Должностная инструкция начальника отдела аналитики

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Начальника аналитического отдела

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность начальника аналитического отдела [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Начальник аналитического отдела относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.3. Начальник аналитического отдела подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. На должность начальника аналитического отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности [вписать нужное] и стаж работы по специальности не менее двух лет.

1.5. Начальник аналитического отдела должен знать:

• Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы и иные нормативные правовые акты в области осуществления аналитической деятельности;
• нормативные правовые акты, регламентирующие служебную деятельность;
• порядок выработки практических рекомендаций;
• методы сбора, оценки и анализа информации;
• основы организации труда;
• основы трудового законодательства;
• правила по охране труда.

1.6. Начальник аналитического отдела должен иметь навыки:

• владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
• работы с документами;
• владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка;
• организационной работы;
• системного подхода к решению задач;
• аналитической работы;
• нормотворческой деятельности;
• осуществления контроля;
• систематизации и подготовки информационных материалов;
• ведения деловых переговоров;
• разрешения конфликтов;
• владения приемами выстраивания межличностных отношений;
• определения мотивации поведения подчиненных;
• публичных выступлений;
• работы на компьютере на уровне пользователя с программами Мiсrоsоft Оffiсе, Оutlоок Ехрrеss, Intеrnеt Ехрlоrеr, с информационными правовыми системами;
• по использованию телефонной, факсимильной связи, копировальной техники.

1.7. В период временного отсутствия начальника аналитического отдела (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Должностные обязанности

Начальник аналитического отдела выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Руководит деятельностью аналитического отдела, в том числе планирует, организует и контролирует ее; прогнозирует развитие направлений деятельности аналитического отдела.

2.2. Обеспечивает подготовку аналитических материалов и их предоставление руководителю организации.

2.3. Разрабатывает и вносит руководителю организации на утверждение положение об аналитическом отделе.

2.4. Готовит текущие и перспективные планы работы аналитического отдела, вносит их на утверждение руководителя организации и осуществляет контроль за ходом выполнения утвержденных планов.

2.5. Готовит вопросы для рассмотрения на заседаниях аналитического отдела.

2.6. Вносит предложения по структуре и штатам, кадровому обеспечению аналитического отдела, поощрению работников аналитического отдела и наложению на них дисциплинарных взысканий.

2.7. Разрабатывает проекты должностных регламентов работников аналитического отдела, готовит предложения по распределению обязанностей между ними, дает им обязательные для исполнения задания, поручения, указания и распоряжения, контролирует их исполнение.

2.8. Визирует подготовленные работниками аналитического отдела материалы, подписывает служебную документацию в пределах компетенции аналитического отдела.

2.9. Соблюдает, а также осуществляет контроль за соблюдением работниками аналитического отдела должностных регламентов, порядка работы со служебной информацией, рабочего распорядка организации, правил делопроизводства.

2.10. Изучает и анализирует практику применения действующего законодательства Российской Федерации, мнения ведущих ученых и опыт субъектов Российской Федерации по вопросам, относящимся к компетенции аналитического отдела, готовит соответствующие предложения руководителю организации.

2.11. Обобщает, проводит анализ информации, справок и других сообщений работников аналитического отдела, на их основе готовит предложения руководителю организации по вопросам, относящимся к компетенции аналитического отдела.

2.12. Организует эффективное взаимодействие аналитического отдела с другими структурными подразделениями организации.

В случае необходимости начальник аналитического отдела может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению директора организации, в порядке, предусмотренном законодательством о труде.

3. Права

Начальник аналитического отдела имеет право:

3.1. Представлять интересы аналитического отдела в отношениях с другими структурными подразделениями организации, гражданами, другими предприятиями, учреждениями и организациями в пределах своей компетенции.

3.2. Принимать решения в соответствии с должностными обязанностями.

3.3. Запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений организации документы и другую информацию в объемах, необходимых для осуществления функций, возложенных на аналитический отдел.

3.4. Использовать в установленном порядке системы связи, коммуникации и информационные ресурсы.

3.5. Вносить руководителю организации предложения по совершенствованию работы аналитического отдела.

3.6. Распределять обязанности между работниками аналитического отдела.

3.7. Вносить руководителю организации представления о назначении работников аналитического отдела, о поощрении и наложении на них взысканий.

3.8. Участвовать в совещаниях, заседаниях, проводимых организацией, по вопросам, входящим в компетенцию аналитического отдела.

3.9. Давать разъяснения по вопросам деятельности аналитического отдела.

3.10. Вносить руководителю организации и его заместителям предложения по совершенствованию организации деятельности аналитического отдела.

3.11. Осуществлять иные права, предусмотренные законодательством.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Начальник аналитического отдела несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.

4.2. Оценка работы начальника аналитического отдела осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы начальника аналитического отдела является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы начальника аналитического отдела определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2. В связи с производственной необходимостью начальник аналитического отдела может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «__» _______ 20__ г.

(подпись)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Начальник аналитического отдела относится к категории руководителей.

1.2. Начальник аналитического отдела назначается на должность и освобождается от должности [наименование должности руководителя организации].

1.3. Начальник аналитического отдела непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.4. Во время отсутствия начальника аналитического отдела его замещает [наименование должности].

1.5. На должность начальника аналитического отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности [вписать нужное] и стаж работы по специальности не менее [значение] лет.

1.6. Начальник аналитического отдела должен знать:

— Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы и иные нормативные правовые акты в области осуществления аналитической деятельности;

— нормативные правовые акты, регламентирующие служебную деятельность;

— порядок выработки практических рекомендаций;

— методы сбора, оценки и анализа информации;

— основы организации труда; основы трудового законодательства;

— правила по охране труда.

1.7. Начальник аналитического отдела должен иметь навыки:

— владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

— работы с документами;

— владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

— организационной работы;

— системного подхода к решению задач;

— аналитической работы;

— нормотворческой деятельности;

— осуществления контроля;

— систематизации и подготовки информационных материалов;

— ведения деловых переговоров;

— разрешения конфликтов;

— владения приемами выстраивания межличностных отношений;

— определения мотивации поведения подчиненных;

— публичных выступлений;

— работы на компьютере на уровне пользователя с программами Мiсrоsоft Оffiсе, Оutlоок Ехрrеss, Intеrnеt Ехрlоrеr, с информационными правовыми системами;

— по использованию телефонной, факсимильной связи, копировальной техники.

2. Должностные обязанности

В рамках своих должностных обязанностей начальник аналитического отдела:

2.1. Руководит деятельностью аналитического отдела, в том числе планирует, организует и контролирует ее; прогнозирует развитие направлений деятельности аналитического отдела.

2.2. Обеспечивает подготовку аналитических материалов и их предоставление руководителю организации.

2.3. Разрабатывает и вносит руководителю организации на утверждение положение об аналитическом отделе.

2.4. Готовит текущие и перспективные планы работы аналитического отдела, вносит их на утверждение руководителя организации и осуществляет контроль за ходом выполнения утвержденных планов.

2.5. Готовит вопросы для рассмотрения на заседаниях аналитического отдела.

2.6. Вносит предложения по структуре и штатам, кадровому обеспечению аналитического отдела, поощрению работников аналитического отдела и наложению на них дисциплинарных взысканий.

2.7. Разрабатывает проекты должностных регламентов работников аналитического отдела, готовит предложения по распределению обязанностей между ними, дает им обязательные для исполнения задания, поручения, указания и распоряжения, контролирует их исполнение.

2.8. Визирует подготовленные работниками аналитического отдела материалы, подписывает служебную документацию в пределах компетенции аналитического отдела.

2.9. Соблюдает, а также осуществляет контроль за соблюдением работниками аналитического отдела должностных регламентов, порядка работы со служебной информацией, рабочего распорядка организации, правил делопроизводства.

2.10. Изучает и анализирует практику применения действующего законодательства Российской Федерации, мнения ведущих ученых и опыт субъектов Российской Федерации по вопросам, относящимся к компетенции аналитического отдела, готовит соответствующие предложения руководителю организации.

2.11. Обобщает, проводит анализ информации, справок и других сообщений работников аналитического отдела, на их основе готовит предложения руководителю организации по вопросам, относящимся к компетенции аналитического отдела.

2.12. Организует эффективное взаимодействие аналитического отдела с другими структурными подразделениями организации.

3. Права

Начальник аналитического отдела вправе:

3.1. Представлять интересы аналитического отдела в отношениях с другими структурными подразделениями организации, гражданами, другими предприятиями, учреждениями и организациями в пределах своей компетенции.

3.2. Принимать решения в соответствии с должностными обязанностями.

3.3. Запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений организации документы и другую информацию в объемах, необходимых для осуществления функций, возложенных на аналитический отдел.

3.4. Использовать в установленном порядке системы связи, коммуникации и информационные ресурсы.

3.5. Вносить руководителю организации предложения по совершенствованию работы аналитического отдела.

3.6. Распределять обязанности между работниками аналитического отдела.

3.7. Вносить руководителю организации представления о назначении работников аналитического отдела, о поощрении и наложении на них взысканий.

3.8. Участвовать в совещаниях, заседаниях, проводимых организацией, по вопросам, входящим в компетенцию аналитического отдела.

3.9. Давать разъяснения по вопросам деятельности аналитического отдела.

3.10. Вносить руководителю организации и его заместителям предложения по совершенствованию организации деятельности аналитического отдела.

3.11. Осуществлять иные права, предусмотренные законодательством.

4. Ответственность

4.1. Начальник аналитического отдела несет ответственность:

4.1.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.1.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.1.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

4.2. Начальник аналитического отдела несет персональную ответственность за выполнение задач, возложенных на аналитический отдел.

Вы можете скачать должностную инструкцию начальника аналитического отдела бесплатно. Должностные обязанности начальника аналитического отдела

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно — правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

НАЧАЛЬНИКА АНАЛИТИЧЕСКОГО ОТДЕЛА

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность начальника аналитического отдела _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2. На должность начальника аналитического отдела жилищно-коммунального хозяйства принимается лицо с высшим ________________ образованием и стажем работы ______________________________________________.

1.3. Начальник аналитического отдела жилищно-коммунального хозяйства назначается на должность и освобождается от нее _________________________________.

(указать, кем)

1.4. В период отсутствия начальника аналитического отдела жилищно-коммунального хозяйства его обязанности возлагаются на ______________________.

(должность, Ф.И.О.)

1.5. Начальник аналитического отдела жилищно-коммунального хозяйства обязан знать:

— законы Российской Федерации, распоряжения и постановления Правительства РФ по вопросам жилищно-коммунального хозяйства;

— Конституцию Российской Федерации;

— трудовое законодательство;

— распоряжения, постановления, приказы и прочие методические и руководящие нормативные документы вышестоящих органов, которые касаются деятельности жилищно-коммунального хозяйства;

— методы ведения аналитического учета в отрасли жилищно-коммунального хозяйства;

— основы организации труда, экономики и управления;

— методы административно-хозяйственной деятельности;

— психологию деловых отношений;

— этику делового общения;

— методы и принципы управления персоналом;

— должностную инструкцию;

— маркетинговые и стратегические аспекты управления;

— правила трудового распорядка на предприятии;

— нормы и правила охраны труда и техники безопасности;

— правила и нормы производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.6. Профессионально важные качества: ____________________________.

(перечислить качества)

2. Должностные обязанности

Начальник аналитического отдела жилищно-коммунального хозяйства обязан:

2.1. Обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан.

2.2. Осуществлять эффективное руководство деятельности аналитического отдела.

2.3. Обеспечивать сохранения охраняемой законом тайны, а также неразглашение ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведений,

2.4. Организовать соблюдение работниками отдела правил внутреннего трудового распорядка и дисциплины при выполнении должностных обязанностей.

которые затрагивают частную жизнь, честь и достоинство граждан.

2.5. Организовать работу и эффективное взаимодействие работников отдела и направлять их деятельность на выполнение задач и функций, возложенных на аналитический отдел.

2.6. Контролировать выполнение возложенных на отдел задач.

2.7. Организовать выполнение запросов, которые так или иначе связаны с деятельностью отдела.

2.8. Принимать участие в подготовке документов по оказанию жилищно-коммунальных услуг относительно обслуживаемых объектов.

2.9. Проводить анализ информации, которая поступает из учреждений, организаций и предприятий отрасли жилищно-коммунального хозяйства.

2.10. Учитывать проводимые контрольно-аналитические мероприятия, основные нарушения и недостатки, выявленные в ходе проверок.

2.11. Проводить аналитическую работу, подготовку аналитических материалов и записок по заданию своего руководителя.

2.12. Подготавливать заключения по поступающей информации.

3. Права

Начальник аналитического отдела жилищно-коммунального хозяйства вправе:

3.1. Представлять интересы жилищно-коммунального хозяйства во внешних взаимоотношениях только в рамках своей компетенции.

3.2. Вносить предложения по усовершенствованию работы подчиненного ему отдела вышестоящему руководству.

3.3. Отдавать поручения и распоряжения только в пределах своей компетенции подчиненным ему сотрудникам, задания по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

3.4. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы, которые относятся к вопросам деятельности аналитического отдела жилищно-коммунального хозяйства.

3.5. Требовать от вышестоящего руководства помощи в выполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении своих прав.

3.6. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.7. Прочие права, которые предусмотрены трудовым законодательством.

4. Ответственность

Начальник аналитического отдела жилищно-коммунального хозяйства ответственен:

4.1. За причинение материального вреда работодателю в определенных действующим гражданским и трудовым законодательством РФ рамках.

4.2. За невыполнение или недолжное выполнение своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией в определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках.

4.3. За достоверность результатов деятельности аналитического отдела жилищно-коммунального хозяйства.

4.4. За правовые нарушения, которые совершены в процессе осуществления своей деятельности в определенных действующим уголовным, административным и гражданским законодательством РФ рамках.

4.5. За не соблюдение работниками подчиненных отделов трудовой дисциплины.

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

                                                                                                00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                                     00.00.20__г.

«__» _________________ 20___ г.

М.П.

Должностная инструкция

начальника аналитического отдела

______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с начальником аналитического отдела в
соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных
нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Начальник аналитического отдела относится к категории
руководителей.
1.2. Начальник аналитического отдела назначается на должность и
освобождается от должности _____________________________________________.
(наименование должности руководителя организации)
1.3. Начальник аналитического отдела непосредственно подчиняется
_______________________________________________________.
(наименование должности непосредственного руководителя)
1.4. Во время отсутствия начальника аналитического отдела его
замещает ________________________.
(наименование должности)
1.5. На должность начальника аналитического отдела назначается
лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности
_____________________ и стаж работы по специальности не менее ____ лет.
1.6. Начальник аналитического отдела должен знать:
— Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные
законы, федеральные законы и иные нормативные правовые акты в области
осуществления аналитической деятельности;
— нормативные правовые акты, регламентирующие служебную
деятельность;
— порядок выработки практических рекомендаций;
— методы сбора, оценки и анализа информации;
— основы организации труда; основы трудового законодательства;
— правила по охране труда.
1.7. Начальник аналитического отдела должен иметь навыки:
— владения современными средствами, методами и технологиями работы
с информацией;
— работы с документами;
— владения официально-деловым стилем современного русского
литературного языка;
— организационной работы;
— системного подхода к решению задач;
— аналитической работы;
— нормотворческой деятельности;
— осуществления контроля;
— систематизации и подготовки информационных материалов;
— ведения деловых переговоров;
— разрешения конфликтов;
— владения приемами выстраивания межличностных отношений;
— определения мотивации поведения подчиненных;
— публичных выступлений;
— работы на компьютере на уровне пользователя с программами
Мiсrоsоft Оffiсе, Оutlоок Ехрrеss, Intеrnеt Ехрlоrеr, с информационными
правовыми системами;
— по использованию телефонной, факсимильной связи, копировальной
техники.

2. Должностные обязанности

В рамках своих должностных обязанностей начальник аналитического
отдела:
2.1. Руководит деятельностью аналитического отдела, в том числе
планирует, организует и контролирует ее; прогнозирует развитие
направлений деятельности аналитического отдела.
2.2. Обеспечивает подготовку аналитических материалов и их
предоставление руководителю организации.
2.3. Разрабатывает и вносит руководителю организации на утверждение
положение об аналитическом отделе.
2.4. Готовит текущие и перспективные планы работы аналитического
отдела, вносит их на утверждение руководителя организации и осуществляет
контроль за ходом выполнения утвержденных планов.
2.5. Готовит вопросы для рассмотрения на заседаниях аналитического
отдела.
2.6. Вносит предложения по структуре и штатам, кадровому
обеспечению аналитического отдела, поощрению работников аналитического
отдела и наложению на них дисциплинарных взысканий.
2.7. Разрабатывает проекты должностных регламентов работников
аналитического отдела, готовит предложения по распределению обязанностей
между ними, дает им обязательные для исполнения задания, поручения,
указания и распоряжения, контролирует их исполнение.
2.8. Визирует подготовленные работниками аналитического отдела
материалы, подписывает служебную документацию в пределах компетенции
аналитического отдела.
2.9. Соблюдает, а также осуществляет контроль за соблюдением
работниками аналитического отдела должностных регламентов, порядка работы
со служебной информацией, рабочего распорядка организации, правил
делопроизводства.
2.10. Изучает и анализирует практику применения действующего
законодательства Российской Федерации, мнения ведущих ученых и опыт
субъектов Российской Федерации по вопросам, относящимся к компетенции
аналитического отдела, готовит соответствующие предложения руководителю
организации.
2.11. Обобщает, проводит анализ информации, справок и других
сообщений работников аналитического отдела, на их основе готовит
предложения руководителю организации по вопросам, относящимся к
компетенции аналитического отдела.
2.12. Организует эффективное взаимодействие аналитического отдела с
другими структурными подразделениями организации.

3. Права

Начальник аналитического отдела вправе:
3.1. Представлять интересы аналитического отдела в отношениях с
другими структурными подразделениями организации, гражданами, другими
предприятиями, учреждениями и организациями в пределах своей компетенции.
3.2. Принимать решения в соответствии с должностными обязанностями.
3.3. Запрашивать и получать в установленном порядке от структурных
подразделений организации документы и другую информацию в объемах,
необходимых для осуществления функций, возложенных на аналитический
отдел.
3.4. Использовать в установленном порядке системы связи,
коммуникации и информационные ресурсы.
3.5. Вносить руководителю организации предложения по
совершенствованию работы аналитического отдела.
3.6. Распределять обязанности между работниками аналитического
отдела.
3.7. Вносить руководителю организации представления о назначении
работников аналитического отдела, о поощрении и наложении на них
взысканий.
3.8. Участвовать в совещаниях, заседаниях, проводимых организацией,
по вопросам, входящим в компетенцию аналитического отдела.
3.9. Давать разъяснения по вопросам деятельности аналитического
отдела.
3.10. Вносить руководителю организации и его заместителям
предложения по совершенствованию организации деятельности аналитического
отдела.
3.11. Осуществлять иные права, предусмотренные законодательством.

4. Ответственность

4.1. Начальник аналитического отдела несет ответственность:
4.1.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих
должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной
инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым
законодательством РФ.
4.1.2. За причинение материального ущерба работодателю — в
пределах, определенных действующим трудовым и гражданским
законодательством РФ.
4.1.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления
своей деятельности, — в пределах, определенных действующим
административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
4.2. Начальник аналитического отдела несет персональную
ответственность за выполнение задач, возложенных на аналитический отдел.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ____________________.
(наименование, номер и
дата документа)

Руководитель кадровой службы
_________________________
(инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
«__» _____________ 20__г.

Согласовано:

Начальник юридического отдела
_________________________
(инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
«__» _____________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен:
_________________________
(инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
«__» _____________ 20__г.