Заведующий отделением социальной реабилитации должностная инструкция

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Заведующего отделением социальной адаптации

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность заведующего отделением социальной адаптации.
2. Заведующий отделением социальной адаптации назначается на должность и освобождается от должности приказом директора центра в соответствии с действующим законодательством РФ.

1.3. Требования к образованию и обучению работника.

— высшее (бакалавриат, специалитет) или среднее профессиональное образование;

— профессиональная переподготовка в соответствии с профилем деятельности.

1.5. Заведующий отделением социальной адаптации подчиняется непосредственно директору учреждения.

Заведующий отделением социальной адаптации должен знать:

— Конституцию Российской Федерации и Республики Татарстан.

— Декларацию прав человека.

-.Конвенцию о правах ребенка.

— Основные международные  документы о социальной политике в отношении детей, в том числе детей-инвалидов.

— Законодательство в области социальной защиты, здравоохранения, образования, охраны труда, медицинского страхования.

— Основы гражданского законодательства.

 — Педагогическую, социальную, возрастную и детскую психологию.

— Правила внутреннего трудового распорядка.

— Законы и постановления на федеральном, региональном и местном уровнях, другие нормативно – правовые акты, регламентирующие предоставление различных видов социальных услуг, основные направления в проводимой политике социальной защиты населения.

— Национальные стандарты Российской Федерации в области социального обслуживания.

— Основы организации профессиональной деятельности, контроля качества предоставления социальных услуг.

— Основы социального управления.

— Цели, принципы и технологии управления персоналом.

— Технологии социальной работы.

— санитарные и гигиенические нормы и правила;

— теорию и методику социальной работы;

 — теорию и практику управления персоналом;

— основы психологии и социологии;

— программно-методическую литературу по социальной работе;

— передовой отечественный и зарубежный опыт социальной работы;

— формы и методы воспитательной и социальной работы;

— основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;

— Основы самоорганизации и самообразования специалистов по социальной работе.

— правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

— основные задачи национального проекта «Демография»

Заведующий отделением социальной адаптации должен уметь:

— Планировать работу отделения социальной адаптации в составе организации.

— Формулировать цели, задачи, определять обязанности и трудовые действия специалистов отделения социальной адаптации, реализующих социальный проект.

— Организовывать взаимодействие специалистов в процессе реализации социальных услуг и мер социальной поддержки.

— Урегулировать конфликты, владеть навыками медиации в социальной сфере.

— Определять стимулирующие факторы профессиональной деятельности, разрабатывать и реализовывать систему стимулирования эффективной профессиональной деятельности.

— Анализировать и оценивать процесс и результаты реализации социальных услуг и социальной поддержки на индивидуальном уровне.

—  Анализировать результаты оказания социальных услуг на региональном и муниципальном уровне, а также на уровне социальных групп.

— Представлять результаты профессиональной деятельности в виде качественных и количественных данных

 — Повышать свою профессиональную квалификацию в области реализации трудовой функции.

2. ТРУДОВЫЕ ФУНКЦИЯ

2.1. Организация деятельности подразделения (группы специалистов) по реализации социальных услуг и мер социальной поддержки.

2.2. Контроль качества и эффективности социального обслуживания граждан и предоставления мер социальной поддержки.

2.3. Подготовка предложений по формированию социальной политики, развитию социальной помощи и социального обслуживания населения.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Заведующий отделением социальной адаптации выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Осуществляет общее руководство работой отделения, участвует в подборе и обучении сотрудников, обеспечивает надлежащие условия труда и контроль за деятельностью подчиненных сотрудников.

3.2. Координирует и контролирует соблюдение стандартов качества предоставления услуг в сфере социального обслуживания, а также соблюдение зашиты прав и интересов, здоровья и безопасности получателей социальных услуг подчиненными сотрудниками учреждения.

3.3. Отвечает за ведение документации, учет и отчетность отделения.

3.4. Организует перспективное и текущее планирование деятельности отделения.

3.5. Планирует свою работу в соответствии с планом работы отделения ежедневно, на неделю, месяц, квартал, год.

3.6. Проводит регулярный контроль за качеством оказания социальных услуг и их соответствием потребностям обслуживаемых граждан. Проводит анализ и прогнозирование работы отделения.

3.7. Внедряет новые виды помощи, формы и   методы ее оказания.

3.8.Организует деятельность отделения по осуществлению комплекса реабилитационных мероприятий. Направленных на сохранение психического и социального благополучия детей и подростков с ограниченными возможностями.

3.9. Совместно со специалистами центра изучает медико-психолого- педагогические особенности и социальные проблемы личности детей и подростков с ограниченными возможностями в развитии.

3.10. Руководит деятельностью групповых воспитателей, психологов, логопедов, музыкальных руководителей, инструкторов по труду, специалистов по социальной работе.

3.11. Вносить предложения руководству по подбору и расстановке кадров в данном отделении.

3.12. Обеспечивает выполнение воспитательно-коррекционно-развивающих программ, направлений воспитателями, педагогами-психологами, учителями-логопедами, музыкальными руководителями, инструкторами по труду.

3.13. Определяет цели, задачи, формы и методы социально-психолого- педагогической деятельности, способы решения личностных и социальных проблем, принимает меры по социальной защите и социальной помощи, реализации прав и свободы личности воспитанников.

3.14.Оказывает консультативную помощь родителям детей- инвалидов.

3.15. Осуществляет методическое обеспечение реабилитационного процесса; консультации специалистов и воспитателей, контроль за их повседневной деятельностью.

3.16. Проводит работу по подготовке кадров и оформлению документов для аттестации специалистов и воспитателей отделения.

3.17.Организует сохранность материальных ценностей, осуществляет мероприятия по соблюдению в отделении санитарно- эпидемиологического и противопожарного режимов.

3.18. Участвует в развитии и укреплении материально — технической базы учреждения.

3.19. Контролировать соблюдение требований противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов подчиненными сотрудниками учреждения

3.20. Проводит работу по обмену опытом и взаимосвязи с другими Реабилитационными центрами в Республике и за ее пределами.

3.21. Ведение и актуализация информации на WEB – странице портала социального обслуживания (http://sobes/tatarstan.ru).

4. ПРАВА

Заведующий отделением социальной адаптации имеет право:

4.1. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающимися его деятельности;

4.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности центра.

4.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех отделений центра, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.6. Вносить предложения о поощрении  отличившихся работников, наложению взысканий на нарушителей трудовой дисциплины.

4.7. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Заведующий отделением социальной адаптации несет ответственность:

         5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За жизнь и здоровье детей во время их пребывания в учреждении.

5.3. За несоблюдение установленных требований к обеспечению мер по сохранению здоровья и безопасности получателей социальных услуг и предупреждению причинения им вреда.

5.4. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.5. За нарушение правил и требований охраны и условий труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов.

5.6. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов учреждения и законных распоряжений руководства.

Последнее обновление: 30 апреля 2021 г., 09:20

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Заведующего социально-реабилитационным отделением дома-интерната для инвалидов

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заведующего социально-реабилитационным отделением дома-интерната для инвалидов [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Заведующий социально-реабилитационным отделением дома-интерната для инвалидов назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Заведующий социально-реабилитационным отделением дома-интерната для инвалидов подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. Заведующий социально-реабилитационным отделением дома-интерната для инвалидов относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.5. На должность заведующего социально-реабилитационным отделением дома-интерната для инвалидов назначается лицо, имеющее:

• высшее профессиональное (профильное) образование (социальное, педагогическое, медицинское, юридическое) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 1,5 лет (стаж работы в должности специалиста социальной направленности не менее 3х лет);
• или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2-х лет (социальной направленности — не менее 4х лет);
• или среднее профессиональное (профильное) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет (в должности специалиста социальной направленности – не менее 6 лет).

1.6. Особые условия допуска заведующего социально-реабилитационным отделением дома-интерната для инвалидов к работе:

• отсутствие судимости за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации;
• прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

1.7. Заведующий социально-реабилитационным отделением дома-интерната для инвалидов отвечает за:

• эффективное исполнение поручаемой ему работы;
• соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
• сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну организации.

1.8. Заведующий социально-реабилитационным отделением дома-интерната для инвалидов должен знать:

• Конституцию Российской Федерации;
• законы Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации по вопросам социальной реабилитации инвалидов;
• постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные документы вышестоящих органов и администрации, касающиеся деятельности учреждения;
• методы административно-хозяйственной деятельности;
• правила охраны жизни и здоровья;
• действующие нормативные документы по оплате труда;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• основы экономики, организации труда и управления;
• законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.9. Заведующий социально-реабилитационным отделением дома-интерната для инвалидов в своей деятельности руководствуется:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.10. В период временного отсутствия заведующего социально-реабилитационным отделением дома-интерната для инвалидов (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Должностные обязанности

Заведующий социально-реабилитационным отделением дома-интерната для инвалидов выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществление руководства деятельностью социально-реабилитационного отделения дома-интерната для инвалидов в соответствии с действующим законодательством и нормативно-правовыми актами.

2.2. Организация работы коллектива по оказанию качественной помощи инвалидам.

2.3. Руководство методической работой и подготовкой программно-методических материалов.

2.4. Осуществление контроля за выполнением программ, реализацией реабилитационных услуг, оказываемых социально-реабилитационным отделением, включая помощь в профессиональной, социальной, психологической реабилитации инвалидам с учетом требований законодательства, предъявляемых к социальному обслуживанию инвалидов.

2.5. Организация работы коллектива работников, направленной на достижение высокой эффективности работы с инвалидами.

2.6. Планирование работы отделения.

2.7. Анализ деятельности отделения и на основе оценки показателей его работы принятие необходимых мер по улучшению форм и методов работы.

2.8. Обеспечение рационального использования имеющегося оборудования, предназначенного для осуществления медико-социальной и психологической реабилитации инвалидов, и другого медицинского оборудования.

2.9. Обеспечение социально-реабилитационного отделения медицинскими кадрами, владеющими методами комплексной реабилитации.

2.10. Содействие выполнению работниками отделения своих должностных обязанностей.

2.11. Принятие мер по укомплектованию отделения квалифицированными работниками, созданию в коллективе здорового морально-психологического климата и благоприятных условий труда.

2.12. Проведение работы по воспитанию кадров, укреплению трудовой и производственной дисциплины.

2.13. Осуществление финансово-хозяйственной деятельности в пределах предоставленных прав.

2.14. Обеспечение развития и укрепления материальной базы социально-реабилитационного отделения, сохранность имущества, оборудования и инвентаря, рациональное использование денежных средств, ведение учета и составление установленной отчетности.

2.15. Внедрение в практику работы социально-реабилитационного отделения новых методов и средств диагностики и лечения.

2.16. Осуществление контроля за соблюдением санитарно-гигиенического режима, правил техники безопасности.

2.17. Внесение предложения руководству учреждения по подбору и расстановке кадров.

2.18. Контроль соблюдения требований государственных стандартов социального обслуживания в социально-реабилитационном отделении.

2.19. Предоставление руководству в установленные сроки отчетов и сведений о работе социально-реабилитационного отделения дома-интерната.

В случае служебной необходимости заведующий социально-реабилитационным отделением дома-интерната для инвалидов может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Заведующий социально-реабилитационным отделением дома-интерната для инвалидов имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы социально-реабилитационного отделения вышестоящему руководству.

3.3. Отдавать распоряжения, обязательные для исполнения работниками отделения.

3.4. Участвовать в подборе и расстановке кадров отделения.

3.5. Вносить предложения руководству учреждения по поощрению и наложению взысканий на работников отделения.

3.6. Принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.

3.7. Требовать от вышестоящего руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.8. Знакомиться с проектами решений вышестоящего руководства, касающимися его деятельности.

3.9. Запрашивать документы, материалы, инструменты и т.п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.10. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Заведующий социально-реабилитационным отделением дома-интерната для инвалидов несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы заведующего социально-реабилитационным отделением дома-интерната для инвалидов осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы заведующего социально-реабилитационным отделением дома-интерната для инвалидов является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы заведующего социально-реабилитационным отделением дома-интерната для инвалидов определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью заведующий социально-реабилитационным отделением дома-интерната для инвалидов обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. В связи с производственной необходимостью заведующему социально-реабилитационным отделением дома-интерната для инвалидов для осуществления его трудовых функций может предоставляться служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Заведующему социально-реабилитационным отделением дома-интерната для инвалидов для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)

I. Общие положения

1. На должность заведующего отделением организации социального обслуживания назначается лицо, имеющее высшее образование – бакалавриат («Социальная работа»)

или

высшее образование — бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки по профилю деятельности.

2. Опыт практической работы не менее одного года работы в должности специалиста в области социальной защиты населения (в том числе в системе социального обслуживания), образования, здравоохранения, государственного и муниципального управления.

3. Назначение на должность заведующего отделением организации социального обслуживания, а также освобождение от нее производится приказом руководителя организации.

4. Дополнительные требования:

— отсутствие судимости за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации;

— прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

5. Заведующий отделением организации социального обслуживания должен знать:

5.1. Нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере социального обслуживания и социальной защиты населения в части необходимой для исполнения должностных обязанностей

5.2. Основы социального сопровождения бязанностей

5.3. Цели, принципы и технологии управления персоналом

5.4. Технологии социальной работы

5.5. Основы конфликтологии и медиации

5.6. Психологию и социологию личности и группы

5.7. Психологические и социологические методы исследования

5.8. Психологию и социологию управления

5.9. Основы документоведения, требования к отчетности, порядку и срокам ее предоставления в рамках своей компетенции

5.10. Принципы, виды, методы и технологии наставничества

5.11. Этические основы социальной работы и делового общения

5.12. Основы контроля качества предоставления социальных услуг

5.13. Порядок предоставления социальных услуг

5.14. Социокультурные, социально-психологические, психолого-педагогические основы межличностного взаимодействия

5.15. Методы обработки данных эмпирических исследований, предоставления их в числовой, табличной, графической форме

5.16. Принципы и правила проведения опросов населения и экспертных опросов, направленных на выявление качества и эффективности предоставляемых услуг и мер социальной поддержки

5.17. Основы стандартизации и количественной оценки качества предоставления социальных услуг

5.18. Основы проектирования, прогнозирования и моделирования в социальной работе

5.19. Основы анализа социальных процессов, происходящих в обществе, их возможные негативные последствия, ситуации социального риска

5.20. Региональные особенности социального развития, социальной структуры населения на вверенном участке работы (на территории, в социальной группе, в трудовом коллективе)

5.21. Технологии развития профессиональных компетенций персонала с учетом передового российского и зарубежного опыта, современных тенденций развития сферы социального обслуживания

5.22. Принципы и нормы рационализации и модернизации средств и технологий социального обслуживания граждан, условий повышения его эффективности на индивидуальном, групповом и средовом уровнях

5.23. Сущность и технологии социальной рекламы, ее функции и значение в обществе

5.24. Основы деятельности общественных объединений, организаций социальной направленности и взаимодействия с ними

5.25. Основы фандрайзинга

5.26. _____________________________________________________________________

6. Заведующий отделением организации социального обслуживания подчиняется непосредственно ______________________

7. На время отсутствия заведующего отделением организации социального (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.

8. ________________________________________________________________

II. Должностные обязанности

В обязанности заведующего отделением организации социального обслуживания входит:

1. Планирование, организация и контроль деятельности подразделения по предоставлению социальных услуг, социального сопровождения, профилактике обстоятельств, обусловливающих нуждаемость гражданина в социальном обслуживании:

— Определение плановых целей и задач подразделения и отдельных специалистов

— Определение ресурсов, необходимых для реализации социального обслуживания, ответственных исполнителей

— Определение объема работы сотрудников подразделения и распределение заданий между ними

— Содействие в предоставлении медицинской, психологической, социальной помощи гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании, не относящемся к социальным услугам (социальное сопровождение)

— Определение группы специалистов для междисциплинарного и (или) межведомственного взаимодействия при социальном обслуживании граждан

— Координация деятельности сотрудников подразделения по выполнению поставленных задач

— Мотивация сотрудников на выполнение поставленных задач

— Контроль выполнения плановых целей и деятельности специалистов

— Анализ работы отдельных специалистов и подразделения в целом

— Проведение мероприятий для обеспечения принятия коллективных решений по осуществлению социального обслуживания граждан

— Осуществление мероприятий по повышению квалификации сотрудников подразделения

— Применение технологий наставничества, направленных на оказание помощи новым сотрудникам подразделения, включая их адаптацию на рабочем месте

— Организация мероприятий по профилактике профессионального выгорания

2. Контроль реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг:

— Организация контроля качества, результативности и эффективности предоставления социальных услуг в рамках реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг

— Организация контроля за соблюдением стандартов предоставления социальных услуг

— Контроль выполнения индивидуальной программы предоставления социальных услуг

— Взаимодействие с получателями социальных услуг, организация личного приема граждан по вопросам предоставления социальных услуг

— Мониторинг удовлетворенности граждан качеством предоставления социальных услуг

3. Прогнозирование и проектирование реализации социального обслуживания граждан и деятельности по профилактике обстоятельств, обусловливающих нуждаемость в социальном обслуживании:

— Проведение мониторинга социальной ситуации на территории обслуживания

— Составление прогноза развития социального обслуживания на территории обслуживания

— Разработка и экспертиза проектов (программ) по реализации социального обслуживания граждан и профилактике обстоятельств, обусловливающих нуждаемость в социальном обслуживании

4. Развитие и повышение эффективности социального обслуживания:

— Организация мероприятий по привлечению ресурсов организаций, общественных объединений, добровольческих (волонтерских) организаций и частных лиц к реализации социального обслуживания граждан

— Использование средств массовой информации, сайтов, социальных сетей для привлечения внимания общества к актуальным социальным проблемам, информирования о направлениях реализации и перспективах развития социальной работы

— Проведение работы по продвижению и популяризации позитивного опыта организации социального обслуживания и социальной поддержки населения путем подготовки материалов для средств массовой информации и взаимодействия с общественностью

— Разработка предложений по рационализации и модернизации технологий социального обслуживания, повышению их эффективности на индивидуальном, групповом и средовом уровнях

— Планирование развития профессиональных компетенций персонала с учетом передового опыта и современных тенденций развития сферы социального обслуживания

III. Права

Заведующий отделением организации социального обслуживания имеет право:

1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности.

2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию)

3. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6.___________________________________________________________

IV. Ответственность

Заведующий отделением организации социального обслуживания несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4. ____________________________________________________________________

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист по социальной работе» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 июня  2020 г. № 351н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

Поделиться ссылкой: