Рабочий плодоовощного хранилища должностная инструкция

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ  РАБОЧЕГО ПЛОДООВОЩНОГО ХРАНИЛИЩА

Подразделение: _________________________

1. Общие положения:

Подчиненность:

  • Рабочий плодоовощного хранилища непосредственно подчиняется Начальника подсобного хозяйства
  • Рабочий плодоовощного хранилища выполняет указания Овощевода, Начальника подсобного хозяйства

(указания этих работников вы выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).

Замещение:

  • Рабочий плодоовощного хранилища замещает………………………………………………………………………
  • Прием и освобождение от должности:

Рабочий плодоовощного хранилища назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.

  1. Требования к квалификации:

Должен знать:

  • ассортимент продукции и правила ее хранения
  • способы увеличения сроков сохранности продукции
  • правила сортировки и фасовки продукции
  • устройство и правила эксплуатации обслуживаемых механизмов.
  1. Должностные обязанности:
  • Выгрузка картофеля, овощей, фруктов из вагонов, барж, автомашин вручную или с помощью машин и механизмов.
  • Сортировка продукции по срокам хранения и другим установленным признакам, взвешивание и закладка на хранение плодоовощей и картофеля.
  • Наблюдение за состоянием продукции в процессе хранения.
  • Опыление картофеля противоростковым препаратом.
  • Обработка хранилищ известью.
  • Утепление люков хранения.
  • Подготовка плодоовощей и картофеля к реализации: переборка вручную или на машине, взвешивание, затаривание продукции и отходов, укладка для отправки.
  • Погрузка продукции на автомашину.
  • Сортировка и ремонт тары.

4. Права

  • Рабочий плодоовощного хранилища имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
  • Рабочий плодоовощного хранилища имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
  • Рабочий плодоовощного хранилища имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
  • Рабочий плодоовощного хранилища имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
  • Рабочий плодоовощного хранилища имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
  • Рабочий плодоовощного хранилища имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
  • Рабочий плодоовощного хранилища имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
  • Рабочий плодоовощного хранилища имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
  1. Ответственность
  • Рабочий плодоовощного хранилища несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией- в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
  • Рабочий плодоовощного хранилища несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
  • При переходе на другую работу или освобождении от должности Рабочий плодоовощного хранилища ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность,а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.
  • Рабочий плодоовощного хранилища несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным,уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  • Рабочий плодоовощного хранилища несет ответственность за причинение материального ущерба — в пределах,определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
  • Рабочий плодоовощного хранилища несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
  • Рабочий плодоовощного хранилища несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка,правил ТБ и противопожарной безопасности.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с (наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного
подразделения:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

С инструкцией ознакомлен:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу

Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу

| Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком…

Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски

Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски

HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных…

«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен

«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен

HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев…

ТОП навыки HR-специалиста и как их развить

ТОП навыки HR-специалиста и как их развить

HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…

«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов

«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов

HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…

Демография и рынок труда

Демография и рынок труда

HR практик | Июл 16, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку…

Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

HR практик | Май 15, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность…

Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

HR практик | Мар 25, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не…

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

Елена | Сен 24, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова …

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Елена | Авг 17, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС….

  • Как правильно составить должностную инструкцию?

Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.

Инструкция для должности «Рабочий плодоовощного хранилища«, представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа — «СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 1. Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности», который утвержден приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 29 декабря 2004 г. N 336.
Статус документа — ‘действующий’.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие к должностной инструкции

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность «Рабочий плодоовощного хранилища» относится к категории «Рабочие».

1.2. Квалификационные требования — базовое общее среднее образование или начальное общее образование и профессиональная подготовка на производстве, без требований к стажу работы. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      — ассортимент продукции и правила ее хранения;
      — способы увеличения сроков хранения продукции;
      — правила сортировки и фасовки продукции;
      — устройство и правила эксплуатации механизмов, обслуживаемых.

1.4. Рабочий плодоовощного хранилища назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Рабочий плодоовощного хранилища подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Рабочий плодоовощного хранилища руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Рабочий плодоовощного хранилища во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Выгружает картофель, овощи, фрукты из вагонов, барж, автомашин вручную или с помощью машин и механизмов.

2.2. Сортирует продукцию по срокам хранения и другими установленными признаками, взвешивает и закладывает на хранение.

2.3. Следит за состоянием продукции в процессе хранения.

2.4. Опыляется картофель протиростковим препаратом.

2.5. Обрабатывает хранилища известью, утепленная люки хранения.

2.6. Готовит плодоовочі и картофель к реализации: перебирает вручную или на машине считается, зятарює продукцию и отходы, составляет для отправки.

2.7. Нагружает продукцию на автомашину.

2.8. Сортирует и ремонтирует тару.

2.9. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.10. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Рабочий плодоовощного хранилища имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Рабочий плодоовощного хранилища имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Рабочий плодоовощного хранилища имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Рабочий плодоовощного хранилища имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Рабочий плодоовощного хранилища имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Рабочий плодоовощного хранилища имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Рабочий плодоовощного хранилища имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Рабочий плодоовощного хранилища имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Рабочий плодоовощного хранилища имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Рабочий плодоовощного хранилища несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Рабочий плодоовощного хранилища несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Рабочий плодоовощного хранилища несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Рабочий плодоовощного хранилища несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Рабочий плодоовощного хранилища несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Рабочий плодоовощного хранилища несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Рабочий плодоовощного хранилища несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Февраль 2018

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28

Рабочий плодоовощного хранилища

Должностная инструкция

Характеристика работ.
Выгрузка картофеля, овощей, фруктов из вагонов, барж, автомашин вручную или с помощью машин и механизмов. Сортировка продукции по срокам хранения и другим установленным признакам, взвешивание и закладка на хранение плодовых овощей и картофеля. Наблюдение за состоянием продукции в процессе хранения. Опыление картофеля противоростковым препаратом. Обработка хранилищ известью. Утепление люков хранения. Подготовка плодовых овощей и картофеля к реализации: переборка вручную или на машине, взвешивание, затаривание продукции и отходов, укладка для отправки. Погрузка продукции на автомашину. Сортировка и ремонт тары.

Должен знать:
Ассортимент продукции и правила ее хранения; способы увеличения сроков сохранности продукции; правила сортировки и фасовки продукции; устройство и правила эксплуатации обслуживаемых механизмов.

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Рабочего плодоовощного хранилища 2-го разряда

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность рабочего плодоовощного хранилища 2-го разряда [Наименование организации в родительном падеже] (далее – Компания).

1.2. Рабочий плодоовощного хранилища 2-го разряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Рабочий плодоовощного хранилища 2-го разряда относится к категории рабочих и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. На должность рабочего плодоовощного хранилища 2-го разряда назначается лицо, имеющее полное общее среднее образование и профессиональную подготовку без требований к стажу работы.

1.5. Рабочий плодоовощного хранилища 2-го разряда должен знать:

  • ассортимент продукции и правила ее хранения;
  • способы увеличения сроков сохранности продукции;
  • правила сортировки и фасовки продукции;
  • устройство и правила эксплуатации обслуживаемых механизмов.

1.6. Рабочий плодоовощного хранилища 2-го разряда в своей деятельности руководствуется:

  • локальными актами и организационно-распорядительными документами организации (предприятия);
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.7. В период временного отсутствия рабочего плодоовощного хранилища 2-го разряда, его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Рабочий плодоовощного хранилища 2-го разряда выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Выгрузка картофеля, овощей, фруктов из вагонов, барж, автомашин вручную или с помощью машин и механизмов.

2.2. Сортировка продукции по срокам хранения и другим установленным признакам, взвешивание и закладка на хранение.

2.3. Наблюдение за состоянием продукции в процессе хранения.

2.4. Опыление картофеля противоростковым препаратом.

2.5. Обработка хранилищ известью, утепление люков хранения.

2.6. Подготовка плодоовощей и картофеля к реализации: переборка вручную или на машине, взвешивание, затаривание продукции и отходов, укладка для отправки.

2.7. Погрузка продукции на автомашину.

2.8. Сортировка и ремонт тары.

В случае служебной необходимости рабочий плодоовощного хранилища 2-го может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Рабочий плодоовощного хранилища 2-го имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.

3.3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений Компании к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя Компании).

3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Рабочий плодоовощного хранилища 2-го несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, – и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы рабочего плодоовощного хранилища 2-го осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем – регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия – периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы рабочего плодоовощного хранилища 2-го является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы рабочего плодоовощного хранилища 2-го определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью рабочий плодоовощного хранилища 2-го обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен __________/____________/ “____” _______ 20__ г.

(подпись)

Срок обучения – 1 год 10 месяцев (очная форма обучения)

Приём – без вступительных экзаменов и испытаний, на основании рейтинга школьных аттестатов, по количеству выделенных мест. Необходимо представить заключение психолого-медико-педагогической комиссии с рекомендацией об обучении по данной профессии или медицинскую справку о возможности обучения по данной профессии.

О профессии

Область профессиональной деятельности выпускников: производство, первичная обработка и хранение продукции растениеводства.

Характеристики работ:

  • Выполнение немеханизированных операций по обработке почвы, посеву (посадке), уходу за полевыми культурами.
  • Выполнение немеханизированных операций по применению удобрений и средств защиты растений.
  • Выполнение работ по производству в открытом и защищённом грунте, первичной обработке и хранению продукции овощных культур.
  • Подготовка культивационных сооружений, оборудования, материалов, почвы для выращивания овощных культур.
  • Выполнение немеханизированных операций по посеву (посадке), уходу за овощными культурами.
  • Выполнение немеханизированных операций по уборке, доработке и хранению продукции овощных культур.
  • Выгрузка продукции из вагонов, барж, автомашин вручную или с помощью машин и механизмов.
  • Внутрицеховая транспортировка сырья, инвентаря, тары.
  • Сортировка продукции по срокам хранения и другим установленным признакам, взвешивание и закладка на хранение.
  • Наблюдение за состоянием продукции в процессе хранения.
  • Опыление картофеля противоростковым препаратом.
  • Обработка хранилищ известью, утепление люков помещений хранения.
  • Подготовка плодоовощей и картофеля к реализации: переборка вручную или на машине, взвешивание, затаривание продукции и отходов, укладка дли отправки.
  • Погрузка продукции на автомашину.
  • Сортировка и ремонт тары.

Должен знать:

  • ассортимент продукции и правила ее хранении;
  • способы увеличения сроков сохранности продукции;
  • правила сортировки и фасовки продукции;
  • устройство и правила эксплуатации обслуживаемых механизмов.

Должностная инструкция

  1. Общие положения

1.1. Должность «Рабочий плодоовощного хранилища» относится к категории «Рабочие».

1.2. Квалификационные требования — базовое общее среднее образование или начальное общее образование и профессиональная подготовка на производстве, без требований к стажу работы. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:

  • ассортимент продукции и правила ее хранения;
  • способы увеличения сроков хранения продукции;
  • правила сортировки и фасовки продукции;
  • устройство и правила эксплуатации механизмов, обслуживаемых.
  1. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Выгружает картофель, овощи, фрукты из вагонов, барж, автомашин вручную или с помощью машин и механизмов.

2.2. Сортирует продукцию по срокам хранения и другими установленными признаками, взвешивает и закладывает на хранение.

2.3. Следит за состоянием продукции в процессе хранения.

2.4. Опыляется картофель противоростковым препаратом.

2.5. Обрабатывает хранилища известью, утепленная люки хранения.

2.6. Готовит плодоовощи к реализации: перебирает вручную или на машине считает, затаривает продукцию и отходы, составляет документы для отправки.

2.7. Нагружает продукцию на автомашину.

2.8. Сортирует и ремонтирует тару.

2.9. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.10. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

  1. Права

3.1. Рабочий плодоовощного хранилища имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Рабочий плодоовощного хранилища имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Рабочий плодоовощного хранилища имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Рабочий плодоовощного хранилища имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Рабочий плодоовощного хранилища имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Рабочий плодоовощного хранилища имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Рабочий плодоовощного хранилища имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Рабочий плодоовощного хранилища имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Рабочий плодоовощного хранилища имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

  1. Ответственность

4.1. Рабочий плодоовощного хранилища несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Рабочий плодоовощного хранилища несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Рабочий плодоовощного хранилища несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Рабочий плодоовощного хранилища несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Рабочий плодоовощного хранилища несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Рабочий плодоовощного хранилища несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Рабочий плодоовощного хранилища несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Р

Рабочий плодоовощного хранилища

Код КЧ Диапазон тарифных разрядов Код выпуска ЕТКС Код по ОКЗ
17542 1 2 1 9350

Понравилась статья? Поделить с друзьями:

Это тоже интересно:

  • Рабочий зеленого хозяйства 5 разряда должностная инструкция
  • Рабочий бюро бытовых услуг должностная инструкция
  • Рабочие инструкции по профессиям на 2022 года
  • Рабочие инструкции менеджера по продажам
  • Рабочие инструкции для каждого рабочего места

  • Подписаться
    Уведомить о
    guest

    0 комментариев
    Старые
    Новые Популярные
    Межтекстовые Отзывы
    Посмотреть все комментарии