Начальник геодезического отдела должностная инструкция

УТВЕРЖДАЮ:

________________________

[Наименование должности]

________________________

________________________

[Наименование организации]

________________/[Ф.И.О.]/

«____» ____________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Начальника отдела инженерно-геодезических изысканий

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность начальника отдела инженерно-геодезических изысканий [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Начальник отдела инженерно-геодезических изысканий относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Начальник отдела инженерно-геодезических изысканий подчиняется непосредственно руководителю Компании.

1.4. На должность начальника отдела инженерно-геодезических изысканий назначается лицо, имеющее:

• высшее профессиональное образование по специальности «Поиск и разведка подземных вод и инженерно-геологические изыскания» или высшее профессиональное образование и профессиональную переподготовку по направлению профессиональной деятельности;
• стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет;
• повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности.

1.5. Начальник отдела инженерно-геодезических изысканий должен знать:

• законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области градостроительной деятельности;
• распорядительные, методические и нормативные документы по инженерно-геодезическим изысканиям;
• виды современных технических средств и оборудование инженерных изысканий и программного обеспечения по профилю выполняемых работ;
• основы стандартизации и сертификации;
• организацию труда, производства и управления;
• основы авторского права;
• основы трудового законодательства;
• правила по охране труда.

1.6. Начальник отдела инженерно-геодезических изысканий в своей деятельности руководствуется:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• настоящей должностной инструкцией.

1.7. В период временного отсутствия начальника отдела инженерно-геодезических изысканий, его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Должностные обязанности

Начальник отдела инженерно-геодезических изысканий выполняет следующие должностные обязанности:

2.1.  Организует выполнение инженерно-геодезических изысканий по хозяйственным договорам или государственным заказам, определяет методы и средства проведения работ, расстановку кадров по объектам, находящимся в работе.

2.2. Осуществляет руководство и принимает участие в работах, выполняемых отделом.

2.3. Обеспечивает эффективность работы подразделения, принимает меры по развитию творческой активности работников.

2.4. Следит за безопасным проведением работ, соблюдением норм по охране труда при выполнении изыскательских работ.

2.5. Проводит работу по подбору кадров, их аттестации и оценки деятельности, занимается обеспечением повышения квалификации работников.

2.6. Обеспечивает меры по сокращению сроков и стоимости выполняемых инженерных изысканий с соблюдением требований нормативов.

2.7. Обеспечивает составление отчетной документации по выполненным изысканиям в соответствии с техническим заданием заказчика и программой инженерных изысканий, а также требованиями технических регламентов и документов, включенных в перечень сводов правил и национальных стандартов, обеспечивающих соблюдение технических регламентов.

2.8. Представляет на утверждение и защищает результаты выполненных инженерных изысканий перед руководством организации вышестоящими органами, заказчиками и органами государственной или негосударственной экспертизы.

2.9. Изучает достижения отечественной и зарубежной науки и техники для использования их при выполнении изысканий.

2.10. Руководит подготовкой отзывов на изыскательскую документацию, поступающую от сторонних организаций.

В случае служебной необходимости начальник отдела инженерно-геодезических изысканий может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Начальник отдела инженерно-геодезических изысканий имеет право:

3.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководителя компании.

3.2. Распоряжаться вверенными ему финансовыми средствами и имуществом с соблюдением требований, определенных законодательными и нормативными правовыми актами, уставом организации.

3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

3.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

3.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований), соблюдения установленных норм, правил, инструкций, давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

3.7. Вносить на рассмотрение руководителя компании представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую дисциплину.

3.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

3.9. Требовать от руководителя компании оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Начальник отдела инженерно-геодезических изысканий несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы начальника отдела инженерно-геодезических изысканий осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы начальника отдела инженерно-геодезических изысканий является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы начальника отдела инженерно-геодезических изысканий определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью начальник отдела инженерно-геодезических изысканий обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности начальнику отдела инженерно-геодезических изысканий может выделяться служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Начальнику отдела инженерно-геодезических изысканий для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ____/____________/ «__» _______ 20__ г.

(подпись)

Должностная инструкция начальника отдела геодезии и картографии [наименование организации, предприятия, учреждения]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Начальник отдела геодезии и картографии [указать наименование организации, предприятия, учреждения] относится к категории руководителей и подчиняется [указать наименование должности руководителя организации/предприятия/учреждения].

1.2. Назначение на должность начальника отдела геодезии и картографии и освобождение от нее производится приказом руководителя [указать наименование организации, предприятия, учреждения].

1.3. На должность начальника отдела геодезии и картографии [указать наименование организации, предприятия, учреждения] назначается лицо, имеющее высшее профильное (инженер-геодезист или инженер-землеустроитель) образование со стажем работы по специальности на руководящих должностях не менее [значение] лет.

1.4. Начальник отдела геодезии и картографии в своей деятельности руководствуется:

1.4.1. Законодательными и нормативными документами, регулирующими соответствующие вопросы.

1.4.2. Методическими материалами, касающимися вопросов его деятельности.

1.4.3. [Уставом/Положением] [организации/предприятия/учреждения].

1.4.4. Указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации и решениями органов местного самоуправления по вопросам деятельности [организации/предприятия/учреждения], административным, трудовым и хозяйственным законодательством.

1.4.5. Локальными правовыми актами [организации/предприятия/учреждения] (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями руководителя, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом).

1.5. Начальник отдела геодезии и картографии должен знать:

1.5.1. Порядок работы с сетевыми графиками.

1.5.2. Перевод координат из одной системы в другую, а также перенос объектов из одной программы в другую.

1.5.3. Навыки работы с чертежами.

1.5.4. Владение программами AutoCAD, Map, Land, Geonics, Microstation, Mapinfo, TerraSolid, MS office, Excel, Word, Project, Outlook, PowerPoint, CREDO, Mix, Panorama, Топоплан и правовой поддержки (Гарант, Консультант Плюс).

1.5.5. Порядок проведения геодезических изысканий и кадастровых работ.

1.5.6. Законодательную базу (Положение территориального землеустройства, Методические рекомендации Росземкадастра и т. п.).

1.5.7. Порядок топографо-геодезических работ, а также порядок обработки данных мобильного лазерного сканирования.

1.5.8. Основы организации труда.

1.5.9. Правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.5.10. Правила внутреннего трудового распорядка.

1.5.11. Гражданское право, законодательство о труде.

1.6. На время отсутствия начальника отдела геодезии и картографии (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового — лицо, назначенное в установленном порядке), который несет ответственность за надлежащее их исполнение.

2. Должностные обязанности

2.1. На начальника отдела геодезии и картографии возлагаются следующие обязанности:

2.1.1. Контроль землеустроительных, геодезических, топографических работ.

2.1.2. Согласование землеустроительных и межевых дел.

2.1.3. Анализ исходной документации на объекты землеустройства (МОЗ, ПОС, РД).

2.1.4. Участие в разработке и (или) согласовании технического задания, определение объемов работ, составление программы производства работ.

2.1.5. Лично участвует в ответственных геодезических работах.

2.1.6. Принятие непосредственного участия в выполнении наиболее ответственных и сложных геодезических работ.

2.1.7. Организация взаимодействия с Федеральной службой государственной регистрации, кадастра и картографии по вопросам получения кадастров.

2.1.8. Контроль выполнения полевых и камеральных инженерно-геологических работ.

2.1.9. Обеспечение эффективности инженерно-геодезических и кадастровых работ.

2.1.10. Проведение необходимых согласований в соответствующих ведомствах и организациях.

2.1.11. Внедрение в производство новых методов и средств геодезических работ.

2.1.12. Участие в производственных совещаниях по объектам, разработка нормативной и технической документации.

2.1.13. Получение лицензии на проведение геодезических работ (для производства топосъемки и выноса объектов в натуру).

2.1.14. Руководство отделом специалистов в количестве [значение] человек.

2.1.15. Контроль качества и своевременности выполнения работ подчиненных.

2.1.16. Регулирование вопросов комплектования отдела (как кадровые вопросы, так и вопросы оборудования).

2.1.17. Организация обучения и повышения квалификации подчиненных.

3. Права

3.1. Начальник отдела геодезии и картографии имеет право:

3.1.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.1.2. Представлять интересы [организации/предприятия/учреждения] в землеустроительных компаниях на линейных объектах.

3.1.3. Знакомиться с проектами решений руководителя [организации/предприятия/учреждения], касающихся деятельности отдела геодезии и картографии.

3.1.4. Вносить предложения по улучшению деятельности отдела геодезии и картографии.

3.1.5. Вносить представления о назначении, перемещении, увольнении, предложения о поощрении отличившихся работников отдела геодезии и картографии, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

3.1.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.1.7. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений.

3.1.8. Получать от руководителей (специалистов) структурных подразделений [организации/предприятия/учреждение] информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.1.9. Требовать от руководителя [организации/предприятия/учреждения] оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.1.10. Принимать решения в рамках своей компетенции.

3.1.11. Докладывать руководителю [организации/предприятия/учреждения] обо всех выявленных нарушениях и недостатках, связанных с выполняемой работой.

3.1.12. Повышать свою квалификацию.

4. Ответственность

4.1. Начальник отдела геодезии и картографии несет ответственность за:

— неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5. Право подписи. Условия работы

5.1. Начальнику отдела геодезии и картографии для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

5.2. Режим работы начальника отдела геодезии и картографии определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными [в организации/на предприятии/в учреждении].

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Составлена в ___ экз.                                             Утверждаю

                                         __________________________________

                                                 (инициалы, фамилия)

_________________________________        __________________________________

   (наименование работодателя,              (руководитель или иное лицо,

_________________________________        __________________________________

   его организационно-правовая                уполномоченное утверждать

_________________________________        __________________________________

  форма, адрес, телефон, адрес                 должностную инструкцию)

_________________________________

электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)             "___"_______________ _____ г.

"___"__________ _____ г. N ______                          М.П.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

главного геодезиста <*>

__________________________________________

(наименование подразделения работодателя)

Разработчик: _________________

Согласовано: _________________

______________________________

Идентификатор электронной копии документа.

———————————

<*> Постановление Госстроя СССР от 03.07.1987 N 131 «Об утверждении квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих строительных организаций».

(ПРЕАМБУЛА)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Главный геодезист (далее — «Работник») относится к руководителям.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «______________» (далее — «Работодатель»).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно единоличному исполнительному органу Работодателя.

1.5. Работник должен знать:

постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов и другие руководящие, методические и нормативные материалы по производству геодезических работ; геодезические приборы и правила их эксплуатации; организацию и технологию производства геодезических работ; основы экономики, организации и технологии строительного производства, труда и управления; строительные и геодезические допуски; передовой отечественный и зарубежный опыт в области производства геодезических работ; основы трудового законодательства; нормы и правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты при производстве геодезических работ.

1.6. Квалификационные требования. Высшее техническое образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в строительных организациях не менее 5 лет.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Должностные обязанности:

Организует своевременное и качественное выполнение комплекса геодезических работ, обеспечивающих точное соответствие проектной документации геометрических параметров, координат и высотных отметок зданий и сооружений при размещении и возведении. Осуществляет техническое и методическое руководство работами по геодезическому обеспечению в части применения эффективных методов и средств измерений и контроля, планирования полевых и камеральных работ, внедрения нормативных документов по геодезическому обеспечению и соблюдения их требований. Осуществляет контроль за выполнением геодезических работ (ведением полевых журналов, своевременностью и качеством выполнения исполнительных съемок, в том числе подземных коммуникаций в открытых траншеях, выполнением и хранением исполнительно-геодезической документации). Участвует в выполнении наиболее ответственных и сложных геодезических работ. Ведет учет геодезических средств измерений и контроля, определяет потребность в них, организовывает своевременный ремонт и ведомственные поверки. Осуществляет выборочный контроль за работой производственного линейного персонала в части обеспечения точности геометрических параметров проекта в процессе возведения зданий, сооружений и уведомляет руководителей организаций с занесением в общий журнал работ о допущенных нарушениях требований СНиП или проектной документации к геометрическим параметрам. Внедряет в производство новые методы и средства геодезических работ. Участвует в приемке от заказчика геодезической разбивочной основы. Организует и координирует работы по геодезическому обеспечению в подразделениях строительной организации. Рассматривает и готовит для согласования проекты производства геодезических работ. Руководит разработкой перспективных и годовых планов. Проводит работу по совершенствованию методов ведения геодезических работ и внедрению новой техники. Обеспечивает составление необходимой отчетности. Организует повышение квалификации работников геодезической службы, обучение методам производства геодезических работ и проводит производственный инструктаж.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

3.1. Работник имеет право на:

руководство подчиненными;

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

4.1. Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

5.1 Работник несет ответственность за:

Невыполнение своих обязанностей.

Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

Несоблюдение трудовой дисциплины.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.

(При необходимости: 6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.

    6.5. __________________________________________________________________

           (дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по

___________________________________________________________________________

 сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными

___________________________________________________________________________

     правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным

__________________________________________________________________________.

         договором, соглашениями, локальными нормативными актами)

7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

    7.1. В работе Работник взаимодействует с _____________________________

                                               (подразделения и работники,

___________________________________________________________________________

 от которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав

__________________________________________________________________________.

    и сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы)

    7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________

___________________________________________________________________________

               (подразделения, ликвидирующие аварии

__________________________________________________________________________.

               и последствия чрезвычайных происшествий)

    7.3. В  период  временного   отсутствия   Работника   его   обязанности

возлагаются на _____________________________________.

                            (должность)

    7.4. В подчинении Работника находятся: ______________________________.

                                                     (должности)

8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

квалификация;

стаж работы по специальности;

профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

способность прогнозировать и планировать, организовывать, координировать и регулировать, а также контролировать и анализировать работу подчиненных;

уровень трудовой дисциплины;

способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

умение работать с документами;

способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

производственная этика, стиль общения;

способность к творчеству, предприимчивость;

способность к адекватной самооценке;

проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

повышение индивидуальной выработки;

рационализаторские предложения;

практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

качество законченной работы;

своевременность выполнения должностных обязанностей;

выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводятся на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

    Должностная инструкция разработана на основании _______________________

                                                         (наименование,

__________________________________________________________________________.

                          номер и дата документа)

    Начальник структурного подразделения ____________________/_____________

                                                 (Ф.И.О.)        (подпись)

    "___"____________ _____ г.

    Согласовано:

    юридическая служба ___________________________/_________________

                                  (Ф.И.О.)             (подпись)

    "___"____________ _____ г.

    С инструкцией ознакомлен(а): _________________________/_______________

    (или: инструкцию получил(а))        (Ф.И.О.)             (подпись)

    "___"____________ _____ г.

Начальник геодезического отдела играет важную роль в организации. Его обязанности включают координацию и наблюдение за выполнением геодезических работ, а также управление и гарантирование качества получаемых результатов.

У этой должности есть свои требования. Начальнику геодезического отдела необходимо иметь высшее образование в области геодезии, геодезическое образование и многолетний опыт работы в геодезии. Отличные знания современных инструментов и технологий в геодезии также являются неотъемлемой частью требований к этой должности.

Кроме того, начальник геодезического отдела должен обладать руководящими качествами. Это означает, что у него должны быть навыки организации работы подразделения, умение принимать решения, а также лидерские способности и хорошие коммуникативные навыки. Начальник геодезического отдела также должен быть ответственным и тщательным, поскольку точность и надежность результатов геодезических измерений являются приоритетными задачами.

Начальник геодезического отдела — это важная должность, требующая высокой квалификации и ответственности. Его обязанности включают координацию работ и управление подразделением, а требования включают образование и опыт в геодезии, а также руководящие, организационные и коммуникативные навыки.

Обязанности начальника геодезического отдела

• Организация работы в геодезическом отделе;
• Планирование и контроль выполнения геодезических работ;
• Разработка и утверждение методологии выполнения геодезических работ;
• Подготовка и согласование графиков работ с заказчиками и коллегами в организации;
• Обеспечение геодезическим оборудованием и инструментарием;
• Проведение обследования и изучения территории для планирования геодезических работ;
• Координация работы с подрядчиками и контроль качества выполняемых работ;
• Подготовка отчетной документации и предоставление внутренней и внешней отчетности;
• Управление и распределение бюджета отдела;
• Подготовка и обучение персонала геодезического отдела.

Требования к начальнику геодезического отдела

Работа начальника геодезического отдела представляет собой ответственную и важную позицию в организации. Для успешной работы в этой должности требуется соответствие определенным требованиям и навыкам. Начальник геодезического отдела должен обладать следующими качествами:

Наличие указанных требований и навыков позволит начальнику геодезического отдела успешно выполнять свои обязанности и обеспечивать эффективную работу отдела.

Роль начальника геодезического отдела в организации

Начальник геодезического отдела играет ключевую роль в организации, предоставляя геодезические услуги и поддерживая высокий уровень точности и надежности измерений. Он осуществляет надзор и контроль за выполнением работ геодезической группы и обеспечивает соблюдение нормативных требований и стандартов в области геодезии.

Основными обязанностями начальника геодезического отдела являются:

1. Организация и планирование работ геодезической группы.
2. Координация и контроль выполнения геодезических работ.
3. Проверка и анализ результатов измерений на точность, соответствие требованиям и нормативам.
4. Обеспечение технической поддержки и консультации геодезической группе.
5. Составление отчетов о выполненных работах и предоставление информации руководству организации.
6. Обучение и развитие сотрудников геодезического отдела.
7. Соблюдение и поддержание безопасности и экологических стандартов при выполнении геодезических работ.
8. Взаимодействие с заказчиками и организациями по вопросам геодезии.

Для успешного выполнения своих обязанностей начальник геодезического отдела должен обладать следующими требованиями:

• Высшее образование в областе геодезии или смежных дисциплин.
• Опыт работы в геодезии, предпочтительно с опытом руководства геодезическим отделом.
• Глубокие знания и понимание геодезических методов, инструментов и приборов.
• Умение работать с геодезическим программным обеспечением.
• Навыки организации и планирования работы геодезической группы.
• Отличные навыки коммуникации и взаимодействия с заказчиками и коллегами.
• Способность принимать решения в сложных ситуациях и решать проблемы.
• Знание нормативных требований и стандартов в области геодезии и их соблюдение.

Навыки и компетенции, необходимые для работы начальника геодезического отдела

Работа начальника геодезического отдела требует наличия определенных навыков и компетенций, которые позволяют эффективно выполнять свои обязанности. Ниже представлены основные требования и качества, которыми должен обладать начальник геодезического отдела:

• Понимание принципов и методов геодезии, а также владение основными приборами и программным обеспечением, необходимыми для геодезических измерений и обработки данных.
• Опыт работы в геодезическом отделе и знание его внутренних процессов и процедур.
• Умение планировать и организовывать работу отдела, распределять задачи и контролировать их выполнение, а также умение управлять бюджетом отдела.
• Навыки руководства и командной работы, способность мотивировать и развивать подчиненных.
• Аналитические навыки и умение принимать решения на основе собранных данных и анализа информации.
• Коммуникативные навыки и умение эффективно общаться с коллегами, подчиненными и заказчиками.
• Организационные и управленческие навыки, способность планировать и контролировать рабочие процессы.
• Стрессоустойчивость и способность работать в условиях сжатых сроков и повышенной нагрузки.

Важно отметить, что эти навыки и компетенции должны сочетаться с хорошим знанием технической стороны геодезической деятельности и быть дополнены профессиональным образованием и опытом работы в данном направлении.

Преимущества работы начальника геодезического отдела

1. Лидерство и организационные навыки: Начальник геодезического отдела имеет возможность эффективно управлять командой специалистов, разрабатывать и осуществлять стратегии и планы работы отдела. Эти навыки могут быть полезными не только на текущем месте работы, но и в будущей карьере.

2. Профессиональный рост: Работа начальника геодезического отдела предоставляет возможность постоянно развиваться и совершенствоваться в своей области. Он может участвовать в профессиональных тренингах, семинарах и конференциях, быть в курсе последних технологий и инструментов в геодезии.

3. Перспектива повышения зарплаты: Начальник геодезического отдела, благодаря своим руководящим обязанностям и высокому уровню ответственности, имеет возможность получать более высокую заработную плату по сравнению с другими специалистами в отделе.

4. Участие в стратегическом планировании: Начальник геодезического отдела играет важную роль в разработке стратегических целей и планов работы организации. Он может внести значительный вклад в процессы принятия решений и направление развития компании.

5. Престиж и уважение: Работа начальника геодезического отдела ассоциируется с высоким профессионализмом и компетентностью. Он осуществляет контроль качества геодезических работ и является авторитетным представителем в данной области.

Работа начальника геодезического отдела предоставляет ряд важных преимуществ, которые позволяют развиваться профессионально и лично. Эта должность требует высокого уровня знаний и навыков, но также предлагает возможность получить заслуженное признание и рост в карьере.

Руководитель геодезического отдела — это высококвалифицированный специалист, ответственный за координацию и управление работами геодезического отдела в организации. Геодезический отдел занимается определением и измерением точных географических координат земельных участков, созданием топографических карт, а также выполнением других инженерно-геодезических задач. Руководитель геодезического отдела играет важную роль в обеспечении правильного выполнения работ и высокого качества получаемых данных.

Работа в сфере геодезии требует глубоких знаний в области математики, геодезии, астрономии и географии. Руководитель геодезического отдела должен обладать высокой точностью и вниманием к деталям, а также уметь анализировать и интерпретировать полученные данные. Он должен быть также хорошим коммуникатором, способным эффективно взаимодействовать с другими специалистами, заказчиками и государственными органами.

Обязанности руководителя геодезического отдела:

1. Организация и планирование работы геодезического отдела
2. Координация и контроль проведения геодезических измерений
3. Анализ и обработка полученных данных
4. Составление отчетов и документации
5. Управление бюджетом отдела и закупкой необходимого оборудования
6. Контроль соблюдения норм и стандартов при выполнении работ
7. Сотрудничество с другими отделами и организациями для достижения общих целей

Требования к руководителю геодезического отдела:

• Высшее образование в области геодезии, геоинформатики или смежной специальности
• Опыт работы в геодезической сфере не менее 5 лет
• Глубокие знания в области геодезии, математики и астрономии
• Навыки работы с современными геодезическими инструментами и программным обеспечением
• Умение эффективно организовывать и планировать работу отдела
• Отличные коммуникативные и лидерские навыки
• Стрессоустойчивость и способность принимать решения в сложных ситуациях

Руководитель геодезического отдела играет важную роль в обеспечении точности и надежности геодезических данных, что в свою очередь имеет влияние на многие отрасли, такие как строительство, геология, геологоразведка и даже навигация. Если вы хотите стать руководителем геодезического отдела, то вам следует стремиться к получению необходимого образования, накоплению опыта и постоянному самообучению, чтобы быть востребованным и успешным профессионалом в этой области.

Обзор основных обязанностей и задач начальника отдела геодезии

Задачи и обязанности начальника отдела геодезии включают, но не ограничиваются следующим:

1. Планирование и организация геодезических работ. Начальник отдела геодезии разрабатывает планы и расписание работ, определяет необходимые ресурсы и оборудование, чтобы убедиться, что проекты выполняются в срок и в соответствии с требованиями.
2. Координация и контроль выполнения работ. Он непосредственно связывается с геодезистами, инженерами и другими специалистами, чтобы обеспечить эффективное сотрудничество и координацию действий. Он также контролирует качество и точность проведенных измерений и маркировок.
3. Управление бюджетом и ресурсами. Начальник отдела геодезии осуществляет бюджетное планирование и контроль, обеспечивает рациональное использование ресурсов и рациональное распределение финансовых средств.
4. Обеспечение безопасности. Он следит за соблюдением правил и норм безопасности при проведении геодезических работ, особенно в опасных или сложных условиях. Это включает в себя обеспечение специальной защитной экипировки, проверку рабочей обстановки и предупреждение возможных рисков.
5. Анализ и отчетность. Регулярный анализ и оценка результатов геодезической деятельности, составление отчетов о выполненных работах, предоставление статистической информации и данных для других отделов и руководства.
6. Управление персоналом. Он организует и контролирует работу геодезистов, поддерживает их профессиональное развитие, проводит тренинги и семинары по повышению квалификации.

Стремление к высокому качеству, точности и эффективности является главной чертой успешного начальника отдела геодезии. Он должен обладать глубокими знаниями в области геодезии, использовать передовые инструменты и методы, следить за последними технологическими трендами и законодательством в данной области.

Важная информация о профессии начальник отдела геодезии

Срок обучения

Длительность обучения зависит от уровня подготовки и типа учебного заведения. В среднем это 4-6 лет.

Средняя зарплата в РФ

Зарплата начальника отдела геодезии варьируется в зависимости от опыта работы, квалификации и региона, где осуществляется трудоустройство. В среднем, зарплата может составлять от 60 000 до 150 000 рублей в месяц.

Зарплата относительно других профессий

Зарплата начальника отдела геодезии в России примерно равна или незначительно выше, чем у других специалистов среднего и высшего уровня.

Где можно получить образование

• ВУЗ (высшее образование)
• Колледж
• Профессионально-техническое училище (ПТУ)
• Курсы повышения квалификации
• Самообразование (через изучение специальной литературы и онлайн-ресурсов)

Необходимые качества

• Техническое и математическое мышление
• Аналитические способности
• Организационные навыки
• Умение работать с геодезическим оборудованием и программным обеспечением
• Коммуникативные навыки

Востребованность профессии

Профессия начальника отдела геодезии в России является достаточно востребованной. Спрос на специалистов в данной области сохраняется благодаря необходимости проведения геодезических работ при строительстве, промышленных объектах и инфраструктурных проектах.

Где работать

Начальник отдела геодезии может работать как в государственных организациях, так и в частных компаниях, инжиниринговых фирмах, а также научно-исследовательских институтах.

Лицензия

Для определенных видов работ в геодезии требуется наличие специальной лицензии.

Преимущества и недостатки работы начальника отдела геодезии

Преимущества:

1. Большое количество специализированных задач
2. Возможность применять и развивать профессиональные навыки в области геодезии
3. Руководящая роль и возможность принимать стратегические решения для эффективной работы отдела
4. Взаимодействие с различными подразделениями и специалистами, что способствует расширению кругозора и обмену опытом
5. Высокая заработная плата и возможность карьерного роста

Недостатки:

• Высокая ответственность и необходимость принимать важные решения, что может быть нагружающим и вызывать стресс
• Необходмость постоянного обучения и следования новым технологиям и методам геодезии
• Возможность конфликтов и сложного взаимодействия с подчиненными и коллегами
• Работа на открытом воздухе и в условиях переменной погоды, что может быть неудобным и требовать физической выносливости

Специализации в области геодезии

Профессия начальника отдела геодезии предлагает широкий спектр специализаций и направлений работы. Ниже приведены несколько основных областей, в которых специалисты сможет найти свое применение:

1. Топография

Специалисты по топографии занимаются измерением и описанием земной поверхности. Их задачей является создание и обновление карт и планов местности. Они используют высокоточные геодезические инструменты и специализированное программное обеспечение для обработки полученных данных. Топографы также осуществляют контроль качества собранных данных.

2. Инженерная геодезия

Инженерные геодезисты занимаются измерениями и планировкой земельных участков для строительства. Они определяют оптимальное расположение зданий и инженерных коммуникаций, таких как дороги и трубопроводы. Инженерные геодезисты также проводят мониторинг строительных работ и контролируют точность выполнения проектов.

3. Геоинформационные системы (ГИС)

Специалисты в области ГИС занимаются сбором, анализом и представлением географических данных. Они используют специализированное программное обеспечение для создания карт и пространственного анализа. Геоинформационные системы широко применяются в различных отраслях, включая градостроительство, экологию, земельное хозяйство и транспорт.

4. Деформационные исследования

Специалисты в области деформационных исследований проводят измерения и анализ движения и деформаций земной поверхности. Это позволяет выявлять и контролировать геологические процессы, такие как сдвиги грунта, оползни и подземные воды. Данные, полученные в результате исследований, могут использоваться для строительных проектов и принятия решений о безопасности.

5. Геодезия для разведки и добычи полезных ископаемых

Специалисты по геодезии в области разведки и добычи полезных ископаемых занимаются определением и измерением землеройных параметров для выявления месторождений полезных ископаемых. Они проводят геодезические съемки и анализируют данные, чтобы определить ресурсный потенциал и оптимальные районы для добычи.

6. Геодезия для градостроительства и землеустройства

Специалисты по геодезии в области градостроительства и землеустройства занимаются определением и планировкой границ земельных участков, а также измерением и картографированием городской территории. Они проводят геодезические работы для обеспечения правильной организации городского пространства и регулирования использования земли.

Профессиональные и личные качества начальника отдела геодезии, делающие эту профессию подходящей для конкретных людей

1. Техническое и профессиональное образование: Начальнику отдела геодезии необходимо иметь техническое образование, связанное с геодезией, такое как инженер-геодезист или инженер-топограф. Это обеспечивает понимание основных принципов и методов работы в данной области.
2. Знание специфики работы: Начальник отдела геодезии должен быть хорошо знаком с методами съемки и обработки геодезических данных, а также с применением специального оборудования и программного обеспечения. Только так он сможет эффективно контролировать работу своих подчиненных.
3. Лидерство и коммуникабельность: Важным качеством начальника отдела геодезии является способность принимать решения и управлять командой. Начальник должен обладать лидерскими навыками, быть избирательным в принятии решений и уметь мотивировать своих сотрудников к достижению целей.
4. Организационные способности: Начальник отдела геодезии должен уметь составлять планы работы, распределять задачи между сотрудниками, контролировать выполнение работ и своевременно докладывать руководству о прогрессе проектов. Организационные навыки играют важную роль для эффективной работы отдела.
5. Аналитическое мышление: В работе начальника отдела геодезии важно уметь анализировать полученные данные, выявлять и исправлять ошибки, принимать решения на основе анализа информации. Аналитические навыки помогут в эффективной работе и повышении качества геодезических измерений и исследований.

Начальник отдела геодезии — это ответственная и требующая профессия, которая подходит для людей с техническим образованием, организационными способностями, лидерскими качествами, аналитическим мышлением и коммуникабельностью. Комбинация этих качеств позволяет достигать успехов в работе и обеспечивает эффективное функционирование отдела геодезии.

Подготовка и образование для работы в должности начальника отдела геодезии

Для работы в должности начальника отдела геодезии требуется специальное образование и определенный уровень подготовки в данной области. Как правило, для этой должности требуется высшее образование в сфере геодезии или топографии.

Требования к образованию

• Высшее образование в области геодезии, геоинформационных систем, топографии или смежных специальностей;
• Диплом о высшем образовании, подтверждающий специальность;
• Опыт работы в сфере геодезии и топографии;
• Знание современных геодезических приборов и программного обеспечения.

Возможные пути обучения и специализации

Существует несколько путей обучения и специализации для получения профессиональных навыков в области геодезии и топографии:

1. Высшее образование в университете или институте по специальностям, связанным с геодезией и топографией. Во время обучения студенты изучают основные теоретические и практические аспекты геодезии, работу с геодезическими приборами и программным обеспечением. Также проводятся специализированные практики на местах.
2. Повышение квалификации и профессиональные курсы. Для уже работающих специалистов существуют специальные курсы и программы повышения квалификации, где можно получить дополнительные знания и навыки в области геодезии и топографии.
3. Стажировка и практическое обучение. Иногда для получения опыта работы в геодезии и топографии можно пройти стажировку или практику в специализированных организациях или предприятиях.

Важно отметить, что для успешной карьеры в должности начальника отдела геодезии необходимо постоянно совершенствовать свои знания и следить за новыми технологиями и методами в данной области. Регулярное изучение специализированной литературы, посещение конференций и участие в профессиональных сообществах поможет быть в курсе последних тенденций и развития геодезической и топографической индустрии.

Геодезия и профессия начальника отдела геодезии

Профиль профессии:

• Геодезическое дело

Геодезия является важной составляющей в сфере строительства, геодезических и геоинформационных систем, а также при проведении научных исследований и геологических работ.

Начальник отдела геодезии отвечает за организацию и контроль работ по геодезии внутри организации. Он должен иметь высокую техническую квалификацию и широкие знания в области геодезии и геоинформационных систем.

Главная цель начальника отдела геодезии – обеспечение точности и надежности геодезических измерений и данных, а также эффективное использование геодезической информации в деятельности организации.

Обязанности начальника отдела геодезии включают:

• Разработка и контроль выполнения геодезических проектов
• Управление и организация работ по геодезии
• Анализ и обработка геодезических данных
• Подготовка и планирование съемочных работ
• Контроль качества геодезических измерений и работ
• Руководство подчиненными сотрудниками отдела геодезии
• Взаимодействие с другими отделами и организациями

Важными навыками начальника отдела геодезии являются умение работать с современными геодезическими инструментами и программным обеспечением, а также аналитическое мышление, организационные и коммуникативные навыки.

Начальник отдела геодезии несет ответственность за безопасность сотрудников при выполнении геодезических работ, и должен обеспечивать соблюдение необходимых мер безопасности.

Ключевые требования к начальнику отдела геодезии включают:

• Высшее образование в области геодезии
• Опыт работы в геодезии и руководящей должности
• Знание современных методов и технологий геодезических работ
• Умение работать с геодезическими инструментами и программным обеспечением
• Аналитическое мышление и умение принимать решения
• Организационные и коммуникативные навыки

Перспективы карьерного роста и возможности развития в геодезии

Карьера начальника отдела геодезии предоставляет несколько перспективных направлений для профессионального роста и развития.

1. Руководство отделом: Начальник отдела геодезии может пройти путь от руководителя группы геодезистов до руководителя всего отдела. В этой роли он будет отвечать не только за качество измерений, но и за бюджетирование, планирование работ и координацию с другими отделами или подразделениями.
2. Проектный менеджмент: Начальник отдела геодезии имеет возможность развиваться в области проектного менеджмента. Он может стать ответственным за организацию и управление геодезическими проектами, включая планирование ресурсов, прогнозирование сроков выполнения работ, контроль бюджета и взаимодействие с клиентами.
3. Образование и научные исследования: Начальник отдела геодезии может также развиваться в области научных исследований и образования. Он может принимать участие в разработке новых методов и технологий геодезического измерения, публиковать научные статьи и вести лекции и семинары.
4. Бизнес-развитие: Возможны перспективы развития в области бизнеса и предпринимательства. Начальник отдела геодезии может создать собственное предприятие или консалтинговую фирму, предоставляющую услуги в области геодезии и землемерии.

Для достижения успеха в карьере начальника отдела геодезии важно иметь следующие навыки и качества:

• Глубокие знания и понимание геодезических методов и инструментов
• Лидерские и организационные навыки
• Умение работать в коллективе и координировать деятельность группы специалистов
• Аналитическое мышление и проблемно-ориентированное мышление
• Навыки планирования и управления проектами
• Коммуникационные и презентационные навыки

Чтобы продвинуться по карьерной лестнице и достичь успеха в роли начальника отдела геодезии, важно постоянно совершенствовать свои навыки и знания, следить за новыми технологиями и методами в области геодезии, а также стремиться к профессиональному росту и участию в профессиональных сообществах и ассоциациях.

Востребованность руководителя отдела геодезии

Текущая ситуация на рынке труда

На российском рынке труда есть постоянный спрос на квалифицированных руководителей отделов геодезии. Многие строительные компании, инжиниринговые фирмы и государственные организации нуждаются в опытных специалистах, способных управлять геодезическими работами и обеспечивать высокую точность измерений.

Популярными направлениями для работы руководителя отдела геодезии являются строительство и инфраструктурные проекты, землеустройство, градостроительство и картография.

Востребованность профессии в различных сферах

Руководители отделов геодезии незаменимы в строительстве, где требуется точное определение границ земельных участков и планирование инженерных сетей. Кроме того, эта профессия остается актуальной в геологии и геофизике, а также при решении экологических задач.

Также руководитель отдела геодезии может работать в органах государственной власти и управления, контролируя качество землеустройства и осуществляя согласование земельных проектов.

Востребованность в других странах

Профессия руководителя отдела геодезии также востребована в других странах, особенно в развивающихся регионах с активным строительством. Например, в странах Ближнего Востока, где ведется строительство крупных инфраструктурных объектов.

Кроме того, некоторые европейские страны и Канада также нуждаются в квалифицированных специалистах в области геодезии для выполнения строительных проектов и землеустройства.

Информация о ценности и востребованности профессии в других странах

В различных странах руководители отделов геодезии получают высокую оценку и востребованы как специалисты, обеспечивающие правильное планирование и координирование геодезических работ.

Во многих странах этой профессии придается большое значение и предоставляются соответствующие карьерные возможности. Специалистам в области геодезии часто предлагают высокооплачиваемые должности с возможностью профессионального роста.

Где работают начальники отдела геодезии: места работы и работодатели

Начальники отдела геодезии работают в различных организациях и учреждениях, связанных с градостроительством, строительством, геодезией и землеустройством. Они играют важную роль в координации геодезических работ и руководстве геодезическим отделом.

Места работы

Начальники отдела геодезии могут работать:

• В строительных компаниях: начальники отдела геодезии в строительных компаниях отвечают за планирование и контроль выполнения геодезических работ на строительных площадках. Они сотрудничают с инженерами, архитекторами и другими специалистами для обеспечения точного местоположения и размеров строительных объектов.
• В геодезических и землеустроительных управлениях: начальники отдела геодезии в таких управлениях руководят группой геодезистов, занимающихся картографией, землеустройством и другими геодезическими задачами. Они могут участвовать в разработке и реализации геодезических проектов на местном или региональном уровне.
• В научно-исследовательских институтах: начальники отдела геодезии в научно-исследовательских институтах занимаются разработкой новых методов и технологий в области геодезии. Они руководят исследовательскими и экспериментальными группами и участвуют в выполнении научных проектов.
• В государственных органах: начальники отдела геодезии в государственных органах занимаются координацией и контролем геодезических работ, выполняемых в рамках государственных программ и проектов. Они работают с различными заинтересованными сторонами, включая строительные компании, коммунальные службы и другие государственные учреждения.

Работодатели

Работодателями начальников отдела геодезии могут быть:

• Строительные компании: в строительных компаниях начальники отдела геодезии нанимаются для обеспечения точности и качества геодезических работ на строительных площадках. К таким компаниям относятся строительные организации, архитектурные бюро и компании, специализирующиеся на инфраструктурных проектах.
• Геодезические и землеустроительные управления: в таких управлениях начальники отдела геодезии нанимаются для руководства геодезическими работами и координации группы геодезистов. Такие организации включают государственные учреждения, муниципальные органы и отделы геодезии в различных организациях.
• Научно-исследовательские институты: в научно-исследовательских институтах начальники отдела геодезии могут быть наняты для руководства исследовательскими проектами и экспериментами в области геодезии. Они могут работать в университетах, научных центрах и лабораториях.
• Государственные органы: в государственных органах начальниками отдела геодезии могут быть наняты для координации и контроля геодезических работ, связанных с государственными программами и проектами. Такие организации включают министерства, департаменты, комитеты и другие учреждения государственного уровня.

Начальники отдела геодезии играют важную роль в обеспечении точности и надежности геодезических работ. Их работа требует высокой организационной и профессиональной подготовки, а также глубоких знаний в области геодезии и использования геодезического оборудования.

Заработная плата начальника отдела геодезии и факторы, влияющие на нее

Заработная плата начальника отдела геодезии зависит от различных факторов, включая уровень образования и опыт работы, местоположение, размер организации, а также экономические условия в стране.

Вот таблица, отражающая ориентировочную заработную плату представителей данной профессии в разных странах:

Факторы, влияющие на заработную плату начальника отдела геодезии:

• Образование и опыт работы: Высшее образование в области геодезии или смежных областях и наличие опыта работы в руководящих должностях повышают шансы на получение высокой заработной платы.
• Местоположение: В более развитых странах с высоким уровнем жизни часто предлагаются более высокие заработные платы.
• Размер организации: В крупных компаниях обычно предлагаются более высокие заработные платы, чем в малых и средних предприятиях.
• Экономические условия: Состояние экономики и инфляционные процессы в стране также могут влиять на уровень заработной платы.

Важно отметить, что указанные суммы являются приблизительными и могут варьироваться в зависимости от конкретной ситуации. Также следует помнить, что стать начальником отдела геодезии может занять некоторое время и требует накопления опыта и профессионального роста.

Будущее профессии начальник отдела геодезии: прогнозы и тенденции развития

Современные технологии и изменение требований к геодезическим изысканиям предрекают изменения в профессии начальника отдела геодезии. Вот несколько прогнозов и тенденций развития этой профессии в будущем:

1. Автоматизация и цифровизация: В будущем геодезические работы станут еще более автоматизированными и цифровыми. Вместо традиционных инструментов будут широко использоваться спутниковые системы позиционирования (ГЛОНАСС, GPS), аэрофотосъемка с использованием беспилотных летательных аппаратов и лазерное сканирование. Начальники отделов геодезии должны быть готовы к использованию новых технологий и обладать навыками в области обработки геодезических данных и геоинформационных систем.
2. Развитие геоинформационных систем: Геоинформационные системы (ГИС) играют важную роль в современной геодезии. В будущем они будут широко применяться для хранения, анализа и визуализации геодезических данных. Начальники отделов геодезии должны обладать навыками работы с ГИС и уметь внедрять новые технологии в работу своего отдела.
3. Увеличение значимости геопространственных данных: Геопространственные данные становятся все более востребованными в различных отраслях, таких как градостроительство, транспорт, сельское хозяйство и др. Начальники отделов геодезии будут играть важную роль в сборе, обработке и предоставлении геопространственных данных. Они должны уметь оценивать потребности заказчика и предлагать оптимальные решения на основе геодезических данных.
4. Интеграция с другими техническими дисциплинами: Геодезия тесно связана с другими техническими дисциплинами, такими как инженерное дело, архитектура и строительство. В будущем начальники отделов геодезии должны быть готовы к эффективному взаимодействию с представителями других профессий, владеть знаниями и техническими навыками в этих областях.
5. Повышенные требования к образованию и квалификации: С ростом сложности и разнообразия геодезических работ увеличатся требования к образованию и профессиональной подготовке начальников отделов геодезии. Они должны иметь высшее техническое образование, профильную специализацию в геодезии и соответствующий опыт работы.

Абитуриентам ВУЗов стоит обратить внимание на перспективную профессию начальник отдела геодезии

Профессия начальника отдела геодезии представляет собой важную и перспективную сферу деятельности, которая может заинтересовать абитуриентов, выбирающих ВУЗы и планирующих свою будущую профессиональную карьеру. Начальник отдела геодезии отвечает за организацию и управление работами, связанными с измерением и обработкой геодезических данных.

Что такое геодезия?

Геодезия — это наука, которая занимается измерением и определением точных географических координат объектов на земной поверхности.

Рассмотрим основные причины, по которым абитуриентам ВУЗов стоит обратить внимание на профессию начальник отдела геодезии:

• Профессиональный рост и развитие: Работа начальника отдела геодезии предполагает возможности для профессионального роста и развития. В данной должности абитуриенты могут приобрести широкий спектр знаний в области геодезии, совершенствовать свои умения в обработке геодезических данных, изучать современные технологии и методы работы.
• Востребованность на рынке труда: Специалисты в области геодезии всегда востребованы на рынке труда. Работа начальника отдела геодезии позволяет не только найти работу после окончания ВУЗа, но и иметь стабильные перспективы трудоустройства и роста в карьере.
• Развитие современных технологий: Геодезия активно внедряет современные технологии, такие как глобальная система позиционирования (ГЛОНАСС, GPS), системы геоинформационных систем (ГИС), дистанционное зондирование Земли и другие инструменты. Начальник отдела геодезии имеет возможность работать с новейшими технологиями и повышать свою компетентность в области их использования.
• Важность в различных отраслях: Геодезические данные необходимы во многих отраслях, включая строительство, горнодобывающую промышленность, транспорт, сельское хозяйство, архитектуру и другие. Начальник отдела геодезии может работать в различных областях и иметь широкие перспективы для развития карьеры.

Таким образом, начальник отдела геодезии — это профессия, которая может заинтересовать абитуриентов ВУЗов, обладающих интересом к географическим наукам и желанием работать в сфере точных измерений и обработки геодезических данных. Успешная карьера в этой области обеспечит стабильное трудоустройство, профессиональный рост и возможности для развития современных технологий. Таким образом, стоит обратить внимание на профессию начальник отдела геодезии с учетом ее перспектив на рынке труда.

                                                               Утверждаю
                                           [должность, подпись, Ф. И. О.
                                                  руководителя или иного
                                      должностного лица, уполномоченного
                                                              утверждать
[организационно-правовая форма,                  должностную инструкцию]
наименование организации,                   [число, месяц, год]
предприятия]                                       М. П.

Должностная инструкция
начальника отдела геодезии и картографии [наименование организации, предприятия, учреждения]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Начальник отдела геодезии и картографии [указать наименование организации, предприятия, учреждения] относится к категории руководителей и подчиняется [указать наименование должности руководителя организации/предприятия/учреждения].
1.2. Назначение на должность начальника отдела геодезии и картографии и освобождение от нее производится приказом руководителя [указать наименование организации, предприятия, учреждения].
1.3. На должность начальника отдела геодезии и картографии [указать наименование организации, предприятия, учреждения] назначается лицо, имеющее высшее профильное (инженер-геодезист или инженер-землеустроитель) образование со стажем работы по специальности на руководящих должностях не менее [значение] лет.
1.4. Начальник отдела геодезии и картографии в своей деятельности руководствуется:
1.4.1. Законодательными и нормативными документами, регулирующими соответствующие вопросы.
1.4.2. Методическими материалами, касающимися вопросов его деятельности.
1.4.3. [Уставом/Положением] [организации/предприятия/учреждения].
1.4.4. Указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации и решениями органов местного самоуправления по вопросам деятельности [организации/предприятия/учреждения], административным, трудовым и хозяйственным законодательством.
1.4.5. Локальными правовыми актами [организации/предприятия/учреждения] (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями руководителя, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом).
1.5. Начальник отдела геодезии и картографии должен знать:
1.5.1. Порядок работы с сетевыми графиками.
1.5.2. Перевод координат из одной системы в другую, а также перенос объектов из одной программы в другую.
1.5.3. Навыки работы с чертежами.
1.5.4. Владение программами AutoCAD, Map, Land, Geonics, Microstation, Mapinfo, TerraSolid, MS office, Excel, Word, Project, Outlook, PowerPoint, CREDO, Mix, Panorama, Топоплан и правовой поддержки (Гарант, Консультант Плюс).
1.5.5. Порядок проведения геодезических изысканий и кадастровых работ.
1.5.6. Законодательную базу (Положение территориального землеустройства, Методические рекомендации Росземкадастра и т. п.).
1.5.7. Порядок топографо-геодезических работ, а также порядок обработки данных мобильного лазерного сканирования.
1.5.8. Основы организации труда.
1.5.9. Правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.5.10. Правила внутреннего трудового распорядка.
1.5.11. Гражданское право, законодательство о труде.
1.6. На время отсутствия начальника отдела геодезии и картографии (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового — лицо, назначенное в установленном порядке), который несет ответственность за надлежащее их исполнение.

2. Должностные обязанности

2.1. На начальника отдела геодезии и картографии возлагаются следующие обязанности:
2.1.1. Контроль землеустроительных, геодезических, топографических работ.
2.1.2. Согласование землеустроительных и межевых дел.
2.1.3. Анализ исходной документации на объекты землеустройства (МОЗ, ПОС, РД).
2.1.4. Участие в разработке и (или) согласовании технического задания, определение объемов работ, составление программы производства работ.
2.1.5. Лично участвует в ответственных геодезических работах.
2.1.6. Принятие непосредственного участия в выполнении наиболее ответственных и сложных геодезических работ.
2.1.7. Организация взаимодействия с Федеральной службой государственной регистрации, кадастра и картографии по вопросам получения кадастров.
2.1.8. Контроль выполнения полевых и камеральных инженерно-геологических работ.
2.1.9. Обеспечение эффективности инженерно-геодезических и кадастровых работ.
2.1.10. Проведение необходимых согласований в соответствующих ведомствах и организациях.
2.1.11. Внедрение в производство новых методов и средств геодезических работ.
2.1.12. Участие в производственных совещаниях по объектам, разработка нормативной и технической документации.
2.1.13. Получение лицензии на проведение геодезических работ (для производства топосъемки и выноса объектов в натуру).
2.1.14. Руководство отделом специалистов в количестве [значение] человек.
2.1.15. Контроль качества и своевременности выполнения работ подчиненных.
2.1.16. Регулирование вопросов комплектования отдела (как кадровые вопросы, так и вопросы оборудования).
2.1.17. Организация обучения и повышения квалификации подчиненных.

3. Права

3.1. Начальник отдела геодезии и картографии имеет право:
3.1.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.1.2. Представлять интересы [организации/предприятия/учреждения] в землеустроительных компаниях на линейных объектах.
3.1.3. Знакомиться с проектами решений руководителя [организации/предприятия/учреждения], касающихся деятельности отдела геодезии и картографии.
3.1.4. Вносить предложения по улучшению деятельности отдела геодезии и картографии.
3.1.5. Вносить представления о назначении, перемещении, увольнении, предложения о поощрении отличившихся работников отдела геодезии и картографии, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
3.1.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.1.7. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений.
3.1.8. Получать от руководителей (специалистов) структурных подразделений [организации/предприятия/учреждение] информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.1.9. Требовать от руководителя [организации/предприятия/учреждения] оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.1.10. Принимать решения в рамках своей компетенции.
3.1.11. Докладывать руководителю [организации/предприятия/учреждения] обо всех выявленных нарушениях и недостатках, связанных с выполняемой работой.
3.1.12. Повышать свою квалификацию.

4. Ответственность

4.1. Начальник отдела геодезии и картографии несет ответственность за:
— неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5. Право подписи. Условия работы

5.1. Начальнику отдела геодезии и картографии для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
5.2. Режим работы начальника отдела геодезии и картографии определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными [в организации/на предприятии/в учреждении].

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]

Согласовано:

[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]