Должностная инструкция по специальности «Электромонтер»
Вы можете скачать должностную инструкцию электромонтера бесплатно. Должностные обязанности электромонтера
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ЭЛЕКТРОМОНТЕРА
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности электромонтера _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2. Электромонтер относится к категории рабочих.
1.3. Лицо, назначаемое на должность электромонтера должно иметь среднее специальное образование соответствующего профиля и стаж работы __________________________.
1.4. Назначение на должность электромонтера и освобождение от нее осуществляется на основании приказа руководителя по представлению ________________________________________________________________.
1.5. Подчиняется электромонтер непосредственно __________________________.
1.6. Электромонтер должен знать:
— схемы телеуправления и автоматического регулирования, способы их наладки и ремонта;
— правила обслуживания сложных логических схем;
— методы комплексных испытаний электромашин, электроаппаратов и приборов;
— технологию работы с эпоксидными материалами;
— основы электротехники, радиотехники, телемеханики, электроники, устройство и электрические схемы различных электрических машин, аппаратов, приборов измерения;
— устройство, принцип действия, технические характеристики и конструктивные особенности обслуживаемых приборов и оборудования;
— конструкцию, способы и правила проверки на точность различных электрических машин, электроаппаратов и приборов любой мощности и напряжения;
— правила ремонта и монтажа кабельных сетей во взрывоопасных, пожароопасных и других сложных условиях;
— правила составления электрических схем и другой технической документации на электрооборудование в сети электропитания;
— нормы нагрузки на электродвигатели, трансформаторы, кабели и провода различных сечений и напряжений;
— электрические схемы первичной и вторичной коммутации распределительных устройств;
— принцип действия защит с высокочастотной блокировкой;
— характерные виды повреждений электротехнических приборов и способы их устранения;
— организацию и технологию производства электромонтажных работ;
— нормы расхода материалов, запасных частей и электроэнергии,
— приказы, указания, распоряжения, инструкции и другие нормативно распорядительные документы, регламентирующие работу электромонтера;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
-основы экономики, организации производства, труда и управления, трудового законодательства РФ;
— правила внутреннего трудового распорядка.
II. Функции
На электромонтера возлагаются следующие функции:
2.1. Обеспечение исправного состояния, безаварийной и надежной работы обслуживаемых устройств и оборудования, правильной их эксплуатации, своевременного качественного ремонт, в частности:
— обслуживание, наладка и регулирование электрических самопишущих и электронных приборов;
— обслуживание и наладка игнитронных сварочных аппаратов с электроникой, ультразвуковых, электронных, электроимпульсных установок, особо сложных дистанционных защит, устройств автоматического включения резерва, а также сложных схем с применением полупроводниковых установок на транзисторных и логических элементах;
— разборка, капитальный ремонт, сборка, установка и центровка высоковольтных электрических машин и электроаппаратов различных типов и систем напряжением свыше 15 кВ;
— сложные эпоксидные концевые разделки в высоковольтных кабельных сетях, а также монтаж соединительных муфт между медными и алюминиевыми кабелями;
-комплексные испытания электродвигателей, электроаппаратов и трансформаторов различных мощностей после капитального ремонта;
— проверка классов точности измерительных трансформаторов;
— выполнение работ по ремонту, монтажу и демонтажу кабельных линий в специальных трубопроводах, заполненных маслом или газом под давлением;
— наладка, ремонт и регулирование ответственных, особо сложных, экспериментальных схем технологического оборудования, сложных электрических схем автоматических линий, а также ответственных и экспериментальных электрических машин, электроаппаратов, электроприборов и электрических схем уникального и прецизионного металлообрабатывающего оборудования;
— подготовка отремонтированного электрооборудования к сдаче в эксплуатацию.
III. Должностные обязанности
Электромонтер исполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Участие в ликвидации неисправностей в работе устройств, их ремонте, монтаже и регулировке, электротехнических измерениях и испытаниях.
2.2. Освоение и внедрение прогрессивных методов технического обслуживания, ремонта, монтажа и других работ по закрепленному типу устройств.
2.3. Участие в разработке мероприятий по повышению надежности, качества работы закрепленных технических средств, в освоении и модернизации действующих устройств.
2.4. Выполнение работы по ремонту, сборке и регулированию особо сложных, ответственных и экспериментальных электрических машин, электроаппаратов и электроприборов.
2.5. Участие в составлении заявок на материалы, запасные части, инструмент и обеспечение их экономного и рационального расходования.
2.6. Осуществление комплексного испытания электродвигателей, электроаппаратов и трансформаторов различных мощностей после капитального ремонта.
2.7. Подготовка отремонтированного электрооборудования к сдаче в эксплуатацию.
2.8. Изучение условий работы устройств, выявление причин преждевременного износа, прием мер по их предупреждению и устранению.
2.9. Инструктаж работников, пользующихся этими устройствами, о правилах их эксплуатации и мерах по предупреждению производственных травм.
IV. Права
Электромонтер имеет право:
4.1. Обращать к руководству предприятия:
— с требованиями оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;
— с предложениями по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией;
— с сообщениями обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению;
— с запросами лично или по поручению непосредственного руководителя информации и документов, необходимых для выполнения своих должностных обязанностей.
4.2. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений предприятия, к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя предприятия).
4.3. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
V. Ответственность
Электромонтер несет ответственность:
5.1. В случае причинения материального ущерба в пределах, которые определены гражданским и трудовым законодательством РФ.
5.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, которые определены уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.
5.3. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.
Suggest us how to improve StudyLib
(For complaints, use
another form
)
Your e-mail
Input it if you want to receive answer
Rate us
1
2
3
4
5
Актуально на: 29 ноября 2017 г.
0
В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.
Обязательны ли должностные инструкции?
ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.
В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ).
Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.
Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0):
- объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
- обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
- распределить трудовые функции между работниками;
- временно перевести работника на другую работу;
- оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.
Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.
Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.
Как составляется должностная инструкция
Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).
Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.
При составлении должностных инструкций организации также руководствуются профессиональными стандартами.
Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).
Должностная инструкция электромонтера по ремонту электрооборудования
Приведем пример инструкции, содержащей должностные обязанности электромонтера по ремонту электрооборудования.
Скачать бланк должностной инструкции электромонтера 5 разряда можно
Скачивать формы могут только подписчики журнала
Вы подписчик?
Войдите на сайт и скачивайте нужные формы
Войти на сайт
Вы не подписчик?
Попробуйте все возможности подписки. Бесплатно на 2 дня
Пробный доступ
Скачать
.
В России есть множество различных профессий, поэтому найти работу подходящую по интересам и навыкам не всегда удается с первого раза. Особенно это может быть сложно для тех, кто не знает, какие требования предъявляются к соискателям вакансий и какие навыки необходимы для успешного выполнения своих обязанностей. Ведь каждая должностная инструкция – это своего рода документ, в котором описано, что от сотрудника требуется, какие права он имеет и какие обязанности выполняет.
Первый пункт такой инструкции определенно будет звучать монтаж, установка и наладка оборудования в соответствии с заданными требованиями и правилами. Для электромонтера такое «хобби» – это его основная задача. Поэтому он должен обладать квалификационными требованиями и способностью к выполнению таких функций. Какой уровень квалификации необходим? Это зависит от позиции, так как российские требования для разных вакансий могут различаться. Но можно назвать три основных уровня: старейший, электрик и монтажник.
Наряду с этим у электромонтажников существует определенная ответственность за правильность выполнения работы и отсутствие ошибок. Как мы знаем, несоблюдение правил безопасности и ошибки при монтаже электрооборудования могут привести к аварийным ситуациям и серьезным последствиям. Поэтому электромонтеры обязаны строго следовать инструкциям по безопасности и выполнять работы в соответствии с требованиями и нормами.
Конечно, руководителям компаний, особенно топ-менеджерам со своими стратегическими задачами, нужны сотрудники, у которых нет проблем с технической стороной дела. Их интересуют сотрудники, которые смогут обеспечить стабильную работу оборудования и не допустить аварийных ситуаций. Ведь безопасность и эффективность работы всегда имеют приоритет при выполнении рабочих функций.
Работа электромонтера: основные функции и ответственность
Основные обязанности электромонтера включают:
- Подготовку и проведение работ по установке и наладке электрооборудования в соответствии с технической документацией.
- Выполнение профилактического обслуживания и регулярной проверки электрооборудования.
- Работу по обслуживанию и ремонту систем электропитания и осветительных установок.
- Разработку и внедрение новых технических решений для повышения эффективности работы.
- Соблюдение правил и инструкций по охране труда и безопасности при работе с электрооборудованием.
- Управление рисками при выполнении необычных и экспериментальных работ.
Работа электромонтера предполагает не только выполнение технических обязанностей, но и принятие ответственности за безопасность других людей. Этому специалисту нужно следовать рекомендациям по обеспечению безопасности электрооборудования, а также принимать меры по предотвращению поражения электрическим током.
Специфика работы электромонтера требует высокой квалификации и знания технической документации. Важно также уметь работать в команде и соблюдать инструкции по безопасности. Неудивительно, что электромонтеры востребованы на рынке труда и пользуются популярностью у работодателей. Если у вас есть навыки в этой области, вы можете рассчитывать на успешное прохождение собеседований и карьерное развитие.
Требования к электромонтеру: навыки и квалификация
Работа электромонтера включает в себя обслуживание и ремонт электрооборудования, выполнение различных технических функций и электромонтажные работы. Чтобы успешно выполнять эти обязанности, электромонтёр должен обладать определенными навыками и квалификацией.
Обязанности электромонтера:
1. Измерять и проверять соответствие электрооборудования техническим стандартам.
2. Выполнять процедуры по обслуживанию, эксплуатации и ремонту электрооборудования.
3. Соблюдать правила безопасности при работе с электрооборудованием и проведении электромонтажных работ.
4. Управлять рабочим инструментом и техникой, используемой при выполнении работ.
5. Анализировать и устранять неисправности в работе электрооборудования.
6. Своевременно исполнять указания руководства, предоставленные в инструкциях и положениях.
Необходимые навыки и квалификация:
| 1. | Техническая подготовка. Электромонтер должен иметь знания в области электрики и техники, чтобы правильно выполнять работы и устранять неисправности. |
| 2. | Опыт работы. Электромонтеру требуется опыт в выполнении работ по обслуживанию и ремонту электрооборудования. |
| 3. | Владение инструментами. Электромонтер должен уметь правильно и безопасно работать с рабочим инструментом, используемым при электромонтажных работах. |
| 4. | Соблюдение безопасности. Электромонтер должен знать и соблюдать правила безопасности при работе с электрооборудованием, чтобы избежать возможных аварий и травм. |
| 5. | Умение решать проблемы. Электромонтер должен быть способен анализировать сложные ситуации и находить наиболее эффективные пути их решения. |
При найме персонала рекрутеры обращают особое внимание на квалификационные и профессиональные навыки электромонтера. Популярность вакансий для электромонтеров набирает обороты, и все больше работодателей ищут специалистов со знаниями и опытом работы в данной области.
Электромонтеры должны быть готовы к выполнению обязанностей под давлением, в необычных ситуациях и иметь доступ к топ-вакансиями на своём пути. Эта профессия также полон авантюрой, азартом, новыми технологиями и экспериментами. Работа электромонтера может быть как первым шагом к получению захватывающего уровня зарплаты, так и поиском уникального доступа к различным британским и международным вакансиям.
Таким образом, электромонтеру, помимо обязанностей по обслуживанию и ремонту электрооборудования, необходимо обладать не только соответствующими техническими навыками, но и быть ответственным, исполнительным и готовым к самостоятельному решению сложных задач в рамках безопасной работы.
Правила работы электромонтера: безопасность и эффективность
Работа электромонтера обладает своей спецификой и требует соблюдения определенных правил и требований. Важно понимать, что от правильной организации рабочего процесса зависит не только безопасность, но и эффективность работы.
1. Безопасность — на первом месте
Работа электромонтера связана с рисками, поэтому соблюдение правил безопасности является первоочередной задачей. Электромонтер должен знать и выполнять все инструкции, связанные с технической эксплуатацией и обслуживанием электрооборудования. Правила пожарной безопасности, использования средств защиты, правила работы с опасными веществами и инструментами — все это необходимо знать и соблюдать.
2. Квалификационные требования и обязанности
Электромонтеру необходимо иметь специализированное образование, а также опыт работы на аналогичной должности. Он должен быть грамотным в своей области, знать принципы работы электрооборудования, уметь выполнять монтаж, наладку и ремонт. Также в его обязанности входит профилактика и обслуживание электрооборудования.
3. Работа в команде
Электромонтер должен уметь работать в команде и выполнять задачи, поставленные руководством. Важно соблюдать рабочие нормы и правила этики, быть ответственным и дисциплинированным сотрудником. Также необходимо уметь делиться опытом с коллегами и общаться с другими специалистами, чтобы эффективно решать поставленные задачи.
4. Профессиональное развитие
Электромонтер должен постоянно развиваться и совершенствовать свои навыки. Постоянное обучение и повышение квалификации позволяют быть в курсе последних достижений в области электромонтажа и электроснабжения. Также важно следить за новыми технологиями и инструментами, которые могут повысить эффективность работы.
Все эти правила и требования существуют для обеспечения безопасности и эффективности работы электромонтера. Их соблюдение не только уменьшает риски возникновения аварий и несчастных случаев, но и повышает качество и профессионализм выполняемой работы.
Инструкции по эксплуатации и ремонту электрооборудования
Общие требования и маркировка
Перед началом работы с электрооборудованием необходимо ознакомиться с общими требованиями и правилами эксплуатации. Проверьте наличие и читаемость маркировки на оборудовании, чтобы быть уверенным в правильности выбора инструкции и соответствии выполненной работы.
Инструкции по эксплуатации и ремонту
Перед началом использования нового электрооборудования, важно ознакомиться с инструкцией по эксплуатации. Она содержит подробную информацию о функциях и особенностях работы оборудования, а также рекомендации по установке и использованию.
Если возникнут необычные ситуации или проблемы с работой электрооборудования, обратитесь к инструкции по ремонту. Здесь вы найдете информацию о возможных причинах неисправностей и способах их устранения.
Ошибки при эксплуатации и ремонте
Независимо от опыта работы с электрооборудованием, всегда есть риск допустить ошибку. Для минимизации возможности аварийных ситуаций и повреждений оборудования необходимо строго соблюдать инструкции и рекомендации по эксплуатации и ремонту.
Также важно отметить, что при работе с электрооборудованием требуется особая осторожность и знание специфики работы. Если у вас есть сомнения или вопросы, сначала обратитесь к инструкции. В случае сложных задач и аварийных ситуаций, лучше обратиться к профессионалам в данной области.
Задачи электромонтера: обслуживание и устранение неисправностей
Основные задачи электромонтера включают:
- Выполнение плановых и внеплановых ремонтных работ на электрооборудовании.
- Проведение технической эксплуатации и профилактики электрооборудования.
- Выявление и устранение неисправностей в работе электрооборудования.
- Отслеживание и контроль за состоянием электрооборудования посредством проведения проверок и осмотров.
- Подготовка документации по проведенным работам и общение с клиентами/пользователями оборудования.
Для успешного выполнения задач электромонтер должен обладать специфической квалификацией, знанием технической документации и инструментария. Также необходимо умение быстро диагностировать и устранять неисправности. Ответственность и внимательность к деталям играют важную роль в работе электромонтера.
| Требования | Описание |
|---|---|
| Общие требования | Электромонтер должен иметь соответствующую квалификацию и опыт работы с электрооборудованием. Также необходимы умение работать в команде, коммуникационные навыки и желание развиваться в сфере электрики. |
| Технические требования | Электромонтер должен быть хорошо знаком с различными видами электрооборудования и уметь проводить диагностику и ремонт неисправностей. Знание электрической энергии и систем электроснабжения также является важным. |
| Личные качества | Ответственность, внимательность к деталям, умение работать в стрессовых ситуациях, коммуникабельность и хорошие аналитические способности — все это является важными личными качествами электромонтера. |
Вакансии для электромонтеров высокооплачиваемы и востребованы на рынке труда. Работодатели ценят специалистов, способных оперативно и качественно устранять неисправности и обслуживать электрооборудование. Необходимость в электромонтерах растет с каждым годом, а развитие электроники и электротехники открывает новые возможности для специалистов в этой области.
Антикризисное управление персоналом: 4 стратегические ошибки
В управлении персоналом могут возникнуть различные проблемы и сложности, особенно в условиях экономического кризиса. В этой статье мы рассмотрим 4 стратегические ошибки, которые могут негативно повлиять на эффективность работы и устраиваемость сотрудников.
1. Неправильный подход к рекрутингу и найму
Одной из ключевых задач hr-специалиста является подбор и найм квалифицированных сотрудников. Ошибка в этом процессе может привести к неправильному формированию команды и несоответствию профиля кандидатов требованиям должности. Необходимо учесть специфику работы и требования к квалификации при подборе персонала.
2. Недостаточное внимание к обучению и развитию персонала
Одним из факторов успешного управления персоналом является обучение и развитие сотрудников. Несмотря на трудности, связанные с ограничениями бюджета и времени, необходимо уделить должное внимание обучению и развитию персонала, чтобы повысить их профессиональные навыки и компетенции.
3. Неэффективная коммуникация и отсутствие своевременной информации
Отсутствие четкой и эффективной коммуникации между руководством и сотрудниками может привести к недопониманию и возникновению конфликтов. Кроме того, отсутствие своевременной информации о командных целях и изменениях в организации может вызвать неопределенность и неуверенность среди сотрудников.
4. Недостаточное участие сотрудников в процессе принятия решений
Если сотрудники не участвуют в процессе принятия решений и не имеют возможности высказывать свои предложения и идеи, это может снизить их мотивацию и уровень ответственности. Важно создать атмосферу, где каждый сотрудник имеет право высказать свое мнение и быть услышанным.
Антикризисное управление персоналом требует учета всех этих аспектов и постоянного внимания к персоналу. Исправление и предотвращение указанных стратегических ошибок поможет создать эффективную и успешную команду в любой экономической ситуации.
Реактивное управление персоналом: опасности и последствия
Работа электромонтера представляет собой ответственную и опасную деятельность, требующую соблюдения строгих правил безопасности. В этом разделе будут рассмотрены некоторые аспекты реактивного управления персоналом, которые могут привести к негативным последствиям и опасностям.
- Игнорирование должностных обязанностей.
- Несоблюдение правил безопасности.
- Необходимость подготовки и обучения.
- Следование стратегическим инструкциям.
- Отвлечение от работы.
Одной из основных ошибок, совершаемых электромонтерами, является игнорирование своих должностных обязанностей. Если необходимо выполнить монтаж или ремонт, то необходимо в полной мере выполнять свои обязанности.
Одной из главных функций электромонтёра является обеспечение безопасности на рабочем месте. Невыполнение правил безопасности может привести к серьезным последствиям, как для самого работника, так и для окружающих.
Важным аспектом работы электромонтера является его подготовка и обучение. Это включает в себя обязанность ознакомиться с инструкцией по безопасности, получение квалификационных требований и участие в собеседованиях для получения рабочей должности.
Одним из способов избежать опасных ситуаций на рабочем месте является строгое следование инструкциям по безопасности. Операционные инструкции и требования должны быть известны и соблюдаться электромонтером.
Работа электромонтера требует постоянного внимания и концентрации. Если электромонтёр распылится или позволит себе развлечься во время работы, это может привести к серьезным последствиям и опасностям.
Все вышеперечисленные факторы могут вызвать проблемы на рабочем месте и повлиять на безопасность и качество выполняемых работ. Поэтому очень важно регулярно отслеживать и измерять выполнение обязанностей, а также проводить антикризисное управление персоналом для предотвращения возникновения проблем.
Должностная инструкция электрика применяется как более подробное описание параметров, оговоренных в трудовом договоре. Хотя в действующем законодательстве о труде инструкция и не упоминается, но в письмах Роструда и судебной практике по трудовым спорам она признается юридически значимым документом. Востребованность должностной инструкции делает обязательным её включение в пакет трудовой документации.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции электрика .doc
Образец должностной инструкции электрика
1. Общие положения
- На работе электрик подчиняется главному инженеру.
- Кандидат на данную позицию обязан отвечать следующим стандартам:
- профильное средне-специальное образование;
- опыт работы в данной должности от одного года;
- подтверждённая группа безопасности не меньше четвертой.
- Электрик обязан разбираться в:
- нормативах технологической и пожарной безопасности;
- профильной документации;
- порядке обслуживания электрооборудования и проводок;
- нормах оценки произведенных работ;
- профильных технологиях, используемых на предприятии;
- правилах ухода за инструментами и инвентарем;
- правилах использования электроинструментов и профильного оборудования;
- способах укладки и распределения проводов;
- специфике марок и моделей используемого на предприятии электротехнического оборудования;
- нормах тестирования электрооборудования;
- работе электрических систем предприятия;
- нормативах проведения профилактических мероприятий в своей зоне ответственности.
- Электрик обязан руководствоваться:
- актуальными нормами и законами;
- документацией предприятия;
- данными этой инструкции.
- На время отсутствия электрика его функции исполняет другой электрик, определенный главным инженером.
2. Функции
Перечень рабочих обязанностей электрика:
- Обеспечение работоспособности электрооборудования и машин в зоне своей ответственности.
- Выполнение требуемых работ в области электричества.
- Выполнение тестовых и профилактических операций на электрооборудовании.
- Мониторинг состояния электрических сетей и проведение работ по улучшению их состояния.
- Взаимодействие с работниками в процессе эксплуатации электрооборудования.
- Отслеживание соблюдения норм безопасности в обращении с электричеством на предприятии.
- Информирование главного инженера по возможным проблемным моментам в работе электрооборудования и электрических систем.
- Ведение необходимой документации.
- Уход за выданным работодателем инвентарем и инструментами.
3. Ответственность
Электрика можно привлечь к ответственности в следующих случаях:
- За некомпетентное выполнение своих обязанностей — в границах, которые даны в трудовом законодательстве и соответствующих внутренних документах.
- За совершенные в процессе выполнения работ нарушения законов — в пределах, указанных в соответствующих статьях законодательства.
- За ущерб, который причинен предприятию из-за его неквалифицированных действий, — в соответствии с правилами, определенными трудовым законодательством и документами предприятия.
4. Права
За электриком на работе закреплены следующие права:
- Вносить предложения руководству по улучшению качественных показателей в зоне своей ответственности, а также по устранению возможных проблемных моментов.
- Получать от работников предприятия данные, необходимые для успешного выполнения комплекса своих обязанностей.
- Требовать от руководства принимать меры по устранению указанных проблем в сфере своей ответственности, а также поддерживать условия для своего нормального функционирования.
- Получать от работодателя спецодежду и другой инвентарь, необходимый в своей работе, в соответствии с положениями документов предприятия.
5. Условия труда
- Электрик может быть отправлен в рабочую командировку в случае производственной необходимости, на условиях, оговоренных в соответствующих документах предприятия.
- Премии по итогам года и квартала электрику выплачиваются в соответствии с положениями трудового договора и принципами трудового законодательства.
- Электрику предоставляется работодателем специальная рабочая одежда (комбинезон, каска, перчатки), а также выдается необходимый в работе инвентарь.
Почему необходима должностная инструкция
Хотя в Трудовом кодексе нет требований к работодателю составлять инструкцию, но в ст. 57 присутствует перечень атрибутов трудового договора. Должностную инструкцию можно рассматривать как дополнение к трудовому договору, расширяющее и формализующее перечисленные в нем атрибуты. Работодатель с её помощью получает инструмент руководства подчиненным, даже в случае невозможности личного контроля за его работой. Это позволяет спокойно выстраивать рабочие процессы, где задействуются многие служащие, снижая риски беспорядков и споров между ними.
Самому работнику документ наглядно показывает его место в структуре компании, дает представление о правах и тех обязанностях, выполнения которых ожидает его наниматель.
Дополнительно к вышеперечисленному должностная инструкция снижает вероятность должностных конфликтов, а если они возникают, то может использоваться в их урегулировании.
Специфика написания документа
Включая данный документ в пакет трудовой документации, работодатели не только конкретизируют разделы трудового договора, но и могут приспосабливать положения инструкции под свои нужды. Тем не менее соблюдается и ряд стандартов, в том числе и касающихся формы должностной инструкции. Обычно она включает 4 базовых части:
- Общий раздел.
- Обязанности.
- Ответственность.
- Права.
К этим разделам могут присоединяться и дополнительные, описывающие критерии оценки работника или условия его работы. Целесообразность их включения зависит от специфики деятельности работодателя, его размеров и других факторов.
Общий раздел
Базовый раздел, который используется для перечисления общих моментов, определяющих работу электрика. Так, дается описание деталей его временной замены, у кого он находится в подчинении и других подобных моментов.
Самыми важными являются те пункты, в которых изложены требования к его квалификации, а также требуемые от работника навыки. Перечень навыков должен соответствовать обязанностям, изложенным в следующем разделе, а требования по квалификации должны отсекать непрофессиональных кандидатов.
Важно! Такие профессии, как электрик, связанные с особыми технологическими рисками, подчиняются особым правилам по квалификации. Электрики должны иметь группу электробезопасности не менее 3 и проходить регулярную профильную переподготовку.
Функции
В разделе дается список рабочих обязанностей электрика. В зависимости от профиля предприятия и участка ответственности обязанности могут довольно сильно различаться, хотя основные функции остаются неизменными. Для профессий, связанных с риском, стоит отдельно упомянуть обязанность соблюдать требования норм и правил техники безопасности.
Важно! Многие работодатели предоставляют электрику спецодежду, инструменты и необходимый инвентарь (каска, перчатки и пр.). В этом случае необходимо отдельно упомянуть обязанность специалиста бережно обращаться с ними.
Ответственность
Обязательный раздел, используемый для перечисления пунктов, по которым работник может быть привлечен к ответственности. В разделе дается их описание в максимально общей форме, без упоминания конкретных мер наказания, которые определяются позднее, после установления всех фактов, способствующих нарушению.
Права
Раздел предназначен для описания прав, которыми обладает специалист. Список прав является типовым для технических специалистов, но их перечень может быть расширен, по мере возрастания зоны ответственности электрика. Так, электрик может наделяться правом приостанавливать работу электрического оборудования для предотвращения критических ситуаций или требовать от руководства оперативных мер по исправлению ситуации в их сферах ответственности.
Дополнительные разделы
Их включение в документ зависит от работодателя. Чем крупнее работодатель, тем больше смысла для него включить дополнительные разделы, т.к. из-за наличия множества работников и невозможности личного контроля имеет смысл детальнее прописать все необходимые моменты, для избежания путаницы и неразберихи. А в инструкции для малого бизнеса эти разделы редко требуются. Чаще всего в данных разделах рассматривают условия труда и должностные связи.
Текст должностной инструкции должен быть согласован в соответствии с правилами документооборота предприятия. Обычно в процессе согласования принимают участие директор, юрист, работник кадровой службы и непосредственный начальник электрика. После того как их замечания учтены и инструкция доработана, она передается для ознакомления работнику. Далее инструкция распечатывается на официальном бланке с наличием необходимых реквизитов: дат, данных предприятия и других атрибутов. Заключительным этапом является подписание документа самим работником и главой предприятия. Если назначение специалиста согласовывалось с другими менеджерами предприятия, то они тоже подписывают документ.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЭЛЕКТРОМОНТЕРА
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЭЛЕКТРОМОНТЕРА
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности электромонтера _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2. Электромонтер относится к категории рабочих.
1.3. Лицо, назначаемое на должность электромонтера должно иметь среднее специальное образование соответствующего профиля и стаж работы __________________________.
1.4. Назначение на должность электромонтера и освобождение от нее осуществляется на основании приказа руководителя по представлению мастера участка________________________________________________________________.
1.5. Подчиняется электромонтер непосредственно __________________________.
1.6. Электромонтер должен знать:
— схемы телеуправления и автоматического регулирования, способы их наладки и ремонта;
— правила обслуживания сложных логических схем;
— методы комплексных испытаний электромашин, электроаппаратов и приборов;
— технологию работы с эпоксидными материалами;
— основы электротехники, радиотехники, телемеханики, электроники, устройство и электрические схемы различных электрических машин, аппаратов, приборов измерения;
— устройство, принцип действия, технические характеристики и конструктивные особенности обслуживаемых приборов и оборудования;
— конструкцию, способы и правила проверки на точность различных электрических машин, электроаппаратов и приборов любой мощности и напряжения;
— правила ремонта и монтажа кабельных сетей во взрывоопасных, пожароопасных и других сложных условиях;
— правила составления электрических схем и другой технической документации на электрооборудование в сети электропитания;
— нормы нагрузки на электродвигатели, трансформаторы, кабели и провода различных сечений и напряжений;
— электрические схемы первичной и вторичной коммутации распределительных устройств;
— принцип действия защит с высокочастотной блокировкой;
— характерные виды повреждений электротехнических приборов и способы их устранения;
— организацию и технологию производства электромонтажных работ;
— нормы расхода материалов, запасных частей и электроэнергии,
— приказы, указания, распоряжения, инструкции и другие нормативно распорядительные документы, регламентирующие работу электромонтера;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
-основы экономики, организации производства, труда и управления, трудового законодательства РФ;
— правила внутреннего трудового распорядка.
II. Функции
На электромонтера возлагаются следующие функции:
2.1. Обеспечение исправного состояния, безаварийной и надежной работы обслуживаемых устройств и оборудования, правильной их эксплуатации, своевременного качественного ремонт, в частности:
— обслуживание, наладка и регулирование электрических самопишущих и электронных приборов;
— обслуживание и наладка игнитронных сварочных аппаратов с электроникой, ультразвуковых, электронных, электроимпульсных установок, особо сложных дистанционных защит, устройств автоматического включения резерва, а также сложных схем с применением полупроводниковых установок на транзисторных и логических элементах;
— разборка, капитальный ремонт, сборка, установка и центровка высоковольтных электрических машин и электроаппаратов различных типов и систем напряжением свыше 15 кВ;
— сложные эпоксидные концевые разделки в высоковольтных кабельных сетях, а также монтаж соединительных муфт между медными и алюминиевыми кабелями;
-комплексные испытания электродвигателей, электроаппаратов и трансформаторов различных мощностей после капитального ремонта;
— проверка классов точности измерительных трансформаторов;
— выполнение работ по ремонту, монтажу и демонтажу кабельных линий в специальных трубопроводах, заполненных маслом или газом под давлением;
— наладка, ремонт и регулирование ответственных, особо сложных, экспериментальных схем технологического оборудования, сложных электрических схем автоматических линий, а также ответственных и экспериментальных электрических машин, электроаппаратов, электроприборов и электрических схем уникального и прецизионного металлообрабатывающего оборудования;
— подготовка отремонтированного электрооборудования к сдаче в эксплуатацию.
III. Должностные обязанности
Электромонтер исполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Участие в ликвидации неисправностей в работе устройств, их ремонте, монтаже и регулировке, электротехнических измерениях и испытаниях.
2.2. Освоение и внедрение прогрессивных методов технического обслуживания, ремонта, монтажа и других работ по закрепленному типу устройств.
2.3. Участие в разработке мероприятий по повышению надежности, качества работы закрепленных технических средств, в освоении и модернизации действующих устройств.
2.4. Выполнение работы по ремонту, сборке и регулированию особо сложных, ответственных и экспериментальных электрических машин, электроаппаратов и электроприборов.
2.5. Участие в составлении заявок на материалы, запасные части, инструмент и обеспечение их экономного и рационального расходования.
2.6. Осуществление комплексного испытания электродвигателей, электроаппаратов и трансформаторов различных мощностей после капитального ремонта.
2.7. Подготовка отремонтированного электрооборудования к сдаче в эксплуатацию.
2.8. Изучение условий работы устройств, выявление причин преждевременного износа, прием мер по их предупреждению и устранению.
2.9. Инструктаж работников, пользующихся этими устройствами, о правилах их эксплуатации и мерах по предупреждению производственных травм.
IV. Права
Электромонтер имеет право:
4.1. Обращать к руководству предприятия:
— с требованиями оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;
— с предложениями по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией;
— с сообщениями обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению;
— с запросами лично или по поручению непосредственного руководителя информации и документов, необходимых для выполнения своих должностных обязанностей.
4.2. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений предприятия, к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя предприятия).
4.3. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
V. Ответственность
Электромонтер несет ответственность:
5.1. В случае причинения материального ущерба в пределах, которые определены гражданским и трудовым законодательством РФ.
5.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, которые определены уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.
5.3. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.
Как измерить успех
| Июл 13, 2022 | HR Статьи, Оценка персонала, Статьи Новое | 0 Comments
CEO Google Сундар Пичаи поделился правилом, которое он всегда использует Одна из самых важных задач для лидера — определить, как он измеряет успех. Генеральный директор Google Сундар Пичаи считает, что многие руководители упускают главное, концентрируясь исключительно…
Антикризисное управление персоналом: 4 стратегические ошибки
HR практик | Мар 28, 2022 | HR Статьи, Лидерство, Статьи Новое | 0 Comments
Для большинства российских предпринимателей нынешний кризис далеко не первый и, вероятно, не последний. Проблемы бизнеса не исчерпываются падением выручки и задержками поставок: помимо прочего, каждый предприниматель отвечает за тысячи рабочих мест. Директор…
Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу
HR практик | Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком…
Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски
HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных…
Что делать топ-менеджеру после увольнения
HR практик | Фев 16, 2022 | HR Статьи, Лидерство, Статьи Новое | 0 Comments
Наталия Шкулова «Вероятно, тебе нужно сменить компанию», «У нас разные взгляды на бизнес, тебе нужно уйти» или ультимативное «Ты уволен!» — эти фразы может услышать любой управленец высшего звена. Как вести себя топ-менеджеру после такого заявления, расскажет Наталия…
Маркировка рабочих — новый способ отслеживать эффективность работы персонала?
HR практик | Фев 9, 2022 | HR Статьи, Оценка персонала, Статьи Новое | 0 Comments
В холдинге «Агросила» Ильшата Фардиева придумали, как сделать так, чтобы сотрудники выдавали максимум. На мясоперерабатывающем предприятии «Челны-МПК» работникам выдали шапочки с номерами и установили оборудование, которое следит за эффективностью персонала. —…
Первый в России банк начал эксперимент с четырехдневной рабочей неделей
HR практик | Фев 6, 2022 | HR Статьи, Лидерство | 0 Comments
Юлия Кошкина Совкомбанк допускает введение такого графика «для наиболее продуктивных сотрудников бэк-офиса» Совкомбанк начал эксперимент с укороченной неделей для работающих удаленно сотрудников. Он пока охватит меньше 5% персонала, но банк не исключает его…
«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен
HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев…
ТОП навыки HR-специалиста и как их развить
HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…
«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов
HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…