«Согласовано» «Утверждаю»
Председатель РК Директор МБОУ
Профсоюза работников образования ДОД ДЮСШ
__________________ ___________________
Должностные обязанности (инструкции) заместителя директора
по учебно-воспитательной работе
1. Общие положения.
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарификационно-квалификационной характеристики заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения образования, утвержденной приказом Минобразования РФ и Госкомвуза РФ от 31 августа 1995 года №463/1268 по согласованию с Министерством труда РФ (постановление Минтруда России от 17 августа 1995 года №46). При составлении инструкции учтены также Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы Министерства образования РФ, утверждённые приказом Минобразования РФ от 27 февраля 1995 года № 92.
1.2. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе назначается и освобождается от должности директором школы.
На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе его обязанности могут быть возложены на заместителя директора по воспитательной работе или учителя из числа наиболее опытных педагогов. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
1.3. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических и руководящих должностях.
1.4. Заместитель директор школы по учебно-воспитательной работе подчиняется непосредственно директору школы.
1.5. Заместителю директору школы по учебно-воспитательной работе непосредственно подчиняются учителя, педагоги дополнительного образования, классные руководители.
1.6. В своей деятельности заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе руководствуется Конституцией и Законами РФ, Уставом и нормативными актами Моршанского района и Тамбовской области, Указами Президента РФ, решениями правительства РФ, решениями органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными актами школы (в том числе настоящей должностной инструкцией), трудовым договором, приказами и распоряжениями директора школы, настоящей должностной инструкцией.
1.7. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе соблюдает Конвенцию о правах ребёнка.
2. Функции
Основными направлениями деятельности заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе являются:
2.1. организация учебно-воспитательного процесса в школе, руководство им и контроль за развитием этого процесса;
2.2. методическое руководство педагогическим коллективом;
2.3. обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в учебном процессе.
3. Должностные обязанности
Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе выполняет следующие должностные обязанности:
3.1 организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива;
3.2. координирует работу учителей и других педагогических работников по выполнению учебных планов и программ;
3.3. организует и координирует разработку необходимой учебно-методической документации;
3.4. осуществляет систематический контроль за качеством образовательного процесса и объективность оценки результатов образовательной подготовки обучающихся, работы кружков и факультативов; посещает уроки и другие виды учебных занятий, проводимых педагогическими работниками школы (не менее 180 часов в учебный год), анализирует их форму и содержание, доводит результаты анализа до сведения педагогов;
3.5. организует работу по подготовке и проведению экзаменов;
3.6. организует просветительскую работу для родителей, принимает родителей (лиц их заменяющих) по вопросам организации учебно-воспитательного процесса;
3.7. оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий;
3.8. осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся;
3.9. составляет расписание учебных занятий и других видов образовательной деятельности, обеспечивает качественную и своевременную замену уроков временно отсутствующих учителей, ведет журнал учета пропущенных и замещенных уроков;
3.10. обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации, контролирует правильное и своевременное ведение педагогами классных журналов, другой документации;
3.11. участвует в комплектовании школы, принимает меры по сохранению контингента обучающихся;
3.12. контролирует соблюдение обучающимися Правил для учащихся;
3.13. участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства, руководит работой методобъединений, повышает свою квалификацию;
3.14. вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса, участвует в работе педагогического совета школы;
3.15. принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников школы;
3.16. ведет, подписывает и передает директору табель учета рабочего времени непосредственно подчиненных ему педагогов и учебно-вспомогательного состава;
3.17.принимает меры по оснащению учебных кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению библиотеки учебно-методической и художественной литературой, журналами и газетами;
3.18. организует работу по соблюдению в образовательном процессе норм и правил охраны труда;
3.19. обеспечивает контроль за безопасностью используемых в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения;
3.20. разрешает проведение образовательного процесса с обучающимися при наличии оборудованных для этих целей учебных помещений, отвечающих правилам и нормам безопасности жизнедеятельности и принятых по акту в эксплуатацию;
3.21. организует с участием заместителя директора по административно-хозяйственной работе своевременное и качественное проведение паспортизации учебных кабинетов, мастерских, спортзала, а также подсобных помещений;
3.22. составляет на основании полученных от медицинского учреждения материалов списки лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам с указанием фактора, по которому установлена необходимость проведения периодического медицинского осмотра;
3.23. организует разработку и периодический пересмотр не реже 1 раза в 5 лет инструкций по охране труда, а также разделов требований безопасности жизнедеятельности в методических указаниях по выполнению практических и лабораторных работ;
3.24. контролирует своевременное проведение инструктажа обучающихся и его регистрацию в журнале;
3.25. совместно с заместителем директора школы по воспитательной работе определяет методику, порядок обучения правилам дорожного движения, поведения на воде и улице, пожарной безопасности; осуществляет проверку знаний обучающихся;
3.26.проводит совместно с профкомом (профкомами) административно-общественный контроль безопасности использования, хранения учебных приборов и оборудования, химических реактивов, наглядных пособий, школьной мебели. Своевременно принимает меры к изъятию химических реактивов, учебного оборудования, приборов, не предусмотренных типовыми перечнями, в том числе самодельного, установленного в мастерских, учебных и других помещениях без соответствующего акта-разрешения, приостанавливает образовательный процесс в помещениях образовательного учреждения, если там создаются опасные условия здоровью работников , обучающихся;
3.27.выявляет обстоятельства несчастных случаев, происшедших с работающими, обучающимися;
3.28.соблюдает этические нормы поведения в школе, в быту, в общественных местах соответствующие общественному положению педагога;
4. Права.
Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе имеет право в пределах своей компетенции:
4.1. давать обязательные для исполнения распоряжения непосредственно подчиненным работникам школы;
4.2. привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за поступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Уставом школы и Правилами о поощрении и взысканиях;
4.3. присутствовать на любых занятиях, проводимых с учащимися школы (без права входить в класс после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания педагогу в течение занятий;
4.4. вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий, отменять занятия, временно объединять группы и классы для проведения совместных занятий;
5. Ответственность.
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений директора школы, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.
За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.3. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение иного аморального поступка заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ «Об образовании». Увольнение за данный поступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе привлекается к административной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.5. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
6. Взаимоотношения. Связи по должности.
Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе:
6.1. работает в режиме не нормированного рабочего дня по графику составленному, исходя из 40-часовой рабочей недели, и утвержденному директором школы;
6.2. самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть; план работы утверждается директором школы не позднее 5 дней с начала планируемого периода;
6.3. представляет директору письменный отчет о своей деятельности объемом не менее 5 машинописных страниц в течении 10 дней по окончании каждой учебной четверти;
6.4. получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;
6.5. визирует приказы директора школы по вопросам организации учебно-воспитательного процесса;
6.6. систематически обменивается информацией по вопросам входящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками школы заместителем директора школы по административно-хозяйственной работе.
6.7. исполняет обязанности директора школы в период его временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа директора школы или приказа руководителя муниципального органа управления образованием, если соответствующий приказ не может быть издан по объективным причинам.
Инструкцию разработал
педагог-организатор МБОУ ДОД ДЮСШ / /
С инструкцией ознакомлен: зам. директора по УВР МБОУ ДОД ДЮСШ / /
Должностная
инструкция заместителя директора
по
учебно-воспитательной работе
1.Общие
положения.
1.1.Настоящая должностная
инструкция
разработана на основе квалификационной
характеристики заместителя руководителя (директора,
заведующего, начальника) образовательного учреждения,
утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального
развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. №761н в составе
раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования»
Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и
служащих.
1.2. Должность заместителя директора образовательного
учреждения дополнительного образования детей по учебно-воспитательной работе
относится к категории руководителей, чья деятельность связана с руководством
образовательным процессом (далее заместитель директора).
1.3.3аместитель директора школы по учебно-воспитательной работе
назначается и освобождается от должности директором школы.
На период отпуска и временной нетрудоспособности
заместителя директора по УВР его обязанности могут быть возложены
на другого заместителя по УВР. Временное исполнение обязанностей в
этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с
соблюдением требований законодательства о труде.
1.4.Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе
подчиняется непосредственно директору школы.
1.4.3аместителю директора школы по учебно-воспитательной работе
непосредственно подчиняются: тренеры-преподаватели, педагоги дополнительного
образования.
1.5.Заместитель директора по УВР должен знать: приоритетные
направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и
иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную,
физкультурно-спортивную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; педагогику;
достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию;
основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными
системами; методы формирования основных составляющих компетентности
(профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой); современные
педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения,
реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методы убеждения,
аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися
(воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их
заменяющими), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных
ситуаций, их профилактики и разрешения; основы работы с текстовыми редакторами,
электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
основы экономики, социологии; способы организации финансово-хозяйственной
деятельности образовательного учреждения; гражданское, административное,
трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся
регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления
образованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналом;
основы управления проектами; правила внутреннего трудового распорядка
образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.
2.Функции.
Основные направления деятельности.
2.1.Разработка и реализация Образовательной программы школы.
2.2.Разработка и реализация Программы управления качеством
образования в школе.
2.3.Разработка и реализация плана внутришкольного контроля.
2.4.Организация учебно-воспитательного процесса в школе,
руководство им и контроль за развитием этого процесса.
2.5.Обеспечение режима соблюдения норм и правил техники
безопасности в учебном процессе.
2.6.Разработка нормативной документации и осуществление на ее
основе внутришкольного контроля за организацией и состоянием
учебно-воспитательного процесса деятельностью педагогов.
2.7. Разработка локальных, нормативных актов, регламентирующих
деятельность учителей в разработке программно-методического обеспечения
учебного, его организации, в создании системы диагностики, контроля и
оценивания достижений учащихся в соответствии с требованиями государственного
стандарта начального общего, основного общего, среднего (полного) общего
образования.
. Должностные
обязанности.
Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе
выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Анализирует: используемые типовые и рабочие программы по
предметам учебного плана школы, календарно-тематические планы тренеров-преподавателей
на их соответствие обязательному минимуму содержания государственного стандарта
дополнительного образования; УМК по видам спорта на их соответствие
Образовательной программе ДЮСШ, деятельностному подходу в обучении с
соответствии с требованиями федерального государственного стандарта
дополнительного образования, диагностические и контрольно-измерительные
материалы, используемые в системе контроля и оценивания знаний обучающихся; ход
и развитие учебно-воспитательного процесса.
3.2. Прогнозирует: результаты реализации Образовательной
программы; последствия запланированных процессов обновления содержания
и технологий обучения; тенденции изменения Образовательной
программы школы.
3.3. Организует текущее и перспективное планирование деятельности
образовательного учреждения. Координирует работу тренеров-преподавателей,
других педагогических и иных работников, а также разработку учебно-методической
и иной документации, необходимой для деятельности образовательного учреждения.
Обеспечивает использование и совершенствование методов организации
образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том числе
дистанционных. 3.4.Осуществляет контроль за качеством образовательного
(учебно-воспитательного) процесса, объективностью оценки результатов
образовательной деятельности обучающихся, обеспечением уровня подготовки
обучающихся, соответствующего требованиям федерального государственного
образовательного стандарта, федеральных государственных требований.
3.5.Организует работу по подготовке и проведению экзаменов.
3.6. Координирует взаимодействие между представителями
педагогической науки и практики.
3.7.Организует просветительскую работу для родителей (лиц, их
заменяющих).
3.8.Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и
разработке инновационных программ и технологий.
3.9.Организует учебно-воспитательную, методическую,
культурно-массовую, внеклассную работу.
3.10.Осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся,
воспитанников.
3.11. Обеспечивает своевременное составление, утверждение,
представление отчетной документации.
3.12. Оказывает помощь обучающимся в проведении воспитательных,
спортивно-массовых и оздоровительных мероприятий.
3.13. Осуществляет комплектование и принимает меры по
сохранению контингента обучающихся.
3.15. Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров,
организует повышение их квалификации и профессионального мастерства.
3.16. Вносит предложения по совершенствованию образовательного
процесса и управления образовательным учреждением.
3.17. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации
педагогических и других работников образовательного учреждения.
3.18. Принимает меры по оснащению ДЮСШ современным спортивным
инвентарём и оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами
обучения, пополнению учебно-методической, художественной и периодической
литературой.
3.19. Координирует работу подчиненных ему служб и структурных
подразделений.
3.20. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
4.Права.
Заместитель директора по УВР имеет право в пределах
своей компетенции:
4.1.Присутствовать на любых занятиях,
проводимых с учащимися ДЮСШ.
4.2. Давать обязательные для исполнений: распоряжения
непосредственно подчиненным работникам.
4.3.Привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за
проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке,
установленном Уставом школы.
4.4.3атребовать у педагогических работников школы необходимые
сведения, документы, объяснения.
5.Ответственность.
5.1. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе
несет ответственность за уровень квалификации педагогических, работников школы,
реализацию Образовательной и учебных программ в соответствии с учебным планом и
графиком учебного процесса, за качество обучения и воспитания обучающихся, за
соблюдение в образовательном процессе норм и правил охраны труда
5.2. 3а неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных
причин Устава и правил внутреннего распорядка школы, законных распоряжений директора
школы и иных локальных нормативных актов, в том числе за неиспользование
предоставленных прав заместитель директора по учебно- воспитательной
работе несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенным трудовым
законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве
дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.3. За применение, в том числе однократное мер, связанных с
физическим (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также
совершение любого аморального поступка заместитель директора по
учебно-воспитательной работе может быть освобожден от занимаемой должности в
соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об
образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной
ответственности.
5.4. 3а нарушение правил пожарной
безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил
организации образовательного, учебного процесса заместитель директора по
учебно-воспитательной работе привлекается к административной ответственности в
порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.5. За виновное причинение школе или участникам образовательного
процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением своих должностных
обязанностей) заместитель директора по УВР несет материальную
ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или)
гражданским законодательством.
6.
Взаимоотношения. Связи по должности.
Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе:
6.1.Работает в режиме
ненормированного рабочего
дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей
недели.
6.2 Самостоятельно планирует свою
работу на каждый
учебный год и каждую учебную четверть с учетом плана работы школы. План работы
утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого
периода.
6.3. Представляет директору письменный отчет о своей деятельности
в течение пяти дней по окончании каждой учебной четверти.
6.4. Получает от директора школы
информацию нормативно-правового, организационно — методического характера,
знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.5.Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим
в его компетенцию.
7.Квалификационные
требования.
7.1.Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки
«Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент»,
«Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или
руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование
и дополнительное профессиональное образование в области государственного и
муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на
педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
С инструкцией ознакомлен(а):
_________
______________________
__________________ Подпись
расшифровка подписи
дата
. ДОЛЖНОСТНЫЕ
ОБЯЗАННОСТИ 3.1. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год.
План работы утверждается директором учреждения не позднее пяти дней с начала
планируемого периода. 3.2. Получает от директора учреждения информацию
нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под
расписку с соответствующими документами. 3.3. Визирует приказы директора
учреждения по вопросам учебно- спортивного процесса. 3.4. Исполняет обязанности
директора учреждения и его заместителей в период их временного отсутствия
(отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии
с законодательством о труде и Уставом МБОУДОД ДЮСШ № 2. 3.5. Передает директору
учреждения информацию, полученную на совещаниях и семинарах, непосредственно
после ее получения. 3.6. Обеспечивает режим соблюдения норм и правил техники
безопасности в учебно-тренировочном и спортивно-массовом процессе. 3.7.
Организует учебно-тренировочную, воспитательную и методическую работу в
учреждении. 3.8. Анализирует: результаты учебно-тренировочного и спортивно-массового
процесса;·
перспективные возможности учреждения в области учебно-спортивной· работы; ход и
развитие учебно-тренировочного и спортивно-массового процесса.· 3.9. Планирует и
организует: развитие в отделениях учреждения различных видов спорта для участия
в·
Празднике Севера и Спартакиадах; текущую и перспективную деятельность
педагогического состава· учреждения в области учебно-тренировочного и спортивно-массового
процесса; процесс разработки и реализации учебно-спортивных программ
учреждения;· разработку необходимой методической документации по учебно-· тренировочному и
спортивно-массовому процессу; осуществление систематического контроля за
качеством учебно-· тренировочного и спортивно-массового процесса, проводимого
педагогическими работниками учреждения; просветительскую работу для родителей
(законных представителей),· принимает родителей (законных представителей) по вопросам организации
учебно-спортивного процесса; аттестацию педагогических и руководящих
работников учреждения;· контроль за индивидуальной учебно-спортивной работой с детьми с
особыми·
потребностями; контроль за индивидуальной учебно-тренировочной работой с
одаренными· детьми; повышение квалификации и профессионального мастерства
сотрудников,· занятых учебно-спортивной работой в МБОУДОД ДЮСШ № 2; совместную
спортивно-массовую работу представителей общественности,· правоохранительных органов и
других учреждений спортивной направленности; систему работы по адаптивной
физкультуре и детьми ОВЗ;· систему работы с детьми «группы риска»;· участие педагогических
работников в конкурсах профессионального· мастерства и других научно-методических
мероприятиях; проектную деятельность учреждения;· обобщение и распространение
опыта педагогических работников· учреждения; созданием системы работы и увеличением числа обучающих по
ФГОСТ;·
разработку календарного плана спортивно-массовых мероприятий· учреждения. 3.10.
Координирует: разработку необходимой документации по организации учебно-· тренировочной и
спортивно-массовой работе; работу педагогического состава учреждения по
выполнению учебных· программ спортивной направленности. 3.11. Контролирует:
учебно-тренировочную и спортивно-массовую работу в учреждении;· подготовку и
оформление приказов, смет расходов по соревновательной· деятельности , оформление
заявки на транспорт и сопровождение ГИБДД; безопасность используемых в
учебно-спортивном процессе спортивного· оборудования и инвентаря; работу всего
педагогического состава учреждения;· качество учебно-спортивного процесса и
объективность оценки уровня· культуры и воспитанности обучающихся; оптимальность распределения во
времени учебно-спортивных мероприятий;· прохождение медицинского осмотра обучающихся
при поступлении в· учреждения; подготовку и оформление проектов приказов, смет расходов
по учебно-· спортивной работе; работу сайта МБОУДОД ДЮСШ № 2;· работу
педагогического состава в городских лагерях в каникулярное время.· 3.12. Корректирует:
учебно-спортивную программу учреждения;· ход выполнения программы учебно-спортивной
работы;·
планы работы педагогического состава учреждения.· 3.13. Разрабатывает:
расписание занятий учебно-тренировочных групп;· методические документы,
обеспечивающие учебно-спортивный процесс;· программу развития учреждения;· учебный план
учреждения;· статистические отчеты ФК-1, ФК-5, 1-ДО;· Положение о педагогическом,
тренерском и методическом совете· учреждения; Положение об управляющем совете учреждения;· учебно-спортивную
программу учреждения;· правила ведения необходимой отчетной документации участниками учебно-· спортивного
процесса; методику и порядок проведения учебно-спортивных мероприятий;· другие локальные
нормативные акты, необходимые для обеспечения работы· учреждения. 3.14.
Консультирует: участников учебно-спортивного процесса по принципиальным
методическим· вопросам. 3.15. Готовит отчеты: по организации тренировочного
процесса во время летнего отдыха· обучающихся учреждения; по целевым показателям работы учреждения;· по мониторингу
удовлетворенности качеством предоставляемой· муниципальной услуги. 4
I. Общие положения
1.1. Заместитель руководителя учреждения
образования относится к категории руководителей.
1.2. На должность заместителя директора
учреждения образования назначается лицо, имеющее высшее профессиональное
образование и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее
5 лет.
1.3. Назначение на должность заместителя
директора учреждения образования и освобождение от нее производится приказом
директора ДЮСШ «Старт»(далее по тексту – Учреждения)
1.4. Заместитель руководителя учреждения
образования должен знать:
— Конституцию Российской Федерации;
— законы РФ, постановления и решения
Правительства РФ и региональных органов управления образованием по вопросам
образования и воспитания обучающихся (воспитанников);
— устав учреждения образования;
— Конвенцию о правах ребенка;
— педагогику, педагогическую психологию,
достижения современной психолого-педагогической науки и практики;
— основы физиологии, гигиены;
— теорию и методы управления
образовательными системами;
— основы экономики, права, социологии;
— организацию финансово-хозяйственной
деятельности учреждения;
— административное, трудовое и
хозяйственное законодательство;
— правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, и противопожарной защиты.
1.5. Заместитель руководителя учреждения
образования подчиняется непосредственно директору Учреждения.
1.6. Во время отсутствия заместителя директора
Учреждения (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет
лицо, назначенное приказом директора Учреждения. Данное лицо приобретает
соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное
исполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности
Заместитель директора по
учебно-воспитательной работе:
2.1. Организует текущее и перспективное
планирование деятельности педагогического коллектива.
2.2. Координирует работу тренеров —
преподавателей и других педагогических работников по выполнению учебных планов
и программ, а также разработку необходимой учебно-методической документации.
2.3. Руководит профессиональным
обучением и планирует эту работу.
2.4. Осуществляет контроль за качеством
образовательного и воспитательного процессов и объективностью оценки
результатов образовательной подготовки воспитанников.
2.5. Организует работу по подготовке и
проведению тестирования.
2.6. Координирует взаимодействие между
представителями педагогической науки и практики.
2.7. Организует просветительную работу
для родителей.
2.8. Оказывает помощь педагогическим
работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.
2.9. Организует учебно-воспитательную и
методическую работу.
2.10. Осуществляет контроль за учебной
нагрузкой воспитанников.
2.11. Составляет расписание учебных
занятий и других видов учебной деятельности.
2.12. Обеспечивает своевременное
составление установленной отчетной документации.
2.13. Оказывает помощь коллективам
воспитанников в проведении спортивных мероприятий.
2.14. Осуществляет комплектование и
принимает меры по сохранению контингента воспитанников.
2.15. Участвует в подборе и расстановке
педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального
мастерства.
2.16. Вносит предложения по
совершенствованию образовательного процесса.
2.17. Принимает участие в подготовке и
проведении аттестации педагогических и других работников учреждения.
2.18. Выполняет отдельные поручения директора
Учреждения.
III. Права
Заместитель директора по
учебно-воспитательной работе имеет право:
3.1. Вносить на рассмотрение директора
Учреждения предложения по улучшению
деятельности Учреждения и совершенствованию методов работы, замечания по деятельности
отдельных работников Учреждения.
3.2. Участвовать в обсуждении вопросов,
касающихся исполняемых им обязанностей.
3.3. Осуществлять взаимодействие с
сотрудниками всех структурных подразделений учреждения.
3.4. Запрашивать лично или по поручению директора
Учреждения от руководителей структурных подразделений и отдельных специалистов
информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных
обязанностей.
3.5. Подписывать и визировать документы
в пределах своей компетенции.
3.6. Вносить на рассмотрение директора Учреждения
представления о назначении, перемещении и увольнении работников Учреждения;
предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.
3.7. Требовать от администрации
учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и
прав.
IV. Ответственность
Заместитель руководителя учреждения
образования несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или
неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей
должностной инструкцией,- в пределах, определенных трудовым законодательством
Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в
процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных
административным, уголовным и гражданским законодательством Российской
Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба
— в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской
Федерации.
«Согласовано» «Утверждаю»
Председатель РК Директор МБУ
Профсоюза работников образования ДО ДЮСШ п. Светлый
__________________ ___________________
Т.И Грешнякова Е.А. Жуматаев «___»________2017г. «___»__________2017г.
Должностные инструкции заместителя директора по учебно-воспитательной работе.
Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа» пос. Светлый, Светлинский район, Оренбургская область.
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с заместителем директора по УВР МБУ ДО ДЮСШ поселка Светлый, Светлинского района, Оренбургской области, в соответствии основания Государственного стандарта ГОСТ Р 6.30-2003 введенного в действие Постановлением Госстандарта России от 03.03.2003 № 65-ст, Трудового кодекса Российской Федерации, трудового договора и других нормативных актов, регулирующие трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения. 
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарификационно-квалификационной характеристики заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения образования, утвержденной приказом Минобразования РФ и Госкомвуза РФ от 31 августа 1995 года №463/1268 по согласованию с Министерством труда РФ (постановление Минтруда России от 17 августа 1995 года №46). При составлении инструкции учтены также Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы Министерства образования РФ, утверждённые приказом Минобразования РФ от 27 февраля 1995 года № 92.
1.2. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе назначается и освобождается от должности директором школы.
На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе его обязанности могут быть возложены на заместителя директора по воспитательной работе или учителя из числа наиболее опытных педагогов. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
1.3. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических и руководящих должностях.
1.4. Заместитель директор школы по учебно-воспитательной работе подчиняется непосредственно директору школы.
1.5. Заместителю директору школы по учебно-воспитательной работе непосредственно подчиняются учителя, педагоги дополнительного образования, классные руководители.
1.6. В своей деятельности заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе руководствуется Конституцией РФ и Законами РФ, Уставом и нормативными актами Светлинского района и Оренбургской области, Указами Президента РФ, решениями правительства РФ, решениями органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными актами школы (в том числе настоящей должностной инструкцией), трудовым договором, приказами и распоряжениями директора школы, настоящей должностной инструкцией.
1.7. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе соблюдает Конвенцию о правах ребёнка.
2. Функции
Основными направлениями деятельности заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе являются:
2.1. организация учебно-воспитательного процесса в школе, руководство им и контроль за развитием этого процесса;
2.2. методическое руководство педагогическим коллективом;
2.3. обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в учебном процессе.
3. Должностные обязанности
Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе выполняет следующие должностные обязанности:
3.1 организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива;
3.2. координирует работу учителей и других педагогических работников по выполнению учебных планов и программ;
3.3. организует и координирует разработку необходимой учебно-методической документации;
3.4. осуществляет систематический контроль за качеством образовательного процесса и объективность оценки результатов образовательной подготовки обучающихся, работы кружков и факультативов; посещает уроки и другие виды учебных занятий, проводимых педагогическими работниками школы (не менее 180 часов в учебный год), анализирует их форму и содержание, доводит результаты анализа до сведения педагогов;
3.5. организует работу по подготовке и проведению экзаменов;
3.6. организует просветительскую работу для родителей, принимает родителей (лиц их заменяющих) по вопросам организации учебно-воспитательного процесса;
3.7. оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий;
3.8. осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся;
3.9. составляет расписание учебных занятий и других видов образовательной деятельности, обеспечивает качественную и своевременную замену уроков временно отсутствующих учителей, ведет журнал учета пропущенных и замещенных уроков;
3.10. обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации, контролирует правильное и своевременное ведение педагогами классных журналов, другой документации;
3.11. участвует в комплектовании школы, принимает меры по сохранению контингента обучающихся;
3.12. контролирует соблюдение обучающимися Правил для учащихся;
3.13. участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства, руководит работой методобъединений, повышает свою квалификацию;
3.14. вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса, участвует в работе педагогического совета школы;
3.15. принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников школы;
3.16. ведет, подписывает и передает директору табель учета рабочего времени непосредственно подчиненных ему педагогов и учебно-вспомогательного состава;
3.17.принимает меры по оснащению учебных кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению библиотеки учебно-методической и художественной литературой, журналами и газетами;
3.18. организует работу по соблюдению в образовательном процессе норм и правил охраны труда;
3.19. обеспечивает контроль за безопасностью используемых в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения;
3.20. разрешает проведение образовательного процесса с обучающимися при наличии оборудованных для этих целей учебных помещений, отвечающих правилам и нормам безопасности жизнедеятельности и принятых по акту в эксплуатацию;
3.21. организует с участием заместителя директора по административно-хозяйственной работе своевременное и качественное проведение паспортизации учебных кабинетов, мастерских, спортзала, а также подсобных помещений;
3.22. составляет на основании полученных от медицинского учреждения материалов списки лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам с указанием фактора, по которому установлена необходимость проведения периодического медицинского осмотра;
3.23. организует разработку и периодический пересмотр не реже 1 раза в 5 лет инструкций по охране труда, а также разделов требований безопасности жизнедеятельности в методических указаниях по выполнению практических и лабораторных работ;
3.24. контролирует своевременное проведение инструктажа обучающихся и его регистрацию в журнале;
3.25. совместно с заместителем директора школы по воспитательной работе определяет методику, порядок обучения правилам дорожного движения, поведения на воде и улице, пожарной безопасности; осуществляет проверку знаний обучающихся;
3.26. проводит совместно с профкомом (профкомами) административно-общественный контроль безопасности использования, хранения учебных приборов и оборудования, химических реактивов, наглядных пособий, школьной мебели. Своевременно принимает меры к изъятию химических реактивов, учебного оборудования, приборов, не предусмотренных типовыми перечнями, в том числе самодельного, установленного в мастерских, учебных и других помещениях без соответствующего акта-разрешения, приостанавливает образовательный процесс в помещениях образовательного учреждения, если там создаются опасные условия здоровью работников , обучающихся;
3.27.выявляет обстоятельства несчастных случаев, происшедших с работающими, обучающимися;
3.28.соблюдает этические нормы поведения в школе, в быту, в общественных местах соответствующие общественному положению педагога.
Ознакомлен(а) ___________________________________________________
4. Права.
Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе имеет право в пределах своей компетенции:
4.1. Самостоятельно выбирать формы и методы работы с обучающимися и планировать её исходя из общего плана работы школы и педагогической целесообразности.
4.2. Участвовать в управлении школой в порядке, определяемом Уставом школы; участвовать в работе педагогического совета школы.
4.3. На защиту профессиональной чести и достоинства.
4.4. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения.
4.5. Защищать свои интересы самостоятельно и (или) через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования или служебного расследования или служебного расследования, связанного с нарушением педагогом норм профессиональной этики.
4.6. На конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случае, предусмотренных законом.
4.7. Повышать квалификацию.
4.8. Проходить аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить её в случае успешного прохождения аттестации.
4.9. Давать обучающимся во время занятий и перемен обязательные распоряжения, относящиеся к организации занятий и соблюдению дисциплины, привлекать обучающихся к дисциплинарной ответственности в случаях и порядке, установленных Уставом школы.
4.10. Внеочередной медосмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медосмотра (обследования).
4.11. Имеет право на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск.
5. Ответственность.
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений директора школы, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.
5.2. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.3. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение иного аморального поступка заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ «Об образовании». Увольнение за данный поступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе привлекается к административной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.5. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
6. Взаимоотношения. Связи по должности.
Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе:
6.1. работает в режиме не нормированного рабочего дня по графику составленному, исходя из 40-часовой рабочей недели, и утвержденному директором школы;
6.2. самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть; план работы утверждается директором школы не позднее 5 дней с начала планируемого периода;
6.3. представляет директору письменный отчет о своей деятельности объемом не менее 5 машинописных страниц в течении 10 дней по окончании каждой учебной четверти;
6.4. получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;
6.5. визирует приказы директора школы по вопросам организации учебно-воспитательного процесса;
6.6. систематически обменивается информацией по вопросам входящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками школы заместителем директора школы по административно-хозяйственной работе.
6.7. исполняет обязанности директора школы в период его временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа директора школы или приказа руководителя муниципального органа управления образованием, если соответствующий приказ не может быть издан по объективным причинам.
Инструкция составлена в 2-х экземплярах.
2-й экземпляр получил(а)________________________________________________________
Директор МБУ ДО ДЮСШ пос.Светлый ________________________________ Е.А Жуматаев
(дата, подпись руководителя) М.П.
С инструкцией ознакомлен:
зам. директора по УВР
МБОУ ДОД ДЮСШ пос. Светлый _______________________________ А.А. Ардынцов
(дата, подпись)
9