Должностная инструкция ответственного дежурного врача по больнице
I. ОБЩАЯ ЧАСТЬ
Ответственный
дежурный врач по больнице назначается
из числа заведующих отделениями и
наиболее квалифицированных врачей.
Дежурит по графику,
утвержденному заместителем главного
врача по медицинской части.
Непосредственно
подчиняется заместителю главного врача
больницы по медицинской части.
В своей деятельности
руководствуется правилами и инструкциями
несения дежурств, приказами и распоряжениями
вышестоящих органов, должностных лиц,
настоящей инструкцией.
Основными задачами
ответственного дежурного врача по
больнице являются: организация работы
по своевременному и качественному
оказанию лечебно-профилактической
помощи больным и соблюдению правил
внутреннего трудового распорядка
больницы.
Является ответственным
администратором. Распоряжения
ответственного дежурного врача во время
дежурства являются обязательными для
всего персонала больницы.
II. ОБЯЗАННОСТИ
1. Знакомится с
инструкцией по руководству деятельностью
больницы в период дежурства.
2. Приступает к
дежурству в соответствии с установленным
графиком начала дежурства.
3. Получает сведения
от дежурного персонала больницы о
количестве больных, наличии свободных
коек в отделениях, укомплектованности
структурных подразделений дежурным
персоналом.
4. Ведет запись в
журнале ответственного дежурного врача
о приеме и сдаче дежурства с указанием
обо всех событиях, происшествиях и
принятых мерах, а также обо всех летальных
исходах.
5. Принимает
необходимые меры к укомплектованию
дежурным персоналом подразделений
больницы.
6. В необходимых
случаях инструктирует дежурный персонал
об изменениях и распоряжениях руководства
больницы, соблюдение которых необходимо
для несения дежурства.
7. Совершает обходы
структурных подразделений больницы с
целью личного ознакомления с работой
дежурного персонала больницы.
8. Проверяет наличие
и правильность хранения необходимых
медикаментов, перевязочного материала,
белья и другого необходимого инвентаря,
оборудования, а также дежурного
автотранспорта.
9. Является по
вызову дежурного персонала больницы.
10. В необходимых
случаях решает вопросы госпитализации,
выписки больных из стационара, перевода
в другие отделения и стационары,
организует вызов консультантов,
специализированных бригад и т. д.
11. В случаях
нарушения установленных правил дежурным
персоналом принимает необходимые меры
к их устранению с соответствующей
записью в журнале о них для сведения
руководителей структурных подразделений.
12. В чрезвычайных
условиях руководит действиями персонала
больницы по эвакуации больных, оборудования
и других материальных ценностей, оповещая
об этом главного врача больницы и
вышестоящий орган здравоохранения;
организует работу персонала при
подозрении на наличие особо опасной
инфекции.
13. Снимает пробу
приготовленной пищи и дает разрешение
на раздачу ее больным.
14. Принимает меры
к своевременному устранению возникших
неисправностей в работе водопроводной,
осветительной, отопительной и других
систем больницы.
15. В установленном
порядке вызывает при необходимости
представителей органов милиции, пожарную
охрану, информирует главного врача
больницы или его заместителя обо всех
происшествиях за время дежурства и
принятых мерах.
16. Своевременно
сообщает работникам приемного отделения
о своем месте пребывания в больнице.
17. Следит за
соблюдением дежурным персоналом
больницы, больными и посетителями
санитарно-гигиенического,
противоэпидемического режимов, правил
техники безопасности и противопожарных
правил, правил внутреннего трудового
распорядка.
18. Следит за
правильным хранением и использованием
материальных ценностей в больнице.
III. ПРАВА
Ответственный
дежурный врач по больнице имеет право:
1. Запрещать действия
персонала, больных, посетителей,
направленные на нарушение
санитарно-гигиенического и
противоэпидемического режимов, правил
поведения в больнице, техники безопасности
и противопожарных правил.
2. В случаях грубых
нарушений дежурным персоналом больницы
правил внутреннего трудового распорядка,
невыполнения распоряжений ответственного
дежурного врача по больнице, за другие
допущенные грубые нарушения отстранять
от несения дежурства с обязательным
уведомлением о принятом решении
руководителя соответствующего
структурного подразделения и главного
врача больницы.
3. Вызывать для
устранения неисправностей в работе
отопительной, осветительной, водопроводной
и других систем соответствующие ремонтные
службы.
4. Распоряжаться
имеющимися в запасе (фонде) ответственного
дежурного врача по больнице бельем,
перевязочным материалом, приборами,
аппаратами, лекарственными средствами,
медикаментами и т.д.
5. Отменять
распоряжения дежурного персонала
больницы, если они вступают в противоречие
с законодательством, приказами,
постановлениями, а также распоряжениями
ответственного дежурного врача по
больнице.
6. Ходатайствовать
перед руководством больницы о поощрении
отличившихся работников и о наложении
взысканий за нарушение трудовой
дисциплины.
7. В необходимых
случаях производить перестановку
дежурного персонала больницы.
8. Направлять
дежурный автотранспорт для доставки
консультантов, медикаментов, больных
в другие отделения и лечебно-профилактические
учреждения и т. д.
9. Вносить предложения
главному врачу больницы, его заместителям
по вопросам улучшения организации
дежурств.
10. В экстренных
случаях переводить больного из одного
отделения в другое или в другой стационар
с последующим уведомлением заведующих
этими отделениями.
11. В отсутствие
главного врача или его заместителя по
лечебной части заверяет своей подписью
по просьбе больного его завещание.
12. Получать
информацию, необходимую для выполнения
своих обязанностей.
13. Принимать решения
в пределах своей компетенции.
IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Несет ответственность
за общий порядок и работу отделений во
время дежурства; за нечеткое или
несвоевременное выполнение обязанностей,
предусмотренных настоящей инструкцией,
инструкцией о порядке несения дежурств
и правилами внутреннего трудового
распорядка больницы; за бездействие и
непринятие решений, входящих в сферу
его компетенции.
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
1. Общие положения
1.1. Дежурный врач в лечебно-профилактическом учреждении (далее
ЛПУ) назначается из числа заведующих отделениями и наиболее
квалифицированных врачей.
1.2. Дежурный врач несет дежурство по графику, утвержденному
заместителем главного врача по медицинской части.
1.3. Дежурный врач непосредственно подчиняется заместителю главного
врача ЛПУ по медицинской части.
1.4. В своей деятельности дежурный врач руководствуется правилами и
инструкциями несения дежурств, приказами и распоряжениями вышестоящих
должностных лиц, настоящей инструкцией.
2. Функции
2.1. Основными функциями дежурного врача в ЛПУ являются организация
работы по своевременному и качественному оказанию лечебно-
профилактической помощи больным и соблюдению правил внутреннего трудового
распорядка ЛПУ.
2.2. Распоряжения дежурного врача во время его дежурства являются
обязательными для всего персонала ЛПУ.
3. Должностные обязанности
Дежурный врач:
3.1. Заступает на дежурство в соответствии с установленным графиком
дежурств.
3.2. Получает сведения от дежурного персонала ЛПУ о количестве
больных, наличии свободных коек в отделениях, укомплектованности
структурных подразделений дежурным персоналом.
3.3. Ведет запись в журнале дежурного врача о приеме и сдаче
дежурства с указанием обо всех событиях, происшествиях и принятых мерах,
а также обо всех летальных исходах.
3.4. Принимает необходимые меры к укомплектованию дежурным
персоналом подразделений ЛПУ.
3.5. В необходимых случаях инструктирует дежурный персонал об
изменениях и распоряжениях руководства ЛПУ, соблюдение которых необходимо
для несения дежурства.
3.6. Совершает обходы структурных подразделений ЛПУ с целью личного
ознакомления с работой дежурного персонала ЛПУ.
3.7. Проверяет наличие и правильность хранения необходимых
медикаментов, перевязочного материала, белья и другого необходимого
инвентаря, оборудования, а также дежурного автотранспорта.
3.8. Является по вызову дежурного персонала больницы.
3.9. В необходимых случаях решает вопросы госпитализации, выписки
больных из стационара, перевода в другие отделения и стационары,
организует вызов консультантов, специализированных бригад и др.
3.10. В случаях нарушения установленных правил дежурным персоналом
принимает необходимые меры к их устранению с соответствующей записью в
журнале о них для сведения руководителей структурных подразделений ЛПУ.
3.11. В чрезвычайных условиях руководит действиями персонала ЛПУ по
эвакуации больных, оборудования и других материальных ценностей, оповещая
об этом главного врача больницы и вышестоящий орган здравоохранения.
3.12. Организует работу персонала при подозрении на наличие особо
опасной инфекции.
3.13. Снимает пробу с приготовленной пищи и дает разрешение на
раздачу ее больным.
3.14. Принимает меры к своевременному устранению возникших
неисправностей в работе водопроводной, осветительной, отопительной и
других систем ЛПУ.
3.15. В установленном порядке вызывает при необходимости
представителей органов милиции, пожарную охрану, информирует главного
врача ЛПУ или его заместителя обо всех происшествиях за время дежурства и
принятых мерах.
3.16. Своевременно сообщает работникам приемного отделения о своем
месте пребывания в ЛПУ.
3.17. Следит за соблюдением дежурным персоналом ЛПУ, больными и
посетителями санитарно-гигиенического, противоэпидемического режимов,
правил техники безопасности и противопожарных правил, правил внутреннего
трудового распорядка.
3.18. Следит за правильным хранением и использованием материальных
ценностей в ЛПУ.
4. Права
Дежурный врач вправе:
4.1. Запрещать действия персонала, больных, посетителей,
направленные на нарушение санитарно-гигиенического и
противоэпидемического режимов, правил поведения в ЛПУ, техники
безопасности и противопожарных правил.
4.2. Отстранять от несения дежурства дежурный персонал ЛПУ в
случаях грубых нарушений правил внутреннего трудового распорядка,
невыполнения распоряжений дежурного врача, а также за другие грубые
нарушения, с обязательным уведомлением о принятом решении руководителя
соответствующего структурного подразделения и главного врача ЛПУ.
4.3. Вызывать для устранения неисправностей в работе отопительной,
осветительной, водопроводной и других систем соответствующие ремонтные
службы.
4.4. Распоряжаться имеющимися в ЛПУ бельем, перевязочным
материалом, приборами, аппаратами, лекарственными препаратами и т.д.
4.5. Отменять распоряжения дежурного персонала ЛПУ, если они
вступают в противоречие с законодательством, приказами и распоряжениями
дежурного врача.
4.6. Ходатайствовать перед руководством ЛПУ о поощрении
отличившихся работников и о наложении взысканий за нарушение трудовой
дисциплины.
4.7. В необходимых случаях производить перестановку дежурного
персонала ЛПУ.
4.8. Направлять дежурный автотранспорт для доставки консультантов,
медикаментов, больных в другие отделения и лечебно-профилактические
учреждения и т. д.
4.9. Вносить предложения главному врачу ЛПУ, его заместителям по
вопросам улучшения организации дежурств.
4.10. В экстренных случаях переводить больного из одного отделения
в другое или в другой стационар с последующим уведомлением заведующих
этими отделениями.
4.11. В отсутствие главного врача или его заместителя по лечебной
части удостоверяет завещания граждан, находящихся на излечении в ЛПУ.
4.12. Получать информацию, необходимую для выполнения своих
обязанностей.
4.13. Принимать решения в пределах своей компетенции.
5. Ответственность
Дежурный врач несет ответственность:
5.1. За общий порядок и работу отделений ЛПУ во время его
дежурства.
5.2. За недобросовестное выполнение своих профессиональных
обязанностей в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Программный комплекс «Отдел кадров. Штатное расписание», «Тарификация» (тарификационные списки) от МедСофт Курчатов
для медучреждений эффективно выполнит задачи по кадровому учёту, формированию штатного расписания, тарикационным спискам, весь документооборот,
подробный анализ данных. Это Ваш персональный помощник.
Подробнее о программе ‘Отдел кадров.Штатное расписание’
Составлена в ___ экз. Утверждаю
____________________ ____________
(подпись, Ф.И.О.)
____________________ ___________ ____________________ ____________
(наименование работодателя, (должность руководителя или иного
____________________ ___________ ____________________ ____________
его организационно-правовая лица, уполномоченного утверждать
____________________ ___________ ____________________ ____________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
____________________ ___________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) «___»____________ ____ г.
«___»_________ ____ г. N ____
Должностная инструкция
дежурного врача
____________________ ____________________
(наименование подразделения работодателя)
Разработчик: _________________
Согласовано: _________________
____________________ _________
Идентификатор электронной копии документа.
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте дежурного врача в «_____________________» (далее — Работодатель).
1.2. Работник относится к категории специалистов.
1.3. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Терапия», без требований к стажу работы.
1.4. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке.
1.5. Работник подчиняется непосредственно _________________________ (должность).
1.6. Работник должен знать:
— Конституцию Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения, основы организации косметологической помощи населению Российской Федерации;
— нормативные и методические документы, регулирующие деятельность Работника;
— мероприятия по оказанию неотложной помощи при состояниях, угрожающих жизни; противоэпидемические мероприятия;
— правила по охране труда и пожарной безопасности;
— санитарные правила и нормы функционирования медицинской организации;
— современные методы лечения, диагностики и лекарственного обеспечения больных;
— основы формирования здорового образа жизни;
— принципы проведения первичной и вторичной профилактики заболеваний по профилю специальности, формы и методы индивидуальной, групповой и популяционной профилактической работы;
— основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы;
— правила действий при обнаружении больного с признаками особо опасных инфекций, ВИЧ-инфекции;
— порядок взаимодействия с другими врачами-специалистами, службами, организациями, в том числе страховыми компаниями, ассоциациями врачей;
— основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования, обеспечения санитарно-профилактической и лекарственной помощи населению;
— медицинскую этику;
— психологию профессионального общения;
— основы трудового законодательства Российской Федерации.
2. Должностные обязанности Работника
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
1. Осуществлять дежурство в лечебном учреждении в соответствии с установленным графиком дежурств.
2. Получать сведения от дежурного персонала лечебного учреждении о количестве больных, наличии свободных коек в отделениях, укомплектованности структурных подразделений дежурным персоналом.
3. Вести запись в журнале дежурного врача о приеме и сдаче дежурства с указанием обо всех событиях, происшествиях и принятых мерах, а также обо всех летальных исходах.
4. Принимать необходимые меры к укомплектованию дежурным персоналом подразделений лечебного учреждения.
5. В необходимых случаях инструктировать дежурный персонал об изменениях и распоряжениях руководства лечебного учреждения, соблюдение которых необходимо для несения дежурства.
6. Совершать обходы структурных подразделений ЛПУ с целью личного ознакомления с работой дежурного персонала лечебного учреждения.
7. Проверять наличие и правильность хранения необходимых медикаментов, перевязочного материала, белья и другого необходимого инвентаря, оборудования, а также дежурного автотранспорта.
8. Являться по вызову дежурного персонала больницы.
9. В необходимых случаях решать вопросы госпитализации, выписки больных из стационара, перевода в другие отделения и стационары, организовывать вызов консультантов, специализированных бригад и др.
10. В случаях нарушения установленных правил дежурным персоналом принимать необходимые меры к их устранению с соответствующей записью в журнале о них для сведения руководителей структурных подразделений лечебного учреждения.
11. В чрезвычайных условиях руководить действиями персонала лечебного учреждения по эвакуации больных, оборудования и других материальных ценностей, оповещая об этом главного врача больницы и вышестоящий орган здравоохранения.
12. Организовывать работу персонала при подозрении на наличие особо опасной инфекции.
13. Снимать пробу с приготовленной пищи и давать разрешение на раздачу ее больным.
14. Принимать меры к своевременному устранению возникших неисправностей в работе водопроводной, осветительной, отопительной и других систем лечебного учреждения.
15. В установленном порядке вызывать при необходимости представителей органов милиции, пожарную охрану, информировать главного врача лечебного учреждения или его заместителя обо всех происшествиях за время дежурства и принятых мерах.
16. Своевременно сообщать работникам приемного отделения о своем месте пребывания в лечебном учреждении.
17. Следить за соблюдением дежурным персоналом лечебного учреждения, больными и посетителями санитарно-гигиенического, противоэпидемического режимов, правил техники безопасности и противопожарных правил, правил внутреннего трудового распорядка.
18. Следить за правильным хранением и использованием материальных ценностей в лечебном учреждении.
3. Права Работника
Работник имеет право на:
3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. Ответственность Работника
Работник несет ответственность за:
4.1. На невыполнение своих должностных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
5. Условия работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
(При необходимости:
5.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)
5.5. ____________________ ___________ __________________ (дополнительные условия, не ухудшающие положение Работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами).
6. Взаимоотношения (связи по должности)
6.1. В работе Работник взаимодействует с ____________________ ______________ (подразделения и работники, от которых он получает и которым передает материалы, информацию (их состав и сроки передачи), с кем взаимодействует во время выполнения работы).
6.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с ____________________ ___________ __________________ (подразделения, ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий).
6.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _____________________ (должность).
7. Оценка деловых качеств Работника
и результатов его работы
7.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
— квалификация;
— стаж работы по специальности;
— профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
— уровень трудовой дисциплины;
— интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
— умение работать с документами;
— способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
— производственная этика, стиль общения;
— способность к творчеству, предприимчивость;
— способность к адекватной самооценке;
— проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
— повышение индивидуальной выработки;
— рационализаторские предложения;
— практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
— высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
7.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
— результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
— качество законченной работы;
— своевременность выполнения должностных обязанностей;
— выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
7.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
8. Заключительные положения
8.1. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, а также в соответствии с ____________________ _____________ (указать локальный нормативный акт Работодателя).
8.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ____________________ ___________ _____________________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей должностной инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у Работодателя; иным способом).
8.3. ____________________ ___________ ________________.
Начальник структурного подразделения: ____________________ _________
(Ф.И.О.) (подпись)
«___»____________ ____ г.
Согласовано:
юридическая служба ____________________ _________
(Ф.И.О.) (подпись)
«___»____________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен: ____________________ _________
(или: инструкцию получил) (Ф.И.О.) (подпись)
«___»____________ ____ г.
Должностные обязанности участкового врача-терапевта
1. Проводить амбулаторный прием больных в соответствии с графиком, утвержденным администрацией поликлиники, регулируя поток посетителей путем рационального распределения повторных больных.
2. Посещать больных на дому в день поступления вызова.
3. Обеспечивать своевременную диагностику заболеваний и квалифицированное лечение больных.
4. Оказывать экстренную медицинскую помощь больным, независимо от их места жительства, при острых состояниях, травмах, отравлениях.
5. Проводить экспертизу временной нетрудоспособности в соответствии с действующим Положением о ней и своевременно направлять больных на КЭК и МСЭК с целью определения трудоспособности, перевода на другую работу.
6. Своевременно госпитализировать терапевтических больных с обязательным предварительным обследованием при плановой госпитализации.
7. Осуществлять консультацию больных с неясными формами заболеваний с заведующим отделением, врачами других специальностей поликлиники и других учреждений здравоохранения.
8. Использовать в своей работе современные методы профилактики, диагностики и лечения больных.
9. Осуществлять комплекс мероприятий по диспансеризации населения участка в соответствии с перечнем нозологических форм, подлежащих диспансерному наблюдению у врача-терапевта, с анализом эффективности и качества диспансеризации.
10. Обеспечивать организацию и проведение профилактических прививок населения участка.
11. Оповещать руководство учреждения, кабинет инфекционных заболеваний поликлиники, центр госсанэпиднадзора о всех случаях инфекционных заболеваний или подозрений на них, пищевых и профессиональных отравлений, нарушения санитарно-противоэпидемического режима инфекционными больными на дому.
12. Проводить профилактические осмотры в соответствии с установленным порядком и по графику, утвержденному администрацией поликлиники.
13. Соблюдать в своей работе принципы деонтологии.
14. Осуществлять контроль и руководство работой медицинской сестры участковой.
15. Систематически повышать свою квалификацию и уровень медицинских знаний участковой медицинской сестры.
16. Проводить активную и систематическую санитарно-просветительную работу среди населения по вопросам здорового образа жизни и предупреждения заболеваний участка.
17. Вести медицинские карты амбулаторных больных, выписывать рецепты.
18. Обеспечивать правильное ведение медицинской документации медицинской сестрой участковой.
Должностные обязанности медицинской сестры участковой
1. Подготавливать перед амбулаторным приемом врача-терапевта Участкового рабочие места, контролируя наличие необходимого медицинского инвентаря, оборудования, документации, проверяя исправность аппаратуры и средств оргтехники.
2. Подготавливать и передавать в регистратуру листы самозаписи больных, талоны на прием к врачу на текущую неделю.
3. Приносить перед началом приема из картохранилища медицинские карты амбулаторных больных, подобранные регистраторами в соответствии с листами самозаписи.
4. Следить за своевременным получением результатов лабораторных и других исследований и расклеивать их в медицинские карты Амбулаторных больных.
5. Регулировать поток посетителей путем фиксирования соответствующего времени в местах самозаписи для повторных больных и Выдачи им талонов.
6. Помогать больным, по указанию врача, во время амбулаторного приема подготовиться к осмотру.
7. Измерять пациентам по указанию врача-терапевта участкового Артериальное давление, проводить термометрию и другие медицинские Манипуляции.
8. Сообщать в картохранилище о всех случаях передачи медицинских карт амбулаторных больных в другие кабинеты с целью внесения соответствующей записи в карте-заменителе.
9. Объяснять больным способы и порядок подготовки к лабораторным, инструментальным и аппаратным исследованиям.
10. Изучать по заданию врача быт и условия труда диспансерных Больных, вести учет их, приглашать на прием к врачу.
11. Подготавливать предварительные материалы для составления Отчета по диспансеризации населения участка.
12. Выполнять, в соответствии с назначением врача, на участке Медицинские манипуляции, забор материала для бактериологических Исследований.
13. Осуществлять, по указанию врача, повторные посещения Больных на дому с целью проверки соблюдения ими назначенных режима и лечения.
14. Комплектовать необходимыми инструментами и медикаментами Сумку врача-терапевта участкового для оказания медицинской помощи На дому.
15. Проводить под руководством и контролем врача профилактические прививки населению.
16. Проводить, в соответствии с планом, санитарно-просветительную работу среди населения.
17. Систематически повышать свою квалификацию путем изучения Соответствующей литературы, участия в конференциях, семинарах.
18. Оформлять под контролем врача медицинскую документацию: направления на консультацию и во вспомогательные кабинеты, контрольные карты диспансерного наблюдения, статистические талоны, санаторно-курортные карты, выписки из медицинских карт амбулаторных больных, направления на МСЭК, листки временной нетрудоспособности, экстренные извещения об инфекционном заболевании, пищевом, остром профессиональном отравлении, необычной реакции на прививку, справки о временной нетрудоспособности, дневник работы среднего медицинского персонала, тетрадь учета работы на дому участковой медицинской сестры и др.
Должностные обязанности работника регистратуры
1. Встречать пациентов в регистратуре, помогать сориентироваться в необходимых пациенту услугах.
2.Отвечать на звонки пациентов, предоставлять им необходимую информацию об услугах поликлиники.
3.При необходимости дать дополнительную информацию, привлечь к разговору врача-консультанта.
4.Обращать внимание пациентов на демонстрационные стенды, давать необходимые разъяснения.
5.Сообщать каждому пациенту о возможностях комплекса услуг больницы.
6.Оформлять пациентам все необходимые документы (медицинскую карточку и т.п.) в установленной форме.
7.Вести картотеку медицинских карточек в установленной форме.
8.Направлять пациентов, желающих воспользоваться платными услугами больницы, к врачу-консультанту.
9. Прощаться с пациентом, передавать ему все необходимые документы.
Должностная инструкция дежурного врача терапевта стационара
Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции врача терапевта, образец 2018 года. Должностная инструкция врача терапевта должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности врача терапевта, права врача терапевта, ответственность врача терапевта.
Должностная инструкция врача терапевта относится к разделу «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения». В должностной инструкции врача терапевта должны быть отражены следующие пункты: Должностные обязанности врача терапевта 1) Должностные обязанности.
Получает информацию о заболевании. Применяет объективные методы обследования больного. Выявляет общие и специфические признаки заболевания.
Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
Внимание
Интел-Синтез», 2000. 25. Цветаев В.М. Управление персоналом — СПб.: Питер, 2000. 26. Аширов Д.А. Управление персоналом — М., 2000. 27. Базадзе М.Г.
Важно
Менеджмент персонала: функции и методы — М.: МАИ, 1993. 28. Вельская Е. Г, Системы управления персоналом. — Обнинск, 1998.
29. Волгин А.П., Матирко В.П., Модин А.А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики – М.: Дело, 1992. 30. Винокуров В.А. Организация стратегического управления на предприятии.
–
М.: Центр экономики и маркетинга, 1996. 31. Герчикова Н.И. Менеджмент. — М.: Юнити, 1994. 32. Дмитриенко Г.А. Статистический менеджмент: целевое управление персоналом организации.
– Киев, 1998. 33. Дунаев О.Н., Исмаилов Ф.С. Введение в теорию и практику управления персоналом. – Екатеринбург, 1998. 34. Дятлов В.А. Управление персоналом. — М.: Приор, 1998.
35. Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И.
Должностная инструкция врача терапевтического отделения
Распоряжаться имеющимися в запасе (фонде) ответственного дежурного врача по больнице бельем, перевязочным материалом, приборами, аппаратами, лекарственными средствами, медикаментами и т.д. 5.
Отменять распоряжения дежурного персонала больницы, если они вступают в противоречие с законодательством, приказами, постановлениями, а также распоряжениями ответственного дежурного врача по больнице.
6.
Ходатайствовать перед руководством больницы о поощрении отличившихся работников и о наложении взысканий за нарушение трудовой дисциплины. 7. В необходимых случаях производить перестановку дежурного персонала больницы.
8. Направлять дежурный автотранспорт для доставки консультантов, медикаментов, больных в другие отделения и лечебно-профилактические учреждения и т. д. 9. Вносить предложения главному врачу больницы, его заместителям по вопросам улучшения организации дежурств.
10.
В своей деятельности дежурный врач руководствуется правилами и инструкциями несения дежурств, приказами и распоряжениями вышестоящих должностных лиц, настоящей инструкцией. 2. Функции 2.1.
Основными функциями дежурного врача в ЛПУ являются организация работы по своевременному и качественному оказанию лечебнопрофилактической помощи больным и соблюдению правил внутреннего трудового распорядка ЛПУ.
2.2. Распоряжения дежурного врача во время его дежурства являются обязательными для всего персонала ЛПУ. 3. Должностные обязанности Дежурный врач: 3.1.
Заступает на дежурство в соответствии с установленным графиком дежурств. 3.2.
Получает сведения от дежурного персонала ЛПУ о количестве больных, наличии свободных коек в отделениях, укомплектованности структурных подразделений дежурным персоналом. 3.3.
Должностная инструкция ответственного дежурного врача по больнице
Соблюдает правила требования охраны труда, производственной санитарии и техники безопасности III. Права Врач-терапевт имеет право: 3.1. Вносить предложения руководству предприятия по вопросам оптимизации и совершенствования медико-социальной помощи, в том числе по вопросам своей трудовой деятельности.
3.2.
Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 3.3. Получать информацию от специалистов предприятия, необходимую для эффективного выполнения своих должностных обязательств.
3.4.
Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории. 3.5. Принимать участие в работе совещаний, научно-практических конференций и секций по вопросам, относящимся к своей профессиональной деятельности.
3.6. Пользоваться трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российском Федерации IV.
Компьютерная история болезни – интеллектуальная основа организации лечебно-диагностического процесса Доктор Лэндинг, 1996, N 5. Стр.27-30. 6. Жидяева Н.А.
Эффективность автоматизированного лечебно-диагностического процесса в поликлинике Доктор Лэндинг, 1996, N 5.
Стр.8-12. 7. Зекий О.Е. Автоматизация здравоохранения. — М.: ОАО «Тип. «Новости», 2001. — 400 с. 8. Зотов Ю.И., Куценко Г.И.
Организация труда медицинского персонала городской поликлиники.
Москва, «Медицина». 1988. 9. Канеп В.В. ЛИповецкая Л.Л. Научная организация труда в учреждениях здравоохранения.
М.:Медицина, 1981. – 272 с. 10. Карпинский Б.А., Шик А.Р. Технология автоматизированного управления ресурсами стационара Доктор Лэндинг, 1996, N 6. Стр.18-21. 11. Мелянченко Н.Б. Здравоохранение России: Новая концепция организации и развития.- СПб.: Мед, пресса, 2001. — 224 с. — (Новые технологии в медицине и здравоохранении). 12.
Должностные инструкции
Изменяет план лечения по необходимости 2.7. Консультирует врачей подразделений ЛПУ по своей специальности 2.8. Руководит нижестоящим медицинским персоналом 2.9. Проводит контроль за правильностью проведения диагностических и лечебных процедур, а также за эксплуатацией оборудования и аппаратуры, инструментария, лекарственных препаратов, реактивов 2.10.
Ведёт контроль за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда нижестоящим медицинским персоналом. 2.11. Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения 2.12.
Соблюдает правила внутреннего распорядка. 2.13. Соблюдает правила требования охраны труда, производственной санитарии и техники безопасности 2.14. Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения 2.15.
Соблюдает правила внутреннего распорядка. 2.16.
Источник: http://tk-advokat.ru/2018/04/22/dolzhnostnaya-instruktsiya-dezhurnogo-vracha-terapevta-statsionara/
Данный документ включен в перечень НПА, на которые не распространяется требование об отмене с 01.01.2021, установленное ФЗ от 31.07.2020 N 247-ФЗ.
Врач-терапевт
Должностные обязанности. Получает информацию о заболевании. Применяет объективные методы обследования больного. Выявляет общие и специфические признаки заболевания. Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. Определяет показания для госпитализации и организует ее. Проводит дифференциальную диагностику. Обосновывает клинический диагноз, план и тактику ведения больного. Определяет степень нарушения гомеостаза и выполняет все мероприятия по его нормализации. Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. Выявляет факторы риска развития хронических неинфекционных заболеваний. Осуществляет первичную профилактику в группах высокого риска. Проводит экспертизу временной нетрудоспособности, направляет пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу. Проводит необходимые противоэпидемические мероприятия при выявлении инфекционного заболевания. Проводит диспансеризацию здоровых и больных. Оформляет и направляет в учреждение Роспотребнадзора экстренное извещение при выявлении инфекционного или профессионального заболевания.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения; основные положения Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, законодательства об обязательном медицинском страховании, о территориальной программе государственных гарантий бесплатной медицинской помощи (виды медицинской помощи, предоставляемой населению бесплатно, медицинской помощи, предоставляемой в рамках территориальной программы обязательного медицинского страхования, медицинской помощи, предоставляемой за счет средств бюджетов всех уровней); принципы организации терапевтической помощи в Российской Федерации, работу больнично-поликлинических учреждений, организацию работы скорой и неотложной помощи взрослому и детскому населению; вопросы связи заболевания с профессией; иметь представление об основаниях для привлечения врача к различным видам ответственности (дисциплинарной, административной, уголовной); основные вопросы нормальной и патологической анатомии, нормальной и патологической физиологии, взаимосвязь функциональных систем организма и уровни их регуляции; основы водно-электролитного обмена, кислотно-щелочной баланс; возможные типы их нарушений и принципы лечения; систему кроветворения и гемостаза, физиологию и патофизиологию свертывающей системы крови, основы кровезаместительной терапии, показатели гомеостаза в норме и патологии; клиническую симптоматику и патогенез основных терапевтических заболеваний у взрослых и детей, их профилактику, диагностику и лечение, клиническую симптоматику пограничных состояний в терапевтической клинике; основы фармакотерапии в клинике внутренних болезней, фармакодинамику и фармакокинетику основных групп лекарственных средств, осложнения, вызванные применением лекарств, методы их коррекции; основы иммунобиологии и реактивности организма; организацию службы интенсивной терапии и реанимации в терапевтической клинике, оборудование палат интенсивной терапии и реанимации; основы немедикаментозной терапии, физиотерапии, лечебной физкультуры и врачебного контроля, показания и противопоказания к санаторно-курортному лечению; организацию мониторинга побочных и нежелательных эффектов лекарственных средств, случаев отсутствия терапевтического эффекта в Российской Федерации; основы рационального питания здоровых лиц, принципы диетотерапии терапевтических больных; противоэпидемические мероприятия в случае возникновения очага инфекции; вопросы медико-социальной экспертизы при внутренних болезнях; вопросы организации диспансерного наблюдения за здоровыми и больными; вопросы профилактики; формы и методы санитарно-просветительной работы; принципы организации медицинской службы гражданской обороны.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Терапия» или профессиональная переподготовка при наличии послевузовского профессионального образования по специальности «Общая врачебная практика (семейная медицина)», сертификат специалиста по специальности «Терапия» без предъявления требований к стажу работы.