Должностная инструкция врача судебно психиатрического эксперта

1. Общие положения

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-судебно-психиатрического эксперта.
2. На должность врача-судебно-психиатрического эксперта назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности «Судебно-психиатрическая экспертиза».
3. Врач-судебно-психиатрический эксперт должен знать законодательство об оказании психиатрической помощи, основы организации судебной и судебно-психиатрической экспертизы, нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений судебной и судебно-психиатрической экспертизы; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
По своей специальности врач-судебно-психиатрический эксперт должен знать современные методы и правила проведения судебно-психиатрической экспертизы; содержание и разделы психиатрии как самостоятельной клинической дисциплины; задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение соответствующей службы; действующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по специальности; правила оформления медицинской документации; порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; принципы планирования деятельности и отчетности службы судебно-психиатрической экспертизы; методы и порядок контроля ее деятельности.
4. Врач-судебно-психиатрический эксперт назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Врач-судебно-психиатрический эксперт непосредственно подчиняется заведующему отделением (отделом), а при его отсутствии руководителю учреждения или его заместителю.

2. Должностные обязанности

Осуществляет квалифицированную судебно-психиатрическую экспертизу, используя современные методы исследования. Оказывает консультативную помощь сотрудникам учреждения по своей специальности. Руководит работой подчиненного ему персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей. Контролирует правильность исполнения им своих должностных обязанностей, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации персонала учреждения. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности. Обеспечивает своевременное и качественное оформление документации в соответствии с установленными правилами. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения, его работникам и посетителям. Систематически повышает свою квалификацию.

3. Права

Врач-судебно-психиатрический эксперт имеет право:
1. проводить в соответствии с действующим законодательством судебно-психиатрическую экспертизу, привлекать в необходимых случаях специалистов для консультаций;
2. вносить предложения руководству учреждения по совершенствованию судебно-психиатрической экспертизы, вопросам организации и условий своей трудовой деятельности;
3. контролировать работу подчиненных сотрудников (при их наличии), отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству учреждения по их поощрению или наложению взысканий;
4. запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
5. принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;
6. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;
7. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.
Врач-судебно-психиатрический эксперт пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

4. Ответственность

Врач-судебно-психиатрический эксперт несет ответственность за:
1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
2. качественное и своевременное проведение судебно-психиатрических экспертиз;
3. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
4. соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;
5. своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;
6. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;
7. обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей подчиненными ему работниками (при их наличии);
8. оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов врач-судебно-психиатрический эксперт может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Программный комплекс «Отдел кадров. Штатное расписание», «Тарификация» (тарификационные списки) от МедСофт Курчатов
для медучреждений эффективно выполнит задачи по кадровому учёту, формированию штатного расписания, тарикационным спискам, весь документооборот,
подробный анализ данных. Это Ваш персональный помощник.
Подробнее о программе ‘Отдел кадров.Штатное расписание’

Составлена в ___ экз.                                Утверждаю
                                          ____________________ ___________
                                                 (подпись, Ф.И.О.)
____________________ ____________         ____________________ ____________
   (наименование работодателя,            (должность руководителя или иного
____________________ ____________         ____________________ ____________
   его организационно-правовая             лица, уполномоченного утверждать
____________________ ____________         ____________________ ____________
  форма, адрес, телефон, адрес                 должностную инструкцию)
____________________ ____________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)             «___»____________ ____ г.
  «___»_________ ____ г. N ____

Должностная инструкция
врача — судебно-психиатрического эксперта

Разработчик: _________________
Согласовано: _________________
____________________ _________

Идентификатор электронной копии документа.

1. Общие положения

1.1. Врач — судебно-психиатрический эксперт (далее — Работник) относится к категории специалистов ______________________ (далее — Работодатель).
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы.
1.3. На должность врача — судебно-психиатрического эксперта назначается лицо, имеющее высшее образование — специалитет по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия», прошедшее подготовку в ординатуре по специальности «Судебно-психиатрическая экспертиза».
Профессиональная переподготовка по специальности «Судебно-психиатрическая экспертиза» при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по специальности «Психиатрия».
Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет.
1.4. Особые условия допуска к работе:
сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Судебно-психиатрическая экспертиза»;
прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации.
1.5. Работник назначается на должность и освобождается от должности по решению __________________ Работодателя.
1.6. Работник подчиняется непосредственно ____________________ ____________.
1.7. Работник должен знать:
— основы Конституции Российской Федерации, действующего законодательства Российской Федерации, определяющие права и обязанности граждан Российской Федерации в сфере здравоохранения;
— директивные документы, определяющие деятельность органов и учреждений здравоохранения, медицинских работников;
— Правила внутреннего трудового распорядка;
— правила по охране труда и пожарной безопасности.

2. Должностные обязанности Работника

Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2.1. Производство однородной амбулаторной судебно-психиатрической экспертизы.
2.2. Производство комплексной амбулаторной судебно-психиатрической экспертизы (живых лиц и заочной, в том числе посмертной, по медицинским документам и иным материалам), включая психолого-психиатрическую и сексолого-психиатрическую.
2.3. Производство однородной стационарной судебно-психиатрической экспертизы.
2.4. Производство комплексной стационарной судебно-психиатрической экспертизы, в том числе психолого-психиатрической, сексолого-психиатрической.
2.5. Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала.
2.6. Оказание медицинской помощи пациентам в экстренной форме.

3. Права Работника

Работник имеет право:
3.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.6. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.7. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.8. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.9. Требование от руководителя Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3.10. Ознакомление с проектами решений руководителя Работодателя, касающихся его деятельности.
3.11. Представление на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложений по вопросам своей деятельности.
3.12. Получение от работников Работодателя информации, необходимой для осуществления своей деятельности.
3.13. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.14. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.15. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.16. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.17. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.18. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

4. Ответственность Работника

Работник несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
4.2. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности.
4.3. Причинение материального ущерба Работодателю и работникам Работодателя.
4.4. Последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим законодательством, Уставом организации, иными нормативными правовыми актами.
4.5. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных Работодателем.

5. Условия работы

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка.
5.2. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Работника.
Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
— квалификация;
— стаж работы по специальности;
— профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
— уровень трудовой дисциплины;
— способность эффективно организовать работу подчиненных на вверенном участке;
— интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
— умение работать с документами;
— способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
— производственная этика, стиль общения;
— способность к творчеству, предприимчивость;
— способность к адекватной самооценке;
— проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
— повышение индивидуальной выработки;
— рационализаторские предложения;
— практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
— высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
5.3. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
— результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
— качество законченной работы;
— своевременность выполнения должностных обязанностей;
— выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
5.4. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая инструкция разработана с учетом положений Приказа Минздрава России от 08.10.2015 N 707н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки», а также ____________________ ___________.
6.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ____________________ _____________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями) в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
6.3. ____________________ ___________ ______________________.

Руководитель структурного подразделения
_____________________________                     _____________________
         (Ф.И.О.)                                      (подпись)

«__»___________ ____ г.

Согласовано:
юридическая служба
_____________________________                     _____________________
         (Ф.И.О.)                                      (подпись)

«__»___________ ____ г.

С инструкцией ознакомлен
(или: инструкцию получил):
_____________________________                     _____________________
          (Ф.И.О.)                                     (подпись)

«__»___________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Врач-судебно-психиатрический эксперт относится к категории «Профессионалы».

1.2. Назначение на должность врача-судебно-психиатрического эксперта и освобождение от нее производится приказом __________________________ по представлению ________________ с соблюдением требований действующего законодательства о труде.

1.3. Врач-судебно-психиатрический эксперт подчиняется непосредственно _________________________________________________________.

1.4. Указания врача-судебно-психиатрического эксперта являются обязательными для среднего и младшего медицинского персонала.

1.5. ____________________________________________________________.

2. Должностные обязанности

Врач-судебно-психиатрический эксперт:

2.1. Руководствуется действующим законодательством Украины об охране здоровья и нормативно-правовыми актами, которые определяют деятельность органов управления и учреждений здравоохранения, организацию судебно-психиатрической экспертизы.

2.2. Проводит судебно-психиатрическую экспертизу, организует работу судебно-психиатрических экспертных комиссий.

2.3. Осуществляет меры по профилактике общественно опасных действий психически больных.

2.4. Придерживается принципов медицинской деонтологии.

2.5. Руководит работой среднего медицинского персонала.

2.6. Планирует работу и проводит анализ ее результатов.

2.7. Ведет врачебную документацию.

2.8. Постоянно совершенствует свой профессиональный уровень.

2.9. ____________________________________________________________.

3. Права

Врач-судебно-психиатрический эксперт имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе его деятельности, и вносить предложения по их устранению.

3.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.5. Давать указания среднему и младшему медицинскому персоналу в пределах своей компетенции.

3.6. Получать информацию, необходимую для выполнения своих должностных обязанностей.

3.7. Самостоятельно принимать решения в пределах своей компетенции.

3.8. Участвовать в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, касающиеся его компетенции.

3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию на курсах усовершенствования в установленном порядке.

3.10. ___________________________________________________________.

4. Ответственность

Врач-судебно-психиатрический эксперт несет ответственность

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, ошибочные действия или бездействие, непринятие решений, входящих в сферу его компетенции, а также за неиспользование или непосредственно своему прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, — в пределах, определенных действующим законодательством Украины и уголовным законодательством Украины.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины.

4.4. ____________________________________________________________.

5. Врач-судебно-психиатрический эксперт должен знать:

5.1. Действующее законодательство о здравоохранении и нормативные документы, регламентирующие деятельность органов управления и учреждений здравоохранения.

5.2. Основы права в медицине.

5.3. Права, обязанности и ответственность врача-судебно-психиатрического эксперта.

5.4. Организацию психиатрической помощи населению, в том числе быстро и неотложной.

5.5. Работу психоневрологических и психиатрических диспансеров.

5.6. Социальную психиатрию и ее задачи.

5.7. Реабилитацию и ее принципы.

5.8. Уголовно-правовые, уголовно-процессуальные аспекты судебно-психиатрической экспертизы и принудительного лечения.

5.9. Методологические вопросы психиатрии, взаимосвязь психиатрии, психологии, философии, юриспруденции.

5.10. Общую психопатологию.

5.11. Основы детской и подростковой психиатрии.

5.12. Экспериментально-психологические, инструментальные и лабораторные методы исследования.

5.13. Организацию интенсивной терапии.

5.14. Методы статистической обработки показателей работы судебно-психиатрической экспертной комиссии.

5.15. Правили оформления медицинской документации.

5.16. Современную литературу по специальности и методы ее обобщения.

5.17. ___________________________________________________________.

6. Квалификационные требования

6.1. Врач-судебно-психиатрический эксперт высшей квалификационной категории: высшее образование (специалист, магистр) по направлению подготовки «Медицина», специальности «Лечебное дело». Прохождение интернатуры по специальности «Судебно-медицинская экспертиза» с последующей специализацией по «Судебно-психиатрической экспертизы». Повышение квалификации (курсы усовершенствования, стажировки, предаттестационные циклы и т.д.). Наличие сертификата врача-специалиста и удостоверения о присвоении (подтверждении) высшей квалификационной категории по этой специальности. Стаж работы по специальности более 10 лет.

6.2. Врач-судебно-психиатрический эксперт I квалификационной категории: высшее образование (специалист, магистр) по направлению подготовки «Медицина», специальности «Лечебное дело». Прохождение интернатуры по специальности «Судебно-медицинская экспертиза» с последующей специализацией по «Судебно-психиатрической экспертизы». Повышение квалификации (курсы усовершенствования, стажировки, предаттестационные циклы и т.д.). Наличие сертификата врача-специалиста и удостоверения о присвоении (подтверждении) I квалификационной категории по этой специальности. Стаж работы по специальности более 7 лет.

6.3. Врач-судебно-психиатрический эксперт II квалификационной категории-полное высшее образование (специалист, магистр) по направлению подготовки «Медицина» специальности «Лечебное дело». Прохождение интернатуры по специальности «Судебно-медицинская экспертиза» с последующей специализацией по «Судебно-психиатрической экспертизы». Повышение квалификации (курсы усовершенствования стажировки, предаттестационные циклы и т.д.). Наличие сертификата врача-специалиста и удостоверения о присвоении (подтверждении) II квалификационной категории по этой специальности. Стаж работы по специальности более 5 лет.

6.4. Врач-судебно-психиатрический эксперт: высшее (специалист магистр) по направлению подготовки «Медицина», специальности «Лечебное дело». Прохождение интернатуры по специальности «Судебно-медицинская экспертиза» с последующей специализацией по «Судебно-психиатрической экспертизы». Наличие сертификата врача-специалиста. Без предъявления требований к стажу работы.

Руководитель
структурного подразделения

______
(подпись)

______________________
(фамилия, инициалы)

«___» __________ ____

СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического подразделения

______
(подпись)

______________________
(фамилия, инициалы)

«___» __________ ____

С инструкцией ознакомлен:

______
(подпись)

______________________
(фамилия, инициалы)

«___» __________ ____