Должностная инструкция социального педагога презентация

ПРИМЕРНАЯ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СОЦИАЛЬНОГО

ПЕДАГОГА
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

Утверждаю:

Директор _____________

_____________________

«___» __________ 20__ г.

1.
Общие положения

1.1.
Социальный педагог относится к категории специалистов.

1.2.
На должность социального педагога назначается лицо, имеющее среднее или высшее
образование.

1.3.
Назначение на должность социального педагога и освобождение от нее производится
приказом директора учреждения.

1.4.
Социальный педагог должен знать:


Конституцию РФ.


Законы РФ, решения Правительства РФ и федеральных органов управления
образованием по вопросам образования.


Конвенцию о правах ребенка.


Основы социальной политики, права и государственного строительства, трудового и
семейного законодательства.

– Общую
и социальную педагогику.


Педагогическую, социальную, возрастную и детскую психологию.


Основы социальной гигиены.


Социально-педагогические и диагностические методики.


Правила и нормы охраны труда и техники безопасности.


Правила внутреннего распорядка.

1.5.
Социальный педагог подчиняется непосредственно директору школы.

1.6.
На время отсутствия социального педагога (командировка, болезнь и т. д.) его
обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора. Данное лицо
приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и
своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

2.
Должностные обязанности

Социальный
педагог школы:

2.1.
Осуществляет комплекс мероприятий по социальной защите обучающихся в школе.

2.2.
Выявляет интересы и потребности, трудности и проблемы, конфликтные ситуации,
отклонения в поведении обучающихся и своевременно оказывает им социальную
помощь и поддержку.

2.3.
Выступает посредником между личностью обучающихся и учреждением, семьей,
средой, специалистами различных социальных служб, ведомств и административных
органов.

2.4.
Определяет задачи, формы, методы социально-педагогической работы, способы
решения личных и социальных проблем, принимает меры по социальной защите и
социальной помощи, реализации прав и свобод личности обучающихся.

2.5.
Организует различные виды социально-ценной деятельности обучающихся и взрослых,
мероприятия, направленные на развитие социальных инициатив, реализацию
социальных проектов и программ, участвует в их разработке и утверждении.

2.6.
Способствует установлению гуманных, нравственно-здоровых отношений в социальной
среде. Содействует созданию обстановки психологического комфорта и безопасности
личности обучающихся, обеспечивает охрану их жизни и здоровья.

2.7.
Взаимодействует с учителями, родителями, специалистами социальных служб,
семейных и молодежных служб занятости, с благотворительными организациями и др.
в оказании помощи обучающимся, нуждающимся в опеке и попечительстве, с
ограниченными физическими возможностями, девиантным поведением, а также
попавшим в экстремальные ситуации.

2.8.
Обеспечивает своевременную отчетную документацию.

3.
Права

Социальный
педагог вправе:

3.1.
Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающимися его
профессиональной деятельности.

3.2.
По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства
учреждения предложения по улучшению деятельности учреждения и совершенствования
методов работы; замечания по деятельности работников учреждения; предлагать
варианты устранения имеющихся в деятельности учреждения недостатков.

3.3.
Запрашивать лично или по поручению руководства учреждения от структурных
подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения
его должностных обязанностей.

3.4.
Привлекать специалистов всех структурных подразделений к решению задач,
возложенных на него.

3.5.
Обращаться к руководству учреждением за оказанием содействия в исполнении
социальным педагогом его должностных обязанностей и прав.

3.6.
Повышать профессиональную квалификацию за счет средств учреждения.

3.7.
Обжаловать приказы и распоряжения администрации в порядке, предусмотренном
законодательством Российской Федерации.

3.8.
Иметь гибкий график работы, соответствующий задачам и целям работы социального
педагога.

3.9.
Иметь возможность собирать информацию, проводить социологические опросы, диагностические
обследования условий жизни детей.

3.10.
Участвовать в заседаниях педагогического совета лицея.

4.
Ответственность

Социальный
педагог несет ответственность:

4.1.
За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных
действующим трудовым законодательством РФ.

4.2.
За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в
пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским
законодательством РФ.

4.3.
За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим
трудовым и гражданским законодательством РФ.

Должностная
инструкция разработана на основании Квалификационного справочника должностей
руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного постановлением
Минтруда России от 1 августа 1998 г.

С
инструкцией ознакомлен:

________________________                 ______________________

(подпись)                                 
(инициалы, фамилия)

«___» ______________ 20__ г.

Слайд 1«Должностная инструкция
социального педагога»

«Должностная инструкция  социального педагога»


Слайд 2Должностная инструкция — это основной документ, который определяет задачи, функции, обязанности

и ответственность работника организации при выполнении им работы по занимаемой должности.

Трудовое законодательство не содержит требования
об обязательном составлении и утверждении должностных инструкций на все должности, профессии.

Должностная инструкция - это основной документ, который определяет задачи, функции, обязанности  и ответственность работника организации при


Слайд 3Руководитель организации самостоятельно решает,
как оформить должностную инструкцию, как внести в

неё изменения, и утверждает её.

Должностная инструкция является локальным нормативным актом организации, который доводится до сведения работника под роспись до заключения трудового договора (ст. 68 ТК РФ).

Именно руководитель может четко описать функции каждого специалиста, сформулировать требования к профессиональным знаниям и навыкам, обозначить критерии оценки работы.

Должностная инструкция может быть оформлена как приложение к трудовому договору или как самостоятельный документ

Руководитель организации самостоятельно решает,  как оформить должностную инструкцию, как внести в неё изменения, и утверждает её.


Слайд 4ПРИКАЗ МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ ОТ 26.08.2010 № 761Н
Об утверждении Единого квалификационного справочника

должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» (с изменениями на 31 мая 2011 года).

В данном документе определены и круг обязанностей
по должности, и квалификационные требования
к каждой из должностей. Ссылка: http://www.1kadry.ru/#/document/99/902233423/?utm_source=www.kdelo.ru&utm_medium=refer&utm_campaign=qa_innerlink

ПРИКАЗ МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ ОТ 26.08.2010 № 761НОб утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел


Слайд 5 Квалификационные характеристики применяются в качестве нормативных документов или служат основой

для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников, с учетом особенностей организации труда и управления, а также прав, ответственности
и компетентности работников.

Квалификационная характеристика каждой должности имеет
три раздела: «Должностные обязанности», «Должен знать»
и «Требования к квалификации».

Независимо от способа оформления должностная инструкция,
как правило, состоит из следующих разделов:
общие положения;
должностные обязанности;
права;
ответственность.

Квалификационные характеристики применяются в качестве нормативных документов или служат основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный


Слайд 6ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СОЦИАЛЬНОГО ПЕДАГОГА (В РАМКАХ ВВЕДЕНИЯ ФГОС)

1. Общие положения

1.1. Социальный педагог назначается и освобождается от должности директором гимназии.
1.2. Социальный педагог подчиняется заместителю директора по воспитательной работе.
1.3. В своей деятельности социальный педагог должен руководствоваться Конституцией РФ; законом РФ
«Об образовании» (с изменениями и дополнениями); типовым положением об общеобразовательном учреждении; семейным кодексом РФ; указами Президента РФ, нормативными актами Правительства РФ, Правительства Московской области и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; Уставом и локальными правовыми актами гимназии (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором.
1.4. Социальный педагог должен соблюдать Конвенцию о правах ребенка.
1.5.Требования ФГОС нового поколения и рекомендации по их реализации в общеобразовательном учреждении.
1.6.Основы социальной политики, права и государственного строительства, трудового и семейного законодательства; общую и социальную педагогику.
1.7. Педагогическую, социальную, возрастную и детскую психологию.
1.8. Методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе.
1.9. Методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных;
современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СОЦИАЛЬНОГО ПЕДАГОГА (В РАМКАХ ВВЕДЕНИЯ ФГОС) 1. Общие положения 1.1. Социальный педагог назначается и освобождается


Слайд 72. Должностные обязанности
Социальный педагог выполняет следующие должностные обязанности:
2.1.Осуществляет комплекс

мероприятий по воспитанию, образованию, развитию и социальной защите личности в учреждениях, организациях и по месту жительства обучающихся.
2.2. Изучает особенности личности обучающихся и их микросреды, условия их жизни. Посещает учащихся на дому. Ведет соответствующую документацию.
2.3. Выявляет интересы и потребности, трудности и проблемы, конфликтные ситуации, отклонения в поведении обучающихся и своевременно оказывает им социальную помощь и поддержку, информируя об этом администрацию гимназии.
2.4. Выступает посредником между обучающимися и учреждением, организацией, семьей, средой, специалистами различных социальных служб, ведомств и административных органов.
2.5. Определяет задачи, формы, методы социально-педагогической работы с обучающимися, способы решения личных и социальных проблем, используя современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы.
2.6. Принимает меры по социальной защите и социальной помощи, реализации прав и свобод личности обучающихся.
2.7. Организует различные виды социально значимой деятельности обучающихся и взрослых, мероприятия, направленные на развитие социальных инициатив, реализацию социальных проектов и программ, участвует
в их разработке и утверждении. Принимает активное участие в социально значимых акциях.
2.8. Способствует установлению гуманных, нравственно здоровых отношений в социальной среде.
Ведёт работу по профилактике межличностных конфликтов в гимназии.
2.9. Содействует созданию обстановки психологического комфорта и безопасности личности обучающихся, обеспечивает охрану их жизни и здоровья. Тесно взаимодействует в этом виде деятельности с педагогом-психологом и школьным участковым.

2. Должностные обязанности Социальный педагог выполняет следующие должностные обязанности: 2.1.Осуществляет комплекс мероприятий по воспитанию, образованию, развитию и


Слайд 8
2.10. Организует разнообразные виды деятельности обучающихся, ориентируясь на особенности их личности,

развитие их мотивации к соответствующим видам деятельности, познавательных интересов, способностей, используя компьютерные технологии, в т.ч. текстовые редакторы и электронные таблицы в своей деятельности. Проводит всевозможные лектории с учащимися по нормативно – правовой базе.
2.11. Участвует в работе педагогических, методических советов, в других формах методической работы,
в планерках при заместителе директора по воспитательной работе, в заседании штаба воспитательной работы, в подготовке и проведении родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организации и проведении методической
и консультативной помощи родителям (лицам, их заменяющих) обучающихся.
2.12.Осуществляет работы по патронату, обеспечению жильем, пособиями, пенсиями, оформлению сберегательных вкладов обучающихся из числа сирот и оставшихся без попечения родителей.
2.13. Взаимодействует с учителями, родителями (лицами, их заменяющими), специалистами социальных служб, семейных и молодежных служб занятости, с благотворительными организациями и др. в оказании помощи обучающимся, нуждающимся в опеке и попечительстве, с ограниченными физическими возможностями, девиантным поведением, а также попавшим в экстремальные ситуации.
2.14.Осуществляет работы по трудоустройству учащихся в гимназии.
2.15. Организует работу совета профилактики. Ведет соответствующую документацию.
2.16. Организует работу с медицинскими учреждениям.
2.17. Ведет учет и профилактическую работу с неуспевающими учащимися;
2.18.Ведет учет и профилактическую работу с учащимися, имеющими систематические пропуски уроков.
2.19. Ведет учет и профилактическую работу с учащимися, нарушающими устав гимназии в пунктах дисциплины и формы одежды.
2.20. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса.
2.21. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

2.10. Организует разнообразные виды деятельности обучающихся, ориентируясь на особенности их личности, развитие их мотивации к соответствующим видам


Слайд 93. Права. Социальный педагог имеет право:
3.1. Присутствовать на любых мероприятиях,

проводимых с обучающимися, предупредив об этом педагога
не позднее, чем накануне .
3.2. Давать обязательные распоряжения классным руководителям, воспитателям группы продленного дня.
3.3. Принимать участие в разработке социальной политики и стратегии развития гимназии в создании соответствующих стратегических документов; разработке любых управленческих решений, касающихся вопросов социальной адаптации учащихся; разработке положений о подразделениях, занимающихся работой по социальной адаптации учащихся, их компетенции, обязанностях, полномочиях, ответственности; ведении переговоров с партнерами гимназии по проектам и программам социальной адаптации учащихся; в принятии решений Педагогического совета и любых других коллегиальных органов управления.
3.4. Вносить предложения о создании и ликвидации временных коллективов, групп и объединений, занимающихся проектами и программами социальной адаптации учащихся; о начале, прекращении или приостановлении конкретных проектов и программ социальной адаптации учащихся.
3.5. Устанавливать от имени гимназии деловые контакты с лицами и организациями, способствующими социальной адаптации учащихся.
3.6. Запрашивать для контроля и внесения корректив рабочую документацию воспитателей группы продленного дня, классных руководителей по вопросам социальной адаптации; у руководства, получать и использовать информационные материалы и нормативно-правовые документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей.
3.7. Приглашать от имени гимназии родителей (законных представителей) для информирования их об особенностях социальной адаптации их детей.
3.8. Контролировать и оценивать ход и результаты проектов и программ социальной адаптации учащихся, налагать вето на те из них, которые чреваты ухудшением здоровья учащихся, нарушением техники безопасности,
не предусматривающие профилактики, компенсации и преодоления возможных негативных последствий,
3.9. Требовать от участников учебно-воспитательного процесса соблюдения норм и требований профессиональной этики, выполнения принятых школьным сообществом планов и программ социальной адаптации учащихся (носящих обязательный характер).

3. Права. Социальный педагог имеет право: 3.1. Присутствовать на любых мероприятиях, проводимых с обучающимися, предупредив об этом


Слайд 104. Ответственность
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин

Устава и Правил внутреннего трудового распорядка гимназии, законных распоряжений директора гимназии и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, повлекшее дезорганизацию образовательного процесса, социальный педагог несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
4.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, социальный педагог может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании».
4.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил социальный педагог привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
4.4. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также прав, предоставленных настоящей Инструкцией, социальный педагог несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

4. Ответственность 4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка


Слайд 115. Взаимоотношения. Связи по должности
5.1. Социальный педагог работает в режиме

ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 36-часовой рабочей недели и утвержденному директором гимназии.
5.2. Планирует свою работу на каждый учебный год под руководством своего непосредственного руководителя. План работы утверждается директором гимназии
не позднее пяти дней с начала планируемого периода.
5.3. Представляет директору письменный отчет о своей деятельности объемом
не более пяти машинописных страниц в течение 10 дней по окончании каждого
учебного года.
5.4. Получает от директора гимназии, заместителей директора по воспитательной работе
и учебно-воспитательной работе информацию нормативно-правового характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
5.6. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками и заместителями директора гимназии.
5.7. Информирует администрацию гимназии о трудностях, возникших на пути осуществления проектов и программ социальной адаптации учащихся.

5. Взаимоотношения. Связи по должности 5.1. Социальный педагог работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному


Слайд 1

Работа социального педагога дошкольного учреждения Подготовила: социальный педагог Сумина Оксана Владимировна МКДОУ БГО Детский сад № 12 общеразвивающего вида

Слайд 2

Работа социального педагога в ДОУ Цель работы – создание благоприятных условия для личностного развития ребенка (физического, социального, духовно-нравственного, интеллектуального), оказание ему комплексной социально-психологической помощи, а также защита ребенка в его жизненном пространстве.

Слайд 3

Социальный педагог: — осуществляет комплекс мероприятий по воспитанию, развитию и социальной защите ребенка; — изучает психолого-медико-педагогические особенности, микросреду и условия жизни детей; — выявляет интересы и потребности, трудности и проблемы, конфликтные ситуации и своевременно оказывает социальную помощь и поддержку; — выступает посредником между ребенком и учреждением, семьей, средой, специалистами различных социальных служб, ведомств и административных органов; — определяет задачи, формы, методы социально-педагогической работы, способы решения личных и социальных проблем, принимает меры по социальной защите и социальной помощи, реализации прав и свобод детей; — способствует установлению гуманных, нравственных, здоровых отношений в социальной среде. Содействует созданию обстановки психологического комфорта и безопасности; — взаимодействует с педагогами, родителями или лицами их заменяющими, специалистами социальных служб.

Слайд 4

Направления деятельности социального педагога в ДОУ Работа по защите прав ребенка. Работа по социальному развитию личности ребенка. Профилактика негативных явлений и оказание помощи тем, кто находится в сложной ситуации. Работа по активизации воспитательного потенциала семьи. Работа с родителями, не выполняющими обязанности по отношению к детям. Работа с родителями социально опасных семей. Работа с социально незащищенными семьями. Работа с ближайшим окружением. Работа с социальными институтами.

Слайд 5

Формы работы социального педагога в ДОУ С педагогами : консультации; анкетирование; индивидуальные беседы; семинары; «круглые столы» с родителями. С родителями : анкетирование; индивидуальные беседы; посещения на дому; «круглые столы»; родительские собрания; родительская гостиная. С детьми : интервьюирование; занятия по правам ребенка; театрализованные постановки по защите прав ребенка; организация экскурсий по ознакомлению с социумом (библиотека, школа, музыкальная школа, ДК и т.п.).

Слайд 6

Взаимодействие с другими социальными общественными структурами : отдел опеки и попечительства Муниципалитета; детская поликлиника; детская библиотека; школа; дома детского творчества; психологические центры.

Слайд 7

Функциональные обязанности социального педагога ДОУ — Планирование работы на выполнение Федерального закона РФ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних и организация работы по реализации окружных программ «Социум», «Семья», «Образование и здоровье» — Сбор и накопление информации о детях, нуждающихся в социальной защите. — Изучение психолого-педагогических особенностей, отклонений в поведении детей, оказание своевременной помощи и поддержки. — Сбор информации о семьях и выявление социально опасных семей. — Работа с социально опасными семьями. — Изучение опыта работы, связанного с охраной прав детей и воспитанием. — Работа с воспитателями по социальной адаптации детей.

Слайд 8

— Обсуждение на педагогических советах вопросов, связанных с социальной адаптацией детей. — Проведение консультаций с родителями по вопросам социальной адаптации детей. — Взаимодействие со всеми муниципальными и окружными структурами, занимающимися социальной работой с детьми.

Слайд 9

Социальный паспорт включает следующие разделы : характеристика семей по количеству детей в семье; характеристика семей по уровню дохода (на основе оценки своего дохода родителями); характеристика семей по языку общения (русскоязычные, двуязычные, плохо владеющие русским языком, не владеющие русским языком (один из родителей не владеет русским языком); характеристика семей по уровню образования (среднее, среднее специальное, неполное высшее, высшее, родители имеют ученую степень); выделение в особую группу детей, растущих с опекунами или в семьях приемных воспитателей; выделение в особую группу детей с особенностями в развитии; выделение групп детей, растущих в неполных семьях (воспитываются матерью, отцом); выделение группы детей из семей безработных; выделение группы детей из семей беженцев и вынужденных мигрантов; выделение группы детей из семей военнослужащих; выделение группы детей, родители которых находятся в местах заключения; выделение группы детей, родители которых являются студентами.

Слайд 11

Работа социального педагога строится по следующим направлениям: 1. социально-педагогическое исследование с целью выявления социальных и личностных проблем уч-ся; 2. социально- педагогическая защита прав ребенка; 3. социально-педагогическая профилактика, коррекция и реабилитация; 4. социально- педагогическое консультирование; 5. работа с семьей; 6. организационно-методическая деятельность.

Слайд 12

Работа с семьей. посещение проблемных семей с целью знакомства с семьей, с условиями проживания, вопросов по возвращению в школу, отслеживание отношений внутри семьи; связь с родителями из неблагополучных семей по определению детей в летний период в местные лагеря и санатории .

1. Профессиональная деятельность социального педагога в различных сферах жизнедеятельности общества

2.

Типология учреждений, в которых может
работать социальный педагог, основанная на их
ведомственной принадлежности, включает:
• учреждения образования; социально-педагогические
службы образовательных учреждений (дошкольных,
учреждений дополнительного образования,
общеобразовательных и профессиональных школ,
колледжей, лицеев, школ-интернатов, детских домов,
средних специальных учебных заведений, вузов);
• учреждения комитетов по делам молодежи;
• учреждения здравоохранения (детские больницы,
спецбольницы для психически больных детей, детейнаркоманов, санатории для детей и др.);

3.

• учреждения социальной защиты населения (центры
социального обслуживания, центры социальной
помощи семье и детям, социальные приюты,
социально-реабилитационные центры для
несовершеннолетних, центры помощи детям,
оставшимися без попечения родителей,
реабилитационные центры для детей и подростков с
ограниченными возможностями и др.);
• учреждения, относящиеся к системе органов
внутренних дел (приемники-распределители
воспитательные колонии, ювенальные суды для
подростков и др.).
• социальные службы специализированных
учреждений (семейных детских домов, центров
реабилитации, социальных приютов, спецшкол для
детей с отклонениями в умственном и физическом
развитии, центров занятости, бирж труда и др.);

4.

• социальные службы предприятий, организаций и
учреждений, общежитии, коммерческих структур,
творческих, общественных организаций, различных
фондов, банков, благотворительных организаций;
• службы муниципальных органов (социальнопедагогических, культурно-спортивных комплексов,
центров социальной педагогики и социальной
работы, отделов по социальной защите населения,
отделений социальной помощи на дому);
• службы культурной анимации (подростковые клубы,
дома культуры, сельские клубы, школы народных
ремесел, семейные клубы, семейные гостиные,
парки, игровые площадки и др.);
• валеологические службы (профилактории, реабилитационные залы и комплексы, центры народных
средств оздоровления и лечения при больницах,
медпунктах, на дому);
• частная практика.

5.

Общество является сложной системой специально
организованной человеческой жизнедеятельности.
Как и любая другая сложная система, общество
состоит из подсистем, важнейшие из которых
называют сферами общественной жизни.
Сфера жизни общества — определенная
совокупность устойчивых отношений между
социальными субъектами.
Сферы общественной жизни представляют собой
крупные, устойчивые, относительно
самостоятельные подсистемы человеческой
деятельности.

6.

Каждая сфера включает в себя:
• определенные виды деятельности
человека (например, образовательные,
политические, религиозные);
• социальные институты (такие, как
семья, школа, партии, церковь);
• сложившиеся отношения между людьми
(т.е. связи, возникшие в процессе
деятельности людей, например
отношения обмена и распределения в
экономической сфере).

7.

Традиционно выделяют четыре основные сферы
общественной жизни:
социальную (народы, нации, классы, половозрастные
группы и т.д.)
экономическую (производительные силы,
производственные отношения)
политическую (государство, партии, общественнополитические движения)
духовную (религия, мораль, наука, искусство,
образование).
Сферы жизни общества — это не геометрические
пространства, где обитают разные люди, но
отношения одних и тех же людей в связи с
различными сторонами их жизни.

8. Социальный педагог в учреждениях системы образования

• – Планирует работу на год, по окончании учебного года
представляет письменный отчет руководителю
образовательного учреждения.
• – Получает от администрации материалы нормативно-правового
и организационно-методического характера, знакомится с
соответствующими документами.
• – Систематически обменивается информацией по вопросам,
входящим в его компетенцию, с педагогами, психологом и
другими субъектами сопровождения;
• – Осуществляет взаимодействие с органами социального
обеспечения, опеки и попечительства, службами занятости и
другими учреждениями и ведомствами по вопросам защиты
социальных прав детей и их семей;
• – Входит в состав методического объединения социальных
педагогов, получает поддержку и осуществляет консультативную
деятельность по профессиональной линии.

9. Работа социального педагога в микрорайоне

• В современных условиях возникает практика
совместной социальной работы с детьми и в школе,
и по месту жительства. Эта практика деятельности по
единому плану воспитательной работы в
микрорайоне и школе объединяет школу и все
социальные службы в решении общей проблемы
воспитания и защиты детей.

10.

Получила распространение структура социальнопедагогического комплекса.
Социальная служба комплекса состоит из нескольких
подразделений:
территориальная социальная служба, которую
осуществляют социальные педагоги;
внутришкольная служба социальной заботы о детях;
психологическая служба;
медицинская служба.
Разработанная комплексная программа
взаимодействия школы и семьи включает работу
социального педагога, составление паспорта
микрорайона, анкетирование родителей и детей,
изучение интересов детей, составление программ
социальной адаптации «Семья», «Трудный подросток»,
«Здоровье» и т.д.

11. Деятельность социального педагога в дошкольном образовательном учреждении (ДОУ)

• Дошкольное образовательное учреждение (ДОУ)
обладает значительными возможностями
осуществления успешного взаимодействия
дошкольника и его семьи с социумом, являясь, таким
образом, значимым институтом социализации
ребенка.
• Сущность социально-педагогической деятельности
ДОУ определяется особенностями дошкольного
возраста, социальным статусом ребенка в системе
общественных отношений, возможностями
дошкольного учреждения в решении задач
социализации.

12.

• Практика показывает, что в числе базовых проблем
образования и воспитания, определяющих основные
направления социально-педагогической
деятельности дошкольного образовательного
учреждения, следующие:
• 1) адаптация ребенка к дошкольному учреждению;
• 2) развитие индивидуальных особенностей ребенка,
прогнозирование его социально-ролевых функций;
• 3) реализация правового статуса ребенка как
гражданина и осознание им этого;
• 4) работа с различными группами дошкольников, в
том числе имеющих отклонения в развитии;
• 5) работа с семьями-мигрантами, с многодетными
семьями, с неполными семьями и др.;

13.

• 6) формирование социально принимаемого
поведения детей;
• 7) включенность родителей в социальнопедагогические процессы ДОУ;
8) сложность перехода детей из ДОУ в школу;
• 9) особенности поведения детей 6-7 лет в связи с
началом обучения;
• 10) социокультурная роль ДОУ в микрорайоне;
• 11) особенности социализации детей в ДОУ;
• 12) особенности организации досуга дошкольников и
др.

14.

• Главной задачей, стоящей перед
социальным педагогом ДОУ является
обеспечение социальной диагностики,
психолого-педагогической коррекции и
управление социально-педагогическим
процессом в открытой среде в
интересах становления и развития
полноценной физически, психически и
нравственно здоровой личности.

15.

Диагностика включает всестороннее изучение ребенка, сбор
информации о его психофизическом состоянии, условиях жизни,
социальном окружении.
Примерная схема истории социально-педагогического развития
ребенка:
1. Анкетные данные о ребенке и основные сведения о семье.
Дата рождения и точный возраст ребенка, полный состав семьи
с указанием возраста, образования и характера работы всех
членов семьи и родственников, принимающих участие в
воспитании ребенка. Изменения состава семьи и реакция
ребенка на них. Бытовые условия жизни.
2. Данные о здоровье ребенка. Наличие факторов риска в
состоянии здоровья ребенка. Сведения о травмах и операциях,
хронических или частых заболеваниях. Случаи госпитализации,
реакция ребенка на них. Учет у психоневролога или других
специалистов. Поставленный диагноз.
3. Особенности воспитания ребенка, начиная с рождения. Где и
кем воспитывался? В каком возрасте поступил в дошкольное
учреждение? Как проходила адаптация, как складывались
отношения с детьми и педагогами? Резкие перемены в
обстановке (переезд, разлука с близкими людьми и т. п.) и
реакция ребенка на них.

16.

• 4. Характеристика развития, начиная с рождения. Когда начал
сидеть, стоять, ходить и т.д.? Как шло развитие речи? Общий
эмоциональный фон. Трудности в поведении. Любимые занятия
и игры в разных возрастах. Домашние обязанности, требования
со стороны взрослых. Уровень самостоятельности. Степень
активности, проявления инициативы. Отношения с членами
семьи и со сверстниками. Типичные конфликты, их частота.
Наказания и поощрения со стороны взрослых, реакция ребенка
на них. Проводятся ли вне детского сада развивающие занятия
и какие? Отношение к ним ребенка.
• 5. Какие еще моменты в развитии ребенка родители считают
существенными? Особенности ребенка, тревожащие родителей.
• Социальный педагог фиксирует не только события жизни
дошкольника, но и его реакции на каждое жизненное
обстоятельство. Знакомство с родителями и сбор информации о
ребенке помогают социальному педагогу сделать выводы,
касающиеся не только самого ребенка, но также личностных
особенностей родителей и стиля воспитания в семье.

17.

• Социальный педагог на основе данных диагностики
разрабатывает методические рекомендации и помогает:
• 1) воспитателю:
• — разработать индивидуальную методику работы с ребенком;
• — организовать социально-педагогическую работу с группой;
• — разработать методику реализации взаимоотношений с
родителями;
• — разрешить конфликт между участниками образовательного
процесса;
• 2) ребенку:
• в процессе психофизического развития;
• — предупредить и преодолеть проявления девиантного
поведения в группе, с воспитателем и родителями;
• 3) родителям:
• — в налаживании взаимоотношений с ребенком;
• — в коррекции социально-педагогической работы со своим
ребенком;
• — в развитии, согласованности отношений с педагогами в
интересах

18. Деятельность социального педагога в условиях общеобразовательной школы

• Школа — одно из традиционных мест деятельности социальных
педагогов.
Цели социально-педагогической деятельности в
образовательном учреждении:
• — способствовать устранению и преодолению специфических
трудностей в процессе социализации школьников из социально
неблагополучных семей и слоев общества;
• — развивать процесс опережающей социализации, т.е. знакомить
всех учащихся, независимо от их происхождения, с их ролевыми
перспективами и шансами в обществе, с общественными
запросами, готовить их к критическому восприятию этих
перспектив
• — способствовать развитию личности и ее ориентации в
социальных процессах на стадии обучения и выбора
профессии;
• — участвовать в разрешении потенциальных и готовых вспыхнуть
конфликтов.

19.

Согласно Тарифно-квалификационным
характеристикам по должностям работников
учреждений образования социальный педагог:
— осуществляет комплекс мероприятий по
воспитанию, образованию, развитию и социальной
защите личности в учреждениях и по месту
жительства обучающихся;
— изучает психолого-медико-педагогические
особенности личности обучающихся (воспитанников,
детей) и ее микросреды, условия жизни;
— выявляет интересы и потребности, трудности и
проблемы, конфликтные ситуации, отклонения в
поведении обучающихся (воспитанников, детей) и
своевременно оказывает им социальную помощь и
поддержку;
— выступает посредником между обучающимся
(воспитанником, ребенком) и учреждением, семьей,
средой, специалистами различных социальных
служб, ведомств и административных органов;

20.

• Социальный педагог может помочь:
• а) учителю:
• разработать индивидуальную методику работы с
учеником по его обучению и воспитанию;
• организовать социально-педагогическую работу с
классом;
• спланировать и оказать помощь в разработке
методики реализации взаимоотношений с
родителями;
• помочь в разреши конфликта между учителем и
учеником, учителем и родителями, учителем и
классом и пр.

21.

• б) ученику:
• в работе по самосовершенствованию;
• в преодолении конфликтных ситуаций в
классе, с учителем, с родителями;
• в) родителям:
• в налаживании взаимоотношений с
ребенком;
• в развитии отношений с учителями.

22. Социально-педагогическая деятельность в системе социальных институтов коррекционно-компенсаторной направленности

Социально-педагогическая деятельность в системе
социальных институтов коррекционнокомпенсаторной направленности
• Конец XX ознаменовал собой Рубикон в изменении
общественно-педагогического сознания – от «культуры
полезности» к «культуре достоинства» (А.Г.Асмолов), к
признанию безусловной ценности для общества любой
человеческой личности независимо от степени её отдачи.
Самым значимым достижением в этой области является
изменение отношения к личности, развивающейся в условиях
недостаточности.
• Отклонения в развитии могут привести к возникновению
значительных проблем в процессе социализации. Поэтому
организация социально-педагогической деятельности в
условиях нарушения развития приобретает специфический
коррекционно-компенсаторной характер и является мощным
адаптирующим фактором.

23.

Особые потребности ребенка с отклонениями в развитии в
процессе социализации определяют механизмы организации
социально-педагогической деятельности путем построения
образовательного пространства, которое предполагает:
– максимально раннее начало целенаправленного
коррекционно-педагогического процесса (с момента
определения нарушения в развитии ребенка);
– выдвижение специальных задач по профилактике вторичных
нарушений развития (например, расширение коммуникативных
возможностей за счет обучения невербальным средствам
общения: жестовой речи);
– применение особых форм организации социальнопедагогической среды (создание специальной инфраструктуры,
обеспечение техническими средствами реабилитации и т.д.);
– расширение границ образовательного пространства за
пределы образовательного учреждения;
– организация сопровождения ребенка в образовательном
пространстве, пролонгированность этого процесса;
– активная позиция семьи в процессе социализации ребенка,
включение членов семьи в социально-педагогическую
деятельность и их особое обучение.

24.

• Важным аспектом социально-педагогической
деятельности является социальная реабилитация,
которая понимается как процесс восстановления
основных социальных функций личности.
• Показателем эффективной организации социальнопедагогической деятельности в сфере социальных
институтов коррекционно-компенсаторной
направленности считается социальная интеграция –
полное, равноправное включение данной личности
во все необходимые сферы жизни социума,
достойный социальный статус, достижение
возможности полноценной независимой жизни и
самореализации в обществе.

25.

• Объектом социально-педагогической деятельности в
системе комплексной поддержке средствами
специального образования являются несколько
категорий людей, находящихся в особо трудных
условиях жизнедеятельности ввиду врожденных или
приобретенных нарушений психофизического и
интеллектуального развития. Среди них в особую
группу выделяются дети со значительными
отклонениями в развитии умственной деятельности,
речи, сенсорной, двигательной, эмоциональноволевой сфер. Эта категория детей называется
«инвалид», «ребенок с ограниченными
возможностями здоровья», «ребенок с особыми
потребностями», «дети с отклонениями
(нарушениями) в развитии».

26.

• Инвалидность – любое ограничение или отсутствие (в
результате дефекта) способности осуществлять какую-либо
деятельность таким образом или в таких рамках, которые
считаются нормальными для человека. Закон российской
Федерации «О социальной защите инвалидов» (от 24.11.1995 г.)
вводит правовое понятие «инвалид».
• Инвалид – это лицо, которое имеет нарушение здоровья,
обусловленное: 1) заболеванием; 2) последствиями травм; 3)
анатомическими дефектами. В законе вводится ещё один
признак инвалидности – нуждаемость такого лица в социальной
защите. До 18-летнего возраста правовой статус инвалидов –
«дети-инвалиды». Признание лица инвалидом осуществляется
Государственной службой медико-социальной экспертизы на
основании заявления гражданина или его законного
представителя или по направлению медицинского учреждения.
При получении такого статуса дети-инвалиды имеют права на
все льготы, обозначенные в законах.

27.

• Классификация нарушений развития, которая чаще
других используется на практике:
• – дети с сенсорными нарушениями (нарушения
слуха и зрения);
• – дети с интеллектуальными нарушениями
(умственная отсталость и задержка психического
развития);
• – дети с нарушениями речи;
• – дети с нарушениями опорно-двигательного
аппарата;
• – дети с комплексными (комбинированными)
дефектами развития;
• – дети с искаженным (дисгармоничным) развитием.

28.

• Целью социально-педагогической деятельности
институтов коррекционно-компенсаторной
направленности являются обеспечение полной и
полноценной социальной интеграции лицам с
нарушениями развития и создание им адекватных
условий для независимой жизни в обществе.
• Социальные институты коррекционнокомпенсаторной направленности представлены
комплексом организаций, учреждений. Это
организации образования, здравоохранения,
социальной защиты населения, культуры и спорта, а
также межведомственные структуры. Важнейшим
звеном в системе социальных институтов
коррекционно-компенсаторной направленности
является семья.

29.

• Институты специального образования:
• – специальные (коррекционные)
образовательные учреждения для детей с
отклонениями в развитии;
• – специальные учебно-воспитательные
учреждения для детей и подростков с
девиантным поведением;
• – школы-интернаты и детские дома для
детей-сирот и детей, оставшихся бех
попечения родителей;
• – медико-психолого-социальные и
реабилитационные центры, психологомедико-педагогические консультации.

30.

• В соответствии с «Типовым положением о
специальном (коррекционном) образовательном
учреждении для обучающихся воспитанников с
отклонениями в развитии», утвержденным
постановлением Правительством РФ № 228 от 12
марта 1997 г., организуется учебно-воспитательная
деятельность образовательных учреждений по
обучению и реабилитации в рамках реализуемых
образовательных программ в каждом виде
образовательного учреждения:
• 1-й вид – специальное (коррекционное)
образовательное учреждение для обучения и
воспитания неслышащих (глухих) детей;
• 2-й вид – специальное (коррекционное)
образовательное учреждение для обучения и
воспитания слабослышащих детей;
• 3-й вид – специальное (коррекционное)
образовательное учреждение для обучения и
воспитания незрячих (слепых) детей;

31.

• 4-й вид – специальное (коррекционное) образовательное
учреждение для обучения и воспитания слабовидящих детей;
• 5-й вид – специальное (коррекционное) образовательное
учреждение для обучения и воспитания детей с тяжелой
речевой патологией;
• 6-й вид – специальное (коррекционное) образовательное
учреждение для обучения и воспитания детей с нарушениями
опорно-двигательного аппарата (с двигательными нарушениями
различной этиологии и степени выраженности);
• 7-й вид – специальное (коррекционное) образовательное
учреждение для обучения и воспитания детей с задержкой
психофизического развития;
• 8-й вид – специальное (коррекционное) образовательное
учреждение для обучения и воспитания детей с умственной
отсталостью.

32.

• В последние годы появляются учреждения нового
типа, осуществляющие социально-педагогическую
деятельность на межведомственной основе:
• – реабилитационные и медико-психологосоциальные центры, осуществляющие раннюю
диагностику нарушений развития и раннюю
психолого-педагогическую помощь ребенку в
условиях семьи, комплексное индивидуальное
сопровождение развития ребенка;
• – дошкольные группы для кратковременного
пребывания детей;
• – школы надомного обучения для детей-инвалидов и
т.п.

33.

• Психолого-медико-педагогическая консультация
(ПМПК) является диагностико-коррекционным
учреждением. Это межведомственная структура.
Основные задачи заключаются в выявлении,
комплексном обследовании детей с отклонениями в
развитии и «группы риска», в разработке
индивидуальных реабилитационных программ, в
рекомендации форм обучения и воспитания. ПМПК
разрабатывают и реализуют на практике комплекс
мер психолого-медико-педагогического содействия
развитию личности, социально-педагогической
помощи по абилитации, реабилитации и социальной
адаптации лиц с различными формами отклонений.

34.

• Реабилитационные центры осуществляют свою
деятельность на основе принципа комплексной
помощи лицам с ограниченными возможностями.
Основными задачами таких центров являются:
своевременное выявление и учет детей,
нуждающихся в специальной помощи, ранняя
диагностика нарушений развития и раннее
вмешательство в ход психофизического развития с
целью снижения степени инвалидности и социальной
дезадаптации, пролонгированное изучение личности
ребенка, выявление его способностей и резервных
возможностей для выбора оптимальной учебной
программы, коррекция отклонений в развитии в
процессе учебно-воспитательной и лечебновосстановительной работы, профессиональное
ориентирование.

35.

• Социально-педагогическая помощь детям с врожденными и
рано приобретенными нарушениями развития начинается с
профилактики социального сиротства этих детей
(предотвращения отказов от детей) и психологической
поддержки их родителей в преодолении первоначального шока.
• Социальный педагог должен будет координировать связь между
родителями и различными представителями социальных,
медицинских, образовательных учреждений; организовывать
встречи со специалистами различного профиля.
• Родители должны получить на этих встречах полноценную
информацию о диагнозе и полное описание проблемы.
• Также социальный педагог должен составить индивидуальный
план комплексной помощи семье и ребенку. Он включает:
базовую информацию о наличии лечебных, психологопедагогических и социальных учреждениях; организацию групп
взаимопомощи из числа родителей; организацию семейного
патронажа; подача в местный отдел соцобеспечения
документов на получение пособия.

36.

• Социально-педагогическая деятельность в специальной
(коррекционной) школе направлена на оказание помощи в
становлении взаимодействия между личностью, развивающейся
в условиях недостаточности, и обществом для содействия
обеспечению независимой жизни и повышению уровня
социальной адаптации детей и подростков. Для этого
социальный педагог устанавливает контакт с различными
учреждениями и службами.
• Содержание работы социального педагога включает следующие
направления:
• – формирование гуманных отношений в социуме;
• – содействие саморазвитию личности ребенка;
• – оказание в социальной адаптации и реабилитации
воспитанников;
• – оздоровление и нормализация отношений в семье;
• – решение личных и социальных проблем учащихся;
• – выявление и разрешение конфликтных ситуаций;
• – патронаж детей и др.

37.

• Социальному педагогу необходимо знать порядок
воспитания и обучения детей-инвалидов на дому. На
основании перечня заболеваний медицинское
лечебно-профилактическое учреждение выдает
заключение о необходимости обучения ребенка на
дому. В функции социального педагога,
сопровождающего процесс надомного обучения
входит не только защита его прав на предоставление
указанных условий и льгот, но и обеспечение
максимально возможной интеграции такого ребенка в
общество: содействие в организации школьных
мероприятий, организация досуга и дополнительного
образования.

38. Деятельность социального педагога в учреждениях дополнительного образования

• Дополнительное образование детей — особое
самостоятельное образование, изначально
ориентированное на свободный выбор ребенком
видов и форм деятельности, формирование его
собственных представлений в мире, развитие
познавательной мотивации и способностей.
• Оно охватывает:
• — сферу свободного времени ребенка;
• — сферу реализации познавательных интересов
личности (это определяет особенности организации
системы дополнительного образования).

39.

• Особенности:
• — рационально организованный досуг;
• — учет потребностей семьи, общества,
ребенка;
• — учет прав ребенка;
• — учет социально-демографической ситуации
региона.
• Совместно с общеобразовательными
учреждениями дополнительное образование
составляет целостную образовательную
систему, в которой ребенок развивается.

40.

• Система дополнительного образования включает в себя две
основные части:
• 1) дополнительное образование в специализированных
учреждениях;
• 2) дополнительное образование на базе общеобразовательных
учреждений.
• Организация деятельности:
• — организует деятельность в течение всего года;
• — имеет семидневную рабочую неделю. Модификации:
• 1. По направленности: многопрофильные и профильные.
• 2. По времени существования: долговременные и временные.

41.

• 3. По типам:
• — Центр творчества (деятельность в своем учреждении и
округах).
• — Дворец или дом творчества (специально построенное
учреждение).
• — Станция (профильное учреждение, специально оборудованное
для обучения по профильным программам, для ведения
наблюдения и исследования).
• — Школа (спортивная, музыкальная, театральная) —
профильное учреждение.
• — Студия (сочетает в работе учебную, экспериментальную,
практическую деятельность).
• — Клуб (совместная деятельность, отдых, общение,
развлечение).
• — Детский лагерь — временное учреждение, специально
оборудованное.
• — Детский парк (природная среда или парковая зона).

42.

• Деятельность учреждений дополнительного
образования детей нацелена на создание условий
для творческого развития личности на основе
приоритетов интересов и потребностей детей.
Основными задачами учреждений дополнительного
образования детей являются:
• – обеспечение необходимых условий для
личностного развития;
• – укрепление здоровья;
• – профессиональное самоопределение и творческий
труд детей;
• – социальная защита, поддержка, реабилитация и
адаптация к жизни в обществе;
• – социализация детей;
• – работа с семьей;
• – формирование общей культуры;
• – организация содержательного досуга.

43.

• Словом «досуг» мы обозначаем широкое пространство и время
жизнедеятельности школьника за пределами учебной работы.
Эту зону ученые часто называют рекреативной, т. е. зоной
отдыха, восстановления духовных и физических сил. Другая ее
функция — развитие способностей, склонностей и интересов,
третья — свободное общение со значимыми для ребенка
людьми.
• Опираясь на опыт работы с детьми и подростками в сфере
свободного внеучебного и каникулярного времени, а также на
многочисленные исследования, проводимые в этой области,
можно сделать выводы о преобладании ценности досуга для
школьников над учебной деятельностью. Это связано прежде
всего со свободным выбором разнообразных форм проведения
досуга, неформальностью общения и свободой творчества. Это
возможность использования многовариантности социальных
ролей, которые примеряют на себя ребята. Вот почему роль
социального педагога как организатора содержания досуговой
деятельности неоценимо важна, особенно для ребят
подросткового возраста. Именно в этом возрасте формируются
и развиваются такие социально значимые качества личности,
как рефлексия, самооценка, самосознание.

44.

• Социальный педагог организует досуг детей таким образом,
чтобы это служило успешным условием развития социально
значимых качеств личности. Для этого необходимо прежде всего
представить работу социального педагога в трех аспектах:
диагностическом, организационном и просветительском.
• 1. Диагностическое направление деятельности социального
педагога.
• Диагностика мотивации, потребностей и интересов ребят в
досуговой сфере проводится с применением следующих
методов и форм работы:
• — проведение анкетирования, опросов, тестирования интересов
и склонностей (возможно, совместно со школьным психологом и
родителями);
• — индивидуальное собеседование, заполнение «Карты
интересов» (на каждого ребенка или только на проблемных
подростков из категории «трудных»): какие кружки и секции
посещают, соответствуют ли занятия психофизичебским
индивидуальным возможностям ребят, необходима им помощь и
т.п.;

45.

• 2. Организационное направление.
• Организация помощи в выборе занятия в
сфере дополнительного образования:
• — проведение различных форм досуговых
мероприятий, раскрывающих таланты и
способности школьников;
• — рекомендация и направление ребят в
объединения дополнительного образования,
кружки, секции, студии не только в школе, но
и учреждения района, округа, города.

46.

• 3. Просветительское направление деятельности
социального педагога.
• Просвещение учащихся по организации культурного
досуга как рекреативной и реабилитационной сферы
жизнедеятельности человека, так и сферы развития
кругозора и интересов, выбора профессии.
Благоприятное развитие личности школьников в
сфере досуга происходит, если социальный педагог
соблюдает следующие принципы:
• — добровольность выбора детьми форм и содержания
досуга;
• — принцип самоуправления — ребята сами выступают
организаторами своего досуга;
• — чередование нагрузки и форм организации досуга
(от шумной дискотеки — к спокойному общению
школьников в кругу).

47.

• Эффективность результатов деятельности социального
педагога зависит от сочетания форм индивидуальной и
групповой работы.
• Индивидуальная работа социального педагога с учащимися
проводится в форме бесед, консультаций, собеседований,
заполнения диагностического материала, «Карты интересов» и
«Карты продвижения», в которых регулярно фиксируются
положительные достижения и выявленные проблемы
школьников (особенно так называемых «трудных»). Такая работа
необходима как для социального педагога — в линии
выстраивания «индивидуальной траектории развития личности
ребенка (подростка)» с позитивными тенденциями или,
наоборот, с выявленными проблемами, — так и для отдельно
взятого школьника — как система работы и контроля за
проведением досуга — свободного времяпровождения.
• Групповые формы работы социального педагога
осуществляются в работе с детским объединением (кружок,
клуб, детское общественное объединение, ученическое
самоуправление).

48.

• Социально-педагогическая деятельность учреждения
дополнительного образования детей – это процесс
целенаправленного решения социальнопедагогических задач, возникающих в
образовательной и социальной сферах на основе
приоритета потребностей и интересов детей, с
учетом специфики региона и города.
• Такая деятельность осуществляется на основе
образовательных, культурно-досуговых и
оздоровительных и других программ, направленных
на творческое развитие, социализацию детей, их
адаптацию к жизни в обществе, стимулирование
самообразования.
• Соствными частями социально-педагогической
деятельности является социальная защита детей и
подростков – предоставление бесплатных
образовательных, досуговых и других услуг наименее
обеспеченным.

49. Деятельность социального педагога в условиях детского дома, интерната

• Основными задачами детских домов являются:
• — создание благоприятных, комфортных условий,
приближенных к домашним, способствующих нормальному
развитию ребенка;
• — обеспечение охраны здоровья детей;
• — обеспечение социальной защиты ребенка, его медикопедагогической и социальной адаптации;
• — охрана интересов и прав воспитанников;
• — освоение детьми образовательных программ, получение
достойного образования в интересах личности, общества и
государства;
• — формирование общей культуры воспитанников, их адаптация
жизни
• — формирование потребностей у воспитанников к
саморазвитию и самоопределению;
• — создание условий для осознанного выбора и последую
цельного освоения профессиональных образовательных
программ.

50.

• Основными направлениями социально-педагогической
деятельности в детских домах являются:
• — сбор недостающих в личном деле воспитанника документов и
сведений о родителях, братьях и сестрах, наличии и
сохранности имущества, квартиры, ценных бумаг, открытие
счетов в Сбербанке;
• — взаимодействие с судом, загсом, комитетом социальной
защиты населения, органами управления образованием и
здравоохранением, нотариатом и т.д. по вопросам назначения и
выплаты алиментов с родителей при лишении их родительских
прав, перечисления пенсий по утрате родителей, сохранности
имущества, закрепления права на ранее занимаемую жилую
площадь;

51.

• — обеспечение защиты личных прав воспитанников:
получение общего среднего образования,
предоставление свободного времени в распорядке
дня, исключение вредного влияния, своевременное
получение паспорта и прописки и т.д.;
• — обеспечение льгот, предусмотренных
Правительством России, в период обучения детей,
при выпуске их и поступлении на учебу или работу;
• — оказание помощи выпускникам, оставшимся без
попечения родителей, в поступлении на учебу или
работу и получении благоустроенного жилья,
комнаты в общежитии;
• — связь с выпускниками до достижения ими 18 лет;
• — ведение картотеки на выпускников.

52.

Основные функциональные обязанности социального педагога в
детских домах:
– Формирование гуманных отношений к воспитанникам, охрана и
защита прав и интересов и здоровья детей в педагогическом процессе.
– Создание обстановки психологического комфорта и безопасности
личности ребенка в быту и досуговой деятельности.
– Изучение особенностей личности воспитанников, их социальной
ситуации развития.
– Выявление интересов и потребностей, проблем и трудностей детей и
подростков, отклонений в социальном поведении и социальной
адаптации.
– Социально-педагогическая поддержка воспитанников в процессе
социализации.
– Организация и координация различных видов социально ценной
деятельности.
– Социально-педагогическая реабилитация дезадаптированных и
социально-педагогически запущенных воспитанников.
– Посредничество между воспитанником и учреждением, членами
семьи, социальными институтами др. учреждениями.
– Взаимодействие с педагогами, психологом, опекунами, родителями.
– Совместное с сотрудниками социальных служб осуществление
работы по трудоустройству выпускников, их обеспечение жильем,
пособиями, пенсиями, льготами.

53.

• В государственной системе попечения детейсирот существует особый тип учреждения —
приют. Специфика работы приюта состоит в
том, что это учреждение временного
пребывания детей, оставшихся без
попечения родителей. Цель данного
учреждения — устроить детей, оказавшихся в
трудной жизненной ситуации, на временное
проживание с целью последующего
устройства в другие социальные институты
— возвращения в семью, усыновления,
установление опекунства и пр.

54.

• Деятельность социального педагога начинается с определения
социального статуса ребенка. Путем изучения документов,
бесед, тестирования социальный педагог узнает ребенка,
выделяет проблемы, которые предстоит ему решить.
Социальный педагог собирает сведения о состоянии
физического и психического здоровья ребенка, условиях жизни
ребенка до поступления его в интернатное учреждение,
родителях ребенка, наблюдает за его успеваемостью, оказывает
помощь в обучении воспитанника и т. д.
• Далее составляется индивидуальная программа развития
воспитанника, медицинской, психологической и педагогической
реабилитации (наблюдение беседа, игра, тренинги,
упражнения).
• Деятельность социального педагога также предполагает
представление интересов ребенка в правозащитных и
административных органах. Реализуя эту посредническую
функцию, социальный педагог охраняет и защищает права
воспитанника.

55.

• Чем точнее определяется «диагноз социального
заболевания» ребенка, тем легче определить виды
помощи, которые может оказать социальный педагог
воспитаннику. Воспитание ребенка в детском доме
происходит в коллективе, поэтому наряду с
изучением каждого ребенка социальный педагог
изучает и детский коллектив в целом.
• Следующая задача социального педагога —
составить индивидуальную программу развития
воспитанников, т. е. фактически представить, каким
должен быть выпускник детского дома, учитывая,
какой он сейчас. Для этого социальный педагог
вместе с воспитателем анализирует все документы,
которые есть у ребенка, его проблемы, ищет пути
выхода из создавшейся ситуации.

56.

• Сложный воспитательный процесс в детском доме
требует от воспитателей уяснения не только его
сегодняшних, текущих за дач, но и раскрытия
тенденций развития как ребенка, так и коллектива, в
котором он находится. Одна из главных задач при это
— формирование гуманных отношений, которые
выражаются бескорыстной моральной помощи всем,
кто в этом нуждается; уважении другого человека, в
чуткости, эмоциональности, отзыва чивости на чужое
горе и чужую радость, на переживание другого в
бережном отношении к достоинству человеческой
личности.

57.

• Проблемы адаптации ребенка, попавшего в детский дом,
реабилитации детей девиантного поведения, интеграции
воспитанников в общество являются важными в деятельности
социального педагога.
• Реабилитация ребенка происходит с помощью медиков,
психологов, педагогов, социальных педагогов и других
специалистов детского дома. Медицинская реабилитация
полагает проведение комплекса оздоровительных и лечебных
мероприятий. Психологическая реабилитация связана с
проведением занятий по снятию тревоги, беспокойства,
напряжения ребенка в детском доме. Педагогическая
реабилитаций полагает проведение дополнительных занятий по
программ общеобразовательной школы, а также коррекционных
занятий.
• Социальная адаптация полагает успешное освоение
воспитанниками социальных ролей в системе общественных
отношений. Социальная адаптация происходит через
формирование и развитие навыков ведения домашнего
хозяйства, самообслуживания, трудовых умений и навыков.

58.

• Вместе с психологами социальный педагог занимается
проблемами профессионального самоопределения выпускников
(беседы о профессиях, экскурсии на предприятия, беседы о
системе получения профессионального образования и др.);
освоения ими различных социальных ролей человека в
обществе (патриот, член общества, член семьи, потребитель,
профессией нал и др.), ознакомления со структурой и
функциями семьи, формирования адаптивных механизмов,
позволяющих приспособиться выпускнику к жизни после выхода
«из детского дома (например, проведение бесед на тему «Как
подготовиться к вступительным экзаменам?», «Как
пользоваться разными видами транспорта?», «Как заполнить
документы на коммунальные платежи?» и т. п.). Социальный
педагог использует для решения этих задач деловые игры,
упражнения, тренинги, поощрения, наказания, беседы и др.

59.

• На основании выше перечисленного,
деятельность социального педагога детского
дома строится по следующим направлениям:
• Защита материальных, жилищных и
социальных прав воспитанников
• Отслеживание постдетдомовской
адаптации
• Информационно-консультационная работа
• Профессиональное определение
воспитанников
• Профилактика асоциального поведения
• Работа по передаче детей на воспитание в
семью

60. Социальный педагог в учреждениях системы социальной защиты населения

• Под социальной защитой, по определению В. П. Юдина,
понимается деятельность государства, нацеленная на
формирование и развитие полноценной личности, на выявление
и нейтрализацию негативных факторов, воздействующих на
личность, на создание условий для ее самоопределения и
утверждения в жизни. В более узком смысле социальная
защита рассматривается как совокупность законодательно
закрепленных экономических и правовых гарантий,
обеспечивающих соблюдение важнейших социальных прав
граждан и достижение социально приемлемого уровня жизни.
• Ведущим элементом социальной защиты населения является
социальное обслуживание.

61.

• Социальное обслуживание — деятельность
социальных служб по социальной поддержке,
оказанию социально-бытовых, социальномедицинских, психолого-педагогических, социальноправовых услуг и материальной помощи,
обеспечение социальной адаптации и реабилитации
граждан, находящихся в трудной жизненной
ситуации.
• Социальная служба — система государственных и
негосударственных структур, осуществляющих
социальную работу и имеющих в своем составе
специализированные учреждения для оказания
социальных услуг и органы управления ими.

62.

• Практически в каждом регионе сегодня существует Центр
социальной помощи семье и детям.
• Он предназначен для оказания семьям и детям, проживающим
на территории города, района или микрорайона и нуждающимся
в социальной поддержке, своевременной и квалифицированной
социальной помощи различных видов (социальноэкономической, психолого-социальной, социальнопедагогической, медико-социальной, юридической, социальнореабилитационной и др.) нуждающимся в социальной
поддержке. Цель деятельности центра — способствовать
реализации права семьи и детей на защиту и помощь со
стороны государства, содействовать развитию и укреплению
семьи как социального института, улучшению социальноэкономических условий жизни, показателей социального
здоровья и благополучия семьи и детей, гуманизации связей
семьи с обществом и государством, установлению гармоничных
внутрисемейных отношений.

63.

• Социально-педагогическая деятельность
в реабилитационном центре для детей и подростков с
ограниченными возможностями здоровья
• Основными задачами таких центров являются:
• – своевременное выявление и учет детей, нуждающихся в
специальной помощи;
• – ранняя диагностика и ранее вмешательство в ход
психофизического развития с целью снижения степени
инвалидности и социальной дезадаптации;
• – пролонгированное изучение личности ребенка, выявление его
способностей и резервных возможностей для выбора
оптимальной учебной программы;
• – коррекция отклонений в развитии в процессе учебновоспитательной и лечебно-восстановительной работы;
• – профессиональное ориентирование.

64. Социальный педагог в учреждениях системы здравоохранения

• В ведении Министерства здравоохранения
Российской Федерации находятся дома ребенка, где
содержатся дети до 3 лет, детские поликлиники
(медико-социальный патронаж семьи), больницы и
клиники, обслуживающие детей в условиях
стационара, учреждения медико-социальной
реабилитации, медико-психолого-педагогической
помощи, система психиатрических и наркологических
клиник и диспансеров (в стране лишь одна детская
психиатрическая больница, подростковых
психиатрических и наркологических учреждений нет).
В последние годы приоритет отдается
валеологическому направлению, создаются
валеологические службы и центры.

65.

• Валеология — наука о здоровье человека,
предпосылках и факторах здорового образа
жизни. Предметом валеологии является
здоровье современного «общественного
человека» и тот образ жизни, который ведет к
обретению, сохранению, поддержанию или
возвращению этого здоровья.
• Особую роль играют центры планирования
семьи. В перспективе возможно основанное
на опыте 1930-х годов создание социальноправовых кабинетов в женских и детских
консультациях.

66.

• К функциям социального педагога в системе
здравоохранения можно отнести обеспечение заботы
о больных в до- и послегоспитальный период,
помощь в снятии стрессов, содействие
оздоровлению, в том числе пропаганду здорового
образа жизни. В зависимости от места работы
различаются функции специалиста: в учреждениях
межведомственной принадлежности он оказывает
медико-социальные услуги, в учреждениях, службах
и центрах здравоохранения — социальнопедагогические.

67.

• Функции социального педагога-валеолога,
организатора валеологической службы определены
следующим образом:
• — возглавляет валеологическую службу и
координирует деятельность администрации, врача,
психолога, социолога, эколога, учителей по вопросам
формирования, сохранения, укрепления здоровья
учащихся и учителей;
• — совместно с завучем составляет расписание
занятий или корректирует его с учетом
валеотребований;
• — планирует работу, направляет исследования,
осуществляет контроль и коррекцию форм здорового
образа жизни учащихся, педагогов, воспитателей,
родителей; руководит методической деятельностью
всех работников валеологической службы школы;
• —

68.

• обеспечивает внедрение организационно-методических
рекомендаций валеологической службы; отвечает за
материально-учебную базу кабинета валеологии и кабинета
психологической разгрузки;
• — совместно с администрацией школы осуществляет подбор
кадров, профилизацию по учебным курсам и по направлению
валеоработы;
• — проводит в школе групповые, индивидуальные
валеоисследования;
• — посещает уроки, внеурочные мероприятия, занятия групп
продленного дня с целью наблюдений за деятельностью
учащихся, оценки их здоровья и динамической
работоспособности;
• — выступает с обобщением опыта работы на педсоветах,
методических объединениях;
• — участвует в аттестации педагогических работников, является
экспертом по оценке создания валеологически благоприятных
условий в процессе обучения;
• — постоянно повышает уровень самообразования.

69.

• Большое внимание социальный педагог должен уделять
анализу отношений, сложившихся в семье больного ребёнка.
А.И. Тащева в статье «Система психологической помощи детяминвалидам» пишет: «…семья часто имеет для ребёнка
патологизирующее значение, то есть формирует у него систему
инвалидизирующих ролей, задавая ему жизненный сценарий,
соответствующий роли инвалида («калеки»)». Таким образом,
важная задача социального педагога при работе с семьями
хронически больных детей заключается в оценке
внутрисемейной ситуации, в анализе особенностей семейного
воспитания по следующим параметрам: положение ребёнка в
семье, эмоциональное принятие ребёнка родителями, забота о
нём, требовательность к нему, демократизм или авторитарность
в семейных отношениях. Основываясь на полученных данных и
личном наблюдении, социальный педагог должен выявить
проблему, определить преобладающий тип семейного
воспитания, и если это необходимо, составить план оказания
помощи семье. Наиболее эффективной эта помощь будет в том
случае, если она будет оказываться комплексно, не только
социальным педагогом, но и психологом, и психотерапевтом.

70.

• Следует отметить, что деятельность социального педагога не
должна ограничиваться рамками медицинского учреждения.
Социальный педагог осуществляет связь между специалистами
различных учреждений и координирует их работу, он старается
обеспечить ребёнку и его семье оказание всесторонней
помощи. При наличии у детей, страдающих хроническими
соматическими заболеваниями, проблем, связанных со
школьным обучением, с межличностным взаимодействием со
сверстниками и педагогическим персоналом, социальному
педагогу медицинского учреждения нужно вступить в контакт с
социальным педагогом, психологом, представителями
администрации школы. Это необходимо, чтобы разъяснить им
связанные с болезнью особые потребности ребёнка в сфере
организации учебного процесса. При необходимости
социальный педагог может поднимать вопрос о переводе
хронически больного ребёнка на домашнюю форму обучения, а
также оказывать помощь в оформлении необходимых для этого
документов.

71.

• При длительных госпитализациях, каждая из которых является
психотравмирующей ситуацией, больной ребёнок оказывается в
условиях дефицита позитивных впечатлений и положительных
эмоций. Кроме того, длительная госпитализация ограничивает
активность ребёнка, является причиной сенсорной и
эмоциональной изоляции. В связи с этим большое значение
имеет правильная организация среды вокруг больного ребёнка,
которая не только облегчает детское самочувствие и
настроение, но и которая будет стимулировать активность
ребёнка, побуждать его к действию. Несомненно, вопросом
организации зоны отдыха, исходя из особенностей каждого
ребёнка, находящегося на стационарном лечении, в большей
степени будет заниматься психолог. Однако социальный педагог
должен взять на себя обеспечение всем необходимым того
помещения, где дети смогут проводить свободное от процедур
время. Для этой цели он может привлечь внимание спонсоров,
готовых оказать поддержку и выделить средства на
организацию зоны отдыха для детей. В то же время,
социальному педагогу и психологу необходимо организовать
зону отдыха и для родителей, так как, они, проводя много
времени возле больного ребёнка, также должны иметь
возможность снять эмоциональное напряжение.

72. Социальный педагог в учреждениях культуры

• Деятельность социальных педагогов в учреждениях
ведомства Министерства культуры Российской
Федерации в настоящее время практически не
представлена. Вместе с тем очевидна необходимость
культивирования социально-педагогической практики
в сфере, непосредственно связанной с досугом и
обеспечивающей углубление интересов и творческих
возможностей граждан.
• Для детей и подростков досуг представляет собой
поле приобретения знаний и расширения
собственного горизонта, развития интересов,
способностей и талантов. Такое же большое
значение имеет досуг для формирования
социальных связей, качеств, чувств, собственной
социальной позиции, освоения социальных ролей.

73.

• Вне зависимости от типа учреждения культуры в его структуре
может действовать служба социально-педагогической
анимации и досуга, деятельность которой строится по
следующим направлениям:
• — участие в развитии социально-культурной среды, объединение
и координация деятельности внешкольных, культурнопросветительных и иных учреждений для решения задач
комплексной организации свободного времени жителей данной
территории, выяснения, обеспечения их культурных запросов;
• — организация различных форм семейного отдыха, занятий
физкультурой и спортом;
• — возрождение народных традиций и культуры;
• — организация совместного отдыха различных поколений,
прежде всего родителей и детей;
• — обустройство среды жизнедеятельности жителей территории в
соответствии с их социально-культурными запросами и
потребностями.

74.

• Таким образом, деятельность социального педагога в
учреждениях культурно-досуговой сферы:
• — призвана оказывать влияние на структуру
жизненного пространства личности и ее жизненные
силы;
• — осуществляется в свободное время личности;
• — предполагает добровольность и активность
подопечного;
• — обусловлена национально-этническими
особенностями и традициями.

75. Социальный педагог в учреждениях пенитенциарной системы

• Подход к преступности как социально-негативному явлению
предполагает соответствующую стратегию борьбы, которая
включает развитие системы профилактики преступного
поведения и системы наказания за противоправное поведение
(пенитенциарной системы).
• Пенитенциарный — относящийся к наказанию,
преимущественно уголовному. В системе органов внутренних
дел (МВД) на смену инспекции по делам несовершеннолетних
(ИДН), подразделениям по предупреждению правонарушений
несовершеннолетних (ПППН) в соответствии с Федеральным
законом РФ «Об основах системы профилактики
безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»
(1999) пришли подразделения по делам несовершеннолетних
(ПДН). Приемники-распределители для несовершеннолетних
преобразованы в центры временной изоляции. В последние
годы активно развивается движение специалистов по
закреплению особого направления в юриспруденции —
ювенальной юстиции.

76.

• Ювенальная юстиция — система правовых норм и
институтов, обеспечивающих защиту прав и законных
интересов несовершеннолетних, т.е. охватывающих
ту сферу, где ребенок выступает в качестве субъекта
права. Согласно другому подходу — система норм и
институтов, которые связаны с ребенком как
субъектом правонарушений, т. е. в которых ребенок
выступает как субъект криминального поведения, с
одной стороны, и объект профилактического,
судебно-следственного и пенитенциарного
воздействия, с другой.

77.

• Согласно минимальным стандартным правилам ООН,
касающимся отправления правосудия в отношении
несовершеннолетних («Пекинские правила»), которые были
приняты резолюцией Генеральной Ассамблеи ООН 40/33 от 10
декабря 1985 г., целью воспитательной работы с
несовершеннолетними, содержащимися в исправительных
учреждениях, является обеспечение ухода, опеки, защиты,
образования и профессиональной подготовки, чтобы помочь им
в выполнении социально полезной и плодотворной роли в
обществе. Несовершеннолетним в исправительных
учреждениях должна обеспечиваться вся необходимая помощь
—социальная, психологическая, медицинская, физическая, а
также помощь в области образования и профессиональной
подготовки, которые им могут потребоваться с учетом их
возраста, пола и личности, интересов и полноценного развития.
• Согласно ст. 109 УПК РФ, воспитательная работа с
осужденными к лишению свободы направлена на их
исправление, формирование у них уважительного отношения к
человеку, обществу, труду, нормам, правилам и традициям
человеческого общежития, на повышение их образовательного
и культурного уровня.

78.

• Л. В. Мардахаев выделил основные
направления исправительно-педагогической
работы в исправительных учреждениях:
• карательно-воспитательное,
предполагающее исправление,
перевоспитание в рамках Уголовного кодекса
Российской Федерации;
• исправительно-воспитательное;
• образовательное и трудовое.

СОЦИАЛЬНЫЙ ПЕДАГОГ В ШКОЛЕ

  • Профессиональная деятельность,
  • ее направления

Кто такой социальный педагог?

  • Социальный работник – единая профессия, представленная многогранным веером разновидностей и специализаций. Было бы ошибочным считать социального педагога одной из разновидностей социального работника, или сводить его функции к деятельности в рамках общеобразовательной школы или какого- либо другого учреждения.
  • Главной сферой деятельности социального педагога является социум (сфера ближайшего окружения личности, человеческих отношений.) При этом приоритетной является сфера отношений ребенка в семье и его ближайшем окружении, по месту жительства. Социальный педагог работает с детьми, их семьями, семейно- соседским окружением, и цель его деятельности – организация профилактической социально значимой деятельности детей и взрослых в социуме.
  • Социальный педагог по своему профессиональному предназначению стремится по возможности предотвратить проблему, своевременно выявить и устранить причины, ее порождающие, обеспечить профилактику различного рода негативных явлений, отклонений в поведении людей, в их общении и таким образом, оздоровить окружающую социальную микросреду.
  • Социальный педагог всегда отстаивает права своего клиента, выступает в качестве эксперта в постановке «социального диагноза», определяет методы допустимого компетентного педагогического вмешательства в решение его проблемы. В своей работе социальный педагог обязан опираться на различные нормативно-правовые акты и документы: закон «Об образовании», Конвенцию ООН по правам ребенка, методические письма и др.

Деятельность социального педагога трудна. Трудные дети, трудные семьи, трудные времена в конце концов и абсолютно новая для школы деятельность.

  • Деятельность социального педагога трудна. Трудные дети, трудные семьи, трудные времена в конце концов и абсолютно новая для школы деятельность.
  • С чего начать? Как и какие документы разработать? Что станет критерием эффективности работы? Как правильно выстроить отношения со всеми педагогами в школе? Куда идти за помощью: для себя – за нормативно – правовой и методической, для детей чаще за материальной?
  • И как помочь обделенному жизнью и материнской любовью ребенку?
  • Никакая книжка не расскажет, как сделать последнее, это делается сердцем, добрым и умным сердцем настоящего педагога.

Профессиональные качества социального педагога

  • Какими же качествами должен обладать социальный педагог, от чего зависит его профессионализм?
  • Социальному педагогу необходимо обладать такими качествами как:
  • естественность- способность быть самим собой в процессе взаимодействия с окружающими;
  • Доброжелательность – способность доброго, приязненного восприятия окружающих, готовность к поддержке;
  • Эмпатия – умение стать на позицию восприятия мира таким, каким его воспринимают другие люди, с целью решения проблемы4
  • Открытость – умение искренне говорить о своих чувствах и мыслях, передавая их собеседнику;
  • Деликатность – мягкость, вежливость, тактичность в общении с другими людьми;
  • Конкретность – умение четко отвечать на поставленный вопрос или излагать собственное суждение.

Роли социального педагога

  • Социальный
  • педагог
  • Общественный деятель
  • адвокат
  • советчик
  • психотерапевт
  • друг
  • посредник
  • помощник
  • эксперт

Цель деятельности социального педагога

  • Создание благоприятных условий для развития личности ребенка (физического, социального, духовно-нравственного, интеллектуального);
  • Оказание ребенку комплексной помощи в саморазвитии и самореализации в процессе восприятия мира и адаптации в нем;
  • Защита ребенка в его жизненном пространстве.

Функции

  • :
  • .
  • Социальный педагог школы выполняет большой объем работы. Его клиентами являются ученики и родители, а также учителя. Но в целом он выполняет следующие функции:
  • 1. Аналитико — диагностическая.
  • 2. Коррекционная функция
  • 3. Функция социально-педагогической поддержки и помощи учащимся.
  • 4. Право-защитная.
  • 5. Психотерапевтическая функция.
  • 6. Социально-профилактическая
    функция

Аналитико-
диагностическая
функция:

  • изучение и оценка социальной микросреды ОУ, ее влияния на учащихся;
  • выявление личностных особенностей учащегося, его «проблемного поля»;
  • выявление причин неадекватного поведения детей, подростков
  • Методы:
  • Социометрическое исследование ученических коллективов,
  • диагностика «Акцентуация характера»,
  • рисуночная диагностика.

Коррекционная
функция:

  • противостояние негативному влиянию социальной среды,
  • коррекция самооценки школьников,
  • помощь в избавлении от вредных привычек.
  • Методы:
  • диагностика самооценки учащихся,
  • тренинг «Достижение цели»,
  • программа здравосберегательных мотиваций «Дорога к доброму здоровью»

Функция социально-педагогической поддержки и помощи учащимся

  • Оказание помощи учащимся в
  • саморазвитии,
  • самопознании,
  • самоутверждении,
  • самореализации,
  • самоорганизации;
  • Установление доверительных отношений.
  • Методы:
  • СРИ «Жизненный экзамен»,
  • элективный курс «Узнай свои возможности»,
  • тренинг толерантности «Жить в мире с собой и другими»,
  • программа «Социальное взросление и здоровье школьников».

Право-защитная
функция:

  • Использование всего комплекса правовых норм, направленных на защиту прав и интересов ребенка,
  • Взаимодействие с правовыми органами, органами социальной защиты и помощи,
  • Правовое просвещение детей и их родителей.
  • Методы:
  • программа совместных мероприятий с ПДН при ОВД,
  • работа с категорией «группы риска», методом социального патронажа

Психотерапевтическая
функция:

  • Забота об обеспечении положительного эмоционального состояния школьников,
  • Оказание помощи в разрешении конфликтных ситуациях, снятие депрессивного состояние, агрессии,
  • Содействие в создании ситуаций успехов школьников.
  • Методы:
  • Программа индивидуальных занятий
  • «Удивляюсь, злюсь, радуюсь, боюсь»,
  • Программа индивидуальных занятий на формирование психологического здоровья «Тропинка к своему Я»,
  • Тренинговое занятие на снятие агрессии.

Социально-
профилактическая
функция:

  • Организация системы профилактических мер по предупреждению девиантного поведения детей и подростков,
  • Формирование нравственно-правовой устойчивости,
  • Организация системы мер социального оздоровления детей из семей «группы риска»
  • Методы:
  • профилактика распространения ВИЧ-инфекции и СПИДа:
  • «Маршрут безопасности», «Шкала риска»;
  • Программа «Первичная профилактика различных видов зависимостей»;
  • Индивидуальная работа с детьми «группы риска»

Социальный паспорт школы

  • Обязательно каждый учебный год обновляется банк данных социального паспорта школы через совместную работу с классными руководителями:
  • -многодетные семьи,
  • -малообеспеченные семьи,
  • -дети-инвалиды,
  • -дети на опеке,
  • -приемные семьи,
  • -патронатные семьи,
  • -семейные воспитательные группы,
  • -семьи «группы риска»,
  • -учащиеся, нуждающиеся в оформлении под опеку или попечительство.
  • Данная информация помогает в создании благоприятной среды в школе.

НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:

  • Социальная помощь
  • Профилактика
  • Работа с семьей
  • Работа в социуме
  • Каждое из этих направлений не существует отдельно, а постоянно пересекается друг с другом.

Социальная помощь

  • Решая проблемы малообеспеченных семей, работаем со специалистами отдела по социальной защите. Нередко дети из семей, где доход родителей состоит из временных заработков, по заявлению помещаются в летний лагерь. Родителям рекомендуется найти постоянное место работы. При посещении таких семей составляется акт жилищно – бытовых условий, с содержанием которого знакомят родителей.

ПРОФИЛАКТИЧЕСКАЯ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

  • Под профилактикой подразумеваются научно обоснованные и своевременно предпринимаемые действия, направленные на предотвращение возможного асоциального поведения подростков.
  • Большое внимание в своей работе социальный педагог должен уделять профилактической деятельности. Это, прежде всего, профилактика правонарушений, наркомании, алкоголизма и табакокурения. Особое внимание здесь нужно уделить учащимся, так называемой «группы риска».
  • К учащимся «группы риска» относятся дети, пропускающие занятия без уважительных причин, замеченных в бродяжничестве и попрошайничестве.
  • Профилактическая работа ведется через индивидуальные беседы, работу специалистов (психологов, работников милиции и здравоохранения), клубную деятельность, сеть дополнительного образования в школе, тренинги, профильные лагеря.
  • Получив информацию о школьниках, совершивших правонарушения, из ИПДН и КДН социальный педагог ведет работу по разработанному алгоритму. Работа ведется и с семьей несовершеннолетнего правонарушителя.

РАБОТА С СЕМЬЕЙ
(опека, патронат, приемная)

  • В настоящее время актуальна проблема определения детей из семей, где существует угроза их жизни, на проживание в другие семьи. Решением стали:
  • опека (юридическое оформление о разрешении проживания детей в семье);
  • приемная семья (юридическое оформление приемных родителей);
  • патронат (временное проживание детей в семье также на основании юридически оформленных документов).
  • Обязательно составляется банк данных таких семей. Два раза в год обязательно проводится контроль проживания детей в семьях. По итогам посещения составляются акты контрольного посещения. В семьях обязательно проверяются условия проживания, контроль расходования денежных средств.

СОТРУДНИЧЕСТВО СПС

  • СПС
  • Отдел
  • образования
  • Лечебные
  • учреждения
  • Администрации
  • сельсоветов
  • РОВД
  • Социально – психологическая служба
  • ОУ района,
  • ДОУ

СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ СЛУЖБА

  • Социальный педагог ведет совместную работу со специалистами разных ведомств. Но основная работа ведется с психологом школы и медицинским работником. Отсюда и появление социально – психологической службы в школе.

ЧТО ОЖИДАЕМ?

  • Выполнение всех требований позволяет вести учебно – воспитательную работу со всеми группами и типами подростков путем дифференциации педагогического подхода и требований к ним в условиях интеграции, не выделяя каких – либо учеников или группы той или иной оценкой. В совокупности оказываемая подросткам помощь позволяет обеспечить равномерное гармоничное развитие личности школьника, ее базисных структур и их проявлений в деятельности, поведении с учетом индивидуальных темпов и вариантов личного развития.

АВТОР

  • Социальный педагог
  • МКОУ Землянской СОШ с УИОП
  • Сухоруких
  • Людмила Георгиевна

Должностная инструкция социального педагога в школе

Должностная инструкция социального педагога

1. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция социального педагога в школе разработана в соответствии с Федеральным Законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012г №273-ФЗ с изменениями от 4 августа 2023 года; на основе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития № 761н от 26 августа 2010г. в редакции от 31.05.2011г; с учетом требований ФГОС НОО и ООО, утвержденных соответственно Приказами Минпросвещения России №286 и №287 от 31 мая 2021 года с изменениями от 8 ноября 2022 года, ФГОС СОО, утвержденного Приказом Минобрнауки России №413 от 17.05.2012г с изменениями от 12 августа 2022 года, а также в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.
1.2. На должность социального педагога школы принимается лицо:

  • имеющее высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлениям подготовки «Образование и педагогика», «Социальная педагогика» без предъявления требований к стажу работы.
  • соответствующее требованиям, касающимся прохождения предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, внеочередных медицинских осмотров по направлению работодателя, обязательного психиатрического освидетельствования (не реже 1 раза в 5 лет), профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при приеме на работу и далее не реже 1 раза в 2 года), вакцинации, а также имеющее личную медицинскую книжку с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе;
  • не имеющее ограничений на занятия педагогической деятельностью, изложенных в статье 331 «Право на занятие педагогической деятельностью» Трудового кодекса Российской Федерации.

1.3. К занятию педагогической деятельностью не допускаются иностранные агенты (для государственных и муниципальных общеобразовательных организаций).
1.4. Социальный педагог назначается и освобождается от занимаемой должности директором образовательного учреждения.
1.5. На период отпуска и временной нетрудоспособности социального педагога образовательного учреждения его должностные обязанности могут быть возложены на заместителя директора по воспитательной работе или классного руководителя из числа наиболее опытных сотрудников. Временное исполнение обязанностей в таких случаях осуществляется на основании приказа директора школы, который должен соответствовать требованиям законодательства о труде.

1.6. Социальный педагог в школе непосредственно подчиняется заместителю директора по воспитательной работе. Под руководством социального педагога в общеобразовательном учреждении по вопросам, связанным с социальной защитой учащихся, выполняют свои обязанности классные руководители.
1.7. В своей деятельности социальный педагог школы обязан руководствоваться:

  • Конституцией Российской Федерации;
  • Федеральным Законом «Об образовании в Российской Федерации»;
  • «Семейным кодексом» Российской Федерации;
  • указами Президента Российской Федерации и решениями Правительства Российской Федерации, непосредственно касающихся социальной защиты детей;
  • СП 2.4.3648-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи»;
  • СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания»;
  • административным и трудовым законодательством Российской Федерации;
  • настоящей должностной инструкцией социального педагога школы, соответствующей фгос;
  • правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также инструкцией по охране труда социального педагога школы;
  • Уставом и локальными нормативными актами образовательного учреждения (в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора образовательного учреждения);
  • трудовым договором (контрактом).

Социальный педагог образовательного учреждения обязан строго соблюдать Конвенцию о правах ребенка, свою должностную инструкцию социального педагога школы, инструкции по охране труда и пожарной безопасности.
1.8. Социальный педагог школы обязан знать:

  • приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
  • законы и другие нормативные правовые акты, которые регламентируют образовательную деятельность;
  • требования ФГОС НОО, ФГОС ООО и ФГОС СОО, рекомендации по их использованию в школе;
  • основы социальной политики, права и государственного строительства, трудового и семейного законодательства Российской Федерации.
  • общую и социальную педагогику; педагогическую, социальную, возрастную и детскую психологию;
  • основы мероприятий, направленных на сохранение здоровья и организации здорового образа жизни, социальной гигиены;
  • социально-педагогические и диагностические методики;
  • методы формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой);
  • современные методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных;
  • современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентного подхода, направленного на развитие обучения;
  • основы работы с ПК и принтером, с текстовыми редакторами и электронными таблицами, презентациями, с электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
  • способы убеждения, аргументации своей позиции, установления доверительного контакта с учащимися (воспитанниками, детьми разного возраста), их родителями (или законными представителями), коллегами по работе;
  • технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • режим работы образовательного учреждения;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.9. Педагогическому работнику запрещается использовать образовательную деятельность для политической агитации, принуждения обучающихся к принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения к религии, в том числе посредством сообщения обучающимся недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных традициях народов, а также для побуждения обучающихся к действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации.
1.10. Социальный педагог должен пройти обучение и иметь навыки оказания первой помощи.

2. Функции

Основными направлениями профессиональной деятельности социального педагога в школе являются:
2.1. Осуществление комплекса мероприятий, направленных на воспитание, образование, развитие и социальную защиту личности в образовательном учреждении и по месту жительства учащегося.
2.2. Изучение психолого-медико-педагогических особенностей личности учащихся, его микросреды и условий жизни.
2.3. Выявление интересов и потребностей, трудностей и проблем, конфликтных ситуаций, а также негативных отклонений в поведении учащихся и своевременное оказание им социальной помощи и необходимой поддержки.
2.4. Установление сотрудничества с органами социальной защиты населения.
2.5. Социально-педагогическое сопровождение образовательной и воспитательной деятельности в образовательном учреждении и по месту жительства учащихся.
2.6. Осуществление реализации и контроля над реализацией мер социальной помощи и защиты учащихся.
2.7. Установление сотрудничества с семьей учащихся, социальной средой, в которой они находятся, а также со специалистами различных социальных служб и административных органов.

3. Должностные обязанности

Социальный педагог школы имеет следующие должностные обязанности:
3.1. Осуществление комплекса мероприятий, направленных на воспитание, образование, развитие и социальную защиту личности в образовательном учреждении и по месту жительства учащихся.
3.2. Социальный педагог в соответствии с ФГОС осуществляет психолого-педагогическое сопровождение участников образовательных отношений:

  • формирование и развитие психолого-педагогической компетентности;
  • поддержка и сопровождение детско-родительских отношений;
  • формирование ценности здоровья и безопасного образа жизни;
  • создание условий для последующего профессионального самоопределения;
  • сопровождение проектирования обучающимися планов продолжения образования и будущего профессионального самоопределения;
  • формирование коммуникативных навыков в разновозрастной среде и среде сверстников;
  • поддержка детских объединений, ученического самоуправления;
  • социально-психологическая адаптация обучающихся к условиям школы с учетом специфики их возрастного психофизиологического развития, включая особенности адаптации к социальной среде;
  • профилактика формирования у обучающихся девиантных форм поведения, агрессии и повышенной тревожности.

Включает обучающихся в процессы понимания и преобразования внешней социальной среды для приобретения опыта социальной деятельности, реализации социальных проектов и программ.
3.3. Выступление в качестве посредника между личностью учащихся и общеобразовательным учреждением, семьей, социальной средой, специалистами различных социальных служб, ведомств и административных органов.
3.4. Проведение анализа:

  • личностных проблем учащихся с целью оказания им своевременной социальной помощи и необходимой поддержки;
  • перспективных возможностей образовательного учреждения в области осуществления проектов адаптации учащихся в современной социальной среде;
  • хода и процесса развития проектов и программ, направленных на социальную адаптацию учащихся.

3.5. Выполнение прогнозов:

  • последствий запланированных проектов и программ, направленных на социальную адаптацию учащихся;
  • тенденций изменения ситуации в обществе и в образовании с целью внесения предложений по корректировке стратегии развития образовательного учреждения.

3.6. Осуществление планирования и организации:

  • процесса разработки и реализации проектов и программ, направленных на социальную адаптацию учащихся к современным социальным условиям;
  • мероприятий по повышению профессиональной подготовки классных руководителей и воспитателей групп продленного дня в вопросах социальной адаптации учащихся;
  • сбора и накопления информации об учащихся, имеющих проблемы по социальной адаптации;
  • системы внешних связей образовательного учреждения, которые необходимы для успешного осуществления проектов и программ, направленных на социальную адаптацию учащихся;
  • системы контроля над ходом проектов и программ, направленных на социальную адаптацию учащихся к современным социальным условиям;
  • различных видов социально-значимой деятельности учащихся и взрослых;
  • мероприятий, направленных на развитие социальных инициатив и реализацию социальных проектов и программ;
  • разнообразных видов деятельности учащихся, учитывая при этом особенности их личности, развитие их мотивации к соответствующим видам деятельности, познавательные интересы и способности.

3.7. Осуществление координации:

  • совместной деятельности отдельных участников проектов и программ, направленных на социальную адаптацию учащихся;
  • взаимодействия деятельности сотрудников образовательного учреждения и привлекаемых представителей других организаций по вопросам социальной адаптации учащихся.

3.8. Осуществление руководства:

  • деятельностью воспитателей групп продленного дня и классных руководителей по социальной адаптации учащихся;
  • созданием и установлением гуманных, нравственно здоровых отношений в социальной среде.

3.9. Осуществление контроля:

  • реализации проектов и программ, направленных на социальную адаптацию учащихся;
  • ресурсного обеспечения школьных проектов и программ, направленных на социальную адаптацию учащихся;
  • выполнения принятых решений в области социальной адаптации;
  • последующей социальной адаптации выпускников образовательного учреждения.

3.10. Выполнение разработки:

  • нормативных документов, предназначенных для участников школьных проектов и программ, направленных на социальную адаптацию учащихся;
  • отдельных фрагментов программы развития образовательного учреждения и других стратегических документов.

3.11. Определение:

  • задач, форм и методов социально-педагогической работы с учащимися;
  • способов решения личных и социальных проблем учащихся, применяя для этого современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы.

3.12. Проведение консультаций:

  • с родителями (или законными представителями) учащихся, воспитателями групп продленного дня и классными руководителями по вопросам социальной адаптации учащихся;
  • с лицами, привлеченными к сотрудничеству с образовательным учреждением, по вопросам социальной адаптации учащихся.

3.13. Осуществление содействия:

  • созданию обстановки психологического комфорта и безопасности личности учащегося;
  • установлению гуманных, нравственно здоровых отношений в социальной среде.

3.14. Активное участие:

  • в организации самостоятельной деятельности учащихся, в том числе исследовательской;
  • в проведении работы по трудоустройству, патронажу, обеспечению жильем, пособиями, оформлению сберегательных вкладов, использованию ценных бумаг учащихся из числа сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
  • в работе педагогических и методических советов, а также в других формах методической работы;
  • в подготовке и проведении родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, которые предусмотрены образовательной программой.

3.15. Обеспечение:

  • использования в своей профессиональной деятельности компьютерных технологий, в том числе текстовых редакторов и электронных таблиц;
  • обсуждения с учащимися актуальных событий современности;
  • принятия мер по социальной защите и помощи, реализации прав и свобод личности учащихся;
  • выполнения данной должностной инструкции для социального педагога школы, инструкций по охране труда при выполнении работ и работе с компьютерной техникой;
  • совместной работы педагогов, родителей (или законных представителей) учащихся, специалистов социальных служб, семейных и молодежных служб занятости, благотворительных организаций и других лиц, направленной на оказание помощи учащимся, которые:
    — нуждаются в опеке и попечительстве;
    — имеют ограниченные физические возможности;
    — обладают девиантным поведением;
    — попали в неблагоприятные или экстремальные ситуации;
  • соблюдения всех правил по охране труда и противопожарной безопасности.

3.16. Активное взаимодействие с педагогами, родителями (или законными представителями) учащихся, специалистами социальных служб, семейных и молодежных служб занятости, с благотворительными организациями и другими лицами, направленное на оказание помощи учащимся (воспитанникам, детям), которые:

  • нуждаются в опеке и попечительстве;
  • имеют ограниченные физические возможности;
  • обладают девиантным поведением;
  • попали в неблагоприятные или экстремальные ситуации.

3.17. Ведение учета детей от 6 до 18 лет в микрорайоне, прикрепленном к образовательному учреждению.

4. Права

Социальный педагог школы имеет право в пределах своей компетенции:
4.1. Принимать участие:

  • в разработке социальной политики и стратегии развития образовательного учреждения, а также в создании соответствующих стратегических документов;
  • в разработке любых управленческих решений, которые касаются вопросов социальной адаптации учащихся;
  • в разработке положений о подразделениях, которые занимаются работой по социальной адаптации учащихся, их компетенции, обязанностях, полномочиях, ответственности;
  • в ведении переговоров с партнерами образовательного учреждения по проектам и программам, направленным на социальную адаптацию учащихся.

4.2. Вносить свои предложения:

  • о создании и ликвидации временных коллективов, групп и объединений, занимающихся проектами и программами, направленными на социальную адаптацию учащихся;
  • о начале, прекращении или приостановлении конкретных проектов и программ, направленных на социальную адаптацию учащихся.

4.3. Устанавливать от имени образовательного учреждения деловые контакты с физическими лицами и юридическими организациями, которые могут способствовать социальной адаптации учащихся.
4.4. Запрашивать для контроля и внесения изменений рабочую документацию классных руководителей и воспитателей групп продленного дня по вопросам социальной адаптации учащихся.
4.5. Контролировать и оценивать ход и результаты проектов и программ, направленных на социальную адаптацию учащихся, налагать запрет на некоторые из них, способные привести к ухудшению здоровья учащихся, нарушению техники безопасности, которые не предусматривают профилактики, компенсации и преодоления возможных негативных последствий.
4.6. Требовать от участников учебно-воспитательной деятельности выполнения норм и требований профессиональной этики, соблюдения принятых школьным сообществом планов и программ (носящих обязательный характер), направленных на социальную адаптацию учащихся.
4.7. Отдавать распоряжения классным руководителям, воспитателям групп продленного дня, психологу, классным воспитателям, обслуживающему персоналу, касающиеся вопросов социального характера.
4.8. Привлекать к дисциплинарной ответственности учащихся за проступки, которые приводят к дезорганизации учебно-воспитательной деятельности, в порядке, установленном правилами о поощрениях и взысканиях в образовательном учреждении.
4.9. На получение дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации, в том числе в форме стажировки в организациях, деятельность которых связана с разработкой и реализацией программ общего образования, в порядке, установленном Трудовым кодексом и иными Федеральными законами Российской Федерации, проходить аттестацию на добровольной основе.
4.10. Защищать свою профессиональную честь и достоинство.
4.11. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения.
4.12. Проходить ежегодный бесплатный медицинский осмотр.
4.13. Соблюдать этические нормы поведения в образовательном учреждении, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному положению сотрудника образовательного учреждения.

5. Ответственность

5.1. Социальный педагог образовательного учреждения несет дисциплинарную ответственность в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации, за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин:

  • Устава и Правил внутреннего трудового порядка образовательного учреждения;
  • законных распоряжений директора образовательного учреждения и других локальных нормативных актов;
  • своей должностной инструкции социального педагога школы, в том числе за неиспользование предоставленных данной должностной инструкцией прав.

За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.2. За применение, в том числе однократное, таких методов воспитания, которые связанны с физическим и (или) психическим насилием над личностью учащегося, социальный педагог образовательного учреждения должен быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.3. В порядке, установленном законодательством Российской Федерации, социальный педагог образовательного учреждения несет ответственность:

  • за безопасное проведение образовательной и воспитательной деятельности в образовательном учреждении;
  • за не принятие мер по оказанию первой неотложной доврачебной помощи пострадавшим в аварийных ситуациях, оперативное оповещение руководства о несчастном случае;
  • за не проведение инструктажа учащихся по охране труда на учебных занятиях, воспитательных мероприятиях с обязательной его регистрацией в классном журнале или журнале инструктажа учащихся по охране и технике безопасности труда.
  • за нарушение правил противопожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил;
  • за жизнь и здоровье учащихся во время организации экскурсионных поездок и мероприятий.

5.4. За умышленное причинение общеобразовательному учреждению или участникам образовательных отношений ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей социальный педагог общеобразовательного учреждения несет материальную ответственность в порядке, установленном трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

6. Регламент взаимоотношений и связи по должности

Социальный педагог образовательного учреждения должен:
6.1. Работать в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 36-часовой рабочей недели и утвержденному директором образовательного учреждения.
6.2. Планировать свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть под руководством заместителя директора по учебно-воспитательной работе. План работы должен быть утвержден директором образовательного учреждения не позднее пяти дней с начала планируемого периода.
6.3. Предоставлять заместителю директора по учебно-воспитательной работе письменный отчет о своей деятельности в течение 10 дней после завершения каждого учебного периода.
6.4. Получать от директора общеобразовательного учреждения и заместителя директора по учебно-воспитательной работе информацию нормативно-правового характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.5. Систематически совершать обмен информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с педагогическими сотрудниками и заместителями директора образовательного учреждения.
6.6. Информирует директора школы (при отсутствии – иное должностное лицо) о факте возникновения групповых инфекционных и неинфекционных заболеваний, аварийных ситуаций в работе систем электроснабжения, теплоснабжения, водоснабжения, водоотведения, которые создают угрозу возникновения и распространения инфекционных заболеваний и отравлений.
6.7. Своевременно информировать администрацию образовательного учреждения о возникших затруднениях в процессе осуществления проектов и программ, направленных на социальную адаптацию учащихся.
6.8. Информировать директора школы (при отсутствии – иное должностное лицо) о факте возникновения групповых инфекционных и неинфекционных заболеваний, аварийных ситуаций в работе систем электроснабжения, теплоснабжения, водоснабжения, водоотведения, которые создают угрозу возникновения и распространения инфекционных заболеваний и отравлений.

Должностную инструкцию разработал:
«___»___________202__г. __________ /______________________/

С должностной инструкцией ознакомлен(а), второй экземпляр получил (а)
«___»___________202__г. __________ /______________________/

Рекомендуем ознакомиться с:
Должностными инструкциями заместителей директора школы

Если страница Вам понравилась, поделитесь в социальных сетях:

Понравилась статья? Поделить с друзьями:

Это тоже интересно:

  • Должностная инструкция слесаря сборщика металлоконструкций на производстве
  • Должностная инструкция социального педагога в школе образец
  • Должностная инструкция слесаря сборщика летательных аппаратов
  • Должностная инструкция социального педагога казахстан
  • Должностная инструкция слесаря сборщика двигателей

  • Подписаться
    Уведомить о
    guest

    0 комментариев
    Старые
    Новые Популярные
    Межтекстовые Отзывы
    Посмотреть все комментарии