ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ САНИТАРКИ РЕНТГЕНОВСКОГО ОТДЕЛЕНИЯ
I. ОБЩАЯ ЧАСТЬ
На должность санитарки рентгеновского отделения назначается лицо, прошедшее индивидуальное обучение.
Назначается и увольняется главным врачом больницы в соответствии с действующим законодательством.
Непосредственно подчиняется рентгенолаборанту.
В своей работе руководствуется приказами и распоряжениями вышестоящих должностных лиц, настоящей инструкцией.
II. ОБЯЗАННОСТИ
1. Содержит помещение, инвентарь и оборудование кабинета вдолжном порядке, проводит ежедневную влажную уборку помещения.
2. Готовит кабинет к приему больных (затемнение, подготовка рабочих мест врача-рентгенолога и рентгенолаборанта).
3. Помогает рентгенолаборанту в приготовлении бариевой взвеси, контрастных веществ и химических реактивов для обработки рентгеновских пленок.
4. Оказывает врачу-рентгенологу и рентгенолаборанту помощь при проведении сложных рентгенологических исследований (исследование толстой кишки с помощью контрастных веществ и др.).
5. Подает кассеты врачу-рентгенологу и рентгенолаборанту.
6. Помогает рентгенолаборанту при обработке рентгеновской пленки.
7. Соблюдает правила техники безопасности, охраны труда и внутреннего трудового распорядка.
8. В необходимых случаях, сопровождает больных после исследования в отделения.
9. Проходит периодический медицинский осмотр в установленные сроки.
10. В необходимых случаях выполняет функции курьера.
11. Сдает в установленном порядке халаты, белье в стирку и получает их.
III. ПРАВА
Санитарка рентгеновского отделения имеет право:
1. Повышать свою квалификацию, систематически посещая занятия, организуемые в больнице и отделении для младшего медицинского персонала.
2. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
3. Вносить предложения заведующему отделением по улучшению организации и условий своего труда.
IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Несет ответственность за нечеткое или несвоевременное выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка больницы.
(подпись, Ф.И.О.)
(наименование работодателя, (должность руководителя или иного лица,
его организационно-правовая уполномоченного утверждать
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) «___»_____ ___ г.
«___»_____ ___ г. N ____
Должностная инструкция
санитарки рентгеновского кабинета
_________________ ________________________
(наименование подразделения работодателя)
разработчик: _________________
согласовано: _________________
идентификатор электронной копии документа
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности), критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте санитарки рентгеновского кабинета (далее — Работник) _____ «________________» (далее — Работодатель).
1.2. Работник относится к младшим медицинским работникам.
1.3. Работник назначается и освобождается от работы приказом руководителя Работодателя из лиц со средним образованием после инструктажа и проверки знаний правил санитарии и гигиены труда, назначения моющих средств и правил обращения с ними, Правил внутреннего трудового распорядка, правил по охране труда и пожарной безопасности.
1.4. Особые условия допуска к работе.
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
1.5. Работник непосредственно подчиняется заведующему отделением (кабинетом), а во время работы — врачу данного кабинета, рентгенолаборанту или медицинской сестре.
1.6. Работник в своей деятельности руководствуется:
— нормами законодательства Российской Федерации в сфере охраны здоровья;
— нормативными правовыми актами и иными документами, определяющими деятельность медицинских организаций и медицинских работников, программами государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи;
— Уставом Работодателя;
— Правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными нормативными актами Работодателя;
— трудовым договором с Работодателем и настоящей должностной инструкцией.
2. Должностные обязанности Работника
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2.1. Оказание помощи врачу и рентгенолаборанту при проведении сложных рентгенологических исследований.
2.2. Содержание помещений отделения (кабинета), инвентаря и оборудования в должном порядке, проведение ежедневной влажной уборки помещения.
2.3. Подготовка кабинета к приему больных.
2.4. Помощь рентгенолаборанту в приготовлении контрастных веществ, медикаментов и химреактивов для обработки рентгеновской пленки.
2.5. Оказание помощи врачу и рентгенолаборанту при проведении сложных рентгенологических исследований.
2.6. Вызов пациентов в кабинет по указанию врача-рентгенолога и рентгенолаборанта.
2.7. Подача кассет врачу и рентгенолаборанту.
2.8. Помощь рентгенолаборанту при обработке пленки.
2.9. Сопровождение в необходимых случаях пациентов после исследования в отделения лечебного учреждения.
2.10. Передача оформленных документов в отделения или регистратуру.
2.11. Соблюдение правил техники безопасности, охраны труда и Правил внутреннего трудового распорядка.
2.12. Обеспечение персонала рентгеновских кабинетов специальной одеждой.
2.13. Зачехление средств индивидуальной защиты.
2.14. Сообщение старшему санитару, заведующему кабинета/отделения о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации, электроприборах.
2.15. В неотложных случаях оказание помощи пострадавшим или заболевшим лицам.
2.16. Сообщение уполномоченному должностному лицу медицинской организации информации, предусмотренной ч. 3 ст. 96 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
3. Права Работника
Работник имеет право:
3.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Создание руководителем Работодателя соответствующих условий для выполнения Работником своих трудовых обязанностей, включая обеспечение необходимым оборудованием, в порядке, определенном законодательством Российской Федерации.
3.3. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств Работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
3.4. Профессиональную переподготовку за счет средств Работодателя или иных средств, предусмотренных на эти цели законодательством Российской Федерации, при невозможности выполнять трудовые обязанности по состоянию здоровья и при увольнении работников в связи с сокращением численности или штата, в связи с ликвидацией организации.
3.5. Прохождение аттестации для получения квалификационной категории в порядке и в сроки, которые определяются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, а также на дифференциацию оплаты труда по результатам аттестации.
3.6. Стимулирование труда в соответствии с уровнем квалификации, со спецификой и сложностью работы, с объемом и качеством труда, а также конкретными результатами деятельности.
3.7. Создание профессиональных некоммерческих организаций.
3.8. Страхование риска своей профессиональной ответственности.
3.9. Установленные законодательством дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинских работников.
3.10. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.11. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.12. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.13. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.14. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.15. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.16. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.17. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.18. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.19. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.20. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.21. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.22. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.23. Работник имеет право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии со ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10).
4. Условия работы
4.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
4.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
4.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
4.4. _________________ _________________ (дополнительные условия, не ухудшающие положение Работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами).
5. Ответственность Работника
5.1. Работник несет ответственность:
5.1.1. За четкое и своевременное выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя, материальную ответственность за сохранность ценностей, в том числе пациентов.
5.1.2. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации.
5.1.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
5.1.4. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя, не противоречащих законодательству Российской Федерации.
5.1.5. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства Российской Федерации.
5.1.6. Причинение материального ущерба — в пределах действующего трудового и гражданского законодательства Российской Федерации.
5.1.7. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил.
5.1.8. Несоблюдение трудовой дисциплины.
5.2. Вред, причиненный жизни и (или) здоровью граждан при оказании им медицинской помощи, возмещается Работодателем в объеме и порядке, установленных законодательством Российской Федерации.
5.3. Возмещение вреда, причиненного жизни и (или) здоровью граждан, не освобождает медицинских работников от привлечения к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. Взаимоотношения (Связи по должности)
6.1. В работе Работник взаимодействует с _________________ ______________ (подразделения и работники, от которых он получает и которым передает пациентов, материалы, информацию, их состав и сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы).
6.2. В чрезвычайных ситуациях Работник взаимодействует с _________________ _______________ (подразделения, ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий).
6.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _______________________ (должность). Работник передает назначенному лицу все дела в течение _ часов.
7. Оценка деловых качеств Работника
и результатов его работы
7.1. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Работника. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
— квалификация;
— стаж работы по специальности;
— профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемой работы;
— отзывы пациентов;
— уровень трудовой дисциплины;
— интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
— способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
— медицинская этика, стиль общения;
— способность к адекватной самооценке;
— проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
— практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
— высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
7.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
— результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
— качество и своевременность выполнения должностных обязанностей.
7.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег, пациентов.
8. Заключительные положения
8.1. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», Приказа Минздрава России от 16.06.1993 N 137 «О дополнении к приказу МЗ РСФСР от 02.08.1991 N 132 «О совершенствовании службы лучевой диагностики» (вместе с «Положением о санитарке рентгеновского отделения (кабинета), отдела (отделения) лучевой диагностики»), а также в соответствии с _________________ ________________ (указать локальный нормативный акт Работодателя).
8.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ ______________________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у Работодателя; иным способом).
8.3. _________________ _______________________ ______________.
Начальник структурного подразделения:
(Ф.И.О.) (подпись)
«__»_____________ ___ г.
Согласовано:
юридическая служба (Ф.И.О.) (подпись)
«__»_____________ ___ г.
С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил) (Ф.И.О.) (подпись)
«__»_____________ ___ г.
ПОЛОЖЕНИЕ
О САНИТАРКЕ РЕНТГЕНОВСКОГО ОТДЕЛЕНИЯ (КАБИНЕТА)
1. Санитарка рентгеновского отделения (кабинета) непосредственно подчиняется заведующему рентгеновским отделением (кабинетом), во время работы — врачу-рентгенологу и рентгенолаборанту.
2. Санитарка рентгеновского кабинета обязана выполнять правила эксплуатации рентгеновских кабинетов и аппаратов, инструкции по технике безопасности и охране труда.
3. В обязанности санитарки рентгеновского кабинета входит:
а) содержание помещений кабинета (отделения), инвентаря и оборудования в должном порядке, проведение ежедневной уборки помещений;
б) замена и сдача белья и халатов в стирку, получение его в установленном порядке;
в) подготовка кабинета к приему больных (затемнение, подготовка рабочих мест врача и рентгенолаборанта и т.п.);
г) помощь рентгенолаборанту в приготовлении контрастных веществ, химических растворов, подача контрастных веществ больным при исследовании;
д) вызов больных в кабинет по указанию врача-рентгенолога и рентгенолаборанта;
е) помощь рентгенолаборанту и врачу при укладке больных и при проведении исследований;
ж) приготовление бариевой клизмы и помощь при исследовании;
з) доставка кассет из фотолаборатории в кабинет и обратно, помощь рентгенолаборанту при обработке снимков.
Заместитель Начальника
Управления специализированной
медицинской помощи
В.СЕМЕНОВ
СПРАВКА
ПО ПРОЕКТУ ПРИКАЗА О НОВЫХ НОРМАХ НАГРУЗКИ
ВРАЧЕЙ-РЕНТГЕНОЛОГОВ И ПОЛОЖЕНИЯХ ОБ ОБЯЗАННОСТЯХ ПЕРСОНАЛА
РЕНТГЕНОВСКИХ КАБИНЕТОВ И ОТДЕЛЕНИЙ
Настоящим проектом устанавливаются временные нормы нагрузки врачей-рентгенологов по рентгенодиагностике, рентгенотерапии и флюорографии.
Нормы нагрузки врачей-рентгенологов были установлены в 1946 году (Приказ Министра здравоохранения СССР N 457 от 17 июля 1946 г. «Об улучшении рентгенологической помощи»). Нормы нагрузки были предусмотрены только для рентгенодиагностики и рентгенотерапии. Этим Приказом была установлена нагрузка по рентгенодиагностике: в стационарах — 37 единиц, в поликлинике — 42 единицы за рабочий день.
По рентгенотерапии были установлены следующие нормы:
поверхностная рентгенотерапия — 24 сеанса на 1 трубке, глубокая рентгенотерапия — 15 сеансов на одной трубке и 30 сеансов на 2-х трубках.
По сравнению с существующими нормами в рентгенодиагностике проектом приказа изменений не предусматривается. По рентгенотерапии нормы увеличиваются и видоизменяются применительно к существующим в настоящее время методикам лечения и новой аппаратуре, которая повсеместно внедрена в практику. Устанавливается понятие — сеанс (доза на поле в 200 рад), количество сеансов увеличивается. Так, если по старой норме нагрузки на однотрубочном аппарате, при глубокой терапии предусматривалась нагрузка в 15 сеансов, то новыми нормами устанавливается 25 сеансов за рабочий день. Это соответствует пропускной способности современных аппаратов. Не было норм нагрузки для короткофокусной рентгенотерапии и для подвижного облучения, настоящим проектом такие нормы устанавливаются, т.к. в лечебных учреждениях много аппаратов РУМ-7 (короткофокусных) и начинают поступать в значительных количествах аппараты РУМ-13 для подвижной (ротационной) рентгенотерапии.
Таким образом, утверждение новых норм нагрузки не потребует дополнительных штатов по сравнению с действующими, позволит упорядочить нагрузку.
Общесоюзных норм по флюорографии не было, была лишь рекомендация 1948 года, которая устарела. Настоящим проектом устанавливаются дифференцированные нормы нагрузки для флюорографических групп применительно к характеру их работы.
Настоящим проектом приказа вводятся новые коэффициенты рентгеновских единиц. Существующими с 1946 года коэффициентами единиц оценивалось лишь 10 видов рентгенологических исследований, что уже не соответствует современному состоянию рентгенологии. Проектом предусмотрены коэффициенты для 35 видов рентгенологических исследований. При составлении новых коэффициентов учтены и старые коэффициенты. Введение новых коэффициентов позволит внедрить в широкую практику новые виды эффективных рентгенологических исследований.
Старыми нормативами предусматривалось лишь 3 исследования желудочно-кишечного тракта; в проекте предусматривается увеличение исследований желудка до 4-х за смену. Кроме того, ограничиваются некоторые исследования (исследование толстого кишечника с помощью контрастной клизмы, бронхография и др.), связанные с избыточным облучением персонала. Такое ограничение необходимо в связи с введением новых предельно допустимых доз облучения в 1960 г. Благодаря дифференцированному ограничению исследований общая пропускная способность рентгеновских кабинетов не снизится, а даже несколько увеличится для тех видов исследований, которые наиболее широко применяются в практике лечебных учреждений.
Существенным является примечание о том, что новые нормы нагрузки являются минимальными и не могут служить для расчетов по зарплате. Это не было оговорено в приложениях к Приказу N 457 от 17 июля 1946 г.
При составлении норм нагрузки и коэффициентов рентгеновских единиц учтены замечания и пожелания 17 крупных рентгенологических учреждений.
Так как в настоящее время улучшается техника и методика рентгенологических исследований, то специальным пунктом проекта приказа поручается ведущим учреждениям страны включить в план научно-исследовательских работ дальнейшую разработку научно обоснованных норм нагрузки врачей рентгеновских и радиологических отделений и кабинетов.
Положения об обязанностях персонала рентгеновских кабинетов и отделений были утверждены в 1939 году и полностью устарели.
Предлагаемые положения разработаны с учетом современного состояния рентгенологической службы, а также с учетом замечаний и предложений на Всесоюзном совещании по стационарному обслуживанию.
Начальник Отдела
медицинской радиологии
В.СЕМЕНОВ
Скачать документ целиком в формате PDF
Обязанности санитарки в рентген отделении и изменение должностной инструкции: вопросы исключения из штатного расписания
-
Главная
/
-
Задать вопрос
/
- # 1108685
Каково мнение об изменении должностной инструкции, прописанной в Федеральном Приказе Минздрава от 02.08.1991 номер 132, и нужна ли санитарка в рентген отделении травмацентра 2 уровня, учитывая ее множество обязанностей, в том числе помощь лаборанту, уборку кабинета, подготовку кишечниковых исследований и помощь тяжелобольным пациентам, а также используются ли в кабинете льготы, которые могут повлиять на данную ситуацию, если руководство планирует исключить ее из штатного расписания и передать обязанности лаборанту?
|
Арсений, Москва
2023-03-15
103
1
Ответы юристов (1)
-
Лихачёв Василий
Консультируйтесь с юристом онлайн
Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
- Вопросы
- Архив вопросов
- — Платные консультации
- — Бесплатные консультации
Юристы
- Все юристы
- — Юристы Краснодара
- — Юристы Нижнего Новгорода
- — Юристы Омска
- — Юристы Самары
- — Юристы Санкт-Петербурга
- Публикации
- Образцы документов
- Полезные инструменты
- Кодексы и законы РФ
Данный документ включен в перечень НПА, на которые не распространяется требование об отмене с 01.01.2021, установленное ФЗ от 31.07.2020 N 247-ФЗ.
Санитарка
Должностные обязанности. Производит уборку помещений в медицинской организации. Помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение. Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря, посуды и моющих средств. Убирает прикроватные столики у лежачих больных после каждого приема пищи. По указанию палатной медицинской сестры сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты. Выполняет функции курьера, осуществляет мойку аптечной посуды. Сообщает сестре-хозяйке о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах. Осуществляет подготовку помещения и ванн. Систематически (после каждого больного) осуществляет санитарно-гигиеническую обработку ванны и мочалок. Оказывает помощь больным при приеме гигиенической ванны, при раздевании и одевании. При отсутствии младшей медицинской сестры по уходу за больными получает у сестры-хозяйки нательное и постельное белье и производит его смену. Получает готовую пищу на пищеблоке, проверяет ее по весу и счету. Расписывается в раздаточной ведомости. Производит подогрев пищи. Производит раздачу больным пищи в горячем виде согласно меню и назначенной диете. Производит мытье посуды, уборку буфетной и столовой, соблюдая санитарные требования. Систематически производит уборку холодильников, предназначенных для хранения продуктов больных. Обеспечивает санитарно-гигиеническое содержание буфетной и столовой. Своевременно информирует руководство отделения о необходимости ремонта оборудования и инвентаря буфетной.
Должен знать: правила санитарии и гигиены труда; назначение моющих средств и правила обращения с ними; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ САНИТАРКИ РЕНТГЕНОВСКОГО ОТДЕЛЕНИЯ
I. ОБЩАЯ ЧАСТЬ
На должность санитарки рентгеновского отделения назначается лицо, прошедшее индивидуальное обучение.
Назначается и увольняется главным врачом больницы в соответствии с действующим законодательством.
Непосредственно подчиняется рентгенолаборанту.
В своей работе руководствуется приказами и распоряжениями вышестоящих должностных лиц, настоящей инструкцией.
II. ОБЯЗАННОСТИ
1. Содержит помещение, инвентарь и оборудование кабинета вдолжном порядке, проводит ежедневную влажную уборку помещения.
2. Готовит кабинет к приему больных (затемнение, подготовка рабочих мест врача-рентгенолога и рентгенолаборанта).
3. Помогает рентгенолаборанту в приготовлении бариевой взвеси, контрастных веществ и химических реактивов для обработки рентгеновских пленок.
4. Оказывает врачу-рентгенологу и рентгенолаборанту помощь при проведении сложных рентгенологических исследований (исследование толстой кишки с помощью контрастных веществ и др.).
5. Подает кассеты врачу-рентгенологу и рентгенолаборанту.
6. Помогает рентгенолаборанту при обработке рентгеновской пленки.
7. Соблюдает правила техники безопасности, охраны труда и внутреннего трудового распорядка.
8. В необходимых случаях, сопровождает больных после исследования в отделения.
9. Проходит периодический медицинский осмотр в установленные сроки.
10. В необходимых случаях выполняет функции курьера.
11. Сдает в установленном порядке халаты, белье в стирку и получает их.
III. ПРАВА
Санитарка рентгеновского отделения имеет право:
1. Повышать свою квалификацию, систематически посещая занятия, организуемые в больнице и отделении для младшего медицинского персонала.
2. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
3. Вносить предложения заведующему отделением по улучшению организации и условий своего труда.
IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Несет ответственность за нечеткое или несвоевременное выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка больницы.