Должностная инструкция методолога в банке

Профессия методолог

Методолог использует основные обучающие принципы и на их основе разрабатывает новые инструменты, способы передачи и подходы к онлайн-образованию. Специалист должен обладать нестандартным мышлением и глубоко исследовать способы передачи данных, чтобы на основе существующих принципов создать что-то новое.

Методолог разрабатывает отдельную образовательную систему, в то время как методист работает по готовым шаблонам.

Особенности работы

Методолог разрабатывает современные инструменты и подходы, которые позволяют улучшить дистанционные занятия. Также в его задачи входит изучение технологии способов и методов обучения. Этот специалист должен нестандартно мыслить, уметь анализировать имеющиеся в его распоряжении инструменты, чтобы создавать свой оригинальный продукт. Также он тестирует созданные им инструменты на практике. 

Методолог должен разбираться в образовательной программе ВУЗа, где он работает, в трендах, и понимать, как работать с людьми разного возраста. При этом, сам специалист не преподаёт, но он отвечает за то, как будут учиться студенты. А за содержание курсов несут ответственность авторы этих программ. Методолог работает с готовым материалом, он занимается структурой курса и направляет обучение нужное русло. Эти специалисты работают в онлайн-школах, в учебных заведениях или в корпоративных учебных центрах.

Направления работы и специализация

Методолог может вести разную работу, например, работать с уже готовыми инструментами, как методист. Стоит отметить, что в небольшие компании не набирают сразу несколько специалистов. Вся работа по написанию сценария, разработке архитектуры курса ложится на плечи методолога. Обратите внимание, как могут выглядеть подходящие вакансии:

• методист;
• педагогический дизайнер;
• архитектор образовательного опыта;
• разработчик онлайн-курсов;
• сценарист онлайн-обучения.

Важные личные качества

Чтобы достичь успехов в области построения архитектуры курсов, методолог должен обладать следующими личными качествами:

• оригинальность суждений, 
• системное логическое мышление, 
• рациональность, 
• обучаемость,
• самодисциплина,
• самоорганизация,
• любознательность,
• независимость,
• усидчивость, 
• ответственность,
• аналитический склад ума,
• творчество,
• креативность,
• ответственность,
• адаптивность,
• коммуникабельность.

Профессиональные знания

Методолог должен обладать следующими профессиональными качествами: 

• создавать свои методики онлайн-обучения,
• оценивать эффективность обучения,
• структурировать информацию, убирая воду и оставляя знания,
• систематизировать и визуализировать информацию,
• выступать дистанционно,
• работать с большими объёмами информации,
• обладать организаторскими и педагогическими способностями,
• обладать эмпатией,
• уметь работать с разными форматами,
• понимать методики исследования и обучения,
• знать способы мотивации учащихся,
• уметь адаптировать имеющиеся инструменты для обучения под цели заказчика,
• уметь работать с презентациями,
• знать образовательные модели онлайн-образования,
• обладать навыками деловой переписки,
• иметь опыт дистанционного и заочного преподавания.

Место работы

Методологом можно работать в образовательной организации, например, в частном детском саду, в центрах дополнительного образования, в онлайн-школах, в школах, колледжах и высших учебных заведениях.

Сегодня эти специалисты тесно сотрудничают с блогерами, методологи помогают им разрабатывать авторские курсы и образовательные системы. 

Как распределяются зарплаты:

• Наиболее выгодно работать методологом в онлайн-школах и онлайн-проектах, там могут предложить оклад от 110 до 150 тысяч рублей.
• Методологическая поддержка уже готового проекта, может стоить 50 – 70 тысяч рублей. При этом методолог может оказывать поддержку нескольким проектам одновременно.
• Зарплата методолога в государственных образовательных организациях – от 30 до 70 тысяч рублей.

Плюсы и минусы работы методологом в образовании

Профессия методолога популярна за счёт процветания онлайн школ и курсов, поэтому хорошие специалисты в этой отрасли ценятся и им готовы хорошо платить.

Плюсы работы методологом:

• неограниченные возможности для реализации и креатива;
• неограниченный нетворкинг, благодаря посещению разных сообществ;
• онлайн-школы заинтересованы в хорошем специалисте;
• возможность одновременно вести несколько проектов и зарабатывать на этом деньги;
• работа практически всегда удалённая, поэтому можно распределять время под свои нужды.

Минусы работы медотологом:

• требуется опыт и целый ряд важных скиллов, чтобы быть востребованным специалистом;
• нужно понимать процесс обучения и иметь представление о том, как сделать его более удобным;
• нет чёткого распределения обязанностей даже в крупных компаниях;
• нет общепринятых стандартов качества;
• пока нет учреждения, где готовят конкретно методологов, поэтому придётся по крупицам собирать знания самостоятельно.

Вероятный карьерный путь

Всех практикующих методологов условно можно разделить на 3 категории: junior, middle и senior. Чтобы стать высококвалифицированным специалистом в этой области, методолог должен пройти свой путь от стажёра до сеньора. Варианты развития карьеры будут зависеть от того, где вы будете работать:

• Если вы любите кропотливо работать над проектом и использовать готовые методики, то работать можно методологом в организации. Со временем в компании можно возглавить отдел.
• Если нравится наставничество и разработка проектов, то можно сопровождать экспертов.
• Разработка продуктов «под ключ» — ещё одно направление, где можно применить полученные знания и навыки.
• Тем, кто любит управлять и контролировать процесс, нужно создавать свою онлайн-школу. Также можно устроиться в крупную компанию продуктологом или продуктовым директором.

Главное выбирать не то, что престижно, а то, что нравится, тогда и работать будете с удовольствием.

Обзор рынка труда: зарплаты, перспективы

Методологи требуются в EdTech компании, в ВУЗы, они работают в отделах молодежных программ, организации стажировок, а инфобизнес позволяет им работать из любой точки мира. 

Часто требуются специалисты в крупные корпорации. Здесь методолог может выполнять Т&D-функцию или работать в департаменте внутренних коммуникаций. 

В проектировании онлайн-курсов для различных компаний нужен методолог. Сегодня всё чаще предлагаются продукты внутри компании, чтобы сотрудники не приобретали чужие курсы. Поэтому внутренний продукт должен быть отличного качества и без методолога тут не обойтись.

Работодатель заинтересован в том, чтобы держать в штате хорошего специалиста. Зарплаты у таких методологов составляют от 60 до 120 тысяч рублей. Для сравнения: зарплата начинающего специалиста составляет 30-40 тысяч рублей.

Примеры вакансий

На сайте Hh.ru в настоящий момент открыто 8 899 вакансий для России. Среди них такие, как: 

• Бизнес-аналитик / Методолог в ООО, г. Москва, (по созданию руководств, регламентов, франчайзи-буков) – зарплата 40-50 тысяч рублей.
• Главный эксперт, г. Санкт-Петербург, (Сектор методологии и НСИ управленческой отчётности) – зарплата не указана.
• Главный специалист отдела поддержки методологии в строительную компанию. Г. Первоуральск, зарплата 55-62 тысячи рублей.
• Методолог образовательного центра, г. Санкт-Петербург, зарплата от 70 тысяч рублей.
• Методист онлайн курсов в ИП, г. Москва, зарплата 35-40 тысяч рублей.

Обучение на методолога

Чтобы получать хорошие деньги на должности методолога, нужно обладать целым рядом навыков и скиллов. Для этого нужно постоянно учиться.

Курсы

Пройти курс можно на одной из образовательных платформ. Такие программы рассчитаны на людей без особой подготовки, поэтому подойдут большинству людей. Обычно упор в онлайн-обучении делается на практику – это позволяет быстро пополнить портфолио и устроиться на работу сразу после обучения.

Платные

• Курс «Профессия Методист с нуля до PRO» от Skillbox входит в магистерскую программу от НИУ ВШЭ, стоимость 80 тысяч рублей, оплатить можно в рассрочку (4 100 рублей в месяц), срок обучения – 12 месяцев, подходит для начинающих.
• «Методист образовательных программ» от Нового бизнес университета состоит из 6 частей, стоимость 7 600 рублей. Программа подходит для новичков.
• Курс «Методист онлайн-курсов» от МИДО, одновременно возможно пройти программу переподготовки и программу повышения квалификации с получением сертификата, стоимость от 8 600 до 10 000 рублей.

Бесплатные

• Интенсив по созданию онлайн курса «Чем занимается методист образовательных программ?» позволит вам понять, что представляет собой эта профессия и как начинается разработка образовательного портала.
• Курс «Чем занимается методист образовательных программ» в записи поможет новичкам определиться с профессией и понять, подходит ли им эта специальность.
• «Как новичку запустить востребованный онлайн-курс» – это трёхдневный курс для новичков в записи. С его помощью вы получите собственную карту запуска онлайн-курсов.

Обучение в ВУЗе

В настоящее время в ВУЗах нет таких программ, которые могли бы научить человека с полного нуля и довести востребованного специалиста-методиста. Однако есть программы, которые помогут стать востребованным специалистом:

• Сибирский Федеральный университет (г. Красноярск) обучает студентов по специальности «Тьютор», готовит специалистов по разработке образовательных индивидуальных программ и сопровождения учащихся в них. Стоимость от 65 тысяч рублей в год, есть бюджетные места.
• Российский государственный аграрный университет — МСХА имени К.А. Тимирязева (г. Москва) готовит специалистов по направлению «Информационные технологии в образовании». Стоимость от 80 тысяч рублей в год, есть бюджетные места.

Известные специалисты

Профессия методолог достаточно недавно вышла на рынок, поэтому известных специалистов в этой области пока не так много.

В России

• Зиба Джафарова – руководительница методического центра T&P.
• Егор Яковишен – руководитель разработки продуктов для медиа компании Setka.

В мире

• Доун Хони – главный методолог креативной бизнес-школы Hyper Island.

Советы начинающим специалистам

ТОП-5 советов начинающему методисту онлайн-курсов:

• Прежде чем идти учиться, изучите специфику профессии, чтобы понять подходит она вам или нет.
• Рассмотрите несколько курсов и выберите из них тот, который даёт вам наиболее обширные знания.
• Практикуйтесь как можно чаще и больше.
• Пройдите стажировку в крупной компании.
• Правильно заполните резюме при поиске работы.
• Создавайте брифы для своих заказчиков.

Методологи сегодня нужны во многих сферах деятельности, таких как IT, онлайн-обучение, банковское дело, страхование, продажа товаров, консалтинг и многих других. Здесь возможно стать востребованным специалистом и получать достойную оплату, уникальные навыки и опыт.

Выбирайте то, что вам нравится.

FAQ 

Кто занимается методологией?

Методолог – это специалист, который занимается поиском, оцифровкой и изобретением лучших работающих приемов (методов) в абсолютно разных направлениях

Что включает в себя методология?

Методология включает изучение основных принципов, онтологических предпосылок, подходов, методов, обосновывающих и объясняющих способы получения научного знания, его приращения, развития и применения.

Подведем итоги 

• Методолог – это специалист в сфере образования, который оптимизирует информацию и доносит её до студента в удобном виде. 
• Это помощник преподавателя, который советует, как подать и структурировать материал. 
• Методолог не обязательно должен разбираться в той области, к которой относится образовательный проект.
• На рынке востребованы методологи, которые имеют высокие компетенции и постоянно развивают свои навыки.

• Top Executive
• \ Соискателям
• \ Архив вакансий кадрового агентства 2013
• \ Финансы, бухгалтерия, экономика
• \ Руководитель отдела методологии и внутреннего аудита/ методолог

Руководитель отдела методологии и внутреннего аудита/ методолог.

Рекрутинговое агентство Top Executive ведет подбор Руководителя отдела методологии и внутреннего аудита/ методолога в крупную федеральную розничную сеть (ТНП: одежда, аксессуары).

Обязанности:

• Разработка регламентов и методик ведения бухгалтерского и налогового учета;
• Анализ состояния бухгалтерского и налогового учета текущей деятельности предприятия.
• Анализ и оценка системы внутреннего контроля
• Выработка рекомендаций по устранению выявленных рисков
• Внедрение предложенных рекомендаций и отслеживание их исполнения.
• Сопровождение бухгалтерского учета, консультирование по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения бухгалтеров.
• Проведение внутренних аудиторских проверок по основным направлениям финансово-хозяйственной деятельности компании, предоставление отчетов по проверкам для заинтересованных пользователей
• Подготовка компании к внешнему аудиту;
• внедрение МСФО
• написание регламентов, методик, инструкций;
• разработка ТЗ для автоматизации бизнес-процессов;

Требования:

• Высшее финансово-экономическое образование.
• Опыт работы внутренним аудитором от 3-х лет в крупной торговой компании, желательно розничной или с филиалами
• Опыт организации учета, включая разработку регламентирующих документов.
• Опыт участия в постановке учетных систем (бухгалтерский и налоговый учет).
• Опыт проведения аудиторских проверок и написания отчетов по ним.

Знания:

• Отличное знание законодательства в области бухгалтерского учета, налогообложения и гражданско-правовых взаимоотношений.
• Знание порядка оформления хозяйственных операций и порядка учета в розничной и оптовой торговле.
• Уверенный пользователь ПК: Интернет, Продуктов «Майкрософт Офис», Справочно-информационных систем, Бухгалтерских программ семейства 1С 7.7 и 1С 8.0.

Качества:

• Стрессоустойчивость.
• Способность эффективно организовывать и исполнять работу.
• Работа на положительный результат.
• Умение работать в команде.

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Методолога бухгалтерского и налогового учета

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность методолога бухгалтерского и налогового учета [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Методолог бухгалтерского и налогового учета назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании, по представлению главного бухгалтера Компании.

1.3. Методолог бухгалтерского и налогового учета относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно главному бухгалтеру Компании.

1.4. Методолог бухгалтерского и налогового учета отвечает за:

• своевременное и качественное выполнение порученной ему работы;
• соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;
• сохранность документов (информации), содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну Компании, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Компании, доверенные ему в целях надлежащего исполнения возложенных на него задач;
• соблюдение мер безопасности труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности на порученном ему участке работы (рабочем месте).

1.5. На должность методолога бухгалтерского и налогового учета назначается лицо, имеющее высшее специальное образование и опыт работы по специальности не менее одного года.

1.6. В практической деятельности методолог бухгалтерского и налогового учета должен руководствоваться:

• действующими нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
• уставом организации, локальными нормативными актами организации;
• настоящей должностной инструкцией.

1.7. Методолог бухгалтерского и налогового учета должен знать:

• законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности;
• формы и методы бухгалтерского учета на предприятии;
• организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета;
• методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
• методологические документы по статистике, в том числе международные;
• методологические подходы к проведению экспериментальных расчетов;
• правила подготовки докладов;
• российские и международные методологические рекомендации;
• методики осуществления статистических расчетов;
• методические подходы к проведению статистических расчетов и анализу;
• законодательство о труде;
• правила и нормы охраны труда.

1.8. В период временного отсутствия методолога бухгалтерского и налогового учета (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Должностные обязанности

Методолог бухгалтерского и налогового учета выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Разработка корпоративных стандартов бухгалтерского и налогового учета, налогообложения, учетной политики.

2.2. Осуществление контроля за соблюдением единой методологии и принципов ведения бухгалтерского учета в организации.

2.3. Разработка регламентов, инструкций, положений по бухгалтерскому и налоговому учету.

2.4. Мониторинг изменений законодательства о бухгалтерском учете, о налогах и сборах для своевременной актуализации методологии учета и инициации изменений в учетную политику.

2.5. Методологическая поддержка при реализации проектов автоматизации бухгалтерского и налогового учета.

2.6. Формирование требований к информационным системам бухгалтерского и налогового учета и формирования отчетности.

2.7. Консультационная поддержка по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения.

2.8. Разработка схем документального оформления и отражения в учете отдельных хозяйственных операций с целью минимизации налоговых рисков и оптимизации налогообложения.

2.9. Постановка технических заданий по внедрению новых схем бухгалтерского учета, новых контрольных отчетов и процедур, разработка методик тестирования.

2.10. Анализ выявленных нарушений в части бухгалтерского учета, разработка технических заданий и организационных мер по исключению нарушений.

В случае служебной необходимости методолог бухгалтерского и налогового учета может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению непосредственного руководителя, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Методолог бухгалтерского и налогового учета имеет право:

3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.5. Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4. Ответственность

Методолог бухгалтерского и налогового учета несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение руководящих документов по бухгалтерскому учету и иных нормативных актов, регламентирующих деятельность по организации и ведению бухгалтерского учета на предприятиях.

4.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.3. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.4. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.5. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.6. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.7. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

5. Условия работы

5.1. Режим работы методолога бухгалтерского и налогового учета определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью методолог бухгалтерского и налогового учета обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

6. Право подписи

6.1. Методологу бухгалтерского и налогового учета для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «__» _______ 20__ г.

(подпись)