Должностная инструкция истопника котельной на угле

Должностная инструкция истопника

1. Общие положения

1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность истопника.
2. На должность истопника назначается лицо без предъявления требований к стажу работы и образованию, прошедшее инструктаж по правилам топки отопительных печей.
3. Истопник должен знать правила топки отопительных печей твердым и газообразным топливом; виды топлива и правила его сжигания; расположение дымоходов; способы шуровки и чистки топок; нормы расхода топлива; правила пользования огнетушителями и другим противопожарным инвентарем; правила составления заявок на топливо.
4. Истопник назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Истопник непосредственно подчиняется директору котельной .

2. Должностные обязанности

Топка печей твердым и газообразным топливом и обслуживание их в жилых помещениях, культурно-бытовых, учебных, служебных и других учреждениях. Загрузка, шуровка и мелкий ремонт топок. Наблюдение за исправным состоянием печей и дымоходов, очистка топок печей от золы и шлака. Удаление золы и шлака из помещения в отведенное место. Поддержание необходимой температуры в отапливаемых помещениях. Колка и пиление дров, дробление угля, подготовка и подноска топлива к печам. Ведение учета расхода топлива. Составление и подача заявок на топливо.

3. Права

Истопник имеет право:
1. вносить предложения руководству учреждения по вопросам организации и условий своей трудовой деятельности;
2. пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
3. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующего квалификационного разряда;
4. повышать свою квалификацию.
Истопник пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

4. Ответственность

Истопник несет ответственность за:
1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
3. соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;
4. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;
5. оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и иных правил, создающих угрозу деятельности учреждения, его работникам и иным лицам.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов истопник может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Истопника 1-го разряда

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность истопника 1-го разряда [Наименование организации в родительном падеже] (далее — ЖЭУ).

1.2. Истопник 1-го разряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя ЖЭУ.

1.3. Истопник 1-го разряда относится к категории рабочих и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] ЖЭУ.

1.4. Истопник 1-го разряда отвечает за:

• своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению;
• соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;
• соблюдение мер безопасности труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности на порученном ему участке работы (рабочем месте).

1.5. На должность истопника 1-го разряда назначается лицо, имеющее среднее образование без предъявления требований к стажу работы.

1.6. В практической деятельности истопник 1-го разряда должен руководствоваться:

• нормативными и методическими документами по вопросам выполняемой работы;
• уставом предприятия;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• приказами и распоряжениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.7. Истопник 1-го разряда должен знать:

• правила топки отопительных печей твердым и газообразным топливом;
• виды топлива и правила его сжигания;
• расположение дымоходов;
• способы шуровки и чистки топок;
• нормы расхода топлива;
• правила пользования огнетушителями и другим противопожарным инвентарем;
• правила составления заявок на топливо.

1.8. В период временного отсутствия истопника 1-го разряда (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Должностные обязанности

Истопник 1-го разряда выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Топка печей твердым и газообразным топливом и обслуживание их в жилых помещениях, культурно-бытовых, учебных, служебных и других учреждениях.

2.2. Загрузка, шуровка и мелкий ремонт топок.

2.3. Наблюдение за исправным состоянием печей и дымоходов, очистка топок печей от золы и шлака.

2.4. Удаление золы и шлака из помещения в отведенное место.

2.5. Поддержание необходимой температуры в отапливаемых помещениях.

2.6. Колка и пиление дров, дробление угля, подготовка и подноска топлива к печам.

2.7. Ведение учета расхода топлива.

2.8. Составление и подача заявок на топливо.

В случае служебной необходимости истопник 1-го разряда может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Истопник 1-го разряда имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и реализации прав.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Истопник 1-го разряда несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы истопника 1-го разряда осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы истопника 1-го разряда является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы истопника 1-го разряда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью истопник 1-го разряда обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «__» _______ 20__ г.

(подпись)

                                                                  УТВЕРЖДАЮ
                                 Руководитель _____________________________
                                               (наименование работодателя)
                                 _____________________ /___________________
                                             (подпись, Ф.И.О.)

                                 Приказ от «___»__________ ____ г. N ______

Должностная инструкция
истопника

1. Общие положения

1.1. Истопник __________________ относится к категории рабочих.

    1.2. На должность истопника (далее — Работник) в ______________________
(далее — Работодатель) принимается лицо, имеющее __________________________
____________________ _____________________________ _____________.
           (указать уровень образования и наличие стажа работы)
1.3. Работник должен знать:
— правила топки отопительных печей твердым и газообразным топливом;
— виды топлива и правила его сжигания;
— расположение дымоходов;
— способы шуровки и чистки топок;
— нормы расхода топлива;
— правила пользования огнетушителями и другим противопожарным инвентарем;
— правила составления заявок на топливо;
— основы трудового законодательства Российской Федерации;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, правила пожарной безопасности;
— Правила внутреннего трудового распорядка;
    — ____________________ ___________ ___________________________.
           (виды, наименования и реквизиты других актов и документов)
1.4. Работник в своей деятельности руководствуется:
— настоящей должностной инструкцией;
    — ____________________ ___________ ___________________________.
              (иные документы, непосредственно связанные с трудовой
                            деятельностью Работника)
1.5. Работник подчиняется ____________________ ________________.

2. Должностные обязанности Работника

Работник должен добросовестно исполнять следующие обязанности:
2.1. Топка печей твердым и газообразным топливом и обслуживание их в жилых помещениях, культурно-бытовых, учебных, служебных и других учреждениях.
2.2. Колка и пиление дров, дробление угля.
2.3. Подготовка и подноска топлива к печам.
2.4. Загрузка, шуровка и мелкий ремонт топок.
2.5. Поддержание необходимой температуры в отапливаемых помещениях.
2.6. Наблюдение за исправным состоянием печей и дымоходов.
2.7. Очистка топок печей от золы и шлака.
2.8. Удаление золы и шлака из помещения в отведенное место.
2.9. Ведение учета расхода топлива.
2.10. Составление и подача заявок на топливо.

3. Права Работника

Работник имеет право:
3.1. На участие в обсуждении проектов решений руководства Работодателя.
3.2. Запрос и получение от структурных подразделений, работников необходимой для выполнения должностных обязанностей информации, документов.
3.3. Участие в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
3.4. Требование от своего непосредственного руководителя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.5. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.6. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.7. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.8. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.9. Изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.10. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при наличии).
3.11. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.12. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.14. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором (при наличии) формах.
3.15. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора (при наличии), соглашений.
3.16. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.17. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.18. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.19. Иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность Работника

4.1. Работник привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— причинение ущерба имуществу Работодателя — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Материальная ответственность Работника наступает за прямой действительный ущерб, причиненный им Работодателю в результате его виновного противоправного поведения.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества Работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для Работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного Работником третьим лицам.
Работодатель обязан доказывать сумму причиненного ущерба.

5. Заключительные положения

5.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Квалификационного справочника профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 N 58/3-102.
5.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Руководитель структурного подразделения
                                  __________________  _____________________
                                       (подпись)             (Ф.И.О.)
«____»___________ ____ г.

Согласовано:

Юридическая служба                __________________  _____________________
                                       (подпись)             (Ф.И.О.)
«____»___________ ____ г.

Отдел кадров                      __________________  _____________________
                                       (подпись)             (Ф.И.О.)
«____»___________ ____ г.

С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил)         __________________  _____________________
                                       (подпись)             (Ф.И.О.)
«____»___________ ____ г.

Suggest us how to improve StudyLib

(For complaints, use

another form
)

Должностная инструкция
машиниста (кочегара) котельной 3-го разряда

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция машиниста котельной 3-го разряда разработана в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (выпуск 1), раздел «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства», утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985г № 31/3-30) с изменениями от 9 апреля 2018 года; в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.
1.2. Данная должностная инструкция определяет функции и обязанности машиниста (кочегара) котельной 3-го разряда, устанавливает его права, ответственность, взаимоотношения и связи по должности работника в трудовом коллективе.
1.3. Машинист (кочегар) котельной 3-го разряда назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя по представлению непосредственного руководителя.
1.4. На должность машиниста (кочегара) котельной 3-го разряда назначается лицо, имеющее среднее образование, не моложе 18 лет, прошедшее специальное техническое обучение и получившее 3-й разряд машиниста (кочегара) котельной, обязательный медицинский осмотр, инструктаж по охране труда.
1.5. Машинист (кочегар) котельной 3-го разряда руководствуется в своей трудовой деятельности:

• нормативно-правовыми актами, а также инструкциями и методическими рекомендациями, регламентирующими деятельность в сфере обслуживания и эксплуатации котельных и оборудования котельных на твердом топливе;
• Уставом и Коллективным договором учреждения;
• Правилами внутреннего трудового распорядка;
• приказами и распоряжениями руководителя;
• настоящей должностной инструкцией;
• инструкциями по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности.

1.6. Машинист (кочегар) котельной 3-го разряда должен знать:

• типы обслуживаемых котлов в котельной на твердом топливе (уголь, дрова, торф);
• устройство обслуживаемого оборудования и механизмов;
• принцип работы водогрейных и паровых котлов, оборудования и механизмов;
• способы регулировки работы водогрейных и паровых котлов, оборудования и механизмов котельной на твердом топливе;
• нормы расхода топлива, методы рационального использования материальных ресурсов;
• способы рационального сжигания топлива в котлах;
• схемы тепло-, паро- и водопроводов и наружной теплосети;
• устройство и режимы работы оборудования теплосетевых бойлерных установок;
• устройство инструмента и приспособлений для шлакоудаления и золоудаления;
• правила и способы погрузки и транспортировки золы;
• устройство топок котлов, шлаковых и зольных бункеров;
• влияние атмосферного воздуха на состояние стенок топки и огневой коробки;
• состав теплоизоляционных масс и основные способы теплоизоляции котлов и трубопроводов;
• назначение и условия применения простых и средней сложности контрольно-измерительных приборов;
• порядок учета результатов работы оборудования и отпускаемой потребителю теплоты;
• правила ухода за обслуживаемым оборудованием и способы устранения недостатков и его работе;
• систему смазочную и систему охлаждения обслуживаемых агрегатов и механизмов;
• правила ведения записей о работе механизмов и оборудования по шлакоудалению и золоудалению;
• устройство простых и средней сложности контрольно-измерительных приборов;
• порядок заправки топки и основные свойства шлака и золы;
• значение своевременного удаления шлака и золы для нормальной работы котлов;
• правила очистки решеток, топок котлов и дымовых каналов;
• допускаемые давление и уровень воды в котле;
• правила и способы погрузки и транспортировки шлака или золы;
• технологический процесс выполняемой работы;
• требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ, в том числе и по смежным операциям или процессам;
• виды брака, причины его возникновения, способы его предупреждения и устранения;
• характеристики опасных и вредных производственных факторов в котельных на твердом топливе;
• указания по безопасному содержанию рабочего места;
• основные виды отклонений от нормального технологического режима и методы их устранения;
• требования к использованию средств защиты;
• способы и приемы безопасного выполнения работ;
• порядок извещения руководителя обо всех недостатках, обнаруженных во время работы;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
• основы трудового законодательства Российской Федерации;
• основы первой доврачебной помощи пострадавшим;
• порядок действий при возникновении аварий и ситуаций, которые могут привести к нежелательным последствиям;
• порядок действий, направленных на предотвращение аварийных ситуаций;
• правила охраны окружающей среды при выполнении работ;
• телефоны пожарной части, руководителя и непосредственного руководителя, ближайшего медицинского учреждения по оказанию неотложной помощи.

1.7. Машинист (кочегар) котельной 3-го разряда подчиняется непосредственному руководителю (начальнику котельной, заместителю руководителя по административно-хозяйственной части).
1.8. На время отсутствия машиниста (кочегара) котельной 3-го разряда (болезнь, отпуск и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.

2. Функции

На машиниста (кочегара) котельной возлагаются следующие функции:
2.1. Обеспечение бесперебойной работы оборудования котельной;
2.2. Удаление шлака и золы вручную или механизированным способом;
2.3. Предупреждение и устранение неисправностей в работе оборудования котельной.

3. Должностные обязанности

3.1. Осуществление обслуживания водогрейных и паровых котлов с суммарной тепловой производительностью свыше 12,6 ГДж/ч до 42 ГДж/ч (свыше 3 до 10 Гкал/ч), отдельных водогрейных и паровых котлов с тепловой производительностью свыше 21 до 84 ГДж/ч (свыше 5 до 20 Гкал/ч), работающих на твердом топливе (уголь, дрова, торф).
3.2. Обеспечение бесперебойной работы оборудования котельной.
3.3. Растопка, пуск, остановка котлов и питание их водой.
3.4. Пуск, остановка и переключение обслуживаемых агрегатов в схемах теплопроводов.
3.5. Пуск, остановка, регулирование и наблюдение за работой, удаляющих шлак и золу, устройств (удаление вручную).
3.6. Пуск, остановка насосов, моторов, вентиляторов и других вспомогательных механизмов.
3.7. Наблюдение по контрольно-измерительным приборам за уровнем воды в котлах, давлением и температурой пара, воды, подаваемой в отопительную систему.
3.8. Поддержание заданного давления и температуры воды.
3.9. Загрузка топки котла топливом, шуровка топки котла.
3.10. Правильное регулирование горения топлива.
3.11. Чистка арматуры и приборов котла.
3.12. Удаление вручную и механизированным способом шлака и золы из топок, бункеров и поддувал паровых и водогрейных котлов котельной.
3.13. Смыв шлака или золы специальными аппаратами.
3.14. Наблюдение за правильной работой механизмов шлакоудаления и золоудаления, сигнализации, приборов, аппаратуры и ограждающих устройств.
3.15. Погрузка шлака и золы вручную и при помощи механизмов и транспортировкой ее в установленное место.
3.16. Участие в промывке, очистке и ремонте котла, насосов, вентиляторов и другого вспомогательного оборудования.
3.17. Замена КИП и запорной арматуры.
3.18. Учет теплоты, отпускаемой потребителю.
3.19. Участие в ремонте обслуживаемого оборудования.
3.20. Выполнение работ, связанных с приемкой и сдачей смены, своевременной подготовкой к работе оборудования и рабочего места, инструмента, приспособлений, а также с содержанием их в надлежащем состоянии, уборкой своего рабочего места, ведением установленной документации.
3.21. Бережное использование и эксплуатация всего оборудования котельной.
3.22. Выполнение требований должностной инструкции инструкции кочегара котельной 3-го разряда, нормативно-правовых документов, которые регламентируют трудовую деятельность машиниста (кочегара) котельной.
3.23. Прохождение обязательного медицинского осмотра в нерабочее время согласно утвержденному графику.
3.24. Своевременное информирование руководителя (при его отсутствии – иного должностного лица) обо всех чрезвычайных происшествиях в котельной.

4. Права

Машинист (кочегар) котельной 3-го разряда имеет право:
4.1. На все социальные гарантии и права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, а также Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка;
4.2. Требовать от руководителя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав;
4.3. На обеспечение средствами индивидуальной защиты, инструментом, необходимыми материалами, оборудованным рабочим местом;
4.4. На создание условий, соответствующих нормам и требованиям по охране труда;
4.5. Вносить предложения по поводу улучшения условий труда, предоставления или замены оборудования и инвентаря, необходимого для выполнения своих должностных обязанностей;
4.6. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках, выявленных в процессе выполнения работы в котельной, и вносить предложения по их устранению.
4.7. Вносить на рассмотрение администрации предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой кочегаром работы;
4.8. Знакомиться с проектами решений руководителя, касающимися его деятельности;
4.9. Запрашивать и получать информацию, необходимую для эффективного выполнения своих должностных обязанностей;
4.10. Повышать свою профессиональную квалификацию.

5. Ответственность

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка, законных распоряжений руководителя и иных утвержденных локальных нормативных актов, настоящей должностной инструкцией машиниста (кочегара) котельной 3-го разряда, в том числе за не использование предоставленных прав, машинист (кочегар) котельной 3 разряда несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством Российской Федерации. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного взыскания может быть применено увольнение.
5.2. За использование, в том числе однократного физического или психического насилия над личностью несовершеннолетнего, машинист (кочегар) котельной 3 разряда может быть освобожден от занимаемой им должности в соответствии с Трудовым законодательством Российской Федерации. Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил машинист (кочегар) 3 разряда котельной будет привлечен к административной ответственности в порядке и в случае, которые предусмотрены административным законодательством Российской Федерации.
5.4. За виновное причинение учреждению или участникам учебно-воспитательного процесса материального ущерба в связи с исполнением или не исполнением своих должностных обязанностей машинист (кочегар) 3 разряда котельной несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым или гражданским законодательством Российской Федерации.
5.5. За сохранность оборудования котельной, хозяйственного инвентаря, противопожарного инвентаря и первичных средств пожаротушения, находящихся на рабочем месте, машинист (кочегар) котельной несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым или гражданским законодательством Российской Федерации.
5.6. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности машинист (кочегар) 3 разряда котельной несет ответственность в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством Российской Федерации.

6. Взаимоотношения. Связи по должности

6.1. Машинист (кочегар) 3 разряда котельной выполняет работу в соответствии с данной должностной инструкцией, согласно графику, утвержденному руководителем исходя из 40-часовой рабочей недели.
6.2. Взаимодействует с непосредственным руководителем.
6.3. Получает от руководителя, непосредственного руководителя информацию нормативно-правового и организационного характера, знакомится под роспись с необходимой документацией.
6.4. Постоянно обменивается информацией по вопросам, непосредственно имеющим отношение к его деятельности, с обслуживающим персоналом и администрацией.
6.5. Ставит в известность руководителя о возникновении трудностей в работе, неисправности оборудования.

7. Заключительные положения

7.1. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией машиниста (кочегара) котельной 3-го разряда осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
7.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у работодателя, второй – у сотрудника.
7.3. Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается подписью в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя, а также в журнале ознакомления с должностными инструкциями.

Должностную инструкцию разработал: ___________ /_____________________/

С должностной инструкцией ознакомлен (а), один экземпляр получил (а) на руки.
«___»__________202__г. ___________ /____________________/

Рекомендуем перейти к разделу:
Инструкции для котельной школы
Инструкции для котельной ДОУ

Истопник – специалист, который отвечает за функционирование печей и котлов, работающих на твердом и газообразном топливе. Данный род деятельности требует большой ответственности и внимательности от работника, хотя и не предполагает длительного обучения. Истопником может стать любой желающий, однако из-за специфических условий работы среди представителей профессии редко встретишь женщин.

Специфика работы истопника

Должность истопника широко востребована, в особенности накануне отопительного сезона. Специалисты могут найти работу в тех организациях и жилых объектах, где есть собственная котельная.

Среди возможных мест трудоустройства:

• частные жилые дома;
• многоквартирные дома;
• учебные и воспитательные заведения – детские сады, школы, интернаты, колледжи и т.д.;
• медицинские учреждения;
• развлекательные комплексы;
• административные здания и т.д.

Как стать истопником

К истопнику предъявляются минимальные требования:

1. Наличие аттестата, подтверждающего получение полного среднего образования.
2. Специальная подготовка с прохождением теоретического курса.

Зачастую претенденты проходят профессиональное обучение непосредственно на предприятии во время устройства на работу.

Там же проходит практика под надзором опытных сотрудников, в ходе которой начинающий специалист закрепляет на деле полученные знания.

Нередко в таком случае нужно отработать определенный срок на предприятии.

Второй вариант – выучиться на истопника на специальных курсах в учебном центре, по окончании которых слушатель получает свидетельство, подтверждающее освоение новой профессии.

Истопник должен знать:

• принципы работы печей;
• особенности процесса сгорания разных видов топлива;
• расположение дымоходов на конкретном рабочем месте;
• способы чистки топок от продуктов сгорания;
• нормы расхода топлива;
• правила пожарной безопасности.

Что входит в должностные обязанности истопника

Главная задача истопника в двух словах – это обслуживание печей, которое включает в себя следующие моменты:

• загрузка твердого топлива в печную топку, шуровка и осуществление мелкого ремонта печи в ходе ее эксплуатации;
• наблюдение за исправной работой печи и дымоходных труб;
• своевременная чистка печи и дымохода от скопившейся золы и шлака, вынос их из помещения в специально отведенное место;
• поддержание температуры в отапливаемых помещениях на определенной отметке термометра;
• если требуется, подготовка твердого топлива к загрузке в печь – распил и колка дров, измельчение угля;
• подробный учет расхода топливных материалов;
• формирование заявок для пополнения топливных запасов, их подача начальству или поставщикам.

Плюсы и минусы работы истопником

К несомненным плюсам профессии относятся минимальные требования, выдвигаемые к соискателям. Работа относительно простая, в сравнении с другими техническими специальностями, требующими глубоких технических знаний и опыта. Работник может рассчитывать на официальное трудоустройство и достаточно комфортный рабочий график. Как правило, истопники работают сменами, поэтому предприятия обычно нанимают сразу несколько специалистов.

Среди недостатков специальности – отсутствие перспектив карьерного роста, монотонная и физически тяжелая работа. Истопник получает скромную зарплату, которая, однако, на некоторых предприятиях может быть вполне достойной. Работа истопником подойдет тем, кто ищет подработку в дополнение к основному трудоустройству. Идеальным будет совмещение двух должностей на одном предприятии.

Какими личными качествами нужно обладать

Поскольку работа предполагает тяжелые нагрузки, устраиваться истопником лучше физически здоровым людям. Однообразие рабочих обязанностей морально утомляет – следует это учесть при выборе данного направления. Поддерживать работу отопительной системы приходится круглые сутки, и смены могут выпадать на ночное время – это обстоятельство требует выносливости и способности быстро перестраивать организм. Работа с огнем требует способности быстро реагировать в экстренной ситуации.