ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИСТОПНИКА
Должностная инструкция истопника
1. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность истопника.
2. На должность истопника назначается лицо без предъявления требований к стажу работы и образованию, прошедшее инструктаж по правилам топки отопительных печей.
3. Истопник должен знать правила топки отопительных печей твердым и газообразным топливом; виды топлива и правила его сжигания; расположение дымоходов; способы шуровки и чистки топок; нормы расхода топлива; правила пользования огнетушителями и другим противопожарным инвентарем; правила составления заявок на топливо.
4. Истопник назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Истопник непосредственно подчиняется директору котельной .
2. Должностные обязанности
Топка печей твердым и газообразным топливом и обслуживание их в жилых помещениях, культурно-бытовых, учебных, служебных и других учреждениях. Загрузка, шуровка и мелкий ремонт топок. Наблюдение за исправным состоянием печей и дымоходов, очистка топок печей от золы и шлака. Удаление золы и шлака из помещения в отведенное место. Поддержание необходимой температуры в отапливаемых помещениях. Колка и пиление дров, дробление угля, подготовка и подноска топлива к печам. Ведение учета расхода топлива. Составление и подача заявок на топливо.
3. Права
Истопник имеет право:
1. вносить предложения руководству учреждения по вопросам организации и условий своей трудовой деятельности;
2. пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
3. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующего квалификационного разряда;
4. повышать свою квалификацию.
Истопник пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
4. Ответственность
Истопник несет ответственность за:
1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
3. соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;
4. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;
5. оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и иных правил, создающих угрозу деятельности учреждения, его работникам и иным лицам.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов истопник может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Антикризисное управление персоналом: 4 стратегические ошибки
| Мар 28, 2022 | HR Статьи, Лидерство, Статьи Новое | 0 Comments
Для большинства российских предпринимателей нынешний кризис далеко не первый и, вероятно, не последний. Проблемы бизнеса не исчерпываются падением выручки и задержками поставок: помимо прочего, каждый предприниматель отвечает за тысячи рабочих мест. Директор…

Что делать топ-менеджеру после увольнения
HR практик | Фев 16, 2022 | HR Статьи, Лидерство, Статьи Новое | 0 Comments
Наталия Шкулова «Вероятно, тебе нужно сменить компанию», «У нас разные взгляды на бизнес, тебе нужно уйти» или ультимативное «Ты уволен!» — эти фразы может услышать любой управленец высшего звена. Как вести себя топ-менеджеру после такого заявления, расскажет Наталия…

Первый в России банк начал эксперимент с четырехдневной рабочей неделей
HR практик | Фев 6, 2022 | HR Статьи, Лидерство | 0 Comments
Юлия Кошкина Совкомбанк допускает введение такого графика «для наиболее продуктивных сотрудников бэк-офиса» Совкомбанк начал эксперимент с укороченной неделей для работающих удаленно сотрудников. Он пока охватит меньше 5% персонала, но банк не исключает его…

«Тайм-менеджмент больше мне не друг»: три важных открытия об истинной продуктивности
HR практик | Июл 29, 2021 | HR Статьи, Лидерство, Статьи Новое | 0 Comments
Эбби Шипп В 2019 году я поняла, что зашла в тупик. Со стороны моя карьера казалась успешной, семья — счастливой, а я — живущей в сказке. Однако никто не знал, что я кое-как питалась и мучилась от хронической бессонницы, болей из-за защемления шейного нерва и…

Google перестанет пускать в офисы по всему миру сотрудников без прививок от Covid-19
HR практик | Июл 29, 2021 | HR Статьи, Корпоративная культура, Статьи Новое | 0 Comments
Компания перенесла дату выхода сотрудников с удалёнки с 1 сентября на 18 октября из-за вспышки коронавируса. Сотрудники, которые хотят вернуться на работу в кампусы Google должны пройти вакцинацию, сообщил гендиректор компании Сундар Пичаи. Правило начнёт действовать…

Исследование GorodRabot.ru: как россияне относятся к служебным романам
HR практик | Фев 22, 2021 | HR Статьи, Корпоративная культура, Статьи Новое | 0 Comments
51% россиян считают служебные романы допустимыми, если это не мешает работе Аналитики GorodRabot.ru решили выяснить, как в России относятся к служебным романам. В опросе приняли участие 1900 жителей разных регионов России. Опрос проводили в личном…

«В ад по доброй воле»: почему мы работаем в токсичных организациях
HR практик | Фев 2, 2021 | HR Статьи, Корпоративная культура, Статьи Новое | 0 Comments
Ольга Семенова Неприятные мысли о новом рабочем дне. Липкий осадок после вчерашней встречи с руководителем. Пульсирующее волнение, которое сопровождает просмотр корпоративной почты. Желание стать незаметным или вообще заболеть и взять больничный на…

Прыгни выше головы
HR практик | Фев 1, 2021 | Блог, Блог Мария Реутская, Блог Новое, Корпоративная культура | 0 Comments
Мария Реутская Я лично глубоко убеждена, что хороший лидер должен быть хорошим коммуникатором. Это как неписанное правило для любого, у которого есть команда и подчинённые. Наличие коммуникационных навыков обычно (к сожалению) не прописывают в должностных инструкциях….

Пандемия коронавируса стимулирует трансформацию рынка труда
HR практик | Янв 12, 2021 | HR Статьи, Корпоративная культура, Статьи Новое | 0 Comments

Играть через Zoom и переносить праздник на январь: что российские компании собираются делать с новогодними корпоративами
HR практик | Дек 4, 2020 | HR Статьи, Корпоративная культура, Статьи Новое | 0 Comments
Некоторые всё-таки хотят устроить обычное застолье. В начале ноября власти Москвы назвали условия для проведения новогодних корпоративов. Количество участников не должно превышать 50 человек, они обязаны соблюдать социальную дистанцию. Само мероприятие должно…
УТВЕРЖДАЮ:
_______________________________
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Истопника 1-го разряда
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность истопника 1-го разряда [Наименование организации в родительном падеже] (далее — ЖЭУ).
1.2. Истопник 1-го разряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя ЖЭУ.
1.3. Истопник 1-го разряда относится к категории рабочих и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] ЖЭУ.
1.4. Истопник 1-го разряда отвечает за:
- своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению;
- соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;
- соблюдение мер безопасности труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности на порученном ему участке работы (рабочем месте).
1.5. На должность истопника 1-го разряда назначается лицо, имеющее среднее образование без предъявления требований к стажу работы.
1.6. В практической деятельности истопник 1-го разряда должен руководствоваться:
- нормативными и методическими документами по вопросам выполняемой работы;
- уставом предприятия;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.7. Истопник 1-го разряда должен знать:
- правила топки отопительных печей твердым и газообразным топливом;
- виды топлива и правила его сжигания;
- расположение дымоходов;
- способы шуровки и чистки топок;
- нормы расхода топлива;
- правила пользования огнетушителями и другим противопожарным инвентарем;
- правила составления заявок на топливо.
1.8. В период временного отсутствия истопника 1-го разряда (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
2. Должностные обязанности
Истопник 1-го разряда выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Топка печей твердым и газообразным топливом и обслуживание их в жилых помещениях, культурно-бытовых, учебных, служебных и других учреждениях.
2.2. Загрузка, шуровка и мелкий ремонт топок.
2.3. Наблюдение за исправным состоянием печей и дымоходов, очистка топок печей от золы и шлака.
2.4. Удаление золы и шлака из помещения в отведенное место.
2.5. Поддержание необходимой температуры в отапливаемых помещениях.
2.6. Колка и пиление дров, дробление угля, подготовка и подноска топлива к печам.
2.7. Ведение учета расхода топлива.
2.8. Составление и подача заявок на топливо.
В случае служебной необходимости истопник 1-го разряда может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.
3. Права
Истопник 1-го разряда имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
3.3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и реализации прав.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Истопник 1-го разряда несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы истопника 1-го разряда осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы истопника 1-го разряда является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы истопника 1-го разряда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью истопник 1-го разряда обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «__» _______ 20__ г.
(подпись)
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель _____________________________
(наименование работодателя)
_____________________ /___________________
(подпись, Ф.И.О.)
Приказ от «___»__________ ____ г. N ______
Должностная инструкция
истопника
1. Общие положения
1.1. Истопник __________________ относится к категории рабочих.
1.2. На должность истопника (далее — Работник) в ______________________
(далее — Работодатель) принимается лицо, имеющее __________________________
____________________ _____________________________ _____________.
(указать уровень образования и наличие стажа работы)
1.3. Работник должен знать:
— правила топки отопительных печей твердым и газообразным топливом;
— виды топлива и правила его сжигания;
— расположение дымоходов;
— способы шуровки и чистки топок;
— нормы расхода топлива;
— правила пользования огнетушителями и другим противопожарным инвентарем;
— правила составления заявок на топливо;
— основы трудового законодательства Российской Федерации;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, правила пожарной безопасности;
— Правила внутреннего трудового распорядка;
— ____________________ ___________ ___________________________.
(виды, наименования и реквизиты других актов и документов)
1.4. Работник в своей деятельности руководствуется:
— настоящей должностной инструкцией;
— ____________________ ___________ ___________________________.
(иные документы, непосредственно связанные с трудовой
деятельностью Работника)
1.5. Работник подчиняется ____________________ ________________.
2. Должностные обязанности Работника
Работник должен добросовестно исполнять следующие обязанности:
2.1. Топка печей твердым и газообразным топливом и обслуживание их в жилых помещениях, культурно-бытовых, учебных, служебных и других учреждениях.
2.2. Колка и пиление дров, дробление угля.
2.3. Подготовка и подноска топлива к печам.
2.4. Загрузка, шуровка и мелкий ремонт топок.
2.5. Поддержание необходимой температуры в отапливаемых помещениях.
2.6. Наблюдение за исправным состоянием печей и дымоходов.
2.7. Очистка топок печей от золы и шлака.
2.8. Удаление золы и шлака из помещения в отведенное место.
2.9. Ведение учета расхода топлива.
2.10. Составление и подача заявок на топливо.
3. Права Работника
Работник имеет право:
3.1. На участие в обсуждении проектов решений руководства Работодателя.
3.2. Запрос и получение от структурных подразделений, работников необходимой для выполнения должностных обязанностей информации, документов.
3.3. Участие в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
3.4. Требование от своего непосредственного руководителя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.5. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.6. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.7. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.8. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.9. Изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.10. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при наличии).
3.11. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.12. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.14. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором (при наличии) формах.
3.15. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора (при наличии), соглашений.
3.16. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.17. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.18. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.19. Иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации.
4. Ответственность Работника
4.1. Работник привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— причинение ущерба имуществу Работодателя — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Материальная ответственность Работника наступает за прямой действительный ущерб, причиненный им Работодателю в результате его виновного противоправного поведения.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества Работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для Работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного Работником третьим лицам.
Работодатель обязан доказывать сумму причиненного ущерба.
5. Заключительные положения
5.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Квалификационного справочника профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 N 58/3-102.
5.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Руководитель структурного подразделения
__________________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
«____»___________ ____ г.
Согласовано:
Юридическая служба __________________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
«____»___________ ____ г.
Отдел кадров __________________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
«____»___________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил) __________________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
«____»___________ ____ г.
Профессия Истопник (кочегар): суть работы, обязанности, сколько платят
Источник фото fanjianhua/freepik
Поддержание комфортной температуры в помещениях – неизбежная необходимость в странах с холодным климатом. По санитарным нормам в жилых помещениях и учреждениях социальной инфраструктуры (больницах, школах, детских садах) температура не должна быть ниже 15 градусов по Цельсию.
Именно поэтому всегда будут востребованы специальные люди, которые следят за работой котельных и качеством обогрева зданий – кочегары (истопники).
Суть работы истопника
Итак, кочегар (или истопник) – это человек, чья основная обязанность поддерживать комфортную температуру в помещениях. В древности они были ответственны за топку дровяных печей, следили за поддержанием комфортной температуры. Потребность в таких специалистах возросла с появлением первых централизованных систем парового или водяного отопления. Кроме того, с появлением пароходов и паровозов они были нужны на флоте и железной дороге.
После появления центрального отопления и автоматизации котлов обязанности истопников не только не уменьшились, но и выросли. В большинстве городов ТЭЦ и котельные уже переведены на природный газ, для которого требуется более ответственное обращение.
Исключение составляют некоторые локальные теплосети, работающие на твердом топливе, которые невыгодно переводить на газ.
Строго говоря, в современном каталоге рабочих профессий нет специальности истопник. Его называют машинистом (кочегаром) котельной.
Истопник (кочегар) отвечает за бесперебойную и безаварийную работу оборудования. В его обязанности входит:
-
Обслуживание водогрейных и паровых котлов;
-
Растопка, пуск и обслуживание котлов;
-
Поддержание оптимальных параметров работы оборудования (давления в системе, температуры и т.д.);
-
Устранение мелких неисправностей;
-
Загрузка топлива.
Также следует отметить, что профессия истопник (кочегар) востребована и популярна только на территории стран СНГ, где широко распространены системы централизованного отопления жилых домов.
Тем не менее истопник может работать не только в системе ЖКХ. Свои котельные есть на крупных предприятиях, в загородных и развлекательных комплексах. Истопник даже может устроиться на работу в общественную сауну или баню – там навыки таких специалистов также востребованы.
Специфика работы предполагает также посменный график (сутки через трое, либо сутки через двое) и некоторую монотонность: нужно лишь периодически подкидывать топливо в топку и следить за давлением в системе.
Однако, если речь идет о твердотопливных (угольных, торфяных) котлах, работа становится не только монотонной, но и грязной. Кроме того, потребуется хорошая физическая подготовка для погрузки/разгрузки топлива.
Где выучиться на истопника
Чтобы стать истопником следует иметь обладать аттестатом о среднем образовании и достичь 18-летнего возраста. При этом достаточно пройти обучающие курсы и кратковременную стажировку на месте работы.
Ещё одно обязательное условие – отсутствие медицинских противопоказаний, поскольку работа истопника предполагает физическую нагрузку и постоянное нахождение в жаре.
В каком случае истопнику нужно проходить обучение?
Профессия истопника не предусматривает какого-то специального обучения, однако, есть нюансы. Дело в том, что такой профессии вообще нет в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС).
Истопник занимается всего лишь обслуживанием небольших дровяных печей — как правило, в небольших учреждениях соцкультбыта, школах, медпунктах и т.д. Может колоть и пилить дрова, дробить уголь и т.д. Но, откровенно говоря, таких рабочих мест в России практически не осталось — практически везде есть собственные котельные.
Если истопник работает на крупных предприятиях с большими отопительными установками, то должен обучиться специальности машинист (кочегар) котельной, сдать теорию и пройти производственную практику. Неважно при этом, как записана его должность в трудовой книжке и на какую работу он устраивался, если работник имеет дело с обслуживанием водогрейных или паровых котлов — он должен обязательно пройти обучение.
Все условия по обучению таких работников изложены в Приказе Ростехнадзора от 25.03.2014 №116 «Об утверждении Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности «Правила промышленной безопасности опасных производственных объектов, на которых используется оборудование, работающее под избыточным давлением».
В ЕТКС не указано, что машинист котельной должен иметь среднее профессиональное образование, поэтому обучение этой профессии проводится, как правило, на курсах профессиональной переподготовки, либо непосредственно на предприятии. Также он должен сдать обязательный экзамен, после чего ему будет выдано свидетельство машиниста (кочегара) котельной и присвоена квалификация (профессия) и разряд.
Квалификационные разряды профессии машинист (кочегар) котельной
Как уже говорилось, в ЕТКС нет профессии истопник. Там она называется по-другому – машинист (кочегар) котельной. Всего у нее насчитывается пять разрядов – со второго по шестой.
Машинист (кочегар) котельной 2 разряда. Имеет право обслуживать водонагревательные котлы с суммарной теплопроизводительностью до 12,6 ГДж/ч, либо работать с отдельными компонентами на более крупных котлах – до 21 ГДж/ч под присмотром более квалифицированного работника
Машинист (кочегар) котельной 3 разряда. Получает право обслуживать котлы с суммарной теплопроизводительностью свыше 12,6 ГДж/ч до 42 ГДж/ч.
Машинист (кочегар) котельной 4 разряда. Имеет право работать с котлами с суммарной теплопроизводительностью свыше 42 до 84 ГДж/ч.
Машинист (кочегар) котельной 5 разряда. Занимается обслуживанием котлов с суммарной теплопроизводительностью свыше 84 до 273 ГДж/ч.
Машинист (кочегар) котельной 6 разряда. Обслуживает особо мощное оборудования с теплопроизводительностью свыше 273 ГДж/ч.
Средняя зарплата и востребованность профессии Истопник на рынке труда
Как и всякая работа, не требующая особой квалификации, специальность истопника довольно востребована на рынке.
Однако при этом есть множество подводных камней. Во-первых, при начальном разряде можно претендовать только на работу в небольших котельных, во-вторых, работодатели предлагают совмещать вакансию истопник с дополнительными обязанностями: сторожа, дворника и т.д.
Работа истопника, даже с совместительством, не будет высокооплачиваемой. В среднем по регионам она составляет от 15 до 20 тысяч рублей.
Плюсы и минусы профессии Истопник
Преимуществ у работы истопника не так уж много:
-
посменный график работы;
-
простота;
-
не требует специального образования и особых навыков;
-
официальное трудоустройство;
-
можно брать как подработку.
Минусы профессии более очевидны:
-
малая оплата труда;
-
монотонность и однообразность;
-
много физического труда;
-
отсутствие карьерных перспектив.
Истопник котла обязанности
1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность истопника.
2.
На должность истопника назначается лицо без предъявления требований к стажу работы и образованию, прошедшее инструктаж по правилам топки отопительных печей. 3.
Истопник должен знать правила топки отопительных печей твердым и газообразным топливом; виды топлива и правила его сжигания; расположение дымоходов; способы шуровки и чистки топок; нормы расхода топлива; правила пользования огнетушителями и другим противопожарным инвентарем; правила составления заявок на топливо.
4. Истопник назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Истопник непосредственно подчиняется заместителю руководителя по АХЧ или руководителю хозяйственного отдела.
Топка печей твердым и газообразным топливом и обслуживание их в жилых помещениях, культурно-бытовых, учебных, служебных и других учреждениях.
Должностная инструкция кочегара производственных печей
5836 Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции кочегара производственных печей, образец 2019 года. На данную должность может быть назначен человек, обладающий специальной подготовкой.
Не забывайте, каждая инструкция кочегара производственных печей выдается на руки под расписку.
На представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать кочегар производственных печей.
2.
На должность кочегара производственных печей принимается лицо, имеющее специальную подготовку, без предъявления требований к образованию и стажу работы, с присвоением следующих разрядов: при обслуживании до 2-х производственных печей со стационарным подом или до 2-х конвейерных печей с выработкой хлебобулочных изделий каждой в смену до 3 т, работающих на газообразном топливе — 2-й разряд;
Истопник
Должностная инструкция истопника 1.
4. назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ. 5. непосредственно подчиняется заместителю руководителя по АХЧ или руководителю хозяйственного отдела.
Должностная инструкция для истопника
За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, истопник привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством. 5.4.
За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнение) своих должностных обязанностей истопник несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных Трудовым кодексом Республики Казахстан и (или) гражданским законодательством. 6. Взаимоотношения по должности.
Истопник: 6.1. уточняет у дежурного сторожа, осуществляющего контроль над состоянием системы отопления, состояние температуры в классах и помещениях школы (не менее трех раз в смену); 6.2.
работает по балансу рабочего времени согласно графику сменности; 6.3. Должностные обязанности Топка печей твердым и газообразным топливом и обслуживание их в жилых помещениях, культурно-бытовых, учебных, служебных и других учреждениях.
Должностная инструкция истопника сторожа
Должен знать: · правила внутреннего распорядка школы; · правила топки отопительных печей твердым топливом; · виды топлива и правила его сжигания; · расположение дымоходов; · способы шуровки и чистки топок; · нормы расхода топлива; · правила пользования огнетушителями и другим противопожарным инвентарем; · правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарнойзащиты.
Истопник пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Истопник несет ответственность за: 1.
своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей; 2.
Должностная инструкция кочегара котельной на дровах.
Должностная инструкция кочегара
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ КОЧЕГАРА КОТЕЛЬНОЙ I. Общие положения Кочегар котельной относится к категории рабочих.
Кочегар котельной назначается на должность и освобождается от нее приказом _____________________ по представлению _____________________.
На должность кочегара котельной назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
Кочегар котельной руководствуется в своей трудовой деятельности: — нормативно-правовыми актами, а также инструкциями и методическими рекомендациями, регламентирующими деятельность в сфере обслуживания и эксплуатации котельных и оборудования котельных; — уставом предприятия; — правилами внутреннего трудового распорядка; — приказами и распоряжениями непосредственного руководителя; — настоящей должностной инструкцией.
Кочегар котельной должен знать: — устройство и принцип работы водогрейных и паровых котлов различных систем;
Должностная инструкция кочегара котельной
1. Общие положения1.1. Кочегар котельной относится к категории рабочих.1.2. Кочегар котельной назначается на должность и освобождается от нее приказом _______________________________ по представлению________________________________________________________.1.3.
На должность кочегара котельной назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
1.4.
Кочегар котельной руководствуется в своей трудовой деятельности:- нормативно-правовыми актами, а также инструкциями и методическими рекомендациями, регламентирующими деятельность в сфере обслуживания и эксплуатации котельных и оборудования котельных;- уставом предприятия;- правилами внутреннего трудового распорядка;- приказами и распоряжениями непосредственного руководителя;- настоящей должностной инструкцией.1.5. Кочегар котельной должен знать:- устройство и принцип работы водогрейных и
Должностная инструкция истопника котельной на дровах
В своей деятельности истопник руководствуется правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также уставом и иными локальными нормативными актами школы, настоящей должностной инструкцией, трудовым договором. 2. Функции Основным направлением деятельности истопника является: 2.1.
отопление зданий, сооружений школы в урочное и внеурочное время. 3. Должностные обязанности Истопник выполняет следующие должностные обязанности: 3.1.
Обеспечение бесперебойной работы котельных установок; 3.2.
Кочегар котельной обязан выполнять следующие должностные
Профессия Истопник (кочегар): суть работы, обязанности, сколько платят
Поддержание комфортной температуры в помещениях – неизбежная необходимость в странах с холодным климатом. По санитарным нормам в жилых помещениях и учреждениях социальной инфраструктуры (больницах, школах, детских садах) температура не должна быть ниже 15 градусов по Цельсию.
Именно поэтому всегда будут востребованы специальные люди, которые следят за работой котельных и качеством обогрева зданий – кочегары (истопники). Итак, кочегар (или истопник) – это человек, чья основная обязанность поддерживать комфортную температуру в помещениях. В древности они были ответственны за топку дровяных печей, следили за поддержанием комфортной температуры.
Потребность в таких специалистах возросла с появлением первых централизованных систем парового или водяного отопления.
Кроме того, с появлением пароходов и паровозов они были нужны на флоте и железной дороге.
Источник: https://adantropov.ru/istopnik-kotla-objazannosti-14628/
Должностная инструкция истопника котельной на двовах
Замещение:
- Истопник замещает………………………………………………………………………
- Истопника замещает …………………………………………………………………….
- Прием и освобождение от должности:Истопник назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.
2.
Истопник непосредственно подчиняется заместителю руководителя по АХЧ или руководителю хозяйственного отдела. Топка печей твердым и газообразным топливом и обслуживание их в жилых помещениях, культурно-бытовых, учебных, служебных и других учреждениях.
Загрузка, шуровка и мелкий ремонт топок. Наблюдение за исправным состоянием печей и дымоходов, очистка топок печей от золы и шлака. Удаление золы и шлака из помещения в отведенное место. Поддержание необходимой температуры в отапливаемых помещениях.
Должностная инструкция кочегара котельной на дровах
Внимание
Колка и пиление дров, дробление угля, подготовка и подноска топлива к печам. Ведение учета расхода топлива. Составление и подача заявок на топливо. Истопник имеет право: 1. вносить предложения руководству учреждения по вопросам организации и условий своей трудовой деятельности; 2.
Должностная инструкция машиниста кочегара котельной на дровах
Должностные инструкцииRazdel: Жилищно-коммунальный отдел 1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность истопника. 2. На должность истопника назначается лицо без предъявления требований к стажу работы и образованию, прошедшее инструктаж по правилам топки отопительных печей.
3.
Истопник должен знать правила топки отопительных печей твердым и газообразным топливом; виды топлива и правила его сжигания; расположение дымоходов; способы шуровки и чистки топок; нормы расхода топлива; правила пользования огнетушителями и другим противопожарным инвентарем; правила составления заявок на топливо. 4. Истопник назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ.
Должностная инструкция сторожа истопника скачать
Обеспечение бесперебойной работы котельных установок; 3.2. поддержание необходимой температуры в отапливаемых помещениях; 3.3.
колка и пиление дров, разбивка смерзшегося угля в зимнее время, дробление, измельчение, смешивание угля разных сортов, подготовка и подноска топлива к печам, забрасывание угля на колосниковую решетку небольшими порциями с соблюдением высоты слоя; 3.4.
Написано одно, по факту — другое…» — «Чего? Ценности? Западная мода, не более… Аналитические навыки, умение вести проекты и управлять людьми — качества лидера, которые так высоко ценились раньше, сегодня не смогут помочь бизнесу стремительно развиваться.
Должностная инструкция истопника котельной на дровах скачать бесплатно
Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства Должностные инструкции\Рабочие специальности\ раздела\Типовая должностная инструкция Истопника Должностная инструкция Истопника Должность: Истопник Подразделение: _________________________
1. Общие положения:
- Подчиненность:
- Истопник непосредственно подчиняется ……………………
- Истопник выполняет указания …………………………………………….
- (указания этих работников вы выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).
За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, истопник привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством. 5.4.
За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнение) своих должностных обязанностей истопник несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных Трудовым кодексом Республики Казахстан и (или) гражданским законодательством. 6. Взаимоотношения по должности. Истопник: 6.1.
уточняет у дежурного сторожа, осуществляющего контроль над состоянием системы отопления, состояние температуры в классах и помещениях школы (не менее трех раз в смену); 6.2.
Ответственность
- Истопник несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
- Истопник несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
- При переходе на другую работу или освобождении от должности Истопник ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.
Должностная инструкция истопника котельной на дровах
В своей деятельности истопник руководствуется правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также уставом и иными локальными нормативными актами школы, настоящей должностной инструкцией, трудовым договором. 2.
Функции Основным направлением деятельности истопника является: 2.1. отопление зданий, сооружений школы в урочное и внеурочное время. 3. Должностные обязанности Истопник выполняет следующие должностные обязанности: 3.1. Обеспечение бесперебойной работы котельных установок; 3.2.
поддержание необходимой температуры в отапливаемых помещениях; 3.3.
колка и пиление дров, разбивка смерзшегося угля в зимнее время, дробление, измельчение, смешивание угля разных сортов, подготовка и подноска топлива к печам, забрасывание угля на колосниковую решетку небольшими порциями с соблюдением высоты слоя; 3.4.
Кочегар котельной обязан выполнять следующие должностные обязанности:- обслуживание водогрейных и паровых котлов с суммарной теплопроизводительностью свыше 84 до 273 ГДж/ч (свыше 20 до 65 Гкал/ч) или обслуживание в котельной отдельных водогрейных и паровых котлов с теплопроизводительностью котла свыше 273 до 546 ГДж/ч (свыше 65 до 130 Гкал/ч), работающих на твердом топливе;- переключение питательных линий;- заполнение и опорожнение паропроводов;- включение и выключение автоматической аппаратуры питания котлов;- профилактический осмотр котлов, их вспомогательных механизмов, контрольно-измерительных приборов и участие в планово-предупредительном ремонте котлоагрегатов;- приемка котлов и их вспомогательных механизмов из ремонта и подготовка их к работе. 3. Права кочегара котельной 3.1.
Истопникдолжностная инструкция
Внимание Должностные обязанности Топка печей твердым и газообразным топливом и обслуживание их в жилых помещениях, культурно-бытовых, учебных, служебных и других учреждениях. Загрузка, шуровка и мелкий ремонт топок.
Наблюдение за исправным состоянием печей и дымоходов, очистка топок печей от золы и шлака. Удаление золы и шлака из помещения в отведенное место.
Поддержание необходимой температуры в отапливаемых помещениях. Колка и пиление дров, дробление угля, подготовка и подноска топлива к печам.
Ведение учета расхода топлива. Составление и подача заявок на топливо.
3. Права Истопник имеет право:1. вносить предложения руководству учреждения по вопросам организации и условий своей трудовой деятельности;2. пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;3.
Должностная инструкция истопника
Ведет учет расхода топлива. 2.10. Составляет и подает заявки на топливо. 2.11. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности. 2.12. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3.
3.4. Истопник имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря. 3.5.
3. права
Бенджамин Дизраэли, английский романист, государственный деятель и премьер-министр.
Как научиться быть интересным собеседником? Как непринужденно завязать беседу с незнакомым вам человеком? Как… Юлия Забазарных, партнер хедхантинговой компании «Контакт» (InterSearch Russia), о том, как в России устроена карьера HR-директоров и часто ли они поднимаются еще выше по карьерной лестнице По данным Grant Thornton, в 2017 году 23% позиций HR-директоров в мире…
Долгие годы предприниматель-миллиардер Илон Маск демонстрирует отточенное мастерство общения.
Следующий текст является отличным примером: это копия ранее неопубликованного письма, которое Маск разослал работникам Tesla несколько лет назад.
Письмо, отправленное с темой… За последнее время значительно усилилось восприятие внутренних коммуникаций как стратегической функции в компании и повысилась значимость для руководства.
Должностная инструкция истопника котельной на дровах по охране труда
Должен знать: · правила внутреннего распорядка школы; · правила топки отопительных печей твердым топливом; · виды топлива и правила его сжигания; · расположение дымоходов; · способы шуровки и чистки топок; · нормы расхода топлива; · правила пользования огнетушителями и другим противопожарным инвентарем; · правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарнойзащиты. С инструкцией ознакомлен: (подпись) » » 20 г. С служебными взаимоотношениями ознакомлен: (подпись) » » 20 г. С инструкцией ознакомлен: (подпись) » » 20 г. С служебными взаимоотношениями ознакомлен: (подпись) » » 20 г.
C инструкцией ознакомлен: (подпись) » » 20 г. С служебными взаимоотношениями ознакомлен: (подпись) » » 20 г.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов истопник может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
Лучший босс для большинства россиян — спокойный мужчина зрелого возраста, не чуждый нововведениям, выяснили социологи ВЦИОМа Если бы россияне сами могли выбирать себе начальника, они бы предпочли видеть в этом качестве спокойного и строгого мужчину зрелого… Часто посещая форумы и разговаривая в кулуарах за чашкой чая, слышу от руководителей разного уровня такие фразы и вопросы: — «Да, в нашей компании есть ценности, толку только от них мало.
Написано одно, по факту — другое…» — «Чего? Ценности? Западная мода, не более…
Истопник пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ. 4. Ответственность Истопник несет ответственность за: 1.
своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей; 2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности; 3.
соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности; 4. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами; 5.
оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и иных правил, создающих угрозу деятельности учреждения, его работникам и иным лицам.
Источник: http://juristufa.ru/2018/04/21/dolzhnostnaya-instruktsiya-istopnika-kotelnoj-na-drovah/
Должностная инструкция истопника котельной на дровах — Адвокатское бюро Вершина
Истопник несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 4.3. Истопник несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне. 4.4.
Истопник несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства. 4.5.
Истопник несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством. 4.6.
Ведет учет расхода топлива. 2.10. Составляет и подает заявки на топливо. 2.11. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.12.
Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ. 3. Права 3.1.
Истопник имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2.
Истопник имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии. 3.3. Истопник имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Истопник имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря. 3.5.
Администрация Комиссаровского сельского поселения Дубовского района Ростовской области
Глава Администрации Комиссаровского сельского поселения – Измайлова Елена Александровна
Адрес: 347414, Ростовская обл.,
Дубовский район, х. Сиротский, ул. Первомайская,42
ИНН 6108006792 КПП 610801001
ОГРН 1056108006844
Банковские реквизиты:
БИК 016015102
ЕКС 40102810845370000050
Казначейский счет 03231643606134405800
Банк: Отделение Ростов-на-Дону Банка России//
УФК по Ростовской области г.Ростов-на-Дону
Получатель: УФК по Ростовской области
(Администрация Комиссаровского сельского поселения л/с 03583121780)
ОКПО 04226244
ОКТМО 60613440
Контакты:
Телефон/факс: 8 (86377) 5-52-49,5-51-42
e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Режим работы администрации:
Понедельник — пятница: с 9:00 до 17:20
Перерыв: с 13:00 до 14:00
Суббота-воскресенье: выходной





