Должностная инструкция истопника детского сада

Администрация Комиссаровского сельского поселения Дубовского района Ростовской области

Глава Администрации Комиссаровского сельского поселения – Измайлова Елена Александровна

Адрес: 347414, Ростовская обл.,

Дубовский район, х. Сиротский, ул. Первомайская,42 

ИНН 6108006792 КПП 610801001 

ОГРН 1056108006844 

Банковские реквизиты:

БИК 016015102

ЕКС 40102810845370000050

Казначейский счет 03231643606134405800

Банк: Отделение Ростов-на-Дону Банка России//
УФК по Ростовской области г.Ростов-на-Дону

Получатель: УФК по Ростовской области

(Администрация Комиссаровского сельского поселения л/с 03583121780)

ОКПО 04226244

ОКТМО 60613440

Контакты:

Телефон/факс: 8 (86377) 5-52-49,5-51-42

e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Режим работы администрации:

Понедельник — пятница: с 9:00 до 17:20

Перерыв: с 13:00 до 14:00

Суббота-воскресенье: выходной

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИСТОПНИКА 

Должностная инструкция истопника

1. Общие положения

1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность истопника.
2. На должность истопника назначается лицо без предъявления требований к стажу работы и образованию, прошедшее инструктаж по правилам топки отопительных печей.
3. Истопник должен знать правила топки отопительных печей твердым и газообразным топливом; виды топлива и правила его сжигания; расположение дымоходов; способы шуровки и чистки топок; нормы расхода топлива; правила пользования огнетушителями и другим противопожарным инвентарем; правила составления заявок на топливо.
4. Истопник назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Истопник непосредственно подчиняется директору котельной .

2. Должностные обязанности

Топка печей твердым и газообразным топливом и обслуживание их в жилых помещениях, культурно-бытовых, учебных, служебных и других учреждениях. Загрузка, шуровка и мелкий ремонт топок. Наблюдение за исправным состоянием печей и дымоходов, очистка топок печей от золы и шлака. Удаление золы и шлака из помещения в отведенное место. Поддержание необходимой температуры в отапливаемых помещениях. Колка и пиление дров, дробление угля, подготовка и подноска топлива к печам. Ведение учета расхода топлива. Составление и подача заявок на топливо.

3. Права

Истопник имеет право:
1. вносить предложения руководству учреждения по вопросам организации и условий своей трудовой деятельности;
2. пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
3. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующего квалификационного разряда;
4. повышать свою квалификацию.
Истопник пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

4. Ответственность

Истопник несет ответственность за:
1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
3. соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;
4. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;
5. оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и иных правил, создающих угрозу деятельности учреждения, его работникам и иным лицам.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов истопник может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Антикризисное управление персоналом:  4 стратегические ошибки

Антикризисное управление персоналом: 4 стратегические ошибки

| Мар 28, 2022 | HR Статьи, Лидерство, Статьи Новое | 0 Comments

Для большинства российских предпринимателей нынешний кризис далеко не первый и, вероятно, не последний. Проблемы бизнеса не исчерпываются падением выручки и задержками поставок: помимо прочего, каждый предприниматель отвечает за тысячи рабочих мест. Директор…

Что делать топ-менеджеру после увольнения

Что делать топ-менеджеру после увольнения

HR практик | Фев 16, 2022 | HR Статьи, Лидерство, Статьи Новое | 0 Comments

Наталия Шкулова «Вероятно, тебе нужно сменить компанию», «У нас разные взгляды на бизнес, тебе нужно уйти» или ультимативное «Ты уволен!» — эти фразы может услышать любой управленец высшего звена. Как вести себя топ-менеджеру после такого заявления, расскажет Наталия…

Первый в России банк начал эксперимент с четырехдневной рабочей неделей

Первый в России банк начал эксперимент с четырехдневной рабочей неделей

HR практик | Фев 6, 2022 | HR Статьи, Лидерство | 0 Comments

Юлия Кошкина Совкомбанк допускает введение такого графика «для наиболее продуктивных сотрудников бэк-офиса» Совкомбанк начал эксперимент с укороченной неделей для работающих удаленно сотрудников. Он пока охватит меньше 5% персонала, но банк не исключает его…

«Тайм-менеджмент больше мне не друг»: три важных открытия об истинной продуктивности

«Тайм-менеджмент больше мне не друг»: три важных открытия об истинной продуктивности

HR практик | Июл 29, 2021 | HR Статьи, Лидерство, Статьи Новое | 0 Comments

Эбби Шипп В 2019 году я поняла, что зашла в тупик. Со стороны моя карьера казалась успешной, семья — счастливой, а я — живущей в сказке. Однако никто не знал, что я кое-как питалась и мучилась от хронической бессонницы, болей из-за защемления шейного нерва и…

Google перестанет пускать в офисы по всему миру сотрудников без прививок от Covid-19

Google перестанет пускать в офисы по всему миру сотрудников без прививок от Covid-19

HR практик | Июл 29, 2021 | HR Статьи, Корпоративная культура, Статьи Новое | 0 Comments

Компания перенесла дату выхода сотрудников с удалёнки с 1 сентября на 18 октября из-за вспышки коронавируса. Сотрудники, которые хотят вернуться на работу в кампусы Google должны пройти вакцинацию, сообщил гендиректор компании Сундар Пичаи. Правило начнёт действовать…

Исследование GorodRabot.ru: как россияне относятся к служебным романам

Исследование GorodRabot.ru: как россияне относятся к служебным романам

HR практик | Фев 22, 2021 | HR Статьи, Корпоративная культура, Статьи Новое | 0 Comments

51% россиян считают служебные романы допустимыми, если это не мешает работе   Аналитики GorodRabot.ru решили выяснить, как в России относятся к служебным романам.   В опросе приняли участие 1900 жителей разных регионов России. Опрос проводили в личном…

«В ад по доброй воле»: почему мы работаем в токсичных организациях

«В ад по доброй воле»: почему мы работаем в токсичных организациях

HR практик | Фев 2, 2021 | HR Статьи, Корпоративная культура, Статьи Новое | 0 Comments

Ольга Семенова   Неприятные мысли о новом рабочем дне. Липкий осадок после вчерашней встречи с руководителем. Пульсирующее волнение, которое сопровождает просмотр корпоративной почты. Желание стать незаметным или вообще заболеть и взять больничный на…

Прыгни выше головы

Прыгни выше головы

HR практик | Фев 1, 2021 | Блог, Блог Мария Реутская, Блог Новое, Корпоративная культура | 0 Comments

Мария Реутская Я лично глубоко убеждена, что хороший лидер должен быть хорошим коммуникатором. Это как неписанное правило для любого, у которого есть команда и подчинённые. Наличие коммуникационных навыков обычно (к сожалению) не прописывают в должностных инструкциях….

Пандемия коронавируса стимулирует трансформацию рынка труда

Пандемия коронавируса стимулирует трансформацию рынка труда

HR практик | Янв 12, 2021 | HR Статьи, Корпоративная культура, Статьи Новое | 0 Comments

Играть через Zoom и переносить праздник на январь: что российские компании собираются делать с новогодними корпоративами

Играть через Zoom и переносить праздник на январь: что российские компании собираются делать с новогодними корпоративами

HR практик | Дек 4, 2020 | HR Статьи, Корпоративная культура, Статьи Новое | 0 Comments

Некоторые всё-таки хотят устроить обычное застолье. В начале ноября власти Москвы назвали условия для проведения новогодних корпоративов. Количество участников не должно превышать 50 человек, они обязаны соблюдать социальную дистанцию. Само мероприятие должно…

На главную                      
Методическая копилка                
Документация          
 Инструкции

 
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИСТОПНИКА


1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
тарифно-квалификационной характеристики по общеотраслевой профессии рабочего
«кочегар», утвержденной постановлением Министерства труда РФ.
1.2. Истопник принимается на работу и увольняется с работы директором школы без
предъявления требований к образованию и опыту работы.
1.3. Истопник подчиняется непосредственнодиректору школы .
1.4. В своей работе истопник руководствуется правилами и инструкциями по охране
зданий и сооружений; общими правилами и нормами охраны труда, производственной
санитарии и противопожарной защиты, а также Уставом и Правилами внутреннего
трудового распорядка школы и настоящей Инструкцией.

2. Функции

Основное назначение должности истопника— отопление здания школы до уроков ( за 1
час до занятий).

3. Должностные обязанности
Истопник выполняет следующие обязанности:
3.1. проверяет целостность печей, наличие противопожарного инвентаря;
исправности телефонов, освещения ;
3.2. совершает наружный и внутренний обход отопительной системы, проверяя
качество подаваемого тепла в классы и помещения школы (не менее трех раз за
смену);
3.3. при выявлении неисправностей отопительной системы, докладывает директору
школы;
3.4. при возникновении пожара на объекте поднимает тревогу, извещает пожарную
команду и дежурного по отделению милиции, принимает меры по ликвидации пожара;

3.5. производит прием и сдачу дежурства, с соответствующей записью в журнале;

3.6. соблюдает правила ТБ при обслуживании электроприборов.
3.7. работник обязан соблюдать требования правил внутреннего распорядка:
— соблюдать дисциплину;
— бережно относиться к оборудованию, инструментам, приборам, материалам,
— содержать в чистоте рабочее место;
— периодически проходить медосмотры.
3.8. На рабочем месте не разрешается употреблять спиртные напитки и
наркотические вещества.
3.9. Соблюдать правила пожарной безопасности.
3.10. Соблюдать правила личной гигиены
3.11. За нарушение требований инструкции работник привлекается к ответственности
согласно с законодательством РФ.

4. Права

Истопник имеет право:
4.1. на выделение и оборудование специального помещения;
4.2. на получение спецодежды по установленным нормам;
4.3. отказаться от порученной работы, если создалась ситуация, опасная для
окружающих людей и его здоровья.

5. Ответственность

5.1. В помещениях школы ЗАПРЕЩАЕТСЯ:
а) ПРОИЗВОДИТЬ работы не связанные с эксплуатацией печей;
б) допускать в школу и поручать наблюдение за работой печей посторонним лицам;

г) оставлять находящиеся в работе печи без присмотра;
д) находиться в нетрезвом состоянии;
е) хранить запасы твердого топлива превышающего суточную потребность близко к
печам;
ж) разжигать печи керосином;
з) топить печи с неисправными и открытыми дверцами, а также использовать для
топки дрова, превышающие по длине глубину топливника
5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Правил
внутреннего трудового распорядка школы, законных приказов и распоряжений
администрации школы и иных локальных нормативных актов, должностных
обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, истопник несет дисциплинарную
ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.
5.3. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса
ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей
истопник несет материальную ответственность в порядке и в пределах,
установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

6. Взаимоотношения. Связи по должности

Истопник:
6.1. работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному,
исходя из 40-часовой рабочей недели, и утвержденному директором школы;
6.2. проходит инструктаж по технике безопасности и пожарной безопасности под
руководствомдиректором школы.

  ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
                              ДЛЯ ИСТОПНИКА

1. Общие требования безопасности

1. К работе допускаются лица достигшие 18лет, обоего пола, прошедшие медицинский
осмотр.
2. Истопник должен:
— знать свои должностные обязанности и инструкции по ОТ
— пройти вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте
— руководствоваться в работе правилами внутреннего распорядка
— режим его труда и отдыха определяется графиком работы
3. Травмоопасность:
— при включении электроосвещения
— при нарушении правил личной безопасности
— при нарушении правил работы с отопительной системой
4. перед началом отопительного сезона печи должны быть тщательно проверены,
отремонтированы:
— проходы и подход к печи должен быть свободен, не захламлен лишним инвентарём;

— дымоходы печей и дымовые трубы необходимо очищать от сажи перед началом
отопительного сезона и не менее 1 раза в год в течение отопительного сезона.
5. Колодцы следует содержать в исправном состоянии, не допускать их засорения,
регулярно проверять наличие воды.
6. Огнетушители должны размещаться в легко доступных местах, где исключено
повреждение, попадание на них прямых солнечных лучей и атмосферных осадков,
непосредственное воздействие отопительных и нагревательных приборов.
7. О случаях травматизма сообщать администрации школы
8. Соблюдать технику безопасности труда
9. Нести ответственность (административную, материальную, уголовную) за
нарушение требований инструкций по ОТ

2. Требования безопасности перед началом работы

— проверить исправность электроосвещения
— проверить безопасность рабочего места
— выключить электроосвещение кроме необходимого
— при подготовке к работе системы отопления проверить:
—  исправность печей;

3. Требования безопасности во время работы

— во время работы бодрствовать
— не привлекать к работе посторонних лиц
— следить за работой систем отопления
— не оставлять рабочее место без присмотра
— не пользоваться электрообогревателями
— вести наблюдения за температурой в классах, коридоре

4. Требования безопасности по окончании работы

— вычистить печи
— освободить помещение класса от дров, мусора
— произвести обход вверенных объектов
— проверить санитарное состояние рабочего места
— о всех недостатках, обнаруженных во время работы, сообщить администрации.

5. Требования безопасности в аварийных ситуациях

— при неисправности печи сообщить заведующей школы
— при пожаре работник обязан немедленно вызвать пожарную часть по телефону 01,
сообщить заведующей школы и принять мера по предотвращению очага возгорания.

— в случае травматизма оказать первую помощь пострадавшим

Сайт создан в системе uCoz

Должностные и функциональные обязанности истопника дошкольного учебного заведения.

1. Общие положения.

1. Истопник ДУЗ назначается и освобождается от должности на отопительный период заведующим ДУЗ.

2.Придерживается КЗоТ Украины, Устава ДУЗ, Правил внутреннего распорядка ДУЗ.

3. Выполняет инструкции по охране труда, безопасности жизнедеятельности, ПБ, приказы и распоряжения заведующего, данную должностную инструкцию.

4. Строго выполняет инструкцию по охране жизни и здоровья детей.

2. Задачи и обязанности.

1. Соблюдает Конституцию Украины и другие законодательные и нормативные акты Украины.

2. Добросовестно трудится, выполняет возложенные на него обязанности, режим, условия трудового договора, проявляет разумную инициативу в процессе работы, неукоснительно соблюдает дисциплину труда.

3. Обеспечивает топку печей в групповых в соответствии с нормой теплового режима возрастных групп.

4. Производит ремонт щитков обогрева 1 раз в 10 дней или по необходимости.

5. Производит мелкий ремонт топки печей.

6. Содержит печи в соответствии с санитарно – гигиеническими и эстетическими требованиями.

7. Производит чистку печей в охлажденном состоянии, предварительно взбрызгивая шлак, в целях устранения осадка пыли на групповом инвентаре.

8. Производит уборку территории, загрязненной в процессе выполнения своих должностных обязанностей (участок пола в групповой, дверные ручки и т. д.).

9. Шлаки после выгреба, сразу выносит в мусоросборник.

10. Производит в случае необходимости колку дров ( в небольшом объеме)

11. Принимает участия в доставке топлива на территорию хранения его в ДУЗ.

12. Осуществляет разнос топлива по группам.

13. Участвует в разгрузке и складировании топлива в ДУЗ.

14. Маркирует инвентарь, бережно относится к нему.

15. Четко придерживается правил личной гигиены.

16. Соблюдает ношения специальной одежды, пользуется средствами индивидуальной защиты.

17. Строго по графику проходит медосмотр.

18. Принимает участие в косметическом ремонте помещений и оборудования ДУЗ (покраска, побелка)

19. Обеспечивает в ДУЗ нормальный тепловой режим, порядок в топливном складе.

20. Использует отведенное рабочее время для продуктивного труда.

21. Своевременно, точно и тщательно выполняет распоряжения администрации.

22. Все виды работ проводит в строгом соответствии с санитарно – эпидемиологическими требованиями.

3. Права.

Истопник имеет права на :

1. Защиту профессиональной чести, достоинства

2.Участие в общественном самоуправлении.

3. Достаточное оснащение своего рабочего места рабочим инвентарем в соответствии с установленными нормами, которые обеспечивают возможность выполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность.

Истопник ДУЗ несет ответственность:

1. За качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящей инструкцией должностных обязанностей.

2. За соблюдение правил безопасности жизнедеятельности, охраны труда, ПБ, электробезопасности, санитарных правил, инструкции по охране жизни и здоровья детей, Правил внутреннего трудового распорядка ДУЗ.

3. За сохранность вверенного имущества, твердого топлива и хозяйственного инвентаря на определенном ему участке работы.

4. За соблюдения теплового режима в ДУЗ в отопительный период.

5. Истопник ДУЗ несет дисциплинарную и административную ответственность в порядке установленном законодательством за:

— неисполнения или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка ДУЗ, инструкций, других нормативно – правовых актов, распоряжений администрации, должностных инструкций.

— причинение ущерба дошкольному заведению или участникам учебно-воспитательного процесса в связи с неисполнением своих должностных обязанностей.

6. Не имеет права оставлять рабочее место по личным делам до конца рабочего времени.

5. Должен знать.

Истопник должен знать:

1. Свои должностные и функциональные обязанности.

2.Требования Правил пожарной безопасности охране жизни и здоровья детей.

3. План эвакуации детей на случай пожара, инструкции по пользованию огнетушителями, правила производственной санитарии.

6. Квалификационные требования.

1. Истопник в ДУЗ может быть лицо не имеющие специальное высшее образование, специальной подготовки или необходимого стажа работы, выполняющее качественно и в полном объеме возложенные на него должностные обязанности.

2. Истопник ДУЗ должен быть человеком ответственным, без вредных привычек, обладать высокими моральными качествами, обеспечивающий результативную и качественную работу, пользующийся уважением в коллективе.

7. Взаимоотношения (связи) по должности.

1. Истопник ДУЗ работает в режиме нормального рабочего дня, по графику, составленному исходя из 40-ка часовой рабочей недели и утвержденному заведующим ДУЗ по предоставлению заведующего по хозяйственной части.

2. Непосредственно подчиняется заведующей ДУЗ, контролируется медсестрой, завхозом ДУЗ в плане качественного выполнения своих должностных обязанностей.

3. Получает от заведующей ДУЗ информацию нормативно-правового, организационно — распорядительного характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

4. Проходит инструктаж по охране труда, технике безопасности, ПБ, производственной санитарии под руководством заведующего хозяйством, инструктаж по охране жизни и здоровья детей – под руководством заведующего ДУЗ.

5. В случае необходимости заменяет машиниста по стирке белья, помощника воспитателя, подсобного рабочего пищеблока, дворника.

Рабочее время 8 часов в день.

Отпуск за отработанный период.

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Истопника 1-го разряда

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность истопника 1-го разряда [Наименование организации в родительном падеже] (далее — ЖЭУ).

1.2. Истопник 1-го разряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя ЖЭУ.

1.3. Истопник 1-го разряда относится к категории рабочих и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] ЖЭУ.

1.4. Истопник 1-го разряда отвечает за:

  • своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению;
  • соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;
  • соблюдение мер безопасности труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности на порученном ему участке работы (рабочем месте).

1.5. На должность истопника 1-го разряда назначается лицо, имеющее среднее образование без предъявления требований к стажу работы.

1.6. В практической деятельности истопник 1-го разряда должен руководствоваться:

  • нормативными и методическими документами по вопросам выполняемой работы;
  • уставом предприятия;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • приказами и распоряжениями непосредственного руководителя;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.7. Истопник 1-го разряда должен знать:

  • правила топки отопительных печей твердым и газообразным топливом;
  • виды топлива и правила его сжигания;
  • расположение дымоходов;
  • способы шуровки и чистки топок;
  • нормы расхода топлива;
  • правила пользования огнетушителями и другим противопожарным инвентарем;
  • правила составления заявок на топливо.

1.8. В период временного отсутствия истопника 1-го разряда (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Должностные обязанности

Истопник 1-го разряда выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Топка печей твердым и газообразным топливом и обслуживание их в жилых помещениях, культурно-бытовых, учебных, служебных и других учреждениях.

2.2. Загрузка, шуровка и мелкий ремонт топок.

2.3. Наблюдение за исправным состоянием печей и дымоходов, очистка топок печей от золы и шлака.

2.4. Удаление золы и шлака из помещения в отведенное место.

2.5. Поддержание необходимой температуры в отапливаемых помещениях.

2.6. Колка и пиление дров, дробление угля, подготовка и подноска топлива к печам.

2.7. Ведение учета расхода топлива.

2.8. Составление и подача заявок на топливо.

В случае служебной необходимости истопник 1-го разряда может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Истопник 1-го разряда имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и реализации прав.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Истопник 1-го разряда несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы истопника 1-го разряда осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы истопника 1-го разряда является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы истопника 1-го разряда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью истопник 1-го разряда обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «__» _______ 20__ г.

(подпись)

Понравилась статья? Поделить с друзьями:

Это тоже интересно:

  • Должностная инструкция инструктора по плаванию в бассейне
  • Должностная инструкция истопника газовой котельной
  • Должностная инструкция инструктора по охране труда
  • Должностная инструкция исполнительного директора ооо образец 2022
  • Должностная инструкция инструктора по лфк по профстандартам

  • Подписаться
    Уведомить о
    guest

    0 комментариев
    Старые
    Новые Популярные
    Межтекстовые Отзывы
    Посмотреть все комментарии