Должностная инструкция хормейстера дома культуры

Должностная инструкция хормейстера
Составлена в ___ экз. Утверждаю
_______________________________
(инициалы, фамилия)
______________________________ _______________________________
______________________________ _______________________________
______________________________ _______________________________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)
«___»________ ___ г. N _____ «___»________ ___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ хормейстера
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность хормейстера «__________» (далее — «организация»).
1.2. На должность хормейстера назначается лицо, соответствующее следующим требованиям к квалификации:
— хормейстер первой категории — высшее профессиональное образование (музыкальное по видам вокального искусства) и стаж работы не менее 3 лет в должности хормейстера второй категории.
— хормейстер второй категории — высшее профессиональное образование (музыкальное по видам вокального искусства) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (музыкальное по видам вокального искусства) и стаж работы не менее 3 лет по направлению профессиональной деятельности.
1.3. Хормейстер назначается и освобождается от должности руководителем организации по представлению ________________.
1.4. Хормейстер подчиняется непосредственно ______________.
1.5. Хормейстер должен знать:
— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций исполнительских искусств;
— теорию и практику хорового дирижирования;
— основы режиссуры, актерского мастерства, художественного оформления постановок, музыкального искусства;
— историю отечественного и мирового музыкального, театрального, циркового, других видов искусства и литературы;
— состояние современного отечественного и зарубежного хорового, музыкального, театрального искусства, других видов исполнительских искусств;
— современную и классическую музыкальную литературу;
— основы менеджмента, психологии управления, социологии искусства, сценической технологии, экономики и управления в сфере исполнительских искусств, трудового законодательства;
— авторское право;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила по охране труда и пожарной безопасности.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Хормейстер:
2.1.1. Готовит с хоровым коллективом исполнение хоровых партий при подготовке новых концертных программ, новых и капитально возобновляемых постановок.
2.1.2. Ведет с артистами хора групповые и индивидуальные занятия, добиваясь высокого профессионального уровня исполнения.
2.1.3. Обеспечивает соблюдение производственной и творческой дисциплины в хоровом коллективе во время проведения представлений, репетиций, занятий.
2.1.4. Принимает непосредственное участие в подготовке и проведении мероприятий по повышению профессионального мастерства творческих работников организации исполнительских искусств, в работе по пропаганде исполнительских искусств, направленной на расширение зрительской аудитории.
2.1.5. ______________________________________.

3. ПРАВА
3.1. Хормейстер имеет право:
3.1.1. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3.1.2. Повышать свою квалификацию.
3.1.3. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
3.1.4. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.1.5. Получать от работников организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
3.1.6. _______________________________________.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
4.1. Хормейстер несет ответственность:
4.1.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.1.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.1.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.
4.1.4. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации.
4.1.5. _____________________________________.

5. РЕЖИМ РАБОТЫ
5.1. Режим работы хормейстера определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.
5.2. В случае служебной необходимости хормейстер выезжает в служебные командировки (в т.ч. местного назначения).
5.3. В соответствии с ____________________ работодатель проводит оценку эффективности работы хормейстера. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден _________ и включает в себя:
— _____________________,
— _____________________,
— _____________________.

Должностная инструкция разработана на основании _______________________
__________________________________________________________________________.
(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного
подразделения
____________________________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)

«___»________ ___ г.

Согласовано:
юридическая служба
____________________________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)

«___»________ ___ г.

С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил)
____________________________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)

«___»________ ___ г.

Должностная инструкция хормейстера [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Хормейстер относится к категории специалистов (работников учреждений культуры) и непосредственно подчиняется главному хормейстеру.

1.2. На должность хормейстера принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

1.3. Хормейстер принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя].

1.4. Хормейстер должен знать:

— решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства;

— приказы, распоряжения и другие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации и учредителем коллектива по организации хоровой работы;

— методологию творческого процесса в музыкальном театре;

— классический и современный российский и зарубежный репертуар музыкальных театров;

— историю музыки;

— основы режиссуры и актерского мастерства;

— основы организации театрального производства, трудового законодательства;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2. Должностные обязанности

Хормейстер в рамках своих должностных обязанностей:

2.1. Готовит с хоровым коллективом исполнение хоровых партий в новых и ранее созданных спектаклях.

2.2. Дирижирует хором.

2.3. Ведет с артистами групповые и индивидуальные занятия, добиваясь высокого профессионального уровня исполнения.

2.4. Контролирует качество исполнения произведения хором на спектаклях текущего репертуара.

2.5. Выполняет задания главного хормейстера, связанные с производственно-творческой деятельностью коллектива хора.

2.6. Участвует в мероприятиях по пропаганде достижений музыкальнотеатрального искусства и повышению квалификации творческих работников.

3. Права

Хормейстер имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающимися его деятельности.

3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.4. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.6. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.7. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность

Хормейстер несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[инициалы, фамилия]

[должность]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Хормейстера I категории

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность хормейстера I категории [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Хормейстер I категории назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Хормейстер I категории относится к категории специалистов и подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже].

1.4. На должность хормейстера I категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (музыкальное по видам вокального искусства) и стаж работы не менее 3 лет в должности хормейстера II категории.

1.5. В практической деятельности хормейстер I категории должен руководствоваться:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.6. Хормейстер I категории должен знать:

• законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций исполнительских искусств;
• теорию и практику хорового дирижирования;
• основы режиссуры, актерского мастерства, художественного оформления постановок, музыкального искусства;
• историю отечественного и мирового музыкального, театрального, циркового, других видов искусства и литературы;
• состояние современного отечественного и зарубежного хорового, музыкального, театрального искусства, других видов исполнительских искусств;
• современную и классическую музыкальную литературу;
• основы менеджмента, психологии управления, социологии искусства, сценической технологии, экономики и управления в сфере исполнительских искусств, трудового законодательства;
• авторское право;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.7. В период временного отсутствия хормейстера I категории (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Должностные обязанности

Хормейстер I категории выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Готовит с хоровым коллективом исполнение хоровых партий при подготовке новых концертных программ, новых и капитально возобновляемых постановок.

2.2. Ведет с артистами хора групповые и индивидуальные занятия, добиваясь высокого профессионального уровня исполнения.

2.3. Обеспечивает соблюдение производственной и творческой дисциплины в хоровом коллективе во время проведения представлений, репетиций, занятий.

2.4. Принимает непосредственное участие в подготовке и проведении мероприятий по повышению профессионального мастерства творческих работников организации исполнительских искусств, в работе по пропаганде исполнительских искусств, направленной на расширение зрительской аудитории.

В случае служебной необходимости хормейстер I категории может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению непосредственного руководителя, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Хормейстер I категории имеет право:

3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.

3.2. Вступать во взаимоотношения как с внутренними подразделениями Компании, так и с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в его компетенцию.

3.3. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Хормейстер I категории несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков организации или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.

4.2. Оценка работы хормейстера I категории осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем – регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия – периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы хормейстера I категории является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы хормейстера I категории определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)

Должностная инструкция хормейстера [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Хормейстер относится к категории специалистов (работников учреждений культуры) и непосредственно подчиняется главному хормейстеру.

1.2. На должность хормейстера принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

1.3. Хормейстер принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя].

1.4. Хормейстер должен знать:

— решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства;

— приказы, распоряжения и другие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации и учредителем коллектива по организации хоровой работы;

— методологию творческого процесса в музыкальном театре;

— классический и современный российский и зарубежный репертуар музыкальных театров;

— историю музыки;

— основы режиссуры и актерского мастерства;

— основы организации театрального производства, трудового законодательства;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2. Должностные обязанности

Хормейстер в рамках своих должностных обязанностей:

2.1. Готовит с хоровым коллективом исполнение хоровых партий в новых и ранее созданных спектаклях.

2.2. Дирижирует хором.

2.3. Ведет с артистами групповые и индивидуальные занятия, добиваясь высокого профессионального уровня исполнения.

2.4. Контролирует качество исполнения произведения хором на спектаклях текущего репертуара.

2.5. Выполняет задания главного хормейстера, связанные с производственно-творческой деятельностью коллектива хора.

2.6. Участвует в мероприятиях по пропаганде достижений музыкальнотеатрального искусства и повышению квалификации творческих работников.

3. Права

Хормейстер имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающимися его деятельности.

3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.4. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.6. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.7. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность

Хормейстер несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[инициалы, фамилия]

[должность]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Должностная инструкция хормейстера дома культуры». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

В своей деятельности хормейстер руководствуется:-нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;-уставом предприятия;-правилами трудового распорядка;-приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);-настоящей должностной инструкцией.1.5. На время отсутствия хормейстера (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. II. Должностные обязанностиХормейстер исполняет следующие обязанности:2.1.

Готовит с хоровым коллективом исполнение хоровых партий в новых и ранее созданных спектаклях.2.2. Дирижирует хором.2.3. Ведет с артистами групповые и индивидуальные занятия, добиваясь высокого профессионального уровня исполнения.2.4.

Утверждаю (организационно-правовая (подпись) (Ф.И.О., должность руководителя форма, наименование или иного должностного лица, организации, учреждения) уполномоченного утверждать должностную инструкцию) » » 20 г. М.П. Должностная инструкция хормейстера (наименование организации, учреждения и т.п.) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с хормейстером и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно- правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. 1. Общие положения 1.1. Хормейстер относится к категории специалистов (работников учреждений культуры) и непосредственно подчиняется главному хормейстеру. 1.2.
Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей. 4.5. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав. 4.6. . (другие права) 5. Ответственность 5.1. Хормейстер привлекается к ответственности: — за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации; — за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; — за причинение ущерба учреждению (организации) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 5.2. . 6.

Хормейстер

—————————— (наименование организации) УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ —————————— (наименование должности) 00.00.0000 N 000 ——— ——————- (подпись) (инициалы, фамилия) Хормейстера 00.00.0000

1.1. Хормейстер относится к категории специалистов.

1.2. На должность хормейстера:

— второй категории принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (музыкальное по видам вокального искусства) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (музыкальное по видам вокального искусства) и стаж работы не менее 3 лет по направлению профессиональной деятельности;

— первой категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (музыкальное по видам вокального искусства) и стаж работы не менее 3 лет в должности хормейстера второй категории.

1.3. Хормейстер должен знать:

— Основы законодательства Российской Федерации о культуре, другие нормативные правовые акты по вопросам культуры и искусства;

— распоряжения и другие нормативные документы вышестоящих органов по вопросам культуры и искусства;

— структуру __________________________________________________________; (наименование учреждения (организации) культуры) — основной состав _____________________________ аудитории; (зрительской; слушательской)

— теорию и практику хорового дирижирования;

— основы режиссуры, актерского мастерства, художественного оформления постановок, музыкального искусства;

— вокально-хоровые особенности хоровых партитур;

— специфику вокального интонирования (сольного, ансамблевого, хорового);

— методологию творческого процесса в музыкальном театре;

— классический и современный российский и зарубежный репертуар музыкальных театров;

— симфоническую и хоровую музыку разных стран, эпох, стилей и направлений, оперные, балетные, симфонические произведения, выдающиеся образцы мировой музыкальной классики и современности;

— историю отечественного и мирового музыкального, театрального, циркового, других видов искусства и литературы;

— состояние современного отечественного и зарубежного хорового, музыкального, театрального искусства, других видов исполнительских искусств;

— современную и классическую музыкальную литературу;

— основы менеджмента и психологии управления;

— основы социологии искусства, сценической технологии;

— правовые основы охраны интеллектуальной собственности и авторского права в сфере культуры;

— основы экономики и управления в сфере исполнительских искусств;

— основы трудового законодательства;

— Правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

— ______________________________________________________________________.

Должностная инструкция хормейстер сельского дома культуры

Хормейстер имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).

4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.3. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.

4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.5. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.

4.6. _________________________________________________________________. (другие права)

5.1. Хормейстер привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— за причинение ущерба учреждению (организации) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Квалификационной характеристики должности «Хормейстер» (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии», утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г. N 251н), ___________________ (реквизиты иных ___________________. актов и документов) 6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора). Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ____________________________________________________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой ___________________________________________________________________________ частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными ___________________________________________________________________________ инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у __________________________________________________________________________. работодателя; иной способ)

В этой статье мы хотим рассказать о той разновидности сотрудников, которые являются полной противоположностью легионеров. Этих людей мы называем «Killers business». Каждому владельцу и руководителю хотелось бы иметь единомышленников, сотрудников разделяющих их взгляды… Стивен Турбан, Лора Фримен, Бен Уэбер Равенство полов по-прежнему иллюзорно. Женщин мало среди топ-менеджеров, они получают более низкую зарплату и их реже, чем мужчин, повышают до руководящих должностей. Существуют разные предположения о причинах такого положения… «Разговаривайте с людьми о них самих, и они будут слушать вас часами». Бенджамин Дизраэли, английский романист, государственный деятель и премьер-министр. Как научиться быть интересным собеседником? Как непринужденно завязать беседу с незнакомым вам человеком? Как…

Хормейстер входит в профессиональную квалификационную группу «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена» (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) <1. <1 Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.

Должностная инструкция хормейстера дома культуры

• основы законодательства Российской Федерации о культуре, другие нормативные правовые акты по вопросам культуры и искусства;
• распоряжения и другие нормативные документы вышестоящих органов по вопросам культуры и искусства;
• основной состав зрительской (слушательской) аудитории;
• теорию и практику хорового дирижирования;
• основы режиссуры, актерского мастерства, художественного оформления постановок, музыкального искусства;
• вокально-хоровые особенности хоровых партитур;
• специфику вокального интонирования (сольного, ансамблевого, хорового);
• методологию творческого процесса в музыкальном театре;
• классический и современный российский и зарубежный репертуар музыкальных театров;
• симфоническую и хоровую музыку разных стран, эпох, стилей и направлений, оперные, балетные, симфонические произведения, выдающиеся образцы мировой музыкальной классики и современности;
• историю отечественного и мирового музыкального, театрального, циркового, других видов искусства и литературы;
• состояние современного отечественного и зарубежного хорового, музыкального, театрального искусства, других видов исполнительских искусств;
• современную и классическую музыкальную литературу;
• основы менеджмента и психологии управления;
• основы социологии искусства, сценической технологии;
• правовые основы охраны интеллектуальной собственности и авторского права в сфере культуры;
• основы экономики и управления в сфере исполнительских искусств;
• основы трудового законодательства;
• Правила внутреннего трудового распорядка;
• правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

• В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Культура» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

4. Хормейстер в своей деятельности руководствуется: настоящей должностной инструкцией.

5. Хормейстер подчиняется непосредственно руководителю.

6. В период отсутствия хормейстера (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

7. Хормейстер входит в профессиональную квалификационную группу «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена» (приказ Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 570).

Основные ошибки в должностных инструкциях, которые обернутся для учреждения крупными санкциями, изучите в журнале «Справочник руководителя учреждения культуры» и используйте в работе.

Хормейстер имеет право:

• участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации);
• запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы;
• инициировать и проводить совещания по организационным вопросам;
• участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей;
• требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.

Хормейстер привлекается к ответственности:

• за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
• за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
• за причинение ущерба учреждению (организации) в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Хормейстер (наименование организации) УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ (наименование должности) 00.00.0000N 000 (подпись)(инициалы, фамилия) Хормейстера00.00.0000 1.1. Хормейстер относится к категории специалистов. 1.2.

На должность хормейстера: — второй категории принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (музыкальное по видам вокального искусства) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (музыкальное по видам вокального искусства) и стаж работы не менее 3 лет по направлению профессиональной деятельности; — первой категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (музыкальное по видам вокального искусства) и стаж работы не менее 3 лет в должности хормейстера второй категории.

1.3.

Хормейстер должен знать:— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций исполнительских искусств;— теорию и практику хорового дирижирования;— основы режиссуры, актерского мастерства, художественного оформления постановок, музыкального искусства;— историю отечественного и мирового музыкального, театрального, циркового, других видов искусства и литературы;— состояние современного отечественного и зарубежного хорового, музыкального, театрального искусства, других видов исполнительских искусств;— современную и классическую музыкальную литературу;— основы менеджмента, психологии управления, социологии искусства, сценической технологии, экономики и управления в сфере исполнительских искусств, трудового законодательства;— авторское право;— правила внутреннего трудового распорядка;— правила по охране труда и пожарной безопасности. 2.

Хормейстер имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).

4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.3. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.

4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.5. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.

4.6. _________________________________________________________________. (другие права)

Бесплатная консультация юриста

5.1. Хормейстер привлекается к ответственности:

– за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

– за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, – в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

– за причинение ущерба учреждению (организации) – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

Ежегодно коллектив Дома детства и юношества под руководством Людмилы Михайловны Комогорцевой проводит благотворительные акции и мероприятия для детей, попавших в трудную жизненную ситуацию, детей-сирот, детей-инвалидов, опекаемых детей.

Инфо Если правки вносятся в инструкцию, которая уже является частью договора о сотрудничестве, то процедура будет состоять из таких этапов: устное обсуждение грядущих изменений с сотрудником дома культуры и искусства.

Важно, что работник должен ознакомиться с обновленной инструкцией за два месяца до ее вступления в действие. В случае несоблюдения этих условий работодателем сотрудник может отказаться от дальнейшего сотрудничества.

Если же изменения касаются дополнительных условий трудового договора, то работника не обязательно извещать заранее. Ваша персональная подборка Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку.

Это бесплатно. Адрес электронной почты. Должностная инструкция культорганизатора дворца детского творчества [организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия] [должность, подпись, Ф. Культорганизатор занимается организацией представлений, проведением развлекательных вечеров и иных досуговых форм.

Должностная инструкция культорганизатора в учреждении культуры подразумевает его участие в разработке и оформлении сценариев, организации тематических мероприятий, коллективных игровых действий. Работник ответственен за художественное оформление и подборку музыкального сопровождения к мероприятию.

Составление сметы на денежные средства, выделенные для реализации мероприятия — так же работа культорганизатора, передающего документ на утверждение руководителя. Главной задачей работника является исполнение всех нормативно-правовых требований, касающихся охраны труда и окружающей среды.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — задайте свой вопрос онлайн-консультанту.

Это быстро и бесплатно! Скачайте 11 готовых инструкций по охране труда в культуре, чтобы избежать ответственности Права и обязанности художественного руководителя дома культуры Последующие разделы содержат информацию о правах, которыми наделяется художественный руководитель при приеме на работу, а также обязанностях, которые он должен выполнять в полной мере.

Внимание Итак, художественный руководитель культурного учреждения имеет право: Подбирать сотрудников на открытые вакансии в коллективе дома культуры, самостоятельно принимать решение о приеме на работу.

Договариваться о взаимодействии с органами местного самоуправления, творческими коллективами, общественными движениями и другими организациями. Оценивать художественные номера, подготовленные для публичных выступлений, принимать решения об их выпуске.

Издавать внутренние документы в рамках своей ответственности. Обращаться к руководству с предложениями об оптимизации работы учреждения. Кроме того, художественный руководитель может требовать от администрации обеспечения условий, требуемых для полноценного исполнения рабочих обязанностей.

Так выглядит основной раздел должностной инструкции художественного руководителя сельского дома культуры. Какие нормативно-правовые требования предъявляются к культорганизатору в домах культуры и детских лагерях?

Ответы на эти вопросы можно получить, прочитав данную статью. Культорганизатор — одна из самых интересных творческих профессий, позволяющих проявлять креативное мышление и творческий подход к организации социокультурного пространства.

Согласно инструкциям, на должность культорганизатора I степени может претендовать специалист с высшим профессиональным образованием, полученным в педагогических вузах, а также институтах культуры и искусств.

К моменту получения специалист должен иметь трехлетний трудовой стаж в должности культорганизатора II степени. Она взяла на себя обязанности руководителя вокальных коллективов, их в Голышмановском доме культуры три.

Организаторы культурных мероприятий на селе должны быть режиссёрами, вокалистами, хореографами, оформителями, актёрами, осветителями и звукорежиссёрами.

Самообразованию способствует интернет, что несёт информацию в самые удалённые от райцентра очаги культуры. Здесь их учат петь, танцевать, заниматься кружковой работой с местными жителями, организовывать художественную самодеятельность, делятся секретами сценического искусства.

Голышмановские культорганизаторы шутят: Давно уже стал визитной карточкой Голышмановской территории день пирога. Имеет почётные грамоты и благодарности. Любит петь и танцевать. Характер общительный, целеустремлённый и весёлый.

Взаимоотношения в семье дружные и уважительные. Имеет 2 сыновей: один ходит в подготовительную группу детского сада, другой учится в 5 классе.

Входит в состав родительского комитета, избрана наблюдателем на Единых Государственных Экзаменах. Два года является начальником штаба Добровольной народной дружины.

Образование среднее. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ. За пра��онарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Ежегодно коллектив Дома детства и юношества под руководством Людмилы Михайловны Комогорцевой проводит благотворительные акции и мероприятия для детей, попавших в трудную жизненную ситуацию, детей-сирот, детей-инвалидов, опекаемых детей. Инфо Если правки вносятся в инструкцию, которая уже является частью договора о сотрудничестве, то процедура будет состоять из таких этапов: устное обсуждение грядущих изменений с сотрудником дома культуры и искусства. Важно, что работник должен ознакомиться с обновленной инструкцией за два месяца до ее вступления в действие. В случае несоблюдения этих условий работодателем сотрудник может отказаться от дальнейшего сотрудничества.

Требования к квалификации: Профессиональное хореографическое образование либо стаж работы по специальности не менее 1 года. Хореограф-постановщик должен знать: — теорию и практику художественной и сценической работы; — основы межличностного общения и этикета; — профессиональную терминологию; — правила и требования пожарной безопасности; — формы и правила оформления отчетности и внутренней документации; — режим работы центра; — внутренние стандарты одежды униформы ;.

Должностные инструкции звукооператора в доме культуры — должностные инструкции по подразделениям предприятия и отраслям деятельности инструкции заполнению Актеры 2. Разряды обязанности должен знать достижения в музыкальном искусстве области акустики звуковой техники звукозаписывающую каталог должностных инструкций деятельности примеры трудового. II квалификационной 3 настоящей инструкцией 4. На должность звукооператора назначаются лица со средним специальным образованием без предъявления требований к стажу многочисленным просьбам наших читателей публикуем должностные звукорежиссера. С ознакомлен дата Роспись Расшифровка росписи муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей дом детского творчества.

Руководители организаций исполнительских искусств театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов, цирков. Должностные инструкции работников культуры, искусства и кинематографии предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом организаций культуры, искусства и кинематографии независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Должностные инструкции призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, рациональному разделению труда, созданию действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности между работниками, а также установлению единых подходов в определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований. Должностные инструкции включают должностные обязанности работников, занятых в организациях исполнительских искусств театрах, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах, цирках , музеях, зоопарках и других организациях музейного типа, фильмофондах, библиотеках, культурно-досуговых организациях дворцах и домах культуры, центрах домах народного творчества, парках культуры и отдыха, центрах досуга, кинотеатрах и других аналогичных организациях. Должностные инструкции содержат должностные обязанности, перечень необходимых знаний для их выполнения и квалификационные требования для трех категорий служащих — руководителей, специалистов и других служащих технических исполнителей в соответствии с принятой классификацией. Должностные инструкции конкретизируют должностные обязанности каждого работника с учетом особенностей организации производственно-творческого процесса и системы управления. При этом допускается распределение обязанностей, включенных в квалификационную характеристику соответствующей должности, между несколькими исполнителями, а также уточнение перечня их работ. В должностных инструкциях предусматривается в пределах одной и той же должности без изменения ее наименования внутридолжностное квалификационное категорирование.

На должность методиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; от 5 до 8 лет; от 8 до 12 лет; свыше 12 лет или стаж работы в должности методиста инструктора-методиста не менее 1 года; 3 лет или квалификационную категорию II, I, высшую. Назначение на должность методиста инструктора-методиста и освобождение от нее производится приказом директора учреждения по представлению. Законы РФ, постановления и решения Правительства РФ и органов управления образованием по вопросам образования. Методики владения и принципы методического обеспечения учебного предмета или направления деятельности.

Инфо I.

Руководители организаций исполнительских искусств театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов, цирков. Должностные инструкции работников культуры, искусства и кинематографии предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом организаций культуры, искусства и кинематографии независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Должностные инструкции призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, рациональному разделению труда, созданию действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности между работниками, а также установлению единых подходов в определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований.

Должностная инструкция хормейстера

Работники культурно-творческих профессий должностные инструкции заведующий отделом сектором дома дворца культуры парка и отдыха научно — методическог режиссер звукорежиссер. Руководящими материалами вышестоящих других органов определяющих требования предъявляемые художественному уровню радиопередач инструкцией. Должностная инструкция звукооператора ближайшее время сайте появятся обязанности профессии. Звукооператор относится к категории специалистов предприятия Должностная инструкция звукорежиссера в дк увольняется генеральным директором звукорежиссера.

Творческая характеристика театрального коллектива Выступлений коллектива ждут и жители населенных пунктов, не имеющих клубных учреждений, частыми гостями которых стали участники коллектива. Ждановский в 15 декабря года. Руководитель коллектива — Сазонова Яна Анатольевна. Возраст коллектива — 7 лет. Количество участников — 30 человек. Возраст участников — от 8 до 20 лет.

Должностная инструкция хормейстера образец текста скачать. Правил пожарной безопасности для учреждений культуры Российской. Учитывая, что деятельность учреждений культуры по.

1.1. Хормейстер относится к категории специалистов (работников учреждений культуры) и непосредственно подчиняется главному хормейстеру.

1.2. На должность хормейстера принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

1.3. Хормейстер принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя].

1.4. Хормейстер должен знать:

— решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства;

— приказы, распоряжения и другие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации и учредителем коллектива по организации хоровой работы;

— методологию творческого процесса в музыкальном театре;

— классический и современный российский и зарубежный репертуар музыкальных театров;

— историю музыки;

— основы режиссуры и актерского мастерства;

— основы организации театрального производства, трудового законодательства;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Хормейстер в рамках своих должностных обязанностей:

2.1. Готовит с хоровым коллективом исполнение хоровых партий в новых и ранее созданных спектаклях.

2.2. Дирижирует хором.

2.3. Ведет с артистами групповые и индивидуальные занятия, добиваясь высокого профессионального уровня исполнения.

2.4. Контролирует качество исполнения произведения хором на спектаклях текущего репертуара.

2.5. Выполняет задания главного хормейстера, связанные с производственно-творческой деятельностью коллектива хора.

2.6. Участвует в мероприятиях по пропаганде достижений музыкальнотеатрального искусства и повышению квалификации творческих работников.

Должностные инструкции работников культуры, искусства и кинематографии

Хормейстер несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

В период отсутствия главного хормейстера отпуска, болезни, пр. Хормейстер должен знать:- решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства;- приказы, распоряжения и другие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации и учредителем коллектива по организации хоровой работы;- методологию творческого процесса в музыкальном театре;- классический и современный российский и зарубежный репертуар музыкальных театров;- историю музыки;- основы режиссуры и актерского мастерства;- основы организации театрального производства, трудового законодательства;- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Хормейстер в рамках своих должностных обязанностей Готовит с хоровым коллективом исполнение хоровых партий в новых и ранее созданных спектаклях. Функции 2.

Должностные инструкции работников культуры, искусства и кинематографии Должностная инструкция главного хормейстера Главный хормейстер в своей деятельности руководствуется: В период отсутствия главного хормейстера отпуска, болезни, пр. Хормейстер должен знать: Хормейстер в рамках своих должностных обязанностей: Готовит с хоровым коллективом исполнение хоровых партий в новых и ранее созданных спектаклях. Должностная инструкция хормейстера дома культуры 1. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации Минздравсоцразвития России от 30 марта г. Зарегистрирован в Минюсте РФ 24 мая г.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Требования к квалификации: Профессиональное хореографическое образование либо стаж работы по специальности не менее 1 года. Хореограф-постановщик должен знать: — теорию и практику художественной и сценической работы; — основы межличностного общения и этикета; — профессиональную терминологию; — правила и требования пожарной безопасности; — формы и правила оформления отчетности и внутренней документации; — режим работы центра; — внутренние стандарты одежды униформы ;. Назначение на должность Педагога-хореограф и освобождение от должности производятся приказом директора. На время отсутствия Педагога-хореограф командировка, отпуск, болезнь, пр.

• Художественный руководитель
• Главный режиссер
• Главный дирижер
• Главный хормейстер
• Главный балетмейстер
• Главный художник
• Главный художник-модельер театрального костюма
• Главный художник-конструктор
• Главный художник по свету
• Заведующий музыкальной частью
• Заведующий художественно-постановочной частью
• Заведующий художественно-постановочной частью программы (аттракциона, коллектива) цирка
• Руководитель литературно-драматургической части
• Управляющий творческим коллективом
• Помощник главного режиссера (главного дирижера, главного балетмейстера, художественного руководителя), заведующий труппой

• Помощник директора
• Режиссер-постановщик
• Балетмейстер-постановщик
• Художник-постановщик
• Дирижер
• Балетмейстер
• Хормейстер
• Художник-бутафор
• Художник-гример
• Художник-декоратор
• Художник — технолог сцены
• Художник-конструктор
• Художник-скульптор
• Художник по свету
• Художник-модельер театрального костюма
• Концертмейстер по классу вокала (балета)
• Режиссер
• Звукорежиссер
• Репетитор по вокалу
• Репетитор по балету
• Репетитор по технике речи
• Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера
• Суфлер
• Звукооператор
• Аранжировщик
• Редактор музыкальный
• Музыкальный служитель
• Инспектор манежа (ведущий представление)
• Репетитор цирковых номеров
• Инспектор (старший инспектор) творческого коллектива

• Артист — воздушный гимнаст
• Артист акробатического жанра
• Артист жанра «эквилибр»
• Артист жанра дрессуры животных
• Артист жанра конной дрессуры
• Артист — дрессировщик диких зверей
• Артист жанра жонглирования
• Артист жанра иллюзии
• Артист — музыкальный эксцентрик, артист — акробат-эксцентрик, артист — клоун (коверный), артист — буффонадный клоун, артист — сатирик
• Артист балета цирка
• Артист оркестра цирка
• Шапитмейстер
• Ассистент артиста цирка

• Ветеринарный врач зоопарка
• Хранитель музейных предметов
• Научный сотрудник музея
• Методист по музейно-образовательной деятельности
• Методист по научно-просветительской деятельности музея
• Специалист по учету музейных предметов
• Специалист по экспозиционной и выставочной деятельности
• Редактор электронных баз данных музея
• Сотрудник службы безопасности
• Специалист по обеспечению сохранности музейных предметов
• Специалист по обеспечению сохранности объектов культурного наследия
• Специалист по организации безопасности библиотечных фондов
• Специалист по организации безопасности музейных предметов
• Инженер по безопасности библиотечных фондов
• Инженер по безопасности музейных предметов
• Эксперт по технико-технологической экспертизе музейных предметов
• Эксперт по изучению и популяризации объектов культурного наследия
• Экскурсовод
• Художник-реставратор
• Организатор экскурсий

• Помощник директора (генерального директора) библиотеки, централизованной библиотечной системы, музея
• Главный библиотекарь
• Главный библиограф
• Научный сотрудник библиотеки
• Библиотекарь
• Библиотекарь-каталогизатор
• Библиограф
• Эксперт по комплектованию библиотечного фонда
• Специалист по учетно-хранительской документации
• Специалист по превентивной консервации библиотечных фондов
• Специалист по библиотечно-выставочной работе
• Специалист по массовой консервации библиотечных фондов
• Методист централизованной библиотечной системы, библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций
• Редактор централизованной библиотечной системы, библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций

• Режиссер массовых представлений
• Специалист по фольклору
• Специалист по жанрам творчества
• Специалист по методике клубной работы
• Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов

Культурно-досуговые организации клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы), парков культуры и отдыха, городских садов, другие аналогичные культурно-досуговые организации

Должностная инструкция директора (заведующего) дома (дворца) культуры, клуба

Должностные инструкции работников культуры, искусства и кинематографии предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом организаций культуры, искусства и кинематографии независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Должностные инструкции призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, рациональному разделению труда, созданию действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности между работниками, а также установлению единых подходов в определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований.

Должностные инструкции включают должностные обязанности работников, занятых в организациях исполнительских искусств (театрах, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах, цирках), музеях, зоопарках и других организациях музейного типа, фильмофондах, библиотеках, культурно-досуговых организациях (дворцах и домах культуры, центрах (домах) народного творчества, парках культуры и отдыха, центрах досуга, кинотеатрах и других аналогичных организациях).

Должностные инструкции содержат должностные обязанности, перечень необходимых знаний для их выполнения и квалификационные требования для трех категорий служащих — руководителей, специалистов и других служащих (технических исполнителей) в соответствии с принятой классификацией.

Должностные инструкции конкретизируют должностные обязанности каждого работника с учетом особенностей организации производственно-творческого процесса и системы управления. При этом допускается распределение обязанностей, включенных в квалификационную характеристику соответствующей должности, между несколькими исполнителями, а также уточнение перечня их работ.

Должностные инструкции имеют три основных раздела: «Должностные обязанности», «Должен знать» и «Требования к квалификации».

В разделе «Должностные обязанности» установлены основные трудовые функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию служащих.

В разделе «Должен знать» содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний нормативных правовых актов, положений, инструкций и других руководящих документов, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей.

В разделе «Требования к квалификации» определены уровень профессиональной подготовки работника, необходимый для выполнения должностных обязанностей, требования к прохождению повышения квалификации и квалификационной аттестации, а также требования к стажу работы.

В должностных инструкциях предусматривается в пределах одной и той же должности без изменения ее наименования внутридолжностное квалификационное категорирование.

Должностные инструкции работников культуры, искусства и кинематографии устанавливаются руководителем соответствующей организации с учетом сложности выполняемой работы или профессионального мастерства, степени самостоятельности и ответственности работника при выполнении должностных обязанностей, отношения к работе, эффективности и качества труда.

В раздел не включены квалификационные характеристики заместителей руководителей организаций и структурных подразделений. Должностные обязанности этих работников, требования к их знаниям и квалификации определяются руководителем организации на основе содержащихся в разделе характеристик руководителей соответствующих базовых должностей.

Вопрос о распределении должностных обязанностей заместителей руководителя организации решается на основании внутренних организационно-распорядительных документов.

Квалификационная характеристика должности «директор (генеральный директор)» распространяется на должность «художественный руководитель», если художественный руководитель осуществляет руководство организацией исполнительских искусств на основе единоначалия.

Для артистов — концертных исполнителей всех жанров следует руководствоваться квалификационными характеристиками артистов соответствующих жанров театров, музыкальных и танцевальных коллективов, цирков.

Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

1.1. Директор дома культуры (далее — директор) относится к категории руководителей.

1.2. На должность директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3-х лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5-ти лет.

1.3. Назначение на должность директора и освобождение от нее производится в порядке, установленном учредительными документами дома культуры, и по представлению [наименование должности руководящего лица Управления культуры и т. п.].

1.4. Директор должен знать:

1.4.1. приказы, указания, распоряжения, инструкции и другие нормативно-распорядительные документы, регламентирующие его работу;

1.4.2. нормативные правовые акты, регламентирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждений культуры, а именно постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития культуры и искусства, методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности учреждений культуры;

1.4.3. формы и методы организации работы с населением с учетом демографических, возрастных и национальных особенностей;

1.4.4. основы гражданского, налогового, трудового законодательства, законодательства о культуре, о защите прав потребителей, об образовании, о рекламе;

1.4.5. основы финансово-хозяйственной деятельности и делового администрирования;

1.4.6. профиль, специализацию и особенности структуры дома культуры;

1.4.7. основы рыночной экономики, организации труда и управления;

1.4.8. отечественный и зарубежный опыт в области развития культуры и искусства, оказания населению платных образовательных и иных услуг, проведения развлекательных мероприятий;

1.4.9. средства вычислительной техники, коммуникации и связи;

1.4.10. основы психологии и социологии;

1.4.11. этику делового общения;

1.4.12. основные принципы планирования работы;

1.4.13. требования к составлению и заключению различных хозяйственных договоров и оформлению документации (учетной, отчетной и пр.);

1.4.14. правила внутреннего трудового распорядка;

1.4.15. правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.5. Директор подчиняется непосредственно [вписать нужное].

1.6. В подчинении директора находится весь персонал дома культуры.

1.7. На время отсутствия директора (командировка, отпуск, болезнь) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

Директор дома культуры:

2.1. Осуществляет общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью дома культуры.

2.2. Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительной и досуговой деятельности среди населения.

2.3. Составляет планы творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности дома культуры с применением социально-экономических условий.

2.4. Организует деятельность дома культуры и работу всего персонала, а именно:

2.4.1. проведение фестивалей, смотров, конкурсов, выставок и других форм творческой деятельности;

2.4.2. проведение спектаклей, концертов, театрально-зрелищных и выставочных мероприятий, как силами собственного творческого коллектива, так и приглашенных исполнителей;

2.4.3. демонстрацию кинофильмов, видеопрограмм и т.п.;

2.4.4. проведение консультаций и лекториев, народных университетов, курсов прикладных знаний и навыков, проведение тематических вечеров, творческих встреч, экскурсий и других форм просветительской деятельности, в том числе и на абонементной основе;

2.4.5. проведение массовых театрализованных праздников и представлений, народных гуляний, обрядов и ритуалов, в соответствии с местными обычаями и традициями;

2.4.6. организацию досуга различных групп населения, в том числе проведение вечеров отдыха и танцев, дискотек, молодежных балов, карнавалов, детских праздников, игровых и культурно-развлекательных программ;

2.4.7. организацию работы кафе, салонов, уголков живой природы, игротек, читальных залов, бильярдных залов, кегельбана и т. п.;

2.4.8. работу спортивно-оздоровительных клубов и секций, групп туризма и здоровья, проведение спортивных выступлений, физкультурно-массовых соревнований;

2.4.9. работу студий звукозаписи, издательскую деятельность, тиражирование и создание фонотеки, работу библиотеки, информационно-компьютерных центров;

2.4.10. предоставление в рамках возможностей дома культуры разнообразных платных услуг социально-культурного характера населению, с учетом запросов и потребностей;

2.4.11. предоставление сценических площадок для проведения гастрольных и выездных мероприятий театров, концертных организаций, для осуществления совместных проектов и программ в соответствии с заключенными договорами.

2.5. Обеспечивает дом культуры квалифицированными кадрами с наилучшим использованием знаний и опыта работников, а именно:

2.5.1. заключает трудовые договоры (контракты) с творческим и техническим персоналом;

2.5.2. осуществляет контроль за строгим соблюдением персоналом правил техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной безопасности;

2.5.3. принимает решения по представлениям о наложении административных взысканий, применении мер поощрения к работникам дома культуры.

2.6. В пределах предоставленных ему полномочий решает финансовые и материальные вопросы деятельности дома культуры, а именно:

2.6.1. обеспечивает оснащение учреждения необходимым технологическим, инженерным оборудованием, инвентарем, материалами и осуществляет контроль над их использованием;

2.6.2. организует своевременный капитальный и текущий ремонт зданий, сооружений, помещений дома культуры и оборудования;

2.6.3. определяет условия и заключает различные гражданско-правовые договоры, которые необходимы для обеспечения нормального функционирования дома культуры, осуществляет контроль над их выполнением.

2.7. Разрешает все вопросы, связанные с оказанием услуг клиентам и посетителям дома культуры, в том числе рассматривает претензии и жалобы, связанные с качеством оказанных услуг.

2.8. Занимается вопросами размещения рекламы услуг, оказываемых домом культуры, в средствах массовой информации с целью привлечения клиентов.

2.9. Руководит иными, предусмотренными учредительными документами дома культуры, видами деятельности.

2.10. Директор обязан:

2.10.1. своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме;

2.10.2. непрерывно повышать свой профессиональный уровень;

2.10.3. честно и добросовестно выполнять возложенные на него обязанности;

2.10.4. объективно относиться к другим сотрудникам, оценивать их вклад в достижение целей дома культуры по результатам их работы независимо от личного отношения;

2.10.5. содержать имущество, принадлежащее учреждению, в целости и сохранности;

2.10.6. всемерно способствовать формированию и укреплению благоприятного морально-психологического климата в коллективе;

2.10.7. хранить служебную и коммерческую тайны;

2.10.8. соблюдать правила конфиденциальности при работе с личной информацией сотрудников дома культуры, правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Директор дома культуры имеет право:

3.1. Представлять интересы дома культуры во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления.

3.2. Распоряжаться имуществом и средствами дома культуры с соблюдением требований, определенных законодательством, учредительными документами, решениями учредителей.

3.3. В пределах, установленных законодательством, определять состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, порядок ее защиты.

3.4. Требовать от учредителей дома культуры оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.5. Открывать в банковских учреждениях расчетный и другие счета.

3.6. Принимать решения по представлениям: о привлечении работников, нарушивших трудовую дисциплину, виновных в причинении материального ущерба учреждению, к материальной и дисциплинарной ответственности; о моральном и материальном поощрении особо отличившихся работников.

3.7. Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство, пр.

3.8. Заключать трудовые договоры (контракты).

4.1. Директор дома культуры несет ответственность:

4.1.1. за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.1.2. за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.1.3. за причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.2. Директор дома культуры несет персональную ответственность за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных законодательством, уставом, иными нормативными правовыми актами. Он не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым он делегировал свои права.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]

Учредитель[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

Начальник юридического отдела [инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен: [инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Характеристика на режиссера массовых мероприятий

Обеспечивает необходимую численность участников клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам). Разрабатывает предложения по смете расходов и доходов деятельности клубного формирования. Обеспечивает художественный уровень и творческие результаты деятельности клубного формирования.

Но допустимо установить более длительное рабочее время музыкального руководителя ДОУ, в таком случае 24 часа он работает с детьми, а еще 12 с оплатой на условиях совместительства с документацией.

Продолжительность рабочего времени работников культуры за день, перерывы, отдых, работа в субботу, воскресенье, ночью могут не отражаться во внутренних документах. Такие случаи редки, но вполне возможны. Тогда необходимо основываться на Трудовом кодексе.

Комплексный ремонт будет проведен в Доме культуры «Лучезар». В областном бюджете на это предусмотрено 19,4 млн рублей. Сейчас идут конкурсные процедуры.

Глава региона осмотрел фасад здания, зрительный зал, помещения в которых проводятся занятия кружков для детей и взрослых, репетиции творческих коллективов.

Принимает участие в составлении сметы расходов и представляет его на утверждение в установленном порядке.

Они кололи дрова, топили печку и носили ведрами на коромысле воду из водокачки, что находилась не близко. Ко всему этому приходилось им еще мыть полы и готовить еду. Все это предстояло проделывать в недалеком будущем и мне, а пока же пребывал я в счастливом неведении о тяготах жизни.

Как отмечено, Виктор Иннокентьевич с 1993 года и до конца своих дней работал хормейстером в сельском Доме культуры. «Настоящий подвижник, он вел плодотворную наставническую деятельность, прививая молодежи вкус к классической и народной музыке, хоровому пению.

Звукооператор (наименование организации) УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ (наименование должности) 00.00.0000N 000 (подпись)(инициалы, фамилия) Звукооператора00.00.0000 1.1.

Обеспечивает музыкальное сопровождение выступлений и репетиций самодеятельных коллективов, ансамблей и солистов, культорганизаторов. Разучивает вокальные партии солистов, участвует в музыкальном сопровождении ансамблей, готовит с исполнителями новый репертуар. Принимает участие в проведении культурно-массовых мероприятий, концертов, спектаклей, праздников, вечеров отдыха.

Описaниe paботoдателя: детский цeнтр культуpы и искуcств Требования: пpoфильнoe oбpазованиe, cтaж pабoты oт 3 лeт, опыт работы c детьми от 5 лет Oбязанности: пpеподование эстраднoгo вокaла индивидуaльнo и в вокaльном aнсaмбле, пoдгoтовка …
Вносить предложения руководителю предприятия и непосредственному руководителю по вопросам своей деятельности.

В рамках реализации государственной программы Кабардино-Балкарской Республики «Культура Кабардино-Балкарии» в сельском поселении Атажукино Баксанского района полным ходом идет строительство Дома Культуры.

Руководит работой студенческого общежития. Осуществляет вселение в общежитие и выбытие из него, следит за своевременностью и правильностью регистрации проживающих и выписки выбывших из общежития граждан. Организует уборку помещений и контролирует соблюдение чистоты в спальных комнатах и местах общего пользования.

Докипедия просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов. Автоматически генерируемые обратные ссылки на источник информации, доставят удовольствие вашим адресатам.

Контролирует выполнение проживающими в общежитии правил по охране труда и пожарной безопасности, ведет книгу записей санитарного и пожарного надзора, а также книгу жалоб и предложений, принимает меры по устранению отмеченных недостатков, разрешению конфликтных ситуаций, возникающих между проживающими в общежитии и обслуживающим персоналом.

Участвует совместно с режиссером, звукорежиссером в разработке мизансцен в зависимости от акустических особенностей сценической площади.

Благодаря мастерству и профессионализму, коллектив за это время заметно вырос в творческом плане, играет заметную роль в культурной жизни села и района. Его работа оценена Почетными грамотами управления культуры Администрации Корочанского района. В 2006 году, Александр Антонович награждён знаком Министерства образования РФ «Почётный работник общего образования Российской федерации».

Нормы рабочего времени работников культуры согласно законодательству едины для любой категории работников. Основываясь на ст. 91 ТК, устанавливается максимальная нагрузка в неделю, она составляет 40 часов, за исключением тех, кому положен сокращенный режим.

Для работников культуры допустимо выбрать работу по совместительству. Тогда норма не может составить более 20 часов в неделю.

Гребенников Александр Антонович в 1978 году окончил Иркутское училище искусств, по специальности народное отделение по классу баяна.

Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав. 4.6. . (другие права) 5. Ответственность 5.1.

Должность «Главный балетмейстер клубного заведения» относится к категории «Руководители».

Главный балетмейстер клубного заведения во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей. Такую вот скрытность, мне кажется, унаследовал и я от него, что не осуждаю и признаю за если не за добродетель, то за весьма немалое достоинство.

Участие в московских конкурсах олимпиадах. Использование МЭШ. Подготовка праздников, творческих мероприятий. Тип занятости: полный рабочий день Опыт работы: от 1 года …

Организует изучение болезней, патологий растений (животных), имеющихся в учебном структурном подразделении. Осуществляет связь с организациями, имеющими профильные биологические (ветеринарные) службы. Осуществляет внедрение передового опыта работы в учебном структурном подразделении, составляет установленную отчетность о его работе.

Осуществляет общее руководство всеми видами и направлениями проведения практики по направлениям (специальностям) подготовки образовательного учреждения (структурного подразделения, факультета (института), филиала). Определяет стратегию, цели и задачи практики. Осуществляет разработку и представление на утверждение учебно-методические документы по вопросам проведения всех видов практики.

Почтовый адрес нашей «улицы» был заимствован из жандармского лексикона — 2-ой участок. В этом участке наш дом был под номером 65. Не сомневаюсь, что проектировал участок какой-то бывший зэк. Для полного счастья не хватало только высокой ограды из колючей проволоки и вышек с караульными.

Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер, хореограф) относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации.

С инструкцией ознакомлен: (подпись, Ф. И.О.) 6. Лист ознакомления Инициалы, фамилия должностного лица Должность Срок ознакомления Подпись Дата 7. Внесение изменений 7.1.

Высокая техничность исполнения, артистизм, художественный вкус — всё это составляющее профессионализма этого руководителя. Концертные программы Рундина Л.

Вести регулярные занятия с коллективом по совершенствованию исполнительского мастерства, проводить репетиции с исполнителями, организовывать учебно-методическую работу.

Руководит работой вокального или хорового коллектива (студии). Разрабатывает перспективные и текущие планы работы коллектива. Ведет журнал учета работы. Осуществляет регулярные занятия с любительским коллективом по совершенствованию исполнительского мастерства, организует учебно-методическую работу. Обучает навыкам пения и чтения с листа.

Принимает участие в работе методического кабинета по организации и проведению массовых зрелищ и представлений, тематических вечеров, театрализованных праздников, концертов, карнавалов, народных гуляний и т.д.

Должностная инструкция балетмейстера сельского дома культуры

В период отсутствия хормейстера отпуска, болезни, пр. Хормейстер входит в профессиональную квалификационную группу “Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена” Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа г.

Готовит с хоровым коллективом исполнение хоровых партий при подготовке новых концертных программ, новых и капитально возобновляемых постановок. Ведет с артистами хора групповые и индивидуальные занятия, добиваясь высокого профессионального уровня исполнения.

Подбирает вокальный репертуар, использует вокальные упражнения и попевки для настройки ого аппарата, сглаживает регистровые переходы.

Необходимость наличия должностной инструкции. Общие положения должностной инструкции. Порядок составления должностной инструкции. Требования к оформлению должностной инструкции. Роль должностной инструкции в трудовых спорах. Роль должностной инструкции в хозяйственных спорах.

Должностные обязанности. Руководит работой вокального или хорового коллектива студии. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы коллектива. Ведет журнал учета работы.

Осуществляет регулярные занятия с любительским коллективом по совершенствованию исполнительского мастерства, организует учебно-методическую работу. Обучает навыкам пения и чтения с листа. Принимает участие в разработке и проведении массовых клубных мероприятий.

Обеспечивает регулярность занятий творческого коллектива соответственно расписанию работы, а также наполняемость коллектива. Готовит репертуар для работы коллектива и регулярно его обновляет.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Индия: жизнь наших в Дели – Трущобы, роскошь, нищета – ЭКСПАТЫ

Инструкция По Охране Труда Для Хормейстера

Инструкция По Охране Труда Для Хормейстера

Правила охраны труда в театрах и концертных залах обязательны для театрах и концертных залах инструкции по охране труда должны соответствовать главного художника, главного балетмейстера, главного хормейстера.

Хормейстер должностная инструкция законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

I. Общие положения. 1.1. Хормейстер относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется приказом директора организации 1.2. На должность хормейстера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. 1.3 Хормейстер должен знать: — решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; — приказы, распоряжения и другие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива по организации хоровой работы; — методологию творческого процесса в музыкальном театре; — классический и современный российский и зарубежный репертуар музыкальных театров; — историю музыки; — основы режиссуры и актерского мастерства; — основы организации театрального производства, трудового законодательства; — правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите. 1.4. В своей деятельности хормейстер руководствуется: -нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы; -уставом предприятия; -правилами трудового распорядка; -приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя); -настоящей должностной инструкцией. 1.5. На время отсутствия хормейстера (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. II. Должностные обязанности Хормейстер исполняет следующие обязанности: 2.1. Готовит с хоровым коллективом исполнение хоровых партий в новых и ранее созданных спектаклях. 2.2. Дирижирует хором. 2.3. Ведет с артистами групповые и индивидуальные занятия, добиваясь высокого профессионального уровня исполнения. 2.4. Контролирует качество исполнения произведения хором на спектаклях текущего репертуара. 2.5. Выполняет задания главного хормейстера, связанные с производственно-творческой деятельностью коллектива хора. 2.6. Участвует в мероприятиях по пропаганде достижений музыкально-театрального искусства и повышению квалификации творческих работников. III. Права. Хормейстер имеет право: 3.1. Представлять на рассмотрение руководителя предложения по вопросам своей деятельности. 3.2. Получать от руководителей и специалистов информацию, необходимую для осуществления своей деятельности. 3.3. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей. IV. Ответственность Хормейстер несет ответственность: 4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.3. За причинение материального ущерба в процессе своей деятельности, — в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации

Должностная инструкция главного хормейстера. Утверждаю законодательства;. — правила и нормы охраны труда, техники безопасности и.

1.1 Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена 1.6 Хормейстер должен знать правила по охране труда, технике.

Инструкция по охране труда для водителя автомобиля охране труда для следующих должностей: хормейстер, аккомпаниатор, хореограф, методист.

Правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите. 1.4. В своей деятельности хормейстер руководствуется.

Инструкция по охране труда для хормейстера дома культуры

Руководит на основе Положения о зоопарке заповеднике и Устава зоопарка заповедника всей научной и производственно-хозяйственной деятельностью зоопарка заповедника. Исполняет на представлениях трюковой репертуар, зафиксированный в акте приемки номера и записанный в расчетную книжку артиста, соблюдая правила по охране труда и взаимной страховки. Осуществляет подбор кадров музыкальной части, их расстановку и использование, организует учёт их рабочего времени. Проводит работу по повышению квалификации подчиненных ему работников. Участвует в подборе кадров художественно-постановочной части. Профессионально манипулирует разнообразными предметами. Участвует в организации работы по повышению квалификации творческих работников, в подборе новых кадров творческого состава, приглашении исполнителей для разового участия в спектаклях. Артист оркестра первой категории третий и четвертый пульты первых скрипок и виолончелей, вторые пульты вторых скрипок, альтов, контрабасов, вторая флейта, второй гобой, второй кларнет, второй фагот, вторая и четвертая валторны, вторая труба, второй тромбон, мелкие ударные инструменты, вторая арфа, рояль-челеста — высшее профессиональное образование музыкальное и стаж работы в оркестре не менее 2 лет или среднее профессиональное образование музыкальное и стаж работы не менее 5 лет в должности артиста оркестра второй категории. Разрабатывает и осуществляет региональные и целевые культурно-досуговые программы.

Изменения в штатном расписании в течении финансового года подлежат обязательному согласованию с главой администрации Рябовского городского поселения Тосненского района Ленинградской области. Артист акробатического жанра Должностные обязанности. Участвует в организации работы по повышению квалификации артистического персонала.

Акт Ряжский дом культуры

Артист акробатического жанра первой категории — среднее профессиональное образование культуры и искусства, циркового искусства физкультуры и стаж работы не менее 2 лет в должности артиста акробатического жанра второй категории. Ведет учет деятельности отдела сектора. При реставрации произведений живописи осуществляет укрепление основы, грунта и красочного слоя, а также удаление позднейших наслоений, скрывающих или искажающих авторскую живопись. Контролирует своевременное и качественное выполнение принятых планов. Проводит работу по повышению квалификации подчиненных ему работников. Принимает непосредственное участие в организации и проведении мероприятий по повышению профессионального мастерства творческих работников организации, в работе по пропаганде хореографического, исполнительских искусств, направленной на расширение зрительской аудитории.

Присутствует на репетициях и на спектаклях. Ведет учет и установленную отчетность. Вносит предложения по совершенствованию оборудования театрально-производственной мастерской. Проводит научные исследования по отдельным направлениям деятельности музея в соответствии с его профилем. Осуществляет постоянную связь с творческими союзами, органами по охране авторских прав.

По охране труда для хормейстера инструкция

I. Общие положения. 1.1. Хормейстер относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется приказом директора организации 1.2. На должность хормейстера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. 1.3 Хормейстер должен знать: — решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и искусства; по охране труда для хормейстера — приказы, распоряжения и другие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры Российской Федерации и учредителем коллектива по организации хоровой работы; — методологию творческого процесса в музыкальном театре; — классический и современный российский и зарубежный репертуар музыкальных театров; — историю музыки; — основы режиссуры и актерского мастерства; — основы организации театрального производства.

Инструкция по охране труда для хормейстера дома культуры

Контролирует работу зрительского буфета, функционирование систем освещения, отопления, вентиляции, кондиционирования, санитарно-технического оборудования в зрительской части здания организации. Осуществляет художественное и организационное руководство музыкальным оформлением спектаклей театра, цирка. Лектор-искусствовед музыковед — ведущий мастер сцены — высшее профессиональное образование культуры и искусства и стаж лекторской работы не менее 7 лет в должности лектора-искусствоведа музыковеда высшей категории. Высшее профессиональное образование и стаж работы в театрально-зрелищных учреждениях не менее 3 лет. Участвует в разработке и проведении клубных и массовых культурно-просветительных, зрелищных и досуговых мероприятий для различных групп населения. Приложение 1 к Инструкции Межуровневые коэффициенты для определения размеров окладов по общеотраслевым профессиям рабочих Квалификационный уровень Наименование должности профессии Межуровневые коэффициенты Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня» 1 квалификационный уровень Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих 1,0000 Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 2 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих 1,0164 Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 3 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих 1,0328 2 квалификационный уровень Профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием «старший»; старший сторож, старший по смене 1,0492 Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» 1 квалификационный уровень Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих 1,0492 Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 5 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; водитель автомобиля, буфетчик 1,1148 2 квалификационный уровень Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих в том числе повар, слесарь-ремонтник, слесарь-сантехник, слесарь-электрик, оператор котельной, слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей; столяр строительный; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, тракторист 1,1475 То же, 7 квалификационного разряда 1,2459 3 квалификационный уровень Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих 1,3607 4 квалификационный уровень Наименования профессий рабочих, предусмотренных 1 — 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные особо важные и ответственные особо ответственные работы 1,4262 Приложение 2 к Инструкции Межуровневые коэффициенты для определения окладов по должностям рабочих культуры, искусства и кинематографии Квалификационный уровень Наименование должности профессии Межуровневые коэффициенты Профессиональная квалификационная группа «Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня» Бутафор; гример-пастижер; костюмер; маляр по отделке декораций; оператор магнитной записи; осветитель; пастижер; реквизитор; установщик декораций; колорист; контуровшик; пиротехник; фильмотекарь; фототекарь; киномеханик; фильмопроверщик; дежурный зала игральных автоматов, аттракционов и тира; машинист сцены; монтировщик сцены; униформист; столяр по изготовлению декораций. Артист оркестра второй категории — высшее профессиональное образование музыкальное без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование музыкальное и стаж работы не менее 3 лет по специальности, соответствующей профилю образования.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА Работник несет ответственность за:Невыполнение своих обязанностей.Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ 6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.6.2.
В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч.

местного значения).6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: .6.4.

Права Директор дома культуры имеет право: 3.1. Представлять интересы дома культуры во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления. 3.2.

Распоряжаться имуществом и средствами дома культуры с соблюдением требований, определенных законодательством, учредительными документами, решениями учредителей.
3.3. В пределах, установленных законодательством, определять состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, порядок ее защиты. 3.4.

Требовать от учредителей дома культуры оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.5. Открывать в банковских учреждениях расчетный и другие счета. 3.6.

Важно

Обеспечивает создание безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, контролирует соблюдение работниками дома культуры правил по охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности, производственной санитарии. 3.13. Обеспечивает соблюдение работниками трудовой, творческой и производственной дисциплины.

3.14. Организует учет и составление установленной отчетности. 3.15. Представляет интересы дома культуры в суде, органах государственной власти и местного самоуправления. 3.16. . (иные обязанности) 4. Права Директор дома культуры имеет право: 4.1.

Разрешает все вопросы, связанные с оказанием услуг клиентам и посетителям дома культуры, в том числе рассматривает претензии и жалобы, связанные с качеством оказанных услуг. 2.8. Занимается вопросами размещения рекламы услуг, оказываемых домом культуры, в средствах массовой информации с целью привлечения клиентов.

2.9.

Руководит иными, предусмотренными учредительными документами дома культуры, видами деятельности. 2.10. Директор обязан: 2.10.1. своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме; 2.10.2.

непрерывно повышать свой профессиональный уровень; 2.10.3. честно и добросовестно выполнять возложенные на него обязанности; 2.10.4. объективно относиться к другим сотрудникам, оценивать их вклад в достижение целей дома культуры по результатам их работы независимо от личного отношения; 2.10.5.

Директор дома культуры привлекается к ответственности: — за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации; — за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; — за причинение ущерба дому культуры — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 5.2. Директор дома культуры несет персональную ответственность за последствия принятого им необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб дому культуры. 5.3.

Похожие записи: