Должностная инструкция хореографа по фигурному катанию

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Хореографа

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность хореографа [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Организация).

1.2. Хореограф назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.

1.3. Хореограф относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Организации.

1.4. Хореограф отвечает за:

своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению;
соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;
соблюдение мер безопасности труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности на порученном ему участке работы (рабочем месте).

1.5. На должность хореографа назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Хореографическое искусство» и дополнительное профессиональное образование в области физической культуры и спорта без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Хореографическое искусство» и дополнительное профессиональное образование в области физической культуры и спорта, стаж работы в хореографических коллективах не менее 3 лет.

1.6. В практической деятельности хореограф должен руководствоваться:

локальными актами и организационно-распорядительными документами Организации;
правилами внутреннего трудового распорядка;
правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
настоящей должностной инструкцией.

1.7. Хореограф должен знать:

Конституцию Российской Федерации;
законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность в области физической культуры и спорта;
теорию и историю музыки, сценографии, костюма;
современные формы и методы спортивной подготовки и проведения учебно-тренировочных занятий;
основы педагогики, психологии, анатомии, физиологии;
порядок проведения врачебного контроля и способы оказания первой помощи;
передовой опыт подготовки спортсменов в соответствующем виде спорта;
порядок составления установленной отчетности;
нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;
основы работы на персональном компьютере;
правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.8. В период временного отсутствия хореографа (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Должностные обязанности

Хореограф выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществляет обучение танцам, постановку и создание танцев с участием танцевальных коллективов.

2.2. Проводит работу по постановке новых и возобновлению ранее поставленных представлений, концертных программ, подготовке и проведению конкурсов.

2.3. Осуществляет хореографические постановки, в том числе индивидуальные и коллективные, в соответствии с правилами проведения спортивных соревнований.

2.4. Проводит коллективные и индивидуальные занятия, репетиции с подростками и молодежью, занятыми в хореографических постановках.

2.5. Самостоятельно подготавливает исполнение несложных ансамблевых номеров и хореографических сцен, обеспечивает их художественное качество.

2.6. Участвует в разработке тренировочных программ и планов подготовки спортсменов.

2.7. Проводит анализ подготовки спортсменов и вносит предложения по их корректировке.

2.8. Ведет работу по формированию репертуара, культурно-просветительскую деятельность.

2.9. Ведет документацию по установленной форме.

2.10. Осуществляет развитие музыкальных и хореографических способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности подростков и молодежи.

2.11. Формирует эстетический вкус занимающихся, используя различные формы организации музыкальной и хореографической деятельности.

2.12. Обеспечивает соблюдение правил по охране труда и пожарной безопасности.

В случае служебной необходимости хореограф может привлекаться к выполнению обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Хореограф имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.

3.3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений Организации к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя Организации).

3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Хореограф несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы хореографа осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы хореографа является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы хореографа определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью хореограф обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

6. Порядок пересмотра должностной инструкции

6.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

6.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся все работники, на которых распространяется действие этой инструкции, и ставят свою подпись.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «__» _______ 20__ г.

(подпись)

Источник

В должностной инструкции хореографа прописывают его права, должностные функции, обязанности. Вы можете взять для пользования уже готовую инструкцию ниже либо внести туда свои коррективы в зависимости от тех задач, которые должен выполнять ваш хореограф.

ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции хореографа .doc

Образец должностной инструкции хореографа

1. Общий раздел

Хореограф подчиняется руководителю танцевального коллектива.
Хореограф нанимается и увольняется директором учреждения.
Лицо, претендующее на эту должность, обязано подходить под следующие критерии:
- высшее либо средне-специальное образование хореографического профиля;
- трудовой опыт в сфере танцев и хореографии от года.
В случае временного отсутствия хореографа (отпуск, заболевание или повышение квалификации) его замещает другой специалист, назначенный руководителем танцевального коллектива.
Хореограф обязан знать:
- законы и нормы, относящиеся к его деятельности;
- теоретические основы танца и музыки;
- историю развития хореографического и музыкального искусства;
- современные тренды в сценическом, музыкальном и танцевальном искусстве;
- основы использования в выступлениях сценографии, костюмов, музыки;
- правила подготовки коллектива к выступлениям;
- принципы межличностного общения и преподавательской деятельности;
- правила проведения тренировочных и подготовительных занятий;
- факторы, влияющие на эффективность тренировочных занятий и сценических выступлений;
- психофизиологические особенности членов коллектива;
- критерии эффективности, применяемые для оценки достигнутых результатов;
- теоретические основы психологии и педагогики;
- параметры заполнения требуемых по работе документов;
- основы работы с офисным оборудованием и программами;
- обязательные для поддержания сотрудниками учреждения правила трудовой дисциплины, внешнего вида и пр.
Хореограф руководствуется:
- относящимися к его деятельности нормами и законами;
- отраслевыми стандартами;
- документами работодателя;
- положениями инструкции.

2. Функции

Хореограф отвечает за решение следующих задач:

Организацию постановки танцевальных выступлений.
Обучение танцам и хореографии как в коллективном, так и в индивидуальном порядке.
Организацию качественного использования костюмов, музыки и хореографических методов в выступлениях коллектива.
Отслеживание подготовительной и тренировочной деятельности коллектива в своей области ответственности.
Подготовку предложений по внедрению новых методов тренировок, а также по корректировке существующих тренировочных программ.
Подготовку для коллектива новых хореографических программ.
Участие в подготовке новых и возобновлении старых представлений.
Подготовку и осуществление сценарных постановок.
Взаимодействие с другими специалистами по решению рабочих вопросов.
Консультирование членов танцевального коллектива в пределах своей компетенции.
Участие в отборе новых кандидатов в танцевальный коллектив.
Информирование руководства танцевального коллектива об обнаруженных проблемных моментах.
Соблюдение в работе этических правил, норм охраны труда и других параметров, указанных в соответствующих документах работодателя.
Ведение документации в соответствии с установленными правилами.

3. Ответственность

Хореограф несет ответственность за:

Ущерб, полученный работодателем по его вине, — в размерах, указанных в актуальном законодательстве.
Невыполнение трудовых функций, указанных в данной инструкции, — в пределах, обозначенных в трудовом законодательстве.
Нарушения норм и законов, совершенные при выполнении трудовых функций, — в соответствии с параметрами, заданными в трудовом, административном или уголовном праве.

4. Права

Хореограф владеет правами:

Вносить предложения руководству учреждения по совершенствованию трудовых процедур.
Принимать участие в собраниях руководителей танцевального коллектива.
Требовать от руководства принятия мер по созданию условий, которые необходимы для выполнения своих профессиональных функций.
Иметь доступ к данным, необходимым в его работе.
Повышать свою квалификацию путем профильного обучения за счет работодателя в порядке, указанном в соответствующей внутренней документации.

Параметры написания должностной инструкции

Должностная инструкция создается на базе типовых образцов, с применением принципов делопроизводства. Обычно она включает 4 обязательных раздела:

Общий раздел.
Трудовые функции.
Должностные полномочия.
Возможную ответственность.

Если составители инструкции хотят полнее описать какие-то должностные характеристики, они могут воспользоваться расширенным форматом документа. В нем к вышеперечисленным обязательным частям могут быть добавлены:

Принципы должностного взаимодействия.
Параметры оценки результатов сотрудника (KPI).
Условия работы.
Другие аспекты, на которые хочет обратить внимание наниматель.

Внимание! Как в простом, так и в расширенном варианте положения инструкции должны соответствовать параметрам, закрепленным в трудовом договоре, который считается основным документом по отношениям работодателя и наемного сотрудника.

Общий раздел

Этот вступительный раздел используется для описания общих должностных характеристик. В нем даются параметры кадровых перемещений, требования к сотруднику по его образованию и опыту, ожидаемые от него умения и т.д.

Наиболее важны квалификационные параметры, которые должны гарантировать, что сотрудник справится с задачами, перечисленными во втором разделе.

Функции

Профессиональные обязанности имеют разнообразный характер:

Профильные — они лежат в основе конкретной должности. Так, для хореографа — это сценарная постановка танцев и подготовка исполнителей к танцевальному выступлению.
Дополнительные — они зависят от предпочтений конкретного работодателя. Обычно сюда относят работу с документами, помощь коллегам и пр.
Обязательные — их включают в инструкции для большинства позиций. Это обязанности соблюдать нормы безопасности, правила трудовой дисциплины и т.д.

Внимание! Для документирования трудовых функций можно использовать Раздел Единого квалификационного справочника (ЕКС), описывающий характеристики специалистов в области спорта и культуры, в том числе и хореографа.

Ответственность

В этой части описаны параметры наказаний работника за его нарушения. Они основаны на разделах трудового, административного, а в особо тяжких ситуациях и уголовного права. Поскольку это законодательство весьма объемно, а также обладает многочисленными тонкостями, то возможные параметры наказаний выходят за пределы должностной инструкции. Поэтому раздел ограничен несколькими параграфами общего характера.

Права

Перечень полномочий, которыми наделяется специалист, зависит от значимости решаемых им задач, кадровой политики работодателя и отраслевой специфики. Чем значительнее вопросы, за которые отвечает сотрудник, тем более значимыми правами он обладает. Также в разделе можно описать и льготы, которые предлагаются для многих позиций: бесплатное обучение, повышение квалификации за счет нанимателя и пр.

Должностная инструкция может создаваться как в индивидуальном порядке, так и с помощью специального регламента. Этот регламент нужен, когда работодателю требуется много инструкций для разнообразных позиций. В нем описывают порядок их согласования, сроки, специалистов, участвующих в разработке, и другие аспекты составления инструкции. В обоих вариантах инструкция проходит несколько стадий утверждения:

Согласование с делопроизводителем, специалистом по трудовому праву и начальником кадровой службы. Они проверяют документ на отсутствие противоречий с законодательством, административными актами и внутренними правилами организации-работодателя.
Утверждение инструкции профильными специалистами и будущими руководителями.
Подготовка чистовика, в котором учтены полученные замечания.
Сбор подписей лиц, принимавших участие в согласовании инструкции.

Окончательным этапом утверждения инструкции является её подписание руководителем организации-работодателя, а также специалистом, для которого она составлялась.

Внимание! Поскольку инструкция является официальным документом, то к ней необходимо применять правила делового документооборота: обязательны реквизиты организации, расшифровка подписей и пр.

Источник

Российский хореограф Никита Михайлов стал гостем нашего инстаграма о фигурном катании.

Посмотреть эту публикацию в Instagram

Публикация от Фигурное катание 2020 (@figureskating_sportsru) 20 Авг 2020 в 10:00 PDT

Никита — автор программ для Александра Самарина, Артура Даниеляна, Петра Гуменника и многих других российских и иностранных фигуристов.⠀

Как постановщик ледовых шоу начинал в театре Елены Бережной в Санкт-Петербурге, сделал ледовые спектакли «Юнона и авось», «Принцесса Анастасия», «Буратино», «Бременские музыканты», «Алиса в стране чудес», «Щелкунчик».⠀Также работал над постановкой «Снежного короля» Евгения Плющенко и «Спящей красавицы» Татьяны Навки, где одну из главных ролей исполнила Алина Загитова.

Ниже – текстовый вариант разговора Михайлова с Владой Лабунской, где хореограф рассказал, сколько стоит постановка программ, где он берет вдохновение и почему хотел бы поработать с Евгенией Медведевой и Аленой Косторной.

• Из-за карантина не особо сильно что-то поменялось – просто все сместилось по времени. С кем-то я уже успел все поставить до карантина: когда в Москве все закрывалось, в Питере катки еще работали.

Во время карантина я занялся режиссурой, прошел курсы у хореографа Василия Козаря – он работает на проекте «Танцы» на ТНТ, у него свой театр. У него были онлайн-курсы, это было прям вау. Это дало мне новое понимание, я по-другому стал смотреть на постановки.

Сейчас самое горячее время для постановок. Для основы мы все уже, конечно, сделали, но есть еще малыши, у которых нет стартов, но есть горячее желание ставить программы. Целыми днями теперь на катке.

• Почему стал хореографом? Произошло все без насилия над собой. Когда я заканчивал кататься, понял, что хочу ставить программы, понял, как хочу все это видеть. И вот мы тогда с хореографом Сергеем Комоловым собрались в Новогорске и сидели вечерами. Для меня это были самые классные вещи.

Этот сезон я откатал, отобрался на чемпионат России, но пришло приглашение от Ильи Авербуха – он набирал людей в шоу. Ну и я понял, что пора двигаться дальше – чемпионат России мне бы ничего не дал. Ушел покататься в шоу, отработал там два года, находился в творческой массе людей. Насмотрелся, как там все работает, и понял, что мне это очень нравится. Там и пошло-поехало.

В этом году я работал с Сашей Самариным, Артуром Даниеляном, Марком Кондратюком, грузинской сборной в лице Урушадзе и Майсурадзе, сделал две программы Жене Семененко, Глебу Лутфуллину, Анастасии Гуляковой. Очень жду контрольные прокаты, чтобы посмотреть, как оценят нашу работу с Софьей Самодуровой, мы ей поставили произвольную программу. Не буду раскрывать секреты, но мне кажется, это будет прямо бомба.

• Основная работа у меня в России, но три или четыре года я ездил в Южную Корею. Там у нас есть такой фигурист – Дмитрий Пономарев, он там восемь лет работает. С его подачи мы и договорились.

В первый раз я приехал туда как технарь. Тогда Дмитрий мне сказал, что после моего приезда у корейских детей убились ноги, потому что они раньше столько не делали. Дальше я сел за постановки.

Мне Корея очень нравится, провел там офигительное время. Корейцы английский плохо знают, я тоже не очень, но язык жестов никто не отменял. По-корейски, сколько ни пытался, выучил только «здравствуйте» и «до свидания». И то потому, что эти слова очень похожи.

• Чаще всего спортсмены мне звонят и говорят: у нас есть мысли по поводу программы, но мы хотели бы услышать ваши идеи. Я предлагаю свое видение, что особенно удобно, если поработаешь хотя бы час с фигуристом. Это очень важно. Иногда фигуристы говорят, что у них уже есть музыка и программу нужно поставить под нее. Когда музыка не подходит, я всегда об этом говорю. Кто-то отвечает, мол, ничего, выкатаем, кто-то соглашается, что нужно менять.

Посмотреть эту публикацию в Instagram

Публикация от Nikita Mikhaylov (@n_mikhayloff) 13 Фев 2020 в 9:12 PST

Как найти свой стиль? Тут нет совета, нужно просто пробовать. Все зависит от ребенка. Иногда дети бывают не самые талантливые, но они так хотят, что впитывают все как губка. Из них можно лепить все, что угодно. Кто-то проще копирует движения, кто-то несколько движений подряд запомнить не может.

Если у вас хорошие линии, то не надо брать короткую музыку. Для длинных рук и ног быстрые джазовые или степовские мелодии не подходят. Если наоборот фигурист маленький и коренастенький, то классику брать не надо, лучше другие образы. Но вообще лучше слушать хореографов – они лучше знают, что надо делать.

• Цены на постановку программ в России и Европе разные. У нас, если не брать самых топов, вроде Жулина, то цены от 30 до 60 тысяч. Я в этот год беру 45 и 60. В следующем году, возможно, цены вырастут.

• Когда ставили программы Самарину, то слушали музыку все втроем вместе с тренером Светланой Соколовской. Саня что-то приносит всегда. Процентов 60 из музыки, под которую он катался, Саша приносил сам.

Для короткой программы в этом году я подобрал ему музыку, произвольную он катал уже в конце прошлого сезона. Музыку тоже он нашел. Мы переделали эту программу, особенно начало. У Соколовской есть чуйка – она очень четко все оценивает и говорит, подходит музыка или нет. Она очень творческая личность. Мне кажется, если бы она сама ставила программы, то было бы круто.

• Мне кажется, что будущее за тем, чтобы самим писать музыку для топовых ребят. Это трудно, но не так дорого стоит. Это настолько будет эксклюзивно и круто, что я не понимаю, почему меня до сих пор не услышали. Я предлагал такое нескольким тренерам, но пока не было отклика. Может быть, они просто боятся, потому что не понимают, как это все будет выглядеть.

Когда мы делали «Снежного короля» Евгения Плющенко, мы сидели на звукостудии, подбирали референсы, сидели вместе со звукорежиссером и все проигрывали, переигрывали. Получается просто круто. Я прям понимаю, как это должно выглядеть. Когда-нибудь мы до этого дойдем.

Хотя мы уже это сделали – в этом году для короткой программы Иракли Майсурадзе мы написали свою музыку. Он будет такой один. Это будет первая написанная музыка для фигуриста. Надеюсь, мы это увидим на Гран-при России.

• Под шансон я точно на 100% программы никогда ставить не буду. Хотя, если это будет показательный, то возможно. В этом году мне одна фигуристка прислала песню Jay-Z и Beyonce. Там в начале вообще рэп идет. Я спросил: «Как ты вообще видишь это все?» Фигуристка мне ответила: «Ну она же классно поет». Классно, но дальше-то мы что будем с этим делать?

Что касается табу, то есть небольшой негатив к «Реквиему по мечте». Как-то сложилось убеждение, что под «Реквием» народ падает. Это очень крутая музыка, очень сильная, но… Его все равно давно уже никто не катал. Еще у многих тренеров есть похожая реакция на «Мастера и Маргариту». Но мне она очень нравится.

Но у меня особых табу нет. Это же все танец, он может быть на что угодно.

• Львиная часть вдохновения берется с ютуба. Разные танцы, видеоролики, клипы. Могут быть даже картины или художники. Сам иногда хожу танцевать, изучаю разные стили. Важно владеть телом – это творческий момент. Самое главное, это держать себя в форме, танцевать.

Я больше всего люблю ставить веселые вещи, рваные ритмы – это мне легче всего дается. Но вообще много чего прикалывает ставить.

• Мне больше нравится работать со взрослыми фигуристами. Потому что через них ты можешь как бы выразить себя, показать миру, чего ты стоишь. Есть тут какое-то признание публики. Взрослые – это твоя картина, которую ты вывешиваешь и все на нее смотрят. А с детьми просто прикольно работать. Взрослые технически могут гораздо больше.

• С кем бы хотел поработать? Да все банально. С Нэтаном Ченом и Юдзуру Ханю – это кладезь умений и физических возможностей. А из девочек… Это Каролина Костнер, конечно. Евгения Медведева, потому что интересно, что с ней можно было бы сделать. Это Алена Косторная. Там тоже было бы круто.

• Отличия соревнований от шоу? В шоу у тебя 25 человек, которых ты должен связать в одну историю, протянуть ее через весь сюжет. То есть человек из массы может влиять на сюжет. Продумать это все и состыковать – большая работа. На меня все время ругаются, что я ставлю очень сложные вещи. Но это же круто выглядит!

Самое кайфовое шоу для меня? Их несколько. Это «Снежный король» – прям вообще кайф, ураган, нереально круто. На том же уровне по ощущениям – «Юнона и Авось». Вот эти два кайф, меня прям держат. Есть еще лично мой «Щелкунчик», с которого все зрители уходили в восторге.

Фото: instagram.com/kozar_vasya; instagram.com/sofia_samodurova; globallookpress.com/Raniero Corbelletti/AFLO; РИА Новости/Игорь Руссак; instagram.com/n_mikhayloff; vk.com/nikita_mikhaylov_figureskating

Источник

Должностная инструкция хореографа-постановщика.

1. Общие положения.

1.1. Хореограф-постановщик относится к категории руководителей.

1.2. Требования к квалификации:
Высшее профессиональное оборудование и стаж работы по специальности не менее 1 года либо среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

1.3. Хореограф-постановщик должен знать:
— основные нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность предприятия;
— теорию и практику художественной и сценической работы;
— основы межличностного общения и этикета;
— профессиональную терминологию;
— правила и требования пожарной безопасности;
— формы и правила оформления отчетности и внутренней документации;
— режим работы предприятия;
— внутренние стандарты одежды (униформы);
— основы законодательства о труде;
— правила и нормы охраны труда.

1.4. Назначение на должность хореографа-постановщика и освобождение от должности производятся приказом генерального директора по представлению арт-директора.

1.5. Хореограф-постановщик подчиняется непосредственно арт-директору.

1.6. На время отсутствия хореографа-постановщика (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности

Хореограф-постановщик:

2.1. Отвечает за состав балета (набор, подготовка, обучение танцоров).

2.2. Занимается программой шоу- балета, его постановками в соответствии с планом работы клуба и сценарием.

2.3. Проводит репетиции и генеральные прогоны по установленному графику.

2.4. Отвечает за внутреннюю дисциплину в коллективе. Ведет табель рабочего времени.

2.5. Продумывает оформление шоу — балета костюмами и аксессуарами.

2.6. Несет ответственность за предоставленные клубом для профессиональной деятельности костюмы, реквизит, аксессуары.

2.7. В своей профессиональной деятельности выполняет инструкции, правила и разовые требования комплекса.

2.8. Присутствует на организационных совещаниях арт-отдела. Участвует в работе художественного совета.

2.9. Соблюдает производственную дисциплину, график работы, технику безопасности, правила пожарной безопасности.

3. Права

Хореограф-постановщик имеет право:

3.1. Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.

3.2. Давать подчиненным ему сотрудникам обязательные для исполнения указания.

3.3. Принимать меры при обнаружении дисциплинарных нарушений подчиненных работников и докладывать об этих нарушениях руководителю предприятия для привлечения виновных к ответственности.

3.4. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

3.5. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Инструкцией обязанностями.

3.6. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

Хореограф-постановщик несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция художественного руководителя

1. Общие положения

1.1. Художественный руководитель относится к категории руководителей.

1.3. Художественный руководитель должен знать:
— основные нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность предприятия;
— теорию и практику художественной и сценической работы;
— основы межличностного общения и этикета;
— профессиональную терминологию;
— правила и требования пожарной безопасности;
— формы и правила оформления отчетности и внутренней документации;
— режим работы предприятия;
— внутренние стандарты одежды (униформы);
— основы законодательства о труде;
— правила и нормы охраны труда.

1.4. Назначение на должность художественного руководителя и освобождение от должности производятся приказом генерального директора по представлению арт-директора.

1.5. Художественный руководитель подчиняется непосредственно арт-директору.

1.6. Художественному руководителю для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

1.7. На время отсутствия художественного руководителя (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности

Художественный руководитель:

2.1. Набирает и готовит к выступлению кадры.

2.2. Проводит репетиции и генеральные прогоны по установленному графику.

2.3. Занимается подготовкой, организацией и реализацией тематических шоу — программ в соответствии с планом работы клуба.

2.4. Разрабатывает сценарии и режиссуру тематических вечеринок и шоу — программ.

2.5. Приглашает артистов для участия в вечеринках и шоу -программах в соответствии с бюджетом и тематической направленностью шоу.

2.6. Дает задание ди-джею по подборке и подготовке к работе аудио и видеоматериалов.

2.7. Отвечает за выпуск программ и организацию вечеринок.

2.8. Отвечает за внутреннюю дисциплину в коллективе. Ведет табель рабочего времени. Обучает подчиненный персонал определенному этикету поведения.

2.9. Продумывает оформление шоу костюмами и аксессуарами.

2.10. Несет ответственность за предоставленные клубом для профессиональной деятельности костюмы, реквизит, аксессуары.

2.11. В своей профессиональной деятельности выполняет инструкции, правила и разовые требования комплекса.

2.12. Присутствует на организационных совещаниях арт-отдела. Участвует в работе художественного совета.

2.13. Соблюдает производственную дисциплину, график работы, технику безопасности, правила пожарной безопасности.

3. Права

Художественный руководитель имеет право:

3.2. Давать подчиненным ему сотрудникам обязательные для исполнения указания.

3.4. По согласованию с руководителем предприятия привлекать экспертов и специалистов для консультаций, подготовки заключений, рекомендаций и предложений.

3.5. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

3.6. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Инструкцией обязанностями.

3.7. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

Художественный руководитель несет ответственность:

Источник