-
Как правильно составить должностную инструкцию?
| Инструкция для должности «Главный инженер автотранспортного предприятия«, представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа — «СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 69. Автомобильный транспорт», который утвержден приказом Министерства транспорта и связи Украины от 14.02.2006 г. N 136. С изменениями, утвержденными приказом Министерства транспорта и связи Украины от 04.09.2008 г. N 1097. Статус документа — ‘действующий’. |
|
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность «Главный инженер автотранспортного предприятия» относится к категории «Руководители».
1.2. Квалификационные требования — полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня соответствующего профессионального направления — не менее 5 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
— законы и другие нормативно-правовые акты, которые регулируют порядок деятельности автотранспортного предприятия;
— перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия;
— профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
— производственные мощности предприятия;
— методы хозяйствования и управления предприятием;
— порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;
— технологию выполнения технического обслуживания и текущего ремонта подвижного состава;
— назначение и основные технико-эксплуатационные характеристики автотранспортных средств, погрузочно-разгрузочных механизмов, оснащения и оборудования;
— правила технической эксплуатации автотранспортных средств;
— основные достижения науки в области автомобилестроения;
— основы экономики, организации ремонтного производства, труда и управления;
— направления и принципы развития менеджмента, маркетинга, предпринимательской деятельности;
— этику делового общения и ведения переговоров;
— основы экологического законодательства;
— основы трудового законодательства.
1.4. Главный инженер автотранспортного предприятия назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Главный инженер автотранспортного предприятия подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Главный инженер автотранспортного предприятия руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Главный инженер автотранспортного предприятия во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Определяет и координирует инвестиционную и инновационную политику, направления технического развития предприятия, пути его реструктуризации, реконструкции и технического перевооружения.
2.2. Организует работу технической службы с целью обеспечения технической готовности подвижного состава предприятия.
2.3. Обеспечивает эффективность работы технической службы, сокращение материальных, финансовых и трудовых затрат при выполнении ремонтных работ, их высокое качество.
2.4. Руководит разработкой и реализацией планов технического обслуживания и ремонта автотранспортных средств, контролирует их выполнение.
2.5. Организует работу по совершенствованию организации и проведения технического обслуживания и ремонта автотранспортных средств.
2.6. Обеспечивает внедрение новой техники и технологий в подчиненных службах.
2.7. Обеспечивает своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования.
2.8. Организует внедрение новой техники и новейших технологий.
2.9. Координирует работу по вопросам патентно-изобретательской деятельности, рационализации рабочих мест.
2.10. Принимает меры по предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, создание благоприятных и безопасных условий труда.
2.11. Осуществляет контроль за соблюдением технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований органов государственного надзора за охраной труда, природоохранных, санитарных и других органов.
2.12. Принимает меры по совершенствованию организации работы работников технической службы, обеспечивает обучение и повышение квалификации персонала.
2.13. Руководит деятельностью технической службы предприятия, контролирует результаты ее работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях.
2.14. Несет ответственность за результаты и эффективность деятельности технической службы.
2.15. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.16. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Главный инженер автотранспортного предприятия имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Главный инженер автотранспортного предприятия имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Главный инженер автотранспортного предприятия имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Главный инженер автотранспортного предприятия имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Главный инженер автотранспортного предприятия имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Главный инженер автотранспортного предприятия имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Главный инженер автотранспортного предприятия имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Главный инженер автотранспортного предприятия имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Главный инженер автотранспортного предприятия имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Главный инженер автотранспортного предприятия несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Главный инженер автотранспортного предприятия несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Главный инженер автотранспортного предприятия несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Главный инженер автотранспортного предприятия несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Главный инженер автотранспортного предприятия несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Главный инженер автотранспортного предприятия несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Главный инженер автотранспортного предприятия несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
Вы можете скачать должностную инструкцию главного инженера организации (предприятия) бесплатно. Должностные обязанности главного инженера
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ГЛАВНОГО ИНЖЕНЕРА ОРГАНИЗАЦИИ (ПРЕДПРИЯТИЯ)
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности главного инженера _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2. Главный инженер предприятия относится к категории руководителей.
1.3. Назначение на должность главного инженера и освобождение от неё происходит на основании приказа директора предприятия.
1.4. Главный инженер, непосредственно подчиняется директору предприятия и является первым его заместителем.
1.5. Лицо, назначаемое на должность главного инженера, должно иметь высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее _________ лет.
1.6. В случае отсутствия главного инженера (отпуск, командировка, болезнь и пр.), временно его обязанности выполняет лицо его замещающее, назначаемое в установленном порядке, который несет полную ответственность за надлежащее исполнение обязанностей.
1.7. В своей деятельности главный инженер руководствуется:
— уставом предприятия;
— приказами и распоряжениями директора предприятия, а так же нормативными и методическими материалами, приказами (указаниями) вышестоящих органов по вопросам экономики и соответствующей отрасли;
— данной должностной инструкцией;
— нормативными и законодательными актами, которые регламентируют вопросы финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
1.8. Главный инженер должен знать:
— особенности структуры, профиль и специализацию предприятия;
— технологию производства продукции предприятия, а так же рыночные методы хозяйствования и управления предприятием;
— нормативные и законодательные акты, которые регулируют производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия;
— нормативные материалы и организационно-распорядительные документы других органов, касающиеся деятельности предприятия;
— акты федеральных, региональных и местных органов власти и управления, которые определяют приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли;
— порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
— перспективы экономического, технического и социального развития отрасли и бизнес-план предприятия;
— производственные мощности предприятия, научно-технические достижения в соответствующей отрасли производства и опыт передовых предприятий;
— порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
— основные вопросы трудового законодательства и экологического;
— правила и нормы охраны труда;
— организацию и экономику управления, труда и производства.
II. Функции
Главный инженер предприятия выполняет следующие функции:
2.1. Руководство проведением научно-исследовательской работы на предприятии.
2.2. Организация обучения и повышения квалификации рабочих и инженерно-технических работников.
2.3. Обеспечение технической подготовки предприятия.
2.4. Контролирует соблюдение конструкторской, проектной и технологической дисциплины.
2.5. Контроль над выполнением правил и норм по охране труда и технике безопасности.
2.6. Осуществление взаимосвязи с научно — исследовательскими, проектными (конструкторскими и технологическими) организациями и высшими
учебными заведениями.
III. Должностные обязанности
В обязанности главного инженера предприятия входят:
3.1. Руководствуясь утвержденными бизнес-планами предприятия на среднесрочную и долгосрочную перспективу руководить разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства.
3.2. Эффективно обеспечивать проектные решения, своевременную и качественную подготовку производства, ремонт и модернизацию оборудования, техническую эксплуатацию, достижение высокого качества продукции в процессе ее разработки и производства.
3.3. Проводить работу по разработке и реализации планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструктивных работ.
3.4. Основываясь на достижениях науки и техники, результатах патентных исследований, а также передового опыта с учетом конъюнктуры рынка проводить организованную работу по улучшению ассортимента и качества, совершенствованию и обновлению работ (услуг), техники и технологии. Так же вести организованные работы по созданию принципиально новых конкурентоспособных видов продукции, по проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, контроля и испытаний высокопроизводительного специализированного оборудования, разработке нормативов трудоемкости изделий и норм расхода материалов на их изготовление, последовательному осуществлению режима экономики и сокращению издержек.
3.5. Определять техническую политику и направления технического развития предприятия в условиях рыночной экономики.
3.6. Обеспечивать необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост. Повышать эффективность производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производственной продукции, работ или услуг, соответствие выпускаемых изделий, действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также их надежность и долговечность.
3.7.Определять пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации и диверсификации производства на перспективу.
3.8. Определять координацию работы вопросам патентно-изобретательской деятельности, унификации, стандартизации и сертификации продукции, рационализации и аттестации рабочих мест, механоэнергетического обслуживания производства, метрологического обеспечения.
3.9. Осуществлять работу по защите приоритета внедренных научно-технических решений, подготовке материалов на их патентование.
3.10. Организовывать получение лицензий и прав на интеллектуальную собственность.
3.11. Заключать с научно-исследовательскими, проектными (конструкторскими и технологическими) организациями и высшими учебными заведениями договоры на разработку новой техники и технологии производства, проектов реконструкции предприятия, его подразделений, обновления и модернизации оборудования, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, автоматизированных систем управления производством. Осуществлять контроль над их разработкой, организовывать внедрение проектов технического перевооружения, разработанных сторонними организациями, составление заявок на приобретение оборудования на условиях лизинга.
3.12. Организовывать своевременную подготовку технической документации (технологических карт, чертежей, спецификаций, технических условий).
3.13. Контролировать соблюдение проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, которые осуществляют технический надзор.
3.14. Нести ответственность за результаты и эффективности производственной деятельности как первый заместитель директора предприятия.
3.15. Осуществлять руководство деятельностью технических служб предприятия, контролировать результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях.
3.16. Принимать меры по совершенствованию организации производства труда и управления на основе внедрения новейших технических и телекоммуникационных средств выполнения инженерных и управленческих работ.
3.17. Организовывать работу по проведению исследований и экспериментов, испытаний новой техники и технологии, а также работу в области научно-технической информации, рационализации и изобретательства, распространения производственного опыта.
3.18. Организовывать обучение и повышение квалификации рабочих и инженерно-технических работников и обеспечивать постоянное совершенствование подготовки персонала.
IV. Права
Главный инженер имеет право:
4.1. Работать во взаимодействии с руководителями всех служб по вопросам, входящим в его компетенцию.
4.2. На рассмотрение руководства предприятия вносить предложения по улучшению деятельности предприятия (отдела).
4.3. Визировать и подписывать документы в пределах компетенции.
4.4. Издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам производственной деятельности.
4.5. Осуществлять представительство интересов технических служб предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия, другими организациями и органами государственной власти.
4.6. Участвовать в подготовке инструкций, указаний, смет, приказов, договоров, а так же иных документов, которые связанны с производственной деятельностью предприятия.
4.7. Обращаться к руководству предприятия с требованиями оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.8. Проводить проверку деятельности структурных подразделений предприятия в сфере технической подготовки производства.
4.9. Получать от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, которые необходимы для выполнения своих должностных обязанностей.
V. Ответственность
Главный инженер несет ответственность:
5.1. В случае причинения материального ущерба, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, трудовым законодательством РФ.
5.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством РФ.
5.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.
ОБЩИЕ
ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.
Настоящие должностные обязанности
определяют функциональные обязанности,
права и ответственность главного
инженера предприятия.
1
.2
Главный инженер назначается на должность
и освобождается от
должности в
установленном действующим трудовым
законодательством порядке приказом
директора предприятия.
1.3
Главный инженер подчиняется непосредственно
директору предприятия
и является
его заместителем, руководит технической
службой предприятия,
задачей которой
является обеспечение технической
готовности подвижного
состава,
надлежащее содержание зданий, сооружений,
технологического
оборудования.
-
На
должность Главного инженера назначается
лицо, имеющее высшее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы
по специальности на руководящих
должностях в соответствующей профилю
предприятия отрасли хозяйства не менее
5 лет. -
Проходит
аттестацию на соответствие занимаемой
должности по вопросам, связанным с
обеспечением безопасности дорожного
движения, охране труда и технике
безопасности каждые 5 лет. -
В
период действия настоящих должностных
обязанностей в них могут быть внесены
дополнения и изменения в соответствии
с трудовым законодательством. -
В
период временного отсутствия Главного
инженера его обязанности возлагаются
на заместителя главного инженера.
Главный
инженер должен знать
Законодательные
и иные нормативные правовые акты,
регламентирующие производственно-хозяйственную
и финансово-экономическую деятельность
предприятия. Постановления федеральных,
региональных и местных органов
государственной власти и управления,
определяющие приоритетные направления
развития экономики в соответствующей
отрасли. Организационно-распорядительные
документы и нормативные материалы
других органов, касающиеся деятельности
предприятия. Профиль, специализацию и
особенности структуры предприятия,
перспективы технического, экономического
и социального развития отрасли и
производственную программу предприятия.
Производственные мощности и технологию
производства, порядок составления и
согласования планов производственно-хозяйственной
деятельности предприятия. Рыночные
методы хозяйствования и управления
предприятием, порядок заключения и
исполнения хозяйственных и финансовых
договоров. Научно-технические достижения
в соответствующей отрасли производства
и опыт передовых предприятий. Экономику
и организацию производства, труда и
управления. Основы экологического и
трудового законодательства, правила и
нормы охраны труда, пожарной безопасности,
безопасности дорожного движения,
гражданской обороны и чрезвычайным
ситуациям, мероприятий профилактики
терроризма.
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ
ОБЯЗАННОСТИ
Г
лавный
инженер
-
Определяет
техническую политику и направления
технического развития предприятия в
условиях рыночной экономики, пути
реконструкции и технического
перевооружения действующего производства,
уровень специализации и диверсификации
производства на перспективу. -
Обеспечивает
необходимый уровень технической
подготовки производства и повышение
его эффективности, производительности
труда, сокращение издержек (материальных,
финансовых, трудовых), рациональное
использование производственных
ресурсов, высокое качество производимых
работ и услуг, их соответствие действующим
государственным стандартам, техническим
условиям и требованиям технической
эстетики, а также их надежность и
долговечность. -
В
соответствии с утвержденными
бизнес-планами предприятия на
среднесрочную и долгосрочную перспективу
руководит разработкой мероприятий по
реконструкции и модернизации предприятия,
предотвращению вредного воздействия
производства на окружающую среду,
бережному использованию природных
ресурсов, созданию безопасных условий
труда и повышению технической культуры
производства.
-
Организует
разработку и реализацию планов внедрения
новой техники и технологии,
рационализаторских предложений и
проведения организационно-технических
мероприятий, научно-исследовательских
и опытно-конструкторских работ. Принимает
участие при составлении проектов
коллективного договора и планов
социального развития предприятия. -
Обеспечивает
своевременную и качественную подготовку
производства, техническую эксплуатацию,
ремонт и модернизацию оборудования,
достижение эффективного, высокого
качества производимых работ. -
Осуществляет
контроль за соблюдением проектной,
конструкторской и технологических
дисциплин, и норм по охране труда,
технике безопасности, безопасности
дорожного движения, производственной
санитарии и пожарной безопасности,
требований природоохранных, санитарных
органов, а также органов, осуществляющих
технический надзор.
2.7.Обеспечивает
своевременную подготовку технической
документации
(чертежей, спецификаций,
технических условий, технологических
карт).
2.8.Координирует
работу по вопросам
патентно-изобрегательской
деятельности,
унификации, стандартизации и сертификации
работ, аттестации
рационализации
рабочих мест, метрологического
обеспечения, механики —
энергетического
обслуживания производства.
2.9.Принимает
меры по совершенствованию организации
производства,
труда и управления на
основе внедрения новейших технических
и
телекоммуникационных средств
выполнения инженерных и управленческих
работ.
2.10.
Организует
проведение научных исследований и
экспериментов,
испытаний новой
техники и технологии, а также работу в
области научно-
т
ехнической
информации, рационализации и
изобретательства, распространения
передового производственного опыта.
2.11.Организует
обучение и повышение квалификации
рабочих и
инженерно-технических
работников и обеспечивает
постоянное
совершенствование
подготовки персонала.
2.12.Руководит
деятельностью технических служб
предприятия,
контролирует результаты
их работы, состояние трудовой и
производственной
дисциплины в
подчиненных подразделениях. Руководит
разработкой
должностных обязанностей,
инструкций, другой локальной
нормативной
документации и контролирует
их исполнение работниками в
структурных
подчиненных подразделениях.
Готовит и представляет проекты писем
и ответов, приказов и распоряжений,
касающиеся технической службе.
2.13.Организует
и осуществляет тех. обслуживание / ТО /
и текущий ремонт ТР/ подвижного состава
/ПС/в соответствии с «Положением о ТО и
ремонте подвижного состава на автомобильном
транспорте». Руководит через
руководителей
отделов эксплуатации и технического
контроля проведение
годовых технических
осмотров подвижного состава.
-
Организует
через руководителей производственно-технического
отдела /ПТО/ и отдела технического
контроля /ОТК/ контроль качества за
производством ТО и TP
подвижного состава. -
Анализирует
результаты работы служб и влияние
внедренных мероприятий на общую
деятельность предприятия. -
Определяет
и осуществляет программу ремонта,
восстановления и изготовления деталей,
узлов и агрегатов в условиях предприятия
и других организациях. -
Осуществляет
контроль за правильной технической
эксплуатацией подвижного состава,
автошин с принятием мер по устранению
недостатков. -
Осуществляет
контроль за правильной стажировкой
водительского состава. -
Осуществляет
контроль за ведением учета ТО и TP
подвижного состава, планово-предупредительных
работ /ПНР/ технологического оборудования,
оборудования котельной и энергосилового
хозяйства.
2.20.В
области охраны труда ОБЯЗАН:
-контролировать
и обеспечивать соблюдение инструкций,
норм и правил по ОТ и ТБ и т.п. руководителями
подчиненных ему участков;
-
обеспечивать
рабочие места оборудованием и
приспособлениями в соответствии с
табелем; -
организовывать
плановое внедрение новых безопасных
технологических процессов и оборудования; -
руководить
работой по внедрению и функционированию
системы стандартов безопасности труда
и системой управления охраной труда;
-
организовывать
проведение паспортизации условий
труда;
-
разрабатывать
и согласовывать с комитетом профсоюза
планы по охране труда и осуществлять
контроль за их исполнением;
—
руководить
разработкой и составлением инструкции
по безопасным приемам и методам труда
по профессиям и видам работ, обеспечивая
инструкциями, памятками и другими
наглядными пособиями по охране труда;
-
руководить
работой по своевременному обучению,
проведению всех видов инструктажей и
проверки знаний безопасных методов
труда у работающих в подчиненных ему
службах; -
обеспечивать
проведение расследования несчастных
случаев и оформление их актами в
установленном порядке, своевременное
составление отчета о пострадавших,
освоении средств на мероприятия по ОТ;
-выявлять
причины и обстоятельства несчастных
случаев, внедрять мероприятия, направленные
на ликвидацию причин и предупреждение
несчастного случая;
-постоянно
проводить работу по улучшению условий
труда, санитарно-гигиенических, бытовых
условий;
-обеспечивать
своевременную выдачу работающим
качественной спецодежды, спецобуви и
других средств индивидуальной защиты;
-обеспечивать
надлежащее противопожарное состояние
объектов предприятия;
-
обеспечивать
выполнение предписаний органов
Госнадзора, вышестоящей организации,
технической инспекции труда и комиссии
по ОТ профсоюзного комитета; -
осуществлять
контроль за состоянием охраны труда,
в подчиненных ему подразделениях; -
осуществлять
совместно с профсоюзным комитетом
регулярное проведение всех ступеней
административно-общественного контроля
и руководить проведением 3-й ступени
контроля.
2.21.Обеспечить
надлежащее экологическое состояние
объекта
предприятия, разрабатывать
и осуществлять мероприятия по
улучшению
экологического состояния.
2.22.Организовать
и вести контроль за состоянием мероприятий
по
гражданской обороне и чрезвычайным
ситуациям, антитерроризму в части
касающейся
технической службе.
ПРАВА
Главный инженер имеет право:
-
Давать
подчиненным ему сотрудникам и службам
поручения, задания по кругу вопросов,
входящих в его функциональные обязанности. -
Контролировать
выполнение производственных заданий,
своевременное выполнение отдельных
поручений и заданий подчиненными ему
службами. -
Запрашивать
и получать от всех служб, отделов АТП
необходимые материалы и документы,
относящиеся к вопросам деятельности
Главного инженера.
3.4. Взаимодействовать
с другими предприятиями, организациями
и
учреждениями по производственным
и другим вопросам, относящимся
к
компетенции Главного инженера
3
.5.Распределять
и разрешать выдачу /отпуск/
товароматериальных
ценностей
необходимых для ремонта подвижного
состава, зданий, сооружений и других
объектов, а также реализацию на сторону.
3.6.Устанавливать
порядок и очередность ТО и TP
подвижного состава.
3.7.Представлять
к приему, увольнению, поощрению и
взысканию
работников ИГО, водителей
и другого персонала АТП.
3.8.Устанавливать
на основе действующих «Положений…» об
оплате и
стимулировании труда
работающих в АТП размер премий, их
снижение или
увеличение.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
4.1.Результаты
и эффективность производственной
деятельности
предприятия.
-
Не
обеспечение выполнения своих
функциональных обязанностей, а также
работу подчиненных ему служб предприятия
по вопросам производственной деятельности. -
Не
достоверную информацию о состоянии
выполнения планов работ подчиненных
служб.
4.4.Невыполнение
приказов, распоряжений и поручений
директора
предприятия.
-
Непринятие
мер по пресечению выявленных нарушений
правил техники безопасности,
противопожарных и других правил,
создающих угрозу деятельности
предприятия, его работникам. -
Не
обеспечение соблюдения трудовой и
исполнительской дисциплины работниками
подчиненных служб.
-
Невыполнение
плана перевозок из-за не обеспечения
технической готовности подвижного
состава. -
Нарушение
своими действиями или распоряжениями
требований законодательства о труде,
правил и норм по охране труда, пожарной
безопасности и экологических норм.
4.9.Нерациональное
использование трудовых и материальных
ресурсов.
4.10.Несоблюдение
Положения о расследовании и учете
несчастных
случаев на производстве.
4.11.Несчастные
случаи, происшедшие в подчиненном ему
подразделении
АТП.
4.12.Разглашение
служебной и коммерческой тайны,
повлекшей
причинение ущерба
предприятию.
РЕЖИМ
РАБОТЫ. ПРАВО ПОДПИСИ.
5.1.
Режим работы Главного инженера
определяется в соответствии с Правилами
внутреннего трудового распорядка,
установленными на предприятии.
-
В
связи с производственной необходимостью,
главный инженер может выезжать в
служебные командировки. -
Для
решения оперативных вопросов по
обеспечению производственной деятельности
главному инженеру может выделяться
служебный автотранспорт, -
Главному
инженеру для обеспечения его деятельности,
предоставляется право подписи
организационно-распорядительных
документов по вопросам, входящим в его
функциональные обязанности.
3
.
Расчетно
— технологический раздел
3.1.
Определяем периодичность ТО-1:
LТО-1=L
ТО-1*К1*К3
(1)
Где
L
ТО-1-
i-нормативный
пробег автомобиля ЛиАЗ (ПАЗ-3205) до
периодичного ТО-1
L
ТО-1
=3000
км
L
ТО-1
=3500
км
К1-
коэффициент
коррекгирования периодичности ТО в
зависимости от категории эксплуатации
автомобиля
К1
=0.9
К1
=0.9
К3-
коэффициент корректирования периодичности
ТО в зависимости от L
К3=1
LТО-1
=3000*0.9=2700
км
LТО-1
=3500*0.9=3150
км
Определяем
периодичность ТО-2:
LТО-2=
L
ТО-2*
К1*К3
(2)
Где
L
ТО-2-
нормативный
пробег автомобиля ЛиАЗ (ПАЗ-3205) до
периодичного ТО-2
L
ТО-2
=12000
км
L
ТО-2
=14000
км
LТО-2
=12000*0.9*1=10800
км
LТО-2
=14000*0.9*1=12600
км
3.2. Определяем
пробег до капитального ремонта
LКР=
L
КР*
К1*К2*К3 (3)
Где
L
КР-
нормативный
пробег до капитального ремонта
К1
— коэффициент корректирования пробега
до КР в зависимости от категории
эксплуатации автомобиля
К1
=0.9
К1
=0.9
К2
— коэффициент корректирования нормативов
в зависимости от модификации подвижного
состава
K
2=l
КЗ
— коэффициент корректирования пробега
до КР в зависимости от природно-климатических
условий
К3=1
LКР
=380000*0.9*1*1=342000
км
LКР
=320000*0.9*1*1=288000
км
3.3 Определяем
трудоемкость одного ЕО, ТО:
tЕО=t
ЕО*К2*К5
(4)
где
t
ЕО-
исходный
норматив трудоемкости ЕО
t
ЕО
=1
t
ЕО
=0.7
К5
— коэффициент корректирования трудоемкости
совместимых групп автомобилей
К5
=1.2
К5
=1.2
tЕО
=1*1*1.2=1.2
tЕО
=0.7*1*1*1.2=0.84
t
ТО-1=
t
ТО-1*К2*К5 (5)
где
t
ТО-1-
исходный
норматив трудоемкости ТО-1
t
ТО-1
=7.5
t
ТО-1
=5.5
t
ТО-1
=7.5*1*1.2=9
t
ТО-1
=5.5*1*1.2=6.6
t
ТО-2=
t
ТО-2*К2*К5 (6)
где
t
ТО-2-
исходный
норматив трудоемкости ТО-2
t
ТО-2
=31.5
t
ТО-2
=18.0
t
ТО-2
=31.5*1*1.2=37.8
t
ТО-2
=18.0*1*1.2=21.6
3.4
Определяем
трудоемкость к диагностированию Д-1
иД-2:
tД
-1=
t
ТО-1*С
Д-1/100
(7)
tД-2=t
ТО-2*С
Д-2/100
(8)
где
С
Д-1;
СД-2—
процент
трудоемкости от общего числа трудоемкости
в зонах ТО-1, ТО-2 (значения взяты из
таблицы)
С
Д-1=8
С
Д-2=6
tД-1
=9*8/100=0.72
tД-1
=6.6*8/100=0.53
tД-2
=37.8*6/100=2.26
tД-2
=21.6*6/100=1.29
3.5
Определяем трудоемкости сезонных работ:
tСО=
t
ТО-2*ССО
(9)
где
Ссо
— % трудоемкости сезонных работ принимается
по положению технического обслуживания
и ремонта подвижного состава 20% —
умеренно-холодный климат
tСО
=37.8*0.2=7.56
tСО
=21.6*0.2=4.32
Определяем
удельную трудоемкость TP:
tТР=t
ТР*К1*К2*К3*К4(СР)*К5
где
t
ТР-_
нормативная удельная трудоемкость
текущего ремонта
К4(ср)
— среднее значение коэффициента
корректирования нормативов удельной
трудоемкости текущего ремонта
|
Марка |
Пробег
долях |
Распределениеавтомобилей |
Коэффициент |
||
|
Группы |
Кол-во |
К4 |
К’4 |
||
|
ПАЗ-3205 |
Менее |
А1 |
20 |
0,8 |
0,7 |
|
0,5-0,75 |
А2 |
21 |
1,0 |
1,0 |
|
|
0,75-1,0 |
A3 |
25 |
1,3 |
1,3 |
|
|
Более |
А4 |
27 |
1,4 |
1,4 |
Всего=93
|
Марка |
Пробег
долях |
Распределениеавтомобилей |
Коэффициент |
||
|
Группы |
Кол-во |
К4 |
К’4 |
||
|
ЛиАЗ |
Менее |
А1 |
25 |
0,8 |
0,7 |
|
0,5-0,75 |
А2 |
30 |
1,0 |
1,0 |
|
|
0,75-1,0 |
A3 |
39 |
1,3 |
1,3 |
|
|
Более |
А4 |
44 |
1,4 |
1,4 |
В
сего
=138
К4(1)….
К4(4)-
коэффициент корректирования нормативов
удельной трудоемкости текущего ремонта
в зависимости от пробега с начала
эксплуатации для соответствующих групп
автомобилей с одинаковым пробегом с
начала эксплуатации
А1….А4
— количество автомобилей, входящие в
группу с одинаковым пробегом с начала
эксплуатации
К4(СР)
=(А1*К4(1)+А2*К4(2)+А3*К4(3)+А4*К4(4)/(А1+А2+А3+А4)=
=(25*0.8+30*1+39*1.3+44*1.4)/138=1.2
К4(СР)
=(А1*К4(1)+А2*К4(2)+А3*К4(3)+А4*К4(4)/(А1+А2+А3+А4)=
=(20*0.8+21*1+25*1.3+27*1.4)/93=1.15
tТР
=6.8*0.9*1*1*1.2*1.2=8.81
tТР
=5.3*0.9*1*1*1.15*1.2=6.58
3.6
Определяем дни простоя в ТО и TP:
dТО
и ТР=
d
ТО
и ТР*
К’4(СР)
где
dТО
и ТР-
норматив
количества дней простоя в ТО и TP
подвижного состава
dТО
и ТР=0.5
K,4(1)….K’4(4)
—
коэффициент корректирования норматива
простоя подвижного состава в ТО и TP
соответствующих групп автомобильного
пробега до КР
А1….А4
— количество автомобилей, входящие в
группу с одинаковым пробегом до КР
К’4(СР)
=(А1*
K’4(1)+А2*
K’4(2)+А3*
K’4(3)+А4*
K’4(4))/(А1+А2+А3+А4)=
=(25*0.7+30*1+39*1.3+44+1.4)/138=1.2
К’4(СР)
=
(А1*
K’4(1)+А2*
K’4(2)+А3*
K’4(3)+А4*
K’4(4))/(А1+А2+А3+А4)=
=(20*0.7+21*1+25*1.3+27*1.4)/93=1.15
dТО
и ТР
=1.2*0.5=0.6
dТО
и ТР
=1.15*0.5=0.575
3.
7
Определяем
коэффициент технической готовности
АТП:
т=1/(1+Lcc*(
dТО
и ТР/1000+dКР/L
КР))
где
dКР-
дни
простоя автомобиля
dКР=25
L
КР=LКР*(1-0.2*АКР/А)
Где
А-
общее
количество автомобилей в АТП
АКР
— количество автомобилей после КР
L
КР
=342000*(1-10*0.2/138)=338580
км
L
КР
=288000*(1-20*0.2/93)=276480
км
т
=1/(1+270*(0.6/1000+25/338580))=0.84
т
=1/(1+200*(0.575/100+20/276480))=0.88
|
Исходные |
|||||||||
|
Марка |
Исходные |
Коэффициенты |
Скорректированные нормативы |
||||||
|
Обозначение, |
Величина |
К |
К2 |
К |
К4(с
К’4( |
К |
Обозн |
Вел |
|
|
ЛиАЗ |
L |
3000 |
0.9 |
1 |
1 |
1,2 1,2 |
1, 2 |
LТО- |
2700 |
|
L |
12000 |
Lto-2 |
10800 |
||||||
|
t |
t |
7,56 |
|||||||
|
t ТО- |
7,5 |
t (чел—ч ас) |
9 |
||||||
|
t ТО- |
31,5 |
t |
37,8 |
||||||
|
t |
6,8 |
tТР |
8,81 |
||||||
|
L |
3800 |
Lkp |
3420 |
||||||
|
d км) |
0,5 |
(Дн/10 |
0,6 |
||||||
|
d
|
25 |
d |
25 |
|
И |
|||||||||
|
Марка |
Исходные |
Коэффициенты |
Скорректированные нормативы |
||||||
|
Обозначение, |
Величина |
К |
К2 |
К |
К4(с
К’4( |
К |
Обозн |
Вел |
|
|
ПАЗ-3205 |
L |
3500 |
0.9 |
1 |
1 |
1,15 1,15 |
1, 2 |
LТО- |
3150 |
|
L |
14000 |
Lto-2 |
12600 |
||||||
|
t |
t |
4.32 |
|||||||
|
t ТО- |
5,5 |
t (чел—ч ас) |
6.6 |
||||||
|
t ТО- |
18.0 |
t |
21.6 |
||||||
|
t |
5.3 |
tТР |
6.58 |
||||||
|
L |
320000 |
Lkp |
288000 |
||||||
|
d км) |
0,5 |
(Дн/10 |
0,575 |
||||||
|
d
|
20 |
d |
20 |
Определяем
коэффициент использования автомобиля:
и=ДРГ/ДГ*т*Ки
Где
ДРГ-
количество
рабочих дней в году
ДГ-
количество
дней в году
К
и
—
коэффициент, учитывающий снижения
использования автомобиля по эксплуатационным
причинам (0,93-0,97)
и
=365/365*0.84*0.97=0.81
и
=365/365*0.88*0.97=0.85
Определяем
годовой пробег АТП:
Lг=
ДГ*А*Lcc*и
Lг
=365*138*270*0.84=11423916
км
Lг
=365*93*200*0.88=5974320
км
Lг
=
Lг
+
Lг
=11423916+5974320=17398236
км
Определяем
годовую производственную программу:
Количество
ежедневных обслуживании по автомобилям
за год:
NЕО=
Lг/
Lcc
NЕО
=11423916/270=423108
NЕО
=5974320/200=29872
Количество
У MP
по автомобилям за год:
NУМР=(0.75-0.8)*
NЕО
NУМР
=0.8*423108=3384864
NУМР
=0.8*29872=238975
Количество
TO
no
автомобилям за год:
NТО-2=
Lг/L
ТО-2
NТО-2
=114239916/10800=1058
NТО-2
=5974320/12600=474
NТО-1=
Lг/
L
ТО-1-
NТО-2
NТО-1
=114239916/2700-1058=3173
NТО-1
=5974320/3150-474=1423
Количество
диагностирований no
автомобилям за год:
NД-1=1.1*
NТО-1+
NТО-2
NД-1
=1.1*3173+1058=4548
NД-1
=1.1*1423+474=2039
NД-2=1.2*
NТО-2
NД-2
=1
.2*1058=1270
NД-2
=1.2*474=569
Сменная
программа:
NСМ=Nг/
ДРГ*
ДРГ*ССМ
Где
Nг
— годовая программа по соответствующему
техническому воздействию (УМР,
ТО-1,
ТО-2,
Д-1,
Д-2)
ДРГ
-количество
дней работы в году соответствующего
подразделения
ДРГ=365
ССМ—
количество
рабочих смен в сутки соответствующего
подразделения
ССМ=1
ССМ
NСМ
ТО-1=
NТО-1/
ДРГ*
ССМ
NСМ
ТО-1
=3173/365*1=8.69
NСМ
ТО-1
=1423/365*
1=3.89
NСМ
ТО-2=
NТО-2/
ДРГ*
ССМ
NСМ
ТО-2
=1058/365*1=2.89
NСМ
ТО-2
=474/365*1=1.29
NСМ
УМР=N
УМР/
ДРГ*
ССМ
NСМ
УМР
=3384864/365*1=92.74
NСМ
=238975/356*1=65.5
NСМ
Д-1=N
Д-1/
ДРГ*
ССМ
NСМ
Д-1
=4548/365*1=12.46
NСМ
Д-1
=2039/365*1=5.58
NСМ
Д-2=
N
Д-2/
ДРГ*
ССМ
NСМ
Д-2
=1270/365*1=3.48
NСМ
Д-2
=569/365*1=1.55
Определение
годовой трудоемкости ЕО, ТО-1, ТО-2, Д-1,
Д-2, СО:
Годовая
трудоемкость ЕО:
Т
ЕО=t
ЕО*N
УМР*КМ
Где
КМ
-коэффициент
механизации для ЕО
Км=
1 -(Су+Смр)/100= 1 -(50+20)/100=0,3
Т
ЕО
=1.2*3384864*0.3=1218551
Т
ЕО=0.84*238975*0.3=60222
Годовая
трудоемкость ТО-1:
Т
ТО-1=
t
ТО-1*
NТО-1+ТСПР(1)*
КМ
Где
Км
— коэффициент механизации для ТО
Км=
100-20=80%
ТСПР(1)-трудоемкость
соответствующего ремонта при ТО-1
ТСПР(1)=СТР*
t
ТО-1*
NТО-1
ТСПР(1)
=0.2*9*3173=5711
ТСПР(1)
=0.2*6.6*1423=1878
СТР=0,15..„0,20
— регламентированная доля сопутствующего
ремонта при ТО-1
Т
ТО-1
=9*3173+5711*0.8=33126
Т
ТО-1
=6.6*1423+1878*0.8=10894
Годовая
трудоемкость ТО-2:
Т
ТО-2=
t
ТО-2*
NТО-2+
ТСПР(2)*
Км
Где
ТСПР(2)=
СТР*
t
ТО-2*
NТО-2
ТСПР(2)
=0.20*37.8*1058=7998
ТСПР(2)
=0.20*21.6*474=2048
СТР=0,15..„0,20
— регламентированная доля сопутствующего
ремонта при ТО-2
Т
ТО-2
=37.8*1058+7998*0.8=46390
Т
ТО-2
=21.6*2048*0.8=11876
Годовая
трудоемкость общего (Д-1) и поэлементного
(Д-2) диагностирования
Т
Д-1=
t
Д-1*
NД-1
Т
Д-1
=0.72*4548=32745
Т
Д-1
=0.53*2039=1080
Т
Д-2=
t
Д-1*
NД-2
Т
Д-2
=
2.26*1270=2870
Т
Д-2
=1.29*569=734
Годовая
трудоемкость СО:
Т
СО=
t
СО*2*А
Т
СО
=7.56*2*138=2086.5
Т
СО
=4.32*2*93=803.5
Суммарная
трудоемкость всех видов ТО
Т
ТО=
Т
ЕО+
Т
ТО-1+
Т
ТО-2+
Т
СО
Т
ТО
=1218551+33126+46390+2086.5=1300153.5
Т
ТО
=60222+10894+11876+803.5=83795.5
Годовая
трудоемкость TP
по АТП:
Т
ТР/1000=(L
/1000)*
tТР
Т
ТР
=11423916/1000*8.81=100645
Т
ТР
=5974320/1000*6.58=39311
Т
ТР/1000=
Т
ТР/1000
+
Т
ТР/1000
=139956
Годовая
трудоемкость по зонам TP
и ремонтным цехам и участкам:
Т
ТР=
Т
ТР-( Т
ТР(ТО-1)+ Т
ТР(ТО-2))
Т
ТР
=100645-(5711+7998)=86936
Т
ТР
=39311-(1878+2048)=35385
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР
Должностные обязанности. Определяет техническую политику и направления технического развития предприятия в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации и диверсификации производства на перспективу. Обеспечивает необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, работ или услуг, соответствие выпускаемых изделий действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также их надежность и долговечность. В соответствии с утвержденными бизнес-планами предприятия на среднесрочную и долгосрочную перспективу руководит разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства. Организует разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ. Обеспечивает эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования, достижение высокого качества продукции в процессе ее разработки и производства. На основе современных достижений науки и техники, результатов патентных исследований, а также передового опыта с учетом конъюнктуры рынка организует работу по улучшению ассортимента и качества, совершенствованию и обновлению выпускаемой продукции, выполняемых работ (услуг), техники и технологии, созданию принципиально новых конкурентоспособных видов продукции, по проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, контроля и испытаний высокопроизводительного специализированного оборудования, разработке нормативов трудоемкости изделий и норм расхода материалов на их изготовление, последовательному осуществлению режима экономии и сокращению издержек. Осуществляет контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор. Обеспечивает своевременную подготовку технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт). Заключает с научно-исследовательскими, проектными (конструкторскими и технологическими) организациями и высшими учебными заведениями договоры на разработку новой техники и технологии производства, проектов реконструкции предприятия, его подразделений, обновления и модернизации оборудования, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, автоматизированных систем управления производством, осуществляет контроль за их разработкой, организует рассмотрение и внедрение проектов технического перевооружения, разработанных сторонними организациями, составление заявок на приобретение оборудования на условиях лизинга. Координирует работу по вопросам патентно-изобретательской деятельности, унификации, стандартизации и сертификации продукции, проведению специальной оценки условий труда и рационализации рабочих мест, метрологического обеспечения, механоэнергетического обслуживания производства. Принимает меры по совершенствованию организации производства, труда и управления на основе внедрения новейших технических и телекоммуникационных средств выполнения инженерных и управленческих работ. Организует проведение научных исследований и экспериментов, испытаний новой техники и технологии, а также работу в области научно-технической информации, рационализации и изобретательства, распространения передового производственного опыта. Проводит работу по защите приоритета внедренных научно-технических решений, подготовке материалов на их патентование, получение лицензий и прав на интеллектуальную собственность. Организует обучение и повышение квалификации рабочих и инженерно-технических работников и обеспечивает постоянное совершенствование подготовки персонала. Руководит деятельностью технических служб предприятия, контролирует результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях. Является первым заместителем директора предприятия и несет ответственность за результаты и эффективность производственной деятельности.
(в ред. Приказа Минтруда России от 12.02.2014 N 96)
(см. текст в предыдущей редакции)
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли; организационно-распорядительные документы и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и бизнес-план предприятия; производственные мощности предприятия; технологию производства продукции предприятия; порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия; рыночные методы хозяйствования и управления предприятием; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; научно-технические достижения в соответствующей отрасли производства и опыт передовых предприятий; экономику и организацию производства, труда и управления; основы экологического законодательства; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет.
Должностная инструкция главного инженера
Должностную инструкцию главного инженера предприятия составляют в свободной форме. В ней указывают права и обязанности специалиста.
Документ помогает руководителю защитить свои интересы. Например, избежать административной и уголовной ответственности за нарушения, допущенные инженером проекта.
Должностная инструкция и обязанности главного инженера
1. Общие положения
1.1. Главный инженер относится к категории руководителей и подчиняется генеральному директору, назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.
1.2. Для работы главным инженером нужно:
- высшее профессиональное техническое образование;
- стаж работы по специальности на руководящих должностях от пяти лет.
1.3. Главный инженер должен знать:
- нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации;
- профиль, специализацию и особенности структуры организации;
- перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и бизнес-план организации;
- производственные мощности организации;
- технологию производства продукции организации;
- порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности организации;
- рыночные методы хозяйствования и управления организацией;
- научно-технические достижения в соответствующей отрасли производства;
- основы экономики, организации труда, производства и управления.
2. Трудовые функции
2.1. Руководство производственно-хозяйственной деятельностью организации, деятельностью технических служб.
2.2. Контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины на производстве.
3. Должностные обязанности
3.1. Главный инженер обязан:
- определять техническую политику и направления технического развития организации, пути реконструкции и технического перевооружения производства, его уровень специализации и диверсификации на перспективу;
- следить за уровнем технической подготовки производства;
- повышать эффективность производства и производительности труда;
- сокращать материальные, финансовые и трудовые издержки;
- добиваться высокого качества и конкурентоспособности производимой продукции, работ или услуг, соответствия выпускаемых изделий техническим регламентам и стандартам;
- руководить разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации организации, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов и созданию безопасных условий труда;
- организовать разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ;
- следить за своевременной и качественной подготовкой производства, технической эксплуатацией, ремонтом и модернизацией оборудования;
- организовать работу по улучшению ассортимента и качества, совершенствованию и обновлению выпускаемой продукции, выполняемых работ и услуг, техники и технологии, созданию новых конкурентоспособных видов продукции;
- контролировать соблюдение проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов технического надзора;
- подготавливать техническую документацию — чертежи, спецификации, технические условия, технологические карты;
- защищать внедренные научно-технические решения, готовить материалы на их патентование, получать лицензии и права на интеллектуальную собственность;
- организовать обучение и повышение квалификации рабочих и инженерно-технических работников;
- руководить деятельностью технических служб организации, контролировать результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины;
- нести ответственность за результаты и эффективность производственной деятельности.
4. Права
4.1. Главный инженер вправе:
- участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации;
- подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;
- инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам;
- запрашивать и получать от работников и генерального директора необходимую по его должности информацию и документы;
- проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений;
- требовать прекращения или приостановления работ, если были выявлены нарушения и несоблюдения установленных требований;
- давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений;
- советовать генеральному директору, кого принять на работу, переместить на другую должность или уволить в производственном и техническом отделах, а также — кого из сотрудников производственного и технического отделов поощрить, а к кому применить дисциплинарное взыскание;
- знакомиться с документами, содержащими оценку его деятельности, и давать по ним обратную связь.
5. Заключительные положения
5.1. Главный инженер знакомится с должностной инструкцией под подпись при приеме на работу до подписания трудового договора.
5.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у генерального директора, другой — у главного инженера.
5.3. Главный инженер знакомится под подпись с изменениями в должностной инструкции, принятыми распоряжением генерального директора и касающимися общих положений, должностных обязанностей, прав и ответственности.
С должностной инструкцией ознакомлен(а):
________ / Старовойтов Олег Владимирович
(подпись) / (расшифровка подписи)
Дата:
______________________
Чтобы сохранить шаблон, сделайте копию в свой гугл-док: Файл → Создать копию. Или скопируйте текст и вставьте в текстовый редактор.
docx, 14 KB
Чек-листы для предпринимателей
Пошаговые инструкции по самым частым вопросам предпринимателей
Подробнее
Еще документы
УТВЕРЖДАЮ:
_______________________________
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Главного инженера линейного предприятия
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность главного инженера линейного предприятия [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).
1.2. Главный инженер линейного предприятия назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.3. Главный инженер линейного предприятия подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.
1.4. Главный инженер линейного предприятия относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].
1.5. Главный инженер линейного предприятия отвечает за:
- эффективное исполнение поручаемой ему работы;
- соблюдение требований исполнительской, трудовой дисциплины;
- сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну организации.
1.6. На должность главного инженера линейного предприятия может быть назначено лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях, соответствующих профилю предприятия не менее 3 лет.
1.7. В практической деятельности главный инженер линейного предприятия должен руководствоваться:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.8. Главный инженер линейного предприятия должен знать:
- законодательство Российской Федерации о железнодорожном транспорте;
- Положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта;
- Устав железных дорог;
- Устав (положение) линейного предприятия;
- Правила технической эксплуатации железных дорог; Инструкцию по движению поездов и маневровой работе на железных дорогах, Инструкцию по сигнализации на железных дорогах по кругу обязанностей;
- законодательные и нормативные правовые акты, определяющие основные направления экономического и социального развития в области железнодорожного транспорта;
- правила технологии и организации перевозочного процесса, техники безопасности, охраны труда и производственной санитарии, противопожарной защиты, гражданской обороны и режимных мер на железнодорожном транспорте;
- основы организации капитального строительства;
- порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
- порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;
- достижения науки и техники в области совершенствования организации работ;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- основы трудового и гражданского законодательства;
- положение о рабочем времени и времени отдыха работников железнодорожного транспорта;
- правила пожарной безопасности на железнодорожном транспорте;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, гражданской обороны и режимных мер на железнодорожном транспорте;
- законодательство по охране окружающей среды.
1.9. В период временного отсутствия главного инженера линейного предприятия (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
2. Должностные обязанности
Главный инженер линейного предприятия выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Определяет перспективы развития предприятия и пути реализации комплексных программ по всем направлениям совершенствования, реконструкции и технического перевооружения действующего производства.
2.2. Обеспечивает постоянное повышение уровня технической подготовки производства, его эффективности и сокращение материальных, финансовых и трудовых затрат на производство продукции, работ (услуг), высокое их качество, надежность и долговечность в соответствии с государственными стандартами, техническими условиями и требованиями технической эстетики, рациональное использование производственных фондов и всех видов ресурсов.
2.3. Руководит разработкой перспективных планов развития предприятия, реконструкции и модернизации, мероприятий по предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию наиболее благоприятных и безопасных условий труда и повышению культуры производства.
2.4. Организует разработку и выполнение планов внедрения новой техники и технологии, планов организационно-технических мероприятий, планов научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.
2.5. Обеспечивает эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования, достижение высокого уровня качества продукции в процессе ее разработки и производства.
2.6. На основе современных достижений науки и техники, а также передового опыта организует работу по проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, контроля и испытаний высокопроизводительного специализированного оборудования, разработке нормативов трудоемкости изделий и норм расхода материалов на их изготовление.
2.7. Осуществляет контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и нормы по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности, требований Госгортехнадзора, природоохранных, санитарных и других органов.
2.8. Обеспечивает своевременную подготовку технической документации (чертежей, технологических карт, технических условий и др.).
2.9. Заключает с научно-исследовательскими, проектными организациями договоры на разработку новой техники и технологии производства, проектов реконструкции предприятия, его подразделений, обновления и модернизации оборудования, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, автоматизированных систем управления производством, осуществляет контроль за их разработкой.
2.10. Организует проведение научных исследований и экспериментов, испытаний новой техники и технологии, а также работу в области рационализации и изобретательства, распространения передового производственного опыта и направляет творческую инициативу работников на решение перспективных задач производства, повышение его технико-экономического уровня.
2.11. Обеспечивает постоянное совершенствование подготовки и повышение квалификации кадров в соответствии с требованиями научно-технического прогресса.
2.12. Является первым заместителем руководителя предприятия.
В случае необходимости главный инженер линейного предприятия может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно по решению директора организации в порядке, предусмотренном законодательством о труде.
3. Права
Главный инженер линейного предприятия имеет право:
3.1. Представлять интересы линейного предприятия во взаимоотношениях с организациями, органами государственной власти, другими предприятиями железнодорожного транспорта.
3.2. Представлять на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия.
3.3. Получать от руководителей структурных подразделений предприятия информацию, необходимую для осуществления своих должностных обязанностей.
3.4. Издавать распоряжения, подписывать и визировать документы и вести переписку с организациями и структурными подразделениями предприятиями.
3.5. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Главный инженер линейного предприятия несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя;
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач;
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях;
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы;
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам;
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы главного инженера линейного предприятия осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций;
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы главного инженера линейного предприятия является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы главного инженера линейного предприятия определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.
5.2. В связи с производственной необходимостью главный инженер линейного предприятия обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. В связи с производственной необходимостью главному инженеру линейного предприятия для выполнения его трудовых функций может быть предоставлен служебный автотранспорт.
6. Право подписи
6.1. Главному инженеру линейного предприятия для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.
(подпись)