-
Как правильно составить должностную инструкцию?
| Инструкция для должности «Главный зоотехник«, представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа — «СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 2. Сельское хозяйство и связанные с ним услуги», который утвержден приказом Министерства аграрной политики Украины 07.11.2003. Согласован Министерством труда и социальной политики Украины. Статус документа — ‘действующий’. |
|
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность «Главный зоотехник» относится к категории «Руководители».
1.2. Квалификационные требования — полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж зоотехнической работы: для магистра — не менее 2 лет, специалиста — не менее 3 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
— законы, постановления, приказы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти и местного самоуправления по вопросам агропромышленного комплекса;
— технологию производства;
— племенное дело;
— анатомию, физиологию, биологические особенности различных видов домашних животных, научные основы их содержания и кормления;
— достижения науки, передовые технологии, отечественный и зарубежный опыт по вопросам зоотехнии;
— основы рыночной экономики, организации производства, труда и управления;
— действующие положения по оплате и нормированию труда;
— организацию сбыта продукции;
— стандарты на продукцию животноводства (птицеводства);
— правила эксплуатации и возможности применения вычислительной техники в зоотехнической работе;
— трудовое законодательство;
— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.4. Главный зоотехник назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Главный зоотехник подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Главный зоотехник руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Главный зоотехник во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Осуществляет организационно-технологическое руководство отраслью животноводства (птицеводства).
2.2. Организует разработку и осуществление мероприятий по интенсификации производства, перевод его на промышленную основу, эффективному использованию основных средств производства, трудовых и материальных ресурсов, по повышению продуктивности скота и птицы, снижению себестоимости продукции, росту производительности труда и рентабельности животноводства.
2.3. Обеспечивает разработку и внедрение зоотехнических и организационно-экономических мероприятий, направленных на улучшение использования животных и птицы, животноводческих помещений.
2.4. Участвует в разработке перспективных и годовых планов развития хозяйства и задач подразделений, планирует движение поголовья, его воспроизводства и выращивания молодняка.
2.5. Проводит работу по созданию прочной кормовой базы, обеспечению животноводства средствами механизации и автоматизации, оборудованными помещениями для скота и птицы, ремонтными материалами, спецодеждой, тарой и т.д.
2.6. Организует размещение скота по фермам и в помещениям, зимовку скота, ее летнее содержание и выпас, прием кормов от подразделений растениеводства, определение их качества и количества.
2.7. Обеспечивает сохранение кормов, подготовку их к скармливанию.
2.8. Ведет контроль за количеством и качеством продукции, полноценным кормлением и правильным содержанием скота и птицы, своевременной заготовкой, хранением и использованием кормов, средствами механизации, затратами труда, материалов и средств в отрасли.
2.9. Организует племенную работу, направленную на улучшение породных качеств и продуктивности скота и птицы, принимает участие в составлении и проведении ветеринарно-профилактических и лечебных мероприятий.
2.10. Принимает участие в рассмотрении и выборе проектов строительства производственных сооружений для отрасли и в работах приемных комиссий по вводу их в эксплуатацию.
2.11. Обеспечивает разработку и внедрение мероприятий по научной организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, обоснованных норм труда по обслуживанию скота и птицы, достижений науки и передового опыта, положений об оплате и стимулировании труда.
2.12. Организует ведение учета, своевременное составление отчетов по животноводству.
2.13. Составляет распорядок дня, рационы кормления и баланс кормов.
2.14. Проверяет и подписывает документы по движению животных, затраты кормов, молока и т.д.
2.15. Участвует в организации подготовки и в повышении квалификации кадров.
2.16. Координирует работу животноводческих отделений, ферм, руководит зоотехническим персоналом.
2.17. Контролирует соблюдение работниками животноводства производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
2.18. Обеспечивает выполнение законодательства по охране окружающей природной среды.
2.19. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.20. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Главный зоотехник имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Главный зоотехник имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Главный зоотехник имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Главный зоотехник имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Главный зоотехник имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Главный зоотехник имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Главный зоотехник имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Главный зоотехник имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Главный зоотехник имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Главный зоотехник несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Главный зоотехник несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Главный зоотехник несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Главный зоотехник несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Главный зоотехник несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Главный зоотехник несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Главный зоотехник несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
Образец бланка (пример шаблона) инструкции:
_________________________________
(название предприятия, учреждения, организации)
Должностная инструкция главного зоотехника
Утверждаю
______________________________
(руководитель учреждения, организации, другое должностное лицо,
______________________________
уполномоченное утверждать
______________________________
должностную инструкцию)
_________ ____________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
«___» ____________ ____
1. Общие положения
1.1. Главный зоотехник относится к категории «Руководители».
1.2. Назначение на должность главного зоотехника и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия по представлению __________________ с соблюдением требований действующего законодательства о труде.
1.3. Главный зоотехник подчиняется непосредственно _____________.
1.4. При отсутствии главного зоотехника его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
1.5. Главный зоотехник в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Украины, приказами и инструкциями соответствующих отраслевых министерств, настоящей должностной инструкцией и другими нормативными документами, утвержденными в установленном порядке.
1.6. ____________________________________________________________.
2. Должностные обязанности
Главный зоотехник:
2.1. Осуществляет организационно-технологическое руководство отраслью животноводства (птицеводства).
2.2. Организует разработку и осуществление мероприятий по интенсификации производства, перевод его на промышленную основу, эффективного использования основных средств производства, трудовых и материальных ресурсов, повышение продуктивности скота и птицы, снижение себестоимости продукции, рост производительности труда и рентабельности животноводства.
2.3. Обеспечивает разработку и внедрение зоотехнических и организационно-экономических мероприятий, направленных на улучшение использования животных и птицы, животноводческих помещений.
2.4. Участвует в разработке перспективных и годовых планов развития хозяйства и задач подразделений, планирует движение поголовья, его воспроизводства и выращивания молодняка.
2.5. Проводит работу по созданию прочной кормовой базы, обеспечение животноводства средствами механизации и автоматизации, оборудованными помещениями для скота и птицы, ремонтными материалами, спецодеждой, тарой и т.
2.6. Организует размещение скота по фермам и в помещениях, зимовку скота, ее летнее содержание и выпас, прием кормов от подразделений растениеводства, определения их качества и количества.
2.7. Обеспечивает сохранение кормов, подготовку их к скармливанию.
2.8. Ведет контроль за количеством и качеством полноценным кормлением и правильным содержанием скота и птицы, своевременной заготовкой, хранением и использованием кормов, средствами механизации, затратами труда, материалов и средств в области.
2.9. Организует племенную работу, направленную на улучшение породных качеств и продуктивности скота и птицы, участвует в составлении и о ведении ветеринарно-профилактических и лечебных мероприятий.
2.10. Участвует в рассмотрении и выборе проектов строительства производственных сооружений для отрасли и в работах приемных комиссий по вводу их в эксплуатацию.
2.11. Обеспечивает разработку и внедрение мероприятий по научной организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, обоснованных норм труда по обслуживанию скота и птицы, достижений науки и передового опыта, положений об оплате и стимулировании труда.
2.12. Организует ведение учета, своевременное составление отчетов по животноводству.
2.13. Составляет распорядок дня, рационы кормления и балансы кормов.
2.14. Проверяет и подписывает документы по движению животных, затраты кормов, молока и т.
2.15. Участвует в организации подготовки и повышении квалификации кадров.
2.16. Координирует работу животноводческих отделений, ферм, руководит зоотехническим персоналом.
2.17. Контролирует соблюдение работниками животноводства производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
2.18. Обеспечивает выполнение законодательства по охране окружающей природной среды.
2.19. ___________________________________________________________.
3. Права
Главный зоотехник имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.
3.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся выполнения его обязанностей.
3.3. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.4. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе его профессиональной деятельности, и вносить предложения по их устранению.
3.5. Привлекать специалистов всех структурных подразделений к решению возложенных на него задач.
3.6. Вносить предложения о поощрении работников, отличившихся, а также о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, не выполняющих надлежащим образом свои должностные обязанности.
3.7. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3.8. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы.
3.9. Совершенствовать свою профессиональную квалификацию в установленном порядке.
3.10. Принимать управленческие решения в пределах своей компетенции.
3.11. ___________________________________________________________.
4. Ответственность
Главный зоотехник несет ответственность
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, а также за неиспользование или непосредственно своему прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, — в пределах, определенных действующим законодательством Украины и административным законодательством Украины.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины.
4.4. ____________________________________________________________.
5. Главный зоотехник должен знать:
5.1. Законы, постановления, приказы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти и местного самоуправления по вопросам агропромышленного комплекса.
5.2. Технология производства.
5.3. Племенное дело.
5.4. Анатомию, физиологию, биологические особенности различных видов домашних животных, научные основы их содержания и кормления.
5.5. Достижения науки, передовые технологии, отечественный и зарубежный опыт по вопросам зоотехники.
5.6. Основы рыночной экономики, организации производства, труда и управления.
5.7. Действующие положения по оплате и нормированию труда.
5.8. Организацию сбыта продукции.
5.9. Стандарты на продукцию животноводства (птицеводства).
5.10. Правила эксплуатации и возможности применения ПЭВМ в зоотехнической работе.
5.11. Трудовое законодательство.
5.12. Правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5.13. ___________________________________________________________.
6. Квалификационные требования
6.1. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж зоотехнической работы: для магистра — не менее 2 лет, специалиста — не менее 3 лет.
Руководитель
структурного подразделения
______
(подпись)
______________________
(фамилия, инициалы)
«___» __________ ____
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического подразделения:
______
(подпись)
______________________
(фамилия, инициалы)
«___» __________ ____
С инструкцией ознакомлен:
______
(подпись)
____________________
(фамилия, инициалы)
«___» __________ ____
Нравится? Лайкни!
Актуально на: 24 ноября 2017 г.
0
В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.
Обязательны ли должностные инструкции?
ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.
В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ).
Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.
Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0):
- объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
- обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
- распределить трудовые функции между работниками;
- временно перевести работника на другую работу;
- оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.
Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.
Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.
Как составляется должностная инструкция
Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).
Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.
При составлении должностных инструкций организации также руководствуются профессиональными стандартами.
Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).
Должностная инструкция зоотехника
Приведем пример заполнения должностной инструкции зоотехника.
Скачать бланк должностной инструкции зоотехника можно
Скачивать формы могут только подписчики журнала
Вы подписчик?
Войдите на сайт и скачивайте нужные формы
Войти на сайт
Вы не подписчик?
Попробуйте все возможности подписки. Бесплатно на 2 дня
Пробный доступ
Скачать
.
Наименование организации УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности
ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации
_________ N ___________ Подпись Расшифровка
подписи
Место составления Дата
ГЛАВНОМУ ЗООТЕХНИКУ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Главный зоотехник относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом __________________________________.
2. На должность главного зоотехника назначается лицо, имеющее высшее зоотехническое образование и стаж зоотехнической работы не менее 5 лет.
3. В своей деятельности главный зоотехник руководствуется:
— нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
— методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
— уставом организации;
— правилами трудового распорядка;
— приказами и распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);
— настоящей должностной инструкцией.
4. Главный зоотехник должен знать:
— руководящие, нормативные, инструктивные и методические материалы по вопросам агропромышленного комплекса и касающиеся производственной деятельности организации;
— технологию производства, племенное дело, биологические особенности различных видов сельскохозяйственных животных, научные основы их содержания и кормления;
— достижения науки и передовой опыт работы отечественных и зарубежных организаций в области животноводства;
— организацию сбыта продукции, действующие стандарты на продукцию животноводства;
— земельное и трудовое законодательство;
— правила эксплуатации и применения ПЭВМ в зоотехнической работе;
— действующее законодательство по охране окружающей среды и рациональному использованию природных ресурсов;
— правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
5. Во время отсутствия главного зоотехника его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
6. Для выполнения возложенных на него функций главный зоотехник обязан:
6.1. Осуществлять руководство отраслью животноводства (птицеводства).
6.2. Обеспечивать разработку и внедрение научно обоснованных систем животноводства, обеспечивающих увеличение производства продукции, снижение себестоимости, повышение ее качества и эффективности отрасли.
6.3. Организовывать разработку и выполнение мероприятий по развитию животноводства, улучшению воспроизводства стада, повышению продуктивности животных, увеличению выхода молодняка, содержанию, кормлению и уходу за животными, рациональному использованию пастбищ и других кормовых угодий.
6.4. Участвовать в планировании и создании прочной кормовой базы и страховых запасов кормов.
6.5. Совместно с ветеринарной службой принимать участие в составлении плана ветеринарно-профилактических мероприятий.
6.6. Разрабатывать предложения по производственно-экономическим связям отрасли животноводства с другими хозяйствами, заготовительными, перерабатывающими и обслуживающими организациями и предприятиями.
6.7. Организовывать заключение договоров с заготовительными, перерабатывающими, обслуживающими и другими предприятиями и организациями по реализации продукции животноводства, обеспечивать их выполнение.
6.8. Способствовать развитию и внедрению прогрессивных форм организации и оплаты труда, организации арендных отношений в подразделениях организации, созданию крестьянских хозяйств, оказывать им консультативную помощь по вопросам технологии производства продукции животноводства.
6.9. Разрабатывать и осуществлять совместно с агрономической службой и руководителями подразделений мероприятия по укреплению кормовой базы, созданию долголетних культурных пастбищ и сенокосов, организации зеленого конвейера, заготовке зеленой массы для производства сенажа, силоса, травяной и витаминной муки.
6.10. Организовывать работу по переводу скота на летний пастбищный и зимний стойловой периоды, использованию и хранению кормов, coставлению полноценных рационов кормления.
6.11. Руководить селекционно-племенной работой.
6.12. Организовывать проведение контрольных доек и анализов по определению жирности, плотности, кислотности и чистоты молока.
6.13. Участвовать в составлений заявок на приобретение оборудования, запасных частей, ремонтных материалов и других материальных средств, необходимых для животноводства, и контролировать их выполнение.
6.14. Оказывать помощь подразделениям при анализе производственной деятельности за соответствующий период и разработке мероприятий по увеличению производства и повышению качества продукции животноводства.
6.15. Участвовать в рассмотрении проектов, выборе мест строительства животноводческих помещений, в приемке объектов нового строительства, капитального и текущего ремонтов.
6.16. Организовывать работу по ведению зоотехнической документации, учета и установленной отчетности по животноводству.
6.17. Контролировать количество и качество продукции животноводства, передаваемой другим подразделениям или реализуемой заготовительным и перерабатывающим организациям.
6.18. Разрабатывать и внедрять мероприятия по созданию безопасных и благоприятных условий труда, по охране окружающей среды от загрязнения отходами производства.
6.3. Осуществлять контроль:
— выполнения подчиненными работниками должностных обязанностей по охране труда;
— соблюдения работниками требований законодательства об охране труда.
6.4. Проводить в установленном порядке первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда с работниками.
6.5. Выполнять в установленные сроки мероприятия по охране труда, предписания органов государственного надзора и контроля, службы охраны труда.
6.6. Обучать работников безопасным методам и приемам работы.
6.7. При несчастном случае на производстве, организовывать первую помощь потерпевшему, сообщать о происшедшем несчастном случае непосредственному руководителю, проводить другие мероприятия, предусмотренные Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
6.8. Осуществлять самоконтроль соблюдения требований охраны труда.
3. ПРАВА
7. Главный зоотехник имеет право:
7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности отрасли животноводства (птицеводства).
7.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
7.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений организации, получать информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
7.5. Вносить на рассмотрение руководителя представления о назначении, перемещении, увольнении подчиненных работников, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.
7.6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
7.7. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).
4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
8. Главный зоотехник подчиняется _____________________________________
__________________________________________________________________________.
9. Главный зоотехник взаимодействует по вопросам, входящим в его
компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений организации:
- с _________________________________________________________________:
получает:
__________________________________________________________________________;
представляет:
__________________________________________________________________________;
- с _________________________________________________________________:
получает:
__________________________________________________________________________;
представляет:
__________________________________________________________________________.
5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
10. Работу главного зоотехника оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).
11. Главный зоотехник несет ответственность:
11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты — в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.
Наименование должности
руководителя структурного
подразделения _________ _______________________
Подпись Расшифровка подписи
Визы
С инструкцией ознакомлен _________ _______________________
Подпись Расшифровка подписи
_______________________
Дата
КОММЕНТАРИЙ
Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих занятых в сельском и рыбном хозяйствах, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 28 мая 1999 г. N 69.
Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.
Образец бланка (пример шаблона) инструкции:
_________________________________
(название предприятия, учреждения, организации)
Должностная инструкция главного зоотехника
Утверждаю
______________________________
(руководитель учреждения, организации, другое должностное лицо,
______________________________
уполномоченное утверждать
______________________________
должностную инструкцию)
_________ ____________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
«___» ____________ ____
1. Общие положения
1.1. Главный зоотехник относится к категории «Руководители».
1.2. Назначение на должность главного зоотехника и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия по представлению __________________ с соблюдением требований действующего законодательства о труде.
1.3. Главный зоотехник подчиняется непосредственно _____________.
1.4. При отсутствии главного зоотехника его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
1.5. Главный зоотехник в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Украины, приказами и инструкциями соответствующих отраслевых министерств, настоящей должностной инструкцией и другими нормативными документами, утвержденными в установленном порядке.
1.6. ____________________________________________________________.
2. Должностные обязанности
Главный зоотехник:
2.1. Осуществляет организационно-технологическое руководство отраслью животноводства (птицеводства).
2.2. Организует разработку и осуществление мероприятий по интенсификации производства, перевод его на промышленную основу, эффективного использования основных средств производства, трудовых и материальных ресурсов, повышение продуктивности скота и птицы, снижение себестоимости продукции, рост производительности труда и рентабельности животноводства.
2.3. Обеспечивает разработку и внедрение зоотехнических и организационно-экономических мероприятий, направленных на улучшение использования животных и птицы, животноводческих помещений.
2.4. Участвует в разработке перспективных и годовых планов развития хозяйства и задач подразделений, планирует движение поголовья, его воспроизводства и выращивания молодняка.
2.5. Проводит работу по созданию прочной кормовой базы, обеспечение животноводства средствами механизации и автоматизации, оборудованными помещениями для скота и птицы, ремонтными материалами, спецодеждой, тарой и т.
2.6. Организует размещение скота по фермам и в помещениях, зимовку скота, ее летнее содержание и выпас, прием кормов от подразделений растениеводства, определения их качества и количества.
2.7. Обеспечивает сохранение кормов, подготовку их к скармливанию.
2.8. Ведет контроль за количеством и качеством полноценным кормлением и правильным содержанием скота и птицы, своевременной заготовкой, хранением и использованием кормов, средствами механизации, затратами труда, материалов и средств в области.
2.9. Организует племенную работу, направленную на улучшение породных качеств и продуктивности скота и птицы, участвует в составлении и о ведении ветеринарно-профилактических и лечебных мероприятий.
2.10. Участвует в рассмотрении и выборе проектов строительства производственных сооружений для отрасли и в работах приемных комиссий по вводу их в эксплуатацию.
2.11. Обеспечивает разработку и внедрение мероприятий по научной организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, обоснованных норм труда по обслуживанию скота и птицы, достижений науки и передового опыта, положений об оплате и стимулировании труда.
2.12. Организует ведение учета, своевременное составление отчетов по животноводству.
2.13. Составляет распорядок дня, рационы кормления и балансы кормов.
2.14. Проверяет и подписывает документы по движению животных, затраты кормов, молока и т.
2.15. Участвует в организации подготовки и повышении квалификации кадров.
2.16. Координирует работу животноводческих отделений, ферм, руководит зоотехническим персоналом.
2.17. Контролирует соблюдение работниками животноводства производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
2.18. Обеспечивает выполнение законодательства по охране окружающей природной среды.
2.19. ___________________________________________________________.
3. Права
Главный зоотехник имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.
3.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся выполнения его обязанностей.
3.3. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.4. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе его профессиональной деятельности, и вносить предложения по их устранению.
3.5. Привлекать специалистов всех структурных подразделений к решению возложенных на него задач.
3.6. Вносить предложения о поощрении работников, отличившихся, а также о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, не выполняющих надлежащим образом свои должностные обязанности.
3.7. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3.8. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы.
3.9. Совершенствовать свою профессиональную квалификацию в установленном порядке.
3.10. Принимать управленческие решения в пределах своей компетенции.
3.11. ___________________________________________________________.
4. Ответственность
Главный зоотехник несет ответственность
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, а также за неиспользование или непосредственно своему прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, — в пределах, определенных действующим законодательством Украины и административным законодательством Украины.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины.
4.4. ____________________________________________________________.
5. Главный зоотехник должен знать:
5.1. Законы, постановления, приказы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти и местного самоуправления по вопросам агропромышленного комплекса.
5.2. Технология производства.
5.3. Племенное дело.
5.4. Анатомию, физиологию, биологические особенности различных видов домашних животных, научные основы их содержания и кормления.
5.5. Достижения науки, передовые технологии, отечественный и зарубежный опыт по вопросам зоотехники.
5.6. Основы рыночной экономики, организации производства, труда и управления.
5.7. Действующие положения по оплате и нормированию труда.
5.8. Организацию сбыта продукции.
5.9. Стандарты на продукцию животноводства (птицеводства).
5.10. Правила эксплуатации и возможности применения ПЭВМ в зоотехнической работе.
5.11. Трудовое законодательство.
5.12. Правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5.13. ___________________________________________________________.
6. Квалификационные требования
6.1. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж зоотехнической работы: для магистра — не менее 2 лет, специалиста — не менее 3 лет.
Руководитель
структурного подразделения
______
(подпись)
______________________
(фамилия, инициалы)
«___» __________ ____
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического подразделения:
______
(подпись)
______________________
(фамилия, инициалы)
«___» __________ ____
С инструкцией ознакомлен:
______
(подпись)
____________________
(фамилия, инициалы)
«___» __________ ____
Нравится? Лайкни!
Актуально на: 24 ноября 2017 г.
0
В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.
Обязательны ли должностные инструкции?
ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.
В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ).
Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.
Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0):
- объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
- обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
- распределить трудовые функции между работниками;
- временно перевести работника на другую работу;
- оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.
Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.
Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.
Как составляется должностная инструкция
Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).
Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.
При составлении должностных инструкций организации также руководствуются профессиональными стандартами.
Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).
Должностная инструкция зоотехника
Приведем пример заполнения должностной инструкции зоотехника.
Скачать бланк должностной инструкции зоотехника можно
Скачивание формы доступно подписчикам или по временному доступу
Скачать
.
I. Общие положения
1. На должность зоотехника назначается лицо, имеющее высшее образование – бакалавриат. Рекомендуется дополнительное профессиональное образование по программе повышения квалификации не реже одного раза в пять лет.
2. Опыт практической работы не требуется.
3. Назначение на должность зоотехника, а также освобождение от нее производится приказом руководителя организации.
4. Зоотехник должен знать:
4.1. Биологические и хозяйственные особенности разных видов сельскохозяйственных животных
4.2. Зоогигиенические и ветеринарно-санитарные нормы обустройства зон содержания сельскохозяйственных животных различных производственных групп
4.3. Требования к пастбищам, выгульным площадкам, выгульно-кормовым дворам для сельскохозяйственных животных и порядок их подготовки к использованию
4.4. Влияние параметров окружающей среды (микроклимата) животноводческих помещений на состояние животных, продуктивность животноводства, срок службы животноводческих зданий и оборудования, здоровье работников
4.5. Научно обоснованные параметры микроклимата для различных половозрастных групп животных
4.6. Требования к газовому составу и уровням пылевой и микробной загрязненности воздуха помещений для содержания сельскохозяйственных животных
4.7. Оборудование для контроля микроклимата в животноводческих помещениях, в том числе автоматизированное
4.8. Оптимальный распорядок дня сельскохозяйственных животных в зависимости от вида, половозрастной группы, физиологического состояния животных при различных технологиях содержания
4.9. Правила безопасного перемещения, выпаса, выгула сельскохозяйственных животных
4.10. Параметры и периодичность проведения мероприятий по поддержанию чистоты в животноводческих помещениях и содержанию животных с соблюдением ветеринарно-санитарных норм
4.11. Способы удаления навоза из животноводческих помещений
4.12. Заболевания сельскохозяйственных животных, возникновение которых связано с системой содержания и воспроизводства, и меры профилактики заболеваний
4.13. Принципы формирования производственных групп сельскохозяйственных животных для управления стадом
4.14. Биологические особенности различных видов сельскохозяйственных животных, определяющие их воспроизводство
4.15. Факторы, влияющие на наступление половой зрелости сельскохозяйственных животных
4.16. Механизмы формирования племенных и продуктивных качеств сельскохозяйственных животных
4.17. Методы оценки различных видов сельскохозяйственных животных по генотипу (происхождению) и фенотипу (конституции и экстерьеру, продуктивности)
4.18. Принципы отбора и подбора сельскохозяйственных животных при организации их воспроизводства
4.19. Технологии воспроизводства стада сельскохозяйственных животных
4.20. Методики оценки эффективности технологических решений по содержанию и воспроизводству сельскохозяйственных животных
4.21. Методику разработки технологических карт производства продукции животноводства
4.22. Влияние различных факторов на продуктивность сельскохозяйственных животных
4.23. Методы учета и оценки продуктивности животных
4.24. Профильные базы данных, специальное программное обеспечение и правила их использования для разработки системы кормления сельскохозяйственных животных
4.25. Особенности строения желудочно-кишечного тракта и пищеварения сельскохозяйственных животных различных видов и возрастных групп
4.26. Обмен веществ в организме животных различных видов
4.27. Корма и кормовые добавки, их классификация
4.28. Химический состав кормов и физиологическое значение отдельных питательных веществ
4.29. Протеиновая питательность кормов (количественные показатели, аминокислотный состав)
4.30. Углеводная, липидная, минеральная питательность кормов
4.31. Факторы, влияющие на состав и питательность кормов
4.32. Порядок разработки рационов кормления сельскохозяйственных животных различных видов и производственных групп
4.33. Методы определения питательной ценности кормов
4.34. Оптимальное соотношение между отдельными питательными веществами в рационе для животных различных видов
4.35. Способы балансирования рационов по показателям питательности
4.36. Технологии заготовки сена, сенажа, травяной муки, силоса, силажа и иных видов кормов
4.37. Порядок подготовки площадок для хранения кормов
4.38. Способы консервирования для различных видов кормов, обеспечивающие сохранность кормов (кормового сырья)
4.39. Способы подготовки к скармливанию и раздаче кормов
4.40. Зоогигиенические нормы водопотребления сельскохозяйственных животных различных видов и производственных групп при различных способах их содержания
4.41. Заболевания сельскохозяйственных животных, возникновение которых связано с системой кормления, и меры профилактики заболеваний
4.42. Принципы разработки пастбищеоборотов
4.43. Принципы разбивки пастбищ на загоны
4.44. Порядок подготовки загонов к выпасу скота, требования к оборудованию пастбищ
4.45. Последствия нерационального использования пастбищ (пастбищная дигрессия)
4.46. Методики оценки эффективности технологических решений по заготовке, хранению, подготовке к использованию кормов и кормлению сельскохозяйственных животных
4.47. Систему контроля полноценности кормления животных
4.48. Внешние признаки проявления неполноценного кормления и особенности поведения животных, связанные с неудовлетворительной организацией технологии кормления
4.49. Периодичность отбора проб и перечень контролируемых показателей для различных видов кормов в период их заготовки, хранения и использования
4.50. Стандартные методы определения показателей качества и безопасности кормов для сельскохозяйственных животных
4.51. Лабораторное оборудование, используемое для оценки качества и безопасности кормов, и правила его эксплуатации
4.52. Принципы определения расчетных показателей качества корма
4.53. Методы расчета энергетической питательности кормов
4.54. Требования государственных стандартов в области контроля качества кормов, предъявляемые к качеству и безопасности кормов различных классов для сельскохозяйственных животных
4.55. Правила оформления результатов оценки качества и безопасности кормов для сельскохозяйственных животных
4.56. Порядок проведения инвентаризации и паспортизации сельскохозяйственных угодий
4.57. Правила создания электронной базы данных (электронных паспортов) природных кормовых угодий по результатам их инвентаризации
4.58. Общее и специальное программное обеспечение, геоинформационные системы, используемые при инвентаризации и паспортизации природных кормовых угодий, правила работы с ними
4.59. Типы доильного оборудования и его характеристики
4.60. Источники (факторы) бактериальной обсемененности, механической загрязненности, соматических клеток в молоке и мероприятия по их устранению
4.61. Различные способы очистки и охлаждения молока, их эффективность
4.62. Оборудование для первичной обработки молока и его характеристики
4.63. Требования к содержанию сельскохозяйственных животных перед убоем
4.64. Способы убоя сельскохозяйственных животных
4.65. Порядок разделки туш, снятия и обработки шкур
4.66. Оборудование для первичной переработки сельскохозяйственных животных и его характеристики
4.67. Мероприятия по повышению качества мяса
4.68. Причины ухудшения качества мяса, в том числе появления дефектов, и меры профилактики
4.69. Мероприятия по повышению пищевой ценности и улучшению товарных качеств яиц
4.70. Причины ухудшения качества яиц и меры профилактики
4.71. Оборудование для сбора, сортировки, маркировки, упаковки яиц и его характеристики
4.72. Требования к оборудованию стригальных пунктов
7.73. Периодичность, сроки и способы стрижки овец
4.74. Техника срезки пантов, методы профилактики и остановки кровотечения
4.75. Требования к пунктам консервирования пантов
4.76. Порядок подготовки к консервированию и режимы консервирования пантов
4.77. Методы получения перо-пухового сырья
4.78. Методы и условия хранения различных видов продукции животноводства, обеспечивающие ее сохранность
4.79. Оборудование для хранения продукции животноводства и его характеристики
4.80. Факторы, формирующие объем производства продукции животноводства
4.81. Методику составления оборота стада и расчета среднегодового поголовья животных
4.82. Методы прогнозирования (экспертных оценок, экстраполяции, математического моделирования), используемые при планировании производства продукции животноводства
4.83. Методы учета объемов производимой продукции животноводства
4.85. Требования государственных стандартов в области продукции животноводства к качеству продукции животноводства
4.86. Требования охраны труда в объеме, необходимом для выполнения трудовых обязанностей
4.87. ___________________________________________________________________________
5. Зоотехник подчиняется непосредственно ____________.
6. На время отсутствия зоотехника (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.
7. ________________________________________________________________
II. Должностные обязанности
В обязанности зоотехника входит:
1. Управление технологическими процессами содержания и воспроизводства сельскохозяйственных животных:
— Сбор исходных материалов, необходимых для разработки технологии содержания и разведения сельскохозяйственных животных
— Разработка планов обустройства зон содержания сельскохозяйственных животных различных производственных групп в соответствии с зоогигиеническими и ветеринарными нормами
— Определение порядка подготовки пастбищ и выгульных площадок, выгульно-кормовых дворов к выпасу (выгулу) сельскохозяйственных животных в соответствии с требованиями технологии
— Определение порядка перемещения, выпаса, выгула сельскохозяйственных животных в соответствии с технологией содержания животных и погодными условиями
— Разработка (совместно с ветеринарным врачом) системы мероприятий по поддержанию чистоты в животноводческих помещениях и содержанию сельскохозяйственных животных с соблюдением ветеринарно-санитарных норм
— Разработка распорядка дня сельскохозяйственных животных различных видов и производственных групп при содержании их в животноводческих помещениях и на пастбищах
— Определение режима содержания (микроклимата) различных половозрастных групп животных в соответствии с научно обоснованными нормами
— Разработка (совместно с ветеринарным врачом) мероприятий по профилактике болезней, связанных с системой содержания и воспроизводства сельскохозяйственных животных
— Формирование производственных групп сельскохозяйственных животных в соответствии с их физиологическим состоянием с целью эффективного управления стадом (поголовьем)
— Разработка технологии воспроизводства сельскохозяйственных животных различных видов
— Разработка технологических карт (регламентов) производства продукции животноводства в части содержания и воспроизводства сельскохозяйственных животных
— Контроль реализации разработанных планов и технологий содержания и воспроизводства сельскохозяйственных животных
2. Управление технологическим процессом кормления сельскохозяйственных животных:
— Сбор исходной информации для разработки системы кормления сельскохозяйственных животных различных видов и производственных групп
— Определение структуры рационов кормления сельскохозяйственных животных различных видов и производственных групп с учетом зональных особенностей кормопроизводства и наличия кормов, типа кормления
— Разработка рационов кормления сельскохозяйственных животных различных видов и производственных групп, обеспечивающих заданную продуктивность и экономическую эффективность животноводства
— Корректировка разработанных рационов при изменении уровня продуктивности, физиологического состояния сельскохозяйственных животных, сезона
— Разработка технологии заготовки, хранения и подготовки к использованию кормов для сельскохозяйственных животных
— Разработка технологии раздачи кормов и поения сельскохозяйственных животных различных видов и производственных групп
— Разработка системы рационального использования пастбищ
— Разработка мероприятий по профилактике болезней сельскохозяйственных животных, связанных с кормами и кормлением
— Разработка технологических карт (регламентов) производства продукции животноводства в части кормления сельскохозяйственных животных
— Контроль реализации разработанной системы кормления сельскохозяйственных животных
3. Организация оценки качества кормов в период их заготовки, хранения и использования:
— Разработка программы контроля качества и безопасности кормов для сельскохозяйственных животных в период их заготовки, хранения и использования
— Организация отбора проб кормов для сельскохозяйственных животных в соответствии с разработанной программой контроля
— Выполнение лабораторных (химических, физико-химических и микробиологических) анализов по определению показателей качества и безопасности кормов для сельскохозяйственных животных стандартными методами
— Определение расчетных показателей качества кормов для сельскохозяйственных животных стандартными методами
— Определение соответствия качества и безопасности кормов для сельскохозяйственных животных требованиям стандартов на основе результатов органолептической оценки и лабораторных методов анализа
— Оформление результатов оценки качества и безопасности кормов для сельскохозяйственных животных в соответствии со стандартными формами
— Организация проведения инвентаризации и паспортизации природных кормовых угодий
4. Управление технологическими процессами производства, первичной переработки, хранения продукции животноводства:
— Сбор исходной информации для разработки технологии получения, первичной переработки, хранения продукции животноводства
— Разработка технологии машинного (роботизированного) доения сельскохозяйственных животных
— Разработка технологии первичной обработки молока с целью обеспечения его высокого качества и сохранности
— Разработка технологии подготовки сельскохозяйственных животных к убою, технологии первичной переработки сельскохозяйственных животных
— Разработка технологии сбора, сортировки, маркировки и упаковки яиц
— Разработка технологии получения шерсти, пантов, перо-пухового сырья
— Разработка технологии хранения продукции животноводства
— Разработка годовых планов производства продукции животноводства в организации с учетом разработанных технологий
— Разработка системы учета объемов производимой животноводческой продукции, в том числе с использованием автоматизированных методов
— Разработка программы контроля качества и безопасности произведенной продукции животноводства
— Разработка технологических карт (регламентов) производства продукции животноводства в части получения, первичной переработки, хранения продукции животноводства
— Контроль реализации разработанных технологий получения, первичной переработки, хранения продукции животноводства
III. Права
Зоотехник имеет право:
1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности.
2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию)
3. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
4. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.
5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
6. Принимать самостоятельные решения, руководствуясь квалификационными требованиями и должностными обязанностями
7. ___________________________________________________________
IV. Ответственность
Зоотехник несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4. ____________________________________________________________________
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист по зоотехнии» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 июля 2020г. №423н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
Поделиться ссылкой:
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗООТЕХНИКА
УТВЕРЖДАЮ
___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, пред- ________________________
приятия и т.п., его организационно- (директор или иное долж-
правовая форма) ностное лицо, уполномо-
ченное утверждать долж-
ностную инструкцию)
» » ____________ 20__г.
м.п.
Должностная инструкция зоотехника отделения (комплекса, сельскохозяйственного участка, фермы)
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)
» » ______________ 20__г. N_________
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
- Общие положения
1.1. Зоотехник относится к категории специалистов.
1.2.На должность зоотехника назначается лицо, имеющее
_________________ профессиональное образование по профилю выполняемой
(высшее, среднее)
работы _________________________________________________________________.
(без предъявления требований к стажу работы; стаж работы по профилю
не менее 3 лет)
1.3. Назначение на должность зоотехника и освобождение от нее
производится приказом руководителя предприятия по представлению управляющего фермой.
1.4. Зоотехник должен знать:
— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и
нормативные документы вышестоящих и других органов управления, касающиеся
вопросов сельскохозяйственного производства и
производственно-хозяйственной деятельности отделения (фермы,
сельскохозяйственного участка);
— технологию животноводства;
— основы экономики, организации производства, труда и управления,
системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, методы
нормирования труда;
— основы земельного законодательства;
— основы законодательства о труде и охране труда Российской
Федерации;
— основы экономики, организации труда сельскохозяйственного
производства и управления;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты;
— _________________________________________________________________.
1.5. Зоотехник подчиняется непосредственно управляющему фермой,
а в своей практической деятельности руководствуется распоряжениями
непосредственного начальника и настоящей должностной инструкцией.
1.6. Во время отсутствия зоотехника (командировка, отпуск, болезнь и
пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за
надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
1.7. ______________________________________________________________.
- Должностные обязанности
Зоотехник:
2.1. Проводит научные исследования в области животноводства.
2.2. Изучает и внедряет передовые методы разведения, выращивания
скота и птицы.
2.3. Производит расчеты требуемого количества кормов для
обслуживания животных и представляет их на утверждение руководству.
2.4. Производит отбор животных на племя, отбор и подбор пар.
2.5. Определяет режим содержания животных (температура, влажность
воздуха, газообмен, пр.) и осуществляет контроль за его соблюдением.
2.6. Осуществляет контроль и координирует работу по разведению,
выращиванию животных и уходу за ними.
2.7. Организует работы по искусственному вскармливанию молодняка и
уходу за ним.
2.8. Разрабатывает мероприятия по проведению
санитарно-профилактических работ, уборке помещений и чистке животных.
2.9. Организует учет продуктивности животных.
2.10. Руководит работой подчиненных ему сотрудников.
2.11. _____________________________________________________________.
- Права
Зоотехник имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по
совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными
настоящей должностной инструкцией.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному
руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных
обязанностей недостатках в деятельности предприятия (его структурных
подразделений) и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от
подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для
выполнения своих должностных обязанностей.
3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных
подразделений предприятия к решению возложенных на него задач (если это
предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с
разрешения руководства).
3.6. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих
должностных обязанностей и прав.
3.7. ______________________________________________________________.
- Ответственность
Зоотехник несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. ______________________________________________________________.
Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)
Управляющего фермой (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
» » _____________ 20__г.
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)
» » ________________ 20__г.
С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
» » _____________ 20__г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ЗООТЕХНИКА
Должностная инструкция заместителя зоотехника отделения (комлекса, сельскохозяйственного участка, фермы)
. Общие положения
1. Зоотехник относится к категории специалистов.
2. На должность зоотехника назначается лицо, имеющее
(высшее; среднее
.
профессиональное образование по профилю выполняемой работы
(без
предъявления требований ка стажу работы;стаж работы по профилю (в должности
.
зоотехника) не менее 3 лет)
3. Назначение на должность зоотехника и освобождение от нее производится
приказом директора организации по представлению
.
4. Зоотехник должен знать:
4.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов сельскохозяйственного производства и производственно-хозяйственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка).
4.2. Технологию животноводства.
4.3. Основы экономики, организации производства, труда и управления, системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, методы нормирования труда.
4.4. Основы земельного законодательства.
4.5. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.
4.6. Основы экономики, организации труда, сельскохозяйственного производства и управления.
4.7. Правила внутреннего трудового распорядка.
4.8. Правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5. Зоотехник подчиняется непосредственно
(управляющему отделением
.
(фермой,сельскохозяйственным участком); иному должностному лицу)
6. На время отсутствия зоотехника (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности
Зоотехник:
1. Проводит научные исследования в области животноводства.
2. Изучает и внедряет передовые методы разведения, выращивания скота и птицы.
3. Производит расчеты требуемого количества кормов для обслуживания животных и представляет их на утверждение руководству.
4. Производит отбор животных на племя, отбор и подбор пар.
5. Определяет режим содержания животных (температура, влажность воздуха, газообмен, пр.) и осуществляет контроль за его соблюдением.
6. Осуществляет контроль и координирует работу по разведению, выращиванию животных и ухода за ними.
7. Организует работы по искусственному вскармливанию молодняка и ухода за ним.
8. Разрабатывает мероприятия по проведению санитарно-профилактических работ, уборке и чистке животных.
9. Организует учет продуктивности животных.
III. Права
Зоотехник вправе:
1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.
2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
4. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководителя организации).
6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
IV. Ответственность
Зоотехник несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Главный зоотехник
государственной заводской конюшни————————————
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
———————————
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
——— ———————
(подпись) (инициалы, фамилия)
Главного зоотехника 00.00.0000
государственной заводской конюшни
1. Общие положения
1.1. Главный зоотехник государственной заводской конюшни относится к категории руководителей.
1.2. На должность главного зоотехника государственной заводской конюшни принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Зоотехния» и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.
1.3. Главный зоотехник государственной заводской конюшни должен знать:
— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, а также нормативные документы в области животноводства;
— законодательство по охране окружающей среды;
— технологию производства;
— племенное дело;
— биологические особенности лошадей различных пород, научные основы их содержания и кормления;
— достижения науки и передового опыта в области развития коневодства;
— основы экономики, организации труда и управления;
— стандарты на продукцию коневодства;
— основы тренинга лошадей и правила их испытаний на ипподроме;
— основы трудового законодательства;
— Правила внутреннего трудового распорядка организации;
— правила охраны труда и пожарной безопасности;
— ____________________ _____________________________ _________.
1.4. Главный зоотехник государственной заводской конюшни в своей деятельности руководствуется:
— Уставом (Положением) ____________________ __________________________;
(наименование организации)
— настоящей должностной инструкцией;
— ____________________ ___________ ___________________________.
(иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой
функцией главного зоотехника государственной заводской конюшни)
1.5. Главный зоотехник государственной заводской конюшни подчиняется
непосредственно ____________________ ___________ ______________________.
(наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия главного зоотехника государственной заводской конюшни (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).
1.7. ____________________ ___________ ___________________________.
2. Функции
2.1. Руководство работами по развитию коневодства в хозяйствах.
2.2. Контроль за соблюдением технологии производства.
3. Должностные обязанности
Главный зоотехник государственной заводской конюшни исполняет следующие обязанности:
3.1. Организует разработку мероприятий по развитию коневодства в хозяйствах.
3.2. Организует отбор и расстановку по случным пунктам жеребцов-производителей плановых пород, помощь хозяйствам в осеменении кобыл, проведение селекционно-племенной работы по улучшению качества конского поголовья.
3.3. Проводит апробацию жеребцов-производителей, принадлежащих государственной заводской конюшне.
3.4. Организует проведение бонитировки племенных лошадей, отбор молодняка для тренинга, испытаний и соревнований, а также для экспорта, подготовку русских троек, выставок племенного коневодства, региональные и международные соревнования.
3.5. Проводит инструктаж работников и оказывает практическую помощь хозяйствам по организации специализированных коневодческих ферм.
3.6. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт в области коневодства и обеспечивает его распространение.
3.7. ____________________ ___________ __________________________.
(иные обязанности)
4. Права
Главный зоотехник государственной заводской конюшни имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.
4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.3. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.
4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7. Вносить на рассмотрение руководства организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.
4.8. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.9. ____________________ ___________ __________________________.
(иные права)
5. Ответственность
5.1. Главный зоотехник государственной заводской конюшни привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за нарушение Устава (Положения) организации;
— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ____________________ ___________ ___________________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности «Главный зоотехник
государственной заводской конюшни» (Единый квалификационный справочник
должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел «Квалификационные
характеристики должностей работников сельского хозяйства», утвержденный
Приказом Минздравсоцразвития России от 15.02.2012 N 126н),
____________________ ___________ ______________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается ____________________ ___________ ______________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
____________________ _____________________________ ______________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
____________________ _____________________________ ______________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
____________________ _____________________________ _____________.
у работодателя; иным способом)
6.3. ____________________ ___________ ___________________________.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗООТЕХНИКА ПО ПТИЦЕВОДСТВУ
Наименование организации УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности
ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации
_________ N ___________ Подпись Расшифровка
подписи
Место составления Дата
ЗООТЕХНИКУ ПО ПТИЦЕВОДСТВУ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Зоотехник по птицеводству относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом Начальника подсобного сельского хозяйства.
2. На должность зоотехника по птицеводству назначается лицо, имеющее высшее зоотехническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (зоотехническое) образование и стаж работы в птицеводстве не менее 3 лет.
На должность зоотехника по птицеводству II категории назначается лицо, имеющее высшее зоотехническое образование и стаж работы на должности зоотехника по птицеводству не менее 3 лет.
На должность зоотехника по птицеводству I категории назначается лицо, имеющее высшее зоотехническое образование и стаж работы на должности зоотехника по птицеводству II категории не менее 3 лет.
3. В своей деятельности зоотехник по птицеводству руководствуется:
— нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
— методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
— уставом организации;
— правилами трудового распорядка;
— приказами и указаниями руководителя организации (непосредственного руководителя);
— настоящей должностной инструкцией.
4. Зоотехник по птицеводству должен знать:
— руководящие, нормативные, инструктивные и методические материалы, касающиеся деятельности птицеводческих хозяйств;
— организацию технологического процесса в птицеводстве;
— требования, предъявляемые к готовой продукции птицеводства;
— достижения науки и передовой опыт в птицеводстве;
— основы экономики, организации труда и управления;
— основы законодательства по охране окружающей среды;
— правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
5. Во время отсутствия зоотехника по птицеводству его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ЗООТЕХНИКА ПО ПТИЦЕВОДСТВУ
6. Для выполнения возложенных на него функций зоотехник по птицеводству обязан:
6.1. Проводить зоотехническую работу на птицеводческом предприятии.
6.2. Организовывать технологический процесс на птицеводческом предприятии (в цехе, на ферме).
6.3. Участвовать в разработке годовых и перспективных планов по птицеводству.
6.4. Осуществлять мероприятия по повышению продуктивности птицы, повышению качества продукции птицеводства, снижению ее себестоимости.
6.5. Вести работу по увеличению делового выхода молодняка, сохранности птицепоголовья.
6.6. Организовывать рациональное использование кормов, воды, электроэнергии и других материальных средств.
6.7. Участвовать в разработке и внедрении прогрессивной технологии в птицеводстве.
6.8. Вести учет и подготавливать отчетность по птицеводству в хозяйстве.
6.9. Контролировать соблюдение законодательства по охране окружающей среды, норм и правил по охране труда и пожарной безопасности.
6.10. Оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о каждом случае производственного травматизма и профессионального заболевания, а также о чрезвычайных ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него и окружающих, обнаруженных недостатках и нарушениях охраны труда.
6.11. Принимать необходимые меры по ограничению развития аварийной ситуации и ее ликвидации, оказывать первую помощь пострадавшему, принимать меры по вызову скорой помощи, аварийных служб, пожарной охраны.
3. ПРАВА
7. Зоотехник по птицеводству имеет право:
7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
7.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
7.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений организации для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя организации).
7.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
7.6. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).
4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ) ЗООТЕХНИКА ПО ПТИЦЕВОДСТВУ
8. Зоотехник по птицеводству подчиняется Начальника подсобного сельского хозяйства.
9. Зоотехник по птицеводству взаимодействует по вопросам, входящим в
его компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений
организации:
— с главным зоотехником предприятия, зоотехником-селекционером, птицевода, :
получает:
__________________________________________________________________________;
представляет:
__________________________________________________________________________;
— с _________________________________________________________________:
получает:
__________________________________________________________________________;
представляет:
__________________________________________________________________________.
5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
10. Работу зоотехника по птицеводству оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).
11. Зоотехник по птицеводству несет ответственность:
11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты — в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.
Начальника подосбного хозяйства _________ _______________________
Подпись Расшифровка подписи
Визы
С инструкцией ознакомлен _________ _______________________
Подпись Расшифровка подписи
_______________________
Дата
СОГЛАСОВАНО
Руководитель отдела кадров _________________
Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу
| Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком…
Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски
HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных…
«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен
HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев…
ТОП навыки HR-специалиста и как их развить
HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…
«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов
HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…
Демография и рынок труда
HR практик | Июл 16, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку…
Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд
HR практик | Май 15, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность…
Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS
HR практик | Мар 25, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не…
О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно
Елена | Сен 24, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова …
Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников
Елена | Авг 17, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС….
Наименование организации УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности
ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации
_________ N ___________ Подпись Расшифровка
подписи
Место составления Дата
ЗООТЕХНИКУ ПО ПТИЦЕВОДСТВУ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Зоотехник по птицеводству относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации.
2. На должность зоотехника по птицеводству назначается лицо, имеющее высшее зоотехническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (зоотехническое) образование и стаж работы в птицеводстве не менее 3 лет.
На должность зоотехника по птицеводству II категории назначается лицо, имеющее высшее зоотехническое образование и стаж работы на должности зоотехника по птицеводству не менее 3 лет.
На должность зоотехника по птицеводству I категории назначается лицо, имеющее высшее зоотехническое образование и стаж работы на должности зоотехника по птицеводству II категории не менее 3 лет.
3. В своей деятельности зоотехник по птицеводству руководствуется:
— нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
— методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
— уставом организации;
— правилами трудового распорядка;
— приказами и указаниями руководителя организации (непосредственного руководителя);
— настоящей должностной инструкцией.
4. Зоотехник по птицеводству должен знать:
— руководящие, нормативные, инструктивные и методические материалы, касающиеся деятельности птицеводческих хозяйств;
— организацию технологического процесса в птицеводстве;
— требования, предъявляемые к готовой продукции птицеводства;
— достижения науки и передовой опыт в птицеводстве;
— основы экономики, организации труда и управления;
— основы законодательства по охране окружающей среды;
— правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
5. Во время отсутствия зоотехника по птицеводству его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
6. Для выполнения возложенных на него функций зоотехник по птицеводству обязан:
6.1. Проводить зоотехническую работу на птицеводческом предприятии.
6.2. Организовывать технологический процесс на птицеводческом предприятии (в цехе, на ферме).
6.3. Участвовать в разработке годовых и перспективных планов по птицеводству.
6.4. Осуществлять мероприятия по повышению продуктивности птицы, повышению качества продукции птицеводства, снижению ее себестоимости.
6.5. Вести работу по увеличению делового выхода молодняка, сохранности птицепоголовья.
6.6. Организовывать рациональное использование кормов, воды, электроэнергии и других материальных средств.
6.7. Участвовать в разработке и внедрении прогрессивной технологии в птицеводстве.
6.8. Вести учет и подготавливать отчетность по птицеводству в хозяйстве.
6.9. Контролировать соблюдение законодательства по охране окружающей среды, норм и правил по охране труда и пожарной безопасности.
6.10. Оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о каждом случае производственного травматизма и профессионального заболевания, а также о чрезвычайных ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него и окружающих, обнаруженных недостатках и нарушениях охраны труда.
6.11. Принимать необходимые меры по ограничению развития аварийной ситуации и ее ликвидации, оказывать первую помощь пострадавшему, принимать меры по вызову скорой помощи, аварийных служб, пожарной охраны.
3. ПРАВА
7. Зоотехник по птицеводству имеет право:
7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
7.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
7.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений организации для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя организации).
7.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
7.6. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).
4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
8. Зоотехник по птицеводству подчиняется _____________________________.
9. Зоотехник по птицеводству взаимодействует по вопросам, входящим в
его компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений
организации:
- с _________________________________________________________________:
получает:
__________________________________________________________________________;
представляет:
__________________________________________________________________________;
- с _________________________________________________________________:
получает:
__________________________________________________________________________;
представляет:
__________________________________________________________________________.
5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
10. Работу зоотехника по птицеводству оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).
11. Зоотехник по птицеводству несет ответственность:
11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты — в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.
Наименование должности
руководителя
структурного подразделения _________ _______________________
Подпись Расшифровка подписи
Визы
С инструкцией ознакомлен _________ _______________________
Подпись Расшифровка подписи
_______________________
Дата
КОММЕНТАРИЙ
Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в сельском и рыбном хозяйствах, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 28.05.1999 N 69.
Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.
Образец бланка (пример шаблона) инструкции:
_________________________________
(название предприятия, учреждения, организации)
Должностная инструкция главного зоотехника
Утверждаю
______________________________
(руководитель учреждения, организации, другое должностное лицо,
______________________________
уполномоченное утверждать
______________________________
должностную инструкцию)
_________ ____________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
«___» ____________ ____
1. Общие положения
1.1. Главный зоотехник относится к категории «Руководители».
1.2. Назначение на должность главного зоотехника и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия по представлению __________________ с соблюдением требований действующего законодательства о труде.
1.3. Главный зоотехник подчиняется непосредственно _____________.
1.4. При отсутствии главного зоотехника его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
1.5. Главный зоотехник в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Украины, приказами и инструкциями соответствующих отраслевых министерств, настоящей должностной инструкцией и другими нормативными документами, утвержденными в установленном порядке.
1.6. ____________________________________________________________.
2. Должностные обязанности
Главный зоотехник:
2.1. Осуществляет организационно-технологическое руководство отраслью животноводства (птицеводства).
2.2. Организует разработку и осуществление мероприятий по интенсификации производства, перевод его на промышленную основу, эффективного использования основных средств производства, трудовых и материальных ресурсов, повышение продуктивности скота и птицы, снижение себестоимости продукции, рост производительности труда и рентабельности животноводства.
2.3. Обеспечивает разработку и внедрение зоотехнических и организационно-экономических мероприятий, направленных на улучшение использования животных и птицы, животноводческих помещений.
2.4. Участвует в разработке перспективных и годовых планов развития хозяйства и задач подразделений, планирует движение поголовья, его воспроизводства и выращивания молодняка.
2.5. Проводит работу по созданию прочной кормовой базы, обеспечение животноводства средствами механизации и автоматизации, оборудованными помещениями для скота и птицы, ремонтными материалами, спецодеждой, тарой и т.
2.6. Организует размещение скота по фермам и в помещениях, зимовку скота, ее летнее содержание и выпас, прием кормов от подразделений растениеводства, определения их качества и количества.
2.7. Обеспечивает сохранение кормов, подготовку их к скармливанию.
2.8. Ведет контроль за количеством и качеством полноценным кормлением и правильным содержанием скота и птицы, своевременной заготовкой, хранением и использованием кормов, средствами механизации, затратами труда, материалов и средств в области.
2.9. Организует племенную работу, направленную на улучшение породных качеств и продуктивности скота и птицы, участвует в составлении и о ведении ветеринарно-профилактических и лечебных мероприятий.
2.10. Участвует в рассмотрении и выборе проектов строительства производственных сооружений для отрасли и в работах приемных комиссий по вводу их в эксплуатацию.
2.11. Обеспечивает разработку и внедрение мероприятий по научной организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, обоснованных норм труда по обслуживанию скота и птицы, достижений науки и передового опыта, положений об оплате и стимулировании труда.
2.12. Организует ведение учета, своевременное составление отчетов по животноводству.
2.13. Составляет распорядок дня, рационы кормления и балансы кормов.
2.14. Проверяет и подписывает документы по движению животных, затраты кормов, молока и т.
2.15. Участвует в организации подготовки и повышении квалификации кадров.
2.16. Координирует работу животноводческих отделений, ферм, руководит зоотехническим персоналом.
2.17. Контролирует соблюдение работниками животноводства производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
2.18. Обеспечивает выполнение законодательства по охране окружающей природной среды.
2.19. ___________________________________________________________.
3. Права
Главный зоотехник имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.
3.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся выполнения его обязанностей.
3.3. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.4. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе его профессиональной деятельности, и вносить предложения по их устранению.
3.5. Привлекать специалистов всех структурных подразделений к решению возложенных на него задач.
3.6. Вносить предложения о поощрении работников, отличившихся, а также о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, не выполняющих надлежащим образом свои должностные обязанности.
3.7. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3.8. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы.
3.9. Совершенствовать свою профессиональную квалификацию в установленном порядке.
3.10. Принимать управленческие решения в пределах своей компетенции.
3.11. ___________________________________________________________.
4. Ответственность
Главный зоотехник несет ответственность
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, а также за неиспользование или непосредственно своему прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, — в пределах, определенных действующим законодательством Украины и административным законодательством Украины.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины.
4.4. ____________________________________________________________.
5. Главный зоотехник должен знать:
5.1. Законы, постановления, приказы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти и местного самоуправления по вопросам агропромышленного комплекса.
5.2. Технология производства.
5.3. Племенное дело.
5.4. Анатомию, физиологию, биологические особенности различных видов домашних животных, научные основы их содержания и кормления.
5.5. Достижения науки, передовые технологии, отечественный и зарубежный опыт по вопросам зоотехники.
5.6. Основы рыночной экономики, организации производства, труда и управления.
5.7. Действующие положения по оплате и нормированию труда.
5.8. Организацию сбыта продукции.
5.9. Стандарты на продукцию животноводства (птицеводства).
5.10. Правила эксплуатации и возможности применения ПЭВМ в зоотехнической работе.
5.11. Трудовое законодательство.
5.12. Правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5.13. ___________________________________________________________.
6. Квалификационные требования
6.1. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж зоотехнической работы: для магистра — не менее 2 лет, специалиста — не менее 3 лет.
Руководитель
структурного подразделения
______
(подпись)
______________________
(фамилия, инициалы)
«___» __________ ____
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического подразделения:
______
(подпись)
______________________
(фамилия, инициалы)
«___» __________ ____
С инструкцией ознакомлен:
______
(подпись)
____________________
(фамилия, инициалы)
«___» __________ ____
Нравится? Лайкни!
Актуально на: 24 ноября 2017 г.
0
В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.
Обязательны ли должностные инструкции?
ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.
В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ).
Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.
Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0):
- объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
- обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
- распределить трудовые функции между работниками;
- временно перевести работника на другую работу;
- оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.
Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.
Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.
Как составляется должностная инструкция
Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).
Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.
При составлении должностных инструкций организации также руководствуются профессиональными стандартами.
Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).
Должностная инструкция зоотехника
Приведем пример заполнения должностной инструкции зоотехника.
Скачать бланк должностной инструкции зоотехника можно
Скачивание формы доступно подписчикам или по временному доступу
Скачать
.
Должностная инструкция главного специалиста по животноводству отдела сельского хозяйства администрации МР Дюртюлинский район РБ