Должностная инструкция фасовщика в аптеке

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Фасовщика аптеки

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность фасовщика аптеки [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Медицинская организация).

1.2. Фасовщик аптеки назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Медицинской организации.

1.3. Фасовщик аптеки относится к категории специалистов и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.4. Фасовщик аптеки подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Медицинской организации.

1.5. На должность фасовщика аптеки назначается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование и специальную подготовку не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы или среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее (полное) общее образование, специальную подготовку и стаж работы по профилю не менее 3 лет.

1.6. Фасовщик аптеки отвечает за:

• эффективное исполнение поручаемой ей работы;
• соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
• сохранность находящихся у нее на хранении (ставших ей известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Медицинской организации.

1.7. Фасовщик аптеки должен знать:

• основные методические и нормативные документы по вопросам фармации;
• оборудование и средства механизации используемых при фасовке и дозировке лекарственных средств;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.8. Фасовщик аптеки в своей деятельности руководствуется:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами Медицинской организации;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия фасовщика аптеки (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Должностные обязанности

Фасовщик аптеки выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Выполняет работу по фасовке и дозировке лекарственных средств, медицинских изделий, используя необходимое оборудование, средства механизации, соблюдая правила их эксплуатации.

2.2. Принимает участие в приемке и распределении товаров между отделами аптеки.

2.3. Содержит рабочее место в надлежащей чистоте и порядке.

В случае служебной необходимости фасовщик аптеки может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Фасовщик аптеки имеет право:

3.1. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения возложенных задач.

3.2. Повышать свою квалификацию, проходить аттестацию на присвоение квалификационной категории.

3.3. Принимать участие в работе совещаний, конференций, профессиональных медицинских ассоциаций.

3.4. Вносить предложения руководству учреждения по совершенствованию организации работы на своем участке.

3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Фасовщик аптеки несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ей работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы фасовщика аптеки осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы фасовщика аптеки является качество, полнота и своевременность выполнения ей задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы фасовщика аптеки определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Медицинской организации.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)

Примерная форма
УТВЕРЖДАЮ
___________________________________                   (инициалы, фамилия)

(наименование организации,                   ________________________

предприятия и т.п., его                        (директор или иное

организационно-правовая форма)                    должностное лицо,

уполномоченное

утверждать должностную

инструкцию)

»  » ____________ 20__г.

м.п.
Должностная инструкция фасовщика аптеки

______________________________________________

(наименование организации, предприятия и т.п.)
»  » ______________ 20__г.  N_________
Настоящая должностная  инструкция  разработана   и   утверждена   на

основании трудового договора с __________________________________________

(наименование должности лица, на которого

______________________________________________________ и в соответствии с

составлена настоящая должностная инструкция)

положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иных нормативных

актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Фасовщик   аптеки   относится  к

категории специалистов.

1.2. На   должность  фасовщика аптеки   назначается  лицо,  имеющее  среднее

(полное) общее образование и специальную подготовку не  менее  3  месяцев

без  предъявления требований к стажу работы  или среднее фармацевтическое

образование без  предъявления  требований  к  стажу  работы, или  среднее

(полное)  общее  образование,  специальную  подготовку  и  стаж работы по

профилю не менее 3 лет.

1.3. Назначение   на  должность  фасовщика   аптеки  и  освобождение  от  нее

производится приказом руководителя учреждения.

1.4. Фасовщик   аптеки   должен знать:

— основные  методические  и  нормативные   документы   по   вопросам

фармации;

— оборудование  и  средства  механизации  используемых при фасовке и

дозировке лекарственных средств;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила    и    нормы    охраны    труда,  техники   безопасности,

производственной санитарии и противопожарной защиты;

— _________________________________________________________________.

1.5. Фасовщик  непосредственно подчиняется провизору

и в  своей  работе  руководствуется  уставом  учреждения,  распоряжениями

непосредственного начальника и настоящей должностной инструкцией.

1.6. ______________________________________________________________.

2. Должностные обязанности Фасовщик  аптеки

2.1. Выполняет  работу по фасовке и дозировке лекарственных средств,

медицинских изделий,   используя   необходимое   оборудование,   средства

механизации, соблюдая правила их эксплуатации.

2.2. Принимает участие  в  приемке  и  распределении  товаров  между

отделами аптеки.

2.3. Содержит рабочее место в надлежащей чистоте и порядке.

2.4. ______________________________________________________________.

3. Права Фасовщик аптеки   имеет право:

3.1. Получать  информацию,  необходимую для качественного выполнения

возложенных задач.

3.2. Повышать свою квалификацию,  проходить аттестацию на присвоение

квалификационной категории.

3.3. Принимать   участие   в    работе    совещаний,    конференций,

профессиональных медицинских ассоциаций.

3.4. Вносить предложения руководству учреждения по совершенствованию

организации работы на своем участке.

3.5. Требовать  от  руководства  учреждения  оказания  содействия  в

исполнении своих должностных обязанностей.

3.6. ______________________________________________________________.

4. Ответственность Фасовщик аптеки    несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее  исполнение или неисполнение  своих должностных

обязанностей, предусмотренных  настоящей   должностной   инструкцией, — в

пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации.

4.2. За  правонарушения,  совершенные в процессе осуществления своей

деятельности, — в пределах  действующего административного,  уголовного и

гражданского законодательства Российской Федерации.

4.3. За  причинение материального ущерба,  — в пределах действующего

трудового и гражданского законодательства Российской Федерации.

4.4. ______________________________________________________________.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________

(наименование,

_____________________________.

номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения               (инициалы, фамилия)

_________________________

(подпись)
»  » _____________ 20__г.
СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела
(инициалы, фамилия)

_____________________________

(подпись)
»  » ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен:                             (инициалы, фамилия)

_________________________

(подпись)
»  » _____________ 20__г.

1. Общие положения

1.1. Фасовщик медицинского учреждения (аптеки) относится к
категории специалистов.
1.2. На должность фасовщика назначается лицо, имеющее среднее
(полное) общее образование и специальную подготовку не менее 3 месяцев
без предъявления требований к стажу работы или среднее фармацевтическое
образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее
(полное) общее образование, специальную подготовку и стаж работы по
профилю не менее 3 лет.
1.3. Назначение на должность фасовщика и освобождение от нее
производится приказом руководителя учреждения.
1.4. Фасовщик должен знать:
— основные методические и нормативные документы по вопросам
фармации;
— оборудование и средства механизации используемых при фасовке и
дозировке лекарственных средств;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты;
— _________________________________________________________________.
1.5. Фасовщик непосредственно подчиняется _________________________
и в своей работе руководствуется уставом учреждения, распоряжениями
непосредственного начальника и настоящей должностной инструкцией.
1.6. ______________________________________________________________.

2. Должностные обязанности

Фасовщик:
2.1. Выполняет работу по фасовке и дозировке лекарственных средств,
медицинских изделий, используя необходимое оборудование, средства
механизации, соблюдая правила их эксплуатации.
2.2. Принимает участие в приемке и распределении товаров между
отделами аптеки.
2.3. Содержит рабочее место в надлежащей чистоте и порядке.
2.4. ______________________________________________________________.

3. Права

Фасовщик имеет право:
3.1. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения
возложенных задач.
3.2. Повышать свою квалификацию, проходить аттестацию на присвоение
квалификационной категории.
3.3. Принимать участие в работе совещаний, конференций,
профессиональных медицинских ассоциаций.
3.4. Вносить предложения руководству учреждения по совершенствованию
организации работы на своем участке.
3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей.
3.6. ______________________________________________________________.

4. Ответственность

Фасовщик несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в
пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, — в пределах действующего административного, уголовного и
гражданского законодательства Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба, — в пределах действующего
трудового и гражданского законодательства Российской Федерации.

Программный комплекс «Отдел кадров. Штатное расписание», «Тарификация» (тарификационные списки) от МедСофт Курчатов
для медучреждений эффективно выполнит задачи по кадровому учёту, формированию штатного расписания, тарикационным спискам, весь документооборот,
подробный анализ данных. Это Ваш персональный помощник.
Подробнее о программе ‘Отдел кадров.Штатное расписание’

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Фасовщика аптеки

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность фасовщика аптеки [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Медицинская организация).

1.2. Фасовщик аптеки назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Медицинской организации.

1.3. Фасовщик аптеки относится к категории специалистов и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.4. Фасовщик аптеки подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Медицинской организации.

1.5. На должность фасовщика аптеки назначается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование и специальную подготовку не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы или среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее (полное) общее образование, специальную подготовку и стаж работы по профилю не менее 3 лет.

1.6. Фасовщик аптеки отвечает за:

• эффективное исполнение поручаемой ей работы;
• соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
• сохранность находящихся у нее на хранении (ставших ей известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Медицинской организации.

1.7. Фасовщик аптеки должен знать:

• основные методические и нормативные документы по вопросам фармации;
• оборудование и средства механизации используемых при фасовке и дозировке лекарственных средств;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.8. Фасовщик аптеки в своей деятельности руководствуется:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами Медицинской организации;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия фасовщика аптеки, ее обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Фасовщик аптеки выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Выполняет работу по фасовке и дозировке лекарственных средств, медицинских изделий, используя необходимое оборудование, средства механизации, соблюдая правила их эксплуатации.

2.2. Принимает участие в приемке и распределении товаров между отделами аптеки.

2.3. Содержит рабочее место в надлежащей чистоте и порядке.

В случае служебной необходимости фасовщик аптеки может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Фасовщик аптеки имеет право:

3.1. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения возложенных задач.

3.2. Повышать свою квалификацию, проходить аттестацию на присвоение квалификационной категории.

3.3. Принимать участие в работе совещаний, конференций, профессиональных медицинских ассоциаций.

3.4. Вносить предложения руководству учреждения по совершенствованию организации работы на своем участке.

3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Фасовщик аптеки несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ей работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы фасовщика аптеки осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы фасовщика аптеки является качество, полнота и своевременность выполнения ей задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы фасовщика аптеки определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Медицинской организации.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)

Prom-Nadzor.ru

Вы здесь

Должностная инструкция фасовщика медицинского учреждения

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]

[число, месяц, год]

Должностная инструкция фасовщика медицинского учреждения [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Фасовщик медицинского учреждения (аптеки) относится к категории специалистов.

1.2. На должность фасовщика назначается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование и специальную подготовку не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы или среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее (полное) общее образование, специальную подготовку и стаж работы по профилю не менее 3 лет.

1.3. Назначение на должность фасовщика и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.

1.4. Фасовщик должен знать:

— основные методические и нормативные документы по вопросам фармации;

— оборудование и средства механизации используемых при фасовке и дозировке лекарственных средств;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

1.5. Фасовщик непосредственно подчиняется [вписать нужное] и в своей работе руководствуется уставом учреждения, распоряжениями непосредственного начальника и настоящей должностной инструкцией.

1.6. [Вписать нужное].

2. Должностные обязанности

2.1. Выполняет работу по фасовке и дозировке лекарственных средств, медицинских изделий, используя необходимое оборудование, средства механизации, соблюдая правила их эксплуатации.

2.2. Принимает участие в приемке и распределении товаров между отделами аптеки.

2.3. Содержит рабочее место в надлежащей чистоте и порядке.

2.4. [Вписать нужное].

3. Права

Фасовщик имеет право:

3.1. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения возложенных задач.

3.2. Повышать свою квалификацию, проходить аттестацию на присвоение квалификационной категории.

3.3. Принимать участие в работе совещаний, конференций, профессиональных медицинских ассоциаций.

3.4. Вносить предложения руководству учреждения по совершенствованию организации работы на своем участке.

3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.6. [Вписать нужное].

4. Ответственность

Фасовщик несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба, — в пределах действующего трудового и гражданского законодательства Российской Федерации.

4.4. [Вписать нужное].

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Источник

Должностная инструкция фармацевта

Для определения круга обязанностей, прав и ответственности каждого специалиста на предприятии разрабатывают специальный документ. Должностная инструкция фармацевта позволит руководителю грамотно координировать его работу, а самому сотруднику – чётко понимать свою зону ответственности и круг полномочий.

Образец должностной инструкции фармацевта

Утверждаю
[название должности, подпись, расшифровка уполномоченного для утверждения лица – обычно это руководитель]
[дата визирования]

Должностная инструкция фармацевта [наименование организации, учреждения]

Основанием для разработки и утверждения настоящей должностной инструкции служат нормы ТК РФ, приказ Минздравсоцразвития РФ № 541н от 23.07.2010. При составлении задействованы и другие нормативные акты, определяющие правоотношения между работодателем и работником.

1. Общие положения

1.1. Основанием для назначения является приказ руководителя учреждения.
1.2. К соискателю выдвигается обязательное требование о среднем профессиональном образовании по фармацевтической специальности, подтверждённое сертификатом. Наличие стажа и опыта работы значения не имеет.
1.3. Специалист находится в подчинении [указать должность руководителя].
1.4. Теоретическая подготовка фармацевта должна включать общие вопросы права и экономики, а также специальные вопросы:

• по организации фармацевтического дела;
• по технологиям приготовления лекарств, правилам их хранения и отпуска;
• по номенклатуре лекарств и медицинских изделий;
• по правилам оказания первой неотложной помощи;
• по санитарно-гигиеническим правилам;
• по методологии фармацевтического информирования;
• по бесконфликтному общению с коллегами и клиентами;
• по правилам и нормам безопасности.

2. Должностные обязанности

Функционал фармацевта [наименование организации, учреждения] представлен:

2.1. Приёмом рецептов и требований с отпуском по ним фармацевтических препаратов и медицинских изделий.
2.2. Подготовкой растворов, настоек, настоев, порошков по рецепту с установлением их качества элементарными средствами внутриаптечного контроля.
2.3. Приёмкой товара с выкладкой по местам хранения и обеспечением соблюдения требований к хранению разных групп (с учётом их отношения к свету, влажности, температуре, взаимодействия с другими препаратами и т.д.).
2.4. Консультациями фасовщиков по расфасовке фармацевтических препаратов.
2.5. Просвещением населения о видах фармацевтических препаратов, их аналогах, назначении, способах применения и условиях хранения в быту.
2.6. Неотложной помощью посетителям при состояниях, требующих вмешательства до приезда врача.
2.7. [Иной функционал с учётом специфики работы учреждения].

3. Права

Фармацевт правомочен требовать и получать:

3.1. Полный социальный пакет, предусмотренный нормами трудового права РФ.
3.2. Средства индивидуальной защиты, включая специализированную одежду и обувь, на безвозмездной основе.
3.3. Отчёты и другую информацию о функционировании компании, необходимую для выполнения возложенных обязанностей, от своего начальника или от других подразделений напрямую.
3.4. Поддержку руководителя в осуществлении функционала и реализации предусмотренных настоящим документом прав.
3.5. Проекты распорядительных документов и локальных актов организации, затрагивающие его деятельность.
3.6. Участие в совещаниях, рассматривающих вопросы фармацевтической работы.
3.7. Приборы, инструменты и соответствующее нормативам САНПиН рабочее место, а также другие условия для реализации функционала в полном объёме.
3.8. Повышение квалификации через участие в курсах, семинарах и других обучающих формах.
3.9. [Иные права, предусмотренные внутренними локальными актами учреждения].

4. Ответственность

Действующие нормы ТК, УК, КоАП, ГК РФ позволяют привлечь фармацевта к ответственности:
4.1. За халатное отношение или полное пренебрежение своими обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
4.2. За нарушение норм права в процессе выполнения возложенных функций.
4.3. За причинение ущерба имуществу работодателя.

Разработка должностной инструкции выполнена в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель отдела кадров: [расшифровка] [подпись] [дата составления]
Согласовано: [должность] [расшифровка] [подпись] [дата согласования]
С инструкцией ознакомлен: [расшифровка] [подпись] [дата ознакомления]

Назначение должностной инструкции

Должностная инструкция – одно из средств управления работой подчинённых, тщательно очерчивающее круг их обязанностей и полномочий. Именно этот документ используют при выяснении степени вины сотрудника в спорных ситуациях. Чем тщательнее и точнее прописаны все разделы и пункты должностной инструкции, тем лучше.

Правила составления должностной инструкции

Этот документ не имеет унифицированной формы, поэтому каждая компания вправе самостоятельно разрабатывать должностную инструкцию для своих фармацевтов с учётом реальных условий труда и выполняемых ими обязанностей.

Стандартно в содержании документа выделяют четыре основных части:

• общие положения;
• должностные обязанности;
• права;
• ответственность.

Однако составитель вправе расширить количество разделов.

Инструкция составляется в единственном экземпляре, согласовывается с непосредственным начальником сотрудника и утверждается руководителем предприятия. После этого с текстом знакомят под роспись каждого фармацевта, вручая ему копию документа.

Рекомендации по оформлению и содержанию должностной инструкции фармацевта

В шапке документа (правая верхняя часть) проставляется виза утверждения руководителем предприятия или его заместителем, ответственным за вопросы кадровой политики. Гриф «Утверждаю» дополняется наименованием должности, подписью и расшифровкой, а также датой визирования документа. Полное наименование циркуляра указывают по центру с новой строки. Первый абзац содержит перечень нормативных актов, с учётом которых составлен весь документ.

Общие положения

Содержание этого раздела описывает общие требования к сотруднику и его место в организации:

• к какой категории он относится;
• кем и на каком основании назначается на должность;
• кому подчиняется при выполнении обязанностей;
• каким квалификационным требованиям (образование, стаж работы) должен соответствовать;
• какими знаниями должен владеть и т.д.

Должностные обязанности

Центральная часть любой должностной инструкции – подробное описание функционала фармацевта с учётом всех особенностей работы учреждения. Если в аптеке работает несколько фармацевтов с различающимися обязанностями, то необходимо отразить это в индивидуальных инструкциях. Максимальная подробность – залог отсутствия споров и чёткого понимания специалистом своей работы.

Права

Эффективное исполнение возложенных обязанностей невозможно без наделения фармацевта некоторым кругом полномочий. Именно они подробно расшифровываются в этом разделе. Помимо предусмотренных трудовым законодательством прав, у сотрудника могут быть и иные права: на взаимодействие по профессиональным вопросам с администрацией, коллегами и др. здесь действует тот же принцип, что и при составлении второго раздела: чем чётче и подробнее сформулированы права, тем лучше.

Ответственность

Этот раздел отражает возможные санкции и взыскания при нарушении фармацевтом своих обязанностей. Обязательный пункт – о соответствии применяемых мер нормам российского трудового права.

С учётом специфики работы учреждения могут быть выделены и дополнительные разделы, более детально описывающие условия работы конкретного специалиста с учётом сменности и других параметров, важных для выполнения функционала. В некоторых случаях целесообразно отдельным разделом отразить работу фармацевта с документами: какие журналы заполняет, какие отчёты кому и в какой срок предоставляет и пр.

Заключительные положения

Последняя строка должностной инструкции содержит ссылку на документ, послуживший основанием для её разработки. Ниже проставляются визы всех заинтересованных лиц с расшифровкой и датой проставления подписи:

• составителя циркуляра – обычно это сотрудник или руководитель кадровой службы;
• непосредственного начальника, согласовавшего документ;
• фармацевта, ознакомленного с содержанием инструкции.

Источник

Фасовщик аптеки Фасовщик аптеки. Должностная инструкция.

Должностная инструкция — Фасовщик аптеки

1. Общие положения

1.1. Фасовщик медицинского учреждения (аптеки) относится к
категории специалистов.
1.2. На должность фасовщика назначается лицо, имеющее среднее
(полное) общее образование и специальную подготовку не менее 3 месяцев
без предъявления требований к стажу работы или среднее фармацевтическое
образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее
(полное) общее образование, специальную подготовку и стаж работы по
профилю не менее 3 лет.
1.3. Назначение на должность фасовщика и освобождение от нее
производится приказом руководителя учреждения.
1.4. Фасовщик должен знать:
— основные методические и нормативные документы по вопросам
фармации;
— оборудование и средства механизации используемых при фасовке и
дозировке лекарственных средств;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты;
— _________________________________________________________________.
1.5. Фасовщик непосредственно подчиняется _________________________
и в своей работе руководствуется уставом учреждения, распоряжениями
непосредственного начальника и настоящей должностной инструкцией.
1.6. ______________________________________________________________.

2. Должностные обязанности

Фасовщик:
2.1. Выполняет работу по фасовке и дозировке лекарственных средств,
медицинских изделий, используя необходимое оборудование, средства
механизации, соблюдая правила их эксплуатации.
2.2. Принимает участие в приемке и распределении товаров между
отделами аптеки.
2.3. Содержит рабочее место в надлежащей чистоте и порядке.
2.4. ______________________________________________________________.

Фасовщик имеет право:
3.1. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения
возложенных задач.
3.2. Повышать свою квалификацию, проходить аттестацию на присвоение
квалификационной категории.
3.3. Принимать участие в работе совещаний, конференций,
профессиональных медицинских ассоциаций.
3.4. Вносить предложения руководству учреждения по совершенствованию
организации работы на своем участке.
3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей.
3.6. ______________________________________________________________.

Фасовщик несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в
пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, — в пределах действующего административного, уголовного и
гражданского законодательства Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба, — в пределах действующего
трудового и гражданского законодательства Российской Федерации.

Программный комплекс «Отдел кадров. Штатное расписание», «Тарификация» (тарификационные списки) от МедСофт Курчатов для медучреждений эффективно выполнит задачи по кадровому учёту, формированию штатного расписания, тарикационным спискам, весь документооборот, подробный анализ данных. Это Ваш персональный помощник.
Подробнее о программе ‘Отдел кадров.Штатное расписание’

Источник

 ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ ФАСОВЩИЦЫ ЛЕКАРСТВЕННЫХ СРЕДСТВ

Охрана труда в аптечной организации

Согласно Положению «О лицензировании фармацевтической деятельности в РФ», утвержденного Постановлением Правительства РФ, для осуществления фармацевтической деятельности необходимо соответствовать такому лицензионному требованию, как наличие специалистов  с высшим или средним фармацевтическим образованием и сертификатом. 

Согласно «Номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников», утвержденная Приказом Минздрава России № 1183н от 20.12.2012., кроме специалистов с высшим и средним профессиональным фармацевтическим образованием предусмотрены и иные должности фармацевтических работников, относящихся к младшему фармацевтическому персоналу. Такой должностью является фасовщица. Трудовые функции фасовщика включены в Профстандарт 02.003, утвержденных Приказом Минтруда России № 2н от 12.01.2016  «Об утверждении профессионального стандарта «Младший медицинский персонал».

Должность фасовщицы закреплена Приказом Минздравсоцразвития России № 541н от 23.07.2010 «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения — Фасовщица».

Для исполнения обязанностей фасовщицы в аптеке необходимо среднее образование и дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности. Требований к стажу работы не предъявляются. 

В соответствии с Приказом № 541, фасовщица лекарственных средств выполняет следующие функции:

• выполняет работу по фасовке и дозировке лекарственных средств, медицинских изделий, используя необходимое оборудование, средства механизации, соблюдая правила их эксплуатации;
• принимает участие в приемке и распределении товаров между отделами аптеки.

Фасовщица должна владеть следующими знаниями: 

• основные методические и нормативные документы по вопросам фармации; 
• правила внутреннего трудового распорядка; 
• правила по охране труда и пожарной безопасности.

Аптека — это место где трудится фасовщица лекарственных средств. Здесь задействованы лекарственные средства и изделия медицинского назначения, медицинская техника, лабораторное и торговое оборудование, медицинско-стеллажная мебель и офисная аппаратура, которые при неправильной эксплуатации могут представлять угрозу для здоровья и жизни сотрудника. Если фасовщица выполняет работу на основании трудовых отношений, то трудовым законодательством за ней признается статус работника. Работодатель — физическое лицо, индивидуальный предприниматель либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

Статьей 214 Трудового Кодекса РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда для работников.

КАК РАЗРАБОТАТЬ ИНСТРУКЦИЮ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ ФАСОВЩИЦЫ АПТЕКИ 

Вступление в силу Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 772н  «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем» отложено до конца 2022 года, однако, применяя его положения в действующих инструкциях, можно избежать их правок и корректировок в будущем. Тем более, требования Приказа № 772н не ухудшают, а дополняют «Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда», утвержденные Минтрудом РФ 13.05.2004 и действующие до вступления в силу Приказа № 772н. 

Минтруд России в своем письме № 15-0/ООГ-1149 от 15.04.2021 г. сообщил, что данные Рекомендации не отменены и действуют в настоящее время. Пунктом 2 Рекомендаций определено, что разработка инструкций по охране труда для работника должна осуществляться с учетом статьи 212 Трудового кодекса РФ. При разработке инструкций по охране труда можно опираться и на Профессиональные стандарты профессий, включенных в реестр Минтруда на текущий год.

Согласно Приказу Минтруда России № 772н от 29.10.2021 «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем», инструкция по охране труда для фасовщицы аптечной организации должна содержать пять разделов:

1. Общие требования охраны труда. Это требования: к соблюдению ПВТР; к выполнению режима рабочего времени и времени отдыха; к перечню вредных и (или) опасных производственных факторов и профессиональных рисков и опасностей; к перечню специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ); порядок уведомления о случаях травмирования работника и неисправности оборудования, приспособлений и инструмента; к правилам личной гигиены и эпидемиологические нормы, которые должен знать и соблюдать работник при выполнении работы.

2. Требования охраны труда перед началом работы. Это требования: к порядку подготовки рабочего места; к порядку проверки исходных материалов, если такие используются в работе сотрудника; к порядку осмотра работником и подготовки к работе СИЗ до использования; к порядку проверки исправности оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения, наличия предупреждающих и предписывающих плакатов и знаков.

3. Требования охраны труда во время работы. Это требования: к способам и приемам безопасного выполнения работ, использования оборудования, транспортных средств, грузоподъемных механизмов, приспособлений и инструментов; к безопасному обращению с исходными материалами, сырью, заготовкам, полуфабрикатам; к безопасному содержанию рабочего места; к действиям по предотвращение аварийных ситуаций; к правильному использованию и применению СИЗ.

4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях. Это требования: к раскрытию перечня основных возможных аварий и аварийных ситуаций и их причин; к порядку извещения руководителя о ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, и о каждом произошедшем несчастном случае; к порядку действий работника при возникновении аварий и аварийных ситуаций; к порядку действий по оказанию первой помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и других повреждениях здоровья.

5. Требования охраны труда по окончании работы. Это требования: к порядку приема и передачи смены; к последовательности отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры; к действиям при уборке отходов; к соблюдению личной гигиены;  к процессу извещения руководителя о недостатках, обнаруженных во время работы и влияющих на безопасность труда.

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ФАСОВЩИЦЫ ЛЕКАРСТВЕННЫХ СРЕДСТВ

Итак, принимая во внимание требования законодательства при разработке инструкций по охране труда для работников, проанализируем как составить инструкцию для фасовщицы аптеки. Такая инструкция должна быть разработана с учетом правил и требований ст. 214 и ст. 209.1. Трудового Кодекса РФ, Приказа Минздрава России № 1183н от 20.12.2012 «Номенклатура должностей медицинских работников и фармацевтических работников», Приказа Министерства здравоохранения РФ № 647н от 31.08.2016 г. «Об утверждении Правил надлежащей аптечной практики лекарственных препаратов для медицинского применения», Приказа Минздравсоцразвития России № 541н от 23.07.2010 «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения — Фасовщица», Профстандарта: 02.003, утвержденного Приказом Минтруда России № 2н от 12.01.2016  «Об утверждении профессионального стандарта «Младший медицинский персонал», Приказа Минтруда России № 772н от 29.10.2021 «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем» .

Общие требования охраны труда

Для начала следует прописать, что инструкция предусматривает основные требования по охране труда для младшего фармацевтического персонала — фасовщица лекарственных средств (далее, — Работник). Инструкция распространяется на работника аптечной организации, осуществляющего фасовку и дозировку лекарственных средств, медицинских изделий, используя необходимое оборудование, средства механизации, соблюдая правила их эксплуатации. Так же работник принимает участие в приемке и распределении товаров между отделами аптеки.

К самостоятельной работе в качестве фасовщицы лекарственных средств допускаются лица старше 18 лет, прошедшие санитарно-гигиеническое обучение, медицинский осмотр, вводный и первичный на рабочем месте инструктажи по охране труда, обучение безопасным методам и приемам работы, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда.

Фасовщица лекарственных средств должна проходить внеплановый инструктаж: при изменении технологического процесса или правил по охране труда, замене или модернизации приспособлений и инструмента, изменении условий и организации труда, при нарушениях инструкций по охране труда, перерывах в работе более чем два месяца.

Фасовщица лекарственных средств обязана:

Курить разрешается только в специально отведенном и оборудованном для этого месте, принимать пищу разрешается в комнате отдыха и приема пищи. Пить воду только из специально предназначенных для этого установок. Не допускается выполнять работу, находясь в состоянии алкогольного опьянения либо в состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных, токсических или других одурманивающих веществ, а также распивать спиртные напитки, употреблять наркотические средства, психотропные, токсические или другие одурманивающие вещества на рабочем месте или в рабочее время.

В процессе работы на фасовщицу лекарственных средств могут воздействовать следующие опасные и вредные производственные факторы:

Фасовщица должна быть обеспечена санитарной одеждой в соответствии с действующими нормами (СИЗ). В Постановлении Минтруда России № 68 от 29.12.1997 N 68 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» не упоминаются работники аптечных организаций. Однако существует более ранний нормативный акт — Приказ Минздрава СССР № 65 от 29.01.1988 N 65 «О введении Отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также норм санитарной одежды и санитарной обуви». Согласно ему,  работники аптечных учреждений занятые фасовкой, должны быть обеспечены: халатом хлопчатобумажным; косынкой или колпаком хлопчатобумажным. Минздрав России опубликовал письмо от 12.08.2015 N 14-1/2062250, в котором сослался на действие Приказа Минздрава СССР № 65 в части, не противоречащей законодательству Российской Федерации.

Работник должен руководствоваться нормативными документами, а также действующими правилами по устройству, эксплуатации, охране труда и производственной санитарии при работе в аптеках, необходимо знать и строго соблюдать требования по охране труда и пожарной безопасности.

Работник обязан немедленно извещать непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, об ухудшении своего здоровья, в том числе о появлении острого профессионального заболевания (отравления).

За несоблюдение требований настоящей инструкции работник может быть привлечен к ответственности в соответствии с действующим законодательством РФ.

Требования охраны труда перед началом работы

Застегнуть надетую санитарную одежду на все пуговицы (завязать завязки), не допуская свисающих концов одежды. Не закалывать одежду булавками, иголками, не держать в карманах одежды острые, бьющиеся предметы. Проверить работу местной вытяжной вентиляции. Проветрить рабочее помещение.

Получить задание у непосредственного руководителя, при необходимости пройти инструктаж. Проверить оснащенность рабочего места необходимым для работы оборудованием, инвентарем, приспособлениями и инструментом. Подготовить рабочее место для безопасной работы: обеспечить наличие свободных проходов; проверить устойчивость товарных весов, тары, стеллажей.

Проверить внешним осмотром:

При подготовке к работе товарных весов проверить горизонтальность их установки с помощью отвеса, надежно установить весы, наклонный мостик, удобно разместить гири. Прежде чем подключить товарные электронные весы к электросети, необходимо надежно заземлить корпус весов изолированным проводом.

Обо всех обнаруженных неисправностях используемого оборудования, инвентаря, электропроводки и других неполадках сообщить руководителю и приступить к работе только после их устранения.

Подготовить рабочее место для безопасной работы:

• обеспечить наличие свободных проходов;
• проверить устойчивость медицинского стола, стеллажа, прочность крепления оборудования к фундаментам и подставкам, провести влажную уборку;

На рабочем месте не должны находиться неиспользуемые в работе: оборудование, электроприборы, приспособления, посуда и другие вспомогательные материалы. Для защиты работника от капельной инфекции, его рабочее место должно быть оборудовано стеклянной стойкой. Провести визуальный осмотр имеющихся на рабочем месте средств пожаротушения. Убедиться в наличии аптечки первой медицинской помощи.

Требования охраны труда во время работы

Фасовщица лекарственных средств во время работы должна не допускать спешки, расфасовывать и дозировать лекарственные средства с учетом безопасных приемов и методов труда. Следует выполнять только ту работу, по которой фасовщица прошла обучение, инструктаж по охране труда и к которой допущен работником, ответственным за безопасное выполнение работ. На месте проведения работ запрещено присутствие посторонних лиц.

При использовании различных приборов и аппаратов, средств механизации и приспособлений работник должен руководствоваться правилами (инструкциями), изложенными в технических паспортах, прилагаемых к приборам и аппаратам. Фасовщица не должна пользоваться приборами без предварительного обучения работы с ними. 

При включении электроприборов и другого электрооборудования работник должен проверить соответствие напряжения прибора, указанного в паспорте, напряжению в сети, а также наличие заземления для тех из них, которые имеют металлические корпуса. Нельзя производить включение мокрыми руками. 

Все нагревательные приборы (электроплитки, устройство для плавления типовых основ и др.) должны устанавливаться на асбестовые и другие теплоизолирующие материалы. 

Для работы на аппаратах, работающих под давлением (автоклав, дистилляционный аппарат и др.) допускаются лица, прошедшие  предварительные медицинский осмотр, курсовое обучение, аттестацию в квалификационной комиссии и инструктаж по безопасному обслуживанию автоклав. Лицам, сдавшим экзамен, должны быть выданы соответствующие удостоверения. Допуск к обслуживанию автоклавов лиц, не имеющих удостоверений, запрещается. 

Перед включением дистиллятора фасовщица лекарственных средств должна проверить уровень воды в парообразователе и обеспечить непрерывную подачу воды в холодильник. Открывать дверь стерилизатора при стерилизации в нем любых растворов разрешается не ранее 30 мин. после окончания стерилизации, соблюдая крайнюю осторожность, и прикрываясь дверью стерилизатора. 

Фасовщица лекарственных средств должна следить за целостностью стеклянных приборов, оборудования и посуды (бюретки, пипетки, цилиндры, штанглазы, ступки и т.д.) и не допускать использования в работе разбитых предметов. Для предупреждения порезов рук работник должен осторожно производить вскрытие флаконов, укупоренных металлическими колпачками. 

При откупоривании склянок металлическими колпачками фасовщица должна держать склянку за донышко. При закупоривании лекарственных средств пробкой следует придерживать склянку за горлышко, осторожно ввинчивая пробку. 

При расфасовке и дозировании лекарственных средств, в состав которых входят вещества, раздражающие слизистую оболочку, фасовщик лекарственных средств должен использовать респиратор. После расфасовки лекарственных средств с красящими и пахучими веществами фасовщик лекарственных средств должен вымыть руки теплой водой с мылом и щеткой. 

Во избежание пожара работник не должен вблизи открытого огня держать огнеопасные вещества. 

Разогревание сургуча следует проводить на водяной бане, остерегаясь его попадания на руки. Работник должен соблюдать осторожность при варке, переносе и разливе горячего клея. 

Не превышать нормы переноса тяжестей. Для женщин максимальная масса поднимаемого груза не должна превышать 10 кг. При постоянном выполнении (в течение смены) работ по подъему и перемещению грузов – их масса не должна превышать 7 кг. При работе с жидкостями в баллонах необходимо пользоваться баллоноопрокидователями, не допускается поднимать баллоны и носить их перед собой. 

Для предупреждения зрительного напряжения фасовщица лекарственных средств при необходимости должна включить на рабочем месте дополнительное освещение. 

При выполнении работы фасовщица должна: 

При использовании лестниц и стремянок необходимо предварительно проверить их исправность. Запрещается применять случайные подставки (ящики, стулья и т.д.). Лестницы — стремянки должны иметь на тетивах резиновые башмаки. При использовании лифтоподъемников работник должен соблюдать правила безопасной его эксплуатации, а также пройти специальный курс обучения.

В период массовых простудных заболеваний работник должен находиться в медицинской маске (прикрывать рот и нос марлевой повязкой) и дезинфицировать руки 9,5 процентным раствором хлорамина.

Фасовщице запрещается:

• пробовать на вкус и запах используемые препараты;
• хранить и применять препараты без этикеток, а также в поврежденной упаковке, с истекшим сроком годности;
• использовать в работе битую стеклянную посуду и приборы;
• хранить в холодильнике вещества с резким запахом, легковоспламеняющиеся, щелочи, огнеопасные, горючие и легкоиспаряющиеся вещества;
• работать при отключенных системах вентиляции, водоснабжения, канализации;
• прикасаться к оголенным проводам;
• работать на неисправном оборудовании;
• оставлять без присмотра включенные электроприборы и оборудование;
• соблюдать правила перемещения в помещении и на территории организации, пользоваться только установленными проходами.

При работе на электрическом оборудовании, аппаратах и приборах, ПК не разрешается:

• при включенном питании прикасаться к панелям с разъемами оборудования, разъемам питающих и соединительных кабелей;
• загромождать верхние панели оборудования, рабочее место бумагами, посторонними предметами;
• производить переключения, отключение питания во время выполнения активной задачи;
• допускать попадание влаги на поверхность оборудования;
• включать сильно охлажденное (принесенное с улицы в зимнее время) оборудование;
• производить самостоятельно вскрытие и ремонт оборудования;
• проводить влажную уборку на включенном оборудовании;
• работать при недостаточном освещении и при наличии только местного освещения.

Требования охраны труда в аварийных ситуациях

В случае появления задымления или возгорания немедленно прекратить работу, отключить электрооборудование, вызвать пожарную охрану по телефону 101, 112, сообщить непосредственному руководителю, принять меры к эвакуации из помещения. При ликвидации загорания необходимо использовать первичные средства пожаротушения, принять участие в эвакуации людей и материальных ценностей. При загорании электрооборудования применять только углекислотные огнетушители или порошковые.

В случае розлива кислот, щелочей, других агрессивных реагентов фармацевт должен принять необходимые меры для ликвидации последствий: открыть окна, проветрить помещение, осторожно убрать пролитую жидкость.

При ожоге кислотой, щелочью или другими агрессивными реагентами необходимо смыть пораженную поверхность сильной струёй воды, а затем обработать соответствующим образом.

При несчастном случае необходимо оказать пострадавшему первую помощь, при необходимости вызвать бригаду скорой помощи по телефону 103, 112, сообщить своему непосредственному руководителю и сохранить без изменений обстановку на рабочем месте до расследования, если она не создаст угрозу для работающих и не приведет к аварии.

При поражении электрическим током необходимо немедленно отключить электрооборудование, освободить пострадавшего от действия электрического тока, оказать первую помощь, сообщить о случившемся непосредственному руководителю.

Требования охраны труда по окончании работы

Отключить оборудование и аппараты (кроме холодильника). Рабочее место привести в порядок. Приборы, инструменты убрать в установленное место. Санитарную одежду поместить в специально отведённый для неё шкаф. Провести необходимые санитарно-гигиенические мероприятия. Обо всех обнаруженных неисправностях и недостатках сообщить своему непосредственному руководителю.

КОМПЛЕКТ ГОТОВЫХ ШАБЛОНОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В АПТЕКЕ