Должностная инструкция директора филиала университета

ПОЛОЖЕНИЕ

о директоре филиала

Положение о директоре филиала. PDF >>>

Настоящее Положение о директоре филиала Частного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Балтийский институт экологии, политики и права» (ЧОУ ВПО БИЭПП), далее – Положение, разработано и утверждено на основании Устава ЧОУ ВПО БИЭПП, Положения о филиале ЧОУ ВПО БИЭПП, в соответствии с нормами законодательства Российской Федерации об образовании и иных нормативных актов, регулирующих правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Директор филиала относится к категории руководителей.

1.2. На должность директора избирается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях, а также звание доцента (старшего научного сотрудника) и (или) ученую степень кандидата наук, либо стаж практической работы на педагогических или руководящих должностях не менее 10 лет.

1.3. Избрание на должность директора и освобождение от должности проводится в соответствии с Уставом ЧОУ ВПО БИЭПП и Положением о филиале ЧОУ ВПО БИЭПП.

1.4. Утверждение в должности директора осуществляется ректором ЧОУ ВПО БИЭПП.

1.5. В своей деятельности директор руководствуется:

■-законодательством Российской Федерации;

■-Уставом ЧОУ ВПО БИЭПП и Положением о филиале ЧОУ ВПО БИЭПП;

■-настоящей Положением;

■-доверенностью, выданной ректором ЧОУ ВПО БИЭПП.

1.6. Директор филиала должен знать:

■-Конституцию Российской Федерации;

■-федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»;

■-государственные и федеральные государственные образовательные стандарты;

■-постановления Правительства РФ по вопросам образования;

■-постановления, приказы, распоряжения, инструкции Министерства образования Российской Федерации;

■-законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность учреждений образования и их филиалов;

■-педагогику, достижения современной психолого-педагогической науки и практики;

■-теорию и методы управления образовательными системами;

■-основы экономики, права, социологии;

■-организацию финансово-хозяйственной деятельности;

■-административное, трудовое и хозяйственное законодательство;

■-порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;

■-правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.7. Директор филиала подотчетен непосредственно ректору ЧОУ ВПО БИЭПП и несет персональную ответственность за деятельность филиала..

1.8. На время отсутствия директора (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняют должностные лица, назначенные приказом ректора ЧОУ ВПО БИЭПП.

2. Должностные обязанности

Директор филиала:

2.1. Руководит образовательной, научной, производственной, хозяйственной и финансовой деятельностью филиала в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом ЧОУ ВПО БИЭПП, Положением о филиале, доверенностью, выданной ректором.

2.2. Определяет стратегию, цели и задачи развития филиала в соответствии с политикой ЧОУ ВПО БИЭПП.

2.3. Организует работу ученого совета филиала, учебных, научно-исследовательских и других подразделений филиала и осуществляет контроль за их деятельностью.

2.4. Подписывает решения ученого совета филиала.

2.5.Представляет на утверждение ректору ЧОУ ВПО БИЭПП кандидатуры руководителей подразделений филиала.

2.6. Назначает на должности и освобождает от должностей руководителей структурных подразделений в пределах своих полномочий.

2.7. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и установленным порядком осуществляет прием на работу и освобождение от должностей работников структурных подразделений, обеспечивает заключение и расторжение трудовых договоров.

2.8.Обеспечивает соблюдение установленного порядка замещения должностей научно-педагогических работников филиала в соответствии с Положением о замещении должностей научно-педагогических работников ЧОУ ВПО БИЭПП.

2.9. Устанавливает должностные оклады работникам в пределах фонда заработной платы, в соответствии с утвержденной сметой филиала.

2.10. Утверждает:

■-состав совета филиала, кафедр филиала, структурных подразделений;

■-Правила внутреннего распорядка филиала;

■-положения о факультетах, кафедрах, других учебных, учебно-научных, научных и вспомогательных структурных подразделениях филиала;

■-должностные инструкции работников филиала;

■-проекты решений приемной комиссии и факультетов о приеме и отчислении студентов;

■-расписание учебных занятий в филиале;

■-иные локальные акты, не противоречащие законодательству РФ и Уставу ЧОУ ВПО БИЭПП.

2.11. Издает приказы, инструкции и распоряжения, обязательные для всех работников филиала и студентов филиала.

2.12. Решает вопросы оперативного управления финансовой деятельностью филиала:

■-распоряжается денежными и иными материальными средствами (имуществом) в соответствии с действующим законодательством, Уставом ЧОУ ВПО БИЭПП, Положением о филиале ЧОУ ВПО БИЭПП и выданной доверенностью;

■-открывает и закрывает счета филиала в банковских и иных кредитных учреждениях.

2.13. Совершает любые, предусмотренные доверенностью сделки.

2.14. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы филиала.

2.15. Представляет ректору о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчеты о деятельности филиала в целом не реже одного раза в семестр.

2.16. Действует от имени ЧОУ ВПО БИЭПП, представляет его интересы в органах государственной власти и управления, в отношениях с другими юридическими лицами и физическими лицами по всем вопросам деятельности филиала.

2.17. Решает вопросы участия филиала в научных организациях и программах.

2.18. Принимает меры:

■-по охране труда и укреплению трудовой дисциплины;

■-по соблюдению правил санитарно-гигиенического режима и противопожарной безопасности.

2.19. Обеспечивает учет и хранение документации по деятельности филиала.

3. Права

Директор имеет право:

3.1.Запрашивать у руководителей структурных подразделений и отдельных специалистов филиала необходимые информацию и документы.

3.2.Давать руководителям структурных подразделений и отдельным специалистам филиала указания, обязательные для исполнения.

3.3.Принимать решения о наложении материальных и дисциплинарных взысканий на работников филиала, не выполняющих или ненадлежащим образом выполняющих свои должностные обязанности.

3.4. Принимать решения о поощрении отличившихся работников филиала (по согласованию с первым проректором ЧОУ ВПО БИЭПП).

3.5.Отменять приказы (распоряжения, решения) деканов факультетов и руководителей любых структурных подразделений филиала.

3.6. В пределах, установленных законодательством и Уставом ЧОУ ВПО БИЭПП, определять состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, порядок ее защиты.

3.7. Распоряжаться имуществом и средствами филиала с соблюдением требований, определенных законодательством РФ, Уставом ЧОУ ВПО БИЭПП, Положением о филиале.

4. Ответственность

Директор несет ответственность за:

4.1. Реализацию образовательных программ в филиале в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса.

4.2. Качество подготовки выпускников филиала.

4.3. Жизнь и здоровье, соблюдение прав и свободы обучающихся и работников во время образовательного процесса в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

4.5. Директор филиала привлекается к ответственности:

■-в случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящим Положением, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;

■-в случае правонарушений, совершенных в процессе своей деятельности, в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

■-в случае причинения материального ущерба в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Положение о директоре филиала. PDF >>>

Источник

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Директора филиала

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность директора филиала [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Директор филиала назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Директор филиала относится к категории руководителей и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. На должность директора филиала назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (по специальности менеджмент) или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области теории и практики менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

1.5. Директор филиала должен знать:

законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность;
рыночную экономику, предпринимательство и ведение бизнеса;
конъюнктуру рынка, порядок ценообразования, налогообложения;
основы маркетинга;
теорию менеджмента, макро- и микроэкономики, делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела;
теорию и практику работы с персоналом;
формы и методы ведения рекламных кампаний;
порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов;
основы социологии, психологии и мотивации труда;
этику делового общения;
основы технологии производства;
структуру управления предприятием, учреждением, организацией;
перспективы инновационной и инвестиционной деятельности;
методы оценки деловых качеств работников;
основы делопроизводства;
методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникаций и связи, вычислительной техники;
основы законодательства о труде;
передовой отечественный и зарубежный опыт в области менеджмента;
правила и нормы охраны труда.

1.6. Директор филиала в своей деятельности руководствуется:

бизнес-планом Компании;
локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
правилами внутреннего трудового распорядка;
правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
настоящей должностной инструкцией.

1.7. В период временного отсутствия директора филиала (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Должностные обязанности

Директор филиала выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществляет управление предпринимательской или коммерческой деятельностью филиала Компании, направленной на удовлетворение нужд потребителей и получение прибыли за счет стабильного функционирования, поддержания деловой репутации и в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами.

2.2. Исходя из стратегических целей деятельности организации, планирует предпринимательскую или коммерческую деятельность.

2.3. Осуществляет контроль за разработкой и реализацией бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценивает степень возможного риска.

2.4. Анализирует и решает организационно-технические, экономические, кадровые и социально-психологические проблемы в целях стимулирования производства и увеличения объема сбыта продукции, повышения качества и конкурентоспособности товаров и услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов.

2.5. Осуществляет подбор и расстановку кадров, мотивацию их профессионального развития, оценку и стимулирование качества труда.

2.6. Организует связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом.

2.7. Осуществляет анализ спроса на производимую продукцию или услуги, прогноз и мотивацию сбыта посредством изучения и оценки потребностей покупателей.

2.8. Участвует в разработке инновационной и инвестиционной деятельности, рекламной стратегии, связанной с дальнейшим развитием предпринимательской или коммерческой деятельности.

2.9. Обеспечивает рост прибыльности, конкурентоспособности и качества товаров и услуг, повышение эффективности труда.

2.10. Осуществляет координацию деятельности в рамках определенного направления (участка), анализ ее эффективности, принимает решения по наиболее рациональному использованию выделенных ресурсов.

2.11. Привлекает к решению задач консультантов и экспертов по различным вопросам (правовым, техническим, финансовым и др.).

3. Права

Директор филиала имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам (подразделениям) поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение плановых заданий и работу, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами (подразделениями).

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности директора филиала, подчиненных ему служб (подразделений).

3.4. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию директора филиала.

3.5. Представлять интересы организации в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Директор филиала несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы директора филиала осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы директора филиала является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы директора филиала определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью директор филиала может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности директору филиала может выделяться служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Директору филиала для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ____/____________/ «__» _______ 20__ г.

(подпись)

Источник

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

    ООО "Полюс"                                       Утверждаю

    наименование организации                    Генеральный директор

                                        наименование должности руководителя

                                               организации или иного

    Должностная инструкция               должностного лица, уполномоченного

    17.01.2009 N 12                      утверждать должностные инструкции

    Директора филиала

    наименование должности работника  Ивановский          Р.В. Ивановский

    в родительном падеже                подпись         расшифровка подписи

                                                        "17" января 2009 г.

I. Общие положения

1. Директор филиала относится к категории руководителей.

2. На должность директора филиала назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы в должности руководителя не менее 2 лет, опыт работы по организации сбыта — не менее 3 лет.

3. Назначение на должность директора филиала и освобождение от нее производится приказом генерального директора предприятия с согласия коммерческого директора.

4. Директор филиала должен знать:

4.1. Основные законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по организации сбыта.

4.2. Методы и порядок разработки перспективных и текущих планов продаж.

4.3. Состояние и перспективы развития рынка мебели.

4.4. Методы изучения спроса на товары ассортиментных групп.

4.5. Правила заключения и исполнения договоров на поставку продукции.

4.6. Требования федеральных и местных органов к организации торговли.

4.7. Основы управления персоналом.

4.8. Организацию учета сбытовых операций и составление отчетности о выполнении плана реализации.

4.9. Нормативные и методические материалы по вопросам организации складского хозяйства.

4.10. Правила и порядок хранения и складирования мебели, положения и инструкции по их учету.

4.11. Условия договоров на аренду складских помещений и оборудования.

5. Директор филиала непосредственно подчиняется начальнику отдела региональной политики.

6. На время отсутствия директора филиала (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет менеджер по работе с клиентами, который несет ответственность за надлежащее их исполнение.

II. Должностные обязанности

Директор филиала:

1. Обеспечивает рентабельную, безубыточную деятельность вверенного филиала.

2. Организует осуществление торговой политики предприятия в регионе расположения филиала.

3. Осуществляет рациональное распределение обязанностей между работниками филиала, разделение функций, задач, действий, следит за исполнением поручений и приказаний, поддерживает необходимый уровень трудовой и исполнительской дисциплины.

4. Руководит работой офисной и складской части филиала, организует отпуск товара со склада по принятой на предприятии методике, приходование денежных средств согласно законодательству РФ и в принятом на предприятии порядке.

5. Организует оптимальное взаимодействие сбытовой и складской части филиала.

6. Возглавляет работу по поддержанию и развитию клиентской сети.

7. Осуществляет контроль за выполнением плана продаж филиала, выполнением персональных планов продаж менеджеров по работе с клиентами.

8. В случае необходимости совместно с региональным отделом принимает меры по корректировке хода выполнения планов продаж.

9. Отвечает за осуществление комплекса мер по проверке кредитоспособности клиентов.

10. Контролирует выполнение клиентами условий заключенных договоров, участвует в переговорах с клиентами, предпринимает действия, направленные на защиту интересов предприятия.

11. Контролирует правильность производства платежа клиентом, проверяет правильность оформления и достоверность предъявляемых клиентами документов, подтверждающих оплату товара.

12. Контролирует правильность и своевременность отгрузки товара в адрес клиентов.

13. Изучает спрос на текстиль и ткани в местах расположения основных клиентов филиала.

14. Вносит предложения начальнику отдела региональной политики по изменению ассортимента своего филиала, цен на ткани и текстиль.

15. Руководит работой склада филиала по приему, хранению и отпуску продуктов текстиля, рациональному их размещению.

16. Обеспечивает сохранность складируемых тканей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.

17. Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт.

18. Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности.

19. Участвует в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей в вверенном ему филиале.

20. Проводит постоянную работу по предупреждению хищений текстиля и тканей.

21. Контролирует ведение учета складских операций, установленной отчетности.

22. Действует в интересах предприятия, отстаивая их во всех учреждениях и организациях.

III. Права

Директор филиала вправе:

1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся работы филиалов предприятия.

2. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений предприятия.

5. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, о привлечении к материальной ответственности лиц, виновных в хищениях и утратах.

IV. Ответственность

Директор филиала несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных…

2. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации (в полном объеме).

3. Критериями оценки директора филиала являются:

3.1. Выполнение плана продаж филиала.

3.2. Соблюдение филиалом финансовой дисциплины, в первую очередь неукоснительного выполнения бюджетов и смет расходов филиала.

3.3. Отсутствие хищений товара со склада филиала.

3.4. Отсутствие сбоев в работе филиала.

3.5. Отсутствие обоснованных претензий со стороны потребителей.

      Начальник отдела кадров          Федорова            А.И. Федорова

      должность руководителя            подпись         расшифровка подписи

    структурного подразделения

    Начальник юридического отдела

    должность руководителя юридической службы

     Васин                 Р.Р. Васин

    подпись           расшифровка подписи

    15.01.2009

       дата

    С инструкцией ознакомлены.

    Копию получили для хранения

    и использования на рабочем месте  Степанова  Ж.А. Степанова  12.02.2009

                                      Никитин    В.Е. Никитин    26.04.2009

                                      Скалов     К.Д. Скалов     05.07.2009

                                      фамилия, инициалы работника, подпись,

                                                дата ознакомления

Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.

Источник

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИРЕКТОРА ФИЛИАЛА

[Наименование организации]

Должностная инструкция

г. Москва «01» июля 2007 г. Рег. N ___

Утверждаю

[Наименование должности] [Наименование организации]

______________/___[Ф.И.О.]___/

Директор филиала

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность директора филиала [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Общество).

1.2. Директор филиала назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Общества.

1.3. Директор филиала относится к категории руководителей и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Общества.

1.5. Директор филиала должен знать:

— законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность;

— рыночную экономику, предпринимательство и ведение бизнеса;

— конъюнктуру рынка, порядок ценообразования, налогообложения;

— основы маркетинга;

— теорию менеджмента, макро- и микроэкономики, делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела;

— теорию и практику работы с персоналом;

— формы и методы ведения рекламных кампаний;

— порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов;

— основы социологии, психологии и мотивации труда;

— этику делового общения;

— основы технологии производства;

— структуру управления предприятием, учреждением, организацией;

— перспективы инновационной и инвестиционной деятельности;

— методы оценки деловых качеств работников;

— основы делопроизводства;

— методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникаций и связи, вычислительной техники;

— основы законодательства о труде;

— передовой отечественный и зарубежный опыт в области менеджмента;

— правила и нормы охраны труда.

1.6. Директор филиала в своей деятельности руководствуется:

— бизнес-планом Общества;

— локальными актами и организационно-распорядительными документами Общества;

— правилами внутреннего трудового распорядка;

— правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;

— указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;

— настоящей должностной инструкцией.

1.7. В период временного отсутствия директора филиала его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Функциональные обязанности

Директор филиала осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Осуществляет управление предпринимательской или коммерческой деятельностью филиала Общества, направленной на удовлетворение нужд потребителей и получение прибыли за счет стабильного функционирования, поддержания деловой репутации и в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами.

3. Права

Директор филиала имеет право:

4. Ответственность

Директор филиала несет ответственность за:

4.1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ему служб (подразделений) организации по вопросам, входящим в обязанности отдела.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ отделом, подчиненных служб (подразделений).

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений генерального директора организации.

4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и ее работникам.

4.5. Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками подчиненных служб (подразделений) организации.

5. Условия работы

5.2. В связи с производственной необходимостью директор филиала может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6. Право подписи

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «__» _______ 20__ г.

(подпись)

Источник

    ООО "Полюс"                                       Утверждаю

    наименование организации                    Генеральный директор

                                        наименование должности руководителя

                                               организации или иного

    Должностная инструкция               должностного лица, уполномоченного

    17.01.2009 N 12                      утверждать должностные инструкции

    Директора филиала

    наименование должности работника  Ивановский          Р.В. Ивановский

    в родительном падеже                подпись         расшифровка подписи

                                                        "17" января 2009 г.