Должностная инструкция администратора игровой комнаты

Должностная инструкция администратора детского центра

Общее положения
1.1. Администратор детского центра назначается на основании приказа директора.
1.2. Администратор детского центра подчиняется непосредственно директору.
1.3. В своей деятельности администратор детского центра руководствуется Конституцией Российской Федерации, Кодексом законов о труде Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании» Типовым положением об общеобразовательном учреждении ,Гражданским кодексом Российской Федерации, Семейным кодексом Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации,, а так же Уставом и локальными правовыми детского центра.

Функции
Основными направлениями деятельности администратор детского центра являются :
2.1.Организация воспитательно-образовательного процесса и руководства им в соответствии с Уставом детского центра и законодательством Российской Федерации.

Должностные обязанности
Администратор детского центра выполняет следующие должностные обязанности:
3.1.Организует:
-выполнение всеми участниками воспитательно-образовательного процесса расписание, кружков секций и т.п.;
-деятельность сотрудников и учащихся детского центра в случае непредвиденных ситуаций;
-в случае необходимости, вызов и деятельность аварийных служб;
3.2.Координирует:
-совместную деятельность сотрудников и учащихся, аварийных и специальных служб в случае непредвиденных ситуаций;
3.3.Руководит в случае непредвиденных ситуаций:
-организацией работы аварийных и специальных групп;
-организацие6й деятельности сотрудников и учащихся;
-эвакуацией сотрудников и учащихся;
3.4.Контролирует:
-выполнение правил внутреннего трудового распорядка и режима работы сотрудниками;
-правил поведения для учащихся;
-соблюдение расписание кружков, секций и т.п. всеми участниками образовательного процесса4
3.5.Корректирует:
-расписание, кружков, секций, и т.п. в случае непредвиденных ситуаций;
3.6.Консультирует:
-сотрудников, учащихся, их родителей (законных представителей) по вопросам организации воспитательно-образовательного процесса;
3.7.Обеспечивает:
-эффективное взаимодействие с органами местного самоуправления, родителями (законными представителями), аварийными и специальными службами в случае непредвиденных ситуаций;
-получение письменного объяснения о причинах нарушения режима работы и расписания занятий у всех участников образовательного процесса;

Права
Администратор детского центра имеет право в пределах своей компетенции:
4.1.Принимать любые управленческие решения, касающиеся организации воспитательно — оразовательного процесса;
4.2.Требовать от сотрудников соблюдения режима работы, правил внутреннего трудового распорядка, расписания кружков, секций и т.п.
4.3.Давать обязательные распоряжения сотрудникам;
4.4.Привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном правилами о поощрениях и взысканиях;
4.5.Представлять к дисциплинарной ответственности сотрудников;
4.6.Представлять сотрудников и учащихся к поощрению.

Ответственность.
5.1.За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка, законных распоряжений директора и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав.
5.2.За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося, администратор детского центра может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и законом РФ «Об образовании».
5.3.За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации образовательного, учебного и хозяйственного процессов администратор привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.4.За виновное причинение центру или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей администратор детского центра несет материальную ответственность в порядке и в пределах , установленных трудовым и гражданским законодательством.

Взаимоотношение. Связи по должности
Администратор детского центра:
6.1.Работает по графику,утвержденному директором;
6.2.Информирует директора и соответствующие службы о всех чрезвычайных происшествиях, связанных с жизнью и здоровьем детей.

Что должен делать администратор детского центра

Администратор детского центра занимает ответственную должность, и его работа связана с консультированием родителей, контролем работы персонала, решением конфликтных ситуаций, ведением документации и поддержанием сотрудничества с клиентами.

1. Обязанности
2. Административно-управленческая деятельность
3. Необходимые знания и умения администратора
4. Полезные советы и выводы

Обязанности

• Обеспечение сохранности вещей в заведении;
• Решение конфликтов между клиентами и сотрудниками;
• Общение с клиентами, включая ответы на телефонные звонки, консультации и прием заказов;
• Работа со претензиями и жалобами посетителей;
• Управление пространством: наличие и расстановка мебели, украшение залов на корпоративное мероприятия, банкеты и другие мероприятия.

Административно-управленческая деятельность

Кроме того, администратор занимается административно-управленческой деятельностью, заполняет служебную документацию, отвечает на все вопросы как со стороны клиентов, так и со стороны остальных сотрудников. Администраторы торгового зала контролируют выполнение своих обязанностей другими сотрудниками, например, официантами, если это администратор кафе или ресторана.

Необходимые знания и умения администратора

Для успешного выполнения своих обязанностей, администратор должен иметь следующие знания и умения:

• Знание постановлений, распоряжений, приказов, других руководящих и нормативных документов вышестоящих органов, касающихся работы организации;
• Знание структуры управления, прав и обязанностей работников и режим их работы;
• Знание правил и методов организации обслуживания посетителей;
• Знание видов оказываемых услуг.

Полезные советы и выводы

Чтобы быть успешным администратором детского центра, необходимо быть организованным, аналитическим, общительным, дружелюбным и иметь стрессоустойчивость. Важно понимать, что работа администратора связана с общением с клиентами, а это значит, что вам нужно быть готовыми к различным запросам и жалобам. Хорошее знание правил и навыки общения с людьми помогут вам легко и безопасно решать возникающие конфликты. Если вы будете следовать приведенным выше советам, то сможете успешно выполнять свои обязанности администратора детского центра.

Администратор – это зачастую правая рука учредителя, человек, который контролирует все процессы, пока руководителя нет на месте. Его основная функция – общение с родителями, педагогами и руководителем. Поэтому я считаю, что самое основное качество, которым должен обладать администратор, это эмоциональный интеллект. Это значит, он должен не просто быть милым, вежливым и предупредительным. Он должен чувствовать клиента тонко и попадать в самое «сердце» его основной потребности.

Функции администратора детского клуба

Чувствование с одной стороны, попадание с другой – это то, что подводит нас к важной задаче администратора – продать услугу, которая удовлетворяет клиента.

Как это выглядит на практике:

• Администратор приветствует клиента, когда тот приходит в детский сад или клуб. Он – лицо детского заведения.
• Он улыбается, знает и называет клиентов по имени, спрашивает, как у них дела, в курсе разных событий в жизни клиентов, сочувствует и поддерживает, рассказывает о том, как ребенок провел время в саду.
• Администратор общается с текущими и потенциальными клиентами по телефону, назначает встречи, продает услуги и т. д.
• Администратор контролирует время начала и окончания занятий, налаживает коммуникацию с педагогами.
• Доброжелательно и мягко разрешает спорные вопросы и конфликты.
• Администратор умеет уметь продавать, доносить ценность услуги каждому родителю и довести клиента до покупки абонемента.
• Контактирует с руководителем бизнеса и является ключевым звеном между руководителем и сотрудниками команды.

Можно смело сказать, что администратор – это «человек с улыбкой». На эту должность подходит человек улыбчивый, счастливый, который рад жизни и тому, что он проснулся.

Чему нужно обучить администратора

Учить администратора можно и нужно. Но есть качества, которые должны быть присущи человеку на этой должности априори, и им невозможно научить. Самое главное – это эмоциональный интеллект и любовь к людям. Ответственность – тоже немаловажная черта, ведь родители доверяют сотрудникам дошкольного учреждения самое ценное – своих детей.

Еще обязательно в характере администратора должна присутствовать «хозяйственная жилка» и умеренная строгость, ведь порядок в саду – его забота.

Если чему-то и нужно учить администратора, обладающего этими двумя чертами, то клиентоориентированности, которая служит основополагающей силой для продвижения бизнеса. Люди выбирают товар двумя способами: рационально (какое месторасположение, какая цена, подходит-не подходит) или эмоционально. Эмоциональная составляющая при покупке товара или услуги зачастую является весомее, чем рациональная. То есть, независимо от социального статуса клиента, человек готов платить больше, если он помимо самой услуги получает еще и эмоцию.

От клиентоориентированности, глубокого понимание потребностей клиента, зависит, будет ли наше детское заведение успешным или нет. Ведь, по сути, именно клиент платит всем нам заработную плату, поэтому он – самый главный человек для нашего бизнеса.

Как помочь админу наладить эффективное общение с клиентами

Для того чтобы администратор умел наладить первичную связь с клиентами, необходимо разработать и внедрить скрипты.

Скрипт – это определенный алгоритм разговора, четкий, продуманный, спланированный, потому что у нас есть цель – продать. Это сценарий общения между администратором и клиентом.

Скрипты нужны для того чтобы администратору было легче продать услугу, чтобы  он накопил опыт в общении с клиентами, чтобы был готовым ответить на любые их вопросы. Услугу сада, клуба очень сложно продать по телефону, поэтому важно сделать все возможное, чтобы после общения по телефону клиент пришел в гости, познакомился с педагогами, посмотрел на процесс обучения вживую.

«Как я могу к вам обращаться?» – первый вопрос, поскольку имя человека – это его ценность. Администратор выясняет имя клиента, возраст его ребенка. Задает вопросы о потребностях родителя (интересует ли его группа полного дня или на полдня). Нужно подготовить ответы на список самых популярных вопросов, чтобы отвечать на них оптимально. Если клиент задает какой-то необычный вопрос, администратор вносит его в список.

Если администратору неудобно разговаривать с клиентом, он может не взять трубку и перезвонить. Или взять трубку и сказать, что он сможет перезвонить через какое-то время. Разговаривать с клиентом нужно, посвящая ему все свое внимание.

Скрипт разговора предполагает  то, как администратор должен отвечать на телефонный звонок. Какие вопросы он задает сначала, какие потом. Также должны быть предусмотрены ответы на спорные вопросы и четко сформулированные правила, чтобы в случае непредвиденной ситуации мы могли объясниться с клиентом, не задевая его чувств, ссылаясь на правила вашей компании.

Помните, что клиенты приходят в детский клуб в том числе и за общением. Для мамочки, которая на данном этапе живет своим ребенком, важно, чтобы это общение было источником вдохновения, радости жизни. Именно поэтому администратору необходимо быть эмоционально отзывчивым и общительным.

В связи с этим при выборе кандидата на должность администратора обращайте внимание и на его человеческие качества. Важно, чтобы на этой должности был по-настоящему «свой» человек.

Чек-лист того, что должен уметь и знать администратор

• Знать все нюансы рабочего процесса сада. 
• Встречать и провожать гостей, обеспечивать им необходимую помощь и комфортное пребывание.
• Отвечать на входящие звонки согласно скриптам.
• Оформлять договора с родителями.
• Получать деньги, выписывать абонементы.
• Своевременно рассказывать клиентам о новых предложениях, акциях, мероприятиях, а также всех изменениях и нововведениях. 
• Вести клиентскую базу и учет посещаемости детей.
• Организовывать обмен необходимой информацией внутри коллектива.
• Контролировать сохранность документации, кассы и материальной базы.
• Контролировать чистоту помещения. 
• Немедленно сообщать руководителю о возникновении непредвиденных ситуаций.

Это – перечень необходимых навыков и функций администратора детского дошкольного заведения. Зная его, можно составить портрет идеального администратора, и тогда поиск и обучение не будут столь долгими и непредсказуемыми.

Вопросы, которые нужно задать администратору при приеме на работу:

• Образование, дополнительное образование
• Опыт работы
• Работает ли еще кандидат
• Семейное положение и наличие детей. Какого возраста дети и есть ли кому позаботиться о них в случае болезни
• Достижения на прошлой работе
• Какими личными качествами и ценностями гордится
• Что хотел бы усовершенствовать
• Где видит себя через год, 5 лет и т. д.

Кроме этого, важно спросить у кандидата, кто принимает решения в семье. Вопросы о личном важны, т. к. работа администратора иногда предполагает выполнение задач не только в рабочее время, но и на выходных, нужно понимать, как семья отнесется к такому формату работы.

Наблюдение из нашей практики

Как правило из администраторов со временем вырастают отличные помощники руководителя, исполнительные директора, управляющие филиалов, проектные менеджеры, HR-специалисты.

В нашей сети детских учреждений «Тотоша» практически весь управленческий состав бэк-офиса состоит из наших бывших администраторов, которых мы затем обучали на более глубоких и профильных курсах. Поэтому при выборе администратора присмотритесь к кандидату с точки зрения перспективы дальнейшего его обучения и назначения на более ответственную управленческую должность.

Если для вас актуальна данная тема и вас интересуют и другие аспекты открытия и управления детского образовательного центра приходите на семинар «Як відкрити та ефективно керувати дитячим закладом», который состоится 20 октября 2018 в Киеве.  

Читайте також

Для успешной работы компании важно четко определить обязанности и положения каждого сотрудника. Для администратора подходящим инструментом является должностная инструкция, в которой содержатся требования и указания по его работе. В данной статье мы рассмотрим общие положения и образцы составления должностной инструкции для администратора.

Должностная инструкция — это документ, который регламентирует основные требования к работе сотрудника на конкретной должности. Она содержит перечень обязанностей, компетенций, прав и ответственности администратора. Ситуации, с которыми может столкнуться сотрудник, также могут быть описаны в данном документе.

Важно отметить, что первый пункт должностной инструкции администратора должен содержать общие положения и цель его работы в компании. Этот пункт также должен содержать информацию о его месте работы, обязанностях, режиме работы, конфиденциальности и т.д. Далее составляется список всех обязанностей, на которые должен рассчитывать администратор. Описание каждой обязанности должно быть максимально конкретным и содержать детальные указания, для более глубокого понимания задач и качественного исполнения их сотрудником.

Важно помнить, что правильное составление должностной инструкции для администратора — это один из ключей к успешной работе компании. Как правило, документ должен пройти ряд проверок перед утверждением, иначе могут возникнуть многочисленные проблемы в работе.

Как составить должностную инструкцию для администратора: главные моменты

1. Общие положения

Должностная инструкция является документом, который определяет должностные обязанности и требования к квалификации работника. Для администратора она является ключевым документом, который позволяет ему понимать, что от него требуется и каковы его задачи.

2. Должностные обязанности администратора

В должностной инструкции администратора обязательно указываются все его должностные обязанности, необходимые для выполнения работы. Среди них могут быть следующие: контроль доступа к зданию или территории, прием и распределение почты и документов, организация рабочего пространства, подготовка отчетов, работа с клиентами и многое другое.

Также необходимо указывать, каким образом должен выполняться каждый из пунктов, что включает в себя правила и процедуры работы, необходимую документацию, необходимые навыки и знания.

• Обязанности администратора:
• Ведение документации и отчетности;
• Работа с клиентами;
• Контроль доступа и охрана имущества;
• Прием посетителей и телефонные звонки;
• Управление электронной и бумажной почтой;
• Организация рабочего пространства;
• Подготовка и анализ отчетов.

Определение сферы деятельности

1. Общие положения

Должностная инструкция администратора составляется с целью определения обязанностей и полномочий, которыми он обладает в рамках своей должности. В соответствии с утверждённой должностной инструкцией администратор должен обеспечивать выполнение полномочий, предусмотренных действующим законодательством и внутренними правилами компании.

2. Должностные обязанности

Администратор отвечает за общественный порядок на территории организации, прием и отправку входящей и исходящей корреспонденции, обеспечение чистоты и порядка в помещениях организации, а также за охрану имущества организации.

• Приём и регистрация посетителей.
• Организация работы кассового узла.
• Ведение учета документов и обслуживание телефонного аппарата.
• Управление документами и архивом организации.
• Обеспечение работы технических устройств и оборудования.

Это лишь некоторые из обязанностей, которыми должен обладать администратор в рамках своей должности в соответствии с должностной инструкцией.

Описание обязанностей администратора :

1. Общие положения

Администратор является ответственным за поддержание безопасности компьютерной системы, которую используют сотрудники компании.

Администратор должен знать основные принципы работы компьютерной сети, программное обеспечение, операционную систему и другие технологические решения, используемые в организации.

У администратора также есть обязанность следить за безопасностью данных и уведомлять руководство при обнаружении потенциальных уязвимостей.

2. Обязанности

• Управление пользователями в системе, создание и удаление аккаунтов;
• Установка и обновление программного обеспечения;
• Мониторинг системы на предмет возможных угроз безопасности данных;
• Поддержка работы компьютеров и сетевого оборудования;
• Выявление и устранение неисправностей;
• Работа над проектами по улучшению системы;
• Помощь пользователям в решении проблем;
• Управление резервными копиями данных;
• Документирование процессов и операций;
• Исполнение других задач по распоряжению начальства.

3. Должностные положения

Администратор должен исполнять свои обязанности со всей ответственностью и тщательностью.

Администратор обязан следовать политике безопасности и правилам работы с компьютером и сетевым оборудованием, установленными в организации.

В случае появления проблем или неисправностей, администратор должен сообщить об этом своему начальству и принять необходимые меры для устранения проблем.

Технические требования

Для исполнения обязанностей администратора необходимо соответствие положениям: 1. Должностная инструкция общие положения; 2. Должностные инструкции на конкретные рабочие места.

Кроме того, администратор должен обладать следующими техническими навыками:

• Знание операционной системы Windows на уровне продвинутого пользователя.
• Умение настраивать и обслуживать оргтехнику (принтеры, сканеры, мультимедийное оборудование).
• Опыт работы с программами Microsoft Office, а также графическими редакторами (Photoshop, CorelDRAW).
• Обязательное знание основ сетевых технологий и умение работать с соответствующими программами.

При выполнении своих задач администратор должен использовать специальное программное обеспечение и средства связи с другими сотрудниками. В связи с этим, администратору необходимо иметь:

1. Высокоскоростной вычислительный компьютер с достаточным объемом RAM и мощным процессором.
2. Надежное подключение к Интернету.
3. Видео- и аудиокарты, позволяющие проводить онлайн-конференции и презентации.

Рекомендуется также иметь сертификаты компьютерных курсов, особенно по программам Microsoft Office и сетевым технологиям, что даст дополнительные преимущества при поиске работы администратора.

Условия труда администратора

Должностная инструкция для администратора содержит общие положения, которые устанавливают обязанности сотрудника. Одним из важнейших аспектов работы администратора являются условия труда.

1. Рабочее место

Администратору должно быть предоставлено удобное и функциональное рабочее место, оборудованное необходимой техникой и системным ПО. Рабочая зона должна быть просторной и чистой.

2. Рабочее время

Рабочее время администратора должно соответствовать установленному графику работы компании. В случае переработок администратору предоставляются дополнительные льготы. Отпуск и больничный определяются в соответствии с законодательством РФ.

3. Безопасность

Работодатель обязан обеспечить безопасность труда администратора. Это включает в себя обучение технике безопасности, обеспечение защитной одежды, а также проведение мероприятий по профилактике травм и профессиональных заболеваний.

4. Комфортные условия

Администратору необходимы комфортные условия для работы. Это включает в себя поддержание комфортной температуры и влажности в помещении, а также обеспечение условий для отдыха и перекуса во время рабочего дня.

Требования к квалификации администратора

Должностная инструкция администратора содержит общие положения, которые определяют его функциональные обязанности. Для осуществления своих занятий необходимо соответствовать определенным требованиям, чтобы обеспечить эффективную работу и качественное обслуживание инфраструктуры.

1. Администратор должен обладать квалификацией, соответствующей должностным обязанностям. Для этого необходимо обладать общими знаниями в области информационных технологий, иметь представление о функционировании сетей и серверных платформ, а также быть в состоянии организовать работу систем.

2. Важным требованием является профессиональный навык в управлении компьютерами и программного обеспечения. Для этого администратор должен знать настройки операционной системы и способы установки программ на компьютеры.

3. Ответственность является ключевым моментом в работе администратора. Он должен быть готов к разрешению конфликтов и квалифицированному решению проблем, возникающих в процессе онлайн-работы.

4. Наличие коммуникативных навыков также является важным фактором. Администратор должен обладать навыками работы с оборудованием, уметь объяснять работу систем и процессов, а также должен общаться с сотрудниками и клиентами на профессиональном уровне.

5. Кроме того, необходимо иметь способность работать в команде и эффективно управлять своим временем, чтобы выполнение своих обязанностей было выполнено в соответствии с установленными сроками и качественными требованиями.

Ответственность и полномочия должностного администратора

1. Общие положения

Должностная инструкция администратора определяет его обязанности и полномочия в соответствии с задачами, стоящими перед организацией.

Администратор является лицом, ответственным за обеспечение безопасности информации, хранящейся в системе, а также за правильное функционирование компьютерного оборудования и программного обеспечения.

Должностные обязанности администратора могут изменяться по решению руководства организации в соответствии с задачами, стоящими перед ней.

2. Обязанности и полномочия администратора

Администратор обязан:

• Обеспечивать стабильную работу компьютерной системы.
• Предотвращать несанкционированный доступ к информации, хранящейся в системе.
• Регулярно проводить резервное копирование данных для предотвращения потерь в случае сбоев в работе оборудования.

Полномочия администратора:

• Организация работы и обслуживания компьютерного оборудования и программного обеспечения.
• Установление прав доступа к информации в соответствии с должной политикой безопасности.
• Проведение инструктажей и обучения пользователей основам работы с компьютером и программным обеспечением.

Администратор несет ответственность за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, нарушение действующих правил и процедур, а также за ущерб, причиненный организации вследствие его несоблюдения.

Процедуры и порядок работы администратора

1. Обязанности и должностные положения

Администратор отвечает за обслуживание, поддержку и безопасность компьютерной и сетевой инфраструктуры организации. Его обязанности включают, но не ограничиваются:

• установка и настройка программного обеспечения;
• сетевое администрирование и мониторинг;
• обслуживание и ремонт оборудования;
• поддержка пользователей и решение их проблем;
• укрепление безопасности сети и данных.

Должностные положения администратора могут варьироваться в зависимости от конкретной организации, но общие принципы работы остаются неизменными.

2. Инструкция по работе администратора

Для эффективной работы администратор должен следовать определенным инструкциям и процедурам. Вот некоторые из них:

1. Проверка системных журналов на предмет ошибок и необычных событий.
2. Регулярное резервное копирование данных и проверка их восстановления.
3. Установка обновлений и патчей безопасности на всех устройствах в сети.
4. Мониторинг сетевых подключений и борьба с нежелательным трафиком.
5. Обучение пользователей основам безопасности и защиты от вредоносного ПО.

Эти процедуры помогут гарантировать стабильность и безопасность работы сети и данных.

Развитие компетенций и обучение администратора: положения и обязанности

Общие положения

Должностная инструкция администратора предусматривает обязанности по развитию и совершенствованию профессиональных компетенций сотрудника. Компетенции определяются на основании требований профессиональной деятельности и специфики деятельности организации.

Должностные обязанности

• Прохождение обучения и повышения квалификации в соответствии с планом, утвержденным руководством организации;
• Следить за техническими новинками и инновациями, которые могут улучшить работу системы управления;
• Самостоятельно осваивать материалы, посвященные сфере деятельности организации;
• Знакомиться с изменениями в законодательстве, связанными с профессиональной деятельностью администратора.

Руководство организации обеспечивает необходимые условия для обучения и развития профессиональных компетенций сотрудников административно-технического персонала. Субъекты образовательного процесса могут быть внешние организации или специалисты внутри организации.

Развитие компетенций администратора является неотъемлемой частью выполнения должностных обязанностей. Обучение и совершенствование профессиональных навыков помогает повысить квалификацию сотрудника, обеспечивает эффективную работу системы управления и обеспечивает достижение целей организации.

Кликните на текст документа
чтобы развернуть его целиком.

Актуально на: 2 ноября 2017 г.

Должностные обязанности. Осуществляет работу по эффективному и культурному обслуживанию посетителей, созданию для них комфортных условий. Обеспечивает контроль за сохранностью материальных ценностей. Консультирует посетителей по вопросам, касающимся оказываемых услуг. Принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций. Рассматривает претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием посетителей, проводит необходимые организационно-технические мероприятия. Осуществляет контроль за соответствующим оформлением помещений, следит за размещением, обновлением и состоянием рекламы внутри помещения и на здании. Обеспечивает чистоту и порядок в помещении и на прилегающей к нему или зданию территории. Контролирует соблюдение подчиненными работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены. Информирует руководство об имеющихся недостатках в обслуживании посетителей, принимаемых мерах по их ликвидации. Обеспечивает исполнение работниками указаний руководства предприятия, учреждения, организации.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся работы предприятия, учреждения, организации; структуру управления, права и обязанности работников и режим их работы; правила и методы организации обслуживания посетителей; виды оказываемых услуг; основы экономики, организации труда и управления; основы маркетинга и организации рекламы; планировку и порядок оформления помещений и витрин; основы эстетики и социальной психологии; законодательство о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет.