Зам директора по медицинской части должностная инструкция

Утверждаю:

Директор ООО «Путь к долголетию»

Степанищева И.В.

г. Челябинск                                                                                    «26» мая 2011г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО МЕДИЦИНСКОЙ ЧАСТИ.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
2. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя директора по медицинской части.
3. На должность заместителя директора по медицинской части назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, послевузовскую подготовку и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
4. Заместитель директора по медицинской части должен знать:

• основы законодательства РФ о здравоохранении;
• нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;
• основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения;
• организацию хозяйственной и финансовой деятельности учреждений здравоохранения;
• основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины;
• статистику состояния здоровья населения; критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения; организацию экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; организацию социальной и медицинской реабилитации больных; основы организации службы медицины катастроф;
• основы госсанэпиднадзора; организацию лекарственного обеспечения населения и ЛПУ;
• теоретические основы, принципы и методы диспансеризации; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания и пропаганды здорового образа жизни;
• основы медицинской этики и деонтологии;
• правовые аспекты медицинской деятельности; основы трудового законодательства;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1. Заместитель директора по медицинской части назначается на должность и освобождается от должности приказом директора в соответствии с действующим законодательством РФ.
2. ОБЯЗАННОСТИ

1. Руководит лечебно-диагностическими кабинетами.
2. Обеспечивает качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы по обследованию, лечению и обслуживанию больных.
3. Проводит плановые и внеплановые проверки состояния лечебно-диагностического процесса, по их результатам принимает необходимые меры по устранению недостатков.
4. Осуществляет анализ качественных показателей деятельности учреждения здравоохранения.
5. Осуществляет проверку медицинской документации, качества ее ведения, правильности и целесообразности применяемых методов обследования и лечения больных.
6. Организовывает и проводит клинические, клинико-анатомические и утренние конференции, больничные советы.
7. Организует повышение квалификации врачей и среднего медицинского персонала, клинические разборы, консультации и консилиумы.
8. Внедряет в практику эффективные методы и средства профилактики, диагностики и лечения, новые организационные формы работы по оказанию лечебно-профилактической помощи.
9. Обеспечивает преемственность оказания медицинской помощи.
10. Контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда.

1. ПРАВА

Заместитель директора  по медицинской части имеет право:

1. Отдавать распоряжения, обязательные для исполнения подчиненными ему работниками.
2. Участвовать в подборе и расстановке кадров по своей деятельности.
3. Вносить предложения руководству учреждения по поощрению и наложению взысканий на работников учреждения по своей деятельности.
4. Вносить предложения по развитию и совершенствованию оказания медицинской помощи.
5. Запрашивать у директора, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
6. Принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.
7. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.
8. Повышать свою квалификацию.

Заместитель директора по медицинской части пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

1. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Заместитель директора по медицинской части несет ответственность за:

1. Своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей.
2. Организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности.
3. Рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов.
4. Соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности.
5. Ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами.
6. Предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности.
7. Обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей подчиненных ему работников.
8. Готовность к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заместитель директора по медицинской части может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

С должностной инструкцией ознакомлен:

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

Должностная
инструкция

Заместителя главного врача по медицинской части филиала

1.
Общие положения

1.1. Настоящая
должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и
ответственность Заместителя главного врача по медицинской части филиала ГБУЗ
«ГП № _ ДЗМ» (далее Учреждения) и является приложением к трудовому договору.

1.2. Должность Заместителя
главного врача по медицинской части филиала Учреждения относится к категории
руководителей.

  1.3. На должность Заместителя главного врача
по медицинской части филиала Учреждения назначается лицо, имеющее высшее
медицинское образование, специальную подготовку (профессиональную
переподготовку) по специальности «Общественное здоровье и организация
здравоохранения», квалификационную категорию или научную степень и стаж работы
на руководящих должностях в системе здравоохранения не менее 5 лет.

1.4. Заместитель главного врача
по медицинской части филиала Учреждения должен знать: Конституцию и ГК РФ, основы
законодательства РФ о здравоохранении, в том числе в обязательном порядке Закон
РФ № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», Приказ
№541н Минздравсоцразвития России и иные нормативно-правовые акты,
регламентирующие медицинскую, хозяйственную и финансово-экономическую
деятельность учреждений здравоохранения; Устав и структуру Учреждения; порядок
ведения табельного учета; средства связи, вычислительной и организационной техники;
порядок и сроки составления отчетности; порядок приобретения оборудования,
мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформления расчетов за
услуги; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового
законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; требования охраны
труда, пожарной безопасности, гражданской обороны.

1.5. Заместитель главного врача по
медицинской части филиала Учреждения назначается на должность и освобождается
от должности приказом Главного врача Учреждения в соответствии с действующим
законодательством и Уставом Учреждения.

 1.6. В своей работе Заместитель главного врача
по медицинской части филиала Учреждения подчиняется непосредственно Главному
врачу Учреждения, Заместителю главного врача по медицинской части, а в случае
одновременного отсутствия этих лиц, лицу, исполняющему обязанности руководителя
Учреждения по приказу Главного врача.

1.7. В своей работе Заместитель
главного врача по медицинской части филиала Учреждения руководствуется
приказами и распоряжениями вышестоящих должностных лиц, Уставом Учреждения, правилами
внутреннего распорядка и настоящей должностной инструкцией.

1.8. На время отсутствия Заместителя
главного врача по медицинской части филиала Учреждения (отпуск, болезнь и др.)
его замещает лицо, назначенное на основании приказа Главного врача, с передачей
всех полномочий, прав и ответственности.

1.9. Заместитель главного врача
по медицинской части филиала Учреждения в соответствии с Положением о постоянно
действующей врачебной комиссии является членом постоянно действующей врачебной
комиссии в составе подкомиссий:

— по организации медицинского
обеспечения;

—
по экспертизе временной нетрудоспособности;

— по организации лекарственного
обеспечения;

—
по изучению летальных исходов;

—
по оказанию высокотехнологичной медицинской помощи.

Заместитель главного врача по
медицинской части филиала Учреждения осуществляет свою деятельность в качестве
члена постоянно действующей врачебной комиссии на основании действующего
Положения о постоянно действующей врачебной комиссии.

1.10. На вверенной территории
филиала Учреждения все непосредственно или косвенно подчиненные медицинские и
немедицинские сотрудники Учреждения обязаны выполнять распоряжения Заместителя
главного врача по медицинской части филиала для соблюдения трудовой и
производственной дисциплины.

1.11. Заместитель главного врача
по медицинской части филиала Учреждения в соответствии с утвержденным графиком
дежурств исполняет обязанности Дежурного администратора в Учреждении.

2. Должностные обязанности

Заместитель главного врача по
медицинской части филиала Учреждения обязан:

2.1. Осуществлять непосредственное руководство деятельностью
филиала Учреждения через Заведующих
отделениями в соответствии с Положением о
структурном подразделении, его функциями и задачами, а также согласно приказу Главного
врача о распределении полномочий между Главным врачом и его Заместителями;

2.2. Организовывать
и контролировать работу медицинского персонала филиала Учреждения при оказании им
медицинской помощи населению, а также проверять качество и доступность
оказываемой медицинской помощи. Заместитель главного врача по медицинской части
филиала по распоряжению Главного врача Учреждения или Заместителя главного
врача по медицинской части может быть привлечен для проведения таких работ и на
территории других филиалов Учреждения;

2.3.
Осуществлять контроль за деятельностью прочего персонала филиала Учреждения при осуществлении им
работ по обеспечению деятельности филиала;

2.4.
Осуществлять общий контроль за соблюдением всем персоналом филиала правил и
норм санитарно-противоэпидемического, санитарно-гигиенического,
противопожарного и иных режимов, действующих на территории филиала Учреждения;

2.5.
Рационально использовать трудовые и материальные ресурсы филиала Учреждения;

2.6. Рационально организовывать свою работу, своевременно и качественно проводить подготовку собственного рабочего места и поддерживать на нём порядок в течение дня, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, принципы медицинской, корпоративной этики и деонтологии;  

2.7. Координировать деятельность всего медицинского и немедицинского персонала, осуществляющего оказание медицинской помощи населению на территории филиала Учреждения, незамедлительно согласовывать с заведующими отделениями необходимые изменения графика приема врачей;

2.8. Координировать направления потоков, маршрутизировать пациентов и организовать порядок взаимодействия с подразделениями Учреждения, осуществляющими первичную медико-санитарную помощь второго уровня в соответствии с Положением об организации оказания взрослому населению первичной медико-санитарной помощи в Учреждении;

2.9. Координировать проведение врачами мероприятий по реализации целевых программ в филиале Учреждения;

2.10. Систематически проводить административные обходы всех помещений филиала Учреждения;

2.11. Контролировать и незамедлительно принимать меры по устранению выявленных в ходе контроля недостатков оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению в филиале Учреждения, нарушений порядка направления потоков пациентов в филиале Учреждения и порядка взаимодействия с подразделениями Учреждения;

2.12. Координировать и контролировать порядок направления пациентов на медико-социальную экспертизу;

2.13. Обеспечивать организацию правильного отбора и направления пациентов на санаторно-курортное лечение;

2.14. Организовать и контролировать
развитие профилактической направленности деятельности филиала Учреждения, в
частности:

— проведение санитарно-просветительской
работы среди пациентов;

— формирование
учебно-методической базы для публичных лекций и «Школ здоровья»;

— проведение публичных лекций и
занятий в «Школах здоровья» в соответствии с утвержденной программой;

— организацию проведения диспансеризации
прикрепленного населения;

2.15. Контролировать формирование
диспансерных групп для динамического наблюдения согласно утвержденным
регламентам, обеспечивая взаимодействие с участковыми специалистами;

2.16. Координировать и
контролировать своевременность, эффективность и качество проведения
диспансерного наблюдения за лицами, состоящими на учете, особенно рабочими
промышленных предприятий, подростками, ветеранами войны и труда, лицами,
длительно и часто болеющими;

2.17. Анализировать эффективность
оказания первичной медико-санитарной помощи
прикрепленному населению в филиале Учреждения и деятельности филиала Учреждения,
связанной с приемом пациентов, в том числе по внебюджетным каналам
финансирования;

2.18. Участвовать в разработке
распорядительных, нормативных и методических документов, относящихся к
деятельности Филиала и Учреждения, своевременно ознакомлять персонал филиала Учреждения
с приказами, касающимися деятельности Учреждения;

2.19. Контролировать соблюдение
стандартов, качества и порядка оказания медицинских услуг в отделениях,
расположенных на территории филиала Учреждения. Систематически проводить
экспертную оценку амбулаторных карт;

2.20. Своевременно выявлять и целесообразно
использовать скрытые резервы, а также внедрять новейшие достижения науки и
техники, направленные на повышение качества работы персонала и культуры
обслуживания;

2.21. Участвовать в претензионной работе совместно с администрацией Учреждения.
Своевременно осуществлять разбор обращений граждан и предоставлять ответы на
них администрации Учреждения;

2.22. Организовывать и
контролировать мероприятия по своевременному и качественному обеспечению
пациентов льготных категорий лекарственными препаратами в рамках программы ДЛО;

2.23. Осуществлять социально-психологическое
регулирование в трудовом коллективе, содействовать созданию деловой, творческой
обстановки и поддерживать инициативы сотрудников, знать и выполнять требования
Трудового кодекса РФ;

2.24. Внедрять по согласованию с администрацией Учреждения мероприятия по мотивированию и стимулированию,
направленные на повышение эффективности деятельности сотрудников филиала
Учреждения;

2.25. Контролировать соблюдение
всем персоналом Учреждения, находящимся на территории филиала Учреждения,
трудовой и исполнительной дисциплины, принципов медицинской, корпоративной
этики и деонтологии в работе с сотрудниками, пациентами и посетителями филиала Учреждения;

2.26. Контролировать соблюдение
всем персоналом Учреждения, находящимся на территории филиала, правил и норм
охраны труда и техники безопасности, в случае выявления их нарушений незамедлительно
принимать меры по ликвидации последствий, информировать Главного врача Учреждения
о происшествии и организации проведения служебного расследования;

2.27. Контролировать правильность
и своевременность заполнения, ведения, хранения и учета документации,
касающейся деятельности филиала Учреждения;

2.28. Визировать внутренние
документы, адресованные администрации Учреждения;

2.29. Контролировать техническое
состояние помещений филиала Учреждения, незамедлительно принимать меры по
устранению выявленных недостатков;

2.30. Составлять и своевременно
предоставлять администрации Учреждения, а также отделу статистики и
информатизации, запрашиваемую информацию и отчеты о деятельности филиала Учреждения,
проведенных мероприятиях, в том числе по реализации целевых программ, и
результатах контроля;

2.31. Вести прием населения и
сотрудников в установленное время в соответствии с планами и графиками;

2.32. Оказывать неотложную медицинскую помощь пациентам, сотрудникам и посетителям филиала Учреждения;

2.33. Организовать работу
подчиненных и лично участвовать в работе филиала
Учреждения в чрезвычайных ситуациях;

2.34. Планировать, организовывать, проводить и лично участвовать в собраниях
трудового коллектива филиала и Учреждения;

2.35. Регулярно проходить обучение (инструктажи, тренинги) по технике
безопасности, производственной санитарии, гигиене труда, противопожарной
охране, деятельности медицинского учреждения в экстремальных условиях,
организованные администрацией Учреждения в соответствии с утвержденными планами.

 3. Права

 Заместитель
главного врача по медицинской части филиала Учреждения имеет право:

3.1. Принимать решения в пределах своей компетенции;

3.2. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения возложенных задач;

3.3. Вносить на рассмотрение администрации Учреждения предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями;

3.4. Привлекать лично или по поручению администрации Учреждения специалистов Учреждения, необходимых для выполнения возложенных задач и/или отдавать им распоряжения и требовать отчета об их исполнении;

3.5. Вносить на рассмотрение администрации Учреждения предложения о поощрении и наложении взысканий на сотрудников филиала Учреждения;

3.6. Знакомиться с проектами решений администрации Учреждения, касающихся его деятельности;

3.7. Запрашивать лично или по поручению администрации Учреждения от всех структурных подразделений и специалистов Учреждения информацию и документы, необходимые для выполнения возложенных задач;

3.8. Участвовать в работе профессиональных медицинских ассоциаций;

3.9. Регулярно повышать свою профессиональную квалификацию, аттестоваться на получение квалификационной категории на основании действующего законодательства РФ;

3.10. Замещать/совмещать должности в других подразделениях Учреждения в случаях производственной необходимости, а также должность Заместителя главного врача с оформлением соответствующего приказа Главным врачом на время отпуска, при временном отсутствии или на время болезни непосредственного руководителя;

Заместитель главного врача по медицинской части филиала Учреждения пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

                                           4. Ответственность

Заместитель главного врача по медицинской части филиала отвечает за:

4.1. Соблюдение действующего законодательства и трудовой дисциплины в процессе работы лично и за действия непосредственно подчиненных сотрудников;

4.2. Составление, утверждение и своевременному предоставление достоверной информации о деятельности филиала Учреждения непосредственному руководству и, по запросу, в органы государственного надзора;

4.3. Своевременное исполнение приказов и распоряжений Главного врача;

4.4. Организацию процесса оказания медицинских услуг лично и сотрудниками филиала Учреждения в соответствии с действующими стандартами (порядками, нормативами) оказания медицинских услуг в объеме, предусмотренном действующей Лицензией Учреждения;

4.5. Организацию работ по дополнительному лекарственному обеспечению прикрепленных пациентов льготных категорий; 

4.6. Соблюдение лично и всеми сотрудниками филиала Учреждения всех положений действующих в организации режимов (санитарно-гигиенического, противоэпидемического, противопожарного, охраны труда, и др.), правил и норм медицинской этики и деонтологии, правил кассовой дисциплины;

← предыдущая статья  
архив статей  
следующая статья →

Должностная
инструкция

Заместителя главного врача по медицинской части филиала

1.
Общие положения

1.1. Настоящая
должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и
ответственность Заместителя главного врача по медицинской части филиала ГБУЗ
«ГП № _ ДЗМ» (далее Учреждения) и является приложением к трудовому договору.

1.2. Должность Заместителя
главного врача по медицинской части филиала Учреждения относится к категории
руководителей.

  1.3. На должность Заместителя главного врача
по медицинской части филиала Учреждения назначается лицо, имеющее высшее
медицинское образование, специальную подготовку (профессиональную
переподготовку) по специальности «Общественное здоровье и организация
здравоохранения», квалификационную категорию или научную степень и стаж работы
на руководящих должностях в системе здравоохранения не менее 5 лет.

1.4. Заместитель главного врача
по медицинской части филиала Учреждения должен знать: Конституцию и ГК РФ, основы
законодательства РФ о здравоохранении, в том числе в обязательном порядке Закон
РФ № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», Приказ
№541н Минздравсоцразвития России и иные нормативно-правовые акты,
регламентирующие медицинскую, хозяйственную и финансово-экономическую
деятельность учреждений здравоохранения; Устав и структуру Учреждения; порядок
ведения табельного учета; средства связи, вычислительной и организационной техники;
порядок и сроки составления отчетности; порядок приобретения оборудования,
мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформления расчетов за
услуги; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового
законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; требования охраны
труда, пожарной безопасности, гражданской обороны.

1.5. Заместитель главного врача по
медицинской части филиала Учреждения назначается на должность и освобождается
от должности приказом Главного врача Учреждения в соответствии с действующим
законодательством и Уставом Учреждения.

 1.6. В своей работе Заместитель главного врача
по медицинской части филиала Учреждения подчиняется непосредственно Главному
врачу Учреждения, Заместителю главного врача по медицинской части, а в случае
одновременного отсутствия этих лиц, лицу, исполняющему обязанности руководителя
Учреждения по приказу Главного врача.

1.7. В своей работе Заместитель
главного врача по медицинской части филиала Учреждения руководствуется
приказами и распоряжениями вышестоящих должностных лиц, Уставом Учреждения, правилами
внутреннего распорядка и настоящей должностной инструкцией.

1.8. На время отсутствия Заместителя
главного врача по медицинской части филиала Учреждения (отпуск, болезнь и др.)
его замещает лицо, назначенное на основании приказа Главного врача, с передачей
всех полномочий, прав и ответственности.

1.9. Заместитель главного врача
по медицинской части филиала Учреждения в соответствии с Положением о постоянно
действующей врачебной комиссии является членом постоянно действующей врачебной
комиссии в составе подкомиссий:

— по организации медицинского
обеспечения;

—
по экспертизе временной нетрудоспособности;

— по организации лекарственного
обеспечения;

—
по изучению летальных исходов;

—
по оказанию высокотехнологичной медицинской помощи.

Заместитель главного врача по
медицинской части филиала Учреждения осуществляет свою деятельность в качестве
члена постоянно действующей врачебной комиссии на основании действующего
Положения о постоянно действующей врачебной комиссии.

1.10. На вверенной территории
филиала Учреждения все непосредственно или косвенно подчиненные медицинские и
немедицинские сотрудники Учреждения обязаны выполнять распоряжения Заместителя
главного врача по медицинской части филиала для соблюдения трудовой и
производственной дисциплины.

1.11. Заместитель главного врача
по медицинской части филиала Учреждения в соответствии с утвержденным графиком
дежурств исполняет обязанности Дежурного администратора в Учреждении.

2. Должностные обязанности

Заместитель главного врача по
медицинской части филиала Учреждения обязан:

2.1. Осуществлять непосредственное руководство деятельностью
филиала Учреждения через Заведующих
отделениями в соответствии с Положением о
структурном подразделении, его функциями и задачами, а также согласно приказу Главного
врача о распределении полномочий между Главным врачом и его Заместителями;

2.2. Организовывать
и контролировать работу медицинского персонала филиала Учреждения при оказании им
медицинской помощи населению, а также проверять качество и доступность
оказываемой медицинской помощи. Заместитель главного врача по медицинской части
филиала по распоряжению Главного врача Учреждения или Заместителя главного
врача по медицинской части может быть привлечен для проведения таких работ и на
территории других филиалов Учреждения;

2.3.
Осуществлять контроль за деятельностью прочего персонала филиала Учреждения при осуществлении им
работ по обеспечению деятельности филиала;

2.4.
Осуществлять общий контроль за соблюдением всем персоналом филиала правил и
норм санитарно-противоэпидемического, санитарно-гигиенического,
противопожарного и иных режимов, действующих на территории филиала Учреждения;

2.5.
Рационально использовать трудовые и материальные ресурсы филиала Учреждения;

2.6. Рационально организовывать свою работу, своевременно и качественно проводить подготовку собственного рабочего места и поддерживать на нём порядок в течение дня, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, принципы медицинской, корпоративной этики и деонтологии;  

2.7. Координировать деятельность всего медицинского и немедицинского персонала, осуществляющего оказание медицинской помощи населению на территории филиала Учреждения, незамедлительно согласовывать с заведующими отделениями необходимые изменения графика приема врачей;

2.8. Координировать направления потоков, маршрутизировать пациентов и организовать порядок взаимодействия с подразделениями Учреждения, осуществляющими первичную медико-санитарную помощь второго уровня в соответствии с Положением об организации оказания взрослому населению первичной медико-санитарной помощи в Учреждении;

2.9. Координировать проведение врачами мероприятий по реализации целевых программ в филиале Учреждения;

2.10. Систематически проводить административные обходы всех помещений филиала Учреждения;

2.11. Контролировать и незамедлительно принимать меры по устранению выявленных в ходе контроля недостатков оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению в филиале Учреждения, нарушений порядка направления потоков пациентов в филиале Учреждения и порядка взаимодействия с подразделениями Учреждения;

2.12. Координировать и контролировать порядок направления пациентов на медико-социальную экспертизу;

2.13. Обеспечивать организацию правильного отбора и направления пациентов на санаторно-курортное лечение;

2.14. Организовать и контролировать
развитие профилактической направленности деятельности филиала Учреждения, в
частности:

— проведение санитарно-просветительской
работы среди пациентов;

— формирование
учебно-методической базы для публичных лекций и «Школ здоровья»;

— проведение публичных лекций и
занятий в «Школах здоровья» в соответствии с утвержденной программой;

— организацию проведения диспансеризации
прикрепленного населения;

2.15. Контролировать формирование
диспансерных групп для динамического наблюдения согласно утвержденным
регламентам, обеспечивая взаимодействие с участковыми специалистами;

2.16. Координировать и
контролировать своевременность, эффективность и качество проведения
диспансерного наблюдения за лицами, состоящими на учете, особенно рабочими
промышленных предприятий, подростками, ветеранами войны и труда, лицами,
длительно и часто болеющими;

2.17. Анализировать эффективность
оказания первичной медико-санитарной помощи
прикрепленному населению в филиале Учреждения и деятельности филиала Учреждения,
связанной с приемом пациентов, в том числе по внебюджетным каналам
финансирования;

2.18. Участвовать в разработке
распорядительных, нормативных и методических документов, относящихся к
деятельности Филиала и Учреждения, своевременно ознакомлять персонал филиала Учреждения
с приказами, касающимися деятельности Учреждения;

2.19. Контролировать соблюдение
стандартов, качества и порядка оказания медицинских услуг в отделениях,
расположенных на территории филиала Учреждения. Систематически проводить
экспертную оценку амбулаторных карт;

2.20. Своевременно выявлять и целесообразно
использовать скрытые резервы, а также внедрять новейшие достижения науки и
техники, направленные на повышение качества работы персонала и культуры
обслуживания;

2.21. Участвовать в претензионной работе совместно с администрацией Учреждения.
Своевременно осуществлять разбор обращений граждан и предоставлять ответы на
них администрации Учреждения;

2.22. Организовывать и
контролировать мероприятия по своевременному и качественному обеспечению
пациентов льготных категорий лекарственными препаратами в рамках программы ДЛО;

2.23. Осуществлять социально-психологическое
регулирование в трудовом коллективе, содействовать созданию деловой, творческой
обстановки и поддерживать инициативы сотрудников, знать и выполнять требования
Трудового кодекса РФ;

2.24. Внедрять по согласованию с администрацией Учреждения мероприятия по мотивированию и стимулированию,
направленные на повышение эффективности деятельности сотрудников филиала
Учреждения;

2.25. Контролировать соблюдение
всем персоналом Учреждения, находящимся на территории филиала Учреждения,
трудовой и исполнительной дисциплины, принципов медицинской, корпоративной
этики и деонтологии в работе с сотрудниками, пациентами и посетителями филиала Учреждения;

2.26. Контролировать соблюдение
всем персоналом Учреждения, находящимся на территории филиала, правил и норм
охраны труда и техники безопасности, в случае выявления их нарушений незамедлительно
принимать меры по ликвидации последствий, информировать Главного врача Учреждения
о происшествии и организации проведения служебного расследования;

2.27. Контролировать правильность
и своевременность заполнения, ведения, хранения и учета документации,
касающейся деятельности филиала Учреждения;

2.28. Визировать внутренние
документы, адресованные администрации Учреждения;

2.29. Контролировать техническое
состояние помещений филиала Учреждения, незамедлительно принимать меры по
устранению выявленных недостатков;

2.30. Составлять и своевременно
предоставлять администрации Учреждения, а также отделу статистики и
информатизации, запрашиваемую информацию и отчеты о деятельности филиала Учреждения,
проведенных мероприятиях, в том числе по реализации целевых программ, и
результатах контроля;

2.31. Вести прием населения и
сотрудников в установленное время в соответствии с планами и графиками;

2.32. Оказывать неотложную медицинскую помощь пациентам, сотрудникам и посетителям филиала Учреждения;

2.33. Организовать работу
подчиненных и лично участвовать в работе филиала
Учреждения в чрезвычайных ситуациях;

2.34. Планировать, организовывать, проводить и лично участвовать в собраниях
трудового коллектива филиала и Учреждения;

2.35. Регулярно проходить обучение (инструктажи, тренинги) по технике
безопасности, производственной санитарии, гигиене труда, противопожарной
охране, деятельности медицинского учреждения в экстремальных условиях,
организованные администрацией Учреждения в соответствии с утвержденными планами.

 3. Права

 Заместитель
главного врача по медицинской части филиала Учреждения имеет право:

3.1. Принимать решения в пределах своей компетенции;

3.2. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения возложенных задач;

3.3. Вносить на рассмотрение администрации Учреждения предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями;

3.4. Привлекать лично или по поручению администрации Учреждения специалистов Учреждения, необходимых для выполнения возложенных задач и/или отдавать им распоряжения и требовать отчета об их исполнении;

3.5. Вносить на рассмотрение администрации Учреждения предложения о поощрении и наложении взысканий на сотрудников филиала Учреждения;

3.6. Знакомиться с проектами решений администрации Учреждения, касающихся его деятельности;

3.7. Запрашивать лично или по поручению администрации Учреждения от всех структурных подразделений и специалистов Учреждения информацию и документы, необходимые для выполнения возложенных задач;

3.8. Участвовать в работе профессиональных медицинских ассоциаций;

3.9. Регулярно повышать свою профессиональную квалификацию, аттестоваться на получение квалификационной категории на основании действующего законодательства РФ;

3.10. Замещать/совмещать должности в других подразделениях Учреждения в случаях производственной необходимости, а также должность Заместителя главного врача с оформлением соответствующего приказа Главным врачом на время отпуска, при временном отсутствии или на время болезни непосредственного руководителя;

Заместитель главного врача по медицинской части филиала Учреждения пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

                                           4. Ответственность

Заместитель главного врача по медицинской части филиала отвечает за:

4.1. Соблюдение действующего законодательства и трудовой дисциплины в процессе работы лично и за действия непосредственно подчиненных сотрудников;

4.2. Составление, утверждение и своевременному предоставление достоверной информации о деятельности филиала Учреждения непосредственному руководству и, по запросу, в органы государственного надзора;

4.3. Своевременное исполнение приказов и распоряжений Главного врача;

4.4. Организацию процесса оказания медицинских услуг лично и сотрудниками филиала Учреждения в соответствии с действующими стандартами (порядками, нормативами) оказания медицинских услуг в объеме, предусмотренном действующей Лицензией Учреждения;

4.5. Организацию работ по дополнительному лекарственному обеспечению прикрепленных пациентов льготных категорий; 

4.6. Соблюдение лично и всеми сотрудниками филиала Учреждения всех положений действующих в организации режимов (санитарно-гигиенического, противоэпидемического, противопожарного, охраны труда, и др.), правил и норм медицинской этики и деонтологии, правил кассовой дисциплины;

← предыдущая статья  
архив статей  
следующая статья →

— Создавать возможности для ее постоянного развития  медицинского центра/клиники по всем направлениям деятельности компании.

— Подбирать и обучать персонал

— Устанавливать и поддерживать единые стандарты на работу персонала медицинского центра/клиники  по всем категориям персонала.

— Обеспечивать управленческий учет (составление и корректировка Бюджета  медицинского центра/клиники )

— Решать административно-хозяйственные вопросы.

2. Требования к работнику

2.1.На должность заместителя генерального директора медицинского центра/клиники назначается лицо, имеющее высшее  образование и специализации в области менеджмента, маркетинга, управления финансами, управления персоналом  и стаж работы по специальности, связанной с управлением персоналом, менеджментом и продвижением услуг.
2.2.Заместитель директора по общим вопросам должен знать:

1.    Миссию, фирменные стандарты и бизнес-план медицинского центра/клиники.

2.    Организационную структуру и должностные обязанности всех категорий сотрудников медицинского центра/клиники;

3.    Законодательные, нормативные правовые акты и методики, касающиеся вопросов труда и развития персонала;

4.    Современные теории управления персоналом, способы анализа персонала, передовые технологии кадровой работы; способы формирования кадровой политики фирмы;

5.    Способы создания и внедрения систем материального и морального стимулирования персонала;

6.    Законодательные и нормативные правовые акты, определяющие деятельность компа­ний в сфере медицинских услуг; законы и постановления, определяющие их финансово-экономическую деятельность;

7.    Методы маркетингового анализа рынка, продвижения платных медицинских  услуг и привлечения клиентов.

8.    ПК в объеме продвинутого пользователя;

9.    Трудовое законодательство; законодательные и правовые акты, определяющие документооборот, связанный с приемом, увольнением и перемещением персонала;

10. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности;

3. Место должности в организационной структуре
3.1. Заместитель генерального директора медицинского центра/клиники относится к категории управляющих, назначается на должность, освобождается от неё приказом генерального директора.
3.2. На время отсутствия заместителя генерального директора   (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняют специалисты, назначенные  приказом генеральным директором медицинского центра/клиники.

3.3. В вопросах выполнения кадровой политики и требований выполнения стандартов Компании ему подчинен весь персонал компании. Сотрудники Компании обязаны выполнять распоряжения заместителя генерального директора медицинского центра/клиники после утверждения этих распоряжений их прямыми руководителями. Как управляющий, заместитель  генерального директора медицинского центра/клиники , выполняет следующие функции:

1.    организует разработку миссии,  маркетинг -плана и бизнес-плана медицинского центра/клиники;

2.    организует выполнение бизнес-плана Компании по своим  направлениям работы;

3.    принимает в пределах своих функциональных обязанностей решения;

4.    преобразует распоряжения генерального директора в конкретные поручения для всего персонала медицинского центра/клиники и обеспечивает выполнение этих распоряжений;

5.    формулирует проблемы, возникающие в Компании; проводит с подчиненными обсуждение этих проблем; предлагает генеральному директору планы решения проблем в письменном виде;

6.    организует  накопление и анализ информации о работе медицинского центра/клиники, маркетинговой и финансовой информации; организует подготовку информации  для принятия решений директору;

7.    организует разработку и изменение организационных документов для всего персонала медицинского центра/клиники: положения, должностные инструкции, памятки и стандарты; внедряет в работу эти документы после утверждения их генеральным директором;

8.    организует разработку стандартов на прием персонала  в Клинику, на процесс и результаты труда каждой категории сотрудников; устанавливает для персонала Компании необходимые контроллинговые показатели на эффективность и качество труда; внедряет в работу все стандарты, утвержденные генеральным директором;

9.    организует разработку для всего персонала фирмы системы материального и морального стимулирования  в пределах установленного генеральным директором фонда оплаты труда; после утверждения генеральным директором применяет разработанные системы в работе медицинского центра/клиники .

3.4. Заместитель генерального директора  подчинён генеральному директору, результаты его работы оцениваются по следующим показателям:

1.    выполнение всех, без исключения обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;

2.    высокий уровень служебной дисциплины всего персонала, строгое соблюдение персоналом требований должностных инструкций и стандартов медицинского центра/клиники ;

3.    наличие эффективной материальной и моральной системы стимулирования работников;

4.    эффективная система продвижения услуг Компании и привлечения клиентов;

5.    Своевременное планирование  и предоставление установленной отчетности медицинского центра/клиники ;

6.    доброжелательная творческая атмосфера внутри коллектива, своевременное предотвращение конфликтов

4. Должностные обязанности

Процесс « Управление системой менеджмента компании»
4.1.Ежегодно организует разработку и корректировку миссии и бизнес-плана медицинского центра/клиники  . Обеспечивает распространение идей, изложенных в миссии через приказы, распоряжения, положения, должностные инструкции, стандарты, памятки среди персонала медицинского центра/клиники.

4.2.Формирует кадровую политику Компании, излагает ее принципы в «Положении о кадровой политике», ежегодно вносит в положение необходимые изменения. Составляет, на основании положения и рекомендаций генерального директора, план работы с кадрами на каждый год. Знакомит с этим планом весь персонал и обеспечивает выполнение этого плана.

4.3. Осуществляет финансовое планирование работы медицинского центра/клиники. Разрабатывает Бюджет Компании на год/полгода/квартал/ месяц.

Процесс «Управление персоналом»
4.3. Организует поиск и найм специалистов на имеющиеся вакансии;

4.4.  Организует конкурсы на имеющиеся вакансии с целью привлечения на работу в  Клинику перспективных специалистов.

4.5.Организует процедуру адаптации каждого нового сотрудника после его приёма на работу.
4.6.Контролирует состояние трудовой дисциплины  и соблюдение работниками правил внутреннего распорядка Компании.

4.7. Разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение.

4.8.Консультирует руководителей  медицинского центра/клиники по всем вопросам, связанным с персоналом. Контролирует соблюдение норм трудового законодательства, а также выполнение требований техники безопасности труда на всех рабочих местах. Организует необходимый учёт и отчётность по работе с персоналом.

4.9.Организует работу по архивированию и сохранности документов всей фирмы, подлежащих длительному хранению.
4.10. Организует разработку и внедрение после согласования с генеральным директором фирменных стандартов на отношений  между сотрудниками медицинского центра/клиники; на отношения между подчиненными и руководителями; выполнение и результаты работы; на отношение к информации; на обеспечение коммерческой тайны.

4.11. Создает по согласованию с генеральным директором систему материального и морального поощрения персонала. Ежегодно разрабатывает «Положение о мотивации персонала», котором устанавливает схемы и морального поощрения персонала.   Анализирует эффективность систем стимулирования, вносит необходимые коррективы с целью создать равные для всех работников условия вознаграждения материального и благоприятный моральный климат в коллективе.

4.12. Отслеживает зоны слабой управляемости персонала и разрабатывает меры по ликвидации таких зон.

Процессы «Управление маркетингом», «Управление рекламой»

4.13. Осуществляет маркетинговое продвижение услуг Компании;

4.14. Разрабатывает Маркетинг-План Компании на  полгода/квартал/месяц

4.15. Организует Интернет продвижение услуг Компании (сайт, социальные сети Интернет, Интернет реклама и т.д.)

4.16. Организует проведение мероприятий по привлечению клиентов.

4.17. Организует разработку рекламной информации (акции, скидки, рекламные буклеты и т. д.)

4.18. Организует партнерские взаимовыгодные отношения с  партнерами организациями.

Процесс «Управление инфраструктурой»

4.17. Организует решение хозяйственных вопросов, ведет Журнал заявок по хозяйственным вопросам медицинского центра/клиники.

5. Права
Заместитель генерального директора медицинского центра/клиники  имеет право:
5.1. Давать персоналу Компании  обязательные для исполнения указания по вопросам, относящимся к исполнению должностных обязанностей и стандартов Компании, сохранения коммерческой тайны.
5.2.Требовать и получать от персонала Компании, необходимую отчетность по  выполнению возложенных на них задач.
5.3.Самостоятельно вести переписку по вопросам продвижения услуг Компании и  подбора кадров, а также по другим вопросам, входящим в компетенцию  заместителя генерального директора Компании и не требующим согласования с генеральным директором.
5.5.Запрашивать необходимые данные о работниках, а при приеме на работу мнение руководителей.
5.6.Контролировать  соблюдение в отношении работников законодательства о труде, порядке предоставления установленных льгот и преимуществ.
5.7.Устанавливать  системы контроля за работой персонала  медицинского центра/клиники и применять их в работе после утверждения  генеральным директором.
5.8.Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также бюджета Компании, договоров и других документов, связанных с работой направления заместителя генерального директора.
5.9.Самостоятельно назначать и проводить совещания по вопросам, входящим в компетенцию  заместителя генерального директора и участвовать в совещаниях, проводимых в Компании по вопросам, касающимся работы по  направлениям заместителя генерального директора.

6. Документы и информация, предоставляемые заместителем  генерального директора медицинского центра/клиники:

7. Ответственность

Заместитель генерального  директора  несёт ответственность за:
7.1.Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определённых действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
7.2.Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определённых действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
7.3.Причинение материального ущерба – в пределах, определённых действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

8. Условия работы

График работы: ненормированный рабочий день;

Выходные дни: суббота, воскресенье, в случае несвоевременного выполнения своих должностных обязанностей может быть привлечен к работе в выходные дни;

Предоставляемое для работы оборудование: компьютер, телефон.

Должностная
инструкция

заместителя
директора по медицинской работе.

№

1. Общие
положения.

1. Настоящая
должностная инструкция разработана в соответствии с Единым квалификационным справочником
должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС) (раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере
здравоохранения» ) от 23.07.2010 N 541, на основании
Трудового кодекса РФ.

2. Особые
условия допуска к работе:

—
наличие сертификата специалиста по специальности;

-отсутствие
судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного
преследования по реабилитирующим основаниям.

3.
Требования к образованию и обучению: высшее медицинское
образование,

послевузовская
подготовка или специализация по специальности «Педиатрия»;  высшее
профессиональное образование по направлениям подготовки
«Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление
персоналом» и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет или высшее
профессиональное образование и дополнительное профессиональное
образование в области государственного,  муниципального управления,
менеджмента.

4.
Заместитель директора по медицинской работе назначается на
должность и освобождается от должности приказом директора школы в соответствии
с действующим законодательством РФ.

Заместитель
директора по медицинской работе  непосредственно
подчиняется
директору школы, а при его отсутствии его заместителю.

5.Основными
направлениями деятельности заместителя директора по медицинской работе  является:

—   контроль
за организацией деятельности школьного медицинского  пункта;

— контроль
за организацией питания воспитанников, включая качество и безопасность питания
и полноценность рациона;

—   участие
в бракераже сырой и готовой продукции;

—  квалификационная
медицинская помощь педагогам, родителям;

—  контроль
за осуществлением медицинской деятельности медицинских сестер;

—   контроль
за правильностью проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации
оборудования
в физиокабинете,
офтальмологическом и прививочном кабинете, рационального
использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники
безопасности и
охраны
труда средним и младшим медицинским персоналом;

— организация
контроля за санитарным состоянием всех помещения школы – интерната;

— организация
производственного контроля;

— организация
внутреннего контроля качества медицинской помощи;

— организация
контроля за повышением квалификации медицинского персонала;

— организация
проведения ежегодного периодического и предварительного  (при поступлении на
работу работников) медицинского осмотра работников, детей;

— контроль
за гигиенической аттестации работников школы;

— контроль
за порядком работы школы-интерната в условиях распространения новой
коронавирусной инфекции (COVID-19):
ежедневный утренний фильтр, усиление дезрежима, ношение средств индивидуальной
защиты;

—   контроль
выполнения реабилитационных медицинских мероприятий по ИПРА.

6. Заместитель
директора по MP должен знать:

— основы
законодательства РФ о здравоохранении;

—  нормативно — правовые
документы, регламентирующие деятельность

здравоохранения;

— основы профилактической
помощи больным, скорой и
неотложной
медпомощи;

— основы санитарно — эпидемиологической
службы;

— принципы
и методы диспансеризации;

— медицинской
этики и деонтологии;

— правовые
аспекты медицинской деятельности;

— общие
принципы и основные методы диагностики функционального состояния  органов и
систем человеческого организма;

— принципы
комплексного лечения основных заболеваний;

— правила
оказания неотложной медицинской помощи;

— основы
санитарного просвещения;

— правила
внутреннего трудового распорядка;

— правила и
нормы охраны труда и пожарной безопасности;

— современные
методы профилактики, диагностики лечения и реабилитации;

—
содержание и разделы педиатрии.

2. Должностные
обязанности.

1. Организует
прохождение сотрудниками периодического и предварительного медицинского
осмотра, а так же гигиеническую аттестацию по профилю работы,  иммунизацию
сотрудников против гриппа.

2. Заключает
договор с детской больницей «Об организации и оказании медицинских услуг
обучающимся».

3.
Ежедневно проводит контроль качества медицинской помощи с оформлением соответствующей
документации.

4.
Контролирует соблюдение порядков  и стандартов оказания медицинской помощи.

5.  Контролирует
санитарное состояние школы и оформляет результаты проверки по установленной
форме.

6.  Ежедневно
участвует:

—  в
контроле за работой подразделения пищеблока.

— в
бракераже сырой и готовой продукции с оформлением необходимых документов.

7.  Еженедельно
отчитывается директору школы – интерната о проделанной

работе.

8. Планирует
свою работу и анализирует показатели своей деятельности. Обеспечивает
современное и качественное оформление медицинской и иной документации в
соответствии с установленными правилами.

9.  Оказывает
консультативную помощь учителям, воспитателям по учащимся в
пределах компетенции по своей специальности.

10. Руководит
работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала,
содействует выполнению ими своих должностных обязанностей.

11. Контролирует
правильность проведения диагностических и лечебных процедур эксплуатации
инструментария, аппаратуры и оборудования в медицинском пункте,
рационального использования лекарственных препаратов, соблюдение правил техники
безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским
персоналом.

12.  Проводит санитарно-просветительную
работу
среди учащихся и работников школы-интерната, соблюдает правила
и принципы врачебной этики.

13. Квалифицированно
и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения директора
школы — интерната,
а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной
деятельности.

14. Соблюдает
правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности, техники
безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.

15.  Систематически
повышает свою квалификацию.

16.  При предоставлении
справки МСЭ и ксерокопии ИПРА в медицинский пункт передает документы 
социальному педагогу в этот же день.

17. Оказывает
при
необходимости  помощь в сопровождении при перемещении
по школе—интернату
инвалидам
колясочникам, инвалидам с поражением опорно-двигательного аппарата,
инвалидам по зрению.

3. Права.

Заместитель
директора по медицинской работе имеет право :

1. Определять
тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и
стандартами.

2.  Назначать
необходимое 
обследование пациента, назначать  профилактические
процедуры с использованием разрешенных методов диагностики
и лечения,
привлекать в
необходимых случаях врачей других специальностей для консультаций,
обследования
и
лечения больных.

2. Вносить
предложения директору
 учреждения
по совершенствованию лечебно-диагностического процесса,
вопросам организации и условий своей трудовой деятельности.

3 .
Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения
в
рамках
их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения.

4.
Запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и

нормативно-правовыми
документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

5.
Принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых
рассматриваются вопросы, связанные с его работой.

6.
Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения

соответствующей
квалификационной категории не реже одного раза в 5 лет.

7. Заместитель
директора по медицинской работе  пользуется всеми трудовыми правами в
соответствии с Трудовым кодексом РФ.

4.
Ответственность.

1. За
неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и
правил внутреннего трудового распорядка школы-интерната,  законных
распоряжений директора школы-интерната и иных локальных нормативных актов,
должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за
не использование прав, предоставленных настоящей инструкцией, а также принятие
управленческих решений, повлекших дезорганизацию образовательного процесса и (или)
процесса материально-технического обеспечения, заместитель
директора по медицинской работе несет
дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым
законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного
наказания может быть применено увольнение.

2. За
нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-

гигиенических
правил организации учебно-воспитательного процесс заместитель
директора по медицинской работе привлекается к  административной
ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным
законодательством.

3. За виновное
причинение школе-интернату или участникам  образовательного
процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением)
своих должностных обязанностей, а также не использование прав, предоставленных настоящей
инструкцией, заместитель
директора по медицинской работе несет материальную
ответственность в
порядке
и в пределах, установленных трудовым и(или) гражданским законодательством.

4. За
правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности,  — в
пределах, определенных административным, уголовным и

гражданским законодательством
Российской Федерации.

5.   За
причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и
гражданским законодательством Российской Федерации.

5.
Взаимоотношения. Связи по должности.

1.  В процессе
своей деятельности взаимодействует с медицинским персоналом,
педагогами,
родителями, медицинскими службами, работниками.

2.  Работает
по графику утвержденным  директором школы—интерната (исходя из
40 часовой недели).

3.   Заместитель
директора по медицинской работе несет ответственность как за

некачественную
работу и
ошибочные
действия, так и за бездействие и непринятие решений,
которые входят в сферу его обязанностей и компетенции , в
соответствии с действующим законодательством.

4. Систематически
обменивается информацией с медработниками школы- интерната по вопросам
организации лечебно-оздоровительных мероприятий.

5. Исполнение
должностных обязанностей осуществляется в  соответствии  с законодательством о
труде и Уставом школы — интерната на основании приказа директора.

Разработал:

специалист в области охраны труда

_______________ С.А.
Ткачева

Ознакомлен,
инструкцию получил: 

_________________________   
__________   «_______»________________________ 2021  г.

_________________________   
__________   «_______»________________________ 20      г.