— Профстандартов: 01.001 «Педагог», 01.002 «Педагог-психолог», 01.003 «Педагог дополнительного образования детей и взрослых», 01.005 «Специалист в области воспитания», 05.005 «Инструктор-методист», 08.002 «Бухгалтер», 33.011 «Повар» и другие.
— ФЗ № 273-ФЗ от 29.12.2012 «Об образовании в Российской Федерации» с изменениями от 4 августа 2023 года;
— ФГОС НОО, ООО и СОО. ФООП (ФАОП, ФАООП УО)
— СП 2.4.3648-20, СанПиН 2.3/2.4.3590-20
— Дата обновления инструкций: 27 ноября 2023 года
— при оплате картой, электр. деньгами, моб. телефоном отправка автоматически на e-mail и Личный кабинет.
— при оплате по счету для Юрлиц оформить заказ и прислать реквизиты на: support@ohrana-tryda.com
Инструкции можно посмотреть
и приобрести поштучно или пакетом (выгоднее на 2650 руб):
Внимание! В соответствии с положениями части 4 ГК РФ «Права на результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации» данные инструкции запрещено публиковать на сайтах сети Интернет, кроме официальных сайтов своих школ в формате jpg, png!
Должностные инструкции для школы по профстандартам хранятся в личном кабинете в течение 30 дней!
— Профстандартов: 01.001 «Педагог», 01.002 «Педагог-психолог», 01.003 «Педагог дополнительного образования детей и взрослых», 01.005 «Специалист в области воспитания», 08.002 «Бухгалтер», 40.054 «Специалист в области ОТ», 33.011 «Повар» и др.
— ФЗ №273 от 29.12.2012 «Об образовании в Российской Федерации»; ФГОС ДО;
— СП 2.4.3648-20, СанПиН 2.3/2.4.3590-20, СанПиН 1.2.3685-21.
— Дата обновления инструкций: 18 мая 2023 года
— при оплате картой, электр. деньгами, моб. телефоном отправка автоматически на email и Личный кабинет.
— при оплате по счету для Юрлиц оформить заказ и прислать реквизиты на: support@ohrana-tryda.com
Инструкции можно посмотреть
и приобрести поштучно или пакетом (выгоднее):
Должностные инструкции для ДОУ по профстандартам хранятся в личном кабинете в течение 30 дней!
— Профстандартов: 01.001 «Педагог», 01.002 «Педагог-психолог», 01.003 «Педагог дополнительного образования детей и взрослых», 01.005 «Специалист в области воспитания», 05.005 «Инструктор-методист», 08.002 «Бухгалтер», 33.011 «Повар» и другие.
— ФЗ №273 от 29.12.2012 «Об образовании в Российской Федерации»;
— ФГОС НОО и ООО (Приказ Минпросвещения №287 31.05.2021)
— ФГОС СОО, СП 2.4.3648-20, СанПиН 2.3/2.4.3590-20
— Дата обновления инструкций: 18 мая 2023 года
— при оплате картой, электр. деньгами, моб. телефоном отправка автоматически на e-mail и Личный кабинет.
— при оплате по счету для Юрлиц оформить заказ и прислать реквизиты на: support@ohrana-tryda.com
Инструкции можно посмотреть
и приобрести поштучно или пакетом (выгоднее):
Внимание! В соответствии с положениями части 4 ГК РФ «Права на результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации» данные инструкции запрещено публиковать на сайтах сети Интернет, кроме официальных сайтов своих школ в формате jpg, png!
Должностные инструкции для школы по профстандартам хранятся в личном кабинете в течение 30 дней!
Должностные инструкции в ДОУ
Должностные инструкции в школах, лицеях и гимназиях
Должностные инструкции в стоматологии
Должностные инструкции в медицинских организациях
Должностные инструкции в аптечных предприятиях
Должностные инструкции в салонах красоты и парикмахерских
Должностные инструкции в ЖКХ
Должностные инструкции на предприятиях общественного питания
Перезвоните мне, я не знаю какие документы мне нужны
Получайте самые актуальные новости по охране труда на Ваш почтовый ящик.
Оставайтесь под охраной труда вместе с нами
Для защиты вашей информации мы ввели строгую политику и определенные меры безопасности.
При вводе личной информации на нашем сайте, вы разрешаете нам обрабатывать и использовать предоставленную информацию в соответствии с данной политикой конфиденциальности.
Мы обязуемся не передавать вашу личную информацию третьим лицам.
Ваши контактные данные будут использоваться только для связи с Вами, в том числе для направления уведомлений об изменении статуса заявки.
Для защиты вашей информации мы ввели строгую политику и определенные меры безопасности.
При вводе личной информации на нашем сайте, вы разрешаете нам обрабатывать и использовать предоставленную информацию в соответствии с данной политикой конфиденциальности.
Мы обязуемся не передавать вашу личную информацию третьим лицам.
Ваши контактные данные будут использоваться только для связи с Вами, в том числе для направления уведомлений об изменении статуса заявки.
Сборник должностных инструкций для сотрудников ДОУ
Цена: 1 300 руб
Пакет должностных инструкций в ДОУ по профстандарту
Пакет включает 47 инструкций и набор сопутствующих документов (3 положения, 21 профстандарт) в формате *.doc, который полностью совместим со всеми основными текстовыми редакторами: Microsoft Word, Open Office Writer, Libre Office Writer.
За основу для разработки должностных инструкций взяты профессиональные стандарты, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации на май 2023 года. Каждая инструкция размещается в отдельном файле, оформленном в соответствии с требованиями ГОСТ Р 7.0.97-2016.
Как скачать пакет инструкций
Нажмите кнопку «Купить», сформируйте заказ и оплатите любым доступным способом. Дождитесь получения чека и вернитесь на сайт. Сразу же после оплаты вы сможете скачать архив документов docs_job.zip в личном кабинете. Также ссылка на файлы придет на ваш электронный ящик. Посмотрите ответы к возможным вопросам на странице «Помощи».
В разработке инструкций учтены требования:
- профессиональных стандартов, утвержденных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации на апрель 2023 г.;
- Федерального Закона №273 от 29.12.2012 «Об образовании в Российской Федерации» в редакции от 13 июня 2023 года;
- ФГОС ДО, утвержденного Приказом Минобрнауки России №1155 от 17 октября 2013 г.;
- Трудового кодекса РФ.
Документы в пакете:
Должностные инструкции администрации ДОУ
Должностные инструкции педагогов и воспитателей в ДОУ
Должностные инструкции медицинских работников в ДОУ
Должностные инструкции обслуживающего персонала в ДОУ
Прочие документы
Образец документа:
| Бесплатно скачанные документы | Наш комплект документов | Онлайн-сервисы |
|---|---|---|
| Нужно потратить несколько месяцев, чтобы подготовить их. | Нужно потратить 1 день на заполнение. Форматирование и разметка документов уже сделаны за вас. | Работают только через хорошее подключение к интернету. Нужно учиться работать с программой. |
| Придется следить за документами и не терять их. | Если вы потеряете документы, мы вышлем вам новый комплект бесплатно. | Документы нужно скачивать по отдельности, нет целого комплекта под рукой. |
| Только опытный специалист заполнит их без ошибок. | Вам нужно вписать только ФИО сотрудников и реквизиты организации. | Вам все равно нужно понимать и разбираться в документах. |
| Ничего не гарантируют, устаревают за 2-3 месяца. Принесут больше вреда, чем пользы. | Систематически обновляется с уведомлением на почту клиента. Бесплатная экспертная поддержка для клиентов. | Ничего не гарантируют. За обновлением нужно следить. |
| Бесплатно, но вы тратите свое время и внимание, а получаете нулевой результат. | Стоимость 2100 рублей вне зависисимости от региона. | Бесплатные тарифы ограничены. Нужно постоянно платить. В год около 15 000 рублей. |
- /
РАЗРАБОТКА ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ
Составим юридически грамотную должностную инструкцию с учетом всех обязательных актуальных требований трудового законодательства, исключим дискриминацию в сфере труда и ухудшение трудовых прав работника.
В кадровых услугах с 2010г. Компенсируем штрафы. Бывшие сотрудники ГИТ. Стоимость от 3 000 ₽.
Обеспечение четкости и структурированности. Каждый сотрудник знает, что от него ожидается, какие задачи ему поручены, и как их выполнять. Это позволяет избежать дублирования работ, уменьшить конфликты между сотрудниками и обеспечить более гладкий рабочий процесс.
Зачем нужны должностные инструкции и для чего их разрабатывать:
Разработка должностных инструкций один из ключевых инструментов управления персоналом, сами должностные инструкции – это неотъемлемая часть успешного управления персоналом любой организации. Эти документы определяют обязанности и ответственности каждого сотрудника на рабочем месте, а также описывают, каким образом выполнять свои профессиональные обязанности. Несмотря на свою на вид простую структуру, должностные инструкции играют ключевую роль в повышении эффективности и производительности труда, а также в обеспечении четкости и структурированности рабочего процесса.
Услуги по разработке должностных инструкций
Соблюдение законодательства. Разработка должностных инструкций также позволяет организации соблюдать требования законодательства. В них можно включить указания по соблюдению правил по охране труда, антидискриминации и другие важные аспекты.
Повышение эффективности. Должностные инструкции оптимизируют рабочие процессы и увеличивают производительность сотрудников. Зная, свои шаги и процедуры, сотрудники могут сосредотачиваться на своих обязанностях, минимизируя время на поиск информации.
Управление конфликтами и спорами. Когда возникают разногласия или конфликты на рабочем месте, должностные инструкции служат важным доказательством того, какие обязанности были поручены каждому сотруднику и как их следовало выполнять. Это помогает решать конфликты.
Наши преимущества
Специализация с 2010 года на кадровом аудите. Выполнили более 500 проектов от Калининграда до Сахалина.
В штате бывшие сотрудники ГИТ. Знаем работу надзорных органов изнутри и тем самым минимизируем риски.
Несем материальную ответственность за свою работу и компенсируем штрафы, наложенные по нашей вине.
Обеспечиваем конфиденциальность процесса и результатов работы на всех этапах кадрового аудита.
Вы получаете юридически грамотные должностные инструкции и минимизацию потенциальных рисков
Стоимость разработки должностных инструкций
Согласование стоимости работ и подписание договора
Анализ целей заказчика и исходных данных
Подготовка проекта должностных инструкций
Передача финальной версии инструкций клиенту
Внесение правок и корректировка инструкций
Обсуждение проекта инструкций с заказчиком
Стоимость разработки одной должностной инструкции начинается от 3 000 рублей. На стоимость работ влияет сложность разрабатываемых инструкций, необходимость приведения инструкции к требования профессионального стандарта, срочность задачи и объем разрабатываемых инструкций.
Разработка должностных инструкций включает в себя следующий комплекс работ:
Разработка должностных инструкций по профстандартам
Если требования к квалификации, необходимой работнику, установлены Трудовым кодексом, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами (ст. 195.3 ТК РФ), с выполнением работ по должности связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений (ч. 2 ст. 57 ТК РФ), установлена система оплаты труда работников в государственных и муниципальных учреждениях (ч. 5 ст. 144 ТК РФ) или порядок применения и требования профстандарта закреплены в локальных нормативных актах организации (ст. 8 ТК РФ) необходимо привести должностные инструкции в соответствие с профессиональными стандартами.
Для изменения должностных инструкций в соответствии с профстандартами нужно:
— составить список всех профстандартов, которые содержат функции, относящиеся к должности;
— проверить соответствие уровня образования и квалификации сотрудника этим стандартам;
— при необходимости скорректировать название должности;
— переработать должностные инструкции (скорректировать требования к квалификации и практическому опыту, удалить или переформулировать обязанности, при необходимости оформить 2 ДИ на совмещение обязанностей)
В штате компании бывшие сотрудники трудовой инспекции, за плечами которых сотни проверок
Более 500 наших клиентов
За время нашей работы мы выполнили 500+ проектов для организаций по всей России. Это и небольшие компании и огромные корпорации с численностью персонала в несколько тысяч человек.
Мы гордимся всеми нашими клиентами и рады быть надежным партнером для каждого из них. А такой разнообразный опыт позволяет нашей команде решать практически любые задачи в аудите кадровой документации.
Среди наших клиентов ↓
— БРИТИШ АМЕРИКАН ТОБАККО, Санкт-Петербург
— КИБЕРСТАЛЬ, Первоуральск
— ФАКЕЛ-ГАЗПРОМ, Оренбург
— РУССКАЯ МЕХАНИКА, Рыбинск
— ВОДОКАНАЛ, Екатеринбург
— ДОНКАРБ ГРАФИТ, Челябинск
— МНТК «МИКРОХИРУРГИЯ ГЛАЗА», Москва
— МОСГОРГЕОТРЕСТ, Москва
— НПО СПЕКТРОН, Санкт-Петербург
— ХЕППИВЕАР ЮГ, Волгоград
— КЭТЛОГИСТИК, Москва
— СЗ ОХТИНСКИЙ, Санкт-Петербург
— ЛЕНОБЛАИЖК, Санкт-Петербург
— ПРЕМИУМ ТОБАКО, Нижний Новгород
— НАГ, Екатеринбург
— СОЦ «ТЕСЬ», Минусинск
— ФАРМКОНЦЕПТ, Тверь
— ЧИСТЫЙ ГОРОД, Анапа
— ВОЛМА-ВТР, Волгоград
— ЛЕНВЕНДО-М, Санкт-Петербург
— БЕТРИНГ, Ростов-На-Дону
— ДЁКЕ, Владимирская область
— ПОЛИКЛИНИКА №4, Йошкар-Ола
— БЕЛАЦИ, Белгород
— СБЕРБАНК — АСТ, Москва
— НОРД РЕГИОН, Салехард
— САРОВСКО-ДИВЕЕВСКИЙ КЛАСТЕР, Н.Новгород
— НОВОСИБИРСКИЙ ЗООПАРК ИМЕНИ Р.А.ШИЛО
— КГАУ «РЦСС», Красноярск
— БВТ БАРЬЕР РУС, Москва
— ТАТСОЦБАНК, Казань
— ИНВИТРО, Москва
— ГОРСВЕТ, Архангельск
— ГАЗПРОМ МЕЖРЕГИОНГАЗ САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
— ПЕТКУС РУССЛАНД, Краснодар
— ТАТЭНЕРГО, Казань
— ОСОБАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЗОНА МОГЛИНО
— ВИТА ЛАЙН, Самара
— СИМОСТ, Сахалин
— ЗЕНИТ-АРЕНА, Санкт-Петербург
— АРИСТОН ТЕРМО РУСЬ, Всеволжский
— РЫБОКОМБИНАТ ДОНСКОЙ, Новошахтинск
— БОЛГАРСКАЯ ИСЛАМСКАЯ АКАДЕМИЯ, Казань
— ОРЕЛСТРОЙ, Орел
— ЭДСЕРВЕР, Санкт-Петербург
— ИМПЛАНТДЕНТ, Уфа
— ВОСТОЧНЫЙ ПОЛЮС, Владивосток
— КУРСКИЙ КРАЕВЕДЧЕСКИЙ МУЗЕЙ, Курск
Оставьте заявку и мы подробно расскажем об услугах и условиях работы, подготовим коммерческое предложение и договор для согласования.
Дополнительные услуги в сфере кадрового аудита и консалтинга
Наши контакты
8 800 333 97 70
8 953 633 16 75 (WhatsApp)
team@analit24.ru
г. Москва, Ленинградский пр-т, 35с2
Должностная инструкция – нормативно-правовой акт, закрепляющий на локальном уровне отдельной компании права, трудовые обязанности сотрудника, а также требования к квалификации, опыту работы, образованию и пр. для каждой должности.
Разработка должностных инструкций (ДИ) – сложный процесс, требующий наличия опыта и определенных знаний. Формальное отношение к нему или же внедрение стандартизированных шаблонов из Сети может иметь негативные последствия для предприятия в целом, так как в случае возникновения спорных, конфликтных ситуаций сотрудники смогут использовать недоработки и неточности в своих целях.
Компания «СтарКонсалтинг» предлагает услуги по составлению должностных инструкций на основании действующих профстандартов, с учетом специфики деятельности вашей компании и предполагаемого объема обязанностей для конкретной должности. Индивидуальный подход гарантирует отсутствие правовых коллизий, позволяет защитить интересы работодателя и превращает должностную инструкцию в эффективный инструмент кадрового делопроизводства, на базе которого в дальнейшем можно создавать и другие документы.
Правовое регулирование процесса разработки должностной инструкции
Термин «должностная инструкция» не содержится в нормах Трудового кодекса, а сам документ не является обязательным для всех работодателей. То есть, в случае его отсутствия компанию не могут оштрафовать либо привлечь к ответственности. Тем не менее, грамотно составленная должностная инструкция нужна, в первую очередь, именно работодателю. В судебной практике можно встретить множество отказов по искам сотрудников, в качестве обоснований которых были приведены определенные пункты ДИ, на которые ссылались работодатели. Таким образом, привлекая специалистов к разработке ДИ, вы имеете возможность обезопасить себя и собственный бизнес, формализовав отношения с подчиненными, составив исчерпывающий перечень их прав и обязанностей.
Правовой базой для разработки ДИ служат письмо Роструда от 31.10.2007 г. № 4412-6 «О порядке внесения изменений в ДИ» и письмо Минтруда 13.03.1996 г. № 482-ВК «Рекомендации по разработке ДИ», а также действующие профстандарты и «ЕКС должностей руководителей, специалистов и служащих». Разработка ДИ на базе действующих профстандартов предписывается ст. 195.3 ТК РФ, где говорится, что при наличии зафиксированных в профстандартах требований к квалификации, эти требования должны быть отражены в локальных нормативно-правовых актах.
В некоторых случаях используются нормы и других федеральных актов, к примеру, закона «Об охране здоровья» № 323-ФЗ от 21.11.2011 года при составлении ДИ врачей или же Приказа МВД №960 от 22.08.2011 г. при разработке ДИ охранников и пр. Так как нормативная база обширна, нужно знать специфику конкретных должностей и сфер деятельности: для этого процесс создания должностной инструкции поручают специализированным компаниям, сотрудники которых имеют опыт подобной работы.