Врач судебно психиатрический эксперт должностная инструкция

Должностная
инструкция врача-судебно-психиатрического
эксперта

1.
Общие положения

1.
Настоящая должностная инструкция
определяет должностные обязанности,
права и ответственность
врача-судебно-психиатрического эксперта.

2.
На должность врача-судебно-психиатрического
эксперта назначается лицо, имеющее
высшее медицинское образование, прошедшее
послевузовскую подготовку или
специализацию по специальности
«Судебно-психиатрическая экспертиза».

3.
Врач-судебно-психиатрический эксперт
должен знать законодательство об
оказании психиатрической помощи, основы
организации судебной и судебно-психиатрической
экспертизы, нормативно-правовые
документы, регламентирующие деятельность
учреждений судебной и судебно-психиатрической
экспертизы; правила внутреннего трудового
распорядка; правила и нормы охраны
труда, техники безопасности, производственной
санитарии и противопожарной защиты.

По
своей специальности врач-судебно-психиатрический
эксперт должен знать современные методы
и правила проведения судебно-психиатрической
экспертизы; содержание и разделы
психиатрии как самостоятельной
клинической дисциплины; задачи,
организацию, структуру, штаты и оснащение
соответствующей службы; действующие
нормативно-правовые и инструктивно-методические
документы по специальности; правила
оформления медицинской документации;
порядок проведения экспертизы временной
нетрудоспособности и медико-социальной
экспертизы; принципы планирования
деятельности и отчетности службы
судебно-психиатрической экспертизы;
методы и порядок контроля ее деятельности.

4.
Врач-судебно-психиатрический эксперт
назначается на должность и освобождается
от должности приказом руководителя
учреждения в соответствии с действующим
законодательством РФ.

5.
Врач-судебно-психиатрический эксперт
непосредственно подчиняется заведующему
отделением (отделом), а при его отсутствии
руководителю учреждения или его
заместителю.

2.
Должностные обязанности

Осуществляет
квалифицированную судебно-психиатрическую
экспертизу, используя современные
методы исследования. Оказывает
консультативную помощь сотрудникам
учреждения по своей специальности.
Руководит работой подчиненного ему
персонала (при его наличии), содействует
выполнению им своих должностных
обязанностей. Контролирует правильность
исполнения им своих должностных
обязанностей, соблюдение правил техники
безопасности и охраны труда. Участвует
в проведении занятий по повышению
квалификации персонала учреждения.
Планирует свою работу и анализирует
показатели своей деятельности.
Обеспечивает своевременное и качественное
оформление документации в соответствии
с установленными правилами. Соблюдает
правила и принципы врачебной этики и
деонтологии. Квалифицированно и
своевременно исполняет приказы,
распоряжения и поручения руководства
учреждения, а также нормативно-правовые
акты по своей профессиональной
деятельности. Соблюдает правила
внутреннего распорядка, противопожарной
безопасности и техники безопасности,
санитарно-эпидемиологического режима.
Оперативно принимает меры, включая
своевременное информирование руководства,
по устранению нарушений техники
безопасности, противопожарных и
санитарных правил, создающих угрозу
деятельности учреждения, его работникам
и посетителям. Систематически повышает
свою квалификацию.

3.
Права

Врач-судебно-психиатрический
эксперт имеет право:

1.
проводить в соответствии с действующим
законодательством судебно-психиатрическую
экспертизу, привлекать в необходимых
случаях специалистов для консультаций;

2.
вносить предложения руководству
учреждения по совершенствованию
судебно-психиатрической экспертизы,
вопросам организации и условий своей
трудовой деятельности;

3.
контролировать работу подчиненных
сотрудников (при их наличии), отдавать
им распоряжения в рамках их служебных
обязанностей и требовать их четкого
исполнения, вносить предложения
руководству учреждения по их поощрению
или наложению взысканий;

4.
запрашивать, получать и пользоваться
информационными материалами и
нормативно-правовыми документами,
необходимыми для исполнения своих
должностных обязанностей;

5.
принимать участие в научно-практических
конференциях и совещаниях, на которых
рассматриваются вопросы, связанные с
его работой;

6.
проходить в установленном порядке
аттестацию с правом получения
соответствующей квалификационной
категории;

7.
повышать свою квалификацию на курсах
усовершенствования не реже одного раза
в 5 лет.

Врач-судебно-психиатрический
эксперт пользуется всеми трудовыми
правами в соответствии с Трудовым
кодексом РФ.

4.
Ответственность

Врач-судебно-психиатрический
эксперт несет ответственность за:

1.
своевременное и качественное осуществление
возложенных на него должностных
обязанностей;

2.
качественное и своевременное проведение
судебно-психиатрических экспертиз;

3.
организацию своей работы, своевременное
и квалифицированное выполнение приказов,
распоряжений и поручений руководства,
нормативно-правовых актов по своей
деятельности;

4.
соблюдение правил внутреннего распорядка,
противопожарной безопасности и техники
безопасности;

5.
своевременное и качественное оформление
медицинской и иной служебной документации,
предусмотренной действующими
нормативно-правовыми документами;

6.
предоставление в установленном порядке
статистической и иной информации по
своей деятельности;

7.
обеспечение соблюдения исполнительской
дисциплины и выполнения своих должностных
обязанностей подчиненными ему работниками
(при их наличии);

8.
оперативное принятие мер, включая
своевременное информирование руководства,
по устранению нарушений техники
безопасности, противопожарных и
санитарных правил, создающих угрозу
деятельности учреждения здравоохранения,
его работникам, пациентам и посетителям.

За
нарушение трудовой дисциплины,
законодательных и нормативно-правовых
актов врач-судебно-психиатрический
эксперт может быть привлечен в соответствии
с действующим законодательством в
зависимости от тяжести проступка к
дисциплинарной, материальной,
административной и уголовной
ответственности.

Соседние файлы в папке Дополнительная литература

• #

  14.06.20141.35 Mб851.rtf

• #

  14.06.20143.48 Mб302.doc

• #

  14.06.20144.34 Mб253.doc

• #

  14.06.201422.27 Кб225.rtf

• #

  14.06.2014125.4 Кб216.rtf

1. Общие положения

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-судебно-психиатрического эксперта.
2. На должность врача-судебно-психиатрического эксперта назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности «Судебно-психиатрическая экспертиза».
3. Врач-судебно-психиатрический эксперт должен знать законодательство об оказании психиатрической помощи, основы организации судебной и судебно-психиатрической экспертизы, нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений судебной и судебно-психиатрической экспертизы; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
По своей специальности врач-судебно-психиатрический эксперт должен знать современные методы и правила проведения судебно-психиатрической экспертизы; содержание и разделы психиатрии как самостоятельной клинической дисциплины; задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение соответствующей службы; действующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по специальности; правила оформления медицинской документации; порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; принципы планирования деятельности и отчетности службы судебно-психиатрической экспертизы; методы и порядок контроля ее деятельности.
4. Врач-судебно-психиатрический эксперт назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Врач-судебно-психиатрический эксперт непосредственно подчиняется заведующему отделением (отделом), а при его отсутствии руководителю учреждения или его заместителю.

2. Должностные обязанности

Осуществляет квалифицированную судебно-психиатрическую экспертизу, используя современные методы исследования. Оказывает консультативную помощь сотрудникам учреждения по своей специальности. Руководит работой подчиненного ему персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей. Контролирует правильность исполнения им своих должностных обязанностей, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации персонала учреждения. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности. Обеспечивает своевременное и качественное оформление документации в соответствии с установленными правилами. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения, его работникам и посетителям. Систематически повышает свою квалификацию.

3. Права

Врач-судебно-психиатрический эксперт имеет право:
1. проводить в соответствии с действующим законодательством судебно-психиатрическую экспертизу, привлекать в необходимых случаях специалистов для консультаций;
2. вносить предложения руководству учреждения по совершенствованию судебно-психиатрической экспертизы, вопросам организации и условий своей трудовой деятельности;
3. контролировать работу подчиненных сотрудников (при их наличии), отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству учреждения по их поощрению или наложению взысканий;
4. запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
5. принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;
6. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;
7. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.
Врач-судебно-психиатрический эксперт пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

4. Ответственность

Врач-судебно-психиатрический эксперт несет ответственность за:
1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
2. качественное и своевременное проведение судебно-психиатрических экспертиз;
3. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
4. соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;
5. своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;
6. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;
7. обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей подчиненными ему работниками (при их наличии);
8. оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов врач-судебно-психиатрический эксперт может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Программный комплекс «Отдел кадров. Штатное расписание», «Тарификация» (тарификационные списки) от МедСофт Курчатов
для медучреждений эффективно выполнит задачи по кадровому учёту, формированию штатного расписания, тарикационным спискам, весь документооборот,
подробный анализ данных. Это Ваш персональный помощник.
Подробнее о программе ‘Отдел кадров.Штатное расписание’

Составлена в ___ экз.                                Утверждаю
                                          ____________________ ___________
                                                 (подпись, Ф.И.О.)
____________________ ____________         ____________________ ____________
   (наименование работодателя,            (должность руководителя или иного
____________________ ____________         ____________________ ____________
   его организационно-правовая             лица, уполномоченного утверждать
____________________ ____________         ____________________ ____________
  форма, адрес, телефон, адрес                 должностную инструкцию)
____________________ ____________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)             «___»____________ ____ г.
  «___»_________ ____ г. N ____

Должностная инструкция
врача — судебно-психиатрического эксперта

Разработчик: _________________
Согласовано: _________________
____________________ _________

Идентификатор электронной копии документа.

1. Общие положения

1.1. Врач — судебно-психиатрический эксперт (далее — Работник) относится к категории специалистов ______________________ (далее — Работодатель).
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы.
1.3. На должность врача — судебно-психиатрического эксперта назначается лицо, имеющее высшее образование — специалитет по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия», прошедшее подготовку в ординатуре по специальности «Судебно-психиатрическая экспертиза».
Профессиональная переподготовка по специальности «Судебно-психиатрическая экспертиза» при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по специальности «Психиатрия».
Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет.
1.4. Особые условия допуска к работе:
сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Судебно-психиатрическая экспертиза»;
прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации.
1.5. Работник назначается на должность и освобождается от должности по решению __________________ Работодателя.
1.6. Работник подчиняется непосредственно ____________________ ____________.
1.7. Работник должен знать:
— основы Конституции Российской Федерации, действующего законодательства Российской Федерации, определяющие права и обязанности граждан Российской Федерации в сфере здравоохранения;
— директивные документы, определяющие деятельность органов и учреждений здравоохранения, медицинских работников;
— Правила внутреннего трудового распорядка;
— правила по охране труда и пожарной безопасности.

2. Должностные обязанности Работника

Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2.1. Производство однородной амбулаторной судебно-психиатрической экспертизы.
2.2. Производство комплексной амбулаторной судебно-психиатрической экспертизы (живых лиц и заочной, в том числе посмертной, по медицинским документам и иным материалам), включая психолого-психиатрическую и сексолого-психиатрическую.
2.3. Производство однородной стационарной судебно-психиатрической экспертизы.
2.4. Производство комплексной стационарной судебно-психиатрической экспертизы, в том числе психолого-психиатрической, сексолого-психиатрической.
2.5. Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала.
2.6. Оказание медицинской помощи пациентам в экстренной форме.

3. Права Работника

Работник имеет право:
3.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.6. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.7. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.8. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.9. Требование от руководителя Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3.10. Ознакомление с проектами решений руководителя Работодателя, касающихся его деятельности.
3.11. Представление на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложений по вопросам своей деятельности.
3.12. Получение от работников Работодателя информации, необходимой для осуществления своей деятельности.
3.13. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.14. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.15. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.16. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.17. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.18. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

4. Ответственность Работника

Работник несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
4.2. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности.
4.3. Причинение материального ущерба Работодателю и работникам Работодателя.
4.4. Последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим законодательством, Уставом организации, иными нормативными правовыми актами.
4.5. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных Работодателем.

5. Условия работы

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка.
5.2. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Работника.
Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
— квалификация;
— стаж работы по специальности;
— профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
— уровень трудовой дисциплины;
— способность эффективно организовать работу подчиненных на вверенном участке;
— интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
— умение работать с документами;
— способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
— производственная этика, стиль общения;
— способность к творчеству, предприимчивость;
— способность к адекватной самооценке;
— проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
— повышение индивидуальной выработки;
— рационализаторские предложения;
— практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
— высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
5.3. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
— результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
— качество законченной работы;
— своевременность выполнения должностных обязанностей;
— выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
5.4. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая инструкция разработана с учетом положений Приказа Минздрава России от 08.10.2015 N 707н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки», а также ____________________ ___________.
6.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ____________________ _____________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями) в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
6.3. ____________________ ___________ ______________________.

Руководитель структурного подразделения
_____________________________                     _____________________
         (Ф.И.О.)                                      (подпись)

«__»___________ ____ г.

Согласовано:
юридическая служба
_____________________________                     _____________________
         (Ф.И.О.)                                      (подпись)

«__»___________ ____ г.

С инструкцией ознакомлен
(или: инструкцию получил):
_____________________________                     _____________________
          (Ф.И.О.)                                     (подпись)

«__»___________ ____ г.

Такое понятие как «психиатр-эксперт» обычно рассматривают в двух аспектах.

Психиатр-эксперт — это сотрудник, работающий в госучреждении экспертного типа, в его функциональные обязанности входит проведение судебно-психиатрической экспертизы, также он занимает должность судебного психиатра-эксперта.

Также эту должность рассматривают в процессуальном смысле.

Психиатром-экспертом может стать любой специалист (не обязательно он должен являться сотрудником СПЭУ), которому поручено проведение судебно-психиатрической экспертизы в порядке, который установлен законом.

Критерии, которым должен соответствовать эксперт государственного СЭУ

Согласно статьям 12 и 13 закона о ГСЭД экспертом государственного СЭУ является работник, прошедший соответствующую аттестацию, который проводит судебные экспертизы в порядке исполнения своих должностных обязанностей. Должность эксперта государственного СЭУ имеет право занимать гражданин РФ, который получил высшее профессиональное образование, а также прошел впоследствии необходимую подготовку по определенной экспертной специальности. Порядок прохождения должен быть установлен тем федеральным исполнительным органом, в ведении которого находятся государственные СЭУ. Каждый эксперт такого учреждения должен в обязательном порядке пройти аттестацию на право самостоятельного проведения судебной экспертизы. Уровень профподготовки такого специалиста, а также его аттестация, определяется экспертно-квалификационной комиссией — обе процедуры проводятся согласно порядка, установленного федеральными органами исполнительной власти. Уровень профподготовки должен пересматриваться комиссией каждые 5 лет.

Для области судебной психиатрии базовые требования дополняются тем, что в номенклатуру вводятся медицинские специальности («психиатрия» — 040115), а также специальности, для которых требуется углубленная подготовка («судебно-психиатрическая экспертиза» — 040115.03). Это регламентируется приказом Минздравсоцразвития России № 210н (введен 23.04.2009 г.)

Специальность судебно-психиатрическая экспертиза приобретается во время прохождения специалистами преддипломной подготовки — в установленном порядке, который определяется нормативной документацией Министерств здравоохранения и образования РФ. Сейчас ее приобретают все психиатры-эксперты, которые задействованы в государственных судебно-психиатрических экспертных учреждениях — посредством освоения программ профессиональной переподготовки (рассчитанных на более чем 500 часов) с последующим получением диплома о дополнительном образовании к высшему профессиональному. Также предусматривается возможность прохождения интернатуры (по программе обучения сроком 1 или 2 года). Любой действующий психиатр-эксперт, который работает в государственном учреждении соответствующего профиля, помимо этого должен обладать сертификатом специалиста установленного образца (по данной специальности) — он должен продлеваться каждые 5 лет в процессе прохождения курсов повышения квалификации.

Права и обязанности, которыми обладает эксперт-психиатр

Согласно действующему законодательству (УПК и ГПК) судебный медэксперт наделяется процессуальными правами и обязанностями (они также описываются в статье 16н 17 Закона о ГСЭД).

К главным обязанностям эксперта-психиатра относится исследование представленных ему объектов и материалов (в том числе психиатрическое освидетельствование исследуемого), на основе чего он должен давать заключение объективного характера по вопросам, которые были указаны органом, ведущим производство по этому делу. Помимо этого такой специалист обязан:

• являться по вызову органа, которым назначена экспертиза — подобное часто связано с необходимостью проведения экспертизы в таких местах, как кабинет следователя либо зал судебных заседаний, также возможен допрос эксперта по поводу проведенной экспертизы (согласно ст.199 УПК, часть 2 и 4, а также согласно ст.85 ГПК, часть 1);
• заявлять самоотвод, если имеются основания, указанные в законе (статья 70 УПК или статьи 18 и 19 ГПК);
• сообщать в письменной форме о невозможности дачи экспертного заключения, если поставленные вопросы оказываются за рамками познаний эксперта как специалиста или же ему были представлены материалы в недостаточной или непригодной для дачи заключения форме (п.6 части 3 статьи 57 УПК, абзац 2 части 1 статьи 85 ГПК, статья 16 Закона о ГСЭД, согласно ей подача сообщения о невозможности дать заключение составляется в письменной форме также в тогда, когда «современный уровень развития науки не позволяет ответить на поставленные вопросы»).

Когда психиатр-эксперт исполняет свои обязанности ненадлежащим образом, он несет юридическую ответственность: уголовную, процессуальную и дисциплинарную. Процессуальная ответственность несется в случае неисполнения специалистом возложенных на него обязанностей процессуального типа (например, при неявке по вызову на экспертизу, поданной соответствующим органом), а также в случае нарушения порядка судебного заседания. Если эксперт допустил нарушения в ходе уголовного процесса, то на него может быть наложено денежное взыскание (согласно статьи 17 УПК). Если неявка по вызову суда без уважительных причин была в сфере гражданского судопроизводства — эксперт может быть подвергнут штрафу (согласно части 2 статьи 168 ГПК). Все указанные взыскания налагаются судом.

Если имело место разглашение материалов предварительного расследования (статья 310) или же выдача заведомо ложного заключения (статья 307 УК) — эксперт несет уже уголовную ответственность.

К правам психиатра-эксперта относятся следующие:

• ознакомление с материалами дела, которые относятся к предмету экспертизы (предусмотрено пунктом 1 части 3 статьи 57 УПК, а также частью 3 статьи 85 ГПК);
• ходатайство о предоставлении доп. материалов, которые являются необходимыми для выдачи заключения, а также о привлечении к проведению экспертизы других экспертов (предусмотрено пунктом 2 части 3 статьи 57 УПК и частью 3 статьи 85 ГПК);
• участие (при наличии разрешения следователя либо суда) в проведении следственных/судебных действий, а также возможность задавать вопросы, касающиеся предмета экспертизы (предусмотрено пунктом 3 частью 3 статьи 57 УПК, помимо этого, в статье 85 ГПК, часть 3, говорится о том, что эксперт имеет право задавать в ходе судебного заседания вопросы лицам, принимающим участие в деле, а также свидетелям), также статья 17 Закона о ГСЭД дает право делать заявления (которые подлежат занесению в протокол следствия/суда) касательно неверного понимания участниками процесса экспертного заключения или его показаний;
• возможность совещаться с прочими экспертами в ходе комиссионной экспертизы (согласно части 2 статьи 83 ГПК и части 3 статьи 24 Закона о ГСЭД);
• указание в выдаваемом заключении на обстоятельства, которые не были затронуты в вопросах, поставленных органом, которым была назначена экспертиза — при условии, что эти обстоятельства действительно играют существенную роль для дела, а также, что эксперт компетентен в их установлении, подобное правомочие носит название «право экспертной инициативы» (согласно пункту 4 части 3 статьи 57 УПК, а также части 2 статьи 86 ГПК);
• подача жалоб на действия (либо бездействие) дознавателя, прокурора, следователя, суда, а также на их решения, которые ограничивают права эксперта (предусмотрено пунктом 5 части 3 статьи 57 УПК, а также статьей 17 Закона о ГСЭД);
• получение возмещения расходов, которые были связаны с явкой по вызову к следователю или в суд, а также потребовавшиеся в ходе экспертизы, по инструкции 23 1I11BC № 28 возмещение расходов и выплата вознаграждения экспертам, за исключением случаев, когда обязанности исполнялись ими в служебном порядке, производится сразу же, как только они выполнили свои обязанности независимо от фактического взыскания издержек с осужденных (п. 14 Инструкции, утвержденной, постановлением № 245 Совета Министров РСФСР от 14.07.1990).

Если же производство экспертизы относится к служебным обязанностям специалиста (судебного эксперта), то он не имеет права получать дополнительное вознаграждение за проведенную им экспертизу (В порядке исключения, согласно ч. 3 ст. 37 Закона о ГСЭД, разрешается государственным судебно-экспертным учреждениям взимать плату за судебные экспертизы по делам гражданского и административного характера).

Психиатр-эксперт не имеет права на:

• самостоятельный сбор материала для проведения экспертизы (согласно пункту 2 части 4 статьи 57 УПК и части 2 статьи 85 ГПК) — если в ходе его работы появляется необходимость в дополнительных материалах, эксперт имеет право подать ходатайство о предоставлении ему необходимого к субъекту, который назначил экспертизу;
• вступление в личные контакты с участниками проводимого процесса, если это поставит под сомнение его личную незаинтересованность в результатах дела (прописано в части 2 статьи 85 ГПК) — УПК запрещает эксперту вести переговоры с другими участниками уголовного дела без ведома следователя или суда, если в процессе этого затрагиваются вопросы, связанные с проведением судэкспертизы (согласно пункту 1 части 4 статьи 57);
• разглашение сведений, которые он получил в ходе экспертизы, также ему запрещено говорить о ее результатах всем, кроме органа, назначившего эту процедуру (прописано в части 2 статьи 85 ГПК и статье 16 Закона о ГСЭД);
• разглашение результатов предварительного расследования, если эксперт получил об этом предупреждение заранее, в порядке, который установлен статьей 161 УПК (пункт 5 часть 4 статьи 57 Кодекса).

Так как в процессе проведения судебно-психиатрической экспертизы психиатр-эксперт работает с информацией, которая является врачебной тайной, то он может сообщить исключительно сведения, относящиеся к предмету экспертизы и являющиеся необходимыми для ответа на требуемые вопросы. В процессе реализации своих процессуальных прав эксперт не зависит от мнения остальных участников процесса.

На такого специалиста нельзя накладывать обязанности, не предусмотренные процессуальным законом. Например, этот закон запрещает вести допрос эксперта по вопросам информации, которую он получил в ходе проведения экспертизы, если она не относится к ее предмету (часть 2 статьи 205 УПК и часть 3 статьи 31 Закона о ГСЭД), например, в процессе экспертизы обвиняемый сообщает экспертам о том, какие уголовные преступления он совершил и они неизвестны следствию, при этом следователь хочет допросить экспертов для фиксации их показаний и предъявления подэкспертному новых обвинений — это неправомочно, что подтверждается частью 2 статьи 205 УПК, поэтому эксперты должны отказаться от этого, опираясь на данный закон.

Причины отвода психиатра-эксперта

На психиатра-эксперта распространяются общие основания для отвода судебного эксперта (согласно статьям 70 УПК и 18 ГПК). Он подлежит отводу, если выступает участником данного дела (если он занимает другое процессуальное положение), состоит в родственных связях с кем-нибудь из участников, если находится в зависимости от кого-либо служебного или иного характера (или находился ранее). При этом его раннее участие в деле на позиции эксперта/специалиста не может служить основанием для отвода (согласно пункту 1 части 2 статьи 70 УПК и части 2 статьи 18 ГПК), кроме случаев, когда назначались повторные экспертизы по этому делу, которые невозможно поручить этим же специалистам. Также одну экспертизу не имеют право проводить эксперты, которые состоят в родственных связях между собой. Помимо этого поводом для отвода служит некомпетентность эксперта и прочие причины, которые предусматривают его личную заинтересованность в деле. При выявлении подобного проводится индивидуальное разбирательство, в ходе которого учитываются все обстоятельства.

Для судмедэкспертиз предусмотрено дополнительное ограничение: в качестве эксперта не может выступать врач, который ранее (до назначения экспертизы) оказывал исследуемому медицинскую помощь (предусмотрено частью 3 статьи 18 Закона о ГСЭД). Подобное ограничение распространяется на любые типы экспертиз, как очные, так и заочные. Обоснованием для этого служит то, что если врач проводил обследование испытуемого раньше и давал оценку его здоровья, то этот факт может влиять на результаты экспертизы. Например, могут обнаружиться ошибки/нарушения, которые врач допустил ранее в процессе лечения — что может сподвигнуть его попытаться скрыть свои упущения. Помимо этого, пациент, а также его родственники имеют право ожидать от врача, проводившего лечение, защиту его интересов. Что с большой вероятностью может негативно сказаться на результатах проводимой экспертизы.

Отвод может заявить любой участник процесса, если у него имеются доказательства заинтересованности или некомпетентности эксперта. Также возможен самоотвод по заявке самого эксперта, которому известны основания для этого. При необходимости отвода уже назначенного эксперта требуется решение лица/органа, назначившего это лицо.