Техник по планированию должностная инструкция

Должностные обязанности. Выполняет под руководством более квалифицированного специалиста расчеты, необходимые для составления проектов перспективных и годовых планов производственной, хозяйственной и социальной деятельности предприятия, разработки технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат для определения себестоимости продукции, планово-расчетных цен на основные виды сырья, материалов, топлива, энергии, потребляемые в производстве. Принимает участие в работе по определению плановых показателей и заданий, сроков их выполнения и доведению их до подразделений. Осуществляет сбор и систематизацию предложений работников предприятия по улучшению качества продукции и всей работы коллектива, организации труда, повышению его эффективности в целях выявления резервов производства. Участвует в проверке правильности расчетов экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений, проведении технико-экономического анализа деятельности предприятия и отдельных подразделений. Принимает поступающую документацию, проверяет правильность заполнения и наличие всех необходимых данных в представляемых подразделениями предприятия учетных и отчетных документах. Ведет учет выполнения плановых заданий, подбирает материал для подготовки различных справок о производственно-хозяйственной деятельности предприятия, его подразделений, накапливает и обрабатывает показатели выполнения плановых заданий для составления установленной отчетности. Принимает необходимые меры по использованию в работе современных технических средств.

Должен знать: экономику, организацию производства и труда; порядок разработки перспективных и годовых планов производственной, хозяйственной и социальной деятельности предприятия; организацию плановой работы на предприятии; применяемые формы учета и отчетности; методы технико-экономического анализа показателей работы предприятия и его подразделений; порядок определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений; порядок учета выполнения плановых заданий; основы технологии производства, номенклатуру выпускаемой предприятием продукции; правила эксплуатации вычислительной техники; основы законодательства о труде; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации.

Техник по планированию I категории: среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет.

Техник по планированию II категории: среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 2 лет.

Техник по планированию: среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы.

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Техника по планированию

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность техника по планированию [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Техник по планированию назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Техник по планированию относится к категории специалистов и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.4. Техник по планированию подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.5. На должность техника по планированию назначается лицо, имеющее среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы.

1.6. Техник по планированию отвечает за:

• эффективное исполнение поручаемой ему работы;
• соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
• сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Компании.

1.7. Техник по планированию должен знать:

• экономику, организацию производства и труда;
• порядок разработки перспективных и годовых планов производственной, хозяйственной и социальной деятельности предприятия;
• организацию плановой работы на предприятии;
• применяемые формы учета и отчетности;
• методы технико-экономического анализа показателей работы предприятия и его подразделений;
• порядок определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений;
• порядок учета выполнения плановых заданий;
• основы технологии производства, номенклатуру выпускаемой предприятием продукции;
• правила эксплуатации вычислительной техники;
• основы законодательства о труде;
• правила и нормы охраны труда.

1.8. Техник по планированию в своей деятельности руководствуется:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия техника по планированию (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Должностные обязанности

Техник по планированию выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Выполняет под руководством более квалифицированного специалиста расчеты, необходимые для составления проектов перспективных и годовых планов производственной, хозяйственной и социальной деятельности предприятия, разработки технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат для определения себестоимости продукции, планово-расчетных цен на основные виды сырья, материалов, топлива, энергии, потребляемые в производстве.

2.2. Принимает участие в работе по определению плановых показателей и заданий, сроков их выполнения и доведению их до подразделений.

2.3. Осуществляет сбор и систематизацию предложений работников предприятия по улучшению качества продукции и всей работы коллектива, организации труда, повышению его эффективности в целях выявления резервов производства.

2.4. Участвует в проверке правильности расчетов экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений, проведении технико-экономического анализа деятельности предприятия и отдельных подразделений.

2.5. Принимает поступающую документацию, проверяет правильность заполнения и наличие всех необходимых данных в представляемых подразделениями предприятия учетных и отчетных документах.

2.6. Ведет учет выполнения плановых заданий, подбирает материал для подготовки различных справок о производственно-хозяйственной деятельности предприятия, его подразделений, накапливает и обрабатывает показатели выполнения плановых заданий для составления установленной отчетности.

2.7. Принимает необходимые меры по использованию в работе современных технических средств.

В случае служебной необходимости техник по планированию может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Техник по планированию имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности техника по планированию, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции техника по планированию.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Вносить на рассмотрение руководителя Компании представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Техник по планированию несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы техника по планированию осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы техника по планированию является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы техника по планированию определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

6. Право подписи

6.1. Технику по планированию для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)

Вы можете скачать должностную инструкцию техника по планированию бесплатно. Должностные обязанности техника по планированию

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно — правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ТЕХНИКА ПО ПЛАНИРОВАНИЮ

 ——————————————————————-

 (наименование учреждения)

00.00.201_г.  №00

I. Общие положения

     1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности техника по планированию _____________________ (далее – «предприятие»).                                                           Название учреждения

     1.2. Техник по планированию относится к категории специалистов.

     1.3. Лицо, назначаемое на должность:

— техника по планированию I категории должно иметь среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника II категории не  менее  2  лет;

— на должность техника по планированию II категории должно иметь среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника  или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием,  не менее 2 лет;

— на должность техника  по планированию должно иметь среднее  профессиональное (экономическое) образование, без предъявления требований к стажу работы.

     1.4. Назначение на должность техника по планированию и освобождение от неё осуществляется на основании приказа руководителя предприятия по представлению _________________________.

     1.5. Подчиняется техник по планированию непосредственно __________________.

     1.6. Если техник по планированию отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

     1.7. Техник по планированию должен знать:

     — организацию плановой работы на предприятии;

     — применяемые формы учета и отчетности;

     — экономику, организацию производства и труда;

     — порядок разработки перспективных и годовых планов производственной, хозяйственной и социальной деятельности предприятия;

     — методы технико-экономического анализа показателей  работы предприятия и его подразделений;

     — порядок определения экономической  эффективности  внедрения  новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений;

     — порядок учета выполнения плановых заданий;

     — правила эксплуатации вычислительной техники;

     — правила и нормы охраны труда, техники безопасности и правила противопожарной защиты;

     — основы  технологии   производства,  номенклатуру   выпускаемой предприятием продукции;

     — основы законодательства о труде.

     II. Должностные обязанности

     Техник по планированию исполняет следующие должностные обязанности:

     2.1. Ведение учета выполнения плановых заданий, подбор материалов для подготовки различных справок и производственно-хозяйственной деятельности предприятия, его подразделений,  накопление и  обработка  показателей выполнения плановых заданий для составления установленной отчетности.

     2.2. Принятие  необходимых мер по использованию в работе современных технических средств.

     2.3. Участие  в  проверке  правильности расчетов  экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений, проведении технико-экономического анализа   деятельности   предприятия  и  отдельных подразделений.

     2.4. Выполнение под руководством более квалифицированного специалиста расчеты, необходимые для составления  проектов  перспективных  и  годовых планов производственной, хозяйственной и социальной деятельности предприятия, разработки технико-экономических нормативов  материальных  и трудовых затрат      для определения себестоимости  продукции, планово-расчетных цен  на  основные  виды  сырья, материалов, топлива, энергии, потребляемых в производстве.

     2.5. Участие в работе по определению плановых  показателей и заданий, сроков их выполнения и доведению их до подразделений.

      2.6. Принятие  поступающей документации,  проверка  правильности заполнения и   наличие   всех   необходимых   данных   в   представляемых подразделениями предприятия учетных и отчетных документах.

     2.7. Осуществление сбора и систематизации предложений работников предприятия по улучшению качества продукции и всей работы коллектива, организации труда, повышению его эффективности в целях выявления резервов производства.

     III. Права

     Техник по планированию имеет право:

     3.1. Обращаться к руководству предприятия:

— с требованиями оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей;

— с предложениями по вопросам планирования на предприятии.

     3.2. Получать от специалистов структурных подразделений предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

     IV. Ответственность

     Техник по планированию несет ответственность:

      4.1. В случае причинения материального ущерба в пределах, которые определены гражданским и трудовым законодательством РФ.

   4.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, которые определены уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.

      4.3. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

                                                                                                00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                                     00.00.20__г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

техника по планированию

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность техника по планированию «______________» (далее — «Организация»).

1.2. Техник по планированию назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.

1.3. Техник по планированию подчиняется непосредственно ________________ Организации.

1.4. На должность техника по планированию назначается лицо, имеющее квалификацию:

Техник по планированию I категории: среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет.

Техник по планированию II категории: среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 2 лет.

Техник по планированию: среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы.

1.5. Техник по планированию должен знать:

— экономику, организацию производства и труда;

— порядок разработки перспективных и годовых планов производственной, хозяйственной и социальной деятельности Организации;

— организацию плановой работы в Организации;

— применяемые формы учета и отчетности;

— методы технико-экономического анализа показателей работы Организации и ее подразделений;

— порядок определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений;

— порядок учета выполнения плановых заданий;

— основы технологии производства, номенклатуру выпускаемой Организацией продукции;

— правила эксплуатации вычислительной техники;

— основы законодательства о труде;

— правила и нормы охраны труда.

1.6. В своей деятельности техник по планированию руководствуется:

— нормативными актами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;

— правилами внутреннего трудового распорядка;

— приказами и распоряжениями руководителя Организации и непосредственного руководителя;

— настоящей должностной инструкцией;

— правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.

1.7. В период временного отсутствия техника по планированию его обязанности возлагаются на ___________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Техник по планированию осуществляет следующие обязанности:

Выполняет под руководством более квалифицированного специалиста расчеты, необходимые для составления проектов перспективных и годовых планов производственной, хозяйственной и социальной деятельности Организации, разработки технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат для определения себестоимости продукции, планово-расчетных цен на основные виды сырья, материалов, топлива, энергии, потребляемых в производстве.

Принимает участие в работе по определению плановых показателей и заданий, сроков их выполнения и по доведению их до подразделений.

Осуществляет сбор и систематизацию предложений работников Организации по улучшению качества продукции и всей работы коллектива, организации труда, повышению его эффективности в целях выявления резервов производства.

Участвует в проверке правильности расчетов экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений, проведении технико-экономического анализа деятельности Организации и отдельных подразделений.

Принимает поступающую документацию, проверяет правильность заполнения и наличие всех необходимых данных в представляемых подразделениями Организации учетных и отчетных документах.

Ведет учет выполнения плановых заданий, подбирает материал для подготовки различных справок о производственно-хозяйственной деятельности Организации, ее подразделений, накапливает и обрабатывает показатели выполнения плановых заданий для составления установленной отчетности.

Принимает необходимые меры по использованию в работе современных технических средств.

3. ПРАВА

Техник по планированию имеет право:

3.1. Требовать от руководства Организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.

3.2. Повышать свою квалификацию.

3.3. Знакомиться с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности.

3.4. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.5. Получать от работников Организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Техник по планированию несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы техника по планированию определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью техник по планированию обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6. ПРАВО ПОДПИСИ

6.1. Технику по планированию для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

    ________________________________     _____________ ____________________

    (должность лица, составившего          (подпись)         (Ф.И.О.)

             инструкцию)

    "___"__________ ___ г.

    СОГЛАСОВАНО:

    Юрисконсульт ____________ ___________________

                   (подпись)        (Ф.И.О.)

    "___"__________ ___ г.

    С инструкцией ознакомлен: ____________ ____________________

                                (подпись)        (Ф.И.О.)

    "___"____________ ____ г.