УТВЕРЖДАЮ:
_______________________________
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Пробоотборщика 1-го разряда
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность пробоотборщика 1-го разряда [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).
1.2. Пробоотборщик 1-го разряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.3. Пробоотборщик 1-го разряда относится к категории рабочих и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.
1.4. На должность пробоотборщика 1-го разряда назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и соответствующую подготовку без предъявления требований к стажу работы.
1.5. В практической деятельности пробоотборщик 1-го разряда должен руководствоваться:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.6. Пробоотборщик 1-го разряда должен знать:
- правила и способы отбора проб в различных складских и производственных условиях;
- свойства пробируемых материалов, сырья и готовой продукции на обслуживаемом объекте или участке;
- требования, предъявляемые к качеству проб;
- устройство пробоотборников.
1.7. В период временного отсутствия пробоотборщика 1-го разряда его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].
2. Должностные обязанности
Пробоотборщик 1-го разряда выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Отбор и разделка проб руды, металлов, сырья, полуфабрикатов, готовой продукции, растворов, нефтепродуктов, твердого минерального топлива, строительных материалов вручную с помощью пробоотборников и специальных приспособлений.
2.2. Проведение анализов, проб и механических испытаний под руководством лаборанта.
2.3. Укупорка проб, оформление этикеток к ним, обеспечение сохранности их доставки в лабораторию.
2.4. Мойка и хранение посуды, используемой для отбора проб. Ведение учета отобранных проб.
В случае служебной необходимости пробоотборщик 1-го разряда может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.
3. Права
Пробоотборщик 1-го разряда имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.
3.3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений Компании к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя Компании).
3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Пробоотборщик 1-го разряда несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы пробоотборщика 1-го разряда осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы пробоотборщика 1-го разряда является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы пробоотборщика 1-го разряда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.
5.2. В связи с производственной необходимостью пробоотборщик 1-го разряда обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/«____» _______ 20__ г.
(подпись)
Отбор и транспортировка проб
Комплектация посуды и вспомогательных средств для отбора проб
Инструктаж пробоотборщика
Подготовка бланка акта отбора проб (составление задания)
Ответственному исполнителю, производящему отбор проб (пробоотборщик) специалист ИЛ (руководитель ИЛ, зам. руководителя ИЛ) составляет направление (задание) в виде акта отбора проб (приложение 1).
Специалистом, выдающим задание, в акте отбора проб указываются:
Цель исследования;
Наименование пробы (образца);
Место отбора;
Определяемые показатели и в соответствии с этим объем каждой пробы, с учетом требований нормативной документации (НД);
Типы отбираемых проб (устно).
Перед каждым заданием пробоотборщик получает информацию о целях и задачах отбора проб, об особых условиях отбора проб. Согласовывается маршрут.
Инструктаж пробоотборщиков, включающий в себя методику выполнения отбора проб для микробиологических исследований; правила охраны труда, технику безопасности и правила дорожного движения проводится 1 раз/полугодие.
Получив задание, пробоотборщик комплектует необходимый набор посуды (число емкостей, их объем, пробоотборники). Размещает ее в специальный контейнер-холодильник из прочного пластика с крышкой (для исключения вторичного загрязнения проб при транспортировке и повреждения емкостей), предварительно поместив на дно салфетку, смоченную в растворе дезинфицирующего средства
После получения задания пробоотборщик после согласования маршрута служебным автотранспортом доставляется к местам (точкам) отбора.
Для отбора проб воды для микробиологического анализа используется только стерильные емкости. При отборе проб в одной и той же точке для различных целей первыми отбирают пробы для бактериологических исследований. Воду после обеззараживания химическими реагентами отбирают в емкость с дехлоратором (тиосульфат натрия).
Объем отбираемой воды зависит от того, какие микроорганизмы должны быть определены. При анализе воды на индикаторные микроорганизмы – не менее 500 мл. При анализе воды на индикаторные и патогенные бактерии (сальмонеллы) – 1,5 л.
Поверхностные пробы отбирают с глубины 10-15 см от поверхности воды или от нижней кромки льда. Придонные пробы отбирают в 30-50 см от дна. Отбор проб следует производить с использованием различных плавсредств, с мостов, помостов и т.п., в местах, где глубина водоемов не менее 0.5 м. Недопустимо производить отбор проб с берега.
Емкость открывают непосредственно перед отбором, удаляя пробку вместе со стерильным колпачком. Во время отбора пробка и края емкости не должны чего-либо касаться. Запрещается ополаскивать посуду!
При заполнении емкостей должно оставаться пространство между пробкой и поверхностью воды,
чтобы пробка не смачивалась при транспортировании. После наполнения емкость закрывают стерильной пробкой и колпачком.
Отобранную пробу маркируют – ей присваивается номер, который наносится маркером по стеклу. Данный номер проставляется пробоотборщиком напротив записи данной точки при заполнении акта отбора проб
. Емкости с пробами помещаются в контейнер-холодильник, на дне которой находится салфетка с дезинфицирующим раствором.
Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции аппаратчика обработки зерна, образец 2019/2020 года. На данную должность может быть назначен человек, обладающий начальным или средним профессиональным образованием, специальной подготовкой и стажем работы. Не забывайте, например, каждая инструкция аппаратчика обработки зерна 3 разряда выдается на руки под расписку.
На представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать аппаратчик обработки зерна. Об обязанностях, правах и ответственности.
Данный материал входит в огромную библиотеку нашего сайта, которая обновляется ежедневно.
1. Общие положения
1. Аппаратчик обработки зерна относится к категории рабочих.
2. Аппаратчиком обработки зерна принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование или начальное профессиональное образование и специальную подготовку и стаж работы ________ лет.
3. Аппаратчик обработки зерна должен знать:
а) специальные (профессиональные) знания:
— общие сведения о культурах и качестве зерна;
— правила очистки зерна от металломагнитных примесей;
— правила и порядок очистки, сушки, приема, перемещения зерна, распределения его по силосам, сжигания топлива в топках зерносушилок;
— принцип работы магнитных установок, вентиляторов, циклонов и другого аналогичного по сложности оборудования;
— нормы грузоподъемности магнитных подков;
— способы очистки установок магнитной защиты от металла;
— систему смазки и применяемые смазочные материалы;
б) общие знания работника организации:
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты,
— правила пользования средствами индивидуальной защиты;
— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;
— виды брака и способы его предупреждения и устранения;
— производственную сигнализацию.
4. В своей деятельности аппаратчик обработки зерна руководствуется:
— законодательством РФ,
— Уставом организации,
— приказами и распоряжениями директора организации,
— настоящей должностной инструкцией,
— Правилами внутреннего трудового распорядка организации,
— __________________________________________________.
5. Аппаратчик обработки зерна подчиняется непосредственно рабочему с более высокой квалификацией, начальнику производства (участка, цеха) и директору организации.
6. На время отсутствия аппаратчика обработки зерна (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации по представлению начальника производства (участка, цеха) в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Должностные обязанности аппаратчика обработки зерна
Трудовыми обязанностями аппаратчика обработки зерна являются:
а) Специальные (профессиональные) обязанности:
— Ведение процесса очистки зерна от металломагнитных примесей путем улавливания (извлечения) их с помощью магнитных заграждений, вмонтированных в оборудование.
— Приемка, перемещение, очистка, сушка и распределение зерна по силосам или на последующую обработку с учетом его качества под руководством аппаратчика более высокой квалификации.
— Ведение процесса сжигания топлива в топках зерносушилок, обслуживание, наблюдение и контроль за работой магнитных установок, вентиляторов, циклонов.
— Участие в обслуживании и наблюдение за работой транспортеров, простейших очистительных машин и сушилок; наблюдение за правильным заполнением силосов.
— Регулирование скорости движения и толщины слоя зерна, поступающего на очистку от металла.
— Очистка установок магнитной защиты и сборников от металла.
— Сбор и сдача в лабораторию металломагнитных и других примесей.
— Очистка аспирационных и других самотечных коммуникаций и оборудования от остатков зерна и отходов.
— Периодическая очистка шахт, топок, форсунок зерносушилок.
— Зачистка зерносушилок, сепараторов и другого оборудования при смене обрабатываемой культуры.
— Оказание помощи при отборе проб.
— Включение и выключение обслуживаемого оборудования, участие в устранении мелких неисправностей.
— Участие в подготовке силосов, элеваторов и других объектов к газации.
б) Общие трудовые обязанности работника организации:
— Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации,
— внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
— Выполнение в рамках трудового договора распоряжений работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.
— Выполнение работы по приемке и сдаче смены, чистке и мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования и коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии;
— Ведение установленной технической документации
3. Права аппаратчика обработки зерна
Аппаратчик обработки зерна имеет право:
1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:
— по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями;
— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.
2. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности, критерии оценки качества исполнения трудовых обязанностей.
3. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.
4. Ответственность аппаратчика обработки зерна
Аппаратчик обработки зерна несет ответственность в следующих случаях:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция аппаратчика обработки зерна — образец 2019/2020 года. Должностные обязанности аппаратчика обработки зерна, права аппаратчика обработки зерна, ответственность аппаратчика обработки зерна.
Пробоотборщик 2-й разряд Характеристика работ
. Отбор проб агрессивных или ядовитых веществ с помощью пробоотборников и специальных приспособлений или применения респираторов и аппаратов, находящихся под давлением или вакуумом. Отбор проб на трихинеллез. Развеска, квартование, сокращение, перемещение, распределение проб по пакетам. Приготовление средних проб. Наблюдение за работой пробоотборочных и проборазделочных машин при отборке и разделке проб твердого минерального топлива. Разделка и расслойка проб. Ведение учета отобранных и разделанных проб и оформление соответствующих актов. Участие в ремонте обслуживаемых машин и механизмов.
Пробоотборщик 2-й разряд Должен знать:
устройство и принцип действия пробоотборочных и проборазделочных машин и механизмов; правила их содержания; правила и способы отбора проб агрессивных и ядовитых веществ из аппаратов, находящихся под давлением или вакуумом; способы разделки проб; правила обращения с ядовитыми и горючими веществами.
Выпуск утвержден Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. N 31/3-30
(в редакции:
Постановлений Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 12.10.1987 N 618/28-99, от 18.12.1989 N 416/25-35, от 15.05.1990 N 195/7-72, от 22.06.1990 N 248/10-28,
Постановления Госкомтруда СССР 18.12.1990 N 451,
Постановлений Минтруда РФ от 24.12.1992 N 60, от 11.02.1993 N 23, от 19.07.1993 N 140, от 29.06.1995 N 36, от 01.06.1998 N 20, от 17.05.2001 N 40,
Приказов Минздравсоцразвития РФ от 31.07.2007 N 497, от 20.10.2008 N 577, от 17.04.2009 N 199)
Пробоотборщик
§ 275. Пробоотборщик (1-й
разряд)
Характеристика работ
. Отбор и разделка проб руды, металлов,
сырья, полуфабрикатов, готовой продукции, растворов, нефтепродуктов, твердого
минерального топлива, строительных материалов и др. вручную с помощью
пробоотборников и специальных приспособлений. Проведение анализов, проб и
механических испытаний под руководством лаборанта. Укупорка проб, оформление
этикеток к ним, обеспечение сохранности их доставки в лабораторию. Мойка и
хранение посуды, используемой для отбора проб. Ведение учета отобранных проб.
Должен знать:
правила и способы отбора проб в различных
складских и производственных условиях; свойства пробируемых материалов, сырья и
готовой продукции на обслуживаемом объекте или участке; требования,
предъявляемые к качеству проб; устройство пробоотборников.
§ 276. Пробоотборщик (2-й
разряд)
Характеристика работ
. Отбор проб агрессивных или ядовитых
веществ с помощью пробоотборников и специальных приспособлений или применения
респираторов и аппаратов, находящихся под давлением или вакуумом. Отбор проб на
трихинеллез. Развеска, квартование, сокращение, перемещение, распределение проб
по пакетам. Приготовление средних проб. Наблюдение за работой пробоотборочных и
проборазделочных машин при отборке и разделке проб твердого минерального
топлива. Разделка и расслойка проб. Ведение учета отобранных и разделанных проб
и оформление соответствующих актов. Участие в ремонте обслуживаемых машин и
механизмов.
Должен знать:
устройство и принцип действия пробоотборочных
и проборазделочных машин и механизмов; правила их содержания; правила и способы
отбора проб агрессивных и ядовитых веществ из аппаратов, находящихся под
давлением или вакуумом; способы разделки проб; правила обращения с ядовитыми и
горючими веществами.
§ 277. Пробоотборщик (3-й
разряд)
Характеристика работ
. Отбор проб газа по радиусу колошника
доменных печей. Пробивка и прочистка отверстий для отбора газа из шахты
доменной печи. Замер температуры и давления на разных горизонтах шахты и в
горне доменных печей. Отбор проб газа и замер температуры фурменной зоны, а
также проб раскаленных полужидких материалов из различных горизонтов доменной
печи. Замер расхода воздуха по фурмам. Отбор проб чугуна и шлака на выпусках.
Подготовка и проверка исправности оборудования для отбора проб.
Должен знать:
устройство доменной печи; основы процесса
выплавки чугуна; химические и физические свойства газов, чугуна и шлака;
устройство приборов для измерения температуры и давления в печи; правила и
приемы отбора проб газа, чугуна и шлака; устройство и правила работы в
кислородных аппаратах.
УТВЕРЖДАЮ:
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Пробоотборщика 1-го разряда
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность пробоотборщика 1-горазряда [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).
1.2. Пробоотборщик 1-горазряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.3. Пробоотборщик 1-горазряда относится к категории рабочих и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.
1.4. На должность пробоотборщика 1-горазряда назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и соответствующую подготовку без предъявления требований к стажу работы.
1.5. В практической деятельности пробоотборщик 1-горазряда должен руководствоваться:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.6. Пробоотборщик 1-горазряда должен знать:
- правила и способы отбора проб в различных складских и производственных условиях;
- свойства пробируемых материалов, сырья и готовой продукции на обслуживаемом объекте или участке;
- требования, предъявляемые к качеству проб;
- устройство пробоотборников.
1.7. В период временного отсутствия пробоотборщика 1-горазряда его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].
2. Должностные обязанности
Пробоотборщик 1-го разрядаосуществляет следующие трудовые функции:
2.1. Отбор и разделка проб руды, металлов, сырья, полуфабрикатов, готовой продукции, растворов, нефтепродуктов, твердого минерального топлива, строительных материалов вручную с помощью пробоотборников и специальных приспособлений.
2.2. Проведение анализов, проб и механических испытаний под руководством лаборанта.
2.3. Укупорка проб, оформление этикеток к ним, обеспечение сохранности их доставки в лабораторию.
2.4. Мойка и хранение посуды, используемой для отбора проб. Ведение учета отобранных проб.
В случае служебной необходимости пробоотборщик 1-горазряда может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.
3. Права
Пробоотборщик 1-горазряда имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.
3.3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений Компании к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя Компании).
3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Пробоотборщик 1-горазряда несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы пробоотборщика 1-горазряда осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы пробоотборщика 1-горазряда является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы пробоотборщика 1-горазряда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.
5.2. В связи с производственной необходимостью пробоотборщик 1-горазряда обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/«____» _______ 20__ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ РАБОЧЕГО ПО ОТБОРУ ПРОБ
Должностная инструкция
| Позиция | Рабочий по отбору проб | Дата | ||||
| Функция | Управление качеством | Дивизион | ||||
| Подразделение | Оптимизация | Бизнес-Единица | ||||
| Cost center | ||||||
| Цели и задачи | ||||||
| Производить отбор проб шлама, клинкера, цемента. Производить отбор проб технологических добавок от каждой поступающей партии в соответствии с процедурой. Доставлять пробы для проведения анализов качества | ||||||
| Организационное подчинение | ||||||
| Прямое подчинение: | Техник — лаборант | |||||
| Функциональное подчинение: | ||||||
| Подчиненные позиции | нет | |||||
| Ключевая ответственность и задачи | ||||||
| ЗДОРОВЬЕ, БЕЗОПАСНОСТЬ и ЭКОЛОГИЯü Самому следовать правилам местного законодательства и правилам Ко, выполнять правила безопасного выполнения работ.ü Открыто сообщать об опасных ситуациях, принимать меры для предотвращения, высказывать идеи улучшений. Способствовать/требовать от коллег соблюдения правил безопасности
ü Поддерживать опрятный внешний вид, чистоту и порядок в рабочей зоне в течение смены; Не допускать загромождённости и захламленности рабочих мест, проходов, подъездных путей и территории ü Проходить обучение и аттестацию по охране труда, сменные инструктажи в соответствии с нормативными требованиями (статья 214 ТК РФ) ü Быть готовым в аварийной ситуации выполнить необходимые действия по обеспечению безопасности и оказать первую доврачебную помощь пострадавшим (Уровень 1);
В ТЕЧЕНИЕ РАБОЧЕГО ДНЯ ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ ü |
||||||
| Ключевые показатели эффективности | ||||||
| ü | ||||||
| Взаимодействия | ||||||
| Утверждено | Подпись | ФИО | Дата | |||
| Руководитель подразделения | ||||||
| Директор по персоналу | ||||||
| С инструкцией ознакомлен:________________________/______________________ «____»___________ ________ г. (подпись сотрудника) (ФИО) | ||||||
Я подтверждаю, что, занимая данную позицию, я отвечаю за несоблюдение или некачественное выполнение обязанностей, за неиспользование предоставленных мне прав в соответствии с существующим законодательством, трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка и данной должностной инструкцией.
| РАБОЧИЙ ПО ОТБОРУ ПРОБ — ПРОФИЛЬ КАНДИДАТА УРОВЕНЬ : 0- не требуется; 1 – базовый; 2- средний; 3- целевой; 4 – продвинутый | Подбор | После обучения | ||
| Образование и опыт работы | Начальное профессиональное образование/ законченное среднее образование | |||
| Профессиональные знания, умения и навыки | Личные убеждения, соответствие политике безопасности компании, знание правил ОТ и ПБ. Требования по охране окружающей среды | |||
| Знания о компании, цели приоритеты компании и сферы ее деятельности | ||||
| Знания технологического процесса производства цемента, технологическое оборудование. Причинно-следственные связи | ||||
| Расположение основных производственных объектов, мест выполнения операций, организационная структура завода | ||||
| Координация действий при несчастных случаях и оказание первой помощи | ||||
| Основные правила безопасности при проведении технического обслуживания и ремонтных работ | ||||
| Анализ корневых причин, анализ рисков | ||||
| Основные показатели работы своего подразделенияПоложения и процедуры компании, касающиеся работы своего подразделения и своей работы | ||||
| Технологическая схема обслуживаемого участка, технологического процесса на участке | ||||
| Основы общей химии | ||||
| Процедура приема и сдачи смены. Заполнение и использования журналов пересменки, оформления допусков, др. Правила коммуникации о статусе работы, опасных ситуациях, рисках, и т.д. | ||||
| Качественный результат: Желание качественно выполнять свою работу, ответственность. Желание работать по стандартам и правилам. Щепетильность, стремление к чистоте Организованность и внутренняя дисциплина. Внимательность к деталям; наблюдательность, аккуратность и точность аккуратность, педантичность | ||||
| Приспособляемость, гибкость, эмоциональная устойчивость: умение работать в напряженном режиме; спокойствие, самообладание, командность, избегать конфликтов, общаться с разными группами | ||||
| Коммуникация: умение четко сообщать о результатах, статусе работы устно и письменно, умение слушать | ||||
| Физическая сила и выносливость. Хорошо развитые сенсорные навыки (на ощупь, глазомер, на запах, на слух, ощущения). Хорошее зрение, пространственное восприятие. Тонкое цветоразличение,обонятельная и осязательная чувствительность,точная зрительно-моторная координация на уровне движений кистей рук,хорошая зрительная память. | ||||
| Работа не рекомендуется людям с заболеваниями: органов дыхания (хронический бронхит, хроническая пневмония и др.); сердечно-сосудистой системы (гипертония, сердечная недостаточность и др.); органов пищеварения (хронические заболевания печени, хронический гастрит и др.); почек и мочевых путей (нефрит, почечно-каменная болезнь и др.); нервной системы (менингит, миастения и др.); кожи с локализацией на кистях рук (дермиты, экзема и др.). |
Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу
| Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком…
Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски
HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных…
«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен
HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев…
ТОП навыки HR-специалиста и как их развить
HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…
«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов
HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…
Демография и рынок труда
HR практик | Июл 16, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку…
Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд
HR практик | Май 15, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность…
Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS
HR практик | Мар 25, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не…
О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно
Елена | Сен 24, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова …
Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников
Елена | Авг 17, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС….
1-й разряд
Характеристика работ. Отбор и разделка проб руды, металлов, сырья, полуфабрикатов, готовой продукции, растворов, нефтепродуктов, твердого минерального топлива, строительных материалов и др. вручную с помощью пробоотборников и специальных приспособлений. Проведение анализов, проб и механических испытаний под руководством лаборанта. Укупорка проб, оформление этикеток к ним. Обеспечение сохранности их доставки в лабораторию. Мойка и хранение посуды, используемой для отбора проб. Ведение учета отобранных проб.
Должен знать: правила и способы отбора проб в различных складских и производственных условиях; свойства пробируемых материалов, сырья и готовой продукции на обслуживаемом объекте или участке; требования, предъявляемые к качеству проб; устройство пробоотборников.
Инструкция:
Используя информацию данной статьи и
методику создания должностной инструкции, разработайте должностную
инструкцию. Для оценки Вашей работы, создайте тему на
форуме. Мы всегда поможем и оценим.
Должностная инструкция Пробоотборщика
Характеристика работ
Отбор и разделка проб руды, металлов, сырья, полуфабрикатов, готовой продукции, растворов, нефтепродуктов, твердого минерального топлива, строительных материалов и др. вручную с помощью пробоотборников и специальных приспособлений.
Проведение анализов, проб и механических испытаний под руководством лаборанта.
Укупорка проб, оформление этикеток к ним, обеспечение сохранности их доставки в лабораторию.
Мойка и хранение посуды, используемой для отбора проб.
Ведение учета отобранных проб.
Должен знать
Правила и способы отбора проб в различных складских и производственных условиях; свойства пробируемых материалов, сырья и готовой продукции на обслуживаемом объекте или участке; требования, предъявляемые к качеству проб; устройство пробоотборников.