Специалист по компьютерной графике должностная инструкция

В данной статье рассматривается должностная инструкция для специалиста по компьютерной графике. Эта должностная инструкция поможет определить основные обязанности и требования к специалисту в данной области.

Специалист по компьютерной графике является неотъемлемой частью современной индустрии и выполняет ряд важных задач. В должностной инструкции описываются задачи, связанные с созданием и редактированием графических изображений, их адаптацией для различных платформ, разработкой интерфейсов, созданием анимации и других видов визуального контента.

Основные требования к специалисту по компьютерной графике включают:

• Знания и опыт работы с графическими редакторами
• Умение работать с 2D и 3D графикой
• Знание основных принципов дизайна и композиции
• Навыки работы с анимацией и эффектами
• Понимание основных принципов UX/UI дизайна

Важным элементом должностной инструкции является также описание личных качеств, необходимых специалисту для успешного выполнения своих обязанностей, таких как творческое мышление, внимательность к деталям, умение работать в команде и соблюдение сроков.

Как сказал известный дизайнер Джони Айв, «

Дизайн — это не просто, как что-то выглядит, это о том, как что-то работает.

«

Введение в должностную инструкцию специалиста по компьютерной графике.

Должностная инструкция для специалиста по компьютерной графике является важным документом, который определяет главные обязанности и ответственности данной профессии. Она описывает основные задачи, требуемые навыки и ожидания от сотрудника в данной должности.

Общая информация:

• Наименование должности: Специалист по компьютерной графике
• Отдел: Отдел маркетинга/отдел дизайна (в зависимости от структуры организации)
• Подотчетность: Начальнику отдела маркетинга/дизайна

Основные обязанности:

• Разработка и создание графических элементов для веб-сайтов, рекламных материалов и других цифровых и печатных продуктов
• Проектирование и реализация пользовательского интерфейса (UI) для веб- и мобильных приложений
• Работа с фотографиями и изображениями, включая ретушь, цветокоррекцию и композицию
• Создание и анимация 2D и 3D моделей, а также спецэффектов
• Поддержка брендового стиля и создание новых дизайн-концепций
• Сотрудничество с другими отделами, такими как маркетинговый или разработки продукта, для выполнения дизайн-задач
• Соблюдение сроков выполнения проектов и документирование работ

Требования к квалификации:

• Высшее образование в области дизайна, компьютерной графики или смежной специализации
• Опыт работы в области компьютерной графики (2D и/или 3D)
• Владение графическими программами: Adobe Photoshop, Illustrator, After Effects, 3ds Max, Maya и др.
• Понимание принципов дизайна и композиции
• Знание современных тенденций в графическом дизайне и UI/UX
• Умение работать в команде и хорошие коммуникативные навыки
• Организационные способности и умение управлять проектами
• Внимательность к деталям и визуальная точность

Ожидаемые результаты:

• Высококачественные графические материалы, соответствующие брендовому стилю и целям проекта
• Уникальные и привлекательные дизайн-концепции
• Эффективное взаимодействие и сотрудничество с командой
• Своевременное выполнение проектов в соответствии с заявленными сроками
• Поддержка актуальных знаний и навыков в области компьютерной графики

Вывод:

Должностная инструкция для специалиста по компьютерной графике является ориентиром для выполнения задач и обязанностей в профессии. Комплексные знания и навыки в области дизайна и компьютерной графики, а также высокая визуальная точность и творческий подход играют ключевую роль для успешной работы в данной должности.

Основные обязанности и ответственности специалиста по компьютерной графике.

Специалист по компьютерной графике — это профессионал, который занимается созданием и редактированием графических элементов и изображений с помощью специализированных программ и инструментов. Вот основные обязанности и ответственности данного специалиста:

1. Создание графических элементов и изображений для различных целей:

• Разработка логотипов, иконок и других визуальных элементов для бренда или продукта.
• Создание рекламных материалов (баннеров, плакатов, флаеров) для онлайн и офлайн рекламы.
• Разработка иллюстраций и графических элементов для веб-сайтов и приложений.
• Работа с фотографиями и обработка изображений.

2. Работа с графическими программами и инструментами:

• Владение профессиональными программами для графического дизайна, такими как Adobe Photoshop, Adobe Illustrator и CorelDRAW.
• Умение использовать инструменты и функции программ для создания и редактирования графических элементов.
• Использование цветовой палитры, комбинирование цветов и создание гармоничных цветовых схем.
• Работа с текстом и шрифтами: выбор подходящих шрифтов, создание типографики и визуальный дизайн текста.

3. Соблюдение требований и стандартов:

• Учет требований и целей заказчика при создании графических элементов и изображений.
• Соблюдение установленных стандартов качества и сроков выполнения работ.
• Адаптация графических элементов для различных платформ и устройств.
• Обеспечение согласованности с визуальной идентичностью бренда или продукта.

4. Коммуникация и сотрудничество:

• Сотрудничество с дизайнерами, маркетологами и другими специалистами для создания визуальных материалов, соответствующих бренду или конкретному проекту.
• Участие во встречах и обсуждениях, чтобы понять требования и ожидания заказчика.
• Предоставление прототипов и визуальных материалов для ознакомления и обратной связи.

Специалист по компьютерной графике играет важную роль в создании визуального образа бренда или продукта. Он отвечает за создание качественных и привлекательных графических элементов, которые помогают привлечь внимание целевой аудитории и коммуницировать с ней. От знания графических программ и инструментов до умения работать в команде и соответствовать требованиям заказчика — специалист по компьютерной графике имеет множество обязанностей и ответственностей, которые помогают создать эффективное визуальное решение.

Необходимые навыки и квалификация для работы в данной должности.

Обзор основных программ и инструментов, используемых специалистом по компьютерной графике.

Специалисты по компьютерной графике используют разнообразные программы и инструменты для создания графических элементов, анимации, визуализации и редактирования изображений. В данной статье мы рассмотрим основные программы и инструменты, которые широко используются в этой области.

Программы для 3D-моделирования:

• Autodesk Maya: одна из наиболее популярных программ для создания трехмерных моделей, анимации и визуализации. Обладает мощным набором инструментов и возможностей.
• Blender: бесплатная и открытая программа для 3D-моделирования, анимации и редактирования видео. Имеет широкие возможности и активное сообщество пользователей.
• Autodesk 3ds Max: еще одна популярная программа, которая позволяет создавать трехмерные модели, визуализировать и анимировать их.

Программы для редактирования изображений:

• Adobe Photoshop: одна из самых известных программ для редактирования и обработки фотографий. Она имеет широкий набор инструментов для ретуширования, наложения эффектов, рисования и других операций.
• GIMP: бесплатная и открытая программа, которая предоставляет множество функций для редактирования изображений. Она является альтернативой Photoshop и поддерживает большинство его функций.
• Adobe Illustrator: программа для создания векторной графики, иллюстраций и логотипов. Она позволяет создавать масштабируемые графические изображения с высоким качеством.

Программы для анимации:

• Adobe After Effects: профессиональная программа для создания и редактирования анимации, визуальных эффектов и композитинга. Позволяет комбинировать различные видео и графические элементы.
• Toon Boom Harmony: программное обеспечение для создания 2D-анимации. Оно предоставляет мощные инструменты для создания рисованных анимаций.
• Unity: не только популярная игровая платформа, но и инструмент для создания интерактивных 2D и 3D анимаций. Позволяет разрабатывать игры, визуализации и симуляции.

Кроме этих программ, специалисты по компьютерной графике могут также использовать дополнительные инструменты и плагины, в зависимости от своих потребностей и предпочтений. Работа в данной области требует умения эффективно использовать выбранные программы и инструменты для достижения желаемых результатов.

Работа с графическими файлами и форматами: основные принципы и возможности.

Графические файлы и форматы имеют важное значение в работе с графикой и дизайном. Правильная работа с ними помогает сохранить качество изображений, ускорить загрузку веб-страниц и обеспечить совместимость с различными устройствами. Давайте рассмотрим основные принципы и возможности работы с графическими файлами и форматами.

Основные форматы графических файлов:

1. JPEG (Joint Photographic Experts Group): эта форма используется для сжатия и хранения фотографий и изображений. Файлы JPEG имеют небольшой размер и хорошую степень сжатия, но при этом могут потерять некоторое количество деталей из-за потерь в качестве.
2. PNG (Portable Network Graphics): этот формат предоставляет лучшую поддержку прозрачности и сохраняет больше деталей изображения. При сжатии в формат PNG не происходит потери качества, но файлы могут быть большого размера.
3. GIF (Graphics Interchange Format): формат GIF поддерживает анимацию и обладает небольшим размером файла. Он особенно полезен для создания простых анимированных изображений.
4. SVG (Scalable Vector Graphics): SVG — это формат, который представляет изображения в виде векторных графических объектов. Он идеально подходит для создания иконок, логотипов и других изображений, которые должны масштабироваться без потери качества.
5. BMP (Bitmap): формат BMP — это один из самых простых форматов графических файлов, который сохраняет данные пикселей без сжатия. Файлы BMP могут быть большого размера и не поддерживают прозрачность.

Основные принципы работы с графическими файлами:

1. Сохраняйте оригиналы: всегда храните оригинальные файлы изображений, чтобы иметь возможность внести изменения и экспортировать в другие форматы без потери качества.
2. Оптимизируйте размер файлов: перед загрузкой изображений на веб-сайт или другие платформы, рекомендуется оптимизировать размер файлов, чтобы ускорить загрузку страниц и сэкономить пространство на сервере.
3. Учтите целевую аудиторию и устройства: выбирайте формат и качество изображений в зависимости от целевой аудитории и устройств, на которых будут просматриваться изображения. Например, для мобильных устройств лучше использовать формат JPEG или PNG с низким качеством, чтобы уменьшить размер файла.

Работа с графическими файлами и форматами — это важный аспект дизайна и разработки. Правильный выбор форматов и оптимизация размеров файлов помогут улучшить пользовательский опыт, ускорить загрузку страниц и сохранить качество изображений.

Создание и редактирование различных видов графических элементов.

Разработка и внедрение дизайна для веб-сайтов и приложений.

Дизайн играет важную роль в создании веб-сайтов и приложений, так как он отвечает за внешний вид и пользовательский опыт. В данной статье рассматривается процесс разработки и внедрения дизайна для веб-сайтов и приложений, а также рассматриваются основные принципы и технологии, используемые в этом процессе.

Процесс разработки дизайна

Разработка дизайна для веб-сайтов и приложений состоит из нескольких этапов, каждый из которых имеет свои особенности и требования:

1. Исследование и анализ потребностей — на этом этапе дизайнеры изучают целевую аудиторию, цели и требования к проекту.
2. Создание концепции — на этом этапе разрабатывается общая идея дизайна, учитывая основные цели и ценности проекта.
3. Разработка макетов — здесь дизайнеры создают концептуальные макеты внешнего вида веб-сайта или приложения.
4. Тестирование и отладка — после создания макетов проводятся тесты на различных устройствах и браузерах для проверки работы и реакции пользователей.
5. Внедрение и оптимизация — на этом этапе дизайн интегрируется в разработанный веб-сайт или приложение, а также проводится оптимизация для улучшения производительности.

Основные принципы дизайна

При разработке дизайна веб-сайтов и приложений следует придерживаться ряда основных принципов:

• Простота и понятность — дизайн должен быть понятным и интуитивно понятным для пользователей.
• Единообразие и согласованность — все элементы дизайна должны быть согласованы между собой и создавать единую стилистику.
• Легкость использования — пользователи должны легко находить нужную информацию и выполнять действия на веб-сайте или в приложении.
• Адаптивность и отзывчивость — дизайн должен быть адаптирован к различным устройствам и давать отзывчивую реакцию на пользовательские действия.
• Эстетика — дизайн должен быть привлекательным и эстетически приятным для пользователей.

Технологии разработки дизайна

Для разработки и внедрения дизайна веб-сайтов и приложений используются различные технологии:

• HTML и CSS — основные языки разметки и стилей для создания веб-страниц и приложений.
• JavaScript — язык программирования, который позволяет создавать интерактивные элементы дизайна.
• Графические редакторы — такие как Adobe Photoshop и Sketch, используются для создания визуальных элементов дизайна.
• Фреймворки и библиотеки — такие как Bootstrap и jQuery, облегчают разработку дизайна и добавление интерактивности.
• Тестирование и отладка инструменты — используются для проверки работы дизайна на различных устройствах и браузерах.

В итоге, разработка и внедрение дизайна для веб-сайтов и приложений является важным и многопроцессным процессом, который требует учета потребностей пользователей, следование основным принципам дизайна и использование соответствующих технологий и инструментов.

Взаимодействие с другими членами команды и заказчиками.

Взаимодействие с другими членами команды и заказчиками — ключевой аспект успешного выполнения проекта. Понимание и умение эффективно общаться с каждым членом команды и заказчиком поможет обеспечить гладкое выполнение проекта и достижение поставленных целей.

Взаимодействие с другими членами команды:

1. Установление четких коммуникационных линий: создание регулярных собраний или общих чатов для обсуждения текущего состояния проекта и устранения проблем.

• Регулярные собрания команды: проводите периодические собрания, чтобы обсудить прогресс каждого члена команды, а также проблемы и предложения.
• Онлайн чаты или форумы: создайте платформу для свободного обмена идеями и быстрого решения вопросов между членами команды.

2. Распределение ролей и ответственностей: определите роли и задачи для каждого члена команды, чтобы обеспечить ясность и эффективность процесса работы.

• Назначение лидера проекта: определите ответственного члена команды, который будет координировать работу и принимать решения.
• Установление ясных задач: каждому члену команды должны быть назначены конкретные задачи, сроки выполнения и ожидания.

3. Уважение мнений и открытое обсуждение: создайте доверительную среду, где члены команды чувствуют себя комфортно высказывать свои идеи и предложения.

• Слушайте и уважайте точки зрения каждого члена команды.
• Проводите конструктивные дискуссии и поощряйте направленность на решение проблемы.

Взаимодействие с заказчиками:

1. Активное слушание и понимание требований: уделите время и внимание для тщательного изучения требований заказчика перед началом выполнения проекта.

• Проведите встречу или звонок с заказчиком, чтобы выяснить все детали и ожидания проекта.
• Задавайте уточняющие вопросы, чтобы полностью понять требования заказчика.

2. Регулярное информирование о прогрессе: держите заказчика в курсе текущего состояния проекта и результатах.

• Периодически предоставляйте заказчику обновления по прогрессу выполнения проекта.
• В случае задержек или изменений, обязательно своевременно оповещайте их о причинах и планируемых исправлениях.

3. Взаимодействие согласно ожиданиям заказчика: стремитесь удовлетворить требования и ожидания заказчика, всецело выполняя проект.

• Поддерживайте открытую коммуникацию и готовность к внесению изменений в проект, если это необходимо.
• Адаптируйте свой подход и предоставляемые решения в соответствии с пожеланиями заказчика.

Процесс развития карьеры и возможности повышения профессиональных навыков.

Заключительные мысли о роли и значимости специалиста по компьютерной графике в современном мире.

Специалист по компьютерной графике — это творческий инженер, который воплощает иллюзии в реальность через свои навыки и технологические возможности. Джон Лассетер

Специалист по компьютерной графике играет важную роль в современном мире, где визуальное восприятие имеет огромное значение. В этой статье мы рассмотрим роль и значимость такого специалиста в современном обществе.

Роль специалиста по компьютерной графике

Специалист по компьютерной графике занимается созданием и разработкой графических элементов для использования в различных сферах. Он может создавать иллюстрации для печати, дизайн интерфейсов для мобильных и веб-приложений, разрабатывать анимации, редактировать и обрабатывать фотографии, создавать трехмерные модели и многое другое.

Значимость специалиста по компьютерной графике

Специалист по компьютерной графике играет важную роль в современном обществе по нескольким причинам:

• Визуальное привлечение внимания: Специалист по компьютерной графике помогает привлечь внимание к продукту или услуге с помощью привлекательного дизайна и графических элементов.
• Улучшение пользовательского опыта: Хороший дизайн интерфейса и анимации делает пользовательский опыт более удобным и приятным.
• Разработка и создание визуальных эффектов: Специалист по компьютерной графике создает визуальные эффекты для киноиндустрии, игр и других форм развлечения, делая их более реалистичными и захватывающими.
• Маркетинговая поддержка: Графический дизайн используется в маркетинге для создания логотипов, упаковки товаров, рекламных материалов и других элементов, которые помогают привлечь и удержать внимание целевой аудитории.
• Развитие искусства: Специалист по компьютерной графике вносит свой вклад в развитие искусства, создавая цифровые произведения и новые формы выражения.

Основные проблемы по теме «Должностная инструкция — Специалист по компьютерной графике»

1. Несоответствие должностной инструкции квалификации специалиста

Появление новых технологий и программного обеспечения может привести к устареванию должностной инструкции, не отражающей все необходимые навыки и знания.

2. Неоднозначность стандартов работы

Отсутствие ясного определения стандартов работы специалиста по компьютерной графике может привести к различным интерпретациям и трудностям в оценке его эффективности.

3. Ограниченные возможности для профессионального развития

Отсутствие обновления должностной инструкции и недостаток возможностей для повышения квалификации могут привести к затруднениям в развитии и совершенствовании навыков специалиста.

4. Недостаточная информация о роли специалиста по компьютерной графике в организации

Отсутствие ясной коммуникации и понимания между руководством и специалистом может привести к неправильному распределению обязанностей и конфликтам на рабочем месте.

Тенденции и перспективы в сфере должностных инструкций для специалистов по компьютерной графике включают:

1. Развитие технологий компьютерной графики — с постоянным улучшением графического и визуального процесса, специалисты по компьютерной графике должны постоянно обновлять свои навыки и знания, чтобы оставаться конкурентоспособными на рынке труда.

2. Увеличение спроса на компьютерную графику в различных сферах — в последние годы спрос на специалистов по компьютерной графике растет в различных отраслях, таких как реклама, архитектура, видеоигры, фильмы и телевидение. Это открывает новые возможности для развития карьеры в этой области.

3. Увеличение использования виртуальной и дополненной реальности — с развитием технологий виртуальной и дополненной реальности, специалисты по компьютерной графике становятся все более востребованными для создания визуальных эффектов и виртуальных сцен.

4. Автоматизация процесса создания компьютерной графики — с развитием искусственного интеллекта и машинного обучения, некоторые задачи по созданию компьютерной графики могут быть автоматизированы. Это может повлиять на изменение должностных инструкций и требований к специалистам по компьютерной графике.

5. Глобализация и удаленная работа — с появлением возможности работать удаленно, специалисты по компьютерной графике могут предоставить свои услуги клиентам из разных стран, что расширяет их рынок труда и открывает новые перспективы для развития карьеры в этой области.

Список используемой литературы:

УТВЕРЖДАЮ

___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, пред- ________________________
приятия и т.п., его организационно- (директор или иное долж-
правовая форма) ностное лицо, уполномо-
ченное утверждать долж-
ностную инструкцию)

» » ____________ 20__г.

м.п.

Должностная инструкция
художника компьютерной графики
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

» » ______________ 20__г. N_________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Художник компьютерной графики относится к категории
специалистов.
1.2. На должность художника компьютерной графики назначается лицо,
имеющее высшее профессиональное (художественное) образование без
предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное
(художественное) образование и стаж работы по специальности не менее 5
лет.
1.3. Художник компьютерной графики назначается и освобождается от
должности руководителем предприятия и непосредственно подчиняется
________________________________________________________________________.
1.4. Художник компьютерной графики должен знать:
— законы и иные нормативные правовые акты, определяющие требования,
предъявляемые к уровню телепрограмм;
— технические средства и технологию создания телевизионных программ;
— принципы работы компьютерных систем;
— компьютерные программы, используемые для разработки графических
материалов;
— художественно-графическую технику;
— искусство композиции;
— цветоведение;
— оптические изменения цветов и их сочетания на расстоянии;
— технологию создания графических видеоматериалов;
— передовой отечественный и зарубежный опыт в области компьютерной
графики;
— основы законодательства о труде;
— правила и нормы охраны труда;
— _________________________________________________________________.
1.5. Во время отсутствия художника компьютерной графики (отпуск,
болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в
установленном порядке.
1.6. ______________________________________________________________.

2. Должностные обязанности

Художник компьютерной графики:
2.1. Осуществляет художественное оформление телевизионных программ
на основе использования средств компьютерной графики.
2.2. Разрабатывает различные по сложности заставки к телевизионным
передачам, воплощая творческий замысел режиссера и
художника-постановщика, определяет совместно с ними их стиль и
композицию.
2.3. Выполняет работы по созданию оперативных графических
материалов при подготовке информационных выпусков.
2.4. Разрабатывает самостоятельно или с участием художника-аниматора
элементы графического сюжета (электронные фоны, статическую видеографику,
простые программы анимации, шрифтовые композиции и т.д.).
2.5. Принимает участие в разработке логотипов, создания графических
изображений для телевизионной рекламы.
2.6. Выполняет динамическую графику в процессе видеозаписи и монтажа
совместно с операторами компьютерных систем и монтажерами.
2.7. ______________________________________________________________.

3. Права

Художник компьютерной графики имеет право:
3.1. Представлять на рассмотрение руководства предложения по
вопросам своей деятельности.
3.2. Получать от руководителей и специалистов структурных
подразделений предприятия информацию, связанную с вопросами своей
деятельности.
3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей
компетенции.
3.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей.
3.5. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
касающимися его деятельности.
3.6. ______________________________________________________________.

4. Ответственность

Художник компьютерной графики несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности — в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных
действующим законодательством Российской Федерации.
4.4. ______________________________________________________________.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

» » _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела
(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)

» » ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

» » _____________20__ г.

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Художника компьютерной графики

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность художника компьютерной графики [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Художник компьютерной графики относится к категории специалистов, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. В своей работе Художник компьютерной графики должен руководствоваться настоящей должностной инструкцией, трудовым договором, правилами внутреннего распорядка, а также действующим трудовым законодательством РФ.

1.4. Художник компьютерной графики подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.5. На должность художника компьютерной графики назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (художественное) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (художественное) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

1.6. Художник компьютерной графики должен знать:

• законы и иные нормативные правовые акты, определяющие требования, предъявляемые к уровню телепрограмм;
• технические средства и технологию создания телевизионных программ;
• принципы работы компьютерных систем;
• компьютерные программы, используемые для разработки графических материалов;
• художественно-графическую технику;
• искусство композиции;
• цветоведение;
• оптические изменения цветов и их сочетания на расстоянии;
• технологию создания графических видеоматериалов;
• передовой отечественный и зарубежный опыт в области компьютерной графики;
• основы законодательства о труде;
• правила и нормы охраны труда.

1.7. В период временного отсутствия художника компьютерной графики (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности

Художник компьютерной графики выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществляет художественное оформление телевизионных программ на основе использования средств компьютерной графики.

2.2. Разрабатывает различные по сложности заставки к телевизионным передачам, воплощая творческий замысел режиссера и художника-постановщика, определяет совместно с ними их стиль и композицию.

2.3. Выполняет работы по созданию оперативных графических материалов при подготовке информационных выпусков.

2.4. Разрабатывает самостоятельно или с участием художника-аниматора элементы графического сюжета (электронные фоны, статическую видеографику, простые программы анимации, шрифтовые композиции и т.д.).

2.5. Принимает участие в разработке логотипов, создания графических изображений для телевизионной рекламы.

2.6. Выполняет динамическую графику в процессе видеозаписи и монтажа совместно с операторами компьютерных систем и монтажерами.

В случае служебной необходимости художник компьютерной графики может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Художник компьютерной графики имеет право:

3.1. Представлять на рассмотрение руководства предложения по вопросам своей деятельности.

3.2. Получать от руководителей и специалистов структурных подразделений предприятия информацию, связанную с вопросами своей деятельности.

3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.5. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Художник компьютерной графики несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.

4.2. Оценка работы художника компьютерной графики осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы художника компьютерной графики является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Условия работы художника компьютерной графики определяются в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью художник компьютерной графики обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен ___________/__________/ «__» _______ 20__ г.

(подпись)

                                   Утверждаю

                                   _______________________________

                                         (инициалы, фамилия)

______________________________     _______________________________

  (наименование организации,        (директор или иное должностное

______________________________     _______________________________

   предприятия и т.п., его         лицо, уполномоченное утверждать

______________________________     _______________________________

организационно-правовая форма)         должностную инструкцию)

                                       "__"_____________ 20____ г.

                                                             М.П.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

менеджера компьютерной графики

______________________________________________

(наименование организации, предприятия и т.п.)

«___»______________ ____ г. N _________

    Настоящая  должностная  инструкция разработана и утверждена на

основании трудового договора с ___________________________________

                                  (наименование должности лица,

__________________________________________________________________

      на которого составлена настоящая должностная инструкция)

и  в  соответствии  с положениями  Трудового  кодекса   Российской

Федерации   и   иных   нормативных  актов,  регулирующих  трудовые

правоотношения в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Менеджер компьютерной графики относится к категории специалистов.

1.2. На должность менеджера компьютерной графики назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (художественное) образование — без предъявления требований к стажу работы — или среднее профессиональное (художественное) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

1.3. Менеджер компьютерной графики назначается и освобождается от должности руководителем организации и непосредственно подчиняется _________________________________________________.

1.4. Менеджер компьютерной графики должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты, определяющие требования, предъявляемые к уровню телепрограмм;

— технические средства и технологию создания телевизионных программ;

— принципы работы компьютерных систем;

— компьютерные программы, используемые для разработки графических материалов;

— художественно-графическую технику;

— искусство композиции;

— цветоведение;

— оптические изменения цветов и их сочетания на расстоянии;

— технологию создания графических видеоматериалов;

— передовой отечественный и зарубежный опыт в области компьютерной графики;

— основы законодательства о труде;

— правила и нормы охраны труда;

— _________________________________________________.

1.5. Во время отсутствия менеджера компьютерной графики (отпуска, болезни и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

1.6. ______________________________________________.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ МЕНЕДЖЕРА КОМПЬЮТЕРНОЙ ГРАФИКИ

Менеджер компьютерной графики выполняет следующие обязанности:

2.1. Осуществляет художественное оформление телевизионных программ на основе использования средств компьютерной графики.

2.2. Разрабатывает различные по сложности заставки к телевизионным передачам, воплощая творческий замысел режиссера и менеджера-постановщика, определяет совместно с ними их стиль и композицию.

2.3. Выполняет работы по созданию оперативных графических материалов при подготовке информационных выпусков.

2.4. Разрабатывает самостоятельно или с участием менеджера-аниматора элементы графического сюжета (электронные фоны, статическую видеографику, простые программы анимации, шрифтовые композиции и т.д.).

2.5. Принимает участие в разработке логотипов, создании графических изображений для телевизионной рекламы.

2.6. Выполняет динамическую графику в процессе видеозаписи и монтажа совместно с операторами компьютерных систем и монтажерами.

2.7. ______________________________________________.

3. ПРАВА МЕНЕДЖЕРА КОМПЬЮТЕРНОЙ ГРАФИКИ

Менеджер компьютерной графики имеет право:

3.1. Представлять на рассмотрение руководства предложения по вопросам своей деятельности.

3.2. Получать от руководителей и специалистов структурных подразделений организации информацию, связанную с вопросами своей деятельности.

3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.5. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.6. ______________________________________________.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ МЕНЕДЖЕРА КОМПЬЮТЕРНОЙ ГРАФИКИ

Менеджер компьютерной графики несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.

    4.4. _____________________________________________.

    Руководитель структурного подразделения:

    _________________________/________________________

        (инициалы, фамилия)           (подпись)

    "__"______________ _____ г.

    Согласовано:

    Юридическая служба           :

    _________________________/________________________

        (инициалы, фамилия)           (подпись)

    "__"______________ _____ г.

    С инструкцией ознакомлен:

    _________________________/________________________

        (инициалы, фамилия)           (подпись)

    "__"______________ _____ г.