- /
РАЗРАБОТКА ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ
Составим юридически грамотную должностную инструкцию с учетом всех обязательных актуальных требований трудового законодательства, исключим дискриминацию в сфере труда и ухудшение трудовых прав работника.
В кадровых услугах с 2010г. Компенсируем штрафы. Бывшие сотрудники ГИТ. Стоимость от 3 000 ₽.
Обеспечение четкости и структурированности. Каждый сотрудник знает, что от него ожидается, какие задачи ему поручены, и как их выполнять. Это позволяет избежать дублирования работ, уменьшить конфликты между сотрудниками и обеспечить более гладкий рабочий процесс.
Зачем нужны должностные инструкции и для чего их разрабатывать:
Разработка должностных инструкций один из ключевых инструментов управления персоналом, сами должностные инструкции – это неотъемлемая часть успешного управления персоналом любой организации. Эти документы определяют обязанности и ответственности каждого сотрудника на рабочем месте, а также описывают, каким образом выполнять свои профессиональные обязанности. Несмотря на свою на вид простую структуру, должностные инструкции играют ключевую роль в повышении эффективности и производительности труда, а также в обеспечении четкости и структурированности рабочего процесса.
Услуги по разработке должностных инструкций
Соблюдение законодательства. Разработка должностных инструкций также позволяет организации соблюдать требования законодательства. В них можно включить указания по соблюдению правил по охране труда, антидискриминации и другие важные аспекты.
Повышение эффективности. Должностные инструкции оптимизируют рабочие процессы и увеличивают производительность сотрудников. Зная, свои шаги и процедуры, сотрудники могут сосредотачиваться на своих обязанностях, минимизируя время на поиск информации.
Управление конфликтами и спорами. Когда возникают разногласия или конфликты на рабочем месте, должностные инструкции служат важным доказательством того, какие обязанности были поручены каждому сотруднику и как их следовало выполнять. Это помогает решать конфликты.
Наши преимущества
Специализация с 2010 года на кадровом аудите. Выполнили более 500 проектов от Калининграда до Сахалина.
В штате бывшие сотрудники ГИТ. Знаем работу надзорных органов изнутри и тем самым минимизируем риски.
Несем материальную ответственность за свою работу и компенсируем штрафы, наложенные по нашей вине.
Обеспечиваем конфиденциальность процесса и результатов работы на всех этапах кадрового аудита.
Вы получаете юридически грамотные должностные инструкции и минимизацию потенциальных рисков
Стоимость разработки должностных инструкций
Согласование стоимости работ и подписание договора
Анализ целей заказчика и исходных данных
Подготовка проекта должностных инструкций
Передача финальной версии инструкций клиенту
Внесение правок и корректировка инструкций
Обсуждение проекта инструкций с заказчиком
Стоимость разработки одной должностной инструкции начинается от 3 000 рублей. На стоимость работ влияет сложность разрабатываемых инструкций, необходимость приведения инструкции к требования профессионального стандарта, срочность задачи и объем разрабатываемых инструкций.
Разработка должностных инструкций включает в себя следующий комплекс работ:
Разработка должностных инструкций по профстандартам
Если требования к квалификации, необходимой работнику, установлены Трудовым кодексом, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами (ст. 195.3 ТК РФ), с выполнением работ по должности связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений (ч. 2 ст. 57 ТК РФ), установлена система оплаты труда работников в государственных и муниципальных учреждениях (ч. 5 ст. 144 ТК РФ) или порядок применения и требования профстандарта закреплены в локальных нормативных актах организации (ст. 8 ТК РФ) необходимо привести должностные инструкции в соответствие с профессиональными стандартами.
Для изменения должностных инструкций в соответствии с профстандартами нужно:
— составить список всех профстандартов, которые содержат функции, относящиеся к должности;
— проверить соответствие уровня образования и квалификации сотрудника этим стандартам;
— при необходимости скорректировать название должности;
— переработать должностные инструкции (скорректировать требования к квалификации и практическому опыту, удалить или переформулировать обязанности, при необходимости оформить 2 ДИ на совмещение обязанностей)
В штате компании бывшие сотрудники трудовой инспекции, за плечами которых сотни проверок
Более 500 наших клиентов
За время нашей работы мы выполнили 500+ проектов для организаций по всей России. Это и небольшие компании и огромные корпорации с численностью персонала в несколько тысяч человек.
Мы гордимся всеми нашими клиентами и рады быть надежным партнером для каждого из них. А такой разнообразный опыт позволяет нашей команде решать практически любые задачи в аудите кадровой документации.
Среди наших клиентов ↓
— БРИТИШ АМЕРИКАН ТОБАККО, Санкт-Петербург
— КИБЕРСТАЛЬ, Первоуральск
— ФАКЕЛ-ГАЗПРОМ, Оренбург
— РУССКАЯ МЕХАНИКА, Рыбинск
— ВОДОКАНАЛ, Екатеринбург
— ДОНКАРБ ГРАФИТ, Челябинск
— МНТК «МИКРОХИРУРГИЯ ГЛАЗА», Москва
— МОСГОРГЕОТРЕСТ, Москва
— НПО СПЕКТРОН, Санкт-Петербург
— ХЕППИВЕАР ЮГ, Волгоград
— КЭТЛОГИСТИК, Москва
— СЗ ОХТИНСКИЙ, Санкт-Петербург
— ЛЕНОБЛАИЖК, Санкт-Петербург
— ПРЕМИУМ ТОБАКО, Нижний Новгород
— НАГ, Екатеринбург
— СОЦ «ТЕСЬ», Минусинск
— ФАРМКОНЦЕПТ, Тверь
— ЧИСТЫЙ ГОРОД, Анапа
— ВОЛМА-ВТР, Волгоград
— ЛЕНВЕНДО-М, Санкт-Петербург
— БЕТРИНГ, Ростов-На-Дону
— ДЁКЕ, Владимирская область
— ПОЛИКЛИНИКА №4, Йошкар-Ола
— БЕЛАЦИ, Белгород
— СБЕРБАНК — АСТ, Москва
— НОРД РЕГИОН, Салехард
— САРОВСКО-ДИВЕЕВСКИЙ КЛАСТЕР, Н.Новгород
— НОВОСИБИРСКИЙ ЗООПАРК ИМЕНИ Р.А.ШИЛО
— КГАУ «РЦСС», Красноярск
— БВТ БАРЬЕР РУС, Москва
— ТАТСОЦБАНК, Казань
— ИНВИТРО, Москва
— ГОРСВЕТ, Архангельск
— ГАЗПРОМ МЕЖРЕГИОНГАЗ САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
— ПЕТКУС РУССЛАНД, Краснодар
— ТАТЭНЕРГО, Казань
— ОСОБАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЗОНА МОГЛИНО
— ВИТА ЛАЙН, Самара
— СИМОСТ, Сахалин
— ЗЕНИТ-АРЕНА, Санкт-Петербург
— АРИСТОН ТЕРМО РУСЬ, Всеволжский
— РЫБОКОМБИНАТ ДОНСКОЙ, Новошахтинск
— БОЛГАРСКАЯ ИСЛАМСКАЯ АКАДЕМИЯ, Казань
— ОРЕЛСТРОЙ, Орел
— ЭДСЕРВЕР, Санкт-Петербург
— ИМПЛАНТДЕНТ, Уфа
— ВОСТОЧНЫЙ ПОЛЮС, Владивосток
— КУРСКИЙ КРАЕВЕДЧЕСКИЙ МУЗЕЙ, Курск
Оставьте заявку и мы подробно расскажем об услугах и условиях работы, подготовим коммерческое предложение и договор для согласования.
Дополнительные услуги в сфере кадрового аудита и консалтинга
Наши контакты
8 800 333 97 70
8 953 633 16 75 (WhatsApp)
team@analit24.ru
г. Москва, Ленинградский пр-т, 35с2
- Составление должностных инструкций – закажите услугу на YouDo
- 12238 исполнителей в Москве готовы оказать услугу
- вы сами назначаете цену задания в категории «Составление должностных инструкций».
-
11 лет помогаем
решать ваши задания
-
Безопасная оплата
и гарантия возврата денег
-
Компенсация YouDo
при материальном ущербе
12238 специалистов по составлению должностных инструкций
со средним рейтингом 4.97
Как работает YouDo?
Что нужно сделать?
Мне нужно
Составление должностных и…
Подкатегория: Составление и проверка договоров
Создайте задание
Опишите своё задание, мы поможем
уточняющими вопросами
Исполнители оставят отклики
Выберите исполнителя
и договоритесь с ним в чате
Задание выполнено
Юрий отлично справился, спасибо. Рекомендую этого исполнителя.
Закройте задание
Можете оставить отзыв
об исполнителе
Создайте задание
Опишите своё задание, мы поможем
уточняющими вопросами
-
Отзывы:
Цены выполненных работ
Составление должностных инструкций 1 руб. -
Отзывы:
0
Maria B.
Спасибо за консультацию, суть вопроса выяснили.
Цены выполненных работ
Составление должностной инструкции заместителя директора по персоналу 1500 руб. -
Отзывы:
0
Эрик С.
Быстро , четко и по делу ! Проверил договор аренды нежилого помещения , ввел правки и обьяснил подробно по каждому пункту что и почему изменил . Рекомендую ?
-
Отзывы:
0
Алексей
Спасибо за работу, Николай весьма компетентен, работа выполнена в аккуратно и в точном соответствии с заданием и с договоренностями. Рекомендую Николая к сотрудничеству!
-
Отзывы:
0
Сергей
Все очень оперативно и качественно ! Рекомендую !
-
Отзывы:
Анастасия В.
Алёна Николаевна отличный специалист! Спасибо за грамотную консультацию. Рекомендую!
-
Отзывы:
0
Максим
Все в лучшем виде быстро и качественно
Рекоммендую -
Отзывы:
0
Сергей
Отличный специалист, всем рекомендую!
-
Отзывы:
Анастасия А.
Катерине большая благодарность
-
Отзывы:
Lola K.
Грамотная консультация, исчерпывающие ответы, своевременное выполнение. Рекомендую!
-
Отзывы:
Руслан
Задание выполнила. Будем обращаться еще.
-
Отзывы:
0
Екатерина Ш.
Оперативно помог с решением вопроса , спасибо
-
Отзывы:
0
Федосов
Жалобу и апелляцию исполнитель подготовил во время, относится к делу ответственно и очень внимателен к деталям, рекомендую исполнителя по юридическим вопросам.
-
Отзывы:
0
Вадим С.
Обратился за помощью по делу закону защиты прав потребителей. Все очень четко, быстро, грамотно и вежливо объяснил, поставленную задачу выполнил в полном объеме! Спасибо! Рекомендую.
-
Отзывы:
0
Мария
Работа была выполнена быстро и точно. Спасибо Екатерине
-
Отзывы:
-
Отзывы:
0
Кристина
Спасибо огромное, Алла, блестящий результат!
После двух лет хождения по юристам, наконец-то нашелся профессионал, который внятно разрешил все вопросы и наметил дальнейший план действий!
Все предыдущие юристы говорили что дело наше проигрышное, а Алла взялась довести все до конца и уже за 2 дня мы получили результаты, которых не могли добиться в течение последнего года!
Дальше — только с Вами! -
Отзывы:
0
Денис
всё отлично и быстро
-
Отзывы:
0
Ilya P.
Профессионально и грамотно…
-
Отзывы:
Анжелика Д.
Спасибо, Сергею! Все было выполнено оперативно. Помог советами. Всем рекомендую, как грамотного юриста.
-
Отзывы:
Александра К.
Отличный исполнитель! Задание выполнено даже раньше назначенного срока — все быстро и четко. Рекомендую — 10 из 10
-
Отзывы:
Nikolay
Иван провёл подробную и качественную консультацию, которая очень помогла разобраться мне в ситуации. Рекомендую, как профессионала своего дела. Спасибо.
-
Отзывы:
0
Алексей Г.
Все хорошо!
Антон очень приятный и компетентный специалист, за 20минут объяснил всё что меня интересовало и указал на что ещё обратить внимание. В дальнейшем будем сотрудничать! Рекомендую! -
Отзывы:
0
Михаил
Задание выполнено быстро, качественно, в срок. Рекомендую
-
Отзывы:
0
Viktor I.
Спасибо Александру за работу, все аспекты были учтены и выполнены. Советую к сотрудничеству.
-
Отзывы:
Дмитрий Т.
Необходимое задание было выполнено.
-
Отзывы:
0
Светлана
Татьяна все сделала очень оперативно! Я довольна результатом. Была всегда на связи, на все вопросы дала исчерпывающий ответ. Спасибо! Рекомендую!
-
Отзывы:
Дядькова А.
Очень быстро и четко рассказала как это происходит.
Спасибо за рекомендацию по ренте,не знала что такое есть даже. -
Отзывы:
0
Георгий О.
Все было супер! Рекомендую!
-
Отзывы:
Артем Е.
Задание выполнено. Документы отправлены.
Составление должностных инструкций — отзывы об исполнителях
Ольга А.
Рейтинг мастера:
4.9
Выполнил 85 заданий
Задание было выполнено достаточно качественно и в срок. При возникновении необходимости снова обращусь к этому исполнителю.
Антонова, заказчик задания:
«Составление должностной инструкции заместителя директора по персоналу»
1500 Р
Часто задаваемые вопросы
Составление должностных инструкций — какие цены?
Рекомендованная цена — 1400 руб. Стоимость зависит от задачи и квалификации исполнителя. Создайте задание, специалисты предложат свои условия, а Вы выберете подходящий вариант.
Как выбрать хорошего специалиста?
Ознакомьтесь с рейтингом исполнителей по услуге «Составление должностных инструкций». Также изучите отзывы, примеры выполненных работ, а после предложите заказ конкретному специалисту. Либо создайте задание, и они откликнутся сами.
12238 специалистов по составлению должностных инструкций, представленных на странице, не являются сотрудниками YouDo и несут личную ответственность за качество своей работы.
YouDo гарантирует возможность получить компенсацию за материальный ущерб, причиненный исполнителем, в сумме до 10000 рублей (при условии заключения «Сделки без риска»).
Каталог услуг
- Помощь при ДТП
- Сопровождение бизнеса
- Представительство в суде
- Защита прав потребителей
- Решение финансовых вопросов
- Арбитражные дела
- Административные дела
- Военные дела
- Гражданские дела
- Международные дела
- Наследственные дела
- Семейные дела
- Таможенные дела
- Трудовые споры
- Уголовные дела
- Земельные дела
Показать еще
- Помощь при покупке авто
- Споры с автостраховыми
- Автоэкспертиза
- Обжалование штрафов
- Регистрация транспортных средств
- Иски
- Претензии
- Жалобы
- Договоры
- Доверенность
- Экспертиза документов
- Составление бизнес-плана
- Составление возражений
- Составление декларации
- Составление должностных инструкций
- Составление завещаний
- Составление протокола разногласий
- Составление ходатайств
- Оформление дарственной
- Проверка учредительных документов
- Апелляция
- Оформление документов
- Составление брачного договора
Показать еще
- Абонентское обслуживание
- Ликвидация и банкротство
- Сопровождение сделок
- Ликвидация
- Лицензирование
- Аудиторы
- Кадровый аудит
- Кадровый аутсорсинг
- Кадровый учёт
- Регистрация
- Внесение изменений в учредительные документы
- Защита товарного знака
- Защита чести, достоинства и деловой репутации
- Изменение учредителей
- Корпоративные споры
- Неосновательное обогащение
- Проведение инвентаризации
- Проверка контрагентов
- Реорганизация предприятий
- Свидетельствование подлинности подписи
- Слияние и поглощение компаний
- Смена генерального директора
- Смена юридического адреса
- Снятие с регистрационного учёта
- Увеличение уставного капитала
- Бухгалтерское сопровождение
Показать еще
- Автокредиты
- С физических лиц
- Безвозмездное устранение недостатков
- Взыскание дебиторской задолженности
- Взыскание долга по договору
- Взыскание долгов за коммунальные услуги
- Взыскание долгов по исполнительному листу
- Взыскание заработной платы
- Взыскание компенсаций
- Взыскание морального вреда
- Взыскание неустойки
- Взыскание неустойки по договору
- Взыскание с виновника ДТП
- Досудебное взыскание задолженности
- Судебное взыскание задолженности
Показать еще
- Нотариальные консультации
- Выезд адвоката
- Письменная консультация
- Консультации юристов по трудовому законодательству
- Страховые споры
- Имущественные споры
- Вопросы здравоохранения
- Таможенные вопросы
- Миграционные вопросы
- Вопросы получения гражданства
- Военные вопросы
- Строительство
- Финансовые вопросы
- Пенсионные вопросы
- Экологические вопросы
- Защита по кредитам
- Защита интеллектуальной собственности
- Досудебное урегулирование
- Социальные вопросы
Показать еще
- Купля-продажа
- Регистрация права собственности
- Изменение категории земельного участка
- Межевание земельного участка
- Раздел земельного участка
- Установление сервитута на земельный участок
- Приватизация земельных участков
Показать еще
- Дача
- Гараж
- Квартира
- Услуги нотариусов
- Оформление приватизации
- Сопровождение сделок
- Регистрация прав собственности
- Независимая оценка ремонта
- Определение доли собственности
- Определение порядка пользования квартирой
- Перевод нежилого помещения в жилое
- Разрешение на временное проживание
- Споры с застройщиком
Показать еще
- Вопросы ЖКХ
- Оформление отказа
- Представительство в арбитражном суде
- Подача заявления в суд
- СОУТ
- Оценка автомобиля
- Оценка акций
- Оценка бизнеса
- Оценка имущества
- Оценка недвижимости
- Оценка ущерба
- Оценка ущерба автомобиля
Показать еще
- Отчёт о финансовых результатах
- Отчётность в Росстат
- Отчётность ИП
- Отчётность по МСФО
- Отчетность при ликвидации ООО
- Отчётность УСН
- Сдача нулевой отчетности
Показать еще
- Стоимость услуг
- Международное право
- Уголовное право
- Налоговое право
- Сопровождение исполнительного производства
- Юрист онлайн
- Бухгалтер онлайн
Показать еще
Вы здесь:
- Главная
- Юридические услуги
- Составление документов
- Адвокаты
- Автоюристы
- Сопровождение бизнеса
- Взыскание задолженностей
- Юридические консультации
- Стоимость услуг
- Гражданское право
- Международное право
- Уголовное право
- Земельное право
- Налоговое право
- Сделки с недвижимостью
- Семейные споры
- Жилищные споры
- Наследственные споры
- Арбитражные споры
- Трудовые споры
- Оценщики
- Сдача отчетности
- Сопровождение исполнительного производства
- Юрист онлайн
- Бухгалтер онлайн
-
Составление должностных инструкций
Стоимость разработки должностных инструкций в Москве
Разработка должностных инструкций
в Москве
9416 бухгалтеров и юристов в Москве
21 отзыв оставили клиенты за последние 12 месяцев.
Из них 20 — положительные
Богдан оставил отзыв
Екатерина — профессионал своего дела!ещё
Кадровики, разработка должностных инструкций, более месяца назад, Москва.
Количество инструкций: 2 шт.
Деятельность организации: база отдыха.
Здравствуйте! Необходимо доработать должностные инструкции для водителя и горничной, а так же трудовой договор с ними.ещё
Гаврилов Павел Леонидович оставил отзыв
Оперативно выполнено, все как договаривалисьещё
Кадровики, разработка должностных инструкций, более месяца назад, Москва.
Количество инструкций: 15 шт.
Деятельность организации: производство металлоконструкций.ещё
Алиса оставила отзыв
Рекомендую однозначно)
Все четко и оформление- мечта перфекциониста!)))ещё
Кадровики, разработка должностных инструкций, более месяца назад, Москва.
Количество инструкций: 2 шт.
Деятельность организации: спа.ещё
Почему Профи, а не сайты с объявлениями
Сервис работает за вас
Вы один раз описываете задачу, и специалисты сами присылают предложения. Не нужно обзванивать десятки объявлений.
Профили частных мастеров с ФИО
Мастер может создать и развивать только один профиль. У нас нет однотипных объявлений от посредников.
У нас нет платного продвижения
Мы продвигаем тех, кого высоко оценили клиенты, а не тех, кто больше заплатил за рекламу.
Вы часто спрашиваете
«Разработка должностной инструкции» — какой прайс-лист на услугу в Москве?↴
↪ Стоимость начинается от 1380 рублей. Кроме того наа странице Вы можете найти калькулятор и посчитать смету исходя из объёма работ. Так же Вы всегда можете предложить свою цену, а специалисты, которые откликнутся на вашу заявку — свою.
Как выбрать эксперта по разработке должностных инструкций в Москве?
↪ 9416 анкет специалистов сейчас активны в Профи и готовы выполнить заказ на тему «разработка должностной инструкции». Выбирайте кандидатов по цене, рейтингу и отзывам. У многих есть примеры выполненных работ в портфолио!
Разработка должностных инструкций — на что обратить внимание при заказе услуги в Москве?
↪ Изучите понравившиеся анкеты и прочитайте отзывы предыдущих клиентов — они помогают понять, подходит ли вам специалист по профессиональным и личным качествам. Также вы можете обсудить детали с откликнувшимися специалистами, если заполните заявку.
Должностная инструкция – нормативно-правовой акт, закрепляющий на локальном уровне отдельной компании права, трудовые обязанности сотрудника, а также требования к квалификации, опыту работы, образованию и пр. для каждой должности.
Разработка должностных инструкций (ДИ) – сложный процесс, требующий наличия опыта и определенных знаний. Формальное отношение к нему или же внедрение стандартизированных шаблонов из Сети может иметь негативные последствия для предприятия в целом, так как в случае возникновения спорных, конфликтных ситуаций сотрудники смогут использовать недоработки и неточности в своих целях.
Компания «СтарКонсалтинг» предлагает услуги по составлению должностных инструкций на основании действующих профстандартов, с учетом специфики деятельности вашей компании и предполагаемого объема обязанностей для конкретной должности. Индивидуальный подход гарантирует отсутствие правовых коллизий, позволяет защитить интересы работодателя и превращает должностную инструкцию в эффективный инструмент кадрового делопроизводства, на базе которого в дальнейшем можно создавать и другие документы.
Правовое регулирование процесса разработки должностной инструкции
Термин «должностная инструкция» не содержится в нормах Трудового кодекса, а сам документ не является обязательным для всех работодателей. То есть, в случае его отсутствия компанию не могут оштрафовать либо привлечь к ответственности. Тем не менее, грамотно составленная должностная инструкция нужна, в первую очередь, именно работодателю. В судебной практике можно встретить множество отказов по искам сотрудников, в качестве обоснований которых были приведены определенные пункты ДИ, на которые ссылались работодатели. Таким образом, привлекая специалистов к разработке ДИ, вы имеете возможность обезопасить себя и собственный бизнес, формализовав отношения с подчиненными, составив исчерпывающий перечень их прав и обязанностей.
Правовой базой для разработки ДИ служат письмо Роструда от 31.10.2007 г. № 4412-6 «О порядке внесения изменений в ДИ» и письмо Минтруда 13.03.1996 г. № 482-ВК «Рекомендации по разработке ДИ», а также действующие профстандарты и «ЕКС должностей руководителей, специалистов и служащих». Разработка ДИ на базе действующих профстандартов предписывается ст. 195.3 ТК РФ, где говорится, что при наличии зафиксированных в профстандартах требований к квалификации, эти требования должны быть отражены в локальных нормативно-правовых актах.
В некоторых случаях используются нормы и других федеральных актов, к примеру, закона «Об охране здоровья» № 323-ФЗ от 21.11.2011 года при составлении ДИ врачей или же Приказа МВД №960 от 22.08.2011 г. при разработке ДИ охранников и пр. Так как нормативная база обширна, нужно знать специфику конкретных должностей и сфер деятельности: для этого процесс создания должностной инструкции поручают специализированным компаниям, сотрудники которых имеют опыт подобной работы.
Цена разработки должностных инструкций
- Главная
- Кадровые услуги
- Разработка должностных инструкций
Разработка должностных инструкций
Reliance Company предлагает услугу разработки должностных инструкций для специалистов, руководителей и служащих в любой сфере деятельности
Должностная инструкция – определяет трудовую функцию работника, круг должностных обязанностей, пределы ответственности, квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности.
Законодатель не устанавливает жестких требований к формам должностных инструкций, поэтому ее формат Работодатель для себя определяет самостоятельно. Должностная инструкция может быть самостоятельным локальным нормативным актом или приложением к трудовому договору (Письмо Роструда от 31.10.2007 № 4412-6).
Стоимость составления:
- одной должностной инструкции начинается от 2 500 руб.
- от 500 руб. за аналогичную должность
Зачем компании должностные инструкции и кто их разрабатывает
Должностная инструкция (ДИ) — это коллективный труд. Ответственным за ее формирование, как правило, назначают сотрудника отдела кадров. Но фактически, включены в процесс разработки сотрудники разных подразделений:
- Руководители отделов- предоставляют конкретный, подробный перечень обязанностей, сроки предоставления отчетности от работника (если она предусмотрена для его должности), требования к качеству выполнения работы и проч.
- Специалисты службы персонала- формируют формат документа.
- Юристы – контролируют, чтобы ДИ соответствовала требованиям законодательства.
Обязательны к разработке и утверждению должностные инструкции только для государственных органов (ст. 47 Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ). , и получить штраф за их отсутствие частная компания не может (письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0):
Наличие проработанной должностной инструкции позволит:
Работодателю:
Легче управлять персоналом;
Сократить время на адаптацию нового работника;
Равномерно распределять функционал и контролировать загрузку работников;
Установить подчиненность;
Требовать своевременное выполнение задач;
Оценивать эффективность работника;
Минимизировать возникновение спорных ситуаций;
Обосновывать наложение дисциплинарного взыскания за невыполнение работы.
Работникам:
Понимать требования к занимаемой должности;
Понимать перечень своих обязанностей и границы ответственности.
Что будет если должностной инструкции нет?
Штраф от трудовой
инспекции
Если у компании нет разработанной должностной инструкции, ссылка на которую указана в трудовом договоре, который также не содержит описание трудовой функции работника (абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК, письмо Роструда от 21.01.2014 № ПГ/13229-6-1)
Ответственность предусмотрена ст. 5.27 КоАП
Потеря управляемости персоналом
Сотрудники периодически встают «в позу», а сделать ничего нельзя, потому что ДИ написана шаблонно для «галочки».
Невозможно привлечь к дисциплинарной ответственности и уволить за невыполнение своих должностных обязанностей.
Суд с работником будет
проигран
Не получится обосновать правомерность увольнения работника и наложение на него дисциплинарного взыскания → Работник будет восстановлен → У Компании потеря денег и авторитета
Стоимость составления должностных инструкций
Стоимость 1 ДИ
от 2 500 руб.
От чего зависит цена создания должностной инструкции?
- Категория должности. Стоимость разработки должностной инструкции производственного работника (инженер, программист, конструктор и т.д.) и сотрудника офиса (бухгалтер, специалист КДП, менеджер по продажам и т.д.) будет разной.
- Наличие действующего профстандарта;
- Количество ДИ в заказе;
- Срок выполнения задачи;
- Наличие аналогичных ДИ в разработке (незначительные изменения с уже разработанной нами);
- Сфера деятельности компании.
Если у Вас остались вопросы или сомнения — обратитесь к нам за консультацией. Это будет быстро, бесплатно и продуктивно!
Для качественной разработки должностных инструкций работников Релайнс Кампани собрала серьезную команду:
- высококвалифицированных специалистов КДП, чьи компетенции постоянно развивает и поддерживает на высоком уровне;
- методологов, консультантов по законодательству, аудиторов, юристов;
- грамотных менеджеров для взаимодействия с клиентами и построения бизнес-процессов между нами и Заказчиком.
Оставьте заявку прямо сейчас!
Наш менеджер свяжется с Вами в течение дня
Формы документов по теме:
Образец должностной инструкции в организации
Образец изменения должностной инструкции
Образец должностной инструкции
Главного бухгалтера
Образец должностной инструкции
Бухгалтера
Образец должностной инструкции
Офис-менеджера
Образец должностной инструкции
Бизнес-ассистента
Образец должностной инструкции
Специалиста по кадрам
Образец должностной инструкции Менеджера по маркетингу
Образец должностной инструкции Координатора отдела продаж
Как мы работаем
- 1. Получаем запрос от Вас
- 2. Формируем коммерческое предложение
- 3. Заключаем договор на разработку ДИ
- 4. Начинаем работать
- 5. Готовые ДИ
-
1. Получаем запрос от Вас
1. Получаем запрос от Вас
- Обсуждаем задачу;
- Анализируем цели;
-
2. Формируем коммерческое предложение
2. Формируем коммерческое предложение
- Определяем объем и сложность работы;
- Уточняем сроки;
- Фиксируем цену;
-
3. Заключаем договор на разработку ДИ
3. Заключаем договор на создание ДИ
- Заключаем NDA (при необходимости)
- Обмениваемся подписанными сканами контракта;
-
4. Начинаем работать
4. Начинаем работать
- Формируем команду специалистов для работы над проектом;
- Обсуждаем перечень задач работника (заполняется анкета или устно в разговоре);
- Разрабатываем проект ДИ;
- Отправляем Вам на утверждение;
- Обсуждаем проектные версии ДИ, вносим корректировки, учитываем пожелания;
-
5. Готовые ДИ
5. Готовые ДИ
- Вам направлены финальные версии ДИ, которые являются рабочим инструментом, минимизируя потенциальные риски;
- Предоставляем регламент по правилам ознакомления, внесения изменений, замены ДИ.
Плюсы работы с Релайнс Кампани
Результат нашей работы полностью соответствует законодательству
Работа экспертов над разработкой должностной инструкции
Снижение вероятности возникновения споров внутри компании и повышение управляемости персоналом
Стандартизация процессов в организации, понятные задачи, четкие границы ответственности
Гибкий подход к ценообразованию
Пилотный проект – можете просто попробовать
Часто задаваемы вопросы
Разработка проекта должностной инструкции по профстандарту
Исходя из определения ТК РФ (ст.195.1), профстандарт – характеристика квалификации, которая должна быть у сотрудника для того, чтобы он мог выполнять свои трудовые функции, вести профессиональную деятельность.
Профстандарты обязательны для компаний любой формы собственности, если:
- Требования и квалификация, необходимые работнику для выполнения определенной трудовой функции, устанавливаются нормативными правовыми актами (Трудовой кодекс РФ, ст. 195.3).
- Работа подразумевает получение работником компенсаций, льгот или ограничений.
В любой другой ситуации требования профстандартов носят рекомендательный характер.
Почему заказывают разработку и внедрение должностных инструкций?
Если компания не составляет должностную инструкцию, то трудовые обязанности работника необходимо закрепить в трудовом договоре. При отсутствии закрепленных сторонами трудовых обязанностей, призвать работника к дисциплинарной ответственности за невыполнение трудовых обязанностей или ненадлежащее их выполнение будет невозможно. У Работодателя пропадает «рычаг» контроля и регулирования качества работы персонала. Поэтому столь важно для любой компании и предприятия подготовить ДИ, которые будут учитывать все нюансы рабочего процесса.
Как изменить должностную инструкцию?
Метод изменения должностной инструкции зависит от выбранного способа ее оформления и характера правок:
- ДИ – приложение к трудовому договору. Ее изменение необходимо оформить через дополнительное соглашение к трудовому договору. Такой порядок не зависит от характера изменений.
- ДИ – отельный документ:
- Правки не касаются трудовой функции – ДИ утвердить в новой редакции приказом руководителя компании и ознакомить работника с новой редакцией под подпись.
- Правки касаются трудовой функции – только с согласия работника на продолжение работы в новых условиях. Оформляется через дополнительное соглашение к трудовому договору, новая форма инструкции утверждается приказом и проводится ознакомление работника с ней под подпись.
Разработка и оформление должностных инструкций: кто этим занимается?
Порядок разработки и утверждения должностных инструкций законодательством не определен, поэтому Работодатель вправе определить его самостоятельно. Это могут быть:
- Сотрудники отдела кадров;
- Руководитель отдела и подразделения, кадровики в этом случае могут предоставить шаблон;
- Заказать должностные инструкции можно у сторонней компании, такой как Релайнс Кампани, которая имеет практический опыт их составления и успешно применяет его.
Должностные инструкции, разработанные нашей компанией, всегда содержат:
- Четко прописанные трудовые функции сотрудника;
- Оговоренные профессиональный опыт, знания и навыки сотрудника;
- Список обязанностей на занимаемой должности, ответственность;
- Соответствие с требованиями профстандарта (при наличии).
В результате – у вас на руках практический инструмент для работы с персоналом.
Вас может
заинтересовать
Опубликовано 25/01/2020
