Примерная должностная инструкция педагога дополнительного образования презентация

ПЕДАГОГ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

1. ОБЩИЕ
ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Педагог
дополнительного образования назначается и освобождается от должности директором
школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности педагога
дополнительного образования его обязанности могут быть возложены на другого
педагога дополнительного образования или учителя. Временное исполнение
обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора
школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

1.2. Педагог
дополнительного образования должен, как правило, иметь высшее образование или
среднее профессиональное образование в области, соответствующей профилю кружка,
секции, студии, клубного и иного детского объединения без предъявления
требований к стажу работы либо высшее образование или среднее профессиональное
образование и дополнительное профессиональное образование по направлению
«Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Педагог
дополнительного образования подчиняется непосредственно заместителю директора
(дополнительное образование).

1.4. Педагог
дополнительного образования должен знать:

—
приоритетные направления развития образовательной системы РФ;

— законы и
иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;

—
Конвенцию о правах ребенка;

—
возрастную и специальную педагогику и психологию;

—
физиологию, гигиену;

—
специфику развития интересов и потребностей обучающихся, воспитанников, основы
их творческой деятельности; методику поиска и поддержки молодых талантов;

—
содержание учебной программы, методику и организацию дополнительного
образования детей, научно-технической, эстетической, туристско-краеведческой,
оздоровительно-спортивной, досуговой деятельности;

—
программы занятий кружков, секций, студий, клубных объединений;

—
деятельность детских коллективов, организаций и ассоциаций;

—
современные педагогические технологии: продуктивного, дифференцированного,
развивающего обучения, реализации компетентностного подхода$

— методы
убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта с обучающимися,
воспитанниками, детьми разного возраста, их родителями, лицами, их заменяющими,
коллегами по работе;

—
технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и
разрешения; технологии педагогической диагностики;

— основы
работы с персональным компьютером (текстовыми редакторами, электронными
таблицами), электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

— правила
внутреннего трудового распорядка;

— режим
работы школы;

— правила
по охране труда и пожарной безопасности.

1.5. В своей деятельности
педагог дополнительного образования должен руководствоваться:

=
Конституцией РФ;

—
Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации»;

— указами
Президента РФ, нормативными актами
Правительства РФ, Правительства Региона и органов управления образованием всех
уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся;

— трудовым
законодательством;

—
правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной
защиты;

— Уставом
и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего
трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей
должностной инструкцией), трудовым договором.

Педагог
дополнительного образования должен соблюдать Конвенцию о правах ребенка.

2. ФУНКЦИИ

Основными
функциями, выполняемыми Педагогом дополнительного образования, являются:

2.1.
организация учебно-воспитательного процесса во внеурочной деятельности с
учащимися, руководство им и контроль за развитием этого процесса;

2.2. выявление
творческих способностей учащихся;

2.3.
содействие развитию учащихся, формированию у них устойчивых профессиональных
интересов и склонностей;

2.4.
обеспечение социализации, формирования общей культуры личности, осознанному
выбору и последующему освоению профессиональных программ учащимися;

2.5.
обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности во время
занятий с учащимися.

3.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Педагог
дополнительного образования выполняет следующие должностные обязанности:

3.1.
анализирует:

—
результаты усвоения учащимися программы занятий своего кружка, секции, студии и
т.п.;

3.2. прогнозирует:

—
тенденции изменения ситуации в области образования для корректировки учебных
планов и программ дополнительного образования;

—
последствия запланированных изменений в программе, учебном плане;

—
достижения учащихся;

—
последствия внедрения новшеств;

3.3.
планирует и организует:

—
учебно-воспитательный процесс во время проведения мероприятий с учащимися;

—
самостоятельную деятельность учащихся, в том числе исследовательскую;

—
осуществление систематического контроля за усвоением учащихся программы своего
кружка, секции, студии и т.п.;

— участие
учащихся в массовых мероприятиях;

—
просветительскую работу для родителей (законных представителей) по вопросам
организации усвоения программ своего кружка, секции, студии и т.п.;

—
овладение учащимися рациональными способами и приемами деятельности;

—
оснащение закрепленного за ним учебного кабинета или другого помещения
наглядными пособиями, учебно-методической и художественной литературой по
профилю деятельности;

— с
участием заместителя директора по административно-хозяйственной работе
своевременную и качественную паспортизацию учебного кабинета или другого
закрепленного за ним помещения;

3.4.
координирует:

— работу
учеников по освоению программ;

—
взаимодействие учащихся между собой во время проведения занятий и мероприятий;

3.5.
контролирует:

—
систематически качество знаний обучающихся, выполнение ими домашних заданий;

—
соблюдение учащимися Правил для учащихся и техники безопасности во время
занятий;

—
безопасность используемых в процессе занятий с детьми оборудования, приборов,
технических и наглядных средств обучения;

3.6.
корректирует:

— ход
выполнения плана и программ;

— знания
учащихся по профилю обучения;

3.7.
разрабатывает:

—
инструкции по технике безопасности в закрепленном помещении и пересматривает их
при изменении технической оснащенности, но не реже 1 раза в 5 лет;

—
инструкции для учащихся по проведению лабораторных и практических работ;

3.8.
консультирует:

— учащихся
по профилю занятий;

3.9.
оценивает:

— текущее
и итоговое качество знаний учащихся по программам дополнительного образования;

—
эффективность обучения учащихся, учитывая овладение умениями, развитие опыта
творческой деятельности, познавательного интереса;

3.10.
обеспечивает:

— —
развитие творческой деятельности учащихся;

— особую
поддержку одаренным и талантливым учащимся, а также учащимся, имеющим
отклонения в развитии;

—
своевременное составление установленной отчетной документации и ее
представление непосредственным руководителям;

—
своевременное и аккуратное заполнение журналов;

—
выставление отметок в журнал и в дневник учащегося сразу же после оценивания
его ответа или работы;

—
своевременное проведение инструктажа обучающихся по технике безопасности в
закрепленном помещении и его регистрацию в журнале;

—
своевременную и качественную паспортизацию учебного кабинета или другого
закрепленного за ним помещения;

—
сохранность оборудования, мебели и санитарного состояния закрепленного
помещения, а также любого другого помещения, в котором он проводит какие-либо
мероприятия с детьми;

— охрану
жизни и здоровья учащихся во время образовательного процесса;

— правил
охраны труда и пожарной безопасности;

—
использование в своей деятельности компьютерных технологий, в т.ч. текстовых
редакторов и электронных таблиц;

—
соблюдает прав и свобод учащихся;

— уважение
человеческого достоинства, чести и репутации учащихся;

—
поддержание учебной дисциплины, режима посещения занятий;

—
своевременное информирование заместителя директора
(организационно-педагогическая работа) и дежурного администратора о
невозможности выхода на работу из-за болезни;

3.11.
предоставляет возможность:

—
администрации и (или) назначенным ей лицам присутствовать на своих уроках и
любых мероприятиях, проводимых с учащимися, при условии предварительного
уведомления не позднее, чем накануне;

3.12.
принимает участие в работе:

—
Педагогического совета школы, методического объединения и т.п. (не менее трех
часов в месяц);

3.13.
проходит:

—
обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры;

—
обязательное обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания
первой помощи пострадавшим;

— раз в
пять лет обязательную аттестацию на соответствие занимаемой должности (при
отсутствии квалификационной категории);

—
повышение квалификации по решению аттестационной комиссии.

4. ПРАВА

Педагог
дополнительного образования имеет право:

4.1.
выбирать
и использовать:

— методики
обучения, учебные пособия и материалы, учебники, методы и систему промежуточной
аттестации, утвержденные в школе;

4.2.
давать:

—
обязательные распоряжения ученикам во время занятий;

4.3.
привлекать:

— к
дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие
учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях
и взысканиях;

4.4.
принимать участие:

— в
разработке учебного плана и образовательной программы;

— в
принятии решений Педагогического совета и любых других коллегиальных органов
управления;

4.5.
вносить предложения:

— о
начале, прекращении или приостановлении конкретных методических, воспитательных
или инновационных проектов;

— по
совершенствованию учебно-воспитательной и экспериментально-методической работы;

4.6.
запрашивать:

— у
руководства, получать и использовать информационные материалы и
нормативно-правовые документы, необходимые для исполнения своих должностных
обязанностей;

4.7.
приглашать:

— от имени
школы родителей (законных представителей) для информирования их об успехах и
нарушениях их детей;

4.8.
требовать:

—
выполнения от учащихся соблюдения Правил поведения для учащихся;

4.9.
повышать:

— свою
квалификацию.

5.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

5.1. За
неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и
Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора
школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей,
установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование прав,
предоставленных настоящей Инструкцией, повлекшее дезорганизацию
образовательного процесса, педагог дополнительного образования несет
дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым
законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве
дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.2. За
применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим
и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, педагог
дополнительного образования может быть освобожден от занимаемой должности в
соответствии с трудовым законодательством и Федеральным законом «Об образовании
в Российской Федерации».

5.3. За
нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических
правил организации учебно-воспитательного процесса педагог дополнительного
образования привлекается к административной ответственности в порядке и в
случаях, предусмотренных административным законодательством.

5.4. За
виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в
том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных
обязанностей, а также прав, предоставленных настоящей инструкцией, педагог
дополнительного образования несет материальную ответственность в порядке и в
пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

6.
ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ

Педагог
дополнительного образования:

6.1. работает
в соответствии с нагрузкой по расписанию, утвержденному директором школы;

6.2.
самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждый учебный
модуль в соответствии с учебным планом школы и утвержденной программой. План
работы утверждается непосредственным руководителем не позднее пяти дней с
начала планируемого периода;

6.3.
представляет непосредственному руководителю письменный отчет о своей
деятельности объемом не более двух машинописных страниц в течение 5 дней по
окончании каждого учебного модуля;

6.4. получает
от директора школы и (или) его заместителей информацию нормативно-правового и
организационно-методического характера, знакомится под расписку с
соответствующими документами;

6.5.
систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою
компетенцию, с педагогами;

6.6. исполняет
обязанности других педагогов дополнительного образования и учителей в период их
временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей
осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом школы на
основании приказа директора;

6.7. передает
непосредственному руководителю информацию, полученную на совещаниях и
семинарах, непосредственно после ее получения.

Примечания:

1.
Название должности «Педагог дополнительного образования» соответствует названию
должности в «Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей
служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР)», Именно эта должность и должна быть
вписана в трудовую книжку сотрудника.

2.
Должность «Педагог дополнительного образования» относится ко 2
квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы должностей
педагогических работников (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 05.05.2008г. №
216н).

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Педагога дополнительного образования детей (профстандарт)

1. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция разработана с учетом требований Профессионального стандарта: 01.003 «Педагог дополнительного образования детей детей и взрослых» (утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 8 сентября 2015 г. N 613н); на основании ФЗ №273 от 29.12.2012г. «Об образовании в Российской Федерации» в редакции от 3 августа 2018 года; в соответствии с Трудовым кодексом РФ и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.

1.2. Настоящая должностная инструкция устанавливает функциональные обязанности, права и ответственность сотрудника, занимающего в общеобразовательном учреждении должность педагога по дополнительному образованию детей.

1.3. Педагог дополнительного образования детей в общеобразовательном учреждении относится к категории специалистов.

1.4. На должность педагога дополнительного образования детей может назначаться лицо, имеющее:

• среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена или высшее образование — бакалавриат, направленность (профиль) которого, как правило, соответствует направленности дополнительной общеобразовательной программы, осваиваемой учащимися, или преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю);
• дополнительное профессиональное образование — профессиональную переподготовку, направленность (профиль) которой соответствует направленности дополнительной общеобразовательной программы, осваиваемой учащимися, или преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю);
• при отсутствии педагогического образования — дополнительное профессиональное педагогическое образование; дополнительная профессиональная программа может быть освоена после трудоустройства. Рекомендуется обучение по дополнительным профессиональным программам по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;
• требования к опыту практической работы не предъявляются.

1.5. Условиями допуска к работе педагога дополнительного образования детей является:

• отсутствие ограничений на занятие педагогической деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации;
• прохождение педагогом дополнительного образования детей обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
• прохождение в установленном законодательством Российской Федерации порядке аттестации на соответствие занимаемой должности.

1.6. Педагог дополнительного образования детей назначается и освобождается от должности директором общеобразовательного учреждения. Подчиняется непосредственно директору школы, выполняет обязанности под руководством заместителя директора, непосредственно курирующего дополнительное образование в школе.

1.7. В своей работе педагог дополнительного образования детей руководствуется должностной инструкцией, Конституцией и законами Российской Федерации, указами Президента, решениями Правительства РФ и органов управления образования всех уровней по вопросам, касающимся образования и воспитания обучающихся, а также:

• Федеральным Законом №273 «Об образовании в Российской Федерации»;
• административным, трудовым и хозяйственным законодательством РФ;
• основами педагогики, психологии, физиологии и гигиены;
• Уставом и локальными правовыми актами, в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора общеобразовательного учреждения;
• требованиями ФГОС ОО и рекомендациями по их применению в школе;
• правилами и нормами охраны труда и пожарной безопасности;
• трудовым договором между работником и работодателем;
• Конвенцией ООН о правах ребенка.

1.8. Педагог дополнительного образования детей должен знать:

• Законодательство Российской Федерации об образовании в части, регламентирующей контроль и оценку освоения дополнительных общеобразовательных программ (с учетом их направленности);
• основные правила и технические приемы создания информационно-рекламных материалов о возможностях и содержании дополнительных общеобразовательных программ на бумажных и электронных носителях;
• принципы и приемы презентации дополнительной общеобразовательной программы;
• техники и приемы вовлечения в деятельность, мотивации учащихся различного возраста к освоению избранного вида деятельности (избранной программы);
• Федеральные государственные требования (ФГТ) к минимуму содержания, структуре и условиям реализации дополнительных предпрофессиональных программ в избранной области (при наличии);
• характеристики различных методов, форм, приемов и средств организации деятельности учащихся при освоении дополнительных общеобразовательных программ соответствующей направленности;
• электронные ресурсы, необходимые для организации различных видов деятельности, обучающихся школы;
• психолого-педагогические основы и методика применения технических средств обучения, ИКТ, электронных образовательных и информационных ресурсов, дистанционных образовательных технологий и электронного обучения, если их использование возможно для освоения дополнительной общеобразовательной программы;
• особенности и организацию педагогического наблюдения, других методов педагогической диагностики, принципы и приемы интерпретации полученных результатов;
• основные характеристики, способы педагогической диагностики и развития ценностно-смысловой, эмоционально-волевой, потребностно-мотивационной, интеллектуальной, коммуникативной сфер учащихся различного возраста на занятиях по дополнительным общеобразовательным программам;
• основные подходы и направления работы в области профессиональной ориентации, поддержки и сопровождения профессионального самоопределения при реализации дополнительных общеобразовательных программ соответствующей направленности;
• профориентационные возможности занятий избранным видом деятельности (для преподавания по дополнительным общеразвивающим программам);
• теоретические и методические основы спортивного отбора и спортивной ориентации в избранном виде спорта (для преподавания по дополнительным предпрофессиональным программам в области физической культуры и спорта);
• теоретические и методические основы определения профессиональной пригодности, отбора и профессиональной ориентации в процессе занятий выбранным видом искусств (для преподавания по дополнительным предпрофессиональным программам в области искусств);
• особенности одаренных детей, учащихся с ограниченными возможностями здоровья, специфика инклюзивного подхода в образовании (в зависимости от направленности образовательной программы и контингента учащихся школы);
• особенности детей, одаренных в избранной области деятельности, специфика работы с ними (для преподавания по дополнительным предпрофессиональным программам)
• методы, приемы и способы формирования благоприятного психологического климата и обеспечения условий для сотрудничества учащихся школы;
• источники, причины, виды и способы разрешения конфликтов;
• педагогические, санитарно-гигиенические, эргономические, эстетические, психологические и специальные требования к дидактическому обеспечению и оформлению учебного помещения в соответствии с его предназначением и направленностью реализуемых программ;
• правила эксплуатации учебного оборудования (оборудования для занятий избранным видом деятельности) и технических средств обучения;
• требования охраны труда при проведении учебных занятий в школе, осуществляющей образовательную деятельность, и вне общеобразовательного учреждения (на выездных мероприятиях);
• меры ответственности педагогических работников за жизнь и здоровье учащихся, находящихся под их руководством;
• основные направления досуговой деятельности, особенности организации и проведения досуговых мероприятий;
• методы и формы организации деятельности и общения, техники и приемы вовлечения учащихся в деятельность и общение при организации и проведении досуговых мероприятий;
• техники и приемы общения (слушания, убеждения) с учетом возрастных и индивидуальных особенностей собеседников;
• основные подходы и направления работы в области профессиональной ориентации, поддержки и сопровождения профессионального самоопределения;
• особенности одаренных детей, учащихся с ограниченными возможностями здоровья, специфика инклюзивного подхода в образовании (в зависимости от направленности образовательной программы и контингента учащихся);
• специфика работы с учащимися, одаренными в избранной области деятельности (дополнительного образования детей);
• требования охраны труда при проведении учебных мероприятий, досуговых мероприятий в школе и вне общеобразовательного учреждения (на выездных мероприятиях);
• меры ответственности педагогических работников за жизнь и здоровье учащихся, находящихся под их руководством;
• нормативные правовые акты в области защиты прав ребенка, включая международные;
• виды внебюджетных средств, источники их поступления и направления использования, основы взаимодействия с социальными партнерами;
• особенности семейного воспитания и современной семьи, содержание, формы и методы работы педагога дополнительного образования детей с семьями учащихся;
• особенности работы с социально неадаптированными (дезадаптированными) учащимися различного возраста, несовершеннолетними, находящимися в социально опасном положении, и их семьями;
• педагогические возможности и методика подготовки и проведения мероприятий для родителей и с участием родителей (законных представителей);
• основные формы, методы, приемы и способы формирования и развития психолого-педагогической компетентности родителей (законных представителей) учащихся;
• основные принципы и технические приемы создания информационных материалов (текстов для публикации, презентаций, фото- и видеоотчетов, коллажей);
• приемы привлечения родителей (законных представителей) к организации занятий и досуговых мероприятий, методы, формы и средства организации их совместной с детьми деятельности;
• особенности оценивания процесса и результатов деятельности учащихся школы при освоении дополнительных общеобразовательных программ (с учетом их направленности);
• понятия и виды качественных и количественных оценок, возможности и ограничения их использования для оценивания процесса и результатов деятельности учащихся при освоении дополнительных общеобразовательных программ (с учетом их направленности);
• характеристики и возможности применения различных форм, методов и средств контроля и оценивания освоения дополнительных общеобразовательных программ (с учетом их направленности);
• средства (способы) фиксации динамики подготовленности и мотивации учащихся в процессе освоения дополнительной общеобразовательной программы;
• методы подбора из существующих и (или) создания оценочных средств, позволяющих оценить индивидуальные образовательные достижения учащихся в избранной области деятельности;
• содержание и методика реализации дополнительных общеобразовательных программ, в том числе современные методы, формы, способы и приемы обучения и воспитания;
• способы выявления интересов учащихся школы в осваиваемой области дополнительного образования детей и досуговой деятельности;
• основные технические средства обучения, включая ИКТ, возможности их использования на занятиях и условия выбора в соответствии с целями и направленностью программы (занятия);
• ФГТ (для преподавания по дополнительным предпрофессиональным программам);
• основные характеристики, способы педагогической диагностики и развития ценностно-смысловой, эмоционально-волевой, потребностно-мотивационной, интеллектуальной, коммуникативной сфер учащихся различного возраста;
• особенности работы с обучающимися школы, одаренными в избранной области деятельности (дополнительного образования детей);
• специальные условия, необходимые для дополнительного образования детей детей с ограниченными возможностями здоровья, специфика инклюзивного подхода в образовании (при их реализации);
• профориентационные возможности занятий избранным видом деятельности, основные подходы и направления работы в области профессиональной ориентации, поддержки и сопровождения профессионального самоопределения;
• меры ответственности педагогических работников за жизнь и здоровье учащихся, находящихся под их руководством;
• Законодательство Российской Федерации об образовании и персональных данных;
• локальные нормативные акты, регламентирующие организацию образовательного процесса, разработку программно-методического обеспечения, ведение и порядок доступа к учебной и иной документации, в том числе документации, содержащей персональные данные;
• возможности использования ИКТ для ведения документации;
• правила и регламенты заполнения и совместного использования электронных баз данных, содержащих информацию об участниках образовательного процесса и порядке его реализации, создания установленных форм и бланков для предоставления сведений уполномоченным должностным лицам.

1.9. Педагог дополнительного образования детей должен уметь:

• осуществлять деятельность и (или) демонстрировать элементы деятельности, соответствующей программе дополнительного образования детей;
• готовить информационные материалы о возможностях и содержании дополнительной общеобразовательной программы и представлять ее при проведении мероприятий по привлечению учащихся;
• понимать мотивы поведения учащихся школы, их образовательные потребности и запросы (для детей — и их родителей (законных представителей));
• набирать и комплектовать группы учащихся с учетом специфики реализуемых дополнительных образовательных программ (их направленности и (или) осваиваемой области деятельности), индивидуальных и возрастных характеристик учащихся (для преподавания по дополнительным общеразвивающим программам);
• диагностировать предрасположенность (задатки) детей к освоению выбранного вида искусств или вида спорта; отбирать лиц, имеющих необходимые для освоения соответствующей образовательной программы физические данные и творческие способности в области искусств или способности в области физической культуры и спорта (для преподавания по дополнительным предпрофессиональным программам);
• использовать профориентационные возможности занятий избранным видом деятельности (для преподавания по дополнительным общеразвивающим программам);
• проводить отбор и спортивную ориентацию в процессе занятий избранным видом спорта (для преподавания по дополнительным предпрофессиональным программам в области физической культуры и спорта);
• определять профессиональную пригодность, проводить отбор и профессиональную ориентацию в процессе занятий выбранным видом искусств (для преподавания по дополнительным предпрофессиональным программам в области искусств);
• разрабатывать мероприятия по модернизации оснащения учебного помещения (кабинета, лаборатории, мастерской, студии, спортивного, танцевального зала), формировать его предметно-пространственную среду, обеспечивающую освоение образовательной программы, выбирать оборудование и составлять заявки на его закупку с учетом задач и особенностей образовательной программы, возрастных особенностей учащихся, современных требований к учебному оборудованию и (или) оборудованию для занятий избранным видом деятельности;
• обеспечивать сохранность и эффективное использование оборудования, технических средств обучения, расходных материалов (в зависимости от направленности программы);
• анализировать возможности и привлекать ресурсы внешней социокультурной среды для реализации программы, повышения развивающего потенциала дополнительного образования детей;
• создавать условия для развития учащихся школы, мотивировать их к активному освоению ресурсов и развивающих возможностей образовательной среды, освоению выбранного вида деятельности (выбранной программы), привлекать к целеполаганию;
• устанавливать педагогически целесообразные взаимоотношения со школьниками, создавать педагогические условия для формирования на учебных занятиях благоприятного психологического климата, использовать различные средства педагогической поддержки учащихся;
• использовать на занятиях педагогически обоснованные формы, методы, средства и приемы организации деятельности учащихся (в том числе информационно-коммуникационные технологии (ИКТ), электронные образовательные и информационные ресурсы) с учетом особенностей избранной области деятельности и задач дополнительной общеобразовательной программы, состояния здоровья, возрастных и индивидуальных особенностей учащихся (в том числе одаренных детей школы, учащихся с ограниченными возможностями здоровья);
• осуществлять электронное обучение, использовать дистанционные образовательные технологии (если это целесообразно);
• готовить учащихся школы к участию в выставках, конкурсах, соревнованиях и иных аналогичных мероприятиях (в соответствии с направленностью осваиваемой программы);
• создавать педагогические условия для формирования и развития самоконтроля и самооценки учащимися процесса и результатов освоения программы;
• контролировать санитарно-бытовые условия и условия внутренней среды кабинета (мастерской, лаборатории, иного учебного помещения), выполнение на занятиях требований охраны труда, анализировать и устранять возможные риски жизни и здоровью учащихся в ходе обучения, применять приемы страховки и самостраховки при выполнении физических упражнений (в соответствии с особенностями избранной области деятельности);
• анализировать проведенные занятия для установления соответствия содержания, методов и средств поставленным целям и задачам, интерпретировать и использовать в работе полученные результаты для коррекции собственной деятельности;
• взаимодействовать с членами педагогического коллектива, родителями учащихся школы, иными заинтересованными лицами и организациями при решении задач обучения и (или) воспитания отдельных обучающихся и (или) учебной группы с соблюдением норм педагогической этики;
• понимать мотивы поведения, учитывать и развивать интересы школьников при проведении досуговых мероприятий;
• создавать при подготовке и проведении досуговых мероприятий условия для обучения, воспитания и (или) развития учащихся, формирования благоприятного психологического климата в группе, в том числе:
  • • привлекать учащихся к планированию досуговых мероприятий (разработке сценариев), организации их подготовки, строить деятельность с опорой на инициативу и развитие самоуправления школьников;
    • использовать при проведении досуговых мероприятий педагогически обоснованные формы, методы, способы и приемы организации деятельности и общения учащихся с учетом их возраста, состояния здоровья и индивидуальных особенностей;
    • проводить мероприятия для детей с ограниченными возможностями здоровья и с их участием;
    • устанавливать педагогически целесообразные взаимоотношения с обучающимися в школе при проведении досуговых мероприятий, использовать различные средства педагогической поддержки детей, испытывающих затруднения в общении;
    • использовать профориентационные возможности досуговой деятельности;
• контролировать соблюдение учащимися школы требований охраны труда, анализировать и устранять (минимизировать) возможные риски угрозы жизни и здоровью детей при проведении досуговых мероприятий;
• взаимодействовать с членами педагогического коллектива, родителями учащихся, иными заинтересованными лицами и организациями при подготовке и проведении досуговых мероприятий, выполнять нормы педагогической этики;
• проводить анализ и самоанализ организации досуговой деятельности, подготовки и проведения массовых мероприятий, отслеживать педагогические эффекты проведения мероприятий;
• определять цели и задачи взаимодействия с родителями (законными представителями) учащихся, планировать деятельность в этой области с учетом особенностей социального и этнокультурного состава группы;
• устанавливать педагогически целесообразные взаимоотношения с родителями (законными представителями) учащихся школы, выполнять нормы педагогической этики, разрешать конфликтные ситуации, в том числе при нарушении прав ребенка, невыполнении взрослыми установленных обязанностей по его воспитанию, обучению;
• организовывать и проводить индивидуальные и групповые встречи (консультации) с родителями (законными представителями) учащихся с целью лучшего понимания индивидуальных особенностей учащихся, информирования родителей (законных представителей) о ходе и результатах освоения детьми образовательной программы, повышения психолого-педагогической компетентности родителей;
• использовать различные приемы привлечения родителей (законных представителей) к организации занятий и досуговых мероприятий, методы, формы и средства организации их совместной с детьми деятельности
• определять формы, методы и средства оценивания процесса и результатов деятельности, учащихся школы при освоении программ дополнительного общего образования определенной направленности;
• устанавливать педагогически целесообразные взаимоотношения с учащимися для обеспечения достоверного оценивания;
• наблюдать за школьниками, объективно оценивать процесс и результаты освоения дополнительных общеобразовательных программ;
• выполнять нормы педагогической этики, обеспечивать охрану жизни и здоровья учащихся в процессе публичного представления результатов оценивания;
• анализировать и интерпретировать результаты педагогического наблюдения, контроля и диагностики с учетом задач, и особенностей образовательной программы и особенностей учащихся общеобразовательного учреждения;
• использовать различные средства (способы) фиксации динамики подготовленности и мотивации школьников в процессе освоения дополнительной общеобразовательной программы;
• корректировать и анализировать процесс освоения образовательной программы, собственную педагогическую деятельность по результатам педагогического контроля и оценки освоения программы;
• находить, анализировать возможности использования и использовать источники необходимой для планирования профессиональной информации (включая методическую литературу, электронные образовательные ресурсы);
• выявлять интересы учащихся в осваиваемой области дополнительного образования детей и досуговой деятельности;
• планировать образовательный процесс, занятия и (или) циклы занятий, разрабатывать сценарии досуговых мероприятий с учетом:
  • • задач и особенностей образовательной программы;
    • образовательных запросов школьников, возможностей и условий их удовлетворения в процессе освоения образовательной программы;
    • фактического уровня подготовленности, состояния здоровья, возрастных и индивидуальных особенностей учащихся (в том числе одаренных детей, детей с ограниченными возможностями здоровья — в зависимости от контингента учащихся);
    • особенностей группы;
    • специфики инклюзивного подхода в образовании (при его реализации);
    • санитарно-гигиенических норм и требований охраны жизни и здоровья, учащихся школы;
• проектировать совместно с учащимся школы индивидуальные образовательные маршруты освоения дополнительных общеобразовательных программ;
• корректировать содержание программ, системы контроля и оценки, планов занятий по результатам анализа их реализации;
• вести учебную, планирующую документацию, документацию учебного помещения (при наличии) на бумажных и электронных носителях;
• создавать отчетные (отчетно-аналитические) и информационные материалы;
• заполнять и использовать электронные базы данных об участниках образовательного процесса и порядке его реализации для формирования отчетов в соответствии с установленными регламентами и правилами, предоставлять эти сведения по запросам уполномоченных должностных лиц;
• обрабатывать персональные данные с соблюдением принципов и правил, установленных законодательством Российской Федерации, определять законность требований различных категорий граждан и должностных лиц о предоставлении доступа к учебной документации, в том числе содержащей персональные данные.

1.10. Сотрудник должен ознакомиться с должностной инструкцией, пройти обучение и иметь навыки оказания первой помощи, соблюдать требования охраны труда и пожарной безопасности, правила личной гигиены, знать порядок действий при возникновении чрезвычайной ситуации и эвакуации.

2. Трудовые функции

Основными трудовыми функциями педагога дополнительного образования детей являются:

2.1. Преподавание по дополнительным общеобразовательным программам:

2.1.1. Организация деятельности учащихся школы, направленной на освоение дополнительной общеобразовательной программы.

2.1.2. Организация досуговой деятельности учащихся в процессе реализации дополнительной общеобразовательной программы.

2.1.3. Обеспечение взаимодействия с родителями (законными представителями) учащихся школы, осваивающих дополнительную общеобразовательную программу, при решении задач обучения и воспитания.

2.1.4. Педагогический контроль и оценка освоения дополнительной общеобразовательной программы.

2.1.5. Разработка программно-методического обеспечения реализации дополнительной общеобразовательной программы.

3. Должностные обязанности

Педагог дополнительного образования детей выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. В рамках трудовой функции организации деятельности учащихся, направленной на освоение дополнительной общеобразовательной программы:

• осуществляет набор на обучение по дополнительной общеразвивающей программе, комплектует состав обучающихся и принимает меры по сохранению контингента учащихся в течение срока обучения;
• осуществляет отбор для обучения по дополнительной предпрофессиональной программе;
• осуществляет организацию, в том числе стимулирование и мотивацию деятельности и общения учащихся школы на учебных занятиях;
• консультирует обучающихся и их родителей (законных представителей) по вопросам дальнейшей профессионализации (для преподавания по дополнительным предпрофессиональным программам);
• осуществляет текущий контроль, помощь учащимся школы в коррекции деятельности и поведения на занятиях;
• разрабатывает мероприятия по модернизации оснащения учебного помещения (кабинета, лаборатории, мастерской, студии, спортивного, танцевального зала), формирование его предметно-пространственной среды, обеспечивающей освоение образовательной программы.

3.2. В рамках трудовой функции организации досуговой деятельности учащихся в процессе реализации дополнительной общеобразовательной программы:

• планирует подготовку досуговых мероприятий;
• организует подготовку досуговых мероприятий;
• проводит досуговые мероприятия в общеобразовательном учреждении.

3.3. В рамках трудовой функции обеспечения взаимодействия с родителями учащихся, осваивающих дополнительную общеобразовательную программу, при решении задач обучения и воспитания:

• планирует взаимодействие с родителями (законными представителями) учащихся школы;
• проводит родительские собрания, индивидуальные и групповые встречи (консультаций) с родителями (законными представителями) школьников;
• организует совместную деятельность детей и взрослых при проведении занятий и досуговых мероприятий;
• обеспечивает в рамках своих полномочий соблюдения прав детей и выполнения взрослыми установленных обязанностей.

3.4. В рамках трудовой функции педагогического контроля и оценки освоения дополнительной общеобразовательной программы:

• контролирует и оценивает освоение дополнительных общеобразовательных программ, в том числе в рамках установленных форм аттестации (при их наличии);
• контролирует и оценивает освоение дополнительных предпрофессиональных программ при проведении промежуточной и итоговой аттестации учащихся (для преподавания по программам в области искусств);
• осуществляет анализ и интерпретацию результатов педагогического контроля и оценки;
• фиксирует и оценивает динамику подготовленности и мотивации учащихся в процессе освоения дополнительной общеобразовательной программы.

3.5. В рамках трудовой функции разработки программно-методического обеспечения реализации дополнительной общеобразовательной программы:

• разрабатывает дополнительные общеобразовательные программы (программы учебных курсов, дисциплин) и учебно-методических материалов для их реализации;
• определяет педагогические цели и задачи, планирует занятия и (или) циклы занятий, направленных на освоение избранного вида деятельности (области дополнительного образования детей);
• определяет педагогические цели и задачи, планирование досуговой деятельности, разрабатывает планы (сценарии) досуговых мероприятий;
• разрабатывает систему оценки достижения планируемых результатов освоения дополнительных общеобразовательных программ;
• ведет документацию, обеспечивающую реализацию дополнительной общеобразовательной программы (программы учебного курса, дисциплины).

3.6. Педагог дополнительного образования детей строго соблюдает права и свободы учащихся, содержащиеся в Федеральном законе «О дополнительном образовании в Российской Федерации», Конвенции о правах ребенка.

3.7. Соблюдает требования охраны труда и пожарной безопасности, санитарно-гигиенические нормы и требования, а также требования антитеррористической безопасности.

3.8. Обрабатывает персональные данные учащихся, ориентируясь на законы и локальные нормативные акты общеобразовательного учреждения в области ПДН.

3.9. Педагог дополнительного образования детей соблюдает этические нормы и культуру поведения, трудовую дисциплину и Правила внутреннего трудового распорядка, установленные в общеобразовательном учреждении.

4. Права

Педагог дополнительного образования детей имеет право:

4.1. На материально-технические условия, требуемые для выполнения образовательной программы и Федерального образовательного стандарта.

4.2. Знакомиться с проектами решений директора общеобразовательного учреждения, относящихся к его деятельности.

4.3. Предоставлять на рассмотрение администрации общеобразовательного учреждения предложения по улучшению деятельности и усовершенствованию способов работы по вопросам, относящимся к компетенции педагога дополнительного образования детей.

4.4. Участвовать в управлении общеобразовательным учреждением в порядке, который определен Уставом.

4.5. Повышать свою квалификацию. Для этих целей администрация учреждения создает условия, требуемые для успешного обучения педагога в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации.

4.6. Проходить аттестацию на добровольной основе на определенную квалификационную категорию и получать её в случае положительного результата аттестации.

4.7. Защищать свою профессиональную честь и достоинство.

4.8. Знакомиться с жалобами, докладными и другими документами, которые содержат оценку работы педагога, давать по ним письменные объяснения.

4.9. На конфиденциальное служебное расследование, кроме случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4.10. На поощрения, награждения по результатам педагогической деятельности.

4.11. Педагог дополнительного образования детей имеет также полные права, предусмотренные Трудовым Кодексом Российской Федерации, Уставом общеобразовательного учреждения, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка.

5. Ответственность

Педагог дополнительного образования детей несет ответственность:

5.1. За жизнь и здоровье учащихся во время пребывания их на занятии, нарушение их прав и свобод в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.2. За нарушение прав и свобод учащихся, установленных законом Российской Федерации, Уставом и локальными актами учреждения.

5.3. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью учащихся, а также совершение иного аморального проступка работник может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством РФ.

5.4. За нарушение инструкций по охране труда и пожарной безопасности, а также за непринятие мер по оказанию первой медпомощи пострадавшим и несвоевременное сообщение администрации школы о несчастном случае.

5.5. За отсутствие необходимого контроля соблюдения учениками правил и требований инструкций по охране труда.

5.6. За неисполнение или нарушение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции, в том числе за неиспользование прав, предоставляемых инструкцией, повлекшее дезорганизацию образовательного процесса за нарушение или невыполнение законных распоряжений директора и иных локальных актов педагог дополнительного образования детей несет дисциплинарную ответственность. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено отстранение от должности.

5.7. За виновное причинение общеобразовательному учреждению или участникам образовательного процесса материального ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей педагог дополнительного образования детей несет материальную ответственность в порядке и в пределах, предусмотренных трудовым и (или) гражданским законодательством Российской Федерации.

6. Связи по должности

Педагог дополнительного образования детей:

6.1. Выполняет работу в режиме выполнения объема учебной нагрузки, согласно расписанию группы, участвует в обязательных плановых мероприятиях.

6.2. Во время каникул, не приходящихся на отпуск, привлекается администрацией общеобразовательного учреждения к педагогической, методической или организационной деятельности в пределах времени, не превышающего учебной нагрузки до начала каникул. График работы педагога в каникулы утверждается приказом директора учреждения.

6.3. Заменяет временно отсутствующих педагогов на условиях почасовой оплаты на основании распоряжения администрации учебного учреждения, в соответствии с ТК РФ.

6.4. Получает от директора и администрации общеобразовательного учреждения информацию нормативно-правового и организационно-методического характера.

6.5. Постоянно обменивается информацией по вопросам, относящимся к его деятельности, с администрацией и педагогическими работниками общеобразовательного учреждения.

7. Заключительные положения

7.1. Ознакомление работника с должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

7.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у работодателя, второй – у сотрудника.

7.3. Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается подписью в экземпляре инструкции, хранящемся у директора школы, а также в журнале ознакомления с должностными инструкциями.

С инструкцией ознакомлен ______/____________/ «__» _______ 20__ г.

(подпись)