Обязанности гардеробщика в поликлинике должностные инструкции

В должностной инструкции гардеробщика перечислены его права, спектр должностных обязанностей, требования к квалификации и другие моменты. Поскольку должностная инструкция обладает юридической значимостью и её качество проверяют контролирующие организации (Роструд, ПФР, ФСС), от работодателя требуется внимательное отношение к процессу составления.

ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции гардеробщика .doc

Образец должностной инструкции гардеробщика

1. Общие положения

  1. Гардеробщик подчиняется заместителю директора по АХЧ.
  2. Гардеробщик принимается на свою должность и увольняется с неё приказом директора организации, по рекомендации его заместителя по АХЧ.
  3. Требования по уровню опыта и образования к кандидату на эту должность не предъявляются.
  4. При поступлении на работу гардеробщик обязан пройти инструктаж по охране труда, пожарной безопасности и своим действиям в случае возникновения чрезвычайной ситуации (ЧС).
  5. На время отсутствия гардеробщика (отпуск, лечение болезни и пр.) его функции временно выполняет другой работник, назначенный приказом замдиректора по АХЧ.
  6. Гардеробщик должен знать:
    • требования к поддержанию порядка в гардеробе;
    • нормы и акты, затрагивающие его область деятельности;
    • правила взаимодействия с посетителями;
    • основной состав персонала организации;
    • порядок своих действия в случае возникновения ЧС;
    • способы оперативной связи с соответствующими организациями и руководящим составом в случае возникновения ЧС;
    • правила информирования руководства по проблемным моментам в деятельности гардероба;
    • стандарты приемки и хранения вещей, сдаваемых посетителями в гардероб;
    • критерии, по которым оценивается результативность его работы;
    • правила действий с оставленными вещами, а также в случае утери посетителем жетона;
    • стандарты ведения внутреннего документооборота;
    • стандарты пожарной безопасности и охраны труда;
    • график деятельности организации.
  7. Гардеробщик руководствуется:
    • действующим законодательством;
    • нормативными актами;
    • положениями организации;
    • разделами этой инструкции.

2. Функции

За гардеробщиком закреплены следующие обязанности на рабочем месте:

  1. Прием от посетителей верхней одежды, головных уборов, личных вещей и выдача им жетонов.
  2. Проведение осмотра помещения в начале смены и после её окончания на предмет выявления неисправностей.
  3. Обеспечение хранения забытых в гардеробе вещей.
  4. Информирование замдиректора по АХЧ о возможных проблемных моментах.
  5. Донесение информации до представителей соответствующих служб и руководства организации в случае возникновения ЧС.
  6. Поддержание стандартов по пожарной безопасности и охране труда в своей области деятельности.
  7. Поддержание чистоты и порядка в гардеробе.
  8. Оказание помощи посетителям, в том числе инвалидам и пожилым людям, в границах своей компетенции.
  9. Выполнение распоряжений замдиректора по АХЧ в пределах своих полномочий.
  10. Заполнение необходимых документов в соответствии с нормами внутреннего документооборота.
  11. Соблюдение стандартов деловой этики.

3. Ответственность

Гардеробщик может привлекаться к ответственности в случае совершения им следующих нарушений:

  1. Невыполнение своих служебных функций, указанных в данной инструкции и трудовом договоре, — в порядке, определенном в соответствующих разделах действующего законодательства.
  2. Нарушение норм и законов, совершенное на рабочем месте, — в соответствии со статьями административного, трудового и уголовного права.
  3. Причинение материального ущерба организации-работодателю — в пределах, указанных в соответствующем законодательстве.

4. Права

Гардеробщик обладает следующим комплексом прав:

  1. Предлагать руководству меры в области совершенствования трудовых процессов.
  2. Получать от работников организации те данные, которые необходимы для решения своих должностных задач.
  3. Требовать от менеджеров организации поддержания условий, нужных для выполнения закрепленных обязанностей.
  4. Знакомиться с критериями, применяемыми руководством для оценки трудовых достижений.
  5. Получать премии и дополнительные выплаты в порядке, установленном в соответствующей внутренней документации.

Особенности написания документа

Работодатель создает должностную инструкцию на базе стандартных образцов, с использованием норм делового документооборота. Согласно этим нормам в инструкции должны присутствовать следующие разделы:

  • Общие параметры деятельности сотрудника.
  • Его должностные функции.
  • Ответственность за совершенные им проступки.
  • Комплекс его трудовых прав.

В ряде случаев, когда инструкция составляется для крупных компаний, руководителей, ключевых специалистов, в неё могут включаться и дополнительные части:

  • Особенности работы.
  • Должностные связи.
  • Параметры оценки должностных достижений.
  • Иные аспекты, на которые хочет обратить внимание наниматель.

Внимание! Инструкция может создаваться как в формате приложения к трудовому договору, так и путем её оформления в виде локального правового акта.

Общий раздел

Параграфы этого раздела описывают основные аспекты деятельности сотрудника:

  • Кому он непосредственно подчиняется.
  • Кто из менеджеров принимает по нему кадровые решения.
  • На что он должен ориентироваться в работе.
  • Каким критериям по образованию, опыту, навыкам он должен соответствовать.
  • Другие особенности конкретной должности.

Особое значение имеет перечень умений, а также требования к опыту и образованию специалиста. Они должны обеспечивать его готовность к выполнению обязанностей, перечисленных во второй части.

Внимание! При составлении инструкции можно использовать подходящие профстандарты и разделы Единого квалификационного справочника (ЕКС). Так, для ряда рабочих профессий, в том числе и гардеробщика, в ЕКС прописаны базовые аспекты их трудовой деятельности.

Функции

Этот раздел играет ключевую роль в документе. Именно здесь прописаны должностные обязанности специалиста, которые можно разделить на несколько составляющих.

  • Первая группа — основные профессиональные функции, которые одинаковы в разных организациях.
  • Вторая группа — дополнительные обязанности, которые могут разниться в зависимости от нагрузки на сотрудника, трудовой политики и других факторов.
  • Третья группа — те функции, которые обязательны для специалистов любых профессий: соблюдение правил охраны труда, нормативов пожарной безопасности, стандартов делового этикета и пр.

Внимание! Круг задач, решаемый гардеробщиком, может несколько разниться в зависимости от отрасли деятельности работодателя. Образовательные учреждения требуют от него грамотного взаимодействия с учащимися. Так, в школе от него могут потребовать принимать ограниченные дисциплинарные меры по отношению к детям или информировать об их поведении завуча.

Ответственность

Данная часть обычно составляется в общем формате, поскольку мера наказания работника, как и степень его вины за какое-то нарушения, определяется на основе разделов соответствующего законодательства в административном или судебном порядке. Поэтому в раздел включают всего 3-4 пункта, ограничиваясь минимумом конкретики.

Права

Объем прав, предоставленных сотруднику работодателем, зависит от конкретики профессии, проводимой кадровой политики, места сотрудника в структуре организации и других факторов. Чем объемнее задачи решает специалист, тем большим количеством прав он должен обладать для их успешного разрешения.

Составление должностной инструкции проходит следующим образом:

  • Написание первоначального варианта на основе трудового договора, подходящих профстандартов и разделов квалификационного справочника.
  • Обсуждение варианта с юрисконсультом, начальником отдела кадров, другими специалистами.
  • Распечатка исправленного варианта на официальном бланке, где присутствуют основные атрибуты делового документа (заголовки, расшифровка подписей и пр.).
  • Визирование документа главой организации и теми руководителями, с которыми согласовывалось его составление.
  • Проставление подписи кандидатом на должность после его ознакомления с содержимым документа.

Если в организации создается множество инструкций, то работодателю может потребоваться написать специальный регламент, регулирующий основные этапы их составления и утверждения.

Внимание! Сотрудник вправе потребовать в кадровом отделе свою копию инструкции. Она может быть выдана ему в бумажном виде или в формате электронного файла. Во втором варианте необходимо предварительно убрать имеющуюся персональную информацию.

В должностной инструкции гардеробщика перечислены его права, спектр должностных обязанностей, требования к квалификации и другие моменты. Поскольку должностная инструкция обладает юридической значимостью и её качество проверяют контролирующие организации (Роструд, ПФР, ФСС), от работодателя требуется внимательное отношение к процессу составления.

ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции гардеробщика .doc

Образец должностной инструкции гардеробщика

1. Общие положения

  1. Гардеробщик подчиняется заместителю директора по АХЧ.
  2. Гардеробщик принимается на свою должность и увольняется с неё приказом директора организации, по рекомендации его заместителя по АХЧ.
  3. Требования по уровню опыта и образования к кандидату на эту должность не предъявляются.
  4. При поступлении на работу гардеробщик обязан пройти инструктаж по охране труда, пожарной безопасности и своим действиям в случае возникновения чрезвычайной ситуации (ЧС).
  5. На время отсутствия гардеробщика (отпуск, лечение болезни и пр.) его функции временно выполняет другой работник, назначенный приказом замдиректора по АХЧ.
  6. Гардеробщик должен знать:
    • требования к поддержанию порядка в гардеробе;
    • нормы и акты, затрагивающие его область деятельности;
    • правила взаимодействия с посетителями;
    • основной состав персонала организации;
    • порядок своих действия в случае возникновения ЧС;
    • способы оперативной связи с соответствующими организациями и руководящим составом в случае возникновения ЧС;
    • правила информирования руководства по проблемным моментам в деятельности гардероба;
    • стандарты приемки и хранения вещей, сдаваемых посетителями в гардероб;
    • критерии, по которым оценивается результативность его работы;
    • правила действий с оставленными вещами, а также в случае утери посетителем жетона;
    • стандарты ведения внутреннего документооборота;
    • стандарты пожарной безопасности и охраны труда;
    • график деятельности организации.
  7. Гардеробщик руководствуется:
    • действующим законодательством;
    • нормативными актами;
    • положениями организации;
    • разделами этой инструкции.

2. Функции

За гардеробщиком закреплены следующие обязанности на рабочем месте:

  1. Прием от посетителей верхней одежды, головных уборов, личных вещей и выдача им жетонов.
  2. Проведение осмотра помещения в начале смены и после её окончания на предмет выявления неисправностей.
  3. Обеспечение хранения забытых в гардеробе вещей.
  4. Информирование замдиректора по АХЧ о возможных проблемных моментах.
  5. Донесение информации до представителей соответствующих служб и руководства организации в случае возникновения ЧС.
  6. Поддержание стандартов по пожарной безопасности и охране труда в своей области деятельности.
  7. Поддержание чистоты и порядка в гардеробе.
  8. Оказание помощи посетителям, в том числе инвалидам и пожилым людям, в границах своей компетенции.
  9. Выполнение распоряжений замдиректора по АХЧ в пределах своих полномочий.
  10. Заполнение необходимых документов в соответствии с нормами внутреннего документооборота.
  11. Соблюдение стандартов деловой этики.

3. Ответственность

Гардеробщик может привлекаться к ответственности в случае совершения им следующих нарушений:

  1. Невыполнение своих служебных функций, указанных в данной инструкции и трудовом договоре, — в порядке, определенном в соответствующих разделах действующего законодательства.
  2. Нарушение норм и законов, совершенное на рабочем месте, — в соответствии со статьями административного, трудового и уголовного права.
  3. Причинение материального ущерба организации-работодателю — в пределах, указанных в соответствующем законодательстве.

4. Права

Гардеробщик обладает следующим комплексом прав:

  1. Предлагать руководству меры в области совершенствования трудовых процессов.
  2. Получать от работников организации те данные, которые необходимы для решения своих должностных задач.
  3. Требовать от менеджеров организации поддержания условий, нужных для выполнения закрепленных обязанностей.
  4. Знакомиться с критериями, применяемыми руководством для оценки трудовых достижений.
  5. Получать премии и дополнительные выплаты в порядке, установленном в соответствующей внутренней документации.

Особенности написания документа

Работодатель создает должностную инструкцию на базе стандартных образцов, с использованием норм делового документооборота. Согласно этим нормам в инструкции должны присутствовать следующие разделы:

  • Общие параметры деятельности сотрудника.
  • Его должностные функции.
  • Ответственность за совершенные им проступки.
  • Комплекс его трудовых прав.

В ряде случаев, когда инструкция составляется для крупных компаний, руководителей, ключевых специалистов, в неё могут включаться и дополнительные части:

  • Особенности работы.
  • Должностные связи.
  • Параметры оценки должностных достижений.
  • Иные аспекты, на которые хочет обратить внимание наниматель.

Внимание! Инструкция может создаваться как в формате приложения к трудовому договору, так и путем её оформления в виде локального правового акта.

Общий раздел

Параграфы этого раздела описывают основные аспекты деятельности сотрудника:

  • Кому он непосредственно подчиняется.
  • Кто из менеджеров принимает по нему кадровые решения.
  • На что он должен ориентироваться в работе.
  • Каким критериям по образованию, опыту, навыкам он должен соответствовать.
  • Другие особенности конкретной должности.

Особое значение имеет перечень умений, а также требования к опыту и образованию специалиста. Они должны обеспечивать его готовность к выполнению обязанностей, перечисленных во второй части.

Внимание! При составлении инструкции можно использовать подходящие профстандарты и разделы Единого квалификационного справочника (ЕКС). Так, для ряда рабочих профессий, в том числе и гардеробщика, в ЕКС прописаны базовые аспекты их трудовой деятельности.

Функции

Этот раздел играет ключевую роль в документе. Именно здесь прописаны должностные обязанности специалиста, которые можно разделить на несколько составляющих.

  • Первая группа — основные профессиональные функции, которые одинаковы в разных организациях.
  • Вторая группа — дополнительные обязанности, которые могут разниться в зависимости от нагрузки на сотрудника, трудовой политики и других факторов.
  • Третья группа — те функции, которые обязательны для специалистов любых профессий: соблюдение правил охраны труда, нормативов пожарной безопасности, стандартов делового этикета и пр.

Внимание! Круг задач, решаемый гардеробщиком, может несколько разниться в зависимости от отрасли деятельности работодателя. Образовательные учреждения требуют от него грамотного взаимодействия с учащимися. Так, в школе от него могут потребовать принимать ограниченные дисциплинарные меры по отношению к детям или информировать об их поведении завуча.

Ответственность

Данная часть обычно составляется в общем формате, поскольку мера наказания работника, как и степень его вины за какое-то нарушения, определяется на основе разделов соответствующего законодательства в административном или судебном порядке. Поэтому в раздел включают всего 3-4 пункта, ограничиваясь минимумом конкретики.

Права

Объем прав, предоставленных сотруднику работодателем, зависит от конкретики профессии, проводимой кадровой политики, места сотрудника в структуре организации и других факторов. Чем объемнее задачи решает специалист, тем большим количеством прав он должен обладать для их успешного разрешения.

Составление должностной инструкции проходит следующим образом:

  • Написание первоначального варианта на основе трудового договора, подходящих профстандартов и разделов квалификационного справочника.
  • Обсуждение варианта с юрисконсультом, начальником отдела кадров, другими специалистами.
  • Распечатка исправленного варианта на официальном бланке, где присутствуют основные атрибуты делового документа (заголовки, расшифровка подписей и пр.).
  • Визирование документа главой организации и теми руководителями, с которыми согласовывалось его составление.
  • Проставление подписи кандидатом на должность после его ознакомления с содержимым документа.

Если в организации создается множество инструкций, то работодателю может потребоваться написать специальный регламент, регулирующий основные этапы их составления и утверждения.

Внимание! Сотрудник вправе потребовать в кадровом отделе свою копию инструкции. Она может быть выдана ему в бумажном виде или в формате электронного файла. Во втором варианте необходимо предварительно убрать имеющуюся персональную информацию.

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции гардеробщика, образец 2023 года. На данную должность может быть назначен человек без предъявления требований к образованию и стажу работы. Не забывайте, каждая инструкция гардеробщика выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать гардеробщика. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1. Гардеробщик относится к категории рабочих.

2. Гардеробщиком принимается лицо без предъявления требований к образованию и стажу работы.

3. Гардеробщик должен знать:

а) специальные (профессиональные) знания:

— правила приема и хранения личных вещей;

— правила оформления документов в случае утери жетона;

— режим работы предприятия (учреждения).

б) общие знания работника организации:

— правила по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;

— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;

— производственную сигнализацию.

4. В своей деятельности гардеробщик руководствуется:

— законодательством РФ,

— Уставом (положением) организации,

— приказами и распоряжениями _________ организации,

(генерального директора, директора, руководителя)

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

5. Гардеробщик подчиняется непосредственно ____________ (рабочему с более высокой квалификацией, начальнику производства (участка, цеха) и директору организации)

6. На время отсутствия гардеробщика (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное _________ организации (должность руководителя) по представлению __________ (должность) в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности гардеробщика

Трудовыми обязанностями гардеробщика являются:

а) Специальные (профессиональные) обязанности:

— Прием на хранение верхней одежды, головных уборов, обуви и других личных вещей от работников и посетителей предприятия (учреждения).

— Выдача работнику или посетителю жетона с указанием номера места хранения вещей.

— Выдача одежды и других вещей работнику или посетителю по предъявлению жетона.

— Оказание помощи инвалидам и престарелым посетителям при раздевании и одевании.

— При необходимости чистка одежды.

— Обеспечение сохранности вещей, сданных на хранение работниками или посетителями предприятия (учреждения).

— Содержание в чистоте и порядке помещения гардеробной.

б) Общие трудовые обязанности работника организации:

— Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации, внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

— Выполнение в рамках трудового договора распоряжений работников, которым он починен согласно настоящей инструкции.

— Выполнение работы по приемке и сдаче смены, чистке и мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования и коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии.

— Ведение установленной технической документации.

3. Права гардеробщика

Гардеробщик имеет право:

1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:

— по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями;

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности, критерии оценки качества исполнения трудовых обязанностей.

3. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность гардеробщика

Гардеробщик несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция гардеробщика — образец 2023 года. Должностные обязанности гардеробщика, права гардеробщика, ответственность гардеробщика.

Теги: должностная инструкция гардеробщика, должностная инструкция гардеробщика в школе, должностная инструкция гардеробщика образовательного учреждения, должностная инструкция гардеробщика поликлиники, должностная инструкция гардеробщика молокозавода, должностная инструкция гардеробщика дома культуры.

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

Утверждаю

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]

[число, месяц, год]

М. П.

Должностная инструкция
гардеробщика

[наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Гардеробщик относится к категории рабочих.

1.2. Гардеробщик назначается на должность и освобождается от нее руководителем предприятия по представлению [вписать нужное] и подчиняется непосредственно [вписать нужное].

1.3. Гардеробщик должен знать:

— правила приема и хранения личных вещей;

— правила оформления документов в случае утери жетона;

— режим работы предприятия;

— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, этику общения с посетителями и работниками предприятия;

— [вписать нужное].

2. Должностные обязанности

Гардеробщик:

2.1. Принимает на хранение верхнюю одежду, головные уборы, обувь и другие личные вещи от работников и посетителей предприятия.

2.2. Выдает работнику или посетителю жетон с указанием номера места хранения вещей.

2.3. Выдает одежду и другие вещи работнику или посетителю по предъявлению жетона.

2.4. Оказывает помощь инвалидам и престарелым посетителям при раздевании и одевании.

2.5. При необходимости чистит одежду.

2.6. Обеспечивает сохранность вещей, сданных на хранение работниками или посетителями предприятия.

2.7. Содержит в чистоте и порядке помещения гардеробной.

2.8. [Вписать нужное].

3. Права

Гардеробщик имеет право:

3.1. Получать от работников предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

3.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.4. [Вписать нужное].

4. Ответственность

Гардеробщик несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.

4.4. [Вписать нужное].

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель структурного подразделения

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Содержание

  1. Что делает гардеробщик
  2. Должностная инструкция
  3. Должностная инструкция гардеробщика — образец 2021
  4. Должностная инструкция гардеробщика в школе | охрана и безопасность труда в школе и доу

Что делает гардеробщик

Выполнение обязанностей гардеробщика не требует специальной подготовки —понадобятся энергичность, вежливость и хорошее настроение. В стандартный их перечень входит несколько трудовых функций.

Профессиональные требования к исполнителю не формализованы НПА. Квалификационные справочники и Сборник профстандартов работу не описывают. Занятость содержится в Общероссийском классификаторе занятий (ОКЗ) ОК 010-2021 под кодом 9629 — Неквалифицированные работники, не входящие в другие группы.

Отсутствие в ОКЗ квалификационных ограничений не мешает работодателю самостоятельно ввести ограничения и определить уровень образования для работника.

На основе практического опыта и знания специфики занятости достаточно просто сформулировать, что требуется знать и уметь сотруднику гардероба.

К важным качествам гардеробщика следует отнести:

  • развитую зрительную и образную память;
  • физическую мобильность;
  • самоорганизованность;
  • вежливость и честность;
  • эмоциональную устойчивость.

Должностная инструкция

Должностная инструкция разрабатывается и оформляется по всем правилам трудового законодательства и ГОСТ Р 7.0.97-2021. При подготовке текста ДИ используются:

Документ имеет стандартную структуру. Общий раздел типовой инструкции и раздел с квалификационными требованиями к работнику выглядят следующим образом.

Обязанности фиксируются простым перечислением трудовых действий.

Организации (учреждения), использующие профстандарты, применяют структуру должностной инструкции, основанную на методике описания должностей в сборнике профстандартов. Разделы (2. Функции и 3. Должностные обязанности) с описанием функционала гардеробщика в школе выглядят следующим образом.

Должностная инструкция гардеробщика — образец 2021

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

гардеробщика

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность гардеробщика в ______________.

1.2. Гардеробщик назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством РФ порядке приказом руководителя ____________.

1.3. Гардеробщик подчиняется непосредственно ______________.

1.4. Гардеробщик должен знать:

— правила приема и хранения личных вещей;

— правила оформления документов в случае утери жетона;

— режим работы предприятия «__________________».

1.5. В период временного отсутствия гардеробщика его обязанности возлагаются на _______________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Гардеробщик осуществляет:

— прием на хранение верхней одежды, головных уборов и других личных вещей от работников и посетителей предприятия (учреждения);

— обеспечение сохранности сданных вещей;

— выдачу работнику или посетителю жетона с указанием номера места хранения вещей и выдачу одежды и других вещей по предъявлении жетона;

— содержание в чистоте и порядке помещения гардеробной;

— оказание помощи инвалидам и престарелым посетителям при раздевании и одевании.

3. ПРАВА

Гардеробщик имеет право:

3.1. Получать от работников организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

3.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Гардеробщик несет ответственность за:

4.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения своих должностных обязанностей.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя организации.

4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и ее работникам.

4.5. Несоблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы гардеробщика определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

    Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с _________
__________________________________________________________________________.
                  (наименование, номер и дата документа)
    СОГЛАСОВАНО:
    Юрисконсульт                           ____________ ___________________
                                             (подпись)        (Ф.И.О.)
"___"__________ ___ г.
    С инструкцией ознакомлен:             _____________ ___________________
                                             (подпись)        (Ф.И.О.)

Должностная инструкция гардеробщика в школе | охрана и безопасность труда в школе и доу

1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция гардеробщика образовательного учреждения разработана на основании Тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденных Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 года № 31 (с изменениями на 24 ноября 2008г); в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения между работником и работодателем.
1.2. Гардеробщик относится к категории рабочих, принимается и увольняется с работы директором школы по представлению заместителя директора по административно-хозяйственной работе без предъявления требований к образованию и опыту работы. К работе в образовательной организации не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации.
1.3. Гардеробщик должен соответствовать требованиям, касающимся прохождения им предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при приеме на работу и далее с периодичностью не реже 1 раза в 2 года), вакцинации и иметь личную медицинскую книжку с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе.
1.4. Гардеробщик находится в непосредственном подчинении у заместителя директора по административно-хозяйственной работе.

1.5. Работник должен знать свою должностную инструкцию гардеробщика в школе, быть ознакомлен с инструкцией по охране труда для гардеробщика на рабочем месте, а также с инструкцией по пожарной безопасности в общеобразовательном учреждении, порядком действий при возникновении пожара или иной ЧС.
1.6.

В своей деятельности гардеробщик школы руководствуется:

  • Уставом, локальными актами, приказами и распоряжениями директора общеобразовательного учреждения;
  • Правилами внутреннего трудового распорядка общеобразовательного учреждения;
  • Правилами приема и хранения личных вещей;
  • трудовым и хозяйственным законодательством, трудовым договором;
  • настоящей должностной инструкцией гардеробщика образовательного учреждения;
  • Правилами и нормами охраны труда и пожарной безопасности;
  • СП 2.4.3648-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи»;
  • Конвенцией о правах ребенка.

1.7.

Гардеробщик должен знать:

  • основы гигиены, правила личной гигиены;
  • санитарно-гигиенические требования к содержанию гардероба;
  • противопожарные правила и требования охраны труда;
  • указания по безопасному содержанию рабочего места;
  • способы и приемы безопасного выполнения работ;
  • нормы делового общения, этикета;
  • телефоны пожарной службы, директора школы, заместителя директора по административно-хозяйственной работе, отделения полиции, ближайших медицинских учреждений по оказанию неотложной помощи;
  • порядок извещения заместителя директора по административно-хозяйственной работе (завхоза) обо всех недостатках, обнаруженных во время работы;
  • порядок действий при возникновении аварий и ситуаций, которые могут привести к нежелательным последствиям;
  • порядок действий в экстремальной ситуации, угрожающей жизни и здоровью детей и взрослых;
  • правила оказания первой (доврачебной) помощи пострадавшим;
  • правила использования первичных средств пожаротушения;
  • основы трудового законодательства Российской Федерации.

1.8. На период отпуска и временной нетрудоспособности гардеробщика его обязанности могут быть возложены на других сотрудников обслуживающего персонала. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора общеобразовательного учреждения, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
1.9. Гардеробщик в школе должен строго соблюдать должностную инструкцию, Конвенцию о правах ребенка, знать свои обязанности и права, быть обучен и иметь навыки оказания первой помощи пострадавшим в общеобразовательном учреждении.

2. Функции
Гардеробщик выполняет следующие основные функции:
2.1. Прием, хранение и выдача верхней одежды и головных уборов участников образовательных отношений, посетителей школы и обеспечение ее сохранности.

3. Должностные обязанности

Гардеробщик школы выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Принимает на хранение верхнюю одежду, головные уборы и другие личные вещи от обучающихся, сотрудников, родителей обучающихся (лиц, их заменяющих) и посетителей общеобразовательного учреждения.
3.2. Выдает жетоны с указанием номера места хранения одежды.
3.3. Выдает одежду обучающимся, сотрудникам, родителям обучающихся (лицам, их заменяющим) или посетителям.
3.4. Поддерживает в чистоте и порядке помещение гардеробной в течение всего рабочего дня.
3.5. Оказывает помощь инвалидам и престарелым посетителям, малолетним детям при раздевании и одевании.
3.6. Обеспечивает сохранность верней одежды, сданной на хранение.
3.7. Немедленно сообщает администрации общеобразовательного учреждения об утере вещей, сданных на хранение, и принимает меры к их обнаружению.
3.8. Сообщает заместителю директора по административно-хозяйственной работе (завхозу) о неисправности электрооборудования, поломках вешалок, дверей, окон, мебели и т.п. в гардеробе общеобразовательной организации.
3.9. В период школьных каникул, не совпадающих с отпуском, гардеробщик может привлекаться администрацией школы к другим видам работ, не связанным с его профессиональной деятельностью.
3.10. Соблюдает существующие нормы служебной этики, не совершает действий, которые затрудняют работу, а так же приводят к подрыву авторитета общеобразовательного учреждения.
3.11. В процессе работы в школе гардеробщик соблюдает положения должностной инструкции, правила охраны труда, пожарной и электробезопасности на рабочем месте, содержит в надлежащем состоянии первичные средства пожаротушения.
3.12. Наблюдает за порядком в гардеробе и прилегающем участке, тактично пресекает явные нарушения порядка со стороны обучающихся и в случае их неподчинения законному требованию сообщает об этом дежурному учителю или дежурному администратору.
3.13. В начале и в конце каждого рабочего дня осуществляет осмотр помещения гардероба с целью проверки исправности электроприборов (выключателей, розеток, лампочек и т.п.), отопительной системы.
3.14. В конце рабочего дня выявляет забытые вещи, размещает их в места хранения забытых вещей и сообщает дежурному администратору (учителю) общеобразовательного учреждения.

4. Права

Гардеробщик имеет право в пределах своей компетенции:
4.1. Представлять к дисциплинарной ответственности заместителю директора по воспитательной работе обучающихся школы за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательную деятельность.
4.2. Вносить предложения по совершенствованию работы гардероба общеобразовательного учреждения.
4.3. На оборудование рабочего места (гардеробной) по установленным нормам, требованиям пожарной безопасности и охраны труда, обеспечивающим возможность выполнения гардеробщиком должностных обязанностей.
4.4. Отказаться от выполнения работ, которые опасны для жизни и здоровья, не входят в должностные обязанности работника, в условиях, когда отсутствуют и (или) не могут быть приняты необходимые меры безопасности.
4.5. Получать от работников общеобразовательного учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
4.6. Требовать от руководства школы оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4.7. Получать от заместителя директора по административно-хозяйственной работе (завхоза) и использовать информационные материалы и нормативно-правовые документы, которые необходимы для исполнения своих должностных обязанностей.
4.8. На защиту профессиональной чести и собственного достоинства.
4.9. На ознакомление с жалобами, докладными и другими документами, которые содержат оценку работы гардеробщика образовательного учреждения, давать по ним объяснения.
4.10. На конфиденциальное служебное расследование, кроме случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
4.11. Гардеробщик школы также имеет права, предусмотренные Трудовым Кодексом Российской Федерации, Уставом, Коллективным договором и Правилами внутреннего трудового распорядка общеобразовательного учреждения.

5. Ответственность
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений директора школы, обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, гардеробщица несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством Российской Федерации. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.2. Гардеробщик несет материальную ответственность в случае утери или порчи вещей, сданных на хранение, на основании письменного договора о полной материальной ответственности, если не докажет, что ущерб причинен не по его вине.
5.3. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с психическим и (или) физическим насилием над личностью обучающегося, гардеробщик может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательной деятельности гардеробщик привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством Российской Федерации.
5.5. За виновное причинение школе или участникам образовательных отношений ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей гардеробщик несет материальную ответственность в порядке и в пределах, предусмотренных гражданским законодательством Российской Федерации.

6. Взаимоотношения. Связи по должности

Гардеробщик общеобразовательного учреждения:
6.1. Работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели, и утвержденному директором общеобразовательного учреждения по представлению заместителя директора по административно-хозяйственной работе.
6.2. Проходит инструктаж: по правилам приема и хранения личных вещей, а также по охране труда и пожарной безопасности под руководством заместителя директора по административно-хозяйственной работе (завхоза).
6.3. В случае отсутствия работы в гардеробной (каникулярное время, не связанное с основным отпуском) может быть временно переведен для выполнения обязанностей уборщика служебных помещений по распоряжению заместителя директора по административно-хозяйственной работе.
6.4. Получает от директора общеобразовательной организации и его заместителей информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.5. Сообщает заместителю директора по административно-хозяйственной работе о неисправностях электрооборудования, о поломках мебели, вешалок, отопительной системы и т.п. в помещении гардеробной.
6.4. Систематически обменивается информацией по вопросам, относящимся к его компетенции, с педагогическим и обслуживающим персоналом образовательного учреждения, заместителем директора по административно-хозяйственной работе (завхозом).
6.5. Информирует директора школы (при отсутствии – иное должностное лицо) о факте возникновения групповых инфекционных и неинфекционных заболеваний, аварийных ситуаций в работе систем электроснабжения, теплоснабжения, водоснабжения, водоотведения, которые создают угрозу возникновения и распространения инфекционных заболеваний и отравлений.

7. Заключительные положения
7.1. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора или контракта).
7.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у работодателя, второй – у сотрудника.
7.3. Факт ознакомления гардеробщика в школе с настоящей должностной инструкцией подтверждается подписью в экземпляре инструкции, хранящемся у работодателя, а также в журнале ознакомления с должностными инструкциями.

Должностную инструкцию разработал: _____________ /_______________________/

С должностной инструкцией ознакомлен (а), один экземпляр получил (а) на руки и обязуюсь хранить его на рабочем месте.
«___»_____20___г. _____________ /_______________________/

Рекомендуем перейти к:
Должностным инструкциям обслуживающего персонала школы


УТВЕРЖДАЮ
Директор по производству
ОАО «Компания»
____________ В.В. Умников

«___»___________г.

Рабочая инструкция
гардеробщика хозяйственного отдела

1 Общие положения

— осуществляет прием и хранение личных вещей работников;

— обеспечение сохранности вещей в гардеробе;

— обеспечивает содержание в чистоте и порядке бытовых помещений, в т.ч. гардеробной, душевых, санузлов, коридора между бытовыми помещениями.

1.2 Гардеробщик в своей работе руководствуется:

— настоящей рабочей инструкцией;

— указаниями начальника хозяйственного отдела;

— правилами охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.

2 Начало работы

2.1 Перед началом работы гардеробщик должен:

— открыть гардеробную за полчаса до начала работы первой смены, за полчаса до начала работы второй смены;

— проверить состояние санитарно-технических систем, освещения;

— сделать необходимые пометки в журнале дежурств;

— в случае неполадок сообщить в дежурную службу, поставить в известность своего руководителя

3 Рабочее место

3.1 На рабочем месте должен находиться журнал дежурств.

4 Во время работы

4.1 Постоянно находиться в помещении гардеробной (кроме перерывов, предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка), контролировать соблюдение общественного порядка.

4.2 Не допускать:

— курение в помещении гардеробной;

— нахождение в гардеробной работников предприятия во время рабочей смены.

4.3 Ежедневно осуществлять уборку бытовых помещений, в том числе:

— влажную уборку полов в гардеробной, коридоре дважды за смену;

— влажную уборку душевых и санузлов один раз за смену;

— протирание пыли, поверхности кабинок два раза в неделю;

— влажную уборку полов за кабинками один раз в неделю.

5 Конец работы

5.1 Проверить состояние санитарно-технических систем, освещения, сделать необходимые пометки в журнале дежурств. В случае неполадок сообщить в дежурную службу.

5.2 Закрыть помещение гардеробной, передать ключи мастеру, ответственному за организацию работы в третью смену.

6 Права и ответственность

6.1 Гардеробщик несёт ответственность за:

— невыполнение положений настоящей инструкции;

— нарушение правил техники безопасности, пожарной безопасности;

— нарушение правил внутреннего распорядка.

6.2 Гардеробщик имеет право:

— запрашивать и получать необходимые для уборки средства;

— требовать от администрации выполнения условий колдоговора и ТК РФ

Начальник хозяйственного отдела И.И. Хозяйственников

СОГЛАСОВАНО:

Начальник КТЦ П.П. Петров
Начальник отдела кадров И.И. Миролюбов

Начальник юридического отдела С.С. Сидоров

Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев

Настоящая инструкция по охране труда разработана специально для гардеробщика.

1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

1.1. К работе в качестве гардеробщика допускаются лица не моложе 18 лет.
1.2. Вновь поступивший гардеробщик может быть допущен к самостоятельной работе только после прохождения вводного и первичного на рабочем месте инструктажей, обучения безопасным методам и приемам работы, а также проверку знаний требований охраны труда.
1.3. Повторный инструктаж по охране труда проводится для всех гардеробщиков не реже одного раза в три месяца, а внеплановый – при изменении условий труда, введении новых документов по охране труда по требованию надзорных органов, при нарушении правил охраны труда.
1.4. Все гардеробщики должны проходить проверку знаний в объеме 1 группы по электробезопасности.
1.5. На гардеробщика могут воздействовать опасные и вредные производственные факторы:
— повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны;
— недостаточная освещенность рабочей зоны;
— повышенное значение напряжения электрической цепи, замыкание которой может пройти через тело человека.
1.6. Гардеробщик должен быть обеспечен средствами индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами: халат х/б на 12 месяцев.
1.7. Гардеробщик обязан:
— выполнять требования настоящей инструкции и инструкции о мерах пожарной безопасности;
— соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка, помнить о личной ответственности за соблюдение правил охраны труда;
— соблюдать правила приема и хранения личных вещей посетителей, знать правила оформления документов в случае утери жетона;
— знать место расположения аптечки для оказания доврачебной помощи, первичных средств пожаротушения, главных и запасных выходов, пути эвакуации в случае аварии или пожара;
— уметь квалифицированно оказать первую помощь пострадавшему при несчастном случае;
— не появляться на работе и не приступать к работе в нетрезвом состоянии, а также не приносить с собой и не распивать на рабочем месте спиртные напитки;
— соблюдать режим работы и отдыха;
— не выполнять распоряжений, если они противоречат правилам охраны труда;
— соблюдать правила личной гигиены, содержать в чистоте рабочее место.
1.8. При возникновении опасности пожара, немедленно сообщить об этом администрации, а в случае необходимости позвонить по телефону 101 в службу пожарной охраны и принять все необходимые меры к ликвидации возгорания, спасению материалов, мебели и другого ценного имущества.
1.9. При несчастном случае оказать первую помощь пострадавшему, вызвать бригаду скорой помощи по телефону 103, немедленно сообщить о происшествии администрации и принять меры к сохранению обстановки для расследования обстоятельств, при которых произошел несчастный случай, если это не угрожает жизни и здоровью окружающих и не приведет к аварии.
1.10. Работник обязан немедленно извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае или об ухудшении состояния своего здоровья.
1.11. Для питья следует употреблять только воду из сатураторов, питьевых фонтанчиков или питьевых бачков.
1.12. Принимать пищу следует в специально оборудованном помещении.
1.13. За нарушение требований настоящей инструкции по охране труда гардеробщик несет дисциплинарную, административную и материальную ответственности, а в отдельных случаях и уголовную ответственность в порядке, установленным законодательством Российской Федерации.

2. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ

2.1. Осмотреть и надеть спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты. Не закалывать одежду булавками, иголками, не держать в карманах одежды острые, бьющиеся предметы.
2.2. Перед началом работы внешним осмотром проверить:
— достаточность освещенности рабочего места;
— исправность электроосвещения;
— безопасность рабочего места;
— состояние проходов;
— исправность приспособлений для размещения одежды.
2.3. При обнаружении неисправностей немедленно сообщить о них администрации. Производить какой-либо ремонт самовольно запрещается.

3. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ

3.1. Выполнять только ту работу, по которой прошел инструктаж по охране труда и которая поручена руководством.
3.2. Гардеробщик обязан:
— следить за порядком и дисциплиной во время приема и выдачи верхней одежды (принимать и выдавать одежду по одному);
— следить за сохранностью одежды и личных вещей посетителей, сданных на хранение;
— следить за чистотой и порядком на рабочем месте, не загромождать проходы одеждой и другими вещами;
— размещать одежду на устойчивых вешалках;
— выдавать посетителям жетоны с указанием номера места хранения вещей и выдавать одежду и другие вещи при предъявлении жетона;
— немедленно сообщать руководству об утрате вещей, сданных на хранение, и принимать меры к их обнаружению.
3.3. Гардеробщику во время работы запрещается:
— оставлять рабочее место без присмотра;
— привлекать к дежурству посторонних лиц.

4. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ

4.1. В аварийной обстановке: оповестить об опасности окружающих людей, доложить непосредственному руководителю о случившемся.
4.2. Пострадавшему при травмировании, отравлении и внезапном заболевании должна быть оказана первая помощь и, при необходимости, организована доставка его в учреждение здравоохранения.
4.3. Гардеробщик должен знать пути эвакуации на случай аварии или стихийного бедствия, а также местонахождение аптечки для оказания доврачебной помощи.
4.4. Во всех случаях необходимо выполнять указания руководителя работ по ликвидации последствий аварии.

5. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТ

5.1. Проверить и навести порядок в гардеробном помещении.
5.2. Выключить электроосвещение и закрыть помещение на замок.
5.3. Снять спецодежду и повесить ее в шкаф, вымыть лицо и руки теплой водой с мылом.
5.4. Обо всех выявленных недостатках во время работы сообщить руководству.

Настоящая инструкция разработана с учетом требований законодательных и иных , содержащих государственные требования охраны труда, а также межотраслевых правил по охране труда и предназначена для гардеробщика при выполнении им работ согласно профессии и квалификации с учетом условий его работы в конкретной организации.

1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ

1.1. К самостоятельной работе гардеробщиком допускаются лица, прошедшие медицинскую комиссию, обучение и инструктаж по технике безопасности.

1.2. При работе гардеробщик должен соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, установленные режимы труда и отдыха.

1.3. При работе в учреждении возможно воздействие на работающих следующих опасных и вредных производственных факторов:

Поражение электрическим током при неисправном электрооборудовании групповых и других помещений;

Нарушение остроты зрения при недостаточной освещенности гардеробных;

Острые элементы гардеробной.

1.4. Гардеробщик обязан соблюдать правила пожарной безопасности, знать места расположения первичных средств пожаротушения и направления эвакуации при пожаре.

1.5. При несчастном случае пострадавший или очевидец несчастного случая обязан немедленно сообщить руководителю учреждения.

1.6. В процессе работы гардеробщик должен соблюдать правила личной гигиены, содержать в чистоте рабочее место.

1.7. Лица, допустившие невыполнение или нарушение инструкции по охране труда, привлекаются к дисциплинарной ответственности в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и, при необходимости, подвергаются внеочередной проверке знаний по охране труда.

1.8. Гардеробщик пользуется форменной одеждой в соответствии с Правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н. Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны соответствовать характеру и условиям работы и обеспечивать безопасность труда. Не допускаются приобретение и выдача работникам средств индивидуальной защиты без сертификата соответствия.

Характеристика выданных средств индивидуальной защиты (номенклатура, срок выдачи и нормы соответствия) устанавливается из личных карточек работников, занятых на определенном рабочем месте.

Нормативные номенклатура и сроки выдачи средств индивидуальной защиты определяются согласно Типовым отраслевым нормам бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

2. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ

2.1. Надеть положенную по нормам спецодежду.

2.2. Проверить чистоту на рабочем месте, незахламленность проходов.

2.3. Проверить исправность приспособлений для размещения одежды для посетителей.

3. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ

3.1. Выполнять только ту работу, которая поручена руководством.

3.2. Следить за сохранностью одежды и головных уборов посетителей.

3.3. Не отлучаться во время работы с рабочего места, в случае необходимости отлучиться получить разрешение от руководства.

3.4. Следить за чистотой и порядком на рабочем месте.

3.5. Аккуратно передвигаться по рабочему месту.

4. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ

4.1. В случае возникновения возгорания в гардеробном помещении принять меры к его ликвидации первичными средствами пожаротушения, вызвать пожарную охрану, поставить в известность руководство.

4.2. При ожогах необходимо освободить пораженное место от одежды, обуви. Перевязать обожженную поверхность стерильным бинтом и обратиться в лечебное учреждение. Поставить в известность руководство учреждения.

4.3. При возникновении претензий от посетителей поставить в известность руководство и действовать по указанию руководителя.

5. МЕРЫ БЕЗОПАСНОСТИ ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ

5.1. Навести порядок в гардеробном помещении, отключить освещение.

5.2. Проветрить помещение и тщательно вымыть руки с мылом.

Отраслевая типовая инструкция по охране труда

для гардеробщика

образовательного учреждения

1.
Общие требования безопасности

1.1.К работе в качестве гардеробщика допускаются лица не моложе 16 лет и неимеющие физических недостатков мешающих работе в гардеробе.

1.2.Перед допуском к работе гардеробщик должен пройти предварительный медицинский осмотр в установленном порядке, а так же вводный инструктаж, первичный инструктаж на рабочем месте.

1.3.При последующей работе гардеробщик должен проходить повторный инструктаж с периодичностью не реже 1 раза в 6 месяцев и периодически медицинский осмотр в сроки установленные Минздравом России.

1.4.В случае, если гардеробщик привлекается к разовым работам, не связанным с основными обязанностями, он должен быть проинструктирован в объеме целевого инструктажа по охране труда с последующей проверкой знаний.

1.5.При нарушении гардеробщиком норм и правил по охране труда, изменении условий труда, перерывах в работе более 30 дней с ним должен быть проведен внеплановый инструктаж.

1.6.Все виды инструктажей должны быть зарегистрированы в журналах установленной формы.

1.7.При выполнении трудовых обязанностей гардеробщик обязан соблюдать установленный для него режим труда и отдыха. Во время дежурства запрещается покидать самовольно рабочее место непосредственно перед началом рабочего дня, во время перерывов, по окончании занятий.

1.8.Гардеробщику должны быть выданы халат х/б, облегающий головной убор (косынка или берет х/б). Внешний вид гардеробщика должен быть опрятным.

1.9.Гардеробщик обязан знать и выполнять правила пожаро- и взрывобезопасности. Он должен быть обязательно ознакомлен с инструкцией по пожарной безопасности в учреждении, знать местонахождение первичных средств тушения пожара и уметь правильно пользоваться ими, знать схему сообщения о пожаре и номер телефона ближайшей пожарной части (кроме телефона 01).

1.10.Гардеробщику запрещается использовать для разогревания пищи электронагревательные приборы в помещении гардеробной.

1.11.При выполнении обязанностей на гардеробщика действуют следующие виды опасных и вредных факторов:

Значительная физическая динамическая нагрузка;

Повышенный уровень шума;

Монотонность труда;

Психическое напряжение, связанное с возможностью террористических, хулиганских и криминальных действий;

Пожарная опасность;

Электроопасность.

1.12.Гардеробщик в помещении гардероба должен соблюдать санитарно-гигиенические требования. Знать, где находится аптечка с медикаментами и перевязочным материалом.

1.13.Гардеробщик должен быть ознакомлен с инструкцией по первой доврачебной помощи действующей в учреждении. Знать основные правила и приемы оказания первой доврачебной помощи.

1.14.Если микроклимат в помещении гардеробной не соответствует гигиеническим нормам, для его оптимизации разрешается использовать с ведома руководителя учреждения электрические приборы и устройства только заводского изготовления.

1.15.О каждом происшедшем в учреждении несчастном случае гардеробщик после оказания первой доврачебной помощи пострадавшему обязан сообщить руководителю учреждения или представителю администрации.

1.16.Если обстановка в месте происшествия несчастного случая не представляет опасности для окружающих, её нужно сохранить без изменения для объективного установления причин несчастного случая.

1.17.Знание и выполнение требований настоящей Инструкции является служебной обязанностью гардеробщика, а их несоблюдение — нарушением трудовой дисциплины, что влечет за собой, в зависимости от последствий, виды ответственности, установленные законодательством РФ (дисциплинарная, материальная, уголовная).

2.
Требования безопасности перед началом работы

2.1.На рабочем месте гардеробщик должен быть не позднее чем за 30 мин до начала рабочего дня в учреждении.

2.2.Одеть полагающуюся специальную одежду, привести её в порядок, застегнуть обшлага рукавов. Обратить внимание, чтобы не было свисающих развевающихся концов.

2.3.Надеть плотно облегающий головной убор и подобрать под него волосы.

2.4.Внимательно осмотреть помещение гардеробной (мокрый пол, выбоины в полу, посторонние предметы на путях перехода).

2.5.Нельзя приближаться к совершенно непонятным и случайно оказавшимся в гардеробной вещам (на вешалке, на полу). Незамедлительно сообщить о свертке (пакете и т.п.) руководителю учреждения или должностному лицу.

2.6.Проверить надежность крепления вешалок, наличие всех номерков в гардеробе, и их соответствие с номерами мест на вешалках и ячейках.

2.7.Сделать соответствующие записи в сменном журнале, после чего смена считается принятой.

3.
Требования безопасности во время работы

3.1.Во время работы дверь гардеробной изнутри должна быть закрыта.

3.2.Не допускается нахождение в гардеробе посторонних лиц, не имеющих отношения к приему-выдаче верхней одежды.

3.3.Выдавать верхнюю одежду и обувь только при наличии номерка.

3.4.При приеме одежды и обуви обращать внимание на подозрительные пакеты и свертки, которые сдаются.

3.5.Нельзя заглядывать в сумки, пакеты, дипломаты, пытаться их открыть, расстегнуть. Исход может быть совершенно различным, вплоть до трагического.

3.6.Не допускается брать в гардеробную вещи, свертки, пакеты, сумки для передачи их работникам, обучающимся или воспитанникам, особенно от посторонних, случайных людей.

3.7.При внезапном отключении электроэнергии нельзя для освещения гардеробной использовать свечку, спички, бумажные жгуты. При отсутствии аварийного освещения помещения нужно использовать переносные фонари с автономным питанием.

3.8.Гардеробщик должен содержать помещение гардеробной в чистоте и порядке.

3.9.При наличии разлитого, рассыпанного содержимого из пакетов, сумок и т.п. гардеробщик должен произвести санитарную уборку с использованием веника, совка, половой тряпки, ведра.

3.10.Не допускается производить сбор пролитого, рассыпанного на полу, а также мусора руками.

3.11.В случае необходимости применения дезинфицирующих растворов для протирания, мытья обязательно использовать резиновые перчатки.

3.12.Прежде чем подметать пол, его нужно увлажнить водой.

3.13.Весь используемый инвентарь, инструменты, приспособления должны быть исправны и не иметь травмоопасных признаков (заусенцы, режущие и колющие элементы и т.п.). Использовать неисправные инструменты запрещается.

4.
Требования безопасности в аварийных ситуациях

4.1.Если гардеробщик заметил любые изменения, признаки, которые могут привести к аварийной ситуации, необходимо предпринять меры предотвращающие панику.

4.2.При навязчивом, хулиганском поведении подозрительных лиц позвонить руководителю учреждения, соответствующему должностному лицу или вызвать милицию. Если такой возможности нет, привлечь внимание к ситуации других работников, обучающихся.

4.4.При обнаружении посторонних подозрительных предметов немедленно сообщить руководителю учреждения (соответствующему должностному лицу). При их отсутствии вызвать милицию.

4.5.В случае признаков опасности пожара (запах жженой изоляции или дыма, крики людей о пожаре) гардеробщик должен действовать в соответствии с инструкцией по пожарной безопасности в учреждении.

4.6.При необходимости оказания первой доврачебной помощи пострадавшим в аварийной ситуации гардеробщик должен выполнять правила и приёмы, приведенные в инструкции по первой доврачебной помощи, применительно к конкретным обстоятельствам.

5.
Требования безопасности по окончании работы

5.1.По окончании работы нужно привести в порядок помещение, убрать использованный инвентарь в установленное место.

5.2.Проверить наличие всех номерков и их соответствие местам нахождения.

5.3.Сделать запись в сменном журнале.

5.4.Снять халат и головной убор, убрать их в шкафчик.

5.5.Вымыть руки с использованием моющего средства.

5.6.Помещение гардероба обесточить (отключить электропитание), закрыть на ключ и сдать ключ дежурному (вахтеру, сторожу).

5.7.Обо всех нарушениях и недостатках, которые могут повлечь за собой ущерб здоровью человека, по окончании работы обязательно сообщить руководителю учреждения или соответствующему должностному лицу (дежурному, вахтеру, сторожу).

Гардеробщик имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности. 3.5. Гардеробщик имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения. 3.6. Гардеробщик имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями. 3.7. Гардеробщик имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. 3.8. Гардеробщик имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой. 3.9. Гардеробщик пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. 4.

Должностная инструкция гардеробщика

Гардеробщику запрещаются: — прием пищи и курение на рабочем месте; — хранение в карманах одежды предметов личного туалета; — проведение мероприятий личной гигиены на виду у посетителей (причесывание, уход за ногтями, пр.); — . 3. Ответственность 3.1. Гардеробщик привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса РФ за: — некачественное и несвоевременное исполнение работ и обязанностей, перечисленных в настоящей инструкции; — нарушение запретов, установленных настоящей инструкцией; — незнание документов и материалов, перечисленных в настоящей инструкции; — правонарушения, ставшие основанием для наложения на (ресторан, штрафов ииныхадминистративных взысканий; кафе, бар, пр.) — .


3.2.

Должностные инструкции

Гардеробщик осуществляет: — прием на хранение верхней одежды, головных уборов и других личных вещей от работников и посетителей предприятия (учреждения); — обеспечение сохранности сданных вещей; — выдачу работнику или посетителю жетона с указанием номера места хранения вещей и выдачу одежды и других вещей по предъявлении жетона; — содержание в чистоте и порядке помещения гардеробной; — оказание помощи инвалидам и престарелым посетителям при раздевании и одевании. 3. ПРАВА Гардеробщик имеет право: 3.1. Получать от работников организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
3.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности. 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Гардеробщик несет ответственность за: 4.1.

Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей. 4.2.

Примерная форма УТВЕРЖДАЮ (инициалы, фамилия) (наименование организации, предприятия и т.п., его (директор или иное организационно-правовая форма) должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) » » 20 г. м.п. Должностная инструкция гардеробщика (наименование организации, предприятия и т.п.) » » 20 г.

N Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с (наименование должности лица, на которого и в соответствии с составлена настоящая должностная инструкция) положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1. Общие положения 1.1. Гардеробщик относится к категории рабочих.


1.2. Гардеробщик назначается на должность и освобождается от нее руководителем предприятия по представлению и подчиняется непосредственно. 1.3.

Инструкция гардеробщика предприятия общественного питания

Вы можете скачать должностную инструкцию гардеробщика бесплатно. Должностные обязанности гардеробщика Утверждаю (Фамилия, инициалы) (наименование организации, ее организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) 00.00.201_г.
м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГАРДЕРОБЩИКА (наименование учреждения) 00.00.201_г. №00 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность гардеробщика (далее – «предприятие»).

Название учреждения 1.2. Гардеробщик принимается на должность и освобождается от нее по приказуруководителя предприятия по представлению. и находится в подчинении у. 1.3.

Производственная инструкция гардеробщика

Важно

Гардеробщик несет персональную ответственность за принятые на хранение вещи и ценности посетителей и в случаях их хищения, пропажи, произошедших по его вине, привлекается к материальной ответственности. 3.3. Гардеробщик за совершение правонарушений в процессе своей деятельности в зависимости от их характера и последствий несет гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, установленном законодательством.

3.4. . 4.

Заключительные положения 4.1.Настоящаяинструкцияразработанавоисполнениеприказа от 00.00.0000 N 00 на основании (тарифно-квалификационной. характеристики, иного нормативного или методического документа) 4.2. Ознакомлениеработникаснастоящей инструкциейосуществляется приприеме(переводе)наработупопрофессии, накоторую разработана инструкция.

Внимание

Главная / Должностная инструкция гардеробщика УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор «Гардеробщик» Гардеробов Гардероб Гардеробыч м.п. « » 2010г. Должностная инструкция гардеробщика. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с гардеробщиком и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность гардеробщика. 1.2. На должность гардеробщика назначается лицо без предъявления требований к стажу работы или образованию. 1.3.

Должностная инструкция гардеробщика в ресторане

N 00 (наименование организации) ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ИНСТРУКЦИЯ гардеробщика 1. Общие положения 1.1. Гардеробщикявляетсярабочим (ресторана, кафе, бара, др.) и подчиняется непосредственно (менеджеру ресторана, кафе, бара, . иному должностному лицу) 1.2. Гардеробщик должен знать: — правила приема и хранения личных вещей посетителей; — правила оформления документов в случае утери жетона; — режим работы; — правила этикета; — номера телефонов вызова такси, милиции, скорой помощи, пожарной команды и т.п.; — расположение средств противопожарной защиты, сигнализации и правила пользования ими; — правила эвакуации посетителей в экстремальных ситуациях; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила и нормы по охране труда, санитарии и гигиены; — правила пользования средствами индивидуальной защиты; — требования по рациональной организации труда на рабочем месте; — . 1.3.

Должностная инструкция гардеробщика кафе

Требовать от руководства предприятия оказания содействия висполнении своих должностных обязанностей. 3.4. . 4. Ответственность Гардеробщик несет ответственность: 4.1.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностныхобязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, впределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своейдеятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным игражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенныхдействующим законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция гардеробщика в кафе

Гардеробщик должен знать: правила приема и хранения личных вещей; правила оформления документов в случае утери жетона (номерка); режим работы и правила внутреннего распорядка (предприятия, организации); организационную структуру учреждения (предприятия, организации); правила техники безопасности и противопожарной безопасности. 1.4. Гардеробщик назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения (предприятия, организации) в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.5. Гардеробщик непосредственно подчиняется руководителю структурного подразделения. 2. Должностные обязанности 2.1. Принимает на хранение верхнюю одежду, головные уборы, обувь и другие личные вещи от работников и посетителей предприятия (учреждения). 2.2. Выдает работнику или посетителю жетон (номерок) с указанием номера места хранения вещей. 2.3.

Содержание

  1. Что делает гардеробщик
  2. Должностная инструкция
  3. Должностная инструкция гардеробщика — образец 2021
  4. Должностная инструкция гардеробщика в школе | охрана и безопасность труда в школе и доу

Что делает гардеробщик

Выполнение обязанностей гардеробщика не требует специальной подготовки —понадобятся энергичность, вежливость и хорошее настроение. В стандартный их перечень входит несколько трудовых функций.

Профессиональные требования к исполнителю не формализованы НПА. Квалификационные справочники и Сборник профстандартов работу не описывают. Занятость содержится в Общероссийском классификаторе занятий (ОКЗ) ОК 010-2021 под кодом 9629 — Неквалифицированные работники, не входящие в другие группы.

Отсутствие в ОКЗ квалификационных ограничений не мешает работодателю самостоятельно ввести ограничения и определить уровень образования для работника.

На основе практического опыта и знания специфики занятости достаточно просто сформулировать, что требуется знать и уметь сотруднику гардероба.

К важным качествам гардеробщика следует отнести:

  • развитую зрительную и образную память;
  • физическую мобильность;
  • самоорганизованность;
  • вежливость и честность;
  • эмоциональную устойчивость.

Должностная инструкция

Должностная инструкция разрабатывается и оформляется по всем правилам трудового законодательства и ГОСТ Р 7.0.97-2021. При подготовке текста ДИ используются:

Документ имеет стандартную структуру. Общий раздел типовой инструкции и раздел с квалификационными требованиями к работнику выглядят следующим образом.

Обязанности фиксируются простым перечислением трудовых действий.

Организации (учреждения), использующие профстандарты, применяют структуру должностной инструкции, основанную на методике описания должностей в сборнике профстандартов. Разделы (2. Функции и 3. Должностные обязанности) с описанием функционала гардеробщика в школе выглядят следующим образом.

Должностная инструкция гардеробщика — образец 2021

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

гардеробщика

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность гардеробщика в ______________.

1.2. Гардеробщик назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством РФ порядке приказом руководителя ____________.

1.3. Гардеробщик подчиняется непосредственно ______________.

1.4. Гардеробщик должен знать:

— правила приема и хранения личных вещей;

— правила оформления документов в случае утери жетона;

— режим работы предприятия «__________________».

1.5. В период временного отсутствия гардеробщика его обязанности возлагаются на _______________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Гардеробщик осуществляет:

— прием на хранение верхней одежды, головных уборов и других личных вещей от работников и посетителей предприятия (учреждения);

— обеспечение сохранности сданных вещей;

— выдачу работнику или посетителю жетона с указанием номера места хранения вещей и выдачу одежды и других вещей по предъявлении жетона;

— содержание в чистоте и порядке помещения гардеробной;

— оказание помощи инвалидам и престарелым посетителям при раздевании и одевании.

3. ПРАВА

Гардеробщик имеет право:

3.1. Получать от работников организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

3.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Гардеробщик несет ответственность за:

4.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения своих должностных обязанностей.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя организации.

4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и ее работникам.

4.5. Несоблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы гардеробщика определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

    Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с _________
__________________________________________________________________________.
                  (наименование, номер и дата документа)
    СОГЛАСОВАНО:
    Юрисконсульт                           ____________ ___________________
                                             (подпись)        (Ф.И.О.)
"___"__________ ___ г.
    С инструкцией ознакомлен:             _____________ ___________________
                                             (подпись)        (Ф.И.О.)

Должностная инструкция гардеробщика в школе | охрана и безопасность труда в школе и доу

1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция гардеробщика образовательного учреждения разработана на основании Тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденных Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 года № 31 (с изменениями на 24 ноября 2008г); в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения между работником и работодателем.
1.2. Гардеробщик относится к категории рабочих, принимается и увольняется с работы директором школы по представлению заместителя директора по административно-хозяйственной работе без предъявления требований к образованию и опыту работы. К работе в образовательной организации не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации.
1.3. Гардеробщик должен соответствовать требованиям, касающимся прохождения им предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при приеме на работу и далее с периодичностью не реже 1 раза в 2 года), вакцинации и иметь личную медицинскую книжку с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе.
1.4. Гардеробщик находится в непосредственном подчинении у заместителя директора по административно-хозяйственной работе.

1.5. Работник должен знать свою должностную инструкцию гардеробщика в школе, быть ознакомлен с инструкцией по охране труда для гардеробщика на рабочем месте, а также с инструкцией по пожарной безопасности в общеобразовательном учреждении, порядком действий при возникновении пожара или иной ЧС.
1.6.

В своей деятельности гардеробщик школы руководствуется:

  • Уставом, локальными актами, приказами и распоряжениями директора общеобразовательного учреждения;
  • Правилами внутреннего трудового распорядка общеобразовательного учреждения;
  • Правилами приема и хранения личных вещей;
  • трудовым и хозяйственным законодательством, трудовым договором;
  • настоящей должностной инструкцией гардеробщика образовательного учреждения;
  • Правилами и нормами охраны труда и пожарной безопасности;
  • СП 2.4.3648-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи»;
  • Конвенцией о правах ребенка.

1.7.

Гардеробщик должен знать:

  • основы гигиены, правила личной гигиены;
  • санитарно-гигиенические требования к содержанию гардероба;
  • противопожарные правила и требования охраны труда;
  • указания по безопасному содержанию рабочего места;
  • способы и приемы безопасного выполнения работ;
  • нормы делового общения, этикета;
  • телефоны пожарной службы, директора школы, заместителя директора по административно-хозяйственной работе, отделения полиции, ближайших медицинских учреждений по оказанию неотложной помощи;
  • порядок извещения заместителя директора по административно-хозяйственной работе (завхоза) обо всех недостатках, обнаруженных во время работы;
  • порядок действий при возникновении аварий и ситуаций, которые могут привести к нежелательным последствиям;
  • порядок действий в экстремальной ситуации, угрожающей жизни и здоровью детей и взрослых;
  • правила оказания первой (доврачебной) помощи пострадавшим;
  • правила использования первичных средств пожаротушения;
  • основы трудового законодательства Российской Федерации.

1.8. На период отпуска и временной нетрудоспособности гардеробщика его обязанности могут быть возложены на других сотрудников обслуживающего персонала. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора общеобразовательного учреждения, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
1.9. Гардеробщик в школе должен строго соблюдать должностную инструкцию, Конвенцию о правах ребенка, знать свои обязанности и права, быть обучен и иметь навыки оказания первой помощи пострадавшим в общеобразовательном учреждении.

2. Функции
Гардеробщик выполняет следующие основные функции:
2.1. Прием, хранение и выдача верхней одежды и головных уборов участников образовательных отношений, посетителей школы и обеспечение ее сохранности.

3. Должностные обязанности

Гардеробщик школы выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Принимает на хранение верхнюю одежду, головные уборы и другие личные вещи от обучающихся, сотрудников, родителей обучающихся (лиц, их заменяющих) и посетителей общеобразовательного учреждения.
3.2. Выдает жетоны с указанием номера места хранения одежды.
3.3. Выдает одежду обучающимся, сотрудникам, родителям обучающихся (лицам, их заменяющим) или посетителям.
3.4. Поддерживает в чистоте и порядке помещение гардеробной в течение всего рабочего дня.
3.5. Оказывает помощь инвалидам и престарелым посетителям, малолетним детям при раздевании и одевании.
3.6. Обеспечивает сохранность верней одежды, сданной на хранение.
3.7. Немедленно сообщает администрации общеобразовательного учреждения об утере вещей, сданных на хранение, и принимает меры к их обнаружению.
3.8. Сообщает заместителю директора по административно-хозяйственной работе (завхозу) о неисправности электрооборудования, поломках вешалок, дверей, окон, мебели и т.п. в гардеробе общеобразовательной организации.
3.9. В период школьных каникул, не совпадающих с отпуском, гардеробщик может привлекаться администрацией школы к другим видам работ, не связанным с его профессиональной деятельностью.
3.10. Соблюдает существующие нормы служебной этики, не совершает действий, которые затрудняют работу, а так же приводят к подрыву авторитета общеобразовательного учреждения.
3.11. В процессе работы в школе гардеробщик соблюдает положения должностной инструкции, правила охраны труда, пожарной и электробезопасности на рабочем месте, содержит в надлежащем состоянии первичные средства пожаротушения.
3.12. Наблюдает за порядком в гардеробе и прилегающем участке, тактично пресекает явные нарушения порядка со стороны обучающихся и в случае их неподчинения законному требованию сообщает об этом дежурному учителю или дежурному администратору.
3.13. В начале и в конце каждого рабочего дня осуществляет осмотр помещения гардероба с целью проверки исправности электроприборов (выключателей, розеток, лампочек и т.п.), отопительной системы.
3.14. В конце рабочего дня выявляет забытые вещи, размещает их в места хранения забытых вещей и сообщает дежурному администратору (учителю) общеобразовательного учреждения.

4. Права

Гардеробщик имеет право в пределах своей компетенции:
4.1. Представлять к дисциплинарной ответственности заместителю директора по воспитательной работе обучающихся школы за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательную деятельность.
4.2. Вносить предложения по совершенствованию работы гардероба общеобразовательного учреждения.
4.3. На оборудование рабочего места (гардеробной) по установленным нормам, требованиям пожарной безопасности и охраны труда, обеспечивающим возможность выполнения гардеробщиком должностных обязанностей.
4.4. Отказаться от выполнения работ, которые опасны для жизни и здоровья, не входят в должностные обязанности работника, в условиях, когда отсутствуют и (или) не могут быть приняты необходимые меры безопасности.
4.5. Получать от работников общеобразовательного учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
4.6. Требовать от руководства школы оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4.7. Получать от заместителя директора по административно-хозяйственной работе (завхоза) и использовать информационные материалы и нормативно-правовые документы, которые необходимы для исполнения своих должностных обязанностей.
4.8. На защиту профессиональной чести и собственного достоинства.
4.9. На ознакомление с жалобами, докладными и другими документами, которые содержат оценку работы гардеробщика образовательного учреждения, давать по ним объяснения.
4.10. На конфиденциальное служебное расследование, кроме случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
4.11. Гардеробщик школы также имеет права, предусмотренные Трудовым Кодексом Российской Федерации, Уставом, Коллективным договором и Правилами внутреннего трудового распорядка общеобразовательного учреждения.

5. Ответственность
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений директора школы, обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, гардеробщица несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством Российской Федерации. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.2. Гардеробщик несет материальную ответственность в случае утери или порчи вещей, сданных на хранение, на основании письменного договора о полной материальной ответственности, если не докажет, что ущерб причинен не по его вине.
5.3. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с психическим и (или) физическим насилием над личностью обучающегося, гардеробщик может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательной деятельности гардеробщик привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством Российской Федерации.
5.5. За виновное причинение школе или участникам образовательных отношений ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей гардеробщик несет материальную ответственность в порядке и в пределах, предусмотренных гражданским законодательством Российской Федерации.

6. Взаимоотношения. Связи по должности

Гардеробщик общеобразовательного учреждения:
6.1. Работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели, и утвержденному директором общеобразовательного учреждения по представлению заместителя директора по административно-хозяйственной работе.
6.2. Проходит инструктаж: по правилам приема и хранения личных вещей, а также по охране труда и пожарной безопасности под руководством заместителя директора по административно-хозяйственной работе (завхоза).
6.3. В случае отсутствия работы в гардеробной (каникулярное время, не связанное с основным отпуском) может быть временно переведен для выполнения обязанностей уборщика служебных помещений по распоряжению заместителя директора по административно-хозяйственной работе.
6.4. Получает от директора общеобразовательной организации и его заместителей информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.5. Сообщает заместителю директора по административно-хозяйственной работе о неисправностях электрооборудования, о поломках мебели, вешалок, отопительной системы и т.п. в помещении гардеробной.
6.4. Систематически обменивается информацией по вопросам, относящимся к его компетенции, с педагогическим и обслуживающим персоналом образовательного учреждения, заместителем директора по административно-хозяйственной работе (завхозом).
6.5. Информирует директора школы (при отсутствии – иное должностное лицо) о факте возникновения групповых инфекционных и неинфекционных заболеваний, аварийных ситуаций в работе систем электроснабжения, теплоснабжения, водоснабжения, водоотведения, которые создают угрозу возникновения и распространения инфекционных заболеваний и отравлений.

7. Заключительные положения
7.1. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора или контракта).
7.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у работодателя, второй – у сотрудника.
7.3. Факт ознакомления гардеробщика в школе с настоящей должностной инструкцией подтверждается подписью в экземпляре инструкции, хранящемся у работодателя, а также в журнале ознакомления с должностными инструкциями.

Должностную инструкцию разработал: _____________ /_______________________/

С должностной инструкцией ознакомлен (а), один экземпляр получил (а) на руки и обязуюсь хранить его на рабочем месте.
«___»_____20___г. _____________ /_______________________/

Рекомендуем перейти к:
Должностным инструкциям обслуживающего персонала школы

Должностные обязанности гардеробщика — это определенное предписание к деятельности, которое структурирует все действия конкретного лица. Они необходимы для того, чтобы работа выполнялась правильно, чтобы человек знал свои полномочия и отвечал им. Ежегодно эти принципы терпят изменения. В статье представлены все инструкции по состоянию на 2019 год.

Общие сведения

Общие сведения о работе гардеробщиком

В первую очередь должностные обязанности гардеробщика в школе базируются на том, что он знакомится со всеми предписаниями в обязательном порядке после взятия его на работу. Человек может не иметь большого стажа и специального образования, но он обязан руководствоваться инструкциями.

Многие требования могут изменяться за короткий срок, поэтому важно просматривать новую и актуальную информацию регулярно.

Должностные обязанности гардеробщика включают в себя заключение о том, что человек данной профессии относится к категории рабочих. Он должен иметь знания в этой сфере и подтверждающие это документы. В значимую для работника информацию входят правила приема и хранения личных вещей каждого человека. Гардеробщик должен уметь работать с документами, которые необходимы в случае потери жетона. Также соблюдение режима дня данного учреждения входит в обязательные знания.

Если гардеробщик работает не в школе или университете, а на предприятии, то он в первую очередь обязан соблюдать правила по охране труда, санитарные предписания, а также пожарную безопасность. В случае необходимости, работник оповещает сигналом о случившемся все учреждение.

Присутствие понимания того, что гардеробщику нужно соблюдать определенные требования начальства ко всей его деятельности, являются обязательным условием в работе. В противном случае карьера не сложится.

На фоне чего формируются должностные обязанности гардеробщика?

Помимо высказанных требований в работе человек руководствуется действующим законодательством РФ, положениями предприятия или организации, распоряжениями со стороны руководства, то есть директора школы или генерального директора предприятия. Конечно, он должен располагать информацией из должностной инструкции гардеробщика, которая была предоставлена ему под расписку.

Обязанности и подчинение

Подчинение со стороны работника к представителю учреждения, который имеет более высокую квалификацию, является руководствующим лицом или директором — это важная часть деятельности. Это необходимое условие в должностных обязанностях гардеробщика образовательного учреждения. В случае неуважительного отношения, несоблюдения этой нормы, работник может быть уволен.

Если гардеробщик отсутствует по указанным причинам, то он может быть замещен другим лицом. Все решения выносит руководитель организации, по итогу которых другой работник приобретает все обязанности и права того, кого он замещает на данный момент. Также он несет ответственность за свои деяния, то есть замещающий должен знать всю полную информацию, которая была предоставлена временно покинувшему должность гардеробщику.

Специальные обязанности. Список

Специальные обязанности

Должностные обязанности гардеробщика в поликлинике соответствуют общим трудовым предписаниям ко всем лицам, занимающимся такой деятельностью:

  1. Принимать верхнюю одежду, головные уборы, обувь или другие вещи от работников предприятия, посетителей или руководствующего состава.
  2. Выдавать жетон при приеме одежды, который указывает на место, где хранятся личные вещи.
  3. Возвращать соответствующую по номеру одежду человеку, который предъявляет жетон.
  4. В случае если в гардероб сдают вещи люди, имеющие инвалидность или находящиеся в престарелом возрасте, работник помогает им раздеться или одеться.
  5. Если одежда была испачкана по вине гардеробщика, то он должен очистить ее от грязи.
  6. Хранить одежду или личные вещи, не оставлять их без надсмотра.
  7. Помещение, определенное под гардеробную, должно содержаться в чистом состоянии в соответствии со всеми санитарными нормами. Поддержание этой чистоты — необходимость.

Общие обязанности. Что это?

Общие обязанности

Существуют и общие должностные обязанности гардеробщика, к которым нужно не меньшее внимание:

  • постоянный учет всех Правил внутреннего трудового распорядка организации, а также и других актов, несущих нормативный характер (техника безопасности, санитарные условия, пожарная безопасность, охрана труда и прочие);
  • безукоризненное соблюдение распоряжений со стороны других работников, которые выступают в роли начальствующего состава над гардеробным сотрудником;
  • поддержание чистоты перед сдачей и приемом смены: все предметы и инвентарь должны иметь опрятный вид, а также должны быть продезинфицированы; необходимо содержать оборудование в том же виде, в котором оно было при принятии смены;
  • умение вести всю сопутствующую документацию.

Права гардеробщика

Права гардеробщика

Основные обязанности уже рассмотрены, поэтому необходимо поговорить о правах.

Гардеробщик может по своему желанию предоставлять начальству предложения, которые помогут улучшить качество работы. Главное правило — это соответствие всем нормативным актам данной организации.

Также работник может предоставить сведения о том, что кто-то из состава предприятия нарушил предъявленные обязанности или дисциплину.

Просматривание всех предписанных прав входит в допустимые действия со стороны гардеробщика.

Ответственность гардеробщика

Ответственность за несоответствующее поведение

К таковым относятся:

  1. Если выполняемая работа не отвечает должностным обязанностям, которые были предусмотрены действующей редакцией, то это будет рассматриваться как прямое нарушение и будет сулить увольнение.
  2. Если человек совершил какие-то деяния, которые идут наперекор действующему законодательству Российской Федерации. Важно, чтобы действие было совершенно в указанных пределах, иначе не будет хватать юрисдикции на задержание нарушителя.
  3. В случае если был нанесен ущерб организации или должностным лицам.

Исполнение всех обязанностей — это шаг вперед к блестящей карьере. Если все требования не будут соблюдаться, то гардеробщик понесет наказание в соответствии с масштабами своего нарушения. Он может быть уволен, а может быть закрыт под стражу.

Должностные обязанности гардеробщика

Обязанности гардеробщика включают в себя:

  • быстрое и качественное обслуживание посетителей;
  • обеспечение сохранности верхней одежды и вещей;
  • решение проблем, вызвавших претензии.

Что делает гардеробщик

Выполнение обязанностей гардеробщика не требует специальной подготовки —понадобятся энергичность, вежливость и хорошее настроение. В стандартный их перечень входит несколько трудовых функций.

Обязанности гардеробщика

Профессиональные требования к исполнителю не формализованы НПА. Квалификационные справочники и Сборник профстандартов работу не описывают. Занятость содержится в Общероссийском классификаторе занятий (ОКЗ) ОК 010-2014 под кодом 9629 — Неквалифицированные работники, не входящие в другие группы. В ОКЗ в качестве признаков классификации приняты уровень квалификации и специализация, требуемые для определенного занятия. Для работы специальных знаний не требуется. Минимальный уровень образования не зафиксирован.

Отсутствие в ОКЗ квалификационных ограничений не мешает работодателю самостоятельно ввести ограничения и определить уровень образования для работника.

ОКЗ гардеробщика

На основе практического опыта и знания специфики занятости достаточно просто сформулировать, что требуется знать и уметь сотруднику гардероба.

Требования к гардеробщику

К важным качествам гардеробщика следует отнести:

  • развитую зрительную и образную память;
  • физическую мобильность;
  • самоорганизованность;
  • вежливость и честность;
  • эмоциональную устойчивость.

Должностная инструкция

Должностная инструкция разрабатывается и оформляется по всем правилам трудового законодательства и ГОСТ Р 7.0.97-2016. При подготовке текста ДИ используются:

  • положения гл. 43 ТК РФ;
  • устав;
  • локальные акты компании.

Документ имеет стандартную структуру. Общий раздел типовой инструкции и раздел с квалификационными требованиями к работнику выглядят следующим образом.

Должностная инструкция гардеробщика

Обязанности фиксируются простым перечислением трудовых действий.

Организации (учреждения), использующие профстандарты, применяют структуру должностной инструкции, основанную на методике описания должностей в сборнике профстандартов. Разделы (2. Функции и 3. Должностные обязанности) с описанием функционала гардеробщика в школе выглядят следующим образом.

Права и ответственность

Заключительные разделы содержат описание прав, ответственности работника.

5. Права сотрудника

Работник имеет право:

5.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

5.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

5.3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

5.4. Запрашивать лично или по поручению своего непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих обязанностей.

5.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

6. Ответственность сотрудника

Работник отвечает:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

6.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством.

Дмитриева Наталья


Дмитриева Наталья

Предприниматель, консультант профессионального и личностного роста

169
Публикаций

1747
Дней на портале

0
Комментариев

Костров Никита

Автор месяца
Костров Никита

Обязанности курьера:

  • доставить заказанное или адресованное в срок;
  • получить оплату;
  • верно заполнить сопроводительные документы.

Читать дальше

Обязанности начальника службы безопасности в учреждении культуры:

  • защита от хищений, краж и преступных посягательств;
  • разработка и проведение мероприятий по обеспечению безопасности имущества, работников и посетителей;
  • выбор охранных режимов и средств защиты людей и объектов.

Читать дальше

Должностная инструкция инженера по качеству — это документ, фиксирующий права, ответственность и обязанности специалиста, выполняющего следующие основные функции:

  • контроль соблюдения регламентов и процедур, технологии производства;
  • документационное обеспечение работ по контролю и испытаний готовых изделий;
  • разработка мероприятий по предотвращению выпуска продукции не по стандартам.

Читать дальше

Показать еще

Понравилась статья? Поделить с друзьями:

Это тоже интересно:

  • Обшивка руля кожаной оплеткой инструкция
  • Обязанности не входящие в должностную инструкцию
  • Обязанности водителя экспедитора грузового автомобиля должностные инструкции
  • Обшивка потолка гипсокартоном своими руками пошаговая инструкция
  • Обязанности начальника участка в строительстве должностная инструкция

  • Подписаться
    Уведомить о
    guest

    0 комментариев
    Старые
    Новые Популярные
    Межтекстовые Отзывы
    Посмотреть все комментарии