Мастер зеленого хозяйства должностная инструкция

Составлена в ___ экз.                                             Утверждаю

                                            _______________________________

                                                  (инициалы, фамилия)

______________________________              _______________________________

  (наименование работодателя,                 (руководитель или иное лицо,

______________________________              _______________________________

 его организационно-правовая                   уполномоченное утверждать

______________________________              _______________________________

 форма, адрес, телефон, адрес                   должностную инструкцию)

______________________________

электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)               "___"____________ ____ г.

"___"__________ ____ г. N ____                               М.П.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

мастера зеленого хозяйства <*>

__________________________________________

(наименование подразделения работодателя)

разработчик: _________________

согласовано: _________________

_________________

идентификатор электронной копии документа.

(ПРЕАМБУЛА)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Мастер зеленого хозяйства (далее — «Работник») относится к руководителям.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «________________» (далее — «Работодатель»).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.

1.5. Работник должен знать:

— постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;

— типовое положение о мастере организации;

— устройство и правила эксплуатации оборудования возглавляемого участка;

— правила ухода за мелкими архитектурными формами;

— правила подготовки и приемы выполнения земляных работ;

— правила ухода за растениями, способы планирования, основные агротехнические правила посева цветочных и древесно-кустарниковых растений;

— способы выкапывания деревьев и кустарниковых растений;

— особенности выращивания растений на гидропонике;

— агротехнические особенности декоративных растений;

— способы художественного формирования кроны, ковромозаичных цветников;

— порядок заключения и оформления договоров со сторонними организациями по хозяйственному обслуживанию;

— основы экономики, организации производства и труда, технико-экономического и производственного планирования;

— положения об оплате труда, нормы и расценки на проводимые работы;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— Основы трудового законодательства;

— правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. При отсутствии профессионального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет.

1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________ (должность).

1.7. В подчинении Работника находятся: ________________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Осуществляет в соответствии с типовым положением о мастере Работодателя руководство возглавляемым им участком по обеспечению хозяйственного обслуживания организации. Обеспечивает содержание в чистоте территории организации, озеленение территории, уход за зелеными насаждениями. Разрабатывает мероприятия по благоустройству, озеленению и уборке территории организации, осуществляет их внедрение. Организует художественное оформление фасадов зданий, проходных и территории организации. Принимает меры по обеспечению возглавляемого участка оборудованием и механизмами, в том числе погрузочно-разгрузочными машинами, для своевременного вывоза отходов производства и уборки территории, а также хозяйственным инвентарем и материалами. Обеспечивает полную загрузку и правильную эксплуатацию оборудования, производительную работу работников участка, предупреждает простои в работе и устраняет их причины. Устанавливает производственные задания бригадам и отдельным работникам. Внедряет средства механизации труда, передовые приемы и методы работы. Осуществляет формирование бригад, координирует их деятельность, разрабатывает и внедряет мероприятия по их рациональному обслуживанию. Вносит предложения о пересмотре норм и расценок на работы. Проверяет качество выполняемых работ. Осуществляет подбор работников, их рациональную расстановку и целесообразное использование. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, соблюдение правил по охране труда. Представляет предложения о поощрении работников участка, присвоении им квалификационных разрядов, а также о наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Организует работу по повышению квалификации работников участка.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

— руководство подчиненными;

— предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

— рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

— полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

— профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

— получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

— взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность за:

4.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

    Должностная инструкция разработана на основании _______________________

__________________________________________________________________________.

                  (наименование, номер и дата документа)

    Согласовано:

    юридическая служба _____________________________    _______________

                            (инициалы, фамилия)            (подпись)

    "__"____________ _____ г.

    С инструкцией ознакомлен(а): _________________________  ___________

    (или: инструкцию получил(а))    (инициалы, фамилия)      (подпись)

    "__"____________ _____ г.

———————————

<*> См. Постановление Минтруда РФ от 31.12.2003 N 94 «Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций атомной энергетики, промышленности и науки».

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Мастера зеленого хозяйства

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность мастера зеленого хозяйства [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Мастер зеленого хозяйства назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Мастер зеленого хозяйства подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. Мастер зеленого хозяйства относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.5. Мастер зеленого хозяйства отвечает за:

• эффективное исполнение поручаемой ему работы;
• соблюдение требований исполнительской, трудовой дисциплины;
• сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну организации.

1.6. На должность мастера зеленого хозяйства может быть назначено лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы не менее 3 лет. При отсутствии профессионального образования стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.

1.7. В практической деятельности мастер зеленого хозяйства должен руководствоваться:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.8. Мастер зеленого хозяйства должен знать:

• законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;
• типовое положение о мастере организации;
• устройство и правила эксплуатации оборудования возглавляемого участка;
• правила ухода за мелкими архитектурными формами;
• правила подготовки и приемы выполнения земляных работ;
• правила ухода за растениями, способы планирования, основные агротехнические правила посева цветочных и древесно-кустарниковых растений;
• способы выкапывания деревьев и кустарниковых растений;
• особенности выращивания растений на гидропонике;
• агротехнические особенности декоративных растений;
• способы художественного формирования кроны, ковромозаичных цветников;
• порядок заключения и оформления договоров со сторонними организациями по хозяйственному обслуживанию;
• основы технико-экономического и производственного планирования;
• положения об оплате труда, нормы и расценки на проводимые работы;
• основы экономики, организации труда и управления;
• основы трудового законодательства;
• правила по охране окружающей среды;
• правила по охране труда и пожарной безопасности;
• правила внутреннего трудового распорядка.

1.9. В период временного отсутствия мастера зеленого хозяйства (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Должностные обязанности

Мастер зеленого хозяйства выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществляет в соответствии с типовым положением о мастере организации руководство возглавляемым им участком по обеспечению хозяйственного обслуживания организации.

2.2. Обеспечивает содержание в чистоте территории организации, озеленение территории, уход за зелеными насаждениями.

2.3. Разрабатывает мероприятия по благоустройству, озеленению и уборке территории организации, осуществляет их внедрение.

2.4. Организует художественное оформление фасадов зданий, проходных и территории организации.

2.5. Принимает меры по обеспечению возглавляемого участка оборудованием и механизмами, в том числе погрузочно-разгрузочными машинами, для своевременного вывоза отходов производства и уборки территории, а также хозяйственным инвентарем и материалами.

2.6. Обеспечивает полную загрузку и правильную эксплуатацию оборудования, производительную работу работников участка, предупреждает простои в работе и устраняет их причины.

2.7. Устанавливает производственные задания бригадам и отдельным работникам.

2.8. Внедряет средства механизации труда, передовые приемы и методы работы.

2.9. Осуществляет формирование бригад, координирует их деятельность, разрабатывает и внедряет мероприятия по их рациональному обслуживанию.

2.10. Вносит предложения о пересмотре норм и расценок на работы.

2.11. Проверяет качество выполняемых работ.

2.12. Осуществляет подбор работников, их рациональную расстановку и целесообразное использование.

2.13. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, соблюдение правил по охране труда.

2.14. Представляет предложения о поощрении работников участка, присвоении им квалификационных разрядов, а также о наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

2.15. Организует работу по повышению квалификации работников участка.

В случае необходимости мастер зеленого хозяйства может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно по решению директора организации в порядке, предусмотренном законодательством о труде.

3. Права

Мастер зеленого хозяйства имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к его компетенции.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Вносить на рассмотрение руководителя Компании представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Мастер зеленого хозяйства несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя;

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач;

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях;

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы;

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам;

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы мастера зеленого хозяйства осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций;

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы мастера зеленого хозяйства является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы мастера зеленого хозяйства определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью мастер зеленого хозяйства обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. В связи с производственной необходимостью мастеру зеленого хозяйства для выполнения его трудовых функций может быть предоставлен служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Мастеру зеленого хозяйства для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Должностные инструкции на работников зеленого хозяйства». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Устанавливает производственные задания бригадам и отдельным работникам. Внедряет средства механизации труда, передовые приемы и методы работы. Осуществляет формирование бригад, координирует их деятельность, разрабатывает и внедряет мероприятия по их рациональному обслуживанию. Вносит предложения о пересмотре норм и расценок на работы. Проверяет качество выполняемых работ.

Должностные обязанности. Осуществляет руководство племенной работой в коневодстве в зоне деятельности государственной заводской конюшни.

Должностная инструкция мастера зеленого хозяйства

Устройство на спортивных площадках сплошного дренажного слоя из песка, ракушечника и других материалов с соблюдением заданных уклонов.

При отсутствии профессионального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет.Мастер зеленого хозяйства подчиняется непосредственно В подчинении у мастера зеленого хозяйства находятся человек.

Оценка достижения обучающимися с умственной отсталостью (интеллектуальными нарушениями) предметных результатов базируется на принципах индивидуального и дифференцированного подходов.

Должностные обязанности: Прием, оформление, распределние, отпуск продукции на складе. Ведение отчетности и документации. Условия работы: Ответственность Социальный…
Должностные обязанности. Осуществляет руководство выполнением мелиоративных и культуртехнических работ в хозяйстве. Разрабатывает и внедряет мероприятия по эффективному использованию мелиорированных земель, прогрессивные технологии и передовой опыт по поливу сельскохозяйственных культур. Организует рациональное использование водных ресурсов хозяйства.

Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Должностные обязанности. Осуществляет техническое и организационно-экономическое руководство мелиорацией земель в хозяйстве.

Утвердить разработанный ФГУП «Научно-исследовательский институт труда и социального страхования» Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, выпуск 3, раздел «Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы» согласно . 2.

На время отсутствия животновода (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

Должностная инструкция №30 рабочего зеленого хозяйства

Постановлением Правительства РФ от 15 мая 2006 г. N 286, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.1.

Вы здесь 1. Общие положения 1.1. Рабочий зеленого хозяйства 6-го разряда относится к категории рабочих. 1.2.

Выкапывание посадочного материала древесных и кустарниковых пород. 4. Обрезка и прореживание деревьев и кустарников. 5. Замачивание в различных растворах луковиц и клубнелуковиц.

Полив цветов, деревьев из шланга с автомашины. Подвязка деревьев к кольям. Разбрасывание перегноя вручную. Разноска кольев. Уборка территории от строительных отходов, мусора, срезанных ветвей, скошенной травы, снега, их погрузка и разгрузка. Связывание кустарниковых растений в пучки и их развязывание.

Должностные инструкции рабочий зеленого хозяйства

Обеспечивает сохранность мелиоративной сети и гидротехнических сооружений, осуществляет контроль за правильным хранением и эксплуатацией мелиоративных машин и поливной техники. Обеспечивает своевременный и качественный ремонт и очистку внутрихозяйственной мелиоративной сети в целях поддержания ее в постоянной технической исправности.

Устройство гряд. Подготовка древесно-кустарниковых растений под посадку. Посадка цветов на газоны и в вазы. Посадка многолетниковых и ковровых цветов.

Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы не менее 3 лет. При отсутствии профессионального образования стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.

Заготовка растительной земли и дерна. Заготовка спиц для одерновки. Рыхление грунта в приствольных лунках. Рыхление клумб. Пересадка деревьев. Подсев газонов вручную. Разметка (маркировка) рядов и борозд.

Прикапывание посадочного материала. 26. Проведение профилактических мер защиты декоративных растений.27. Разметка (маркировка) рядов и борозд. 28. Размещение, установка и окраска садовой мебели. 29. Рыхление клумб, приствольных лунок. 30. Составление букетов цветов, установка цветов в горшках. 31.

В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на (должность). 1.7. В подчинении Работника находятся: . 2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА Осуществляет в соответствии с типовым положением о мастере Работодателя руководство возглавляемым им участком по обеспечению хозяйственного обслуживания организации.

Среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному…

Дополнительные требования к кандидатуре соискателя отсутствуют В должностные обязанности сотрудника входит ведение хозяйственной деятельности ДОУ Социальный пакет Работать с…

Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя. 4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам. 4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины. 5.

За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

На должность рабочего зеленого хозяйства 4-го разряда принимается лицо, обладающее специальными навыками, без предъявления требований к стажу работы.

Предписания подсобного рабочего

Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам, и т.д. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

На должность рабочего зеленого хозяйства назначается лицо, имеющее начальное профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы.

Погрузка и разгрузка упаковочных материалов и других неответственных грузов. Погрузка и разгрузка кольев для укрепления деревьев. Подноска кустарниковых растений к месту временного их прикола или посадки.

ЕКСД — Мастер зеленого хозяйства

Выполнение подсобных работ при закладке зеленых насаждений, разбивке газонов, скверов и строительстве спортивных площадок. Штыковка почвы лопатой. Горизонтальная планировка площадей, гряд и дорожек с выборкой корней, камней и разбивкой комьев. Временная прикопка кустарниковых растений с оголенной корневой системой.

Посев на спортивных площадках газонных трав в двух направлениях с составлением смеси семян по проектной схеме: засыпка семян растительной смесью с укаткой.

Обеспечивает внедрение комплексной механизации и автоматизации технологических трудоемких процессов на оросительных, осушительных и обводнительных системах. Составляет заявки на приобретение мелиоративных машин, поливной техники, оборудования, запасных частей, приборов, инструмента и ремонтных материалов.

Запрашивать у непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т.п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

Рабочий зеленого строительства 4-го разряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.

Разрабатывает мероприятия по благоустройству, озеленению и уборке территории организации, осуществляет их внедрение. Организует художественное оформление фасадов зданий, проходных и территории организации.

Участвовать в проведении мероприятий по повышению молочной продуктивности скота и профилактических мероприятий по предупреждению заболеваний и падежа животных. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению. 3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 3.5.

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Рабочий зеленого хозяйства должен также выполнять своевременную подготовку к работе инструментов, приспособлений и содержать их в надлежащем порядке.

Укладка растительного слоя футбольных полей с внесением улучшающих органических и минеральных добавок.

Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.

Постановлением Правительства РФ от 15 мая 2006 г. N 286, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
Вносить предложения руководителю Организации и непосредственному руководителю по вопросам своей деятельности.

Похожие записи:

Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.

Скачать в виде DOC файла

Предисловие к должностной инструкции

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность «Мастер зеленого хозяйства» относится к категории «Руководители».

1.2. Квалификационные требования — полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессии — не менее 2 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      — постановления, приказы, распоряжения, инструкции и другие руководящие материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
      — технологию выполнения озеленительных и доглядних работ;
      — технические характеристики машин и механизмов, используемых на участке;
      — основы экономики и организации производства в зеленом хозяйстве;
      — основы трудового законодательства;
      — нормы, расценки, действующие положения по оплате труда;
      — стандарты насаждений и посевные материалы;
      — передовой опыт работы по содержанию зеленых насаждений;
      — правила и нормы по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.4. Мастер зеленого хозяйства назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Мастер зеленого хозяйства подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Мастер зеленого хозяйства руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Мастер зеленого хозяйства во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Осуществляет руководство производственной деятельностью на закрепленном участке по озеленению территории и формирования зеленых насаждений, уходу за ними.

2.2. Участвует в разработке перспективных и текущих планов работы предприятия.

2.3. Ежегодно разрабатывает эскизные проекты композиций зеленых насаждений, цветочно-декоративного оформления и организует их внедрение на закрепленном участке.

2.4. Доводит до сведения бригад (звеньев) производственные задачи в соответствии с планом работы.

2.5. Осуществляет расстановку рабочих на объектах, выдает наряды на выполнение работ, объясняет технологию выполнения работ, условия оплаты труда.

2.6. Контролирует соблюдение работниками технологии, объема и качества работ.

2.7. Осуществляет оперативное руководство работой машин и механизмов, которые обслуживают участок.

2.8. Ведет учет выполненных объемов озеленительных и доглядальних работ, времени работы машин и механизмов.

2.9. Своевременно оформляет первичную учетно-отчетную документацию и представляет ее в соответствующих подразделений предприятия.

2.10. Осуществляет контроль за сохранностью и рациональным использованием машин и механизмов, технологического оборудования, оснастки и приспособлений, посадочного материала и других материальных ценностей.

2.11. Систематически обследует состояние зеленых насаждений и принимает меры по устранению выявленных недостатков в уходе за ними.

2.12. Обеспечивает рабочих участка инвентарем, инструментом, материалами, спецодеждой и индивидуальными средствами защиты в соответствии с действующими нормами.

2.13. Принимает участие в работе квалификационной комиссии, осуществляет мероприятия по повышению квалификации кадров.

2.14. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

2.15. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.16. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Мастер зеленого хозяйства имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Мастер зеленого хозяйства имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Мастер зеленого хозяйства имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Мастер зеленого хозяйства имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Мастер зеленого хозяйства имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Мастер зеленого хозяйства имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Мастер зеленого хозяйства имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Мастер зеленого хозяйства имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Мастер зеленого хозяйства имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Мастер зеленого хозяйства несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Мастер зеленого хозяйства несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Мастер зеленого хозяйства несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Мастер зеленого хозяйства несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Мастер зеленого хозяйства несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Мастер зеленого хозяйства несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Мастер зеленого хозяйства несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

МАСТЕР ЗЕЛЕНОГО ХОЗЯЙСТВА

Должностные обязанности. Осуществляет в соответствии с типовым положением о мастере организации руководство возглавляемым им участком по обеспечению хозяйственного обслуживания организации. Обеспечивает содержание в чистоте территории организации, озеленение территории, уход за зелеными насаждениями. Разрабатывает мероприятия по благоустройству, озеленению и уборке территории организации, осуществляет их внедрение. Организует художественное оформление фасадов зданий, проходных и территории организации. Принимает меры по обеспечению возглавляемого участка оборудованием и механизмами, в том числе погрузочно-разгрузочными машинами, для своевременного вывоза отходов производства и уборки территории, а также хозяйственным инвентарем и материалами. Обеспечивает полную загрузку и правильную эксплуатацию оборудования, производительную работу работников участка, предупреждает простои в работе и устраняет их причины. Устанавливает производственные задания бригадам и отдельным работникам. Внедряет средства механизации труда, передовые приемы и методы работы. Осуществляет формирование бригад, координирует их деятельность, разрабатывает и внедряет мероприятия по их рациональному обслуживанию. Вносит предложения о пересмотре норм и расценок на работы. Проверяет качество выполняемых работ. Осуществляет подбор работников, их рациональную расстановку и целесообразное использование. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, соблюдение правил по охране труда. Представляет предложения о поощрении работников участка, присвоении им квалификационных разрядов, а также о наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Организует работу по повышению квалификации работников участка.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка; типовое положение о мастере организации; устройство и правила эксплуатации оборудования возглавляемого участка; правила ухода за мелкими архитектурными формами; правила подготовки и приемы выполнения земляных работ; правила ухода за растениями, способы планирования, основные агротехнические правила посева цветочных и древесно-кустарниковых растений; способы выкапывания деревьев и кустарниковых растений; особенности выращивания растений на гидропонике; агротехнические особенности декоративных растений; способы художественного формирования кроны, ковромозаичных цветников; порядок заключения и оформления договоров со сторонними организациями по хозяйственному обслуживанию; основы технико-экономического и производственного планирования; положения об оплате труда, нормы и расценки на проводимые работы; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила по охране окружающей среды; правила по охране труда и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы не менее 3 лет. При отсутствии профессионального образования стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.