Мастер по отгрузке готовой продукции должностная инструкция

Грамотная организация складского хранения товарно-материальных ценностей подразумевает оперативный прием поставок, проверку сопроводительных документов, учет остатков и выполнение бизнес-процессов, связанных с дальнейшей погрузкой и перемещением. Для обеспечения надлежащей эффективности необходим определенный уровень квалификации задействованных сотрудников. Тем более что в настоящий момент все более актуальным становится использование современного программного обеспечения и учетных систем, облегчающих контроль товародвижения, но требующих соответствующего навыка владения ТСД и другим оборудованием. Что входит в функциональные обязанности кладовщика, какие основные требования закрепляет должностная инструкция работника склада готовой продукции на производстве, кому подчиняются и что должны знать специалисты данной профессии? Давайте разбираться.

Общее представление

Действующие законодательные нормы не содержат положений, которые обязывали бы коммерческие организации составлять ДИ для персонала. Отсутствие утвержденного регламента не является поводом для применения штрафных санкций со стороны контролирующих органов, что подтверждается соответствующим письмом Роструда № 3042-6-0, опубликованным в 2007 году. Однако воспользоваться данным правом может любая компания, и для этого есть сразу несколько объективных причин:

• Образец должностной инструкции кладовщика склада хранения материальных ценностей выступает обоснованием в тех случаях, когда речь идет об оформлении увольнения ввиду несоответствия занимаемой должности.
• Наличие структурированного регламента, определяющего требования и ответственность, помогает корректно распределить функциональные обязанности между работниками.
• Подписанный сторонами документ является доказательством правомерности наложения дисциплинарного взыскания при возникновении конфликтных ситуаций.

Кроме того, внутренние нормативные положения используются организациями в рамках проведения аттестации нового персонала, позволяя определить уровень квалификации и эффективность пройденной стажировки.

Кто утверждает ДИ кладовщика

Разработкой документации, относящейся к рассматриваемой категории, обычно занимаются отдел кадров, юридическая служба предприятия, а также ведущий специалист, отвечающий за руководство конкретным подразделением, и досконально знающий специфику ключевых процессов. Готовый проект подается на подпись директору компании, и после утверждения переходит в статус действующего внутреннего положения.

Правила составления

Трудовое законодательство не предлагает типовой формы, однако на практике чаще всего используются сходные шаблоны должностных инструкций для рабочих склада, дополняемые отдельными пунктами с учетом особенностей конкретных бизнес-процессов. К числу основных разделов документа относятся:

• Общие положения — с указанием базовых требований к квалификации, трудовому стажу и образованию, правил приема и увольнения, а также обязательных навыков, которыми должен владеть замещающий вакансию сотрудник.

• Инструкции — персональные обязанности и перечень задач, выполняемых на ежедневной основе, и обеспечивающих достижение запланированных ключевых показателей.
• Права работника — указание иерархии подчинения, возможности отказа от приемки груза при выявлении нехватки сопроводительной документации, подачи запроса дополнительных сведений, а также совершения иных действий, потребность в которых может возникнуть в процессе работы.
• Ответственность — акцент на обязательном соблюдении дисциплинарных норм (включая подчиненных), принятии мер для обеспечения сохранности вверенных материальных ценностей и объектов, требовании об устранении обнаруженных недостатков, мешающих полноценному исполнению возложенных функций и т. д.
• Условия труда — раздел, в котором фиксируются вопросы обеспечения спецодеждой и СИЗ, рабочего графика и регламента предоставления отпусков, командировочных и больничных, в отдельных случаях — пользования служебными транспортными средствами и техническим оборудованием, принадлежащим компании.

Как составить рабочую инструкцию по функционалу кладовщика

Теперь давайте подробнее рассмотрим перечисленные разделы, чтобы составить представление об основных пунктах, включаемых в состав должностного регламента.

Общие положения

Первая часть документа включает в себя:

• Название служебного положения в соответствии с утвержденным штатным расписанием.
• Перечень требований, предъявляемых к квалификации.
• Иерархия прямого подчинения в структуре организации.
• Порядок принятия в должность и освобождения от нее.
• Состав подчиненных — при наличии сотрудников в управлении.
• Указание лиц, замещающих работника на время его отсутствия.
• Список внутренних положений и инструкций, регламентирующих рабочий процесс.

Должностные обязанности

Стандартная практика предусматривает выполнение следующего набора функциональных задач:

1. Организация работ по приемке, хранению и отгрузке ТМЦ в рамках вверенного складского помещения, рациональное использование площадей и оптимизация бизнес-процессов.
2. Соблюдение режимов хранения, порядка учета совершаемых операций, правил документального оформления и предоставления регулярной внутренней отчетности.
3. Проверка принимаемой продукции на предмет наличия и соответствия сопроводительной документации, включая товарные накладные, лицензии, разрешения, сертификаты и т. д.
4. Отслеживание исправности и достаточности средств оперативного пожаротушения, проверка и поддержание помещений в надлежащем состоянии, контроль состояния оборудования и своевременное восстановление функциональности инвентаря.
5. Контроль за соблюдением правил охраны труда и норм техники безопасности, а также своевременная санитарная обработка.
6. Участие в плановых и внеплановых инвентаризациях, в ходе которых определяются фактические остатки товарно-материальных ценностей.

Права

Говоря о том, кто такой кладовщик, что сотрудник склада должен делать, знать и уметь и какие обязанности входят в его функционал, не стоит также забывать и об официально представляемых правовых возможностях, к числу которых относятся:

1. Заявление в адрес работодателя требований об обеспечении оптимальных условий для реализации поставленных задач, определяемых инструкцией. В том числе — о предоставлении оборудования и инвентаря, спецодежды и средств защиты, а также дополнительных компенсаций и льготных преференций в тех случаях, когда кондиции рабочей зоны не соответствует стандартным нормативам.
2. Ознакомление с распоряжениями и приказами руководства предприятия, затрагивающими деятельность вверенных функций, объекта или персонала.
3. Внесение рациональных предложений по оптимизации существующих должностных обязанностей, включая переход на новые системы и методики ведения учета.
4. Запрос сведений или документов, требующихся для эффективного выполнения задач.
5. Прохождение дополнительного обучения в целях повышения личной квалификации.
6. Коммуникация со смежными отделами и с представителями других организаций — в целях оперативного решения производственных вопросов, соответствующих компетенциям сотрудника.

Место и график работы

Основной рабочий участок — складское помещение, расположенное обособленно, либо на территории торгового предприятия, производственного комплекса, розничной точки и т. д. Специфика оснащения определяется типом размещаемой продукции — для отдельных групп товаров требуется соблюдение специальных условий хранения, в том числе затрагивающих температурный режим. Что касается объема занятости — режим, как и порядок начисления заработной платы, согласовываются индивидуально, в зависимости от загруженности объекта.

Нормативные документы

К числу общих и внутренних положений, регламентирующих обязанности для должности кладовщика на складе материальных ценностей при заводе или в логистическом центре, относятся:

• Законодательные нормы Российской Федерации.
• Технические условия и рекомендации по хранению ТМЦ.
• Инструкции по организации учета, приемки, размещения и отпуска.
• Правила ТБ и стандарты пожарной безопасности.
• Приказы и распоряжения руководящего состава организации.

Сотрудники, занимающие это служебное положение, должны отлично ориентироваться в специфике сопроводительной документации, знать порядок проверки и оформления, исключая вероятность нарушения установленных протоколов.

Профессиональные навыки и умения

Стандартный перечень требований, предъявляемых к кандидатам в процессе отбора, включает в себя:

• Наличие профессионального образования и определенного стажа.
• Понимание основ организации и технологии ведения складского хозяйства.
• Владение современными учетными программами и оборудованием.
• Опыт управления персоналом и работы с сопроводительной документацией.
• Знание стандартов техники производственной и пожарной безопасности.

Ответственность кладовщика

Основаниями для применения дисциплинарных санкций — вплоть до увольнения с занимаемой должности — могут выступать:

• Неисполнение, либо ненадлежащее исполнение штатным сотрудником вмененных обязанностей, установленных положениями инструкции, и не вступающих в противоречие с нормами действующего законодательства.
• Совершение в процессе работы любых действий, которые могут быть квалифицированы как нарушения уголовного, административного или гражданского права.
• Причинение имущественного ущерба, а также несоблюдение требований трудового распорядка, стандартов техники безопасности и противопожарных нормативов.

Карьерное развитие

Исходя из сложности реализуемых рабочих процессов, а также наличия специальных знаний и объема отработанного стажа, сотруднику может быть присвоен определенный разряд, отражающий уровень квалификации.

В соответствии с должностной инструкцией кладовщика, начинающему помощнику экспедитора или работнику без опыта по умолчанию присваивается начальное значение, которое в дальнейшем может быть изменено по мере овладения определенными навыками и умениями. Разрядная сетка также служит инструментом для тарификации заработной платы, что создает дополнительную мотивацию к дальнейшему развитию и карьерному росту в выбранной профессии, позволяющему получать более высокий доход.

Рассмотрим перечень требований, традиционно предъявляемых к каждому из квалификационных уровней.

I разряд

Начинающие сотрудники должны уметь:

• Принимать поставки продукции, включая проведение визуального и весового контроля, а также проверку сопроводительной документации.
• Готовить товар к хранению с учетом температурных режимов и иных особенностей.
• Управлять погрузочным оборудованием и группировать ТМЦ по характерным признакам.
• Оформлять выдачу на основании поступающих заявок.

Линейный персонал, не имеющий достаточного опыта, в большинстве случаев отвечает за «черновую» работу, занимаясь непосредственно распределением и перемещением поступающих на склад материалов и грузов, и исполняя распоряжения руководителя объекта.

II разряд

Специалисты данной категории в рамках рабочего цикла отвечают за:

• Организацию погрузочных и разгрузочных процессов.
• Проведение контрольных мероприятий по проверке сохранности вверенных ТМЦ.
• Подготовку документации на неисправное оборудование и инвентарь.
• Оформление сопроводительных документов и претензий по расхождениям.
• Ведение отчетности и контроль за отправкой оборотной тары.

В этом случае речь идет о персонале, в большей степени выполняющем функции супервайзера или операционного менеджера, контролирующего основные логистические бизнес-процессы.

III разряд

Если охарактеризовать кратко обязанности кладовщика высшей категории — в их число можно включить функционал первого и второго уровней квалификации, а также наличие специального допуска, позволяющего работать с особыми видами ТМЦ, включая дорогостоящие и представляющие опасность для здоровья или окружающей среды грузы.

Где пройти обучение

Для получения профессии требуется закончить образовательный курс и получить документы, подтверждающие приобретение навыка.

Основная подготовка

Базовую программу, соответствующую законодательно утвержденному стандарту, могут предложить специализированные техникумы, училища или колледжи. Стоит также отметить, что зачастую работодатели готовы принять в штат сотрудников, изначально имеющих более высокую квалификацию в другой сфере — например, прошедших обучение на бухгалтера или товароведа.

Дополнительное образование

Специалистам, работающим на предприятиях, где используются потенциально вредные материалы, также потребуется пройти курсы, дающие право получения особого допуска: на обращение с опасными отходами, знание норм противопожарной безопасности, взаимодействие с баллонами под высоким давлением и т. д. Полный перечень определяется требованиями конкретного направления деятельности. В большинстве случаев крупные организации самостоятельно организуют проведение лекций, по итогам которых сотрудникам выдается соответствующее разрешение — например, с условием отработки определенного периода.

Навыки работы с ТСД и штрихкодами

Еще один важный фактор, актуальность которого обуславливается массовым внедрением новых технологий — умение работать с учетными системами и переносным оборудованием, применяемым для сканирования идентификационных кодов. Терминалы сбора данных в сочетании с профессиональным программным обеспечением, разработанным компанией «Клеверенс», помогают существенно оптимизировать складские процессы на всех уровнях, сводя к минимуму вероятность возникновения технических ошибок.

Сколько зарабатывают кладовщики

Размер зарплаты обычно зависит от трех факторов: квалификации специалиста, уровня предприятия и объема занятости. Если ориентироваться на статистические выкладки ведущих порталов, являющихся агрегаторами вакансий — среднее значение варьируется в диапазоне 35-45 тысяч рублей, что вполне сопоставимо с другими рабочими профессиями. Более высокий доход предлагают работодатели в крупных городах, а также федеральные компании, работающие в сфере торговли или добычи природных ресурсов.

Плюсы и минусы

Главными недостатками в рассматриваемом дел обычно считают материальную ответственность персонала за вверенные ТМЦ, а также физические нагрузки, в отдельных случаях сочетаемые с вредными условиями. Что касается плюсов, которые обеспечивает регламент работы кладовщика на складе — стоит в первую очередь упомянуть о стабильной востребованности на рынке и возможности карьерного роста.

Количество показов: 24823

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ОАО «Компания»
____________ В.В. Умников

«___»___________ 2013 г.

Должностная инструкция
мастера приему и отгрузке вторичных ресурсов участка
ОАО «Компания»

1 Общие положения

1.1 Настоящая должностная инструкция устанавливает должностные
права, обязанности, служебные взаимоотношения и ответственность
мастера по приемке и отгрузке вторичных ресурсов участка переработки
вторичных ресурсов ОАО «Компания».

1.2 На должность мастера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное
образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве
не менее 5 лет.

1.3 Мастер непосредственно подчиняется начальнику участка переработки
вторичных ресурсов.

1.4 Мастер назначается, перемещается и освобождается от занимаемой
должности приказом Генерального директора предприятия по предоставлению
начальника участка переработки вторичных ресурсов.

1.5 В случае временного отсутствия мастера (отпуск, болезнь и пр.)
его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке
и обязательным ознакомлением с данной должностной инструкцией.

1.6 В своей деятельности мастер руководствуется:

— трудовым кодексом РФ;

— правилами и нормами охраны труда, техники безопасности,производственной
санитарии и противопожарной защиты;

— правилами внутреннего трудового распорядка;

— положением о структурном подразделении;

— должностной инструкцией мастера;

— действующими нормативными и технологическими документами предприятия;

— документами системы менеджмента качества предприятия.

1.7 Мастер должен выполнять устные и письменные распоряжения начальника
участка переработки вторичных ресурсов.

2 Должностные обязанности

Мастер обязан:

2.1 обеспечить выполнение производственных заданий по приему и
отгрузке отходов металлолома с эффективным использованием основных
и оборотных средств;

2.2 производить приемку:

— отходов черных и цветных металлов;
— тары;
— абразивных кругов;
— отходов инструментальной стали.

2.3 производить реализацию:

— отходов черных и цветных металлов;
— тары;
— абразивных кругов;
— отходов инструментальной стали.

2.4 определять меры, которые необходимо предпринимать в отношении
любых проблем, требующих поведения предупреждающих и корректирующих
действий;

2.5 разрабатывать организационные и методические документы по хранению
и отгрузке отходов черных и цветных металлов и возвратной тары;

2.6 постоянно улучшать результаты своей профессиональной деятельности;

2.7 осуществлять производственный инструктаж рабочих, проводить
мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности
и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования
и инструмента, а так же контроль за их соблюдением;

2.8 контролировать соблюдение рабочими правил охраны труда и техники
безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего
трудового распорядка;

2.9 контролировать выполнение ремонтными службами заявок на ремонт
в случае аварийных поломок технологического оборудования и оснастки;

2.10 производить сдачу произведенной участком шихты, смежным цехам;

2.11 организовать работу по повышению квалификации и профессионального
мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям;

2.12 не заниматься деятельностью прямо или косвенно наносящий ущерб
предприятию;

2.13 соблюдать требования документации системы менеджмента качества;

2.14 участвовать в проведении работы по аттестации и рационализации
рабочих мест участка;

2.15 выполнять требования «Инструкции для лица, ответственного
за безопасное производство работ кранами»;

2.16 обеспечивать соблюдение работниками подразделения локальных
и федеральных нормативных актов в области промышленной безопасности,
охраны труда и окружающей среды;

2.17 обеспечивать сбор, хранение и своевременный вывоз отходов
производства на участки временного хранения отходов;

2.18 обеспечивать своевременное выполнение предписаний, распоряжений,
приказов в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей
среды;

2.19 своевременно составлять заявки на обеспечение, замену вспомогательных
материалов и оборудования (замена ламп, тары, строп и т.д.);

2.20 при несчастном случае на производстве оказывать первую медицинскую
помощь пострадавшему, вызвать в случае необходимости «скорую
медицинскую помощь», сообщить в отдел ПБ и ООС, не поддаваться
панике;

2.21 контролировать соблюдение правил пожарной безопасности работниками
участка, обеспечивать свободные проходы к рабочим местам, проезды
и пути эвакуации;

2.22 организовать и проводить работу, необходимую для соблюдения
пожарной безопасности (перекатку рукавов, пополнение песком ящиков
у пожарных щитов, перезарядку огнетушителей и др.);

2.23 участвовать в ликвидации пожаров и очагов возгорания и привлекать
для этого подчиненный персонал;

2.24 проводит первичные, вторичные, внеплановые и целевые инструктажи
работников, а так же стажировки на рабочих местах с заполнением
соответствующей документации;

2.25 знакомит работников с технологическими процессами, регламентами,
режимами, картами, схемами и др. и обеспечивает проведение работ
в соответствии с этими документами;

2.26 контролирует наличие у работников удостоверений по технике
безопасности на право работы на данном виде машин, механизмов, оборудования,
соблюдение работниками инструкции по охране труда и правил технической
эксплуатации оборудования, безопасное выполнение производственных
операции и использование средств индивидуальной защиты;

2.27 готовит подчиненный персонал к выполнению работ повышенной
опасности и контролирует их поведение;

2.28 осуществляет надлежащее хранение и использование стропильных
комплектов;

2.29 осуществляет безопасное хранение, транспортировку и использование
опасных, вредных и взрывопожароопасных веществ.

2.30 обеспечивает сохранность плакатов, знаков, указателей, предупредительных
надписей и др.

2.31 оформляет и ведет документацию, установленную положениями,
регламентирующими работу по охране труда (рабочие книжки мастера,
журналы регистрации инструктажей, журналы контроля и др.).

2.32 отстраняет от работы лиц нарушающих инструкции по охране труда,
правила внутреннего трудового распорядка, не обеспеченных средством
индивидуальной защиты, а так же находящихся в состоянии алкогольного,
наркотического, токсического опьянения.

2.33 участвует в расследовании несчастных случаев и принимает меры
по их предотвращению;

2.34 организует оказание первой помощи лицам, пострадавшим при
несчастных случаях, немедленно принимает меры по доставке их в лечебное
учреждение;

2.35 обеспечивает проверку перед началом работы состояния рабочих
мест на соответствие требованиям пожарной безопасности;

2.36 немедленно сообщает непосредственному руководителю о происшедшем
несчастном случае во вверенной бригаде.

3 Профессиональные требования

Мастер по приему и отгрузке вторичных ресурсов должен знать:

— Законодательные и нормативно-правовые акты, нормативные методические
материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности
участка переработки вторичных ресурсов;

— технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции,
выпускаемой участком, технологию ее производства;

— оборудование участка правила его технической эксплуатации;

— методы технико-экономического и производственного планирования;

— формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка;

— трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих;

— соответствующую документацию системы менеджмента качества;

— нормы и расценки на выполняемые участком работы, порядок их пересмотра;

— действующее положение по оплате труда и формах материального
стимулирования;

— стандарты предприятия, технические условия, нормативы и технологические
инструкции;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной
санитарии и противопожарной защиты;

— основы трудового законодательства;

— правила и нормы охраны труда;

— документация системы менеджмента качества, необходимую для работы
и соблюдать ее требования.

4 Права

Мастер имеет право:

— знакомится с проектами руководства участка и предприятия;

— вносить на рассмотрение начальника участка предложения по улучшению
деятельности предприятия и участка;

— осуществлять взаимодействие с руководителями всех участков предприятия;

— подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;

— давать подчиненным работникам обязательные для исполнения указания
по вопросам производственной деятельности и осуществлять контроль
за их выполнением;

— останавливать выполнение работ на неисправном оборудовании.

— Устанавливать очередность отгрузки продукции с целью более эффективного
использования оборудования согласно, полученным распоряжениям начальника
участка переработки вторичных ресурсов.

— использовать льготы, установленным законодательством РФ и предусмотренные
для работников в коллективном договоре.

5 Служебные взаимоотношения

5.1 Мастер выполняет все распоряжения (задания) начальника участка
переработки вторичных ресурсов.

5.2 Мастер взаимодействует:

5.2.1 с производственными и структурными подразделениями по вопросу
сбора отходов черного и цветного лома, возврата тары.

5.2.2 разрешение разногласий, возникающих в процессе взаимоотношений
с работниками участка переработки вторичных ресурсов и других структурных
подразделений, осуществляется начальником участка.

6 Ответственность

Мастер несет ответственность за:

6.1 невыполнение возложенных на него должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией и трудовым договором;

6.2 нарушение техники безопасности, пожарной безопасности, промышленной
санитарии, трудовой и производственной дисциплины;

6.3 нарушение правил внутреннего распорядка.

Начальник участка У.У. Участливый

Согласовано:

Начальник отдела кадров И.И. Иванов

Начальник юридического отдела С.С. Сергеев

Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев

Начальник ОПБ и ООС Охранников

Сфера деятельности любого логиста или специалиста склада очень ответственная и многозадачная. Возникает вопрос: какие конкретно функции должен или может выполнять тот или иной специалист. Здесь важно понимать, что при четком разделении этих самых  функций по отделам и звеньям, существуют общие  цели.  Например, средний управленческий персонал склада должен быть знаком с процессами их подчиненных, направленных на качественную и эффективную работу в целом. А в список функциональных обязанностей заведующего вообще входит огромное количество ответственных операций.

Рассматривая карьеру в логистике легко смутиться, пытаясь понять, а что же именно требуется. В учебном центре РУНО мы попытались объединить все основные аспекты, характеризующие таких профильных специалистов, в курсе “Специалист по международной логистике и ВЭД. Дипломная программа»

Содержание:

1. Основные направления складской логистики;
2. Обязанности специалиста склада;
3. Роль должностной инструкции;
4. Роль профессиональной подготовки;

Основные направления складской логистики

Говоря о специалистах склада или логистах в целом стоит отметить, что как должность — это “собирательный образ”, и существуют несколько основных моментов, с которыми они могут столкнуться в области работ с:

• организацией склада
• обработкой грузов и определением их свойств
• упаковкой грузов
• оптимизацией складских операций по приемке, размещению или хранению
• управлением персонала

Кстати, в курсе Международная логистика и ВЭД также рассказывается о работе с грузами при импорте, что  может быть полезным для карьерного роста любого специалиста склада.

Не стоит забывать, что будучи логистом, вы можете быть ответственным за участок по организации грузоперевозки. Здесь вы столкнетесь:

• с выбором способа перевозок и транспортного средства
• или определением перевозчика

Если у компании есть собственный, транспорт в задачи логиста входит контроль его рационального использования.

Обязанности специалиста склада

Рассматривая непосредственно обязанности специалиста по складской логистике, стоит отметить, что он должен уметь:

• организовывать и контролировать работы по приему, учету, хранению, отпуску и списанию товарно-материальных ценностей (ТМЦ) со склада
• документально оформлять складские операции
• участвовать в инвентаризации склада 
• участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы склада 
• вести переговоры 
• в отдельных случаях подбирать сотрудников и планировать их развитие

Говоря о подборе сотрудников, нельзя забывать о требованиях и квалификациях, заявленных должностными инструкциями, о которых поговорим далее.

Чем выше уровень ответственности — тем больше требований к компетенции

Роль должностной инструкции

Любая компания, в том числе и логистическая, это в первую очередь коллектив. Так как характер работы логистов непростой и может повлечь серьезные ошибки, соблазн “свалить вину на другого” очень велик. Чтобы избежать разногласий такого рода, координировать свои действия, а также защищать их, внутри коллектива, существует должностная инструкция для каждого.

Важно! Квалификационные требования из должностных инструкций в полном объеме применяются к товароведам, начальникам участков и инженерам.

Для руководящих позиций и просто для всех желающих в нашем курсе Специалист по международной логистике и ВЭД. Дипломная программа мы подробно рассмотрели должностные инструкции некоторых специалистов складской логистики, чтобы каждый потенциальный сотрудник данной сфере мог ориентироваться в своих обязанностях или понимать обязанности своих коллег.

В складской логистике необходимы: умения, знания и понимание процессов и операци

Эффективность  работы структурного подразделения в целом может зависеть как раз от уровня квалификации. А крупные компании всегда будут заинтересованы в хорошо подготовленных кадрах.

Эксперты нашего центра рекомендуют сотрудникам данной сферы постоянно повышать свою квалификацию. Особенно, если ваша работа связана со складской деятельностью. Подробно о том, как разместить товар на складе, читайте в нашей статье Особенности размещения товаров на складе.

Все выше указанное в нашей статье, безусловно, не может полностью раскрыть полного функционала складского сотрудника. Как упоминалось выше, это “собирательная профессия” и существует множество направлений в данной специальности. Говоря о складских процессах, иногда приходится работать с международными контрактами. И здесь существуют свои нюансы.

Если характер вашей деятельности напрямую связан с импортом, вам может быть полезно ознакомиться с курсом  Специалист по ВЭД и таможенному оформлению, где рассказывается о взаимодействии участников международных грузоперевозок и поставок товаров.

Складская логистика — это сфера, требующая четкой организации действий и, безусловно, определенного запаса информации. Для многих специалистов сфера логистика подразумевает различные карьерные перспективы. И независимо от вашей должности, чтобы избежать глобальных потерь и ошибок и правильно управлять процессами в компании, повышение квалификации всегда будет уместным, что  можно осуществить через онлайн-курсы.

Если вы в этом заинтересованы, то в нашем каталоге можно выбрать любой курс и, получив пробный доступ к нему, ознакомиться с форматом обучения в центре РУНО, и соотнести ваши потребности с нашими материалами.

СМОТРИТЕ ВИДЕОУРОКИ ПО ТЕМЕ:

СТАТЬИ ПО ТЕМЕ:

Особенности размещения товаров на складе

Профессия логист. Современные требования и обязанности

Вам могут быть интересны курсы по логистике:

Международная транспортная логистика

Специалист по международной логистике и ВЭД. Дипломная программа

Автор статьи центр дополнительного профессионального образования РУНО

ИНЖЕНЕР ПО УЧЕТУ СЫРЬЯ И ГОТОВОЙ ПРОДУКЦИИ

Должностные обязанности. Организует и обеспечивает порядок хранения, учета и транспортирования всех видов сырья и продукции в соответствии с действующими положениями, инструкциями, требованиями правил безопасности. Разрабатывает планы и графики приема и выпуска готовой продукции, контролирует их выполнение. Проводит анализ движения продукции, расчет материальных балансов, оперативный учет готового продукта, инвентаризацию продукции в производстве. Разрабатывает инструкции оперативно-технического учета, хранения и транспортирования продукции, отчетную документацию по движению готового продукта и тары за отчетный период, документацию по взаимоотношениям с поставщиками и потребителями, мероприятия по улучшению учета и сохранности продукции и сырья. Контролирует выполнение подразделениями организации положений, инструкций, предписаний и распоряжений по учету и сохранности сырья и готовой продукции. Организует комиссионные проверки подразделений по выявлению нарушений инструкций оперативно-технического учета продукции.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по учету и сохранности сырья и готовой продукции; технологию производства продукции организации, принцип работы основного технологического оборудования; технические требования, предъявляемые к сырью, готовой продукции; стандарты и технические условия, нормативы расхода сырья; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила по охране окружающей среды; правила по охране труда и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка.

Требования к квалификации.

Инженер по учету сырья и готовой продукции I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по учету сырья и готовой продукции II категории не менее 3 лет.

Инженер по учету сырья и готовой продукции II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по учету сырья и готовой продукции не менее 3 лет.

Инженер по учету сырья и готовой продукции: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет.