Комендант вахтового городка должностная инструкция

Работа коменданта вахтового поселка – это ответственная и важная роль, которая требует хорошей организации, лидерских навыков и умения принимать решения в сложных ситуациях. Комендант выполняет множество задач, чтобы поддерживать порядок и безопасность в поселке, где работают и проживают сотрудники.

Одной из основных обязанностей коменданта является контроль за безопасностью и входом на территорию поселка. Он осуществляет проверку удостоверений личности и пропусков, убеждается в том, что только авторизованные лица имеют доступ к поселку. Это гарантирует, что внутри поселка находятся только работники и другие лица, имеющие законное основание для присутствия.

Комендант также осуществляет контроль за порядком и соблюдением правил внутри поселка. Он регулирует движение транспорта, осуществляет охрану общественного порядка и принимает меры по предотвращению стычек и конфликтов. Благодаря наличию коменданта вахтового поселка, работники и гости могут быть уверены в своей безопасности и комфорте на протяжении всего периода пребывания в поселке.

Роль коменданта в вахтовом поселке

Комендант вахтового поселка играет важную роль в поддержании порядка и безопасности на территории поселка. Его обязанности включают следующие аспекты:

В целом, работа коменданта в вахтовом поселке требует организационных и межличностных навыков, а также умения принимать ответственные решения в экстренных ситуациях. Он является ключевым фигурантом в поддержании порядка и безопасности, и его работа напрямую влияет на комфорт и благополучие жителей и работников поселка.

Обязанности коменданта вахтового поселка

Обязанности коменданта включают:

1. Организацию и контроль работы охраны и службы контроля доступа.
2. Контроль соблюдения режима и правил проживания вахтовыми работниками.
3. Разработку и внедрение мер по обеспечению безопасности и предотвращению происшествий.
4. Проведение проверок и инструктажей по противопожарной безопасности.
5. Контроль за исполнением графика работы и отпусков персонала.
6. Разрешение конфликтных ситуаций между сотрудниками и решение проблем во взаимоотношениях.
7. Взаимодействие с руководством предприятия и отчетность о проведенной работе.
8. Организация и проведение учебных тренировок и сборов по технике безопасности.
9. Контроль за ведением документации и отчетности в административном отделе.

Кроме того, комендант поддерживает санитарное состояние вахтового поселка, обеспечивает работоспособность инфраструктуры и регулярно осуществляет инспекции и контрольные обходы территории.

Задачи коменданта не ограничиваются только вопросами обеспечения безопасности. Он также отвечает за поддержание дисциплины, порядка и правильной организации жизни вахтовых работников.

Комунебные требования и качества к коменданту вахтового поселка

1. Стрессоустойчивость. Коменданту постоянно приходится сталкиваться с различными ситуациями, которые требуют быстрой и правильной реакции. Способность сохранять спокойствие и принимать решения в стрессовых ситуациях является одним из главных качеств, которые нужно иметь коменданту.

2. Лидерские качества. Коменданту необходимо уметь эффективно руководить командой сотрудников и подчиненных, организовывать и контролировать их работу. Лидерские качества позволяют коменданту вести сотрудников к достижению общей цели и поддерживать дисциплину в поселке.

3. Ответственность. Комендант отвечает за сохранность имущества и безопасность людей в поселке. Он должен быть готов взять на себя ответственность за свои решения и действия, а также за действия своей команды. Ответственность помогает коменданту достичь высоких результатов и поддерживать доверие руководства и сотрудников.

4. Коммуникабельность. Коменданту приходится общаться с различными людьми: сотрудниками, посетителями, руководством и другими лицами. Хорошие навыки коммуникации позволяют коменданту эффективно передавать информацию, устранять конфликты и поддерживать хорошие отношения с окружающими.

5. Знание правил и нормативных актов. Коменданту необходимо быть хорошо знакомым с правилами и нормативными актами, регулирующими работу вахтового поселка. Это позволяет ему корректно и эффективно применять правила, а также контролировать их соблюдение со стороны сотрудников и посетителей.

6. Организационные способности. Коменданту необходимо уметь эффективно планировать свою работу и работу команды, управлять ресурсами и распределять задачи. Хорошие организационные способности позволяют коменданту оптимизировать работу в поселке и достигать поставленных целей.

Коменданту вахтового поселка необходимо обладать вышеперечисленными качествами, чтобы успешно выполнять свои обязанности и обеспечивать безопасность и порядок в поселке.

Должностные обязанности. Руководит работами по содержанию зданий, а также относящихся к ним строений и окружающей территории в надлежащем порядке. Организует проведение уборки и следит за соблюдением чистоты во внутренних помещениях здания. Готовит помещения здания к осенне-зимней эксплуатации. Организует своевременный ремонт дверей, окон, замков, штор и т.п. Обеспечивает сохранность и содержание в исправном состоянии имущества, находящегося в его ведении. Ведет учет наличия имущества, производит периодический осмотр и составляет акты на его списание. Получает, выдает подсобным рабочим и уборщицам инвентарь, предметы хозяйственного обслуживания и осуществляет соответствующий оперативный учет. Контролирует выполнение санитарных требований и правил противопожарной безопасности. Ведет книгу записей санитарного и пожарного надзора.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся содержания служебных, бытовых и жилых помещений здания; основы организации труда; законодательство о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе.

Комендантом называют сотрудника, который выполняет функции управляющего зданием, находящегося в собственности организации. В зависимости от того, какой именно ему передан объект, будут отличаться и его трудовые обязанности.

Права и функциональные обязанности

К функциональным обязанностям данного сотрудника относят следующее:

1. Руководить работами, направленными на содержание строения, а также построек и территории, которые относятся к нему, в надлежащем состоянии.
2. Организовать уборку помещений внутри здания и ближайшей территории.
3. Своевременно организовывать починку дверей, окон и т.д.
4. Обеспечить сохранность и содержать в рабочем состоянии имущество, которое находится в его ведении в рамках выполняемых функций.
5. Контролировать выполнение санитарных и противопожарных норм.

У коменданта есть право на внесение следующих предложений на рассмотрение руководителя:

• провести определенным образом усовершенствование работы, которая напрямую связана с его должностными обязанностями;
• поощрить сотрудников, которые находятся у него в подчинении;
• привлечь к дисциплинарной либо материальной ответственности сотрудников, которые допустили нарушение собственных трудовых функций и дисциплины.

Также может запросить у подразделений и сотрудников организации, в которой трудоустроен, сведения, требуемые ему для выполнения собственных рабочих функций, ознакомиться с документацией, которая определяет его права и обязанности в рамках занимаемой должности, критерии, в соответствии с которыми производится оценка выполняемой работы.

Он может потребовать от руководителя оказать содействие, к примеру, обеспечить технические условия и оформить определенные документы.

Инструкции по охране труда

В рамках инструкции по охране труда данный сотрудник должен соблюдать:

• правила, установленные внутренним трудовым распорядком;
• требования данной инструкции, меры противопожарной безопасности;
• требования по использованию предоставленного в его пользование в рамках выполнения трудовых обязанностей оборудования;
• инструкции по эксплуатации и пользованию средствами индивидуальной защиты.

Коменданту должно быть известно:

• местоположение средств оказания медпомощи, пожаротушения в случае локального возгорания, запасных выходов, эвакуационная схема при чрезвычайном происшествии;
• знать, как оказать первую медпомощь при необходимости.

Сотрудник обязан самостоятельно выполнять собственные трудовые функции, не передавая свою работу другим, если на это не было получено разрешение от руководства. Кроме того, комендант обязан внимательно относиться к своей работе, не отвлекаясь и не отвлекая других, не пропускать к собственному рабочему месту посторонних людей.

Если в процессе выполнения трудовых функций работник обнаружит какие-то неисправности, которые могут привести к возникновению опасной ситуации на работе, он должен прекратить свою деятельность, сообщить руководству и дальше в своих действиях руководствоваться указаниями начальства.

Коменданту строго запрещено самовольно исправлять поврежденное или неработающее электротехническое оборудование, оставлять оргтехнику во включенном состоянии.

Особенности работы

В зависимости от рабочих обязанностей, которые должен выполнять работник в рамках заключенного трудового договора, у комендантов, отвечающих за разные объекты, могут отличаться перечни работ, которые они обязаны выполнять, занимая эту должность.

Здание

Комендант здания в ходе выполнения своих функций должен:

1. Руководить работами по содержанию строения, а также постройки, которая относится к нему, и окружающей территории: проводить текущий и капитальный ремонт, готовить помещения к использованию в холодное время года, организовывать уборки и тщательно следить за чистотой внутри здания.
2. Обеспечить сохранность и содержать в порядке имущество, которое было передано ему в ведение.
3. Вести учет имущества, периодически его осматривать и составлять акты для его списания.
4. Контролировать следование санитарным нормам и правилам пожарной безопасности.

Учреждение

Трудовые обязанности коменданта учреждения отличаются от рабочих функций коменданта здания только следующим:

1. Должен знать, понимать и применять нормативные документы, которые напрямую относятся к его деятельности.
2. Обязан знать и выполнять положения нормативно-правовых актов, которые касаются охраны труда и окружающей среды, а также соблюдать нормы и методы, позволяющие безопасно выполнять работу.

Общежитие/учебный корпус

Комендант общежития/учебного корпуса должен заниматься содержанием строения, за которое он отвечает, и прилегающей к нему территории в надлежащем состоянии, а еще организовать работы по уборке помещений внутри здания. Он обязан контролировать соблюдение студентами, проживающими/обучающимися в этом строении, правил внутреннего распорядка.

Вахтовый поселок

Комендант вахтового поселка должен обеспечить:

1. Бесперебойность в работе систем снабжения населенного пункта жилищно-коммунальными услугами.
2. Сохранность инфраструктуры и имущества, которое находится в общественном пользовании, в надлежащем состоянии.
3. Соответствующее санитарное содержание территории, находящейся в общественном пользовании, зон, куда выбрасываются бытовые отходы, строений административного характера.
4. Выполнение требований противопожарной безопасности в рамках контролируемого населенного пункта.
5. Охрану собственности как организации-нанимателя, так и проживающих в поселке людей.

Меры ответственности

Комендант может понести административную или уголовную ответственность в следующих ситуациях:

1. Работник ненадлежащим образом исполняет либо не исполняет собственные трудовые обязанности, которые предусмотрены должностной инструкцией. Регламентируется нормами Трудового Кодекса РФ.
2. Были совершены правонарушения во время выполнения трудовых обязанностей сотрудника.
3. Работник причинил материальный вред организации, в которой трудоустроен. Ответственность налагается в соответствии с Трудовым и Гражданским Кодексами РФ.

[docs]

УТВЕРЖДАЮ:

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Коменданта

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность коменданта [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Комендант назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Комендант относится к категории технических исполнителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.4. Комендант подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.5. На должность коменданта назначается лицо, имеющее начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе.

1.6. Комендант отвечает за:

• эффективное исполнение поручаемой ему работы;
• соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
• сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Компании.

1.7. Комендант должен знать:

• постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся содержания служебных, бытовых и жилых помещений здания;
• основы организации труда;
• законодательство о труде;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• правила и нормы охраны труда.

1.8. Комендант в своей деятельности руководствуется:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия коменданта его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Комендант обязан осуществлять следующие трудовые функции:

2.1. Руководит работами по содержанию зданий, а также относящихся к ним строений и окружающей территории в надлежащем порядке.

2.2. Организует проведение уборки и следит за соблюдением чистоты во внутренних помещениях здания.

2.3. Готовит помещения здания к осенне-зимней эксплуатации.

2.4. Организует своевременный ремонт дверей, окон, замков, штор и т.п.

2.5. Обеспечивает сохранность и содержание в исправном состоянии имущества, находящегося в его ведении.

2.6. Ведет учет наличия имущества, производит периодический осмотр и составляет акты на его списание.

2.7. Получает, выдает подсобным рабочим и уборщицам инвентарь, предметы хозяйственного обслуживания и осуществляет соответствующий оперативный учет.

2.8. Контролирует выполнение санитарных требований и правил противопожарной безопасности.

2.9. Ведет книгу записей санитарного и пожарного надзора.

В случае служебной необходимости комендант может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Комендант имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности коменданта, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции коменданта.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Вносить на рассмотрение руководителя Компании представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Комендант несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы коменданта осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы коменданта является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы коменданта определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

6. Право подписи

6.1. Коменданту для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

Комендант — это профессия, которая берет свое начало из далекой и романтичной Франции, но уже так крепко засела у нас, что и представить сложно, что она пришлая. Если дать определение слову «комендант», то, как оказывается, несмотря на его корни, ничего общего с романтикой оно не имеет, это не что иное, как командование.

Профессия: комендант

Комендант — это должностное лицо, занимающееся обслуживанием, отвечающее за сохранность имущества, размещение и заселение, обеспечение порядка.

Например, возьмем коменданта общежития. который обязан разместить студентов, проводить проверку сохранности имущества, что принадлежит общежитию, обеспечить порядок и покой в стенах вверенного ему здания.

Обязанности коменданта

Поговорим немного подробней о том, какие имеет комендант обязанности:

1. Обеспечивать порядок на вверенной ему территории и вокруг нее.
2. Подготовка помещения к зимнему периоду.
3. Комендант отвечает за ремонт окон, дверей, покраску стен и т.д.
4. Отвечает за сохранность вверенного ему имущества.
5. Комендант ведет учет имущества, проводит проверку по его наличию, составляет акты приемки и списания.
6. Выдает инвентарь подчиненным.
7. Отвечает за пожарную безопасность, соответствие санитарно-гигиеническим нормам.

Какими качествами нужно обладать

Какими качествами должен обладать человек, желающий устроится комендантом? Нужна ли специальная подготовка?

Для того чтобы стать комендантом, совсем не обязательно иметь высшее образование, очень часто в роли комендантов выступают милые женщины в возрасте (это если за пример взять то же общежитие). А иногда, напротив, к кандидатам предъявляют высокие требования, например к внешним данным (пример — гостиница, иногда коменданту приходится встречать гостей). Но в основном к кандидатам в коменданты особых требований по образованию, полу или внешности не предъявляют, достаточно иметь то, что перечислено ниже.

Прежде всего, комендант должен быть внимательным, аккуратным, хозяйственным. Но в то же время это человек, который должен понимать, как ведется бухгалтерия, как описывается имущество, составляются акты, в общем, иметь хоть минимальное понятие о документации. Немаловажное качество, которым должен обладать комендант, — это умение управлять сотрудниками. Ведь если комендант отвечает за чистоту, то это не означает, что он сам наводит эту чистоту, красит стены, перекрывает крышу, если она течет.

Выполняет комендант функции наставника, который направит на рабочее место, проконтролирует выполнение работ, примет результат. Проще говоря, выдаст инвентарь для уборщицы, для непонятливой особы объяснит, где надо вымыть, а при необходимости покажет, как правильно это сделать. А в конце похвалит или поругает за выполненную работу. Вот такой он, комендант.

Работа эта для людей ответственных, поэтому если вы не имели опыта работы с документацией и не знаете некоторых трудовых законов, то придется немного подучиться, возможно, пройти курсы по ведению бухгалтерии.

Некоторые работодатели принципиально берут на эту должность мужчин, для того чтобы мелкие работы по ремонту можно было осуществить без привлечения посторонних лиц. Во-первых, такой сотрудник сможет оперативно выполнить срочный ремонт, во-вторых, сэкономятся деньги.

Где работает комендант

Комендант — это кто, мы уже понимаем. Следующее, что нам необходимо узнать, так это где можно работать комендантам.

В общем-то профессия достаточно востребована, и найти вакансию на бирже труда или сайте объявлений особого труда не составит. Очень часто коменданты требуются на различные производства, также в больницы, общежития, школьные и дошкольные учреждения, жилые дома, отели, санатории, и т. д.

Самое главное — иметь желание и упорство в поиске работы.

Все за и против

Конечно же, как и любая другая профессия, профессия коменданта имеет свои светлые и темные стороны.

Минусы

Есть несколько минусов в профессии, самый значимый — это маленькая оплата труда. Ответственности много, обязанностей хоть отбавляй, а зарплата — гроши. Есть, конечно, исключения, например дорогие отели, но найти свободную вакансию в таких местах затруднительно. Еще один минус: комендант хоть и отвечает и управляет, но к руководству не имеет никакого отношения. И последнее. Человек, претендующий на должен быть предельно внимателен, ведь является А это значит: если где-то что-то проморгал, будь добр, рассчитайся из собственного кошелька.

Плюсы

Для того чтобы работать комендантом, не нужно учиться долгие годы в институте. Иногда берут на работу комендантом пенсионеров, которым не будет лишней прибавка к мизерной пенсии. На некоторых предприятиях возможен карьерный рост, к примеру, в гостинице из простого коменданта можно превратиться в администратора, а это уже куда престижней. Но для этого повышения необходимо ответственно относиться к работе и быть на хорошем счету у начальства.

И в довершение к вышесказанному

Каждый комендант, когда устраивается на работу, обязательно подписывает договор, в котором описаны все должностные полномочия, обязанности. А также договор материальной ответственности, в котором соглашается нести ответственность за принятое имущество.

Ну вот, теперь вы знаете, кто такой комендант, функции какие он выполняет. Осталось дело за малым — понять, подходит эта профессия вам или нет, отвечаете ли вы ее требованиям, ну и, конечно же, найти свободное место.

Комендант

Примерная форма

УТВЕРЖДАЮ

___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, ________________________
предприятия и т.п., его (директор или иное
организационно-правовая форма) должностное лицо,
уполномоченное
утверждать должностную
инструкцию)

» » ___________ 20__г.
м.п.

Должностная инструкция
коменданта
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

» » ______________ 20__г. N_________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Комендант относится к категории рабочих.
1.2. Комендант назначается на должность и освобождается от нее
приказом руководителя предприятия по представлению
___________________________________________ и подчиняется непосредственно
________________________________________________________________________.
1.3. Комендант должен знать:
— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и
нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся содержания
служебных, бытовых и жилых помещений здания;
— правила эксплуатации санитарно-технического оборудования и
приспособлений, их устройство и назначение;
— основы организации труда;
— основы законодательства о труде;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, противопожарной защиты и средств ее
обеспечения.

2. Должностные обязанности

Комендант:
2.1. Руководит работами по содержанию зданий, а также относящихся к
ним строений и окружающей территории в надлежащем порядке.
2.2. Организует проведение уборки и следит за соблюдением чистоты во
внутренних помещениях здания.
2.3. Готовит помещения здания к осенне-зимней эксплуатации.
2.4. Организует своевременный ремонт дверей, окон, замков, штор и
т.п.
2.5. Обеспечивает сохранность и содержание в исправном состоянии
имущества, находящегося в его ведении.
2.6. Ведет учет наличия имущества, производит периодический осмотр и
составляет акты на его списание.
2.7. Получает, выдает подсобным рабочим и уборщикам инвентарь,
предметы хозяйственного обслуживания и осуществляет соответствующий
оперативный учет.
2.8. Контролирует выполнение санитарных требований и правил
противопожарной безопасности.
2.9. Ведет книгу записей санитарного и пожарного надзора.
2.10. _____________________________________________________________.

3. Права

Комендант имеет право:
3.1. Получать от работников предприятия информацию, необходимую для
осуществления своей деятельности.
3.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного
руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей.
3.4. ______________________________________________________________.

4. Ответственность

Комендант несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности — в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных
действующим законодательством Российской Федерации.
4.4. ______________________________________________________________.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
» » _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)
» » ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
» » _____________20__ г.

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность коменданта (далее — Работник) «________________________» (далее — Работодатель).

1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Работодателя.

1.3. Работник подчиняется непосредственно _____________________________.

1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе.

1.5. Работник должен знать:

Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся содержания служебных, бытовых и жилых помещений здания;

Основы организации труда;

Трудовое законодательство;

Правила внутреннего трудового распорядка;

Правила и нормы по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности.

1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ___________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Работник осуществляет:

2.1.1. Руководство работами по содержанию зданий, а также относящихся к ним строений и окружающей территории в надлежащем порядке.

2.1.2. Организацию проведения уборки и контроль за соблюдением чистоты во внутренних помещениях здания.

2.1.3. Подготовку помещения здания к осенне-зимней эксплуатации.

2.1.4. Организацию своевременного ремонта дверей, окон, замков, штор и т.п.

2.1.5. Обеспечение сохранности и содержания в исправном состоянии имущества, находящегося в его ведении.

2.1.6. Ведение учета наличия имущества, проведение периодического осмотра и составление актов на его списание.

2.1.7. Получение, выдачу подсобным рабочим и уборщицам инвентаря, предметов хозяйственного обслуживания и осуществляет соответствующий оперативный учет.

2.1.8. Контроль выполнения санитарных требований и правил противопожарной безопасности.

2.1.9. Ведение книги записей санитарного и пожарного надзора.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Работодателя, касающимися его деятельности;

Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;

Представление на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1. Работник несет ответственность за:

4.1.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.1.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

4.1.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.1.5. Причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными Работодателем.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).