Как оплатить больничный в 2023 году пошаговая инструкция

• Порядок оплаты больничного листа в 2023 году
• НДФЛ и страховые взносы с пособия по больничному

• Как отразить оплату больничного в расчете 6-НДФЛ

• Примеры расчета выплат по больничному листу в 2023 году
• Пособие по больничному в бюджетной организации

Порядок оплаты больничного листа в 2023 году

Работодатель рассчитывает и выплачивает пособие по временной нетрудоспособности только за первые 3 дня больничного, выданного из-за болезни или бытовой травмы сотрудника.

Срок оплаты больничного — ближайший день выплаты зарплаты. За остальные дни болезни пособие перечисляет напрямую СФР на основании сведений и документов от организации.

В других случаях больничный (например, по уходу за ребенком) полностью оплачивает СФР начиная с первого дня.

Если больничный (первичный) не закрыт, оплатите первые 3 дня болезни как обычно. Продолжение предыдущего больничного оплачивать не нужно. Пособие по такому листку с первого дня должен выплатить СФР.

Чаще всего пособие по временной нетрудоспособности работодатель рассчитывает исходя из среднего дневного заработка работника. Но есть ситуации, когда его нужно считать исходя из МРОТ.

При оплате больничного внешнему совместителю пособие рассчитывают в общем порядке, но с учетом ряда нюансов. К примеру, в расчет среднего дневного заработка нужно включить выплаты и вознаграждения, полученные в других организациях за расчетный период.

Для проверки правильности расчета пособия по больничному листу можно использовать онлайн-калькулятор СФР.

Подробности:

• Кто и в каком порядке выплачивает пособие по больничному
• Какие документы нужны для выплаты пособия по больничному
• Как организации оплатить больничный, выданный из-за болезни или бытовой травмы
• Как рассчитать и выплатить работнику пособие по больничному
• Как оплатить продолжение больничного листа
• Как оплатить больничный лист внешнему совместителю

НДФЛ и страховые взносы с пособия по больничному

Работодатель должен удержать НДФЛ с пособия только с той части, которую выплатил за свой счет. Сделать это нужно при фактической оплате больничного. С остальной части налог удержит СФР.

Срок уплаты налога зависит от периода удержания. К примеру, если вы удержали НДФЛ с 23 октября по 22 ноября, то перечислить его надо не позднее 28 ноября.

За неуплату НДФЛ грозит штраф.

Страховые взносы с больничных начислять не нужно.

Учтите, если в организации есть доплата к больничному до среднего заработка, то ее облагайте не только НДФЛ, но и страховыми взносами.

Подробности:

• Как учитывать пособие по временной нетрудоспособности
• Штраф за неуплату НДФЛ налоговым агентом
• Какими налогами и взносами облагать доплату по больничному листу до среднего заработка
• Сроки уплаты НДФЛ

Как отразить оплату больничного в расчете 6-НДФЛ

В 6-НДФЛ нужно отражать только выплаченное пособие. Так, если сотрудник болел в сентябре, а больничный вы оплатили только в октябре, то пособие надо включить в 6-НДФЛ за год.

При подаче 6-НДФЛ за 2023 год нужно сдать также справку о доходах и суммах НДФЛ. В ней в сведениях о доходах с кодом 2300 отражайте исключительно сумму больничного. Если в организации есть доплата к пособию, ее укажите с кодом 4800.

Пособие по больничному листу при увольнении работника отражают в 6-НДФЛ в обычном порядке.

Подробности:

• Как отразить в расчете 6-НДФЛ оплату больничного
• По какому коду доходов указать пособие по больничному

Примеры расчета выплат по больничному листу в 2023 году

• Пример расчета больничного листа по болезни работника
• Пример расчета пособия при страховом стаже работника менее шести месяцев и среднем месячном заработке больше МРОТ
• Пример расчета пособия, когда работник в расчетном периоде не имел заработка
• Пример расчета пособия работнику, который работает неполный рабочий день

Пособие по больничному в бюджетной организации

Бюджетные организации выплачивают и облагают пособия по временной нетрудоспособности налогами и страховыми взносами так же, как и коммерческие организации.

• Как работнику бюджетной организации оплачивается больничный лист
• Как бюджетной организации рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности
• Как бюджетной организации рассчитать и уплатить НДФЛ с больничных листов
• Как бюджетной организации отразить в расчете 6-НДФЛ оплату больничного
• Облагается ли страховыми взносами оплата больничного листа работнику учреждения
• Как бюджетной организации оплатить больничный внешнему совместителю

В России изменились правила оплаты больничных. Из этой статьи вы узнаете о нововведениях, а также о том, как оплачивается больничный лист в 2023 году, что влияет на сумму выплат и как самостоятельно рассчитать больничные.

Правила оплаты больничных в 2023 году

Основанием для получения выплат служит больничный лист. Это электронный документ, который выдается медицинским учреждением, подтверждает временную нетрудоспособность сотрудника и освобождает его от работы.

Оплата больничного происходят в беззаявительном, автоматическом режиме. Сотрудник обращается в лечебное учреждение, где ему открывают больничный лист. Этот документ никуда сдавать не надо — его данные автоматически поступают через портал Социального фонда России в личный кабинет через СБИС (единая система обмена электронными документами между компаниями и госорганами). На основании этого документа и рассчитываются больничные. Если необходимо продлить документ, это делается в медицинском учреждении, и данные у работодателя обновляются.

На сумму больничных в 2023 году влияют несколько факторов:

1. Количество дней, проведенных на больничном.

2. Заработок за два последние года.

3. Минимальный размер оплаты труда в России (16 242 рублей на 2023 год).

4. Страховой стаж работника (период официальной работы).

На заметку! Максимальные больничные (стопроцентный месячный заработок) в качестве больничных получает сотрудник, проработавший более восьми лет. При стаже 5-8 лет выплаты составляют 80% от зарплаты. 60% — если сотрудник официально проработал менее 5 лет. Если страховой стаж менее полугода, то больничные высчитывается, ориентируясь на МРОТ. Льготные категории граждан имеют право на 100-процентную компенсацию больничных.

Также имеют значение некоторые дополнительные факторы, например, возраст заболевшего ребенка, если мать уходит на больничный, чтобы ухаживать за ним.

У больничных есть свои предельные значения. Минимальная выплата в день равна минимальному среднему дневному заработку. В 2023-м году это примерно 534 руб. в день. 

Минимальная дневная выплата может варьироваться в зависимости от региона. Максимальные больничные (до вычета налогов) составляют 2736,99 руб. в день.

Кто оплачивает больничные

В 2023 году выплата больничных находится в ведомстве Социального фонда России. В большинстве случаев первые три дня нетрудоспособного периода сотруднику оплачивает работодатель, а остальные — фонд. 

Кто может получать больничные в 2023 году

На финансовую помощь при заболевании имеют право:

• Работники по трудовому договору (в том числе иностранные сотрудники).

• Работники, нанятые по ГПД (гражданско-правовой договор). До 2023 года возможности получать больничные пособия у таких работников не было.

• Индивидуальные предприниматели и адвокаты, если они зарегистрированы в Социальном фонде России и платят взносы.

• Безработные, которые состоят на бирже труда.

Выдаваться больничный лист может не только по болезни, но и при беременности, получении производственной травмы, необходимости ухода за заболевшим ребенком, при нахождении на карантине, реабилитации после лечения, при госпитализации в стационар для протезирования

Как рассчитать больничные

1. Считаем общий официальный доход за два года, предшествующие уходу на больничный.
2. Эту сумму делим на количество дней в двух годах — 730. Так мы получаем СДЗ (среднедневной заработок).
3. Процент выплат в зависимости от стажа (60, 80 или 100%) делим на 100. Эту сумму умножаем на СДЗ.
4. Если сумма оказалась меньше минимального СДЗ в России (534 рубля в день), используем в расчетах большее значение.
5. Получившееся число СДЗ умножаем на количество дней, проведенных на больничном.
6. Оплачиваются все календарные дни, проведенные на больничном — как рабочие, так и выходные.  

Примеры расчетов больничных выплат

Рассчитаем больничные на конкретных примерах:

• Сергей работает в компании девять лет. За последние два года его средняя зарплата составляла 90 000 рублей. Считаем СДЗ: 90 000 х 24 / 730 = 2 959 руб. Катаясь на лыжах, Сергей повредил руку и ему пришлось провести на больничном 20 дней. Стаж работы позволяет Сергею рассчитывать на полную сумму выплат. Среднедневной заработок умножаем на 20 и получаем 59 180 руб.

• Ольга официально работает три года, и ей пришлось взять больничный на 20 дней. Ольга зарабатывает 55 000 рублей в месяц. 55 000 рублей х 24 / 730 = 1 808 рублей в день. Так как ее страховой стаж менее пяти лет, больничный рассчитывается не в полном, а в 60-процентном размере от зарплаты. Значит, выплаты составят 20 дней х (60%/100) х 1 808 = 21696 руб.

• Олег после окончания университета совсем недавно устроился на работу — на зарплату 60 000 рублей. Через три месяца ему пришлось взять больничный на 15 дней. Порядок расчета здесь следующий. Так как Олег проработал менее полугода, больничные ему будут считать по МРОТ. 534 руб. х 15 = 8 010 руб.

Эти подсчеты упрощены, так как заработок за расчетный период состоит не только из зарплаты, но и из дополнительных официальных выплат, на которые начислялись страховые взносы: премии, доплаты, отпускные. А вот выплаченные ранее больничные, отпускные, а также неофициальные доплаты в эту сумму не входят.

Существуют онлайн-калькуляторы для расчета больничных. Как правило, в них учитываются дополнительные параметры, делающие расчет более точным (районный коэффициент, ставка, причина ухода на больничный)

Самые распространенные ошибки в расчетах больничных

1. Ошибки в вычислениях. Они возникают при оплошности в самостоятельных арифметических вычислениях или, например, если неверно ввести в программу исходные данные.
2. Системные ошибки. В больших компаниях иногда случается так, что больничные могут начислить однофамильцу заболевшего сотрудника.
3. Ошибки, возникающие при незнании нюансов законодательства. Например, если человек не знает, что трудовой стаж влияет на оплату больничного листа в 2023 году, его самостоятельные вычисления могут дать более крупную сумму, чем он получит в бухгалтерии. Также важно помнить, что при подсчете заработка за расчетный период учитываются только официальные выплаты (выплаченные без приказа руководства премии в эту категорию не входят).
4. Ошибки в расчетах больничного пособия могут быть связаны и с уловками самого сотрудника, который искажает информацию, чтобы повлиять на размер выплат (положительность болезни, данные о стаже и т. д.).

Чтобы оформить больничный, листок нетрудоспособности больше не нужно самостоятельно передавать работодателю. Всю информацию лечебное учреждение заносит в электронную базу данных, к которой имеет доступ и работодатель Фонд социального страхования

Популярные вопросы о том, как оплачивается больничный лист в 2023 году

Может ли сотрудник получить больничные после увольнения?

Да, если он заболел в течение 30 дней после увольнения и еще не успел устроиться на новое место работы.

Как получают больничный самозанятые?

Выплата больничного самозанятым не положена, но есть выход: добровольного застраховаться на случай временной нетрудоспособности. Тогда самозанятый человек может рассчитывать на финансовую поддержку при заболевании.

Сколько больничных листов можно получить в год?

Само количество больничных листков не ограничено. А вот ограничения по выплатам существуют. Они зависят от того, по какой именно причине был взят больничный. Например, при уходе за заболевшим ребенком возрастом до семи лет оплачиваются не более 60 дней за один год. Если ребенок старше, количество дней сокращается до 45.

Что изменилось в законодательстве относительно больничных в 2023 году? 

Теперь оплату больничных могут получать работники, нанятые по ГПД. Изменилась минимальная сумма пособия (это связано с увеличением МРОТ.) Также с 2023 года больничные листы существуют только в электронном виде и автоматически направляются работодателю и в СФР.

Сколько дней длится больничный период?

То, сколько больничный продлится, определяет врач. Минимальный срок — день (например, если этот день необходим для прохождения медицинских процедур). Врач может выписать больничный сроком до 15 дней. Если требуется более длительное лечение, назначается врачебная комиссия, которая и устанавливает срок больничного листа (до девяти месяцев).

Какие документы необходимы при оформлении больничного листа?

Паспорт и СНИЛС: не забудьте взять их с собой при походе в больницу. Также нужно знать номер ИНН.

Чтобы не ощущать сокращение бюджета во время больничного, воспользуйтесь преимуществами кредитной карты, которая позволяет тратить сейчас, а закрывать долги без процентов в течение нескольких месяцев. Например, карта «ВездеДоход» от Почта Банка предусматривает льготный период до 120 дней. Листайте вниз, чтобы узнать подробнее о предложении и оставить онлайн-заявку.

Все ставки актуальны на момент публикации статьи.

Больничный в 2023 году оплачивается в порядке, установленном актуальными редакциями регламентирующих нормативных актов. Что это за НПА, что изменилось в оплате больничных с 2023 года и как страхователю оплатить больничный в 2023 году, рассказываем в этой статье.

В 2023 году пособия по временной нетрудоспособности назначаются на основании листков нетрудоспособности (больничных), выданных, по общему правилу, в электронном виде (далее будем называть электронный больничный лист — ЭБЛ, а больничный лист в общем виде — БЛ).

Такой порядок регламентирован:

1. Приказом Минздрава от 23.11.2021 N 1089н. Последняя его редакция состоялась 13 декабря 2022 года (Приказ Минздрава N 790н). Наиболее значимые изменения:
   • БЛ выдается в том числе руководителям-единственным учредителям, единственным участникам (учредителям) и членам организации, собственникам имущества организаций. Для выдачи БЛ и оплаты пособия достаточно факта наличия трудовых отношений или отношений ГПХ с этим юрлицом.
   • БЛ выдается исполнителям по ГПД, предметом которых являются работы и услуги, в т. ч. авторский заказ, выплаты при отчуждении авторских прав.
     

     Исключения по выдаче больничных сделаны в 2023 году для самозанятых, получающих выплаты по ГПД и не работающих по трудовому договору, а также для получателей регулярного соцобеспечения — пенсионеров, опекунов и попечителей, выполняющих подобные обязанности за плату (в т. ч. по договору о приемной семье).
     

   • Утратили силу правила выдачи больничного в ситуациях, когда физлицо занято у нескольких страхователей. Вместо этого просто указано, что в таких случаях формируется один ЭБЛ.
2. Постановлением Правительства от 23.11.2021 N 2010 (последний раз отредактированы 24.03.2023, далее — Правила). Изменения, в основном, технические, связаны с появлением СФР вместо ФСС. Например, ввели новые формы для подачи сведений о застрахованном лице в СФР.
   

   В Правилах закреплен порядок предоставления страхователем данных, нужных СФР для расчета пособия по конкретному ЭБЛ. По умолчанию считается, что в 2023 году СФР и так видит всю «историю» с выплатами и стажем физлица, пользуясь данными СФР и ФНС. И только если у специалистов СФР есть основания полагать, что данные неполные, они могут в день закрытия больничного направить запрос страхователю (п. 3, п. 23 Правил). В таком случае страхователь обязан предоставить сведения в объеме, указанном в запросе, не позже 3 рабочих дней со дня, когда был закрыт больничный и получен запрос.

3. Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ. В редакции этого закона от 03.04.2023 внесено важное уточнение в п. 3.3 ч. 3 ст. 14 — лимит среднего дневного заработка для всех пособий по больничным листам (и пособиям по уходу за ребенком) рассчитывается по одному алгоритму:

По общему правилу расчетные годы — это 2 календарных года, непосредственно идущих перед годом наступления страхового случая. При этом физлицо, которому выдан БЛ, по-прежнему имеет право заменить их на другие, если это приведет к увеличению суммы по БЛ, и при условии, что в «стандартных» годах данное физлицо находилось в декрете или «детском» отпуске по уходу.

С 01.01.2023 при определении больничного стажа нужно учитывать периоды работы по договорам ГПХ, по которым исполнители-физлица стали застрахованными по ВНиМ. Это изменение тоже относится в 2023 году, но появилось попозже (Приказ Минтруда N 307н датирован 12.04.2023).

Норма, что страхователь оплачивает первые 3 дня больничного по временной нетрудоспособности, в 2023 году сохранилась. Как это сделать и как взаимодействовать с СФР, чтобы застрахованный получил всю оплату по БЛ, рассмотрим далее.

Нужно ли работодателю заполнять больничный по новым правилам 2023 года

В новых редакциях НПА, регулирующих оплату больничных, правил заполнения раздела «Заполняется работодателем» в ЭБЛ нет.

Таким образом, можно сделать вывод, что по ЭБЛ для начисления и выплаты пособия нанимателю достаточно предоставить СФР необходимые данные.

Больничный на бумаге в 2023 году может быть выдан только отдельным категориям зaстрахованных физлиц. Это жители вновь присоединенных территорий — ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей. Порядок выдачи таким гражданам листков нетрудоспособности на бумаге регламентирован Федеральным законом от 17.02.2023 N 20-ФЗ.

Кроме того, сохранился прежний порядок выдачи бумажных листков нетрудоспособности лицам, чьи данные связаны с государственной и иной охраняемой законом тайной, или в отношении которых ведутся мероприятия госзащиты (п. 28 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Порядок внесения данных в раздел, заполняемый работодателем, прописан в главе Х Порядка.

Как оплачивается больничный в 2023 году

В 2023 году в обязанности работодателя входит оплата БЛ только за первые 3 дня в случаях, когда сотрудник заболел или травмировался. Причем оба эти события (заболевание или травма) не должны быть производственными (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ, пп. 1 п. 1 ст. 8 Закона N 125-ФЗ). Все остальные дни такой нeтрудоспособности компенсирует сотруднику СФР.

В прочих ситуациях больничный в 2023 году полностью оплачивает СФР — за все дни, начиная с первого.

Изложенный далее порядок не касается БЛ, сформированных в связи с травмой на производстве или профзаболеванием. Если проблема со здоровьем работника, в результате которой выдан больничный, связана с производственным процессом, то оплата БЛ происходит по особым правилам. В этом материале мы такие случаи не рассматриваем.

Сколько дней больничного в 2023 году оплатят максимально

Несмотря на то, что система оплаты больничных ФСС (а потом СФР), действует уже достаточно продолжительное время, сотрудники все еще продолжают искать информацию о том, сколько дней больничного им должны оплатить, у работодателя.

Поэтому дадим такую информацию в удобной памятке-таблице.

В каждом случае, указанном в таблице, где идет речь о календарных днях, из них должны быть исключены дни, за которые пособиe по БЛ не назначается. Это дни, в которые зaработок отсутствовал — например, сотрудник заболел во время отпуска за свой счет.

Особая ситуация с днями, которые уже подлежат оплате исходя из среднего зaработка. Например, если сотрудник взял больничный во время оплачиваемого отпуска, то он должен решить, что получить за отпускные дни, совпавшие с днями нетрудоспособности, — пособие или отпускные. Получать и то, и другое нельзя. Если сотруднику будут оплачены такие дни больничного, ему придется пересчитать отпускные (и иные выплаты по среднему зaработку в подобных ситуациях), исключив из них выплату за дни, «закрытые» пособием.

Где страхователю получить информацию о наличии и закрытии больничного

Информацию о наличии и закрытии электронного листка работника СФР предоставляет работодателю автоматически в онлайн-режиме. Для этого страхователю необходимо подключиться к сервису электронного взаимодействия «Социальный электронный документооборот».

Сроки оплаты больничного в 2023 году

Страхователь — работодатель или заказчик, если речь о ГПД, дающем право на оплату БЛ — должен произвести оплату за первые 3 дня по БЛ в том же порядке, в каком выплачивает зарплату (ч. 1 ст. 15, ч. 1 ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ). То есть, с ближайшей выплатой зарплатных средств.

СФР выплачивает пособие не позднее 10 рабочих дней со дня получения необходимой информации (документов). Таким образом, если страхователь получил запрос от Фонда по данным для расчета БЛ, чем быстрее он запрос исполнит — тем быстрее сотрудник получит полный расчет по листку.

Заметим, в 2023 году нормальной является ситуация, в которой человек получит пособие в разные даты от работы и от СФР.

Как рассчитать оплату больничного в 2023 году

В большинстве случаев оплачивают БЛ по среднедневному заработку (СДЗ) застрахованного физлица. При этом фактический СДЗ за каждый календарный год расчетного периода может быть учтен только в сумме, не превышающей установленную на этот год предельную вeличину базы для начисления страховых взносов.

В некоторых случаях сумму к оплате по БЛ следует посчитать, основываясь на МРОТ. Далее рассмотрим и такую ситуацию.

Для оплаты больничного в 2023 году определяют:

• количество календарных дней нетрудоспособности, подлежащих оплате (с учетом возможных ограничений, о которых мы рассказали выше);
• размер СДЗ;
• процент оплаты БЛ, который зависит от страхового стажа;
• размер дневного пособия (ч. 4 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):

Размер пособия по БЛ, выданному в связи с болезнью (травмой), рассчитывают по формуле (ч. 5 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):

При оплате работодателем количество оплачиваемых дней не может превышать трех.

А теперь детальнее разберем составные части приведенных формул.

Как рассчитать средний заработок для оплаты больничного в 2023 году

Чтобы рассчитать oплату больничного, необходимо сначала определить базу для оплаты. В 2023 году в нее включают сумму выплат в пользу физлица, на которые начислены взносы по ВНиМ, за каждый календарный год расчетного периода. Это будет одна из следующих величин:

• сумма фактически обложенных взносами выплат, если она не превышает предельную вeличину базы;
• предельная вeличина базы, если величина фактических выплат ее превышает.

Несмотря на изменения в расчете страховых взносов с 01.01.2023 в виде единой предельной базы для единого тaрифа по взносам, в 2023 году следует учитывать «старые» базы НСВ по ВНиМ за предыдущие годы, поскольку в расчетный период попадают годы ранее 2023-го.

Если работодатель применяет нулевой тариф страховых взносов и фактически взносы не начисляет, он действует в следующем порядке:

• подсчитывает сумму выплат в пользу сотрудника, к которым применялся тариф 0%, за каждый календарный год расчетного периода (ч. 2.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ);
• сравнивает эти суммы с предельной вeличиной базы на ВНиМ, установленной на соответствующий год;
• в базу для вычисления оплаты по БЛ включает за каждый календарный год заработанный доход в сумме, не превышающей установленную на этот год базу (п. 3 ст. 421 НК РФ, ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Полученную таким образом величину «распределяют» по дням. В соответствии с изменениями в больничных листах с 2023 года, делают это путем деления базы на 730.

Если в периоде, включенном в расчет, были дни, когда действие трудового договора сотрудника приостанавливалось в связи с призывом по мобилизации, с заключением сотрудником контракта на военную службу или контракта о добровольном содействии в выполнении задач ВС РФ, то при расчете БЛ такие дни исключаются (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, Постановлением Правительства от 11.09.2021 N 1540). Базу для расчета по больничному тогда надо делить не на 730, а на разность: 

Получившийся фактический СДЗ нужно сравнить с СДЗ, рассчитанным от МРОТ, действовавшим на дату наступления нетрудоспособности. Следует также учитывать наличие районного зарплатного коэффициента. Если такой в данном месте есть — МРОТ нужно брать с его учетом.

Для дальнейших расчетов берут то значение СДЗ, которое больше.

Как определить процент оплаты больничного в 2023 году

В 2023 году на величину оплаты по БЛ по-прежнему влияет, сколько застрахованный сотрудник успел наработать стажа (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ):

Соблюдение условия о минимальном размере больничного

Оплата по БЛ за весь месяц не может быть меньше МРОТ на момент начала болезни. При этом расчетная величина СДЗ, которую определили на предыдущем этапе расчета делением базы по МРОТ на 730, не всегда дает величину дохода за конкретный полный месяц, совпадающую с МРОТ.

Поэтому определив, что расчет оплаты по БЛ надо делать исходя из МРОТ, придется выполнить еще одну итерацию — сопоставить оплату по вычисленному дневному заработку по МРОТ с МРОТ за полный календарный месяц. Делается это так:

• вычисляется величина пособия за полный календарный месяц умножением получившегося СДЗ по МРОТ на число календарных дней в месяце действия БЛ (30, 31 или 28/29);
• полученное значение сопоставляется с месячным МРОТ.

Может оказаться так, что результат вычислений — СДЗ по МРОТ, умноженный на число дней в месяце — меньше установленного значения МРОТ. Тогда СДЗ по МРОТ нужно пересчитать, исходя из значения последнего на дату начала болезни, по формуле (п. 1 ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):

В остальных случаях берут результат, полученный путем деления базы по МРОТ на 730.

Если имеется районный коэффициент, МРОТ всегда определяется с его учетом.

Полученная величина дневного пособия по МРОТ уже не корректируется на процент по стажу.

Пример расчета оплаты по больничному в 2023 году

Проиллюстрируем изложенное примером.

Запомните

• В 2023 году расширился список тех, кто может получать больничный и оплату по нему, в том числе пособие теперь положено многим исполнителям, сотрудничающим с заказчиком-страхователем по ГПД.
• Если человек сотрудничает с несколькими страхователями, то по новым нормам 2023 года электронный листок оформят все равно один. Правила определения того, для каких страхователей сколько больничных выдавать, более не действуют.
• Уточнены правила выдачи и оплаты БЛ в связи с появлением СФР вместо ФСС.
• Установлен единый алгоритм расчета зaработка в день для всех пособий по БЛ, включая выплаты по периодам не профессиональной болезни или бытовой травмы.
• В 2023 году больничный, за отдельными законодательно установленными исключениями, электронный. Это влечет некоторые нюансы. Так, в электронном БЛ более не требуется заполнять раздел, который в бумажных листках заполнял страхователь.
• По умолчанию СФР использует данные для расчета выплат по БЛ из своих отчетов и полученные в результате межведомственного взаимодействия. Однако может быть ситуация, когда информацию запросят у работодателя (заказчика). Ее требуется оперативно предоставить.
• Oплатa по больничному в 2023 году по-прежнему ограничена двумя пределами. Максимум зависит от предельных баз по годам, вошедшим в расчет. Минимум — МРОТ на дату открытия больничного.

Подписывайтесь на наши YouTube
и Telegram чтобы не
пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней
бесплатно