Стирка спецодежды на предприятии – обязанность работодателя. Эта обязанность прописана ТК РФ, ст. 221, ФЗ-52 от 30/03/99 г., Приказе Минсоцразвития 290н от 01/06/09 и ряде других документов, подзаконных актов. Затраты на стирку, сушку, чистку спецодежды несет не работник, а работодатель. Работникам запрещено самостоятельно заниматься стиркой защитных комплектов. Роспотребнадзор наделен широкими надзорными полномочиями в сфере защиты потребительских прав. Организацию стирки спецодежды и документирование этой процедуры он также контролирует. Разберемся, как организовать стирку одежды специального назначения в соответствии с требованиями законодательства и Роспотребнадзора.
Как работодателю выдавать и учитывать спецодежду?
Стирка спецодежды: общие сведения
Большинство предприятий при организации стирки спецодежды руководствуется Приказом №290н, утверждающим межотраслевые правила ее использования. Стирке посвящен р. 3 этих правил. На предприятиях с особыми условиями труда применяются отраслевые, специальные документы аналогичного характера.
Конкретные правила стирки спецодежды содержатся в санитарных правилах и нормах (СанПиН). Например, приказом главного санитарного врача №141 от 11/06/03 г. введены в действие сразу несколько СанПиН, касающихся промышленности, сельского хозяйства, связи, строительства. Раздел 9 этого документа посвящен уходу за спецодеждой, а если работники предприятия имеют дело с радиоактивными компонентами и веществами, стирку производят согласно положениям СанПиН 2.2.8.46-03, в котором речь идет о дезактивации одежды.
Спецодежду стирают в зависимости от специфики отрасли, характеристик материалов, из которых она состоит. Так, Межотраслевыми правилами ОТ №36 от 17/06/03 г., утвержденными постановлением Минтруда, установлено, что спецодежду стирают раз в 6-10 дней, в зависимости от загрязнения (п. 7.14), на животноводческих комплексах, бойнях, при работе с молоком, на очистных сооружениях периодичность выше: как правило, раз в 3 дня. Работники обязаны ставить администрацию в известность о необходимости стирки и ремонта своих СИЗ.
Работник возвращает спецодежду, как правило, в день увольнения. Но желательно, чтобы он сделал это заранее, например накануне, потому что нужно определить процент износа спецодежды, оформить необходимые документы.
В каком порядке осуществляется возврат спецодежды при увольнении работника?
Посмотреть правила
Как организуется стирка
Организовать стирку спецовок можно двумя способами:
- непосредственно на предприятии;
- с использованием услуг сторонних фирм.
Со сторонними фирмами заключается договор (ГПХ) на оказание прачечных услуг, администрации остается лишь контролировать условия его исполнения.
Организация собственной прачечной – более трудоемкий процесс, требующий учитывать положения соответствующих СанПиН (2.1.2.2646-10), а также Постановления Минтруда №75 от 16/10/2000 г., утверждающего межотраслевые правила ПОТ Р М 013-2000. Законодатель прямо утверждает право уполномоченных органов, к которым относится Роспотребнадзор, осуществлять контроль за соблюдением установленных правил стирки.
Под прачечную выделяются надлежащим образом оформленное помещение и штатные сотрудники. Все нюансы устройства таких помещений содержатся в ПОТ Р М 013-2000. К примеру, особо подчеркивается, что места хранения обработанных и необработанных комплектов должны быть максимально изолированы друг от друга, для сотрудников организованы бытовки и пр.
Исходя из производственной необходимости работу прачечных можно организовать в двухсменном режиме.
Внутренними документами организации должен быть регламентирован порядок сдачи и приемки СИЗ из прачки: индивидуально каждым сотрудником или централизованно по цехам, бригадам, подразделениям.
В случае заключения договора со сторонней фирмой процесс доставки и возврата спецодежды должен быть прописан в договоре. Сотрудники не должны заниматься доставкой своих СИЗ в стороннюю организацию самостоятельно (п. 27 пр. №290н).
На заметку! Согласно СанПиН 2.1.2. 2646-10 работники прачечной также должны быть обеспечены спецодеждой. Ее заменяют не реже раза в неделю или по мере загрязнения.
График стирки и другие документы организации
Из приведенных нормативных документов видно, что конкретных сроков стирки спецодежды в законодательно-нормативной базе в настоящее время нет. В то же время осуществлять стирку работодатель обязан.
Урегулировать вопрос периодичности стирки СИЗ в организации поможет график стирки спецодежды. Он входит в состав ЛНА – «Положения о выдаче СИЗ», утвержденного приказом по организации. С учетом особенностей использования специальных комплектов одежды, в организации разрабатывается свой график стирки. Как правило, он содержит:
- наименования подразделений;
- ФИО ответственных лиц;
- время сдачи (неделю по порядку в месяце и день недели);
- информацию о сдаче в стирку (подписи сдающего лица, принимающего лица, количество комплектов);
- информацию о возврате из стирки (подписи сдающего и принимающего лиц, дату, количество комплектов).
Обычно в этот график включается и блок о ремонте СИЗ. Он оформляется аналогично. Для учета сдачи спецодежды работниками в стирку и возврата в производство применяют специальную ведомость (методуказания, утв. пр. Минфина 135н от 26/12/02 г. п. 66). Ее подписывает материально ответственное за СИЗ лицо.
ВАЖНО! Справочная информация по нормам бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ от КонсультантПлюс доступна по ссылке
Если одежду стирают в течение рабочей недели, а не в выходной, работников надо обеспечить сменными комплектами.
Подтверждающие выполнение требований законодательства документы подлежат тщательному хранению. Роспотребнадзор в момент плановой или внеплановой проверки имеет право потребовать любой из них, о чем говорится, в частности, на официальном сайте Управления. При этом специального разрешения от Роспотребнадзора организация на свою деятельность по стирке спецодежды сотрудников получать не должна.
На заметку! Отказ работника сдавать спецодежду для стирки не является основанием для освобождения работодателя от обязанности обеспечивать стирку СИЗ (Письмо Минтруда от 5/06/18 г., обзор актуальных вопросов за период 01/05/18-31/05/18).
Тезисно
- Требования Роспотребнадзора, касающиеся организации стирки спецодежды на предприятии, базируются на целом ряде законодательных актов и норм как общефедерального, так и отраслевого характера. На основании любого из них Роспотребнадзор может провести проверку и выявить нарушения, поэтому стирка спецодежды требует серьезного подхода и контроля.
- Стирка спецодежды осуществляется либо на месте, либо путем заключения договора ГПХ со сторонней прачечной.
- Конкретных сроков, с какой периодичностью производить стирку, в законодательстве нет. Они устанавливаются ЛНА, Положением о СИЗ, утверждаемым приказом по организации.
- Обязателен график стирки спецкомплектов одежды: по подразделениям, датам, ответственным за прием и сдачу вещей лицам. Прием и выдача работникам СИЗ осуществляется по ведомости.
- Все документы работодатель обязан хранить. Ими подтверждается соблюдение правил стирки спецодежды. Любой документ чиновник Роспотребнадзора имеет право потребовать при проверке.
Стирка Спецодежды! Инструкция По Применению!
Опубликовано Обновлено
Приветствую, уважаемые друзья! В этой небольшой и актуальной заметке речь пойдёт о стирке спецодежды. Я думаю, что 99,9% спецов в курсе, что выдаваемую работникам спецодежду нужно своевременно стирать. Также известно, что стирка спецодежды является обязанностью работодателя и производится за его счёт (ч. 3 ст. 221 ТК РФ, п. 30 Межотраслевых правил обеспечения работников СИЗ, утверждённых приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н, далее — Межотраслевые правила).
Стираем спецодежду правильно
Как правило, за время своей эксплуатации спецодежда должна выдерживать не менее 20 стирок. Чтобы увеличить срок её службы, нужно соблюдать нормы стирки спецодежды. Способ и режим стирки следует выбирать в зависимости:
- от состава ткани, из которой изготовлена спецодежда;
- в соответствии с символами по уходу, указанными на спецодежде.
Например, стирка спецодежды из шерстяных, синтетических и смешанных тканей производится со скоростью вращения внутреннего барабана не более 0,5-0,7 м/с, чтобы избежать её усадки. А для хлопчатобумажной спецодежды подходит скорость вращения внутреннего барабана 1-1,4 м/с.
Кроме этого стирка рабочей спецодежды должна учитывать специфику деятельности компании. Например, при наличии на ней специфических загрязнений для их удаления должны применяться специальные пятновыводные препараты. А спецодежду работников, занятых при эксплуатации нефтебаз, автозаправочных станций перед сдачей в стирку нужно в течение двух часов проветривать на открытом воздухе или в изолированном помещении. И только после этого замочить в 10%-ном растворе хозяйственного мыла.
Если соблюдать нормы стирки спецодежды на предприятии, спецодежда сохранит:
- свои защитные свойства в пределах, установленных действующими нормативными документами;
- удовлетворительный внешний вид;
- все свои эксплуатационные качества (прочность, эластичность, паропроницаемость, водоупорность и т. д.) в пределах, установленных действующими нормативными документами.
Администрация компании обязана организовать стирку спецодежды по графику. График стирки спецодежды устанавливают с учётом условий труда на рабочем месте сотрудников. Например, при эксплуатации промышленного транспорта стирка спецодежды производится (п. 7.14 Межотраслевых правил, утверждённых постановлением Минтруда РФ от 17 июня 2003 г. № 36):
- при сильном загрязнении — один раз в 6 дней;
- при умеренном загрязнении — один раз в 10 дней.
На животноводческих предприятиях стирка спецодежды должна производиться чаще. Работникам санитарной бойни и очистных сооружений, а также работникам, непосредственно соприкасающимся с молоком, нужно стирать спецодежду не реже одного раза в три дня. А всем остальным — один раз в шесть дней (п. 7.6 Санитарных правил для животноводческих предприятий, утверждённых Главным государственным санитарным врачом СССР 31 декабря 1987 г. № 4542-87).
Если стирка спецодежды производится не в выходные для работников дни, им нужно выдать сменные комплекты спецодежды.
Санитарными нормами и правилами запрещена стирка спецодежды работниками в домашних условиях. Процесс стирки обязан организовать работодатель.
Для стирки спецодежды в компании могут быть предусмотрены прачечные. Если они есть, стирка спецодежды производится без привлечения сторонних организаций. На этот случай в нашей базе инструкций Вам в помощь:
Инструкция по охране труда при стирке белья
Инструкция по охране труда при работе с моющими средствами
Инструкция по охране труда для работников прачечных
Но у работодателя не всегда может быть техническая возможность организовать прачечную. В этом случае ему придётся заключить гражданско-правовой договор на проведение стирки со специализированной организацией бытового обслуживания (п. 32 Межотраслевых правил).
Стирка рабочей спецодежды отражается в ведомости. Сдача работниками спецодежды в стирку оформляется в ведомости и подписывается материально ответственным лицом о приёмке спецодежды.
В этой же ведомости фиксируют возврат работникам спецодежды после стирки. Работник расписывается в получении чистой спецодежды (п. 66 Методических указаний, утверждённых приказом Минфина РФ от 26 декабря 2002 г. № 135н).
СКАЧАТЬ ДОКУМЕНТЫ ПО ТЕМЕ
Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждённые Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н
Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (конвейерный, трубопроводный и другие транспортные средства непрерывного действия), утверждённые Постановлением Минтруда РФ от 17.06.2003 г. № 36
Санитарные правила для животноводческих предприятий, утверждённые Главным государственным санитарным врачом СССР 31.12.1987 г. № 4542-87
Методические указания по бухгалтерскому учёту специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды, утверждённые Приказом Минфина РФ от 26.12.2002 г. № 135н (ред. от 24.12.2010 г.)
Напоследок предлагаю всем желающим посмотреть видео про спецодежду (Галилео)
На этом всё. Если материал пригодился, ставим звёздочки и делимся ссылкой на эту заметку в своих социальных сетях, форумах и т.д. 😉 Спасибо за поддержку!
- 1. Стирка спецодежды: требования СанПиН
- 2. Организация стирки
- — Графики стирки
- — Оформление документов
- — Степени загрязнения спецодежды
- 3. Выводы
Одежда, которую носят сотрудники предприятий во время работы, должна быть чистой по нескольким причинам:
-
Необходимо выполнять Санитарные Правила и Нормы.
-
Некоторые виды защитных тканей из-за грязи теряют свойства частично или полностью.
-
Опрятный вид сотрудников сохраняет имидж компании.
Кто должен стирать спецодежду, однозначно определяет Трудовой кодекс РФ. В статье 221 сказано, что работодатель обязан не только обеспечивать работников спецодеждой, но и организовывать своевременную стирку, глажку, ремонт.
Стирка спецодежды: требования СанПиН
(тут нужна картинка с разными видами спецодежды)
К спецодежде относятся медицинские халаты, костюмы химзащиты, рабочие робы и другая форма. Очевидно, что невозможно создать единый стандарт, который совмещал требования одновременно ко всем видам рабочей одежды. Для каждой отрасли разработаны отдельные нормативные документы, например, для строителей, аграрного сектора, промышленных предприятий принят СанПиН 2.2.3.1384-03.2.2.3.
Где стирают спецодежду, зависит от вида, степени загрязнения, сложности обращения с тканью. Стирка халатов врачей или одежды работников кухни мало отличается от ухода за бельем в домашних условиях: форму кипятят, отбеливают, используют пятновыводитель. В этом случае работодатель может организовать прачечную на своей территории: достаточно одной-двух стиральных машин, гладильной доски, персонала.
Сложнее организовать стирку, чистку, дезактивацию одежды, которая должна обеспечивать защиту от опасных веществ. Такую спецодежду следует стирать там, где по СанПиНу 2.2.8.46-03 выполняются все установленные правила. Неважно, будет сдаваться белье в специальную прачечную или предприятие сможет организовать стирку своими силами.
Организация стирки
(тут фото, например, промышленной прачечной или улыбающихся работников, которые грузят тюки в машину )
Законодательство позволяет руководству самостоятельно принимать решение, как организовывать уход за вещами.
-
Если работы ведет сторонняя компания, заключают договор.
-
Собственная прачечная должна соответствовать требованиям надзорных органов: Санэпидемстанции, Пожарной охраны, а также нормам охраны труда. Правила организации прачечных регламентированы ГОСТ Р 56247-2014.
Если к «технической» стороне предъявляются жесткие стандарты, то для «бюрократической» не разработано правил. Однако контролирующие органы могут потребовать отчетов и доказательств того, что одежда реально стирается.
При этом налоговую будут интересовать расходы, Инспекцию по труду – соблюдение прав трудящихся, а санитарных инспекторов – соответствие нормам. Причем каждая из этих структур может серьезно усложнить жизнь работодателю, наложив штрафные санкции, денежные или административные.
Чтобы избежать необходимости выполнять требования надзорных органов, проще заключить договор и передать обязанности по уходу за спецодеждой специальным организациям. Важно проследить, чтобы в договоре был указан тип загрязнений и письменно подтверждалась готовность компании, оказывающей услугу, выполнять требования СанПиНов и ГОСТов.
Справиться с любой проверкой поможет тщательное ведение документации, в которой отражена вся «жизнь» спецодежды:
-
Рабочие должны иметь доступ к графикам стирки, в соответствии с которыми они будут сдавать грязную, получать чистую форму.
-
Приемщик, как собственный, так и сторонней компании, должен фиксировать перемещение каждой вещи в журнале. Чтобы «опознавать», ее необходимо снабдить специальными ярлычками.
-
Руководитель должен вовремя издавать приказы, регламентирующие процедуру стирки, замену комплектов по сезону и т.п.
Графики стирки
(тут график стирки)
График, по которому одежда будет стираться, разрабатывается исходя из нескольких факторов:
-
Установленными отраслевым СанПиНом нормами.
-
Инструкций по стирке спецодежды на ярлычках.
-
Характера выполняемых работ.
-
Требованиям работодателя к внешнему виду сотрудников.
Чтобы каждый вовремя получал форму, а прачечная работала в штатном режиме, необходимо соблюдать порядок. К графику стирки спецодежды требования стандартами или надзорными органами не предъявляются. Важно, чтобы им было удобно пользоваться.
Обычно в графике указывают:
-
фамилию ответственного;
-
бригады или фамилии сотрудников:
-
день сдачи спецодежды в стирку;
-
отметки о выполнении.
График должен располагаться в доступном месте. Он может быть «скользящим» и меняться, например, каждый месяц, а может быть постоянным.
Оформление документов
Учет ведется «с двух сторон»: каждый работник может свериться с графиком и проверить, сколько комплектов у него в наличии. Приемщик, который принимает вещи, ведет Журнал стирки и ремонта.
В Журнале учета стирки и ремонта спецодежды отражают:
-
Дату приемки, выдачи вещи.
-
Наименование, количество изделий, их номера, другие параметры учета.
-
Дополнительные требования: необходимость ремонта, выведения пятен, химчистка.
-
Подпись ответственного лица.
Если спецодежда сдается в стороннюю организацию, тут же фиксируется стоимость услуги.
Работодатель обязан выдать работнику одежду, но он же может потребовать отчет о том, где и когда она находится. Журнал стирки и ремонта одежды – основной документ, на основании которого можно отследить состояние спецодежды. Кроме того, именно он помогает отчитываться перед надзорными органами.
Степени загрязнения спецодежды
(иллюстрация со степенями загрязнений и расходом порошка)
«Грязная» спецодежда – понятие относительное. Маленькое пятнышко на халате врача делает его грязным, непригодным для дальнейшего использования. Его необходимо постирать независимо от графика. Комбинезон рабочего, который трудится в пыльном цехе, становится грязным уже в первые рабочие часы. Однако носить его можно несколько смен.
Степень загрязнения спецодежды – важный фактор, использующийся при расчете расхода средств для стирки, режима, времени, температуры воды, то есть денежных расходов, которые могут заинтересовать налоговые органы.
Выводы:
-
Нормы по стирке спецодежды определяются отраслевыми СанПиНами.
-
На предприятии можно организовать свою прачечную или пользоваться услугами сторонней компании.
-
Сдача вещей определяется графиком, учет ведется в Журнале стирок и ремонта спецодежды.
-
Проявить интерес к организации ухода за рабочей формой могут различные контролирующие государственные структуры.
|
ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
ДЛЯ РАБОЧЕГО ПО СТИРКЕ И
РЕМОНТУ СПЕЦОДЕЖДЫ
№ _4_
ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
1.К самостоятельной работе рабочим по стирке и ремонту спецодежды допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие в установленном законодательством порядке медицинский осмотр, обучение безопасным приемам и методам работы, инструктаж по охране труда.
2. Работающий обязан:
соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения на территории учреждения, в помещениях;
поддерживать порядок на своем рабочем месте, соблюдать режим труда и отдыха, трудовую дисциплину;
заботиться о личной безопасности и личном здоровье, а также о безопасности окружающих в процессе выполнения работы либо во время нахождения на территории учреждения;
использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с условиями и характером выполняемой работы, а в случае их отсутствия или неисправности немедленно уведомлять об этом непосредственного руководителя либо иное уполномоченное должностное лицо нанимателя;
проходить в установленном законодательством порядке медицинские осмотры, обучение, инструктаж по охране труда;
выполнять только ту работу, которая входит в его функциональные обязанности;
выполнять нормы и обязательства по охране труда, предусмотренные коллективным договором, трудовым договором (контрактом), правилами внутреннего трудового распорядка, функциональными обязанностями;
немедленно сообщать непосредственному руководителю или иному уполномоченному должностному лицу нанимателя о любой ситуации, угрожающей жизни или здоровью работающих и окружающих, несчастном случае, произошедшем на производстве, оказывать содействие в принятии мер по оказанию необходимой помощи потерпевшим и доставке их в учреждение здравоохранения;
оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно извещать своего непосредственного руководителя или иное должностное лицо нанимателя о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, средств защиты, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе проявлении признаков острого заболевания;
выполнять требования пожарной безопасности, знать номера телефонов для вызова экстренных служб (пожарно-спасательная служба, скорая медицинская помощь), сигналы оповещения о пожаре, порядок действий при пожаре, места расположения основных и запасных выходов, путей эвакуации, первичных средств пожаротушения и уметь ими пользоваться;
знать приемы оказания первой помощи потерпевшим при несчастных случаях на производстве, уметь применять их на практике, а также знать место нахождения аптечки первой помощи и назначение содержащихся в ней лекарственных средств и медицинских изделий;
во время работы быть внимательным, не допускать присутствия на рабочем месте посторонних лиц;
исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством об охране труда.
3. В процессе работы при определенных условиях на работающего могут оказывать неблагоприятное воздействие следующие вредные и (или) опасные производственные факторы:
повышенная температура поверхностей оборудования;
возможность падения на мокром, скользком полу;
влажность воздуха рабочей зоны;
повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может пройти через тело человека;
химические факторы;
повышенный уровень шума и вибрации при эксплуатации оборудования;
возгорание оборудования;
физические перегрузки;
другие вредные и (или) опасные производственные факторы в зависимости от конкретных условий труда.
4. Рабочий по стирке и ремонту спецодежды с учетом воздействия на него вредных и (или) опасных производственных факторов обеспечивается средствами индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты для соответствующей профессии рабочего:
|
Наименование средств индивидуальной защиты |
Классификация (маркировка) средств индивидуальной защиты по защитным свойствам |
Норма выдачи на год (если иное не предусмотрено) |
|
Халат хлопчатобумажный |
ЗМи |
1 |
|
Фартук прорезиненный с нагрудником |
Вн |
дежурный |
|
Тапочки кожаные |
З |
1 пара |
|
Головной убор из хлопчатобумажной ткани |
1 |
|
|
Перчатки резиновые |
Вн |
до износа |
5. Работник имеет право отказаться от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности, а также в случае непредоставления ему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда. При отказе от выполнения порученной работы по указанным основаниям работник обязан незамедлительно письменно сообщить нанимателю либо уполномоченному должностному лицу нанимателя о мотивах такого отказа.
6.Не допускается появление работающего в состоянии, связанном с болезнью, препятствующем выполнению работ, в состоянии алкогольного опьянения либо в состоянии, вызванном употреблением наркотических средств, психотропных, токсических и других одурманивающих веществ, а также распитие спиртных напитков, употребление наркотических средств, психотропных, токсических и других одурманивающих веществ по месту работы или в рабочее время.
ГЛАВА 2 ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ
7. Перед началом работы рабочему по стирке и ремонту спецодежды необходимо проверить:
исправность средств индивидуальной защиты, соответствующих выполняемой работе, на отсутствие внешних повреждений, надеть исправные средства индивидуальной защиты, специальную одежду застегнуть на все пуговицы, волосы убрать под головной убор;
состояние помещения, убрать мешающие или способные вызвать травму предметы;
отсутствие механических повреждений сетевого кабеля, электрической розетки, вилки стиральной машины;
отсутствие посторонних предметов внутри стиральной машины;
состояние используемого в работе утюга на отсутствие внешних повреждений электрического шнура, вилки и розетки;
достаточность освещенности рабочего места;
хранение моющих и дезинфицирующих средств в закрытой таре (емкостях) в специально установленном месте.
8. Обо всех обнаруженных недостатках и неисправностях необходимо немедленно сообщить непосредственному руководителю либо иному уполномоченному должностному лицу нанимателя для принятия соответствующих мер.
ГЛАВА 3 ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ ВЫПОЛНЕНИ РАБОТЫ
9. Для безопасности при выполнении работы рабочий по стирке и ремонту спецодежды обязан загружать машину количеством белья в соответствии с техническими данными.
10. Перед загрузкой белья в стиральную машину проверить отсутствие в карманах различных предметов, мусора.
11. Белье не должно быть зажато между дверцей и резиновым уплотнителем, дверцу машины закрывать до ощутимого щелчка замка.
12. В соответствующее отделение ящика для стиральных средств засыпать стиральный порошок для автоматических стиральных машин с низким пенообразованием, не допуская распыления порошка.
13. Включать оборудование в сеть и выключать его только сухими руками.
14. Установить необходимую программу для стирки.
15. По окончании стирки необходимо подождать около 3 минут, чтобы открыть дверцу машины, так как она оснащена устройством безопасности, которое предотвращает ее случайное открывание во время работы.
16.Не поднимать и не переносить тяжести сверх установленной нормы: для женщин – <st1:metricconverter productid=»10 кг» w:st=»on»>10 кг</st1:metricconverter>.
17. При ручной стирке при приготовлении раствора необходимо соблюдать дозировку моющих и дезинфицирующих средств, не допуская распыления порошка.
18. Для защиты рук от действия агрессивных веществ пользоваться специальными перчатками
19. При работе с электроутюгом работающий должен:
включать и выключать утюг сухими руками, держась за корпус вилки, не дергать за подводящий провод утюга.
стоять на электроизолирующем резиновом коврике;
ставить утюг только на жаростойкую подставку из листовой стали на асбестовой прокладке – подставка должна быть расположена на уровне поверхности гладильного стола;
во время перерывов отключать утюг от электросети во избежание перегрева;
при перегреве утюг выключить, не охлаждать его водой – это может вызвать ожоги лица и рук.
20. Не допускается:
ставить утюг на легковоспламеняющиеся материалы (дерево, ткань и т.п.);
падение утюга, перекручивание провода, образование на нем петель и узлов;
попадание воды на утюг и подводящий провод;
ставить утюг, даже холодный, на провода и прикасаться к ним горячим утюгом во избежание повреждения изоляции;
оставлять включенный утюг в сети без присмотра;
определять температуру утюга рукой.
ГЛАВА 4 ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ
21. По окончании работы рабочему по стирке и ремонту спецодежды необходимо:
отключить оборудование, протереть насухо машину;
привести в порядок рабочее место;
снять средства индивидуальной защиты, убедиться в их исправности и пригодности для дальнейшего использования, убрать в установленное для хранения место;
убрать моющие и дезинфицирующие средства в установленное для хранения место;
сообщить непосредственному руководителю или иному уполномоченному должностному лицу нанимателя обо всех возникших во время работы недостатках и неисправностях, влияющих на безопасность труда, для принятия соответствующих мер.
ГЛАВА 5 ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ
22. В случае возникновения аварийной ситуации (появление запаха гари, дыма, повышенный уровень шума при работе оборудования, появление на его корпусе ощутимого электрического тока, прекращение подачи электроэнергии, нарушение целостности защитных устройств и т.п.) работающий должен:
прекратить работу, отключить оборудование, сообщить о случившемся непосредственному руководителю либо иному уполномоченному должностному лицу нанимателя. Работу можно возобновить только после устранения причин, приведших к аварийной ситуации.
23. При возникновении пожара или возгорания следует:
прекратить работу;
приступить к тушению очага пожара имеющимися первичными средствами пожаротушения и одновременно сообщить о происшествии непосредственному руководителю либо иному должностному лицу нанимателя;
при невозможности устранения очага пожара необходимо сообщить о нем в пожарно-спасательную службу по телефону «101» или «112» (при этом четко назвать адрес учреждения, место пожара, свою должность и фамилию);
в случае угрозы здоровью и (или) жизни немедленно покинуть место пожара по путям эвакуации, принять меры по обеспечению безопасности и эвакуации людей.
24. При несчастном случае на производстве необходимо:
быстро принять меры по предотвращению воздействия травмирующих факторов на потерпевшего, оказанию ему первой помощи, применив имеющиеся в аптечке первой помощи лекарственные средства и изделия медицинского назначения;
сообщить о происшествии непосредственному руководителю либо иному должностному лицу нанимателя, при необходимости вызвать на место происшествия скорую помощь по телефону «103» или обеспечить доставку потерпевшего в учреждение здравоохранения;
если несчастный случай, внезапное ухудшение здоровья (усиление сердцебиения, появление сильной головной боли и др.) произошли с самим работником, он должен прекратить работу и сообщить об этом непосредственному руководителю либо иному должностному лицу нанимателя, воспользоваться аптечкой первой помощи, при необходимости обратиться в учреждение здравоохранения по телефону «103» или попросить сделать это кого-либо из окружающих.
25. При авариях и несчастных случаях в учреждении образования необходимо обеспечить до начала расследования сохранность обстановки на месте происшествия, а если это невозможно (существует угроза жизни и здоровья людей) – фиксирование обстановки путем составления схемы, фотографирования или иным методом.
Заведующий детского сада В.Л.Кухарев
|
СОГЛАСОВАНО |
||
|
Протокол заседания профсоюзного комитета 02.09.2022 № 9 |
||
18.11.2021
Стираем спецодежду правильно: инструкции и рекомендации
По санитарным нормам очистка одежды специального назначения возлагается на предприятие. Большинство компаний при организации стирки спецодежды руководствуется Приказом №290н, утверждающим межотраслевые правила ее использования. Стирке посвящен раздел 3 этих правил. На предприятиях с особыми условиями труда применяются отраслевые, специальные документы аналогичного характера.
Как же справиться с этим нелегким заданием быстро и эффективно? Для этого мы подготовили ряд правил и перечень средств, которые помогут решить вопрос стирки спецодежды.
Как организуется стирка
Стирку спецодежды можно организовывать двумя способами:
- на предприятии;
- с использованием услуг сторонних фирм.
Организация собственной прачечной трудоемкий процесс, требующий учитывать положения соответствующих СанПиН (2.1.2.2646-10), а также Постановления Минтруда №75 от 16/10/2000 г., утверждающего межотраслевые правила ПОТ Р М 013-2000.
Под прачечную организуется помещение, оформленное надлежащим образом, и выделяются штатные сотрудники. Все нюансы устройства таких помещений содержатся в ПОТ Р М 013-2000. Например, места хранения обработанных и необработанных комплектов необходимо хранить изолировано друг от друга.
График стирки
Согласно нормативной базе конкретных сроков стирки спецодежды в настоящее время нет. В то же время осуществлять стирку работодатель обязан регулярно.
Урегулировать данный вопрос поможет график стирки спецодежды. Он входит в состав ЛНА – «Положения о выдаче СИЗ», утвержденного приказом по организации. С учетом особенностей использования специальных комплектов одежды, в организации разрабатывается свой график стирки.
Как правило, он содержит:
- наименования подразделений;
- ФИО ответственных лиц;
- время сдачи;
- информацию о сдаче в стирку (подписи сдающего лица, принимающего лица, количество комплектов);
- информацию о возврате из стирки (подписи сдающего и принимающего лиц, дату, количество комплектов).
График стирки спецодежды устанавливают с учётом условий труда на рабочем месте сотрудников:
- при сильном загрязнении — один раз в 6 дней;
- при умеренном загрязнении — один раз в 10 дней.
На животноводческих предприятиях стирка спецодежды должна производиться чаще. Работникам санитарной бойни и очистных сооружений, а также работникам, непосредственно соприкасающимся с молоком, нужно стирать спецодежду не реже одного раза в три дня. А всем остальным — один раз в шесть дней.
Основные правила
Современные производители рабочей одежды дают гарантию, что их продукция прослужит не менее двух лет, не потеряв «товарный вид». Для этого необходимо соблюдать ряд рекомендаций.
- определите способ и режим стирки, для этого ознакомьтесь с символами на ярлыке;
- определите состав тканевой основы и выберите подходящие средства;
- учитывайте характер пятен (от этого зависит время стирки и состав средства для стирки)
- оптимальная температура обработки спецтканей от 60 до 100С (высокие температуры гарантируют более тщательное очищение, но подходят не для всех волокон).
Совет:
Спецодежду работников автозаправок, СТО или нефтебаз перед замачиванием проветрите в течение двух часов. Желательно развесить вещь на открытом воздухе или изолированном помещении.
Стирка спецодежды из шерстяных, синтетических и смешанных тканей производится со скоростью вращения внутреннего барабана не более 0,5-0,7 м/с, чтобы избежать ее усадки. А для хлопчатобумажных спецодежды подходит скорость вращения внутреннего барабана 1-1,4 м/с.
Если следовать всем правилам стирки спецодежды на предприятии, то:
- комплект прослужит дольше, что сэкономит затраты на спецодежду;
- спецодежда не потеряет свои защитные свойства в пределах, установленных действующими нормативными документам;
- спецовка сохранит удовлетворительный внешний вид;
- комплект не потеряет свои эксплуатационные качества (прочность, эластичность, паропроницаемость и т.д.) в пределах, установленных действующими нормативными документами.
ХИМИТЕК СТИРАЛЬ-ПРОФИ
Химитек Стираль-Профи станет отличным выбором для решения вопросов очистки одежды специального назначения.
Средство предназначено для удаления различных видов загрязнений: растительных масел, животных жиров, отдельных видов пигментных, индустриальных, а также общебытовых загрязнений.
Рекомендуется для стирки хлопчатобумажных, смешанных и синтетических тканей в профессиональных стиральных машинах любого типа на различных предприятиях, в том числе в ЛПУ, санаторно-курортных, детских, дошкольных, школьных и других аналогичных учреждениях, а также в быту.
Для стирки белого и цветного белья рекомендуется средство ХИМИТЕК СТИРАЛЬ-БЕЛИЗНА. В качестве добавки, повышающей эффективность стирки, рекомендуется средство ХИМИТЕК СТИРАЛЬ-АКТИВАТОР.
Области применения:
- промышленные предприятия;
- ремонтные предприятия;
- прачечные и службы быта;
- транспортные предприятия;
- предприятия автосервиса;
- лечебно-профилактические учреждения;
- санаторно-курортные учреждения;
- дошкольные и учебно-образовательные заведения;
- организации, использующие форменную одежду;
- другие предприятия и учреждения различного профиля;
- в быту.
Позвоните нам или закажите обратный звонок. Наши менеджеры помогут подобрать эффективные средства для вашей задачи.
Согласно законодательству, каждый владелец предприятия должен обеспечить своих сотрудников спецодеждой. В это понятие входит специальная одежда, обувь, средства индивидуальной защиты. Также владелец предприятия обязан организовывать стирку одежды сотрудников.
В этой статье:
- Стирка спецодежды: требования СанПиН
- Стирка спецодежды: общие сведения
- Как организуется стирка
- Графики стирки
- Оформление документов
- Степени загрязнения спецодежды
- Особенности ухода за спецодеждой
- Способы очистки СИЗ
- Услуги сторонней прачечной
Одежда сотрудников фирмы всегда должна быть чистой по следующим причинам:
- согласно Санитарным Правилам и Нормам (СанПиН);
- отдельные виды защитного текстиля теряют свои свойства при загрязнениях;
- аккуратный и опрятный вид сотрудников – лицо компании и ее имидж.
Стирка спецодежды: требования СанПиН
Понятие спецодежда довольно широкое. К ней относятся халаты медицинских работников, химические костюмы, рабочая роба. Создать одни требования к разным видам спецодежды невозможно. Для каждого из них предъявляются свои требования при стирке.
Где стирать одежду сотрудников, зависит от вида и степени ее загрязнения. Если это обычная компания, где не используются агрессивные вещества и химические препараты, стирку можно осуществлять на предприятии (при условии, что там имеется прачечная). Если речь идет о компаниях, занимающихся производством масел, химических средств, к стирке предъявляются особые требования. Такую одежду лучше отдавать сотрудникам клининговой компании, которые имеют для решения проблемы специальные прачечные машины, моющие средства, знают, как качественно выполнить химчистку.
Если речь идет о медицинских халатах, одежде сотрудников кухни и общепита, то уход за ней не отличается от ухода за домашними вещами. При сильных загрязнениях используются эффективные пятновыводители, белье кипятится, отбеливается.
Для обустройства прачечной на предприятии достаточно выделить небольшое помещение, в котором потребуется расположить несколько стиральных машин, гладильную доску и нанять персонал, отвечающий за стирку.
А вот стирка одежды сотрудников, использующейся для защиты от опасных веществ – дело ответственное. Эту задачу стоит доверять только настоящим специалистам, которые точно знают, как удалить трудновыводимые пятна и привести робу в порядок, чтобы не испортить защитных свойств материала. При ее стирке соблюдаются определенные стандарты, согласно СанПиНу 2.2.8.46-03.
Намного выгоднее заключить контракт с клининговой компанией, например, Cleaning-Line, где работают квалифицированные специалисты, знакомые с особенностями и требованиями к стирке спецодежды сотрудников разных предприятий. У них для этого имеется прачечная для организаций, где проходит стирка робы, чистящие средства, эффективные пятновыводители. Они точно знают, как избавиться от всех видов загрязнения на одежде и при этом не нанести ущерб ткани.
Стирка спецодежды: общие сведения
Правила стирки одежды сотрудников предприятий прописаны в законе. Но единого документа, требующего соблюдения определенных правил, нет, так как вся спецодежда изготавливается из разных материалов и имеет разное назначение. Единственное, что прописано в документах: сотрудники компаний не имеют права самостоятельно выносить рабочую робу с производства и стирать ее в домашних условиях. За этим должны следить работодатели.
Как правило, большинство предприятий самостоятельно составляет графики периодичности стирок. Если работа не слишком пыльная, и на производстве нет агрессивных веществ, стирку робы можно проводить раз в неделю. На некоторых предприятиях, согласно законодательству, работодатель обязан выдавать чистый комплект рабочей робы каждые три дня. При необходимости дополнительной стирки (не по графику) рабочие сами извещают об этом ответственного за стирку.
Заказать бесплатный аудит клининга
Как организуется стирка
Существует два варианта организации стирки рабочей одежды.
- На предприятии. При условии, что там установлены машинки автомат, сушильные камеры, имеется специально обученный персонал.
- В прачечной. Если на предприятии нет возможности создать прачечную, стоит воспользоваться услугами специалистов.
Согласно требованиям, каждый работник обязан сдавать свою грязную спецодежду тому, кто отвечает за это и выдает чистую спецовку.
Стирка спецодежды на предприятии должна соответствовать всем требованиям санэпидстанции, пожарной охраны и нормам труда. Следящие за этим соответствующие органы могут потребовать от владельца предприятия отчет о проводимых работах, чтобы удостовериться, действительно ли на предприятии проводится стирка спецодежды должным образом и правильно ли она выполняется.
При обустройстве собственной прачечной работодатель должен:
- предоставить сотрудникам доступ к ней;
- составить графики стирок;
- определить, когда можно сдать грязную робу и получить чистый комплект.
Приемщик грязной робы должен фиксировать все процедуры в специальном журнале, а на сданную одежду крепить ярлычки.
Руководитель обязан издавать приказы по стирке спецодежды и ее замене в зависимости от сезонности.
Может заинтересовать
Графики стирки
Стирка одежды сотрудников проводится по составленным руководством графикам, которые разрабатываются на основе:
- предоставитьустановленных СанПиНом норм;
- требований к стирке вещей на ярлычке;
- характера выполняемых работ;
- требования руководства к внешнему виду сотрудников.
Правила необходимы для того, чтобы прачечная работала организованно, каждый сотрудник вовремя сдавал грязный комплект одежды и получал чистый. Главное при создании таких графиков – удобство их использования.
В них указывается следующая информация:
- предоставитьфамилия ответственного за стирку;
- информация о сотруднике, отвечающем за работу прачечной;
- день сдачи и принятия спецодежды для стирки;
- отметка о проведении поставленной задачи.
Графики по стирке вывешиваются на предприятиях в доступных для сотрудников местах. Они могут меняться через определенное время, а могут быть постоянными.
Оформление документов
Оформление документов при стирке спецодежды помогает руководителю вести счет комплектов спецодежды, а приемщику вести учет проведенной работы.
В этом документе отмечается следующая информация:
- дата приема робы и время выдачи чистого комплекта;
- название, количество комплектов, их номер;
- требования к ремонту, выведению пятен, химчистке (при необходимости);
- подпись сотрудника, ответственного за стирку.
Если спецодежда сдается в клининговую компанию, в документе указывается и стоимость услуг.
Руководство предприятия обязано выдать каждому своему сотруднику спецодежду. Но оно может потребовать и представить отчет о ее состоянии, месте нахождения.
Степени загрязнения спецодежды
Понятие грязной одежды довольно относительное. Для кого-то это маленькое пятнышко на халате, которое делает внешний вид сотрудника неопрятным, а для кого-то – загрязнение робы химическими препаратами, способными нанести вред здоровью и спровоцировать аллергические реакции. Рабочая роба сотрудников, которые постоянно находятся в пыльном цехе на протяжении всего рабочего дня, уже к концу смены станет грязной и будет требовать стирки. По степени загрязнения одежды руководство предприятий определяет расход на покупку моющих средств, что часто интересует налоговые органы.
Особенности ухода за спецодеждой
Чтобы форма сохраняла первоначальный вид, за ней требуется специальный уход – это бывает как стирка спецодежды на предприятии, так и полноценная химчистка.
Второй вариант наиболее оптимальный и не требует особых знаний. Но если вы планируете стирать форму самостоятельно, обратите внимание на следующие нюансы.
-
Стирка. Необходимо придерживаться температурного режима от 40 до 60 градусов, в зависимости от ткани. Это поможет одежде сохранить функции, например, водоотталкивание.
- Отжим. В этом случае используется количество оборотов, которые вы выставляете для повседневной стирки. Тем не менее, если спецодежда из трикотажа или флиса, выставлять большое количество оборотов не стоит (одежда поддается растягиванию).
- Сушка. Профессионалы советуют форму просто развесить, чтобы она сохла самостоятельно. Использование сушильных машин может также деформировать ткань.
- Глажка. Любая спецодежда нуждается в соблюдении температурного режима во время глажки. Он зависит от ткани и ее плотности.
Хорошее решение – изучение ярлыков и этикеток на форме. Именно там указаны все нюансы по уходу за спецодеждой.
Способы очистки СИЗ
СИЗ также нуждаются в регулярной очистке, ведь на предприятиях часто используются именно многоразовые средства индивидуальной защиты.
Для очистки учитываются все рекомендации от производителя, а также особенности условий работы. Но есть нюансы, о которых нужно помнить.
-
Смена фильтров происходит, исходя из срока службы респиратора. Существуют фильтры, которые невозможно заменить.
- Очищение корпуса с использованием мягкого очищающего раствора, также следить, чтобы жидкость не попала в картридж.
- Дезинфицирование фильтров выполняется с помощью мягкой ткани, смоченной в санитарном растворе.
- Промывать СИЗ нужно теплой водой с температурой 49 градусов.
Для лицевой маски используется вода не горячее 49 градусов, мягкая щетка и растворители без абразивных частиц.
Прежде чем использовать СИЗ после очистки, проверяется, что они сухие.
Услуги сторонней прачечной
Если понимаете, что самостоятельно не сможете правильно почистить спецодежду и СИЗ, лучше обратиться в стороннюю прачечную. Профессиональные работники изучат все ярлыки и особенности спецодежды, проведут стирку и сушку. В некоторых прачечных предусмотрена функция глажки.