Инструкция
по профилактике коронавирусной инфекции
________________
1. Общие положения
1.1. Настоящая инструкция по профилактике коронавируса разработана на основании рекомендаций Роспотребнадзора по профилактике новой коронавирусной инфекции Covid-19, содержит основные требования, предъявляемые к санитарному режиму в организации, на предприятии (учреждении) и личной гигиене работников, а также алгоритм действий в случае подозрения у сотрудника заболевания коронавирусной инфекцией.
1.2. Данная инструкция по профилактике новой коронавирусной инфекции содержит основные меры предупреждения распространения коронавируса, а также требования, предъявляемые к особенностям режимов доступа в помещения и их санитарной обработке, организации питания сотрудников, обеспечению работников средствами защиты и другие необходимые мероприятия по противодействию распространения коронавирусной инфекции (COVID-19).
1.3. Коронавирус распространяется через капли, которые образуются, когда инфицированный человек кашляет или чихает. Кроме того, он может распространяться, когда кто-то касается любой загрязнённой поверхности, например дверной ручки. Люди заражаются, когда они касаются загрязнёнными руками рта, носа или глаз.
1.4. Симптомы заболевания новой коронавирусной инфекции (COVID-19) сходны с симптомами обычного (сезонного) гриппа:
- высокая температура тела;
- головная боль;
- слабость;
- сухой кашель;
- затрудненное дыхание;
- боль в мышцах;
- возможны тошнота, рвота, диарея.
1.5. Действие инструкции о мерах профилактики новой коронавирусной инфекции распространяется на все структурные подразделения и на всех работников организации, предприятия или учреждения.
1.6. Выполнение требований данной инструкции по профилактике коронавируса является обязательным для всех сотрудников и работников организации (учреждения, предприятия).
2. Порядок допуска работников
2.1. В организации принимаются локальные нормативные акты, устанавливающие численность и перечень работников, непосредственно участвующих в процессах, которые необходимы для обеспечения функционирования организации и не подлежащих переводу на дистанционный режим работы, а также подлежащих переводу на дистанционный режим работы.
2.2. Организована системная работа по информированию работников о рисках новой коронавирусной инфекции COVID-19, мерах индивидуальной профилактики, необходимости своевременного обращения за медицинской помощью при появлении первых симптомов ОРВИ.
2.3. Для работников на основании существующих документов разработаны и направлены памятки о правилах личной гигиены при коронавирусе, правила входа и выхода из здания, регламент уборки. Правила и меры личной гигиены, включая требования по применению одежды, должны применяться ко всем работникам.
2.4. Организован ежедневный визуальный осмотр и опрос работников на предмет наличия симптомов ОРВИ и обеспечен контроль температуры тела на входной группе посетителей и работников перед началом и в течение рабочего дня (с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела и с признаками инфекционного заболевания). Результаты фиксируются ответственным лицом в специальном журнале измерения температуры сотрудников при коронавирусе.
2.5. Каждый работник должен оповещать о любых отклонениях в состоянии здоровья, контакте с заболевшими лицами, посещении очагов распространения заболевания. Работник с симптомами заболевания не допускается к работе и направляется в медицинское учреждение. Возобновление допуска к работе проводится только при наличии справки лечебного учреждения о выздоровлении.
2.6. Работники обеспечены запасом одноразовых масок (исходя из продолжительности рабочей смены и смены масок не реже одного раза в 2 часа) для использования их при работе, а также дезинфицирующими салфетками, кожными антисептиками для обработки рук, дезинфицирующими средствами.
2.7. При входе работников и посетителей в здание организована возможность обработки рук кожным антисептиком, работодателем установлен контроль за данной процедурой, ведется журнал обработки рук антисептиком.
3. Санитарно-гигиенические требования
3.1. Работники обязаны выполнять правила личной гигиены и производственной санитарии.
3.2. Обработку рук следует производить в специально предназначенных местах или на местах с применением средств индивидуальной обработки после возвращения с улицы, контакта с посторонними людьми, пользования оргтехникой, посещения санитарной комнаты, перед приемом пищи, прикосновения к дверным ручкам.
3.3. Для механического удаления загрязнений и микрофлоры руки моют теплой проточной водой с мылом в течение 1-2 минут, в том числе после сотового телефона, обращая внимание на околоногтевые пространства. Оптимально пользоваться сортами мыла с высокой пенообразующей способностью. Затем руки ополаскивают водой для удаления мыла и обрабатывают дезинфекционными средствами. Если мыло и вода недоступны, необходимо использовать антибактериальные средства для рук, содержащие не менее 60% спирта, (влажные салфетки или гель). Пользоваться памятками по коронавирусу для работников при соблюдении правил личной гигиены.
3.4. После мытья рук полное их осушение проводить одноразовыми бумажными полотенцами. Использованное одноразовое полотенце следует скомкать, а затем выбросить в урну. Не рекомендуется использовать для этой цели тканевое полотенце или электросушилку.
3.5. При использовании одноразовой технологической одежды, в конце смены ее необходимо утилизировать надлежащим образом. Повторное использование одноразовой технологической одежды запрещено. После утилизации тщательно вымыть руки.
3.6. На рабочем месте работники обязаны носить одноразовые либо многоразовые маски.
3.7. Правила ношения и утилизации одноразовой медицинской маски:
- аккуратно закрыть нос и рот маской и закрепить её, чтобы уменьшить зазор между лицом и маской;
- не прикасаться к маске во время использования. После прикосновения к использованной маске, например, чтобы снять её, вымыть руки;
- через 2 часа или незамедлительно, после того, как маска станет влажной или загрязнённой, следует надеть новую чистую и сухую маску;
- повторно одноразовые маски не используются. Их следует выбрасывать после каждого использования и утилизировать сразу после снятия. Использованную маску укладывают в полиэтиленовый пакет, завязывают его, а затем выбрасывают в мусорное ведро;
- следовать памятке по ношению масок при коронавирусе.
3.8. Сотрудники обязаны, по возможности, соблюдать безопасное социальное расстояние друг от друга (не менее 1,5 м).
3.9. В течение рабочей смены следует периодически проводить дезинфекцию рабочего места и оборудования, протирать спиртсодержащими средствами поверхность рабочего места, клавиатуру компьютера, мобильный телефон.
3.10. Работники должны соблюдать правила респираторной гигиены. Не касаться грязными руками лица. Вирусы, в том числе и коронавирус легко проникают в организм через слизистые оболочки. При кашле и чихании, прикрывать нос и рот одноразовыми салфетками. И сразу же их выбрасывать. Если их не оказалось под рукой – чихать и кашлять в согнутый локоть, но ни в коем случае в ладони.
3.11. Запрещается принимать пищу на рабочем месте. Пищу следует принимать только в специально отведенной комнате — комнате приема пищи. Использовать для приема пищи индивидуальную посуду или одноразовую посуду.
4. Санитарная обработка помещений
4.1. Профилактическая дезинфекция проводится на системной основе и включает в себя меры личной гигиены, частое мытье рук с мылом или обработку их кожными антисептиками, дезинфекцию столовой и кухонной посуды, проветривание и обеззараживание воздуха, проведение влажной уборки помещений с использованием дезинфицирующих средств.
4.2. Рабочие помещения подлежат регулярному проветриванию (каждые 2 часа). В помещениях, где одновременно находятся несколько сотрудников, устанавливается оборудование для обеззараживания воздуха (рециркуляторы).
4.3. Дезинфекция может проводиться собственными силами и посредством привлечения специализированных организаций. Обеззараживанию подлежат все поверхности, оборудование и инвентарь помещений, обеденных залов, санузлов. При обработке поверхностей применяют способ орошения. Воздух в отсутствие людей обрабатывается с использованием открытых переносных ультрафиолетовых облучателей, аэрозолей дезинфицирующих средств.
4.4. Перед началом работы проводится влажная уборка помещений с применением дезинфицирующих средств. Уборка помещений проводится согласно утвержденного графика уборки помещений при коронавирусе не реже одного раза в смену в конце работы с использованием дезинфицирующих средств.
4.5. При уборке помещений организована дополнительная дезинфекция мест общего пользования, в каждом санузле установлены механические санитайзеры для рук, а также на каждом этаже имеются рециркуляторы, предназначенные для обеззараживания помещений от бактерий.
4.6. Увеличена кратность дезинфекционных обработок помещений, а именно, в течение рабочего дня организована обработка помещений дезинфицирующими средствами согласно графика дезинфекции помещений при коронавирусе.
4.7. Перед входами в помещения лежат резиновые коврики, смоченные дезинфицирующими средствами. Очистка самих приспособлений проводится по мере необходимости, но не реже 1 раза в день.
4.8. Обработка поверхностей проводится одноразовыми бумажными полотенцами способом протирания, с использованием дезинфицирующих растворов.
4.9. Для дезинфекции могут быть использованы средства из различных химических групп:
- хлорактивные (натриевая соль дихлоризоциануровой кислоты — в концентрации активного хлора в рабочем растворе не менее 0,06 %, хлорамин Б — в концентрации активного хлора в рабочем растворе не менее 3,0 %);
- кислородактивные (перекись водорода в концентрации не менее 3,0 %);
- катионные поверхностно-активные вещества (КПАВ) — четвертичные аммониевые соединения (в концентрации в рабочем растворе не менее 0,5 %);
- третичные амины (в концентрации в рабочем растворе не менее 0,05 %);
- полимерные производные гуанидина (в концентрации в рабочем растворе не менее 0,2 %);
- спирты (в качестве кожных антисептиков и дезинфицирующих средств для обработки небольших по площади поверхностей — изопропиловый спирт в концентрации не менее 70 % по массе.
4.10. После обработки помещений весь уборочный инвентарь подвергается дезинфекции разрешенными к применению дезинфицирующими средствами.
5. Алгоритм действий в случае подозрения у сотрудника заболевания коронавирусом
5.1. С целью подготовки к внештатным (экстренным) ситуациям, ознакомить работников со схемой маршрутизации пациентов (от организации) с симптомами ОРВИ и внебольничной пневмонией в медицинские организации, осуществляющие медицинскую помощь в стационарных условиях, определенных для данного контингента пациентов, с назначением ответственных лиц.
5.2. Работник, у которого имеются подозрения заболевания новой коронавирусной инфекцией COVID-19, с использованием имеющихся средств связи извещает своего непосредственного руководителя о своем состоянии.
5.3. При появлении подозрения заболевания новой коронавирусной инфекцией COVID-19, ответственному лицу следует направить вызов в специализированную выездную бригаду скорой медицинской помощи, содействовать направлению пациента в медицинские организации, оказывающие медицинскую помощь в стационарных условиях.
5.4. В случае, если работник, обнаруживший больного, не является непосредственным руководителем, он должен незамедлительно сообщить о заболевшем непосредственному руководителю, с целью организации скорейшей изоляции заболевшего и исключения возможности контакта заболевшего с другими работниками.
5.5. Непосредственный руководитель после получения информации о заболевшем сотруднике обязан сообщить руководителю подразделения, вызвать скорую помощь.
5.6. Необходимо до приезда бригады скорой помощи обеспечить временную изоляцию заболевшего в отдельном помещении, предусмотрев возможность самообеспечения изолированного работника (туалет, дезинфекция помещения, питание и др.), минимизировав возможность контакта с другими людьми.
5.7. Необходимо использовать (при наличии) бактерицидные облучатели или другие устройства для обеззараживания воздуха и (или) поверхностей для дезинфекции воздушной среды помещения, где находился заболевший сотрудник. В случае необходимости, обеспечить проведение дезинфекции помещений силами специализированной организации.
5.8. В случае подтверждения у работника заражения коронавирусом (COVID-19), руководитель структурного подразделения либо уполномоченное должностное лицо формирует сведения о контактах работника в рамках исполнения служебных обязанностей за последние 14 дней и уведомляет руководителя (оперативный штаб) и всех работников, входящих в данный список, о необходимости соблюдения режима самоизоляции.
5.9. За сотрудниками, контактировавшим с заболевшим коронавирусом или подозрением на данное заболевание, устанавливается ежедневное медицинское наблюдение в течение 14 дней с момента последнего контакта.
6. Прочие мероприятия для обеспечения санитарно-гигиенической безопасности
6.1. Обеспечить перевод на дистанционный режим работы работников, чье физическое присутствие не обязательно на рабочем месте и (или) которые не задействованы напрямую в необходимых процессах, а также сотрудников, находящихся в зоне риска (старше 65 лет и (или) имеющих хронические заболевания).
6.2. Все работы должны проводиться согласно графику работы с целью уменьшения большого скопления при входе и выходе работников. Соблюдение социального дистанционирования — 1,5 метра.
6.3. В тех случаях, когда рабочие процессы позволяют обеспечить расстояние между работниками, рекомендуется находиться на расстоянии не менее 1,5 метров между людьми.
6.4. Рекомендуется, если это не предусмотрено технологическим процессом, исключить использование в служебных помещениях систем кондиционирования и технических систем вентиляции.
7. Ответственность
7.1. Действия настоящей инструкции по профилактике коронавирусной инфекции распространяются на всех работников организации (предприятия, учреждения).
7.2. Работники несут ответственность за соблюдение требований данной инструкции.
7.3. За несоблюдение требований настоящей инструкции по профилактике коронавируса и не выполнение ее требований при обнаружении работников с симптомами новой коронавирусной инфекции (COVID-19), если это могло привести к тяжелым последствиям, работники несут дисциплинарную и уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
7.4. Контроль за соблюдением требований настоящей инструкции возлагается на руководителей структурных подразделений.
Инструкцию разработал: ____________ /_________________________/
С инструкцией ознакомлен (а)
«___»__________20___г. ____________ /_________________________/
На этой странице представлен образец Инструкции по профилактике коронавируса и коронавирусной инфекции в организации, которая подойдет также для учреждений и предприятий любых сфер деятельности, предоставит возможность правильно организовать профилактическую работу по предупреждению распространения коронавирусной инфекции среди работников и сотрудников, тем самым сберечь их здоровье. Инструкцию можно получить после оплаты на электронную почту или скачать в личном кабинете сайта.
Перейти к разделу:
Документы на период коронавирусной инфекции
Если страница Вам понравилась, поделитесь в социальных сетях:
Опасность распространения коронавирусной инфекции заставляет работодателей принимать дополнительные меры профилактики по предупреждению заражения COVID-19 среди работников. Одним из профилактических мероприятий является проведение внепланового инструктажа с работниками по коронавирусу, составление инструкций с правилами поведения и памяток для персонала.
При этом предприятиям нужно руководствоваться официальными рекомендациями Роспотребнадзора и Минздрава.
Содержание
- Нужно ли проводить внеплановый инструктаж по профилактике коронавируса?
- Какие инструкции и памятки для работников нужно использовать?
- Скачать образцы необходимых документов
Нужно ли проводить внеплановый инструктаж по профилактике коронавируса?
Ряд предприятий не работает в период эпидемии, однако значительная часть организаций продолжает функционировать. Это возможно при условии обеспечения мер безопасности и охраны труда на предприятии. Только правильно организованные профилактические меры позволяет предотвратить распространение коронавируса среди персонала.
Чтобы сотрудники понимали, как им нужно себя вести в условиях эпидемия и какие правила соблюдать, необходимо провести с ними внеплановый инструктаж.
Директор утверждает приказ о необходимости проведения данного инструктажа с персоналом. Подготавливаются инструкции, распечатываются памятки.
При этом можно на официальном сайте Роспотребнадзора и Минздрава найти всю необходимую информацию для подготовки к инструктажу.
По факту проведения инструктирования работников каждый должен поставить свою подпись в журнале в знак того, что понимает всю ответственность сложившейся ситуации, осведомлен о правилах безопасности в условиях коронавируса и обязуется их соблюдать.
Распоряжение о проведении инструктажа необходимо закрепить в приказе. Не обязательно готовить отдельный распорядительный документ, можно издать один — о мерах профилактики в период коронавирусу, где одним из пунктов будет необходимость организации разъяснительной беседы с сотрудниками.
Какие инструкции и памятки для работников нужно использовать?
Необходимо составить инструкции, на основе которых будет проводиться внеплановый инструктаж с персоналом. В тексте инструкций должны содержаться новые правила поведения и обязанности работников.
Необходимо сообщить персоналу о том, что:
- при входе в здание будет проверяться температура тела и заполняться журнал термометрии;
- в течение дня необходимо мыть регулярно руки, пользоваться антисептиками, протирать свое рабочее место;
- не здороваться за руку, не обниматься, держать дистанцию 1.5 м, поменьше контактировать с коллегами по работе;
- контролировать свое здоровье самостоятельно, при наличии признаков ОРВИ незамедлительно сообщить об этом начальству (боль к горле, повышенная утомляемость, кашель, насморк, боль в груди, мышцах);
- измерять самостоятельно температуру тела перед выходом на работу, при повышении показателей остаться дома и вызвать врача для установления диагноза;
- проветривать помещения каждые 2 часа;
- не питаться за рабочим местом, а только в специально отведенном помещении;
- пользоваться средствами защиты в виде масок, респираторов, перчаток.
Правила поведения и меры профилактики для сотрудников следует оформить в виде памяток, доступных каждому. Рекомендуется использовать для этих целей памятки и инструкции от Роспотребнадзора и Минздрава.
Памятка инфографика от Роспотребнадзора:
Памятка инфографика от Минздрава:
Скачать образцы необходимых документов
Ниже приведены образцы документов, инструкций, которые необходимы для обеспечения профилактики коронавируса на территории организации:
Памятка для работников для инструктажа.
Инструкция по предупреждению коронавируса.
Рекомендации Минздрава.
Рекомендации Роспотребнадзора.
Инструктируем сотрудников о мерах профилактики коронавируса
Рекомендации Роспотребнадзора по профилактике коронавируса на предприятии:
- термометрия;
- масочный режим и соблюдение социальной дистанции;
- инструктаж;
- регулярная дезинфекция и уборка;
- информирование (памятки, уведомления и т. д.);
- обеспечение работников и клиентов средствами дезинфекции;
- обеспечение соблюдения социального дистанцирования.
Кроме этого, предусмотрены и другие мероприятия по предотвращению распространения COVID-19 в организации.

Роспотребнадзор рекомендует проводить на рабочем месте профилактические мероприятия в целях недопущения распространения вируса. Чтобы работники знали эти меры, следует провести инструктаж по коронавирусу для работников под подпись и устно. Подробнее: как действовать работодателю во время карантина по коронавирусу.
Как и на основании чего работодателям проводить инструктажи
Роспотребнадзор разработал для предприятий в различных отраслях экономики рекомендации по работе в период пандемии. Чтобы обеспечить их полное выполнение и снизить риск распространения вируса, необходимо сделать следующее:
- издать приказы по коронавирусу в организациях: о профилактике и действиях при выявлении заболевших, перечислить в них конкретные меры, обязательные к соблюдению;
- разработать инструктивные документы: общая инструкция — для сотрудников по профилактике коронавируса и специальная — для работников, постоянно взаимодействующих с клиентами;
- подготовить санитарно-бытовые помещения;
- провести внеплановый инструктаж по ковиду, разработать для него документацию на основании рекомендаций Роспотребнадзора; для фиксации факта его проведения следует разработать и применять специальный журнал;
- организовать постоянную проверку температуры;
- ограничить командировки в зоны, где отмечается большая заболеваемость;
- перевести персонал на удаленную работу, если это возможно;
- провести беседу с работниками, у которых есть симптомы, и убедить их обратиться к врачу, предупредить об ответственности вплоть до уголовной.
Для проведения инструктажа достаточно только решения руководителя на основании подпункта з пункта 16 правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464. Правила проведения инструктажа:
- Избегайте скопления людей. Направляйте документы по почте или опубликуйте на сайте организации.
- Дайте определение вируса COVID, перечислите симптомы и укажите на отсутствие лекарства.
- Сообщите о необходимости вызова врача (без личного посещения больницы).
- Перечислите меры предосторожности и правила личной гигиены для сотрудников при коронавирусе.
- Напомните об ответственности.
Какие конкретные меры профилактики принять на рабочих местах
Общие меры, которые обязаны проводить работодатели:
- проводить термометрию;
- разработать рекомендации для сотрудников по коронавирусу;
- не допускать людей с симптомами вирусной инфекции на рабочие места;
- периодически проветривать помещения (не реже одного раза в два часа);
- обеспечивать работников и посетителей средствами дезинфекции;
- чаще проводить влажную уборку с применением дезинфицирующих средств;
- увеличить время работы столовой, чтобы не допустить скопления работников.
Необходимо завести журнал проведения инструктажа работников по вопросу профилактики распространения ковида, и фиксировать в нем все проведенные с работниками беседы. Знакомить сотрудников с правилами и ограничениями необходимо под личную подпись. В случае проведения устных бесед или рассылок памяток по интернету эту информацию фиксируют в журнале, и ее заверяет личной подписью ответственное лицо.
Для сведения: как вести журнал уборки помещений
Также существуют правила поведения на рабочем месте при коронавирусе для работников:
- регулярно использовать мыло и средства дезинфекции;
- использовать маски и менять их регулярно (не реже чем раз в два часа);
- соблюдать респираторную гигиену при чихании и кашле;
- соблюдать дистанцию;
- не трогать лицо руками;
- избегать тесных контактов, включая пожимание рук;
- укреплять иммунитет (высыпаться, правильно питаться и т. д.);
- обратиться к врачу при появлении симптомов новой коронавирусной инфекции.
Как использовать памятки о профилактике
Работодатель не обязан самостоятельно разрабатывать памятку, допустимо взять готовую. Вот для примера образец памятки для сотрудников по коронавирусу (самый простой и доступный).
Для работников:
Памятки распространяются среди работников и посетителей, их раскладывают на рабочих поверхностях в местах приема посетителей, вывешивают на дверях, стендах, размещают на корпоративных ресурсах и на официальном сайте компании в интернете.
Предусмотрена ли ответственность за невыполнение требований по профилактике
Если не вводить и не соблюдать меры предосторожности при коронавирусе на предприятии, указанные в постановлениях главного санитарного врача, рекомендациях Роспотребнадзора, признанных обязательными для выполнения федеральными или региональными нормативными актами, грозит административная ответственность по ст. 6.3 КоАП РФ. По ней на юрлицо вправе наложить штраф размером до 500 000 рублей или приостановить деятельность на срок до 90 суток, если нет пострадавших. Если они есть, но заболевание не массовое, максимальный штраф увеличивается до 1 млн рублей. Если установлено, что отсутствие мер профилактики привело к массовому заражению, предусмотрена уголовная ответственность для должностных лиц по ст. 236 УК РФ (максимальное наказание — 2 года лишения свободы).
Работодатели вправе рассчитывать на меры господдержки.
Вам в помощь образцы, бланки для скачивания

Глушенкова Юлия
Юрист
Окончила Уральскую государственную юридическую академию в 2001 году. Работала в государственных органах и коммерческих организациях, веду частную практику.
Все статьи автора
Вам может быть интересно:
СОГЛАСОВАНО
УТВЕРЖДАЮ
Председатель
первичной Руководитель учреждения
организации
профсоюза
_________/Охотникова Ф.А.
__________/Фавстова С.В.
(подпись)
(подпись)
Протокол
№__ от ______ Приказ №___ от _________
(дата
утверждения)
Инструкция № 1
о мерах по профилактике новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)
для работников МОБУ «Краснооктябрьская СОШ»
Настоящая инструкция
разработана в соответствии с положениями Федерального закона от 21 декабря 1994
г. N 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций
природного и техногенного характера», Федерального закона от 30 марта 1999
г. N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».
1. Меры предосторожности
В связи с
усилением мер по проведению санитарно-противоэпидемических и профилактических
мероприятий в МОБУ «Краснооктябрьская СОШ» работники обязаны соблюдать следующие
меры предосторожности:
1.1. Соблюдать
самоизоляцию на дому на установленный срок (14 дней) при возвращении из стран,
где зарегистрированы случаи новой коронавирусной инфекции (COVID-19).
1.2.
Ежедневно измерять температуру тела при входе в МОБУ «Краснооктябрьская СОШ»
с применением аппаратов для измерения температуры тела бесконтактным или контактным
способом (электронный термометр). Это делает дежурный учитель. График дежурства
размещён на видном месте.
1.3.
Соблюдать правила личной и общественной гигиены: тщательно мыть руки с мылом или
дезинфицирующим средством с моющим эффектом после возвращения с улицы, после
контактов с посторонними людьми; обрабатывать руки кожными антисептиками,
предназначенными для этих целей (в том числе с помощью дозаторов, установленных
при входе в МОБУ «Краснооктябрьская СОШ» в течение всего рабочего дня,
после каждого посещения туалета).
1.4. Использовать
в общественных местах средства индивидуальной защиты органов дыхания, доступное
для нас — это одноразовые маски. При этом смена одноразовых масок должна
производиться не реже 1 раза в 3 часа (в соответствии с инструкцией по их
применению).
1.5.
Соблюдать в общественных местах социальную дистанцию не менее 1,5 метров.
1.6.
Регулярно (каждые 2 часа) проветривать рабочие помещения.
1.7.
Дезинфицировать телефоны, оргтехнику и поверхности, к которым прикасаются.
1.8. Ограничить
по возможности при приветствии тесные объятия и рукопожатия.
1.9. Если
имеются симптомы вирусной инфекции (высокая температура тела, озноб, головная
боль, слабость, заложенность носа, кашель, затрудненное дыхание, боли в мышцах,
потеря вкуса и обоняния), немедленно поставить в известность директора школы и
покинуть рабочее место, отправиться домой.
2. Правила поведения при подозрении на коронавирусную инфекцию
2.1. Остаться
обязательно дома.
2.2. При
ухудшении самочувствия вызвать врача, проинформировать его о местах своего пребывания
за последние 2 недели, возможных контактах.
2.3. Строго
следовать рекомендациям врача. Соблюдать постельный режим и пить как
можно больше
жидкости.
2.4. Исключить контакты со здоровыми
людьми, особенно с пожилыми и лицами с
различными заболеваниями. Ухаживать за больным лучше одному человеку.
2.5. Пользоваться
индивидуальными предметами личной гигиены и одноразовой посудой.
2.6. Обеспечить в
помещении влажную уборку с помощью дезинфицирующих средств и
регулярное проветривание.
С
инструкцией ознакомлены:




