Должностная инструкция дизайнера применяется работодателем для разъяснения основных аспектов деятельности сотрудника: его прав, должностных обязанностей, возможной ответственности и других моментов. Поскольку инструкция имеет правовую значимость и может использоваться в административных и судебных разбирательствах по трудовым спорам, она требует внимательного отношения к качеству написания и оформления.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции дизайнера .doc
Образец должностной инструкции дизайнера
1. Основные положения
- Дизайнер принимается на работу и увольняется с неё приказом директора фирмы, по рекомендации начальника рекламного отдела.
- Дизайнер подчиняется руководителю рекламного отдела.
- Кандидат на должность обязан отвечать следующим квалификационным требованиям:
- профильное высшее (средне-специальное) образование;
- владение специализированными графическими программами на профессиональном уровне;
- трудовой опыт в сфере дизайна от трех лет.
- В случае временного отсутствия специалиста (болезнь, рабочая командировка и пр.) его задачи исполняет другой сотрудник, назначенный начальником рекламного отдела.
- Кандидат на эту позицию должен профессионально разбираться в следующих областях:
- отраслевые стандарты деятельности;
- правила обработки соответствующей документации;
- стандарты работы с эскизами и чертежами;
- приемы изготовления макетов;
- правила проведения расчётов, востребованных в дизайнерской деятельности;
- параметры, по которым оценивается результативность его деятельности;
- нормы взаимодействия с другими сотрудниками по вопросам, относящимся к дизайну;
- алгоритмы работы с профильным программным обеспечением;
- этапы и параметры создания дизайнерских проектов;
- правила взаимодействия с правообладателями по вопросам дизайнерских разработок;
- приемы работы с цветом и пропорциями в создаваемых проектах;
- теоретические основы эстетики и профильного дизайна;
- особенности использования дизайнерских инструментов;
- правила создания презентаций своих проектов и проведения обсуждений их качества;
- опыт успешного внедрения дизайнерских проектов от лидеров отрасли;
- стандарты оформления документов на реализуемые проекты;
- экономические параметры, учитываемые при создании дизайнерских разработок;
- правила поддержания порядка на своем рабочем месте;
- основные нормативы в сфере экологии, охраны труда, эргономики, которым должны соответствовать реализуемые дизайнерские проекты.
- Дизайнер в своей деятельности руководствуется:
- актуальным законодательством;
- отраслевыми стандартами;
- документацией фирмы;
- положениями данной инструкции.
2. Функции
На дизайнера возлагается решение следующих задач:
- Контроль качества внедряемых дизайнерских разработок.
- Разработка дизайнерских проектов в соответствии с заданными критериями.
- Контроль за производством опытных образцов.
- Ведение делового документооборота в своей сфере ответственности.
- Участие в экспертизе сторонних моделей и расчетов, относящихся к дизайну.
- Участие в подборке материалов для разрабатываемых проектов.
- Разработка дизайнерских аспектов технических заданий.
- Изготовление востребованных чертежей, моделей, эскизов, в том числе с приемами компьютерного моделирования.
- Проведение необходимых расчетов по своим проектам, а также их обоснование.
- Отслеживание актуальных трендов в области дизайна.
- Взаимодействие с коллегами и контрагентами по аспектам, затрагивающим дизайнерскую деятельность.
- Отслеживание отношений с правообладателями в процессе разработки и утверждения дизайнерских решений.
- Участие в расчетах экономических параметров дизайнерских проектов.
- Учет эргономических требований в разрабатываемых проектах.
- Внесение требуемых коррективов в свои разработки.
- Соблюдение стандартов трудовой дисциплины, охраны труда и пожарной безопасности.
- Поддержание порядка на своем рабочем месте.
3. Ответственность
Дизайнер может быть привлечен к ответственности в следующих ситуациях:
- За материальный ущерб, полученный работодателем по его вине, — в границах, установленных в соответствующих статьях законодательства.
- За невыполнение должностных функций, закрепленных в данной инструкции, — в соответствии с параметрами трудового права.
- За нарушения действующих норм и законов, совершенные на рабочем месте, — в порядке, определенном положениями административного, трудового и уголовного законодательства.
4. Права
Дизайнер наделяется следующими правами:
- Требовать от других служащих фирмы информацию, нужную для выполнения своих трудовых обязанностей.
- Представлять отдел рекламы на встречах с контрагентами.
- Предлагать мероприятия по улучшению трудовых процессов в сфере своей деятельности.
- Участвовать в собраниях персонала, где затрагиваются вопросы, относящиеся к дизайнерскому направлению.
- Подписывать документацию в пределах своей ответственности.
- Требовать от руководства поддержания условий, нужных для эффектного выполнения своих обязанностей.
- Получать дополнительные выплаты по мере выполнения показателей эффективности (KPI), закрепленных в соответствующих внутренних документах.
Основные параметры документа
Должностная инструкция создается в соответствии с определенной структурой:
- Общий раздел.
- Трудовые функции.
- Ответственность сотрудника.
- Его права.
К этим обязательным разделам, содержащим основные параметры деятельности сотрудника, многие работодатели добавляют и ряд вспомогательных:
- Условия трудовой деятельности.
- Должностные взаимосвязи.
- Критерии, по которым оценивается успешность сотрудника.
- Другие аспекты, на которых они хотят заострить внимание.
Включение дополнительных разделов имеет смысл в крупном бизнесе, когда компании-работодатели стремятся документировать свои отношения с многочисленными сотрудниками, занятыми на разных позициях. Это помогает снизить частоту индивидуальных споров и недопониманий в трудовой деятельности.
Общие положения
Вступительная часть, где прописываются основные параметры трудовой деятельности:
- кто руководит специалистом;
- кем он принимается на работу и увольняется с неё;
- порядок его временной замены;
- ожидаемые от него опыт и образование;
- какие практические умения требуются нанимателю;
- другие возможные аспекты.
Основную роль здесь играют требования к квалификации. Они обеспечивают проверку готовности кандидата к решению должностных задач.
Внимание! Содержание инструкции не должно вступать в противоречие с трудовым договором, который имеет приоритет в случае возникновения противоречий между ними.
Функции
Должностные обязанности, указанные в этой части, зависят от сферы деятельности дизайнера и отраслевой принадлежности его нанимателя. Содержимое раздела можно распределить на три части:
- Основные функции — совпадают у большинства дизайнеров на разных предприятиях.
- Второстепенные — могут отличаться, в зависимости от значения сотрудника в конкретной компании, его квалификации и других моментов.
- Базовые — они обязательны для разных профессий: соблюдать правила безопасности, поддерживать порядок на работе и пр.
Внимание! В качестве ориентира для составления раздела может использоваться профстандарт 40.059 «Промышленный дизайнер». Также есть еще 14 профстандартов, подходящих для дизайнеров в различных отраслях деятельности, от разработки оформления транспортных средств до проектирования детских товаров.
Ответственность
Меры наказания сотрудника, как и случаи, в которых его можно привлечь к ответственности, установлены в статьях соответствующего законодательства. Поэтому параграфы раздела составлены в упрощенной форме: ведь конкретные последствия нарушений определяются лишь после окончания соответствующих административных и юридических процедур.
Права
Этот раздел посвящен перечислению прав, данных сотруднику работодателем. Этот список не должен повторять перечень прав, закрепленных в статье 21 ТК. Скорее он служит в роли дополнения, а его объем зависит от роли сотрудника, трудовой политики нанимателя и других моментов.
Профессия дизайнера требует большого объема специализированных знаний и готовности применять их в работе. Неквалифицированный сотрудник на этой позиции способен принести большой вред работодателю, срывая сроки, подрывая репутацию и нанося ущерб конечному продукту. Поэтому инструкция для дизайнера, как и других ответственных позиций, проходит несколько этапов составления:
- Написание чернового варианта, с ориентацией на стандартные образы и подходящие профстандарты.
- Обсуждение с юристом, менеджером кадровой службы, будущими коллегами и руководителями сотрудника.
- Подготовка исправленного с их помощью варианта.
- Визирование инструкции руководителями фирмы, чьи подписи требуются по нормам документооборота.
- Подписывание документа самим сотрудником.
Внимание! Инструкцию распечатывают на корпоративном бланке, с включением атрибутов официального документа: даты составления, заголовка, расшифровки подписей и других.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ведущего дизайнера
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность ведущего дизайнера подразделения «Транспортные технологии» (далее — Ведущий дизайнер) ФГБОУ ВО «Московский государственный машиностроительный университет (МАМИ)» (далее Учреждение).
1.2. На должность ведущего дизайнера назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:
- Высшее образование — бакалавриат;
с опытом практической работы:
- Не менее трех лет работы в области транспортного дизайна;
1.3. Ведущий дизайнер должен знать:
- Фирменный стиль бренда и его дизайн-стратегия;
- Стандарты организации в области качества;
- Принципы и методы управления коллективом;
- Этапы и сроки проектирования продукта;
- Методы мотивирования работников;
- Современные технологии и методы профессиональной работы;
- Современные технологии и методы профессиональной работы;
- Методы мотивирования работников;
- Принципы и методы управления коллективом;
- Фирменный стиль бренда и его дизайн-стратегия;
- Стандарты организации в области качества;
- Этапы и сроки проектирования продукта;
- Потребительские и рыночные ниши, задачи и коммерческие цели проекта;
- Современные технологии и методы профессиональной работы;
- Фирменный стиль организации или бренда;
- Современные мировые тенденции в области промышленного дизайна;
- Этапы и сроки проектирования продукта;
- Стандарты организации в области качества;
- Перспективы развития технических и конструкторских решений, применяемых в транспортных средствах;
- Этапы и сроки проектирования продукта;
- Технологические процессы производства;
- Основы системного анализа;
- История развития промышленного и транспортного дизайна;
- Модельный ряд, технические и потребительские характеристики продукции, выпускаемой организацией и ее конкурентами;
- Потребительские группы на мировых рынках;
- История организации и бренда;
- Современные технологии и методы профессиональной работы;
1.4. Ведущий дизайнер должен уметь:
- Контролировать качество и сроки исполнения поставленных задач;
- Находить пути решения возникающих вопросов и проблем;
- Подготавливать необходимые исходные материалы для создания макета транспортного средства;
- Осуществлять взаимодействие в команде и между подразделениями, принимающими участие в разработке проекта;
- Пользоваться эластичной лентой для корректировки очертаний элементов дизайна и для внесения изменений в макет;
- Планировать работу в соответствии с очередностью заданных этапов и сроками общего графика проектирования;
- Управлять командой и распределять задачи между работниками;
- Работать с макетными инструментами;
- Осуществлять мониторинг соблюдения концепции, фирменного стиля и дизайн-стратегии бренда;
- Пользоваться навыками устной презентации;
- Осуществлять мониторинг детальной проработки найденных концептуальных решений;
- Осуществлять мониторинг процесса выполнения поставленных задач, целей и методов их достижения;
- Контролировать качество работы и сроки исполнения поставленных задач;
- Работать с графическими средствами и инструментами презентации;
- Находить пути решения возникающих вопросов и проблем;
- Планировать работу в соответствии с очередностью заданных этапов и сроками общего графика проектирования;
- Управлять командой и распределять задачи между работниками;
- Формулировать задачи, цели и технические требования, предъявляемые к проекту;
- Передавать форму и объем за счет художественных приемов;
- Рисовать с помощью традиционных и электронных графических средств;
- Корректировать пропорции и предложения по формообразованию разрабатываемого транспортного средства;
- Осуществлять взаимодействие в команде;
- Выявлять приоритетные направления работы;
- Контролировать соблюдение дизайн-стратегии бренда;
- Планировать работу в соответствии с очередностью заданных этапов и сроками общего графика проектирования;
- Работать с графическими средствами и инструментами презентации;
- Контролировать качество и сроки исполнения поставленных задач;
- Осуществлять мониторинг процесса выполнения поставленных задач, целей и методов их достижения;
- Рисовать с помощью традиционных и электронных графических средств;
- Оценивать качество выполненной работы;
- Передавать форму и объем за счет художественных приемов;
- Отслеживать соответствие дизайн-проекта установленным задачам, целям и требованиям;
- Соотносить уровень проработанности концептуальных дизайн-предложений и достижения необходимых качественных характеристик конечного результата;
- Пользоваться навыками устной презентации;
- Выбирать материалы и технологии в зависимости от прогнозируемой стоимости транспортного средства и объемов его производства;
- Прогнозировать результат работы команды дизайнеров;
- Анализировать и систематизировать собранную информацию по проекту;
- Формулировать задачи и цели дизайн-проекта;
- Работать в команде;
- Формировать требования к проекту;
- Планировать работу в соответствии с очередностью заданных этапов и сроками общего графика проектирования;
1.5. Ведущий дизайнер назначается на должность и освобождается от должности приказом ректора Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.6. Ведущий дизайнер подчиняется ректору Учреждения и начальнику подразделения «Транспортные технологии»
2. Трудовые функции
- 2.1. Координация работ по выполнению макетов транспортных средств.
- 2.2. Координация работ по выполнению дизайн-проектов транспортных средств.
- 2.3. Координация работ по выполнению концептуальных проектов транспортных средств.
- 2.4. Формирование концепции дизайн-проекта транспортного средства на основе проведенного дизайн-анализа.
3. Должностные обязанности
- 3.1. Координация работы дизайнеров, компоновщиков и макетчиков при выполнении посадочного или эргономического макета интерьера.
- 3.2. Координация процесса передачи информации от отдела дизайна к отделу макетирования и прототипирования.
- 3.3. Координация совместной работы дизайнеров экстерьера, интерьера, цветофактурных решений с макетчиками по поиску формы в объеме.
- 3.4. Формирование единого подхода к разработке дизайн-проекта транспортного средства во взаимосвязи с фирменным стилем организации.
- 3.5. Координация работ по доработке и уточнению образа и проработке деталей.
- 3.6. Согласование стилистических решений дизайн-проектов экстерьера, интерьера, цветографического решения и дизайна интерфейса.
- 3.7. Объемно-пространственное и графическое проектирование дизайн-проектов транспортных средств.
- 3.8. Контроль создания трехмерных моделей по выбранным вариантам дизайна.
- 3.9. Контроль соответствия дизайн-проекта поставленной задаче и техническим требованиям.
- 3.10. Объемно-пространственное и графическое проектирование концептуальных проектов транспортных средств.
- 3.11. Составление технического задания на проектирование и согласование его с руководством или заказчиками.
- 3.12. Формирование единого подхода к разработке фирменного стиля продукции организации.
- 3.13. Контроль обеспечения соответствия концептуальных проектов транспортных средств поставленным задачам.
- 3.14. Контроль выполнения концептуальных проектов транспортных средств.
- 3.15. Выбор направления и корректировка разработки концептуальных проектов организации.
- 3.16. Постановка задачи на выполнение дизайн-проекта транспортного средства.
- 3.17. Анализ современных мировых тенденций в области промышленного дизайна.
- 3.18. Прогнозирование развития стилевых направлений и предпочтений в дизайне транспортных средств.
- 3.19. Выявление потребностей рынка и запросов основных групп потребителей разрабатываемого транспортного средства.
- 3.20. Анализ стилевых, функциональных аспектов, влияющих на формирование дизайн-проекта.
Изменить трудовые функции
4. Права
Ведущий дизайнер имеет право:
4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности ведущего дизайнера .
4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).
4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию ведущего дизайнера .
4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.
4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.
4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.
5. Ответственность
Ведущий дизайнер несет ответственность за:
5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.
5.2. Невыполнение распоряжений и поручений ректора Учреждения.
5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.
5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.
5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
За вышеперечисленные нарушения ведущий дизайнер может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Дизайнер транспортных средств» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 декабря 2015 г. № 1174н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
Скачать в формате MS Word
Поделиться должностной инструкцией в соцсетях:
Штурман в океане профессиональных стандартов
©2018 qualinfo.ru
УТВЕРЖДАЮ:
________________________
[Наименование должности]
________________________
________________________
[Наименование организации]
________________/[Ф.И.О.]/
«____» ____________ 20__ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Главного дизайнера-модельера (осуществление контроля за изготовлением моделей (коллекций) детской одежды и обуви)
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность главного дизайнера-модельера [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).
1.2. Главный дизайнер-модельер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.3. Главный дизайнер-модельер подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.
1.4. Главный дизайнер-модельер относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].
1.5. На должность главного дизайнера-модельера назначается лицо, имеющее высшее образование — магистратура или специалитет и дополнительное профессиональное образование в сфере дизайна детской одежды и обуви или психологии и физиологии детей.
1.6. Требования к опыту практической работы главного дизайнера-модельера: не менее трех лет в области дизайна детской одежды и обуви, в том числе не менее одного года в области управления персоналом. Рекомендуется дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации в сфере дизайна детской одежды и обуви или психологии и физиологии детей и управления персоналом один раз в три года.
1.7. Главный дизайнер-модельер должен:
- соблюдать нормы авторского и патентного права;
- не разглашать материалы рабочих и авторских исследований;
- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;
- не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;
- соблюдать этику делового общения;
- не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег.
1.8. Главный дизайнер-модельер должен знать:
- специализированные программы планирования в области разработки детской одежды и обуви;
- основы бухгалтерского учета и финансового планирования;
- основы ведения творческой проектной деятельности в области детской одежды и обуви;
- маркетинг;
- основы социологии;
- основы культурологии;
- основы менеджмента;
- основы бизнес-планирования;
- порядок конструирования моделей (коллекций) детской одежды и обуви;
- процессы организации дизайнерской деятельности в индустрии товаров и услуг для детей;
- функциональные обязанности работников творческого коллектива/структурного подразделения/организации в области разработки детской одежды и обуви;
- правила документооборота и порядок составления отчетности в организации;
- российские, межгосударственные и международные стандарты и требования безопасности детской одежды и обуви, в том числе требования таможенных, международных торговых союзов и объединений;
- требования безопасных условий и охраны труда;
- правовые основы интеллектуальной собственности;
- этические нормы;
- основы патентного права Российской Федерации;
- основы международного права в области интеллектуальной собственности;
- этику делового общения и правила ведения переговоров;
- дизайн-менеджмент в индустрии детской одежды и обуви;
- особенности законодательного регулирования индустрии товаров и услуг для детей;
- основы гражданского права Российской Федерации;
- управленческую структуру организации: функции и распределение их структуры (иерархия должностей и лиц), процессы и процедуру управления творческим процессом;
- системы сертификации и лицензирования детской одежды и обуви.
1.9. Главный дизайнер-модельер должен уметь:
- систематизировать информацию для достижения поставленных целей и задач в области разработки детской одежды и обуви;
- определять порядок выполнения отдельных работ по разработке моделей (коллекций) детской одежды и обуви в порядке их важности;
- оценивать перспективу развития моделей (коллекций) детской одежды и обуви;
- анализировать изменения нормативных правовых актов, нормативно-технической документации в области технического регулирования, стандартизации санитарно-эпидемиологических и гигиенических требований к детской одежде и обуви;
- анализировать современные концепции организации дизайнерской деятельности в области детской одежды и обуви;
- формировать творческий коллектив и управлять им;
- управлять комплексными дизайн-проектами в области детской одежды и обуви;
- использовать основные теории мотивации и лидерства для решения управленческих задач;
- организовывать эффективное взаимодействие работников в области разработки детской одежды и обуви;
- предварительно оценивать последствия вариантов управленческих решений в области дизайна детской одежды и обуви;
- применять информационные и цифровые технологии для решения управленческих задач в области дизайна детской одежды и обуви;
- разрабатывать и реализовывать мероприятия, направленные на улучшение творческого процесса в области дизайна детской одежды и обуви;
- консультировать по вопросам создания дизайна детской одежды и обуви.
1.10. В период временного отсутствия главного дизайнера-модельера (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
2. Должностные обязанности
Главный дизайнер-модельер в ходе руководства работами по разработке моделей (коллекций) детской одежды и обуви выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Планирование разработки моделей (коллекций) детской одежды и обуви, в том числе:
- формулирование и согласование с заказчиком целей и задач разработки моделей (коллекций) детской одежды и обуви и сроков их достижения;
- разработка дизайн-стратегий (планов, графиков) в области разработки детской одежды и обуви;
- определение состава, сроков и стоимости разработки дизайна детской одежды и обуви в зависимости от условий заказа;
- определение основных этапов работ, сфер ответственности по разработке дизайн-проекта моделей (коллекций) детской одежды и обуви;
- планирование моделей (коллекции) детской одежды и обуви: определение количества моделей с учетом ценообразования, методов распределения, количества коллекций, выпускаемых в год.
2.2. Организация процесса производства моделей (коллекций) детской одежды и обуви, успешно прошедших испытания, в том числе:
- прием заказов на разработку и реализацию детской одежды и обуви;
- представление работникам основной идеи дизайн-проекта детской одежды и обуви, его целей, задач и основных направлений реализации;
- постановка задач работникам и распределение работ по дизайн-проекту детской одежды и обуви;
- создание систем взаимодействия работников в организации и обеспечение координации дизайнерской и функциональных сфер деятельности организации (межфункциональных связей);
- оценка дизайнерских достоинств и потенциала творческих проектных идей в области детской одежды и обуви;
- управление бюджетом разработки моделей (коллекций) детской одежды и обуви;
- выбор подрядчиков, поставщиков и сторонних организаций, привлекаемых к разработке моделей (коллекций) детской одежды и обуви, и организация работы с ними;
- управление рисками при разработке моделей (коллекций) детской одежды и обуви;
- разработка новых методов и процессов в дизайне детской одежды и обуви;
- контроль за обеспечением материалами, фурнитурой, инструментами, техническими средствами, необходимыми для разработки моделей (коллекций) детской одежды и обуви;
- контроль организации показов и выставок моделей (коллекций) детской одежды и обуви.
В случае служебной необходимости главный дизайнер-модельер может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.
3. Права
Главный дизайнер-модельер имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. На бесплатную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.
3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.5. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
3.6. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.
4. Ответственность
Главный дизайнер-модельер несет ответственность за:
4.1. Своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей.
4.2. Своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности.
4.3. Рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов.
4.4. Соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и охраны труда.
4.5. Ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами.
4.6. Предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности.
4.7. Соблюдение исполнительской дисциплины и выполнение должностных обязанностей подчиненных ему работников.
4.8. Готовность к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов главный дизайнер-модельер может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
5. Условия работы
5.1. Режим работы главного дизайнера-модельера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью главный дизайнер-модельер может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
С инструкцией ознакомлен _______/___________/ «____» ________ 20___ г.
(подпись)
Должностная инструкция по специальности «Дизайнер»
Вы можете скачать должностную инструкцию дизайнера бесплатно. Должностные обязанности дизайнера
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ДИЗАЙНЕРА
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
1. Общие положения
1.1.Настоящая должностная инструкция определяет права, должностные обязанности и ответственность дизайнера ___________________________________ (далее – «предприятие»). Наименование учреждения
1.2.На должность дизайнера принимается лицо с профессиональным (художественным) образованием (высшим; средним — требований к стажу работы нет); стажем работы по специальности не менее 1 года.
1.3.Дизайнер назначается на должность и освобождается от нее по приказу руководителя организации по представлению_______________________________________________________.
1.4.Дизайнер находится в подчинении у ____________________________________________.
1.5.Дизайнер должен знать:
-средства и методы выполнения художественно-оформительских работ;
-техническую эстетику;
-применяемые в работе материалы и их свойства;
-технику рисунка;
-действующие технические условия и стандарты, методики оформления различных изданий;
-основы рекламы;
-основы полиграфического дизайна;
-графическиепрограммы(Adobe PhotoShop, AdobеIllustrator, QuarkXPress, PageMaker, CorelDraw, пр.);
-основы организации труда, экономики, и организации производства.
-трудовое законодательство;
-нормы и правила охраны труда.
2. Должностные обязанности
Дизайнер обязан:
2.1.Составлять эскизы и выполнять работы по художественному оформлению публикаций различного характера (в журналах, книгах, иных изданиях), проектов, отчетов, информационных и рекламных материалов; разрабатывает эскизы упаковки, товарных знаков, пр.
2.2.Своевременно и качественно выполнять художественно-оформительские работы по заказам подразделений предприятия (клиентов).
2.3.Разрабатывать проекты художественного и технического оформления изданий согласно информации, полученной от непосредственного руководителя или клиента (об адресной аудитории, о цели издания, о сроках выполнения, о требуемом качестве, пр.).
2.4.Давать консультации своему непосредственному руководителю (клиента) о принципах и вариантах решения поставленных дизайнерских задач.
2.5.Создавать иллюстрации к текстам (графики, рисунки, схемы, диаграммы, др.), разрабатывать новые шрифты, стили оформления и пр.
2.6.Вносить исправления в проекты художественного и технического оформления по указанию художественного редактора.
2.7.Согласовывать эскизы (проекты) с непосредственным руководителем (клиентом) и подготавливать окончательные макеты информационных изданий (объявлений, бюллетеней, пресс-релизов, ведомостей, прайс-листов, справочников), идентифицирующих материалов (этикеток, визитных карточек, упаковки, бланков), справочных изданий (учебных и иных пособий, адресных книг), художественно-публицистических изданий (книг, журналов, газет).
2.8.Осуществлять авторский надзор реализации художественно-оформительских решений персоналом предприятия (художественными редакторами, верстальщиками, и пр.).
3. Права
Дизайнер вправе:
3.1.Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3.2.Засчитывать художественно-оформительские решения в свой личный портфолио как авторские разработки.
3.3.Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
3.4.Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
Дизайнер ответственен за:
4.1.Правовые нарушения, совершенные в процессе своей деятельности в установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ рамках.
4.2.Недолжное выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в установленных действующим трудовым законодательством РФ рамках.
4.3.Нанесение материального вреда предприятию в установленных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ рамках.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.
Что делает старший дизайнер?
Старший дизайнер выполняет более широкий спектр работ, в его обязанности также может входить организация работы команды дизайнеров , распределение задач, регламентация процессов дизайна , обеспечение и контроль качества решений в области графического дизайна . …
Что входит в обязанности графического дизайнера?
Графический дизайнер разрабатывает на заказ логотипы, шрифты, наружную рекламу, упаковку, внешний вид обложки журналов, различную символику, фирменный стиль компании или бренда. С помощью своих работ этот специалист формирует имидж компании в глазах потребителей.
Чем занимается главный дизайнер?
Ведущий дизайнер
Знает всё о сроках, пишет предложения клиентам, планирует итерации, управляет проектом. Решает задачи — проектирует и создаёт реальный продукт. Отвечает за полезное действие (всегда помнит), срок и качество.
Какие задачи решает дизайн?
Задача дизайнера — выполнить дизайн-проект, основываясь на пожеланиях заказчика. Это пакет чертежей и эскизов, по которым производятся строительно-ремонтные работы.
Что входит в обязанности дизайнера?
Вот, что входит в должностные обязанности дизайнера :
- разработка интерьеров жилых помещений (квартир, домов, коттеджей), офисов, кафе, ресторанов;
- профессиональное общение с клиентом, поставщиками, подрядчиком, строителями;
- замеры помещения;
- разработка технической документации в соответствии с нормами ГОСТа и СНиПа;
Что входит в обязанности графического дизайна?
Он разрабатывает знак и логотип фирмы, рекомендует определенные шрифты и фирменные цвета, узнаваемые графические элементы, после чего делает весь набор фирменного стиля, включая презентационные наборы и разнообразную полиграфическую продукцию.
Что необходимо графическому дизайнеру?
Графическому дизайнеру пригодятся навыки иллюстрации, веб-дизайна или анимации — в зависимости от того, над какими проектами хочется работать. Например, в современной айдентике всё чаще применяется моушн-дизайн. Профессия постоянно меняется. Лет десять назад графический дизайн был синонимом дизайна полиграфи
Что должен знать и уметь графический дизайнер?
Навыки
- Актуальные тенденции в графическом и коммуникационном дизайне
- Основы живописи и рисунка, колористики, композиции
- Печатные и допечатные процессы
- Принципы психологии восприятия визуальной информации
- Функционирование медийных каналов распространения коммуникации
- Акциденция и типографика
- Понимание usability.
Какие навыки должны быть у графического дизайнера?
И сейчас мы рассмотрим 8 важнейших навыков , которыми должен владеть каждый графический дизайнер , желающий добиться успеха:
- Креативное мышление и визуализация …
- Типографика …
- Профессиональное ПО …
- Мультимедийное ПО …
- Теория цвета …
- Основы HTML и CSS. …
- Оптимизация шаблона …
- Полиграфический дизайн
Что делает главный дизайнер?
Описание функциональности: Управляет развитием дизайна: формирует дизайн-код, определяет визуальный стиль, общие подходы, принципы и регламенты работы. Определяет коммуникационный дизайн, участвует в позиционировании продукта. Руководит созданием и отрисовкой макетов и интерактивных прототипов.
Какую работу выполняет дизайнер?
Дизайнер интерьера занимается обустройством интерьера с целью обеспечения эстетически приятной обстановки в помещении в соответствии с его предназначением. Кроме выполнения эстетической функции работа дизайнера интерьера направлена на оптимизацию труда внутри помещения и улучшения навигации на его территории.
Какая цель у дизайнера?
Глобальная цель в карьере дизайнера — это достижение или развитие мастерства, и чтобы развиваться, как мастер, нужно помнить о нескольких условиях: Вера в себя — это основа развития и достижения успеха. Конгруэнтность целей и ценносте
Что входит в профессию дизайнера?
Дизайнер — специалист, который создает облик различных объектов, воплощая в жизнь визуальные задумки.
…
В его основные задачи входит :
- проектирование дизайна помещения;
- подбор мебели и других элементов комнаты;
- общение с заказчиком;
- работа в специальных программах моделирования.
Какие задачи выполняет дизайнер?
Задача дизайнера — выполнить дизайн -проект, основываясь на пожеланиях заказчика. Это пакет чертежей и эскизов, по которым производятся строительно-ремонтные работы.
Какие задачи решает дизайн сайта?
Какие проблемы решает качественный дизайн сайта ?
- Увеличение продаж
- Привлечение внимания
- Большая конкурентоспособность/отстройка от конкурентов
- Больше клиентов (с мобильных устройств) благодаря адаптивному дизайну
Какие задачи решает графический дизайн?
Какие задачи решает графический дизайнер
- разработка айдентики бренда;
- создание анимаций;
- оформление социальных сетей и лендингов;
- дизайн баннеров и вывесок;
- верстка афиш, раздаточных материалов и сувенирной продукции;
- разработка гайдлайнов;
- презентация и защита проектов перед заказчиком;
- брифинг команды и клиента;
Что является основной задачей дизайна?
Его задача — связать и укрепить тело, сделать его единым целым. Подобно этим биологическим системам, дизайн играет множество ролей и делает большой вклад в общее здоровье и успех организации.
Что входит в обязанности дизайнера интерьера?
Дизайнер интерьера — это специалист, который анализирует, планирует и управляет процессом создания интерьеров для жилых, офисных и промышленных помещений, продумывает планировку, зонирование, освещение и использование технических систем, подбирает строительные материалы, мебель и декор.
Какие могут быть дизайнеры?
Первая заключается в генерации и визуализации идей, вторая — в использовании специальных технологий для этого.
- Описание и особенности профессии
- Веб- дизайнер
- Гейм- дизайнер
- Графический дизайнер
- Продуктовый дизайнер
- Дизайнер интерьера
- Ландшафтный дизайнер
- Экологичный дизайнер
•
Дизайнеры бывают разные: от ландшафтных до модных. Мы же предлагаем вам образец должностной инструкции дизайнера, работающего в издательском доме. Соответственно, основные должностные обязанности дизайнера в этой сфере – верстка и создание рекламных модулей. Не забудьте их четко прописать в должностной инструкции дизайнера, вам только кажется, что творческие люди не обращают внимание на такие подробности.
Должностная инструкция дизайнера
1. Общие положения
1.1. Дизайнер относится к категории специалистов.
1.2. Дизайнер назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании по представлению арт-директора / главного редактора.
1.3. Дизайнер подчиняется непосредственно арт-директору / главному редактору.
1.4. На время отсутствия дизайнера его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. На должность дизайнера назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: образование – среднее специальное, высшее, опыт аналогичной работы от года, знание редакционно-издательских пакетов на платформах РС и Мас.
1.6. Дизайнер должен знать:
— действующие стандарты и технические условия, методики оформления различных изданий;
— основы полиграфического дизайна;
— графические программы (Adobe PhotoShop, Adobе Illustrator, QuarkXPress, PageMaker, CorelDraw, др.).
1.7. Дизайнер руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.
2. Должностные обязанности дизайнера
Дизайнер выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществляет верстку полос текущих номеров (статей и рекламных макетов).
2.2. Выполняет работы по художественному оформлению публикаций различного характера.
2.3. Разрабатывает проекты художественного оформления изданий.
2.4. Консультирует своего непосредственного руководителя (менеджера рекламной службы) о принципах и вариантах решения поставленных дизайнерских задач.
2.5. Согласовывает эскизы (проекты) с непосредственным руководителем (менеджером рекламной службы).
2.6. Осуществляет авторский надзор за реализацией художественно-оформительских решений персоналом предприятия (верстальщиками, художественными редакторами, пр.).
2.7. Заказывает художникам и бильдредакторам иллюстрации.
3. Права дизайнера
Дизайнер имеет право:
3.1. Получать информацию в объеме, необходимом для решения поставленных задач.
3.2. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.
3.3. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании.
3.4. Принимать решения в пределах своей компетенции.
4. Ответственность дизайнера
Дизайнер несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.