Зачем нужен профстандарт?
Профстандарт библиотекаря необходим для того, чтобы определить основные должностные параметры, такие как обязанности сотрудника, требования к образованию и обучению, квалификация, которой нужно соответствовать, занимая определенную должность. Здесь сделаем ремарку: обязанности работника устанавливаются трудовым договором или должностной инструкцией на основе положений профстандарта.
Профстандарты применяют для:
- изменения кадровой документации (штатного расписания, должностных инструкций и прочего);
- закрепления квалификационных требований с целью проведения переаттестации;
- урегулирования конфликтов с контролерами, проверяющими корректность документации (ПФР, ФНС и другие).
Профстандарт библиотекаря состоит из четырех разделов: общая информация, информация о профильных трудовых функциях, подробная характеристика функций и сведения об организациях, которые принимали участие в составлении документа. Нас интересуют второй и третий разделы, на них и остановимся. К обобщенным трудовым функциям относятся перечисленные ниже:
- формирование и сохранение библиотечного фонда;
- организация справочно-поискового аппарата библиотеки;
- справочно-библиографическое и информационное обслуживание пользователей;
- библиотечное обслуживание пользователей;
- предоставление культурно-просветительских и досуговых услуг пользователям библиотеки;
- научно-аналитическая, методическая и консультационная работа в области библиотечно-информационной деятельности.
Повышение квалификации по каждой из обобщенных функций происходит не реже одного раза в пять лет.
За формирование библиотечного фонда отвечает библиотекарь-комплектатор, эксперт по комплектованию библиотечного фонда — это возможные названия должностей для обобщенной трудовой функции. Требования к образованию при этом следующие:
- среднее библиотечное образование;
- высшее библиотечно-информационное или педагогическое образование;
- дополнительное библиотечно-информационное образование.
В рамках этой функции предусмотрены трудовые действия, умения и знания. К трудовым действиям в данном случае можно отнести отбор документов для внесения в фонд, экспертизу книжного рынка, ведение базы данных заказанных изданий, установление контактов с издательствами и электронно-библиотечными системами по вопросам комплектования фондов.
Что для этого нужно уметь:
- ориентироваться в информационных ресурсах книгоиздательского, книготоргового рынков, рынка электронных продуктов и услуг и анализировать их предложения;
- проводить первичный отбор документов в библиотечный фонд.
Специалист по формированию фонда должен знать нормативные документы по книгоиздательскому рынку, по процедурам компелектования фонда, а также по работе с редкими и ценными изданиями. Кроме того, он должен знать основы документоведения и фондоведения, основы трудового законодательства, правила техники безопасности и внутреннего трудового распорядка.
За сохранение библиотечного фонда отвечает библиотекарь-эксперт по сохранности библиотечного фонда. Требования к образованию и обучению выделяются такие:
- высшее библиотечно-информационное образование;
- дополнительное библиотечно-информационное образование.
Требования к опыту работы — не менее пяти лет по профилю деятельности. В трудовые действия эксперта по сохранности библиотечного фонда входят обеспечение нужного режима хранения книжного фонда, его безопасности и сохранности в процессах использования, обеспечение превентивной и массовой консервации документов, а также участие в разработке регламентов и инструкций по организации хранения, использования и сохранности фондов.
Какими умениями при этом нужно обладать библиотекарю:
- поддерживать нормативные режимы хранения библиотечного фонда;
- владеть технологиями превентивной и фазовой консервации документов, технологиями ремонта и реставрации документов, а также редких и ценных изданий;
- владеть оперативными средствами пожаротушения;
- владеть тактико-техническими средствами и способами обеспечения физической безопасности библиотечного фонда;
- владеть методами профилактики, защиты, дезинсекции и другими средствами борьбы с биологическими вредителями библиотечного фонда;
- обеспечивать инструктивно-методическое и технологическое сопровождение сохранности документов в процессе использования.
Эксперту по сохранности библиотечного фонда, как и специалисту по его формированию, нужно знать технику безопасности, основы документоведения, нормативные акты, относящиеся к профилю деятельности. Добавим, что библиотекарю-эксперту необходимо владеть тактико-техническими средствами и действиями в условиях экстремальной ситуации и обеспечения физической защиты библиотечного фонда, знать методы предупреждения и устранения биоповреждений документов, методы комплексного обследования книгохранилищ и паспортизации библиотечного фонда.
За организацию справочно-поискового аппарата библиотеки отвечает библиотекарь-каталогизатор/библиограф/главный библиограф. Требования к образованию по этой функции:
- среднее библиотечное образование;
- высшее библиотечно-информационное образование;
- дополнительное библиотечно-информационное образование.
К трудовым действиям библиографа относятся составление библиографических описаний документов, их индексация, аннотация и реферирование документов, выделение ключевых слов.
А вы знали, что появилась новая специализация “цифровой библиограф”? На эту тему мы готовили материал, где рассказывали, какими навыками должен обладать этот специалист и где можно освоить новую профессию.
Что должен уметь библиограф для того, чтобы успешно выполнять свою работу?
- Владеть методами аналитико-синтетической переработки информации;
- использовать формат машиночитаемой каталогизационной записи на печатные и электронные документы;
- ориентироваться в существующих классификационных системах;
- владеть технологическими процессами машиночитаемой каталогизации;
- применять методы и процедуры информационного анализа текстов;
- использовать оптимальные формы и методы свертывания информации;
- применять методы формализованного описания предметной области;
- владеть методикой организации и ведения краеведческих каталогов и картотек, в т. ч. электронных;
- владеть методикой и технологиями работы в форматах сводных электронных каталогов.
Библиографу необходимо знать нормативные акты по профилю своей работы, особенности организации и ведения краеведческих и сводных каталогов, лингвистические средства библиотечно-информационной деятельности и автоматизированные технологии каталогизации. Требуется знание документоведения, техники безопасности и внутреннего трудового распорядка.
За справочно-библиографическое и информационное обслуживание пользователей отвечает библиограф/главный библиограф. Требования к образованию такие же, как для функции, описанной выше. Требования к опыту работы — не менее пяти лет по профилю деятельности. Трудовые действия для этой обобщенной функции следующие:
- принимать запросы на поиск библиографической и фактографической информации в режиме локального и удаленного доступа;
- выбирать ресурсные базы поиска;
- выполнять библиографические и небиблиографические справки в режиме локального и удаленного справочно-библиографического обслуживания;
- консультировать пользователей в процессах локального и удаленного справочно-библиографического обслуживания, вести электронный фонд выполненных справок;
- вести учет выполнения запросов в режимах локального и удаленного справочно-библиографического обслуживания.
Что нужно уметь делать главному библиографу в рамках обобщенной функции: использовать методы поиска по ключевым словам, предметным рубрикам, классификационным индексам, принимать и уточнять запросы пользователей, уметь искать и размещать информацию в Интернете, организовывать обратную связь с пользователями библиотечных услуг. К знаниями, которые необходимы библиографу, относятся:
- классификация библиографических и фактографических запросов пользователей и выполняемых справок;
- алгоритмы выполнения различных типов запросов пользователей;
- методы поиска по элементам библиографического описания, ключевым словам, предметным рубрикам, классификационным индексам, методы поиска в сетевых информационных ресурсах;
- классификация и назначение информационных ресурсов СБ;
- теория и методика библиографии, информатики и научно-информационной деятельности.
За библиотечное обслуживание пользователей отвечает библиотекарь/главный библиотекарь. Требования к образованию предъявляются такие же, как по обобщенной функции организации справочно-поискового аппарата библиотеки. Трудовые действия по библиотечному обслуживанию пользователей включают предоставление доступа к электронным ресурсам, создание книжных выставок для раскрытия состава библиотечного фонда, учет выданных документов, индивидуальную и групповую работу с пользователями по продвижению книги и чтения.
Что нужно уметь библиотекарю, чтобы успешно справляться со своей работой:
- свободно ориентироваться в структуре библиотечного фонда, правилах его организации и расстановки;
- использовать методы поиска по элементам библиографического описания, ключевым словам, предметным рубрикам, классификационным индексам, методы поиска в сетевых информационных ресурсах;
- владеть методикой и технологиями выставочной работы, организации, оформления и презентаций книжных экспозиций различного целевого и читательского назначения;
- владеть методиками и технологиями индивидуальной и групповой работы по продвижению книги и чтения, формированию читательской культуры;
- свободно владеть информационными технологиями и уметь их использовать в процессах библиотечного обслуживания;
- владеть методиками и технологиями социальных коммуникаций.
За предоставление культурно-просветительских и досуговых услуг пользователям библиотеки отвечает библиотекарь/главный библиотекарь. Требования к образованию следующие:
- среднее библиотечное или культурно-досуговое образование;
- высшее библиотечно-информационное, культурно-досуговое или педагогическое образование;
- дополнительное библиотечно-информационное или культурно-досуговое образование.
Трудовые действия для этой обобщенной функции связаны с организацией культурно-досуговых мероприятий. Например, библиотекарю необходимо оценивать потребность в проведении такого рода мероприятий, принимать участие в подготовке и организации мероприятий, информировать пользователей об их проведении.
Умения в данном случае сводятся к тому, что библиотекарь может придумать, разработать и организовать интеллектуально-досуговые и культурно-просветительские мероприятия, умеет договариваться с культурными, образовательными организациями и СМИ, владеет современными цифровыми технологиями для сопровождения мероприятий.
Знания, требуемые в рамках этой обобщенной трудовой функции:
- социологические и маркетинговые методы изучения социокультурных потребностей различных групп населения;
- теория и методика социально-досуговой и культурно-просветительской деятельности;
- медиаресурсы информационного рынка и возможности их использования в культурно-просветительской деятельности;
- основы библиотековедения, культурологии и массовых коммуникаций, социокультурной деятельности, сценарного мастерства, социального партнерства.
За научно-аналитическую, методическую и консультационную работу в области библиотечно-информационной деятельности отвечает методист библиотеки. Требования к опыту работы — не менее пяти лет по профилю деятельности. Требования к образованию:
- высшее библиотечно-информационное или педагогическое образование;
- дополнительное библиотечно-информационное образование.
Трудовые действия методиста библиотеки в рамках научно-аналитической работы предполагают, что он занимается анализом проблемной ситуации, составляет программу исследования, выбирает методы и описывает инструментарий, организует и проводит исследование, обрабатывает полученные данные, в конце обобщает итоги и подготавливает отчет.
Какие для этого необходимы умения: составлять план исследования, владеть методикой проведения исследований и обработки их результатов, уметь научно обобщать материалы исследования и представлять его результаты, а также использовать в своей работе цифровые технологии для проведения исследований.
К знаниям, которые помогут методисту библиотеки, относятся:
- основы теории и методологии научно-исследовательской деятельности в гуманитарной сфере;
- основы трудового и гражданского права;
- организация, методики и технологии проведения социологических, маркетинговых исследований;
- основы андрагогики, прикладной психологии, возрастной педагогики и социологии;
- этика делового общения и ведения переговоров.
В рамках методического обеспечения библиотечно-информационной деятельности методист библиотеки занимается выявлением и оценкой библиотечных инноваций, проводит их апробацию и внедряет эти инновации в работу библиотеки. Помимо этого, консультирует по различным направлениям библиотечно-информационной деятельности, разрабатывает предложения по повышению эффективности деятельности библиотеки.
Что должен уметь методист в данном случае: анализировать деятельность библиотеки, собирать и обрабатывать информацию, оказывать конкретную методическую и практическую помощь библиотеке, использовать в своей работе цифровые технологии.
Данный вид деятельности требует знания нормативных актов по профилю работы, теории управления и методической работы, принципов организации и содержания работы методических служб.
Таким образом, мы напомнили сотрудникам библиотеки о важности профстандарта. Директор библиотеки с помощью этого документа определяет потребность в работниках с определенным уровнем квалификации, рационально разделяет и организует труд и ответственность между сотрудниками.
Понравился ли Вам материал?
Время чтения: 4 минут(ы)
Вопреки распространенному мнению перечень трудовых функций заведующего библиотекой довольно широк, а сама работа на данной должности требует от сотрудника большой внимательности и ответственности.
Сегодня мы поговорим о том, как составляется должностная инструкция библиотекаря, а также представим несколько готовых вариантов документа, адаптированных под работу в различных учреждениях.
Как составить: общие положения
В «Общих положениях» должностной инструкции библиотекаря необходимо прописать кем он назначается на должность и снимается с нее, кому непосредственно подчиняется, а также кому переходят его трудовые обязанности на время отсутствия сотрудника на рабочем месте.
На должность библиотекаря, как правило, назначается лицо со средним профессиональным образованием без предъявления требований к опыту работы.
Для успешного выполнения трудовых функций библиотекарю необходимо знание:
- постановлений, распоряжений, приказов и других нормативных, руководящих и методических документов по вопросам библиотечной работы;
- профиля и специализации учреждения;
- правил комплектования, поиска, хранения, учета и выдачи библиотечного фонда;
- систем классификации книг и правил составления каталогов;
- общегосударственной системы межбиблиотечного абонемента;
- порядка составления отчетности о работе библиотеки;
- правил внутреннего трудового распорядка;
- правил производственной санитарии, пожарной безопасности и охраны труда.
При этом руководствоваться в своей рабочей деятельности библиотекарь должен:
- методическими материалами и нормативными актами по вопросам выполняемой работы;
- правилами трудового распорядка учреждения;
- распоряжениями и приказами руководства;
- должностной инструкцией;
- правилами производственной санитарии, противопожарной защиты и охраны труда.
Должностные обязанности: на что имеет право библиотекарь и его ответственность
Стандартные должностные обязанности библиотекаря включают в себя:
- обеспечение подбора необходимой читателям литературы, оперативное выполнение их заявок;
- выдача литературы в читальном зале и на абонементе;
- изучение интересов и запросов читателей в целях оказания содействия в выборе литературы;
- участие в разработке планов комплектования библиотеки;
- участие в организации библиотечного фонда, обработке литературы и составлении каталогов;
- ведение работы по учету, инвентаризации и комплектованию библиотечного фонда;
- обеспечение сохранности библиотечного фонда;
- составление списков новых поступлений литературы и рассылка их подразделениям учреждения;
- осуществление связи с другими библиотеками в целях обеспечения обслуживания читателей по межбиблиотечному абонементу;
- участие в обработке литературы, поступающей в библиотеку, и составлении тематического и алфавитного каталога;
- участие в организации тематических выставок, оформлении витрин и стендов;
- подготовка предложений, направленных на улучшение обслуживания читателей.
В то же время библиотекарь имеет право на:
- требование от руководства учреждения оказания содействия в исполнении собственных должностных обязанностей;
- повышение собственной квалификации;
- ознакомление с проектами решений руководства, касающимися его профессиональной деятельности;
- представление на рассмотрение непосредственного руководителя предложений по вопросам собственной деятельности;
- получение от работников предприятия сведений, необходимых для осуществления профессиональной деятельности;
- подписывать первичную и отчетную документацию по вопросам, входящим в его трудовые обязанности.
В виде отдельного параграфа необходимо прописать ответственность сотрудника за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, правонарушения и причинение материального ущерба.
Образцы должностной инструкции библиотекаря
Типовая (на основе профстандарта)
С типовой инструкцией вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/d/3JEiMvGb3Ts52y
Школы (в соответствии с ФГОС)
Должностную инструкцию школьного библиотекаря мы разместили по следующему адресу: https://yadi.sk/d/7oomu6ct3Ts5BU
Колледжа
Для сотрудников образовательных учреждений данного типа действуют инструкции следующего плана: https://yadi.sk/i/06yoqKD03Ts5Gm
Педагога-библиотекаря
Документ, подходящий для данного работника, вы можете найти здесь: https://yadi.sk/i/xaT46tZ23Ts5NK
Сельской библиотеки
По следующей ссылке мы разместили должностную инструкцию библиотекаря МБУК МЦБ: https://yadi.sk/i/x9DVe4AH3Ts76D
Детской библиотеки
Образец инструкции работника читального зала в детской библиотеке располагается здесь: https://yadi.sk/i/A33ahSxB3Ts7d6
Главного
Главные библиотекари работают по инструкциям следующего типа: https://yadi.sk/i/D5lrWRfm3Ts7v9
Ведущего
Должностные обязанности ведущего библиотекаря выглядят следующим образом: https://yadi.sk/i/D0gUK4Ro3Ts7rq
1 категории
Чтобы найти бланк документа для специалиста 1 категории, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/_-A_qqof3Ts84n
Помощника библиотекаря
Перечень трудовых функций ассистента библиотекаря вы можете найти по следующему адресу: https://yadi.sk/i/A1ep4tkH3Ts8Av
Отдела обслуживания читателей
Для работника данного отдела инструкцию вы можете найти здесь: https://yadi.sk/i/2WSnt8vO3Ts8TB
Отдела комплектования и обработки
Инструкцию для библиотекаря отдела комплектования мы разместили по этой ссылке: https://yadi.sk/i/MtzC7dxJ3Ts8ZV
Таким образом, менять текст должностной инструкции работодатель вправе по собственному усмотрению, главное при этом, чтобы документ не противоречил действующему законодательству.
Должностная инструкция позволяет полностью регламентировать работу библиотекаря, а также гарантирует соблюдение его прав. При неисполнении руководством библиотеки пунктов должностной инструкции работник может разорвать договор, а также потребовать компенсацию. Тщательно расписанная должностная инструкция минимизирует возникновение конфликтных ситуаций, а также доказывает наличие или отсутствие нарушений, которые привели к повреждению имущества библиотечного фонда.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции библиотекаря .doc
Образец должностной инструкции библиотекаря
Должностная инструкция кастелянши
1. Общие положения
1.1. Библиотекарь приступает к своим должностным обязанностям после назначения его на должность в соответствии с трудовым законодательством руководителем Организации.
1.2. Во время работы библиотекарь подчиняется непосредственно заведующему библиотекой и вышестоящему руководству.
1.3. На должность библиотекаря может назначаться только лицо, имеющее соответствующее специальное образование. Стаж работы не влияет на принятие решения о приеме на работу.
1.4. Библиотекарь может освобождаться от должности руководителем организации по согласованию с заведующим библиотекой.
2. Требования к квалификации
2.1. Работник на должности библиотекаря обязан знать:
- Все постановления, распоряжения руководства организации, вышестоящих органов, нормативные документы согласно профессии.
- Количество и наименование книг в библиотечном фонде.
- Правила консультации читателей при выборе литературы либо других документов, содержащихся в библиотечном фонде.
- Порядок приёма, оформления, списание литературы из библиотечного фонда.
- Условия при транспортировке литературы в другие заведения.
- Правила посещения библиотек.
- Нормы учета передвижения и выдачи литературы на руки читателям.
- Основы трудового законодательства.
- Закон об охране труда.
- Закон о пожарной безопасности.
- Правила трудового распорядка библиотеке.
- Правила производственной санитарии и пожарной безопасности при работе с литературой из библиотечного фонда.
3. Задачи и обязанности
3.1. Обеспечение учебно-воспитательного процесса и самообразования населения путём обслуживания учащихся, педагогов, иных категорий читателей и предоставление библиотечного фонда.
3.2. Формирование у читателей способности самостоятельного изучения, обучение правильному поиску информации в книгах и из других носителей информации согласно оснащению библиотеки.
3.3. Совершенствование и освоение технологий, которые имеются в библиотеке.
3.4. Обслуживание читателей в зале, а также в абонементном отделе.
3.5. Поддержание порядка в зале и очищение библиотечного фонда от пыли.
3.6. Регистрация и оформление согласно требованиям периодических изданий.
3.7. Своевременная обработка книжных изданий.
3.8. Проведение работы с должниками.
4. Права
4.1. Получение свободного доступа к информации, которая связана с выполнением ряда задач, поставленных перед организацией.
4.2. Получение ежегодного отпуска в размере, соответствующему закону.
4.3. Получение разнообразных форм поощрения, а также награды за достижения.
4.4. Требование от посетителей библиотеки соблюдение норм поведения в образовательном учреждении.
4.5. Требование от вышестоящего руководства обеспечение условий труда согласно нормам безопасности.
4.6. Своевременное получение необходимой информации для осуществления действий согласно обязанностям.
5. Ответственность
5.1. Работник несёт ответственность за ненадлежащее выполнение своих обязанностей, работу низкого качества, ошибки, при выполнении работы, недостоверность сведений, нарушение нормативных актов, утерю либо повреждение библиотечного фонда.
5.2. Библиотекарь несет материальную ответственность за ущерб, возникший вследствие невыполнения трудовых обязательств или их плохого выполнения, непринятие мер, предотвращающих порчу имущества библиотечного фонда, ущерб, возникший вследствие выполнения действий, которые преследуются в уголовном порядке.
6. Взаимоотношения
6.2. Во время работы библиотекарь обязан подчиняться непосредственному руководителю, а также вышестоящему начальству.
6.3. Во время работы библиотекарь взаимодействует со всеми работниками библиотеки.
Из чего состоит должностная инструкция библиотекаря
Стандартный вариант должностной инструкции состоит из шести основных пунктов.
Первая часть представляет собой общие положения, которые могут дополняться руководителями организации. Хоть в целом разные библиотекари выполняют практически идентичную работу, должностная инструкция каждого может существенно отличаться. Если библиотекарь работает в детской библиотеке, то основное внимание будет уделяться работе с детьми и помощи в поиске необходимой литературы. При работе в библиотеке при санатории должностная инструкция библиотекаря существенно изменится, так как в нее в большей степени будет входить уход за библиотечным фондом и его обслуживание.
Важно! Стандартный вариант должностной инструкции содержит только основные моменты, а при трудоустройстве работодатель может выдать документ с существенными дополнениями и правками.
Вторая часть инструкции содержит требования к квалификации сотрудника. Требования к квалификации избираются непосредственно руководством библиотеки, но при этом сотрудник обязательно должен знать нормативные документы, а также иметь соответствующее образование.
Третий раздел состоит из задач и обязанностей работника. Задачи обязанности могут изменяться в зависимости от количества работников библиотеки, а также размера библиотечного фонда. За работником может закрепляться отдельный отдел, несколько секций или полностью вся библиотека.
Четвертый раздел содержит права работника библиотеки и может дополняться по желанию как самого работника, так и вышестоящего руководства.
Пятая часть должностной инструкции расписывает ответственность библиотекаря.
Последний раздел состоит из описания взаимоотношений библиотекаря с остальными сотрудниками библиотеки.
Как составляется должностная инструкция
Должностная инструкция составляется ответственными лицами и утверждается руководителем организации. В правой верхней части документа вписывается его должность, название библиотеки, фамилия, имя, отчество и подпись.
В основной части должностной инструкции библиотекаря вписывается к какой категории работников относится сотрудник. Если работник в большей мере работает в зале или в библиотечном фонде, то это обязательно должно быть прописано.
Также необходимо указать номер распоряжения или приказа, по которому был принят библиотекарь на службу. Если во время составления должностной инструкции будет допущена ошибка, то этот документ не несет никакой силы, поэтому нужно быть предельно внимательным при внесении данных в каждой части бумаги. В общем положении также нередко указывается заместитель библиотекаря в случае если с работником что-нибудь случилось или он по какой-либо другой причине не может выполнять свои должностные обязанности.
Следующим этапом в должностную инструкцию вносятся требования к квалификации.
Если библиотекарь устраивается с условием наличия стажа, то это обязательно должно быть указано.
В данном разделе должны быть прописаны четко все условия, так как отсутствие каких-либо из них может привести к невозможности выполнения работником своих обязанностей.
В должностных обязанностях библиотекаря необходимо указать все функции, с которыми работнику придется столкнуться. Если в обязанности библиотекаря входит удаление пыли с бумажных изданий, то обязательно прописывать этот пункт в инструкции. Отсутствие пункта в должностной инструкции может позволить работнику не выполнять дополнительные функции и отказаться от ненормированной работы.
В конце документа обязательно согласование с сотрудником, который ответственен за его соблюдение. Чаще всего вписываются данные заведующего библиотекой или другого непосредственного руководителя. В данных указывается должность, название библиотеки, фамилия, имя, отчество и подпись.
В конце документа обязательно согласование с сотрудником.
<Письмо> Минпросвещения России от 31.05.2023 N 07-3004
«О направлении рекомендаций»
(вместе с «Рекомендациями по вопросу осуществления присмотра и ухода за обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, детьми-инвалидами в группах продленного дня»)Должностные инструкции и функционал воспитателя ГПД целесообразно разрабатывать на основе профессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 октября 2013 г. N 544н, исходя из задач по присмотру и уходу, которые формулируются на основе индивидуальных особенностей обучающихся группы, в том числе обучающихся с ОВЗ, в соответствии с рекомендациями ПМПК и ППк.
Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
библиотекаря
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность библиотекаря «__________________» (далее — «Организация»).
1.2. Библиотекарь назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.
1.3. Библиотекарь подчиняется непосредственно ________________ Организации.
1.4. На должность библиотекаря назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
1.5. Библиотекарь должен знать:
— постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы по вопросам библиотечной работы;
— профиль и специализацию Организации;
— правила комплектования, хранения, поиска, выдачи и учета библиотечного фонда;
— систему классификации книг и правила составления каталогов;
— общегосударственную систему межбиблиотечного абонемента;
— порядок составления отчетности о работе библиотеки;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.
1.6. В своей деятельности библиотекарь руководствуется:
— нормативными актами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;
— правилами внутреннего трудового распорядка;
— приказами и распоряжениями руководителя Организации и непосредственного руководителя;
— настоящей должностной инструкцией;
— правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.
1.7. В период временного отсутствия библиотекаря его обязанности возлагаются на _____________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Библиотекарь осуществляет следующие обязанности:
Обеспечивает подбор необходимой читателям общественно-политической, научно-технической, экономической и другой литературы, оперативное выполнение их заявок.
Производит выдачу литературы на абонементе и в читальном зале.
Изучает интересы и запросы читателей в целях оказания им помощи в выборе литературы.
Участвует в разработке планов комплектования библиотеки на основе изучения тематических планов книжных издательств, профиля работы организации и перспектив ее развития.
Принимает участие в организации фонда библиотеки, обработке литературы и составлении каталогов.
Ведет работу по учету, комплектованию, инвентаризации библиотечного фонда.
Обеспечивает сохранность библиотечного фонда.
Составляет списки новых поступлений литературы и рассылку их подразделениям Организации.
Осуществляет связь с другими библиотеками, обеспечивая обслуживание читателей по межбиблиотечному абонементу.
Принимает участие в научно-информационной, научно-методической работе, обработке технической и научной литературы, поступающей в библиотеку, составляет тематический и алфавитный каталог.
Принимает участие в организации тематических выставок по актуальным вопросам науки, техники и передового производственного опыта, оформлении стендов, витрин.
Подготавливает предложения, направленные на улучшение обслуживания читателей.
3. ПРАВА
Библиотекарь имеет право:
3.1. Требовать от руководства Организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.
3.2. Повышать свою квалификацию.
3.3. Знакомиться с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности.
3.4. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.5. Получать от работников Организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Библиотекарь несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы библиотекаря определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью библиотекарь обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
6. ПРАВО ПОДПИСИ
6.1. Библиотекарю для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи первичных и отчетных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
_____________________________ _____________ ____________________
(должность лица, составившего (подпись) (Ф.И.О.)
инструкцию)
"___"__________ ___ г.
СОГЛАСОВАНО:
Юрисконсульт ____________ ___________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"__________ ___ г.
С инструкцией ознакомлен: ____________ ____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"____________ ____ г.
Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.