Должностная инструкция заведующего производством зуботехнической лаборатории

Составлена в ___ экз.                              Утверждаю
                                   ____________________ ___________________
                                              (подпись, Ф.И.О.)
____________________ ____________  ____________________ ___________________
   (наименование работодателя,      (должность руководителя или иного лица,
____________________ ____________  ____________________ ___________________
   его организационно-правовая            уполномоченного утверждать
____________________ ____________  ____________________ ___________________
   форма, адрес, телефон, адрес             должностную инструкцию)
____________________ ____________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)             «___»_____ 20___ г.

    «___»_____ 20___ г. N ____          (М.П.)

Должностная инструкция
заведующего производством учреждений
(отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования
____________________ _____________________
(наименование работодателя)

разработчик: _________________
согласовано: _________________

идентификатор электронной копии документа

1. Общие положения

1.1. Заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования __________________ «___________________» (наименование работодателя) (далее — Работник и Работодатель соответственно) относится к категории медицинского персонала.
1.2. Работник назначается и освобождается от работы приказом руководителя Работодателя из лиц со средним специальным «Стоматология ортопедическая» стаж работы на руководящих должностях не менее пяти лет.
1.3. Работник подчиняется непосредственно ___________________________.
1.4. Работник в своей деятельности руководствуется:
— международными договорами и законодательством Российской Федерации;
— уставом Работодателя;
— Правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными нормативными актами;
— трудовым договором с Работодателем и настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности Работника

2.1. Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2.1.1. Осуществлять руководство деятельностью производством учреждения (отдела, отделения, лаборатории) зубопротезирования (далее — ПЗП).
2.1.2. Организовывать работу коллектива организации по оказанию и предоставлению качественных услуг медицинской помощи.
2.1.3. Обеспечивать организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности ПЗП.
2.1.4. Осуществлять контроль за своевременностью, качеством и объемом медпомощи.
2.1.5. Организовывать работу ПЗП в ординарном режиме и в условиях чрезвычайных происшествий.
2.1.6. Поддерживать взаимодействие с другими учреждениями здравоохранения и преемственность при оказании медицинской помощи.
2.1.7. Осуществлять анализ деятельности ПЗП и на основе оценки показателей ее работы принимать необходимые меры по улучшению форм и методов работы.
2.1.8. Организовывать и обеспечивать:
2.1.8.1. Диагностику.
2.1.8.2. Изготовление несъемных протезов.
2.1.8.3. Изготовление съемных протезов.
2.1.8.4. Изготовление бюгельных протезов.
2.1.8.5. Ремонт протезов.
2.1.8.6. Прочие зубопротезные работы.
2.1.8.7. Изготовление полных съемных протезов с опорой на имплантаты.
2.1.8.8. Изготовление металлокерамических конструкций.
2.1.8.9. Изготовление конструкций на основе диоксида циркония.
2.1.9. Осуществлять ремонт, реконструкцию принадлежащих ПЗП помещений и контроль за новым строительством.
2.1.10. Обеспечивать работникам своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
2.1.11. Представлять в установленные сроки статистические, финансовые и хозяйственные отчеты о деятельности ПЗП.
2.1.12. Обеспечивать учет, хранение и использование наркотических, ядовитых и сильнодействующих лекарственных средств.
2.1.13. Принимать меры по обеспечению выполнения работниками ПЗП своих должностных обязанностей.
2.1.14. Обеспечивать и контролировать выполнение Правил внутреннего трудового распорядка, по охране труда и пожарной безопасности при эксплуатации приборов, оборудования и механизмов.
2.1.15. Представлять ПЗП в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах, на международных мероприятиях, в государственных и общественных организациях по вопросам в сфере здравоохранения, предварительно согласованным с вышестоящим органом, в ведении которого находится данная организация.
2.1.16. Обеспечивать проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
2.2. Работник обязан:
2.2.1. Оказывать медицинскую помощь в соответствии со своей квалификацией, должностными инструкциями, служебными и должностными обязанностями.
2.2.2. Соблюдать врачебную тайну, клятву врача, принципы врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами, их законными представителями и коллегами.
2.2.3. Совершенствовать профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях в порядке и в сроки, которые установлены уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.
2.2.4. Назначать лекарственные препараты в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.
2.2.5. Сообщать уполномоченному должностному лицу медицинской организации информацию, предусмотренную ч. 3 ст. 64 Федерального закона от 12.04.2010 N 61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств» и ч. 3 ст. 96 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
2.2.6. Соблюдать ограничения, налагаемые на медицинских работников при осуществлении ими профессиональной деятельности.
2.2.7. В случае возникновения конфликта интересов — проинформировать об этом в письменной форме руководителя Работодателя.
2.2.8. В положенные сроки отчитываться о результатах своей деятельности по утвержденным формам.
2.2.9. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать трудовую дисциплину.
2.2.10. Выполнять установленные нормы труда, соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
2.2.11. Бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.
2.2.12. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

3. Права Работника

3.1. Работник имеет право:
3.1.1. На руководство подчиненными.
3.1.2. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.1.3. Создание руководителем Работодателя соответствующих условий для выполнения работником своих трудовых обязанностей, включая обеспечение необходимым оборудованием, в порядке, определенном законодательством Российской Федерации.
3.1.4. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств Работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
3.1.5. Профессиональную переподготовку за счет средств Работодателя или иных средств, предусмотренных на эти цели законодательством Российской Федерации, при невозможности выполнять трудовые обязанности по состоянию здоровья и при увольнении работников в связи с сокращением численности или штата, в связи с ликвидацией организации.
3.1.6. Прохождение аттестации для получения квалификационной категории в порядке и в сроки, которые определяются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, а также на дифференциацию оплаты труда по результатам аттестации.
3.1.7. Стимулирование труда в соответствии с уровнем квалификации, со спецификой и сложностью работы, с объемом и качеством труда, а также конкретными результатами деятельности.
3.1.8. Создание профессиональных некоммерческих организаций.
3.1.9. Страхование риска своей профессиональной ответственности.
3.1.10. Установленные законодательством дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинских работников.
3.1.11. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.1.12. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.1.13. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.1.14. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.1.15. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.1.16. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.1.17. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.1.18. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.1.19. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.20. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.21. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.1.22. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.1.23. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. Условия работы

4.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
4.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
4.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
(При необходимости:
4.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)
4.5. ____________________ ______________ (дополнительные условия, не ухудшающие положение Работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами).

5. Ответственность Работника

5.1. Работник несет ответственность:
5.1.1. За нарушение прав в сфере охраны здоровья, причинение вреда жизни и (или) здоровью при оказании гражданам медицинской помощи.
5.1.2. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации.
5.1.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
5.1.4. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя, не противоречащих законодательству.
5.1.5. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства Российской Федерации.
5.1.6. Причинение материального ущерба — в пределах действующего трудового и гражданского законодательства Российской Федерации.
5.1.7. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил.
5.1.8. Несоблюдение трудовой дисциплины.
5.1.9. Непринятие мер по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества условий оказания услуг медицинской организацией.
5.2. Вред, причиненный жизни и (или) здоровью граждан при оказании им медицинской помощи, возмещается Работодателем в объеме и порядке, установленных законодательством Российской Федерации.
5.3. Возмещение вреда, причиненного жизни и (или) здоровью граждан, не освобождает медицинских работников и фармацевтических работников от привлечения их к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. Взаимоотношения (Связи по должности)

6.1. В работе Работник взаимодействует с ____________________ ___________ (подразделения и работники, от которых он получает и которым передает пациентов, материалы, информацию, их состав и сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы).
6.2. В чрезвычайных ситуациях Работник взаимодействует с _________________ (подразделения, ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий).
6.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на __________. Работник передает назначенному лицу все дела в течение _ часов.

7. Оценка деловых качеств Работника
и результатов его работы

7.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
— квалификация;
— стаж работы по специальности;
— профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
— отзывы пациентов;
— уровень трудовой дисциплины;
— способность эффективно организовать работу подчиненных;
— результаты независимой оценки качества условий оказания услуг медицинской организацией и выполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе такой оценки;
— интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
— умение работать с документами;
— способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
— производственная этика, стиль общения;
— способность к творчеству, предприимчивость;
— способность к адекватной самооценке;
— проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
— повышение индивидуальной выработки;
— рационализаторские предложения;
— практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
— высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
7.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
— результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
— качество законченной работы;
— своевременность выполнения должностных обязанностей;
— выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
7.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения руководства, коллег, пациентов.

8. Заключительные положения

8.1. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Минздравсоцразвития России от 15.05.2012 N 543н «Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению», Приказа Минздрава России от 10.02.2016 N 83н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием» и иных нормативных правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
8.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ____________________ _________________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей должностной инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
8.3. ____________________ ___________ ______________________.

    Согласовано:
    юридическая служба               ____________________ _________________
                                         (Ф.И.О.)           (подпись)

    «__»______________ 20___ г.

    С инструкцией ознакомлен        ____________________ _________________
    (или: инструкцию получил):           (Ф.И.О.)           (подпись)

    «__»______________ 20___ г.

Должностная Инструкция Заведующего Производством Зуботехнической Лаборатории

Приказ Минздравсоцразвития № 1496н от 07.12.2011 “Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи взрослому населению при стоматологических заболеваниях” Рекомендуемые штатные нормативы медицинского и другого персонала отделения (кабинета, лаборатории) стоматологического профиля в медицинских организациях, оказывающих амбулаторную медицинскую помощь* № Наименование должностей Количество должностей 1. Заведующий стоматологическим отделением 1 на 8 должностей врачей-стоматологов всех…

Должностная инструкция · Специальности Заведующий стоматологической зуботехнической лабораторией, 1 (для лабораторий.

Инструкция включает пять глав: 1) общие требования по охране труда; требования к производству, качеству и безопасности средств полости рта»; Работники зуботехнической лаборатории должны быть техник должен известить об этом заведующего зуботехнической лаборатории.

Функциональные обязанности заведующего производством зуботехнической лаборатории

Скачать должностную инструкцию заведующий лабораторией на свой компьютер. контроля и оказывает помощь в их внедрении в производство.

Поиск работы заведующим лабораторией. Контроль работы персонала, зуботехнических лабораторий Сети Промышленность, производство.

20:02, Завод Nissan в Петербурге сократил производство на 48% Отделения (кабинеты, лаборатории) стоматологического профиля в Должностная инструкция заведующего отделением; Приложение 8.. Стандарт оснащения стоматологической ( зуботехнической) лаборатории в медицинских.

На должность заведующего производством зуботехнической лаборатории Зав. производством руководит работой зуботехнической лаборатории и.

Ортопедическое отделение с зуботехнической лабораторией …………. Показатели оценки работы заведующего производством зуботехнической.

«Утверждаю» Руководитель НМО ______________________И.И.ИВАНОВ 10.01. 2013г. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ЗАВЕДУЮЩЕГО ПРОИЗВОДСТВОМ ЗУБУТЕХНИЧЕСКОЙ ЛАБОРАТОРИИ (старшего зубного техника) На должность заведующего производством зуботехнической лаборатории (старшего зубного техника) назначаются, самые опытные зубные техники, окончившие медицинское учебное заведение и имеющие высшую аттестационную категорию. Заведующий производством находится в прямом подчинении директора центра.

К работе в зуботехнической лаборатории допускаются лица, имеющие законченное медицинское руководствоваться в работе инструкциями ( должностными; известить заведующего производством или старшего зубного техника, которые Лица, допустившие нарушение инструкции по охране труда.

Рекомендуемые штатные нормативы медицинского и другого персонала отделения (кабинета, лаборатории) стоматологического профиля в медицинских организациях, оказывающих амбулаторную медицинскую помощь Приложение 7 Приказ № 1496н от 07.12.2011

Комментарии (0)Просмотров (268)

Заведующий зуботехнической лабораторией————————————
     (наименование организации)
                                           УТВЕРЖДАЮ

      ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
                                           ———————————
                                               (наименование должности)
00.00.0000                   N 000
                                           ———  ———————
                                           (подпись)   (инициалы, фамилия)
    Заведующего зуботехнической            00.00.0000
           лабораторией

1. Общие положения

1.1. Заведующий зуботехнической лабораторией относится к категории руководителей.
1.2. На должность заведующего зуботехнической лабораторией принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское профессиональное образование и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности в соответствии с Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утверждаемыми в установленном порядке, стаж работы по специальности не менее 5 лет.
1.3 Заведующий зуботехнической лабораторией должен знать:
— основы законодательства Российской Федерации о здравоохранении;
— нормативные правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;
— теоретические основы, принципы и методы организации медицинской помощи по своей специальности;
— оборудование и оснащение основных и вспомогательных помещений зуботехнической лаборатории;
— стандарты, технические условия, методики и инструкции по лабораторному контролю;
— санитарно-гигиенические требования, предъявляемые к основному и вспомогательным помещениям зуботехнической лаборатории;
— общие сведения о материалах, применяемых при изготовлении зубных протезов: классификацию, свойства, предъявляемые требования;
— классификацию материалов, применяемых при изготовлении зубных протезов;
— меры защиты от производственных травм;
— общую характеристику протезов зубов и зубных рядов по назначению, методам фиксации, принципам передачи жевательного давления, материалам и методам изготовления;
— требования, предъявляемые к основным и вспомогательным материалам;
— основные технологические процессы, используемые при изготовлении зубных протезов (литье сплавов металлов, обработка металлов давлением, сварка и паяние металлических частей зубных протезов, формовка и полимеризация пластмасс, спекание керамических масс);
— приемы оказания первой медицинской помощи;
— методы и организацию проведения научно-исследовательских работ;
— основы трудового законодательства;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— _________________ _______________________ ___________________.
1.4. Заведующий зуботехнической лабораторией в своей деятельности руководствуется:

    — Уставом (Положением) _________________ ___________________________;
                                     (наименование организации)
— настоящей должностной инструкцией;
    — _________________ _______________________ _________________.
            (иными актами и документами, непосредственно связанными
          с трудовой функцией заведующего зуботехнической лабораторией)
    1.5.     Заведующий     зуботехнической     лабораторией    подчиняется
непосредственно _________________ _______________________ _________.
                          (наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия заведующего зуботехнической лабораторией (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).
1.7. _________________ _______________________ _________________.

2. Функции

2.1. Руководство деятельностью зуботехнической лаборатории.
2.2. Контроль за соблюдением стандартов, технических условий, методик и инструкций по лабораторному контролю.

3. Должностные обязанности

Заведующий зуботехнической лабораторией исполняет следующие обязанности.
3.1. Осуществляет руководство зуботехнической лабораторией в соответствии с действующими законодательством и нормативными правовыми актами.
3.2. Организует проведение анализов, обеспечивает лабораторный контроль соответствия качества сырья, материалов действующим стандартам и техническим условиям.
3.3. Осуществляет контроль за состоянием лабораторного оборудования и рабочих мест сотрудников лаборатории и принимает меры по устранению имеющихся недостатков.
3.4. Разрабатывает технические указания и инструкции по текущему контролю за технологическими процессами.
3.5. Проводит и оформляет ежегодную инвентаризацию лабораторного оборудования.
3.6. Осуществляет анализ деятельности зуботехнической лаборатории.
3.7. Оказывает консультативную и организационно-методическую помощь сотрудникам лаборатории.
3.8. Осуществляет контроль за соблюдением санитарных норм в соответствии с требованиями санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов.
3.9. Обеспечивает работников зуботехнической лаборатории санитарной одеждой, спецодеждой, спецобувью и другими предохранительными приспособлениями.
3.10. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала зуботехнической лаборатории.
3.11. Разрабатывает текущие и годовые планы работы зуботехнической лаборатории.
3.12. Проводит совместную работу с контролирующими организациями по вопросам природоохранной деятельности.
3.13. Контролирует соблюдение работниками правил охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

    3.14. _________________ _______________________ _______________.
                             (иные обязанности)

4. Права

Заведующий зуботехнической лабораторией имеет право:
4.1. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.2. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.
4.3. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.4. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.5. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.6. Вносить на рассмотрение руководства организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.
4.7. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

    4.8. _________________ _______________________ ________________.
                                 (иные права)

5. Ответственность

5.1. Заведующий зуботехнической лабораторией привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение материального ущерба — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _________________.

6. Заключительные положения

6.1. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

    Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ___________
                   (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________
    частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_________________ _______________________ _______________________
       инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
_________________ _______________________ _______________________.
                          у работодателя; иным способом)
6.2. _________________ _______________________ _________________.