Должностная инструкция заведующего методическим отделом библиотеки

Методическое обеспечение библиотечной деятельности в Обоянском районе возложено на методико-библиографический отдел межпоселенческой библиотеки, координирующей всю методическую работу библиотеки, и на штатных сотрудников – методистов. В штате отдела 4 работника – зав. методическим отделом, методист по работе с детьми, главный библиограф, библиограф. Методический отдел возглавляется заведующим, который отвечает за состояние методического обеспечения деятельности сети библиотек и осуществляет общее руководство работой методического отдела.

Основные направления методической работы библиотеки оговорены в «Положении об организации методической работы библиотеки», а задачи и содержание работы отдела в «Положении о методико-библиографическом отделе». Помимо этого разработано «Положение о методическом совете библиотеки». Вся работа строится, на основе должностной инструкции работников отдела.

Сотрудники отдела выполняют работу по следующим основным направлениям:

— организация мероприятий по повышению квалификации библиотекарей;

— анализ и обобщение деятельности библиотек района;

— совершенствование технологических процессов;

— составление организационно-технологической документации;

— консультационная и методическая помощь.

В структуре отдела выделяется специализированный фонд литературы по библиографоведению, книговедению, информатике. Здесь же формируется фонд документов о библиотеках сети, куда включаются планы, отчеты, информация о деятельности библиотеки. Письма, рекомендации и другие методические материалы, поступающие из вышестоящих органов, хранятся в папках.

В МБО создана своя система картотек. Среди наиболее распространенных картотек – картотека сети библиотек и картотека библиотечных кадров (ведётся в электронном виде), тематическая картотека, картотека сценариев, картотека названий, картотека статей и др.

В отделе постоянно обновляются выставки методических материалов.

Существует несколько форм методической помощи библиотекарям. Одной из традиционных форм является консультирование библиотекарей. В оказании консультативной помощи участвуют не только методисты, но и квалифицированные специалисты других структурных подразделений центральной библиотеки.

Еще одной из эффективных форм методической помощи является посещение библиотек. Посещают библиотеки с разной целью: проверка работы, изучение деятельности, оказание методической помощи и т.д. Инновационная деятельность – это ведущее направление методического обеспечения библиотеки. Имеющая своей целью поиск, оценку. Разработку и применение библиотечных новшеств. Инновационная деятельность в библиотеках включает процессы создания новшеств в работу библиотеки.

В методическом отделе разработана программа повышения квалификации библиотечных кадров. Она включает в себя семинары, семинары-практикумы, круглые столы, тренинги и др.

Главная цель методико-библиографического отдела любой библиотеки – объединение коллектива сотрудников библиотечной системы вокруг идеи обновления, модернизации, ознакомление широких кругов общественности с реальными возможностями и проблемами библиотеки, как интеллектуального, информационного и социокультурного учреждения.

Заведующая методико-библиографическим отделом – Шемченок Юлия Александровна

Методист по работе с детьми – Русанова Ольга Александровна

Ведущий библиограф – Заикина Лариса Николаевна

Главный библиограф Дмитриева Марина Васильевна

Телефон: (47141) 2-64-31

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Заведующего отделом библиотеки

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заведующего отделом библиотеки [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Организация).

1.2. Заведующий отделом библиотеки относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.

1.3. Заведующий отделом библиотеки подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Организации.

1.4. На должность заведующего отделом библиотеки назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности главного или ведущего специалиста библиотеки не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности главного или ведущего специалиста библиотеки не менее 5 лет.

1.5. Заведующий отделом библиотеки должен знать:

законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие научно-производственную, научную, хозяйственную и финансово-экономическую деятельность библиотеки;
устав библиотеки;
методические и нормативные документы, касающиеся производственной или административно-хозяйственной деятельности библиотеки;
специализацию по направлению вида деятельности отдела;
порядок организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения научных исследований и разработок;
формы материального и морального стимулирования работников;
технологию производства библиотечной продукции и услуг, методы и средства их продвижения на рынке продуктов и услуг информационного и культурного характера;
порядок составления и согласования текущих и перспективных планов (проектов, программ) отдела;
отечественные и зарубежные достижения в области деятельности отдела;
методы обработки и получения информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, компьютерной техники;
основы экономики, менеджмента, психологии управления, трудового законодательства, делопроизводства;
правила внутреннего трудового распорядка;
правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.6. Заведующий отделом библиотеки в своей деятельности руководствуется:

локальными актами и организационно-распорядительными документами Организации;
правилами внутреннего трудового распорядка;
правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
настоящей должностной инструкцией.

1.7. В период временного отсутствия заведующего отделом библиотеки (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Должностные обязанности

Заведующий отделом библиотеки выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществляет руководство отделом библиотеки.

2.2. Составляет нормативную документацию, регламентирующую деятельность отдела.

2.3. Определяет перспективы развития конкретного направления, организует разработку и выполнение текущих и перспективных планов (проектов, программ) отдела.

2.4. Осуществляет руководство проведением научных исследований по направлению деятельности отдела в соответствии с поставленными задачами и планами работы отдела.

2.5. Способствует использованию в работе соответствующих научно-методических разработок, достижений отечественного и зарубежного передового опыта, новой техники и технологий.

2.6. Определяет потребность и принимает меры по обеспечению отдела оборудованием, материалами и другими ресурсами.

2.7. Осуществляет подбор и расстановку кадров отдела, готовит предложения по организации их профессионального обучения и повышения квалификации.

2.8. Представляет руководству библиотеки предложения по стимулированию труда работников отдела.

2.9. Контролирует соблюдение работниками производственной дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности.

В случае служебной необходимости заведующий отделом библиотеки может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Заведующий отделом библиотеки имеет право:

3.1. Осуществлять руководство подчиненными.

3.2. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.3. На рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

3.4. Получать полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.5. Осуществлять профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

3.6. Получать материалов и документов, относящихся к вопросам своей деятельности.

3.7. Осуществлять взаимодействие со всеми подразделениями Организации для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Заведующий отделом библиотеки несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы заведующего отделом библиотеки осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы заведующего отделом библиотеки является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы заведующего отделом библиотеки определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью заведующий отделом библиотеки обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)

Отдел обслуживания:
Структурное подразделение МБУК «МЦБ» МО Новопокровский район
Основные задачи отдела обслуживания:

— Наиболее полное удовлетворение запросов пользователей;
— Продвижение библиотечно — информационных услуг, совершенствование их качеств с помощью внедрения инновационного опыта, результатов маркетинговых исследований;
— Содействия созданию комфортной среды библиотеки, формирование и поддержка позитивного имиджа библиотеки.

Структура отдела обслуживания:

— Абонемент;
— Сектор новых информационных технологий;
— Сектор по работе с юношеством и молодёжью;
— Читальный зал;
— Социально — правовой сектор.

Заведующая отделом обслуживания МБУК «МЦБ»

Пащенко Юлия Юрьевна

— Организует работу отдела обслуживания, решая вопросы разделения и кооперации труда, функциональные обязанности сотрудников, перемещение кадров внутри отдела в силу производственной необходимости и их рациональной загрузки взаимозаменяемости на всех участках технологического процесса.
— Анализирует работу отдела, составляет отчеты о деятельности отдела, в том числе о выполнении перспективных и текущих планов, и предоставляет их директору в установленные сроки.
— Участвует в определении структуры отдела, штата.
— Представляет сотрудников к поощрению и привлечению к ответственности.
— Создает безопасные условия труда, выполнение правил техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.
— Обеспечивает внутреннюю координацию подразделений отдела, взаимосвязь сотрудников, способствует координации работы как в целом по библиотеке, так и вне ее, участвует в работе Совета при директоре, Координационного совета МБУК МЦБ, рабочих и проблемных комиссий.
— Оказывает методическую и практическую помощь сотрудникам отдела.
— Способствует внедрению инновационных форм работы, расширению перечня предоставляемых библиотекой услуг, активному внедрению новых информационных технологий.
— Разрабатывает программы, перспективные и текущие планы работы, обеспечивает контроль за их выполнением.
— Разрабатывает или принимает участие в создании регламентирующих инструктивно-методических материалов по направлениям работы в отделе.
— Анализирует и обобщает работу отдела в печати, докладах на совещаниях, семинарах, на сайте библиотеки.
— Изучает, анализирует, способствует внедрению передового опыта в области информационно-библиотечных технологий, автоматизированных систем.
— Способствует созданию положительного имиджа библиотеки, используя различные формы рекламной деятельности и повышая качество библиотечного обслуживания отдела.
— Способствует созданию положительного микроклимата в отделе, систематическому повышению профессиональной квалификации сотрудников, развитию их творческой инициативы.

Заведующий сектором новых информационных технологий

Дудин Алексей Сергеевич

— Разрабатывает программы и создает базы данных на электронных носителях.

— Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию.

— Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств.

— Обеспечивает бесперебойную работу специализированного программного обеспечения АС «Библиотека-3», СПС «Консультант Плюс».
— Создает единую локальную сеть и обеспечивает бесперебойную работу компьютерного парка МБУК МЦБ.

— Регулярно обновляет информацию на библиотечном сайте, совершенствует структуру сайта.

— Осуществляет прием электронной корреспонденции и отправку исходящих электронных материалов.

— Оказывает дополнительные сервисные услуги (согласно Перечня платных услуг), обеспечивает составление установленной отчётности.

— Осуществляет информационно — библиографическое обслуживание пользователей посредством справочно-поисковых систем, сети Интернет, имеющихся в МБУК МЦБ электронных баз данных.

— Осуществляет поиск правовых документов в электронных правовых базах данных, поиск информации в сети Интернет, выполняет все виды справок (библиографические, фактографические, адресные, аналитические), консультирует по вопросам поиска правовой информации.

— Ведёт статистический учёт выданных справок, предоставленных услуг.

— Создает мультимедийные продукты различной тематики.

— Осуществляет техническое обслуживание компьютерной и офисной техники.

— Проводит обучение сотрудников основам работы на компьютерной технике согласно программы обучения «Школа компьютерной грамотности».

— Способствует формированию общественного мнения о работе библиотеки посредством рекламной и иной деятельности.

Библиотекарь абонемента

Каленская Яна Васильевна

— Обеспечивает полное и качественное удовлетворение библиотечно-информационных запросов читателей исходя из имеющихся возможностей фонда абонемента.

— Выполняет плановые контрольные показатели, не допуская снижения.
— Оформляет документацию: ведёт учётную документацию по обслуживанию читателей и организации массовой работы.

— Производит ежедневный учёт и регистрацию своей работы в тетради статистики и дневнике абонемента.

— Производит ежемесячный учёт статистических данных.

— Осуществляет выполнение библиографических справок по запросам читателей абонемента.
— Осуществляет своевременную расстановку документов в фонд абонемента.
— Следит за сохранностью фонда абонемента.

— Проводит массовые мероприятия, согласно разработанных программ и планов работы отдела обслуживания.

— Регулярно проводит работу с задолжниками.

— Следит за новыми поступлениями литературы.

— Осуществляет устную рекомендацию наиболее интересных книг, учитывая интересы читателей абонемента.

Заведующая сектором по работе с юношеством и молодёжью

Жилина Анастасия Сергеевна

— Обеспечивает полное и качественное удовлетворение библиотечно- информационных запросов юношества и молодежи исходя из имеющихся возможностей библиотеки.

— Выполняет плановые контрольные показатели, не допуская снижения, систематически проводить работу по привлечению молодежи к чтению и пропаганде книги.

— Внедряет инновационные формы в работе с молодежью.

— Принимает участие в разработке и выполнении программ для молодежи и планов работы отдела обслуживания.

— Проводит исследования среди юношества и молодежи по вопросам потребности в чтении, читательских предпочтений и удовлетворенности услугами библиотеки.

— Организует работу клуба для юношества «КЛЮЧ».

— Взаимодействует с отделом по делам молодежи, молодежными объединениями, образовательными учреждениями.

— Ведёт учётную документацию по обслуживанию читателей и организации массовой работы.

— Производит ежедневный учёт и регистрацию своей работы в тетради статистики и дневнике абонемента. Производит ежемесячный учёт статистических данных.

— Осуществляет выполнение библиографических справок по запросам читателей.

— Осуществляет своевременную расстановку документов в фонд абонемента.
— Следит за сохранностью фонда абонемента.

— Регулярно проводить работу с задолжниками.

— Следит за новыми поступлениями литературы для юношества и молодежи.

— Осуществляет устную рекомендацию наиболее интересных книг, учитывая интересы молодых читателей.

Библиотекарь читального зала

Властопуло Елена Юрьевна

— Обеспечивает полное и качественное удовлетворение информационных запросов пользователей исходя из имеющихся возможностей читального зала.

— Ведёт учётную документацию по обслуживанию читателей и организации массовой работы.

— Производит ежедневный учёт и регистрацию своей работы в тетради статистики и дневнике читального зала.

— Производит ежемесячный учёт статистических данных.

— Осуществляет выполнение библиографических справок по запросам пользователей читального зала.

— Осуществляет своевременную расстановку документов в фонд читального зала.

— Следит за сохранностью фонда читального зала.

— Производит ежедневную регистрацию периодики, поступающей в читальный зал.

— Производит ежедневно подшивку периодических изданий, поступающих в библиотеку.

— Следит за сохранностью периодической печати, поступающей в читальный зал библиотеки.

— Проводит, согласно графику, списание ветхой, устаревшей по содержанию и литературы принятой взамен утерянных из фонда читального зала.

— Производит ежедневный просмотр периодики, поступивший в фонд читального зала.

— Осуществляет устную рекомендацию наиболее интересных книг и статей из периодических изданий, учитывая интересы пользователей читального зала.

Заведующая сектором социально – правовой информации

Власова Людмила Геннадьевна

— Руководит структурным подразделением библиотеки – сектором социально-правовой информации.

— Обеспечивает выполнение работ по эффективному и культурному обслуживанию пользователей.

— Разрабатывает необходимую документацию, предложения, рекомендации, инструкции по вопросам деятельности сектора.

— Внедряет научные методы организации труда. Изучает отечественный и зарубежный опыт работы в области правовой информации, внедряет его в практику работы сектора.

— Организует разработку перспективных и текущих (годовых) планов работы сектора, обеспечивает составление установленной отчётности. Ведёт статистический учёт.

— Устанавливается партнёрские отношения с заинтересованными организациями.

— Контролирует учёт денежных средств, полученных от реализации платных услуг. Вносит предложения по расширению перечня предоставляемых услуг и повышению их качества.

— Регулярно следит за новинками литературы по социально-правовой тематике и участвует в комплектовании фондов сектора.

— Осуществляет информационно – библиографическое обслуживание пользователей используя при этом СПС «КонсультантПлюс», «Гарант», собственные базы данных и весь информационный массив, которым располагает библиотека.

— Активно использует новые информационные технологии в ходе работы сектора: создает собственные базы данных по социально-правовой тематике,
— Готовит информацию на сайт библиотеки и контролирует своевременное обновление информации, не реже 1-2 раз в месяц.

— Предоставляет информацию на сайт администрации МО Новопокровский район о работе сектора социально-правовой информации.

— Способствует формированию позитивного общественного мнения о библиотеке посредством рекламной и иной деятельности.

Источник

Ексд — заведующий отделом (сектором) библиотеки, централизованной библиотечной системы. Должностная инструкция заведующего информационно-методическим отделом мкук «шцрб Должностные обязанности заведующего методическим отделом библиотеки

Должностные инструкции образец 2019 зав методическим отделом библиотеки

Осуществляет руководство отделом (сектором) библиотеки (централизованной библиотечной системы). Составляет нормативную документацию, регламентирующую деятельность отдела (сектора). Определяет перспективы развития конкретного направления, организует разработку и выполнение текущих и перспективных планов (проектов, программ) отдела (сектора). Осуществляет руководство проведением научных исследований по направлению деятельности отдела (сектора) в соответствии с поставленными задачами и планами работы отдела (сектора). Способствует использованию в работе соответствующих научно-методических разработок, достижений отечественного и зарубежного передового опыта, новой техники и технологий. Определяет потребность и принимает меры по обеспечению отдела (сектора) оборудованием, материалами и другими ресурсами.

Должностная инструкция библиотекаря

Контролируетсоблюдение работниками производственной дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности. 3.10. . (другие обязанности) 4. Права Заведующий имеет право: 4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации). 4.2. Подписывать и визировать. (виды документов) 4.3. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.

4.4.

Важно

Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы. 4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений. 4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.7. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей. 4.8.

Работа библиотекаря

Во время отсутствия библиотекаря (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением. 1.8. . 2. Функции 2.1. Обеспечение библиотечного процесса. 2.2. Обслуживание читателей и абонентов. 3. Должностные обязанности Библиотекарь исполняет следующие обязанности: 3.1.
Выполняет работы по обеспечению библиотечных процессов в соответствии с профилем и технологией одного из производственных участков: — обеспечивает комплектование и обработку библиотечного фонда; — организует использование каталогов и других элементов справочно-библиографического аппарата; — ведет автоматизированные базы данных; — организует учет и хранение фондов; — осуществляет обслуживание читателей и абонентов. 3.2.

Заведующий библиотекой — должностная инструкция

Внимание

Принимает решения о приеме, перемещении и увольнении работников; применяет меры поощрения к отличившимся работникам; налагает взыскания на нарушителей трудовой дисциплины; решает в установленном порядке вопросы направления работников в служебные командировки. 3.11. Формирует перспективные и текущие планы. 3.12. Устанавливает и поддерживает связи с другими библиотеками, органами научно-технической информации, общественными организациями, зарубежными учреждениями. 3.13. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение материальной базы библиотеки, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации.

3.14. Получить полный текст (иные обязанности) 4. Права. Директор библиотеки имеет право: 4.1.Без доверенности действовать от имени библиотеки. 4.2.
Директор библиотеки, недобросовестно использующий вверенное ему имущество и средства организации в собственных интересах или в интересах противоположных интересам учредителей (собственников), несет ответственность в пределах, установленных гражданским, уголовным, административным законодательством. 5.4. Должностная инструкция разработана во исполнение приказа № на основании Руководитель структурного подразделения (подпись) (инициалы, фамилия) 00.00.0000 (начальник юридического отдела, юрист) (подпись) (инициалы, фамилия) 00.00.0000 С должностной инструкцией ознакомлен(а), один экземпляр получил(а) на руки и обязуюсь хранить его на рабочем месте.
За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством. 4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством. 4.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.
5.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ 5.1. Режим работы библиотекаря определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации. 5.2. В связи с производственной необходимостью библиотекарь обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения). 6. ПРАВО ПОДПИСИ 6.1. Библиотекарю для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи первичных и отчетных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

Должностные инструкции образец 2018 зав методическим отделом библиотеки

Заведующему отделом (сектором) библиотеки УТВЕРЖДАЮ (наименование организации) (руководитель организации; иное ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ лицо, уполномоченное 00.00.0000 № 00 утверждать должностную инструкцию) заведующему отделом библиотеки (подпись) (инициалы, фамилия) 00.00.0000 1. Общие положения 1.1. Заведующий отделом библиотеки относится к категории руководителей. 1.2. Назначение на должность заведующего отделом библиотеки и освобождение от должности осуществляется приказом (распоряжением) директора библиотеки.

1.3. На должность заведующего отделом библиотеки назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет. 1.4.
Организации. 1.3. Библиотекарь подчиняется непосредственно Организации. 1.4. На должность библиотекаря назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. 1.5. Библиотекарь должен знать: — постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы по вопросам библиотечной работы; — профиль и специализацию Организации; — правила комплектования, хранения, поиска, выдачи и учета библиотечного фонда; — систему классификации книг и правила составления каталогов; — общегосударственную систему межбиблиотечного абонемента; — порядок составления отчетности о работе библиотеки; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности. 1.6.
Во время отсутствия заведующего отделом библиотеки (командировки, отпуска, болезни, пр.) его должностные обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением. Получить полный текст 1.8. 2. Функции 2.1. Руководство деятельностью отдела библиотеки. 2.2. Руководство подчиненным персоналом. 3. Должностные обязанности Заведующий отделом библиотеки исполняет следующие обязанности: 3.1. Руководит структурным подразделением библиотеки, выполняющим определенные функции в соответствии с творческо-производственной деятельностью библиотеки. 3.2. Организует разработку перспективных и текущих планов работы подразделения и контролирует их выполнение. 3.3. Ведет учет работы отдела (сектора). 3.4.

Инфо

Принимает участие в организации тематических выставок по актуальным вопросам науки, техники и передового производственного опыта, оформлении стендов, витрин. Подготавливает предложения, направленные на улучшение обслуживания читателей. 3. ПРАВА Библиотекарь имеет право: 3.1. Требовать от руководства Организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.

3.2. Повышать свою квалификацию. 3.3. Знакомиться с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности. 3.4. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности. 3.5. Получать от работников Организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ КОМПЛЕКТОВАНИЯ И ОБРАБОТКИ ЛИТЕРАТУРЫ I. Общие положения 1.1. Заведующий отделом комплектования и обработки литературы руководит всей деятельностью отдела, отвечает за содержание и организацию его работы, за постановку научно обоснованного комплектования единого фонда МУК «Аликовская МЦБ» и раскрытие его через систему каталогов. 1.2. Заведующий отделом комплектования и обработки литературы назначается и освобождается от занимаемой должности директором МУК «Аликовская МЦБ» в соответствии с трудовым законодательством. Подчиняется непосредственно директору МУК «Аликовская МЦБ». 1.3.

Должностные инструкции

Систематически контролирует и анализирует работу сельских библиотек и других подразделений ЦБ; участвует в составлении перспективных и годовых планов работы и текстовых отчетов МУК «АМЦБ». 2.4. Совместно с отделами ЦБ и ДБ организует: — внедрение научно обоснованных рекомендаций, эффективных форм и методов руководства чтением массовой пропаганды книги, использования единого фонда, информационно- библиографического обслуживания читателей; — школы передового опыта работы на базе лучших библиотек района. — посещение сельских библиотек с целью оказания им практической помощи; — мероприятия по повышению квалификации библиотечных работников района; — консультативную и методическую помощь библиотекам других систем и ведомств региона по всей направлениям их работы.

Заведующий библиотекой — должностная инструкция

Организует учет и обработку единого фонда: — ведет суммарный учет; -обеспечивает индивидуальный учет фонда, библиографическое описание, классифицирование и техническую обработку книг и других материалов в соответствии с существующими положениями и инструкциями. 2.4. Распределяет новые поступления литературы между структурными подразделениями МУК «Аликовская МЦБ». 2.5. Обеспечивает создание системы каталогов МУК «Аликовская МЦБ», организует ведение и редактирование центральных и сводных каталогов, осуществляет контроль за состоянием и оказывает помощь ДБ и сельским библиотекам в организации и редактировании каталогов на их фонды.

2.6. Совместно с отделом организации и использования единого фонда принимает участие: — в выявлении и перераспределении неиспользуемой, непрофильной многоэкземплярной литературы; — в очищении единого фонда от устаревших по содержанию и ветхих книг. 2.7.

Должностная инструкция заведующего отделом библиотеки

Изучает и внедряет передовой опыт централизованных систем по обслуживанию читателей в практику работы отдела. 2.8.Участвует в работе организационно-методического отдела по повышению квалификации кадров МУК «Аликовская МЦБ», оказанию консультативной и методической помощи библиотекам других систем и ведомств района в соответствии с профилем отдела. 2.9. Планирует и организует работу отдела: — составляет перспективные годовые и квартальные планы работы, текстовые и статистические отчеты о работе отдела; — распределяет обязанности между сотрудниками с учетом их квалификации — контролирует соблюдение работниками отдела производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите. ЗАВЕДУЮЩЕГО МЕТОДИКО-БИБЛИОГРАФИЧЕСКИМ ОТДЕЛОМ I. Общие положения 1.1.

Жанна денич

Заведующий библиотекой обязан: 2.1. Качественно и своевременно выполнять возложенные на него задачи В соответствии с требованиями действующего законодательства, нормативных актов, положений, инструкций и приказов администрации. 2.2. Обеспечивать высокий уровень обслуживания читателей и проводимых мероприятий. 2.3. Подготовить к работе рабочее место, проверить наличие и исправность инвентаря и материалов, необходимых для работы.

Включить освещение. При использовании аппаратуры, проверить наличие и исправность заземления, исправность электрошнура, вилки и розетки. 2.4. Получить от ведущего специалиста отдела культуры необходимые для работы материалы. Получать задания от своего руководителя и выполнять задания согласно утвержденному плану работы.

Должностная инструкция заведующего отделом обслуживания библиотеки

Внимание

Должностные обязанности 2.1. Осуществляет руководство деятельностью отдела обслуживания. 2.2. Составляет перспективные и текущие планы работы отдела. 2.3. Составляет отчеты с анализом состояния и перспективами деятельности отдела.

2.4. Распределяет обязанности между сотрудниками отдела, обеспечивает соблюдение режима работы отдела. 2.5. Регулярно проводит производственные совещания, составляет инструкции, рекомендации, определяющие характер и порядок работы отдела и его подразделений. 2.6. Участвует в организации маркетинговых исследований в соответствии с программой развития МУК «КБИЦ».

2.7. Принимает участие в непосредственном обслуживании пользователей Центральной городской библиотеки. 2.8. Изучает информационные потребности пользователей. 2.9. Организует и проводит массовые мероприятия. 2.10. Изучает тенденции в обслуживании российских и зарубежных библиотек.

Важно

Поддерживать тесную связь с отдыхающими, общественными организациями, творческими союзами и обществами, творческими коллективами и работ-никами, изучать требования, пожелания, рекомендации и оценку деятельности библиотечной работы. 2.13. Участвовать во встречах и беседах с поэтами, писателями и журналистами. 2.14. Принимать меры по устранению недостатков в обслуживании, в проведении мероприятий.

2.15.

Постоянно повышать свою квалификацию путем изучения периодических изданий, посещения лекций, семинаров, конференций, выступать на них с докладами. Способствовать повышению квалификации работников библиотеки. 2.16. Осуществлять руководство персоналом библиотеки. Вести подбор и расстановку персонала библиотеки, контролировать выполнение ими функциональных обязанностей, ходатайствовать перед руководителем отдела о поощрениях и наложении взысканий на подчиненных работников.

2.17.
Iy(%й═Z░п]X▐─Q^K╜v! .ф─V╩ УЮ┘бX_e|Ущkжonmn2Yз╙ЁХ\╧Ъ ╚, в╧r┘n|Ъ≥ЧЮр╜еЖEЫБРш╒DyC▐N√С╝ьЛ=ЮоW5 T╥A╗ЁЪЕ┌▓мb╞?┘Y║7хю$ Тбщ ОCУGLG╪dдшg*xябЁяk╛wКщfуу┼З°╟▓SgЪ╛з┘lнrп}х█╩щнx»G╣ы.╓┐!у$П╓Ь╨kЙк Г@n4эi°» T╩[е°B0К├║═J╟ю╩ъIuЗАЁ▐ВЕЭ÷QХс┴(ЮKПбOон/’}ю 6я║Jз╒q░о≈Q⌠zlMдMу■л╧з· !│KY(YP⌡⌡▐└Йp╢╢е┐шЯОoQУгO~Ё2]╧?╓▌он©I}©РА▐Э╣Бf_╫kИ╒7T·чЁ╘gДжUPЮxк╙k^╩Оый⌡}=(h╒О╡╫©╪МюLie’Чъ’Г=ВП╬╖{╧Лх²~Ё ╤╗lяaPРIЛ?Ts#йGI╒░;Nц⌠├LФЩ╪²вЯФ0ЦfH╝(,f╜&VЕл╦█Ц╦г8┌с)_gьх7╟j\╟┘э&б ╪#█╔’с╦ ILJ⌠fL═.»$ юm└т▌■6pШ┴дА÷И╦─╨?F5Б╟kz█jКыO╕▀O╨gЯPL╨RiKЮ? ╛Й ╝}iё░oю©X╒╤▐Д┘∙ЩРПuдMш▀╡╛чrФ├+└ЮБ▌зуч⌡З+ц`?Б┬Еfь%з┘²V╩2^1╛╢yеP%≤мс╪·ОЮA Ыzч┴╦²oФляf╔┘m6$╒├юX5ФxL5Z■ь║╗6й╕юm╓tО┬?M(X хQm.у|дMC∙GжыцМ*hЧ.O≈k≤xЧ:z╡В▌GВу@Ы4V├В╪0CОxеТh╣·uaVЁ:T╗фя.хвыA╚VЦG┘▐(BO│≤.lу╣иё╨÷КчNХ~+P6дk░взЫчйд^h:╟╗оgл51v6Кюы°Q┼@┬цF┐»Мы╟ппi╢!⌠Иж ЬE╕█$юхI’Q1шdU²┌въi5:╕юiD/▄╣»Ц╨0лЛ≤╬╗√ цпM√\╢Т═фfh*RСБZ│}

Источник

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Заведующего отделом библиотеки

1. Общие положения

1.5. Заведующий отделом библиотеки должен знать:

законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие научно-производственную, научную, хозяйственную и финансово-экономическую деятельность библиотеки;
устав библиотеки;
методические и нормативные документы, касающиеся производственной или административно-хозяйственной деятельности библиотеки;
специализацию по направлению вида деятельности отдела;
порядок организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения научных исследований и разработок;
формы материального и морального стимулирования работников;
технологию производства библиотечной продукции и услуг, методы и средства их продвижения на рынке продуктов и услуг информационного и культурного характера;
порядок составления и согласования текущих и перспективных планов (проектов, программ) отдела;
отечественные и зарубежные достижения в области деятельности отдела;
методы обработки и получения информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, компьютерной техники;
основы экономики, менеджмента, психологии управления, трудового законодательства, делопроизводства;
правила внутреннего трудового распорядка;
правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.6. Заведующий отделом библиотеки в своей деятельности руководствуется:

локальными актами и организационно-распорядительными документами Организации;
правилами внутреннего трудового распорядка;
правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

Заведующий отделом библиотеки выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществляет руководство отделом библиотеки.

2.2. Составляет нормативную документацию, регламентирующую деятельность отдела.

2.8. Представляет руководству библиотеки предложения по стимулированию труда работников отдела.

3. Права

Заведующий отделом библиотеки имеет право:

3.1. Осуществлять руководство подчиненными.

3.2. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.4. Получать полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.6. Получать материалов и документов, относящихся к вопросам своей деятельности.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы заведующего отделом библиотеки осуществляется:

5. Условия работы

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)

Источник

Должностная инструкция заведующего отделом обслуживания библиотеки. Должностная инструкция заведующего информационно-методическим отделом мкук «шцрб Заведующая методическим отделом библиотеки образец

Должностные инструкции

Заведующий библиотекой — должностная инструкция

Должностная инструкция заведующего отделом библиотеки

Жанна денич

Должностная инструкция заведующего отделом обслуживания библиотеки

Внимание

Важно

2.15.

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Заведующего отделом библиотеки

1. Общие положения

1.5. Заведующий отделом библиотеки должен знать:

законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие научно-производственную, научную, хозяйственную и финансово-экономическую деятельность библиотеки;
устав библиотеки;
методические и нормативные документы, касающиеся производственной или административно-хозяйственной деятельности библиотеки;
специализацию по направлению вида деятельности отдела;
порядок организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения научных исследований и разработок;
формы материального и морального стимулирования работников;
технологию производства библиотечной продукции и услуг, методы и средства их продвижения на рынке продуктов и услуг информационного и культурного характера;
порядок составления и согласования текущих и перспективных планов (проектов, программ) отдела;
отечественные и зарубежные достижения в области деятельности отдела;
методы обработки и получения информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, компьютерной техники;
основы экономики, менеджмента, психологии управления, трудового законодательства, делопроизводства;
правила внутреннего трудового распорядка;
правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.6. В период временного отсутствия заведующего отделом библиотеки его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Заведующий отделом библиотеки исполняет следующие обязанности:

2.1. Осуществляет руководство отделом библиотеки.

2.2. Составляет нормативную документацию, регламентирующую деятельность отдела.

2.8. Представляет руководству библиотеки предложения по стимулированию труда работников отдела.

3. Права

Заведующий отделом библиотеки имеет право:

3.1. Осуществлять руководство подчиненными.

3.2. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.4. Получать полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.6. Получать материалов и документов, относящихся к вопросам своей деятельности.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы заведующего отделом библиотеки осуществляется:

5. Условия работы

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

ЕКСД 2018
. Редакция от 9 апреля 2018 года (в т.ч. с изменениями вступ. в силу 01.07.2018)

Для поиска утвержденных профстандартов минтруда РФ используйте справочник профстандартов

Заведующий отделом (сектором) библиотеки, централизованной библиотечной системы

Должностные обязанности.
Осуществляет руководство отделом (сектором) библиотеки (централизованной библиотечной системы). Составляет нормативную документацию, регламентирующую деятельность отдела (сектора). Определяет перспективы развития конкретного направления, организует разработку и выполнение текущих и перспективных планов (проектов, программ) отдела (сектора). Осуществляет руководство проведением научных исследований по направлению деятельности отдела (сектора) в соответствии с поставленными задачами и планами работы отдела (сектора). Способствует использованию в работе соответствующих научно-методических разработок, достижений отечественного и зарубежного передового опыта, новой техники и технологий. Определяет потребность и принимает меры по обеспечению отдела (сектора) оборудованием, материалами и другими ресурсами. Осуществляет подбор и расстановку кадров отдела (сектора), готовит предложения по организации их профессионального обучения и повышения квалификации. Представляет руководству библиотеки (централизованной библиотечной системы) предложения по стимулированию труда работников отдела (сектора). Контролирует соблюдение работниками производственной дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности.

Должен знать:
законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие научно-производственную, научную, хозяйственную и финансово-экономическую деятельность библиотеки, устав библиотеки, методические и нормативные документы, касающиеся производственной или административно-хозяйственной деятельности библиотеки, специализацию по направлению вида деятельности отдела (сектора), порядок организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения научных исследований и разработок, формы материального и морального стимулирования работников, технологию производства библиотечной продукции и услуг, методы и средства их продвижения на рынке продуктов и услуг информационного и культурного характера, порядок составления и согласования текущих и перспективных планов (проектов, программ) отдела (сектора), отечественные и зарубежные достижения в области деятельности отдела (сектора), методы обработки и получения информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, компьютерной техники, основы экономики, менеджмента, психологии управления, трудового законодательства, делопроизводства, правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации.
Высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности главного или ведущего специалиста библиотеки не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности главного или ведущего специалиста библиотеки не менее 5 лет.

1.1. Настоящая инструкция составлена в соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998г. №37 «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, учреждениях и организациях».

1.2. Заведующий библиотекой относится к категории руководителей

1.3. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заведующего библиотекой.

1.4. На должность заведующего библиотекой техникума назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (библиотечное) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное (библиотечное) образование и стаж библиотечной работы не менее 5 лет.

1.5. Заведующий библиотекой техникума назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора техникума.

1.6. Заведующий библиотекой техникума подчиняется непосредственно заместителю директора по учебной работе.

1.7. Заведующий библиотекой должен знать:

Законодательство Российской Федерации об образовании и библиотечном деле;

Конвенцию о правах ребенка;

Приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

Методику проведения индивидуальных бесед, формы и методы проведения конференций, выставок;

Современные информационно-коммуникационные технологии (текстовые редакторы, электронные таблицы, программы создания презентаций, информационные системы, автоматизирующие библиотечную деятельность), принципы работы в сети Интернет, приемы использования мультимедийного оборудования и ведения электронного документооборота;

Нормативные и методические материалы по вопросам организации информационной и библиотечной работы;

Профиль деятельности, специализацию и структуру техникума;

Правила комплектования, хранения и учета библиотечного фонда, поиска и выдачи книг из библиотечного фонда;

Условные сокращения и условные сокращения, применяемые в библиографии на иностранных языках;

Современные информационно-поисковые системы, применяемые в библиотечном обслуживании;

Систему классификации информации и правила составления каталогов;

Единую общегосударственную систему межбиблиотечного абонемента;

Порядок компенсации при утрате читателями единиц библиотечного фонда;

Порядок составления отчетности о работе библиотеки;

Правила внутреннего трудового распорядка техникума.

Правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.8. Заведующий библиотекой в своей деятельности руководствуется:

Конституцией РФ;

Федеральном законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ;

Гражданским, трудовым, административным кодексами Российской Федерации;

Правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами.

Уставом и локальными правовыми актами МГТТ и П (в т.ч. Правилами внутреннего трудового распорядка, Трудовым договором).

Настоящей должностной инструкцией.

1.9. На время отсутствиязаведующего библиотекой (отпуск, болезнь, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора техникума. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2.
Функции

2.1.Обеспечение подразделений техникума, обучающихся, преподавателей и сотрудников техникума учебной, научной, экономической и другой литературой.

2.2. Комплектования библиотеки на основе изучения тематических планов книжных издательств и каталогов периодических подписных изданий с учетом профиля деятельности техникума, перспектив его развития и потребностей.

2.3. Проведение информационной и библиографической работы, обработка поступающей в библиотеку литературы, составление систематического и алфавитного каталогов, рассчитанных на применение современных информационно-поисковых систем.

2.4.Организация обслуживания обучающихся, преподавателей и сотрудников техникума на абонементе и в медиа-центре.

2.5. Участие в организации тематических выставок по актуальным вопросам науки, техники и передового производственного опыта, читательских конференций, в оформлении наглядной агитации, стендов, витрин.

2.6. Обеспечение сохранности библиотечного фонда, ведение статистического учета по основным показателям работы библиотеки и подготовка установленной отчетности;

2.7. Руководство работниками библиотеки.

3.
Должностные обязанности

Заведующий библиотекой техникума исполняет следующие должностные обязанности:

3.1.Организует работу по обеспечению подразделений техникума, обучающихся, преподавателей и сотрудников техникума учебной, научной, экономической и другой литературой.

3.2. Разрабатывает планы комплектования библиотеки на основе изучения тематических планов книжных издательств и каталогов периодических подписных изданий с учетом профиля деятельности техникума, перспективы его развития и потребности обучающихся, преподавателей и сотрудников техникума в учебной, научной, экономической и другой информации.

3.3.Возглавляет работу по учету, комплектованию, проведению периодических инвентаризаций библиотечного фонда.

3.4.Принимает меры по созданию условий для своевременного удовлетворения запросов обучающихся, преподавателей и сотрудников техникума на литературу, повышению оперативности информационной работы, способствует внедрению в библиотечное обслуживание современной компьютерной и копировально-множительной техники.

3.5. Осуществляет связь с другими библиотеками, обеспечивая обслуживание читателей по межбиблиотечному абонементу.

3.6. Организует составление списков новых поступлений литературы и знакомит с ним подразделения техникума.

3.7. Руководит проведением информационной и библиографической работы, обработкой поступающей в библиотеку литературы, составлением систематического и алфавитного каталогов, рассчитанных на применение современных информационно-поисковых систем.

3.8. Организует обслуживание обучающихся, преподавателей и сотрудников техникума на абонементе, в читальном зале, в медиа-центре.

3.9. Поддерживает постоянную связь с руководителями подразделений техникума и по вопросам, относящимся к сфере их деятельности.

3.10. Обеспечивает составление библиографических справок по поступающим запросам.

3.11. Принимает участие в организации тематических выставок по актуальным вопросам науки, техники и передового производственного опыта, читательских конференций, в оформлении наглядной агитации, стендов, витрин.

3.12. Обеспечивает сохранность библиотечного фонда, ведение статистического учета по основным показателям работы библиотеки и подготовку установленной отчетности;

3.13. Руководит работниками библиотеки.

3.14. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

3.15. Немедленно извещает своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, произошедшем в техникуме, или об ухудшении состояния своего здоровья.

3.14. Проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя.

3.15. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя и директора техникума.

4.
Права

Заведующий библиотекой имеет право:

4.1. Давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его должностные обязанности.

4.2. Контролировать выполнение заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему работниками.

4.3. Запрашивать у руководства техникума, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

4.4. От имени техникума осуществлять взаимодействие с соответствующими службами и сотрудниками других организаций в целях оперативного решения вопросов административно-хозяйственной деятельности, входящей в его компетенцию.

4.5. Вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности техникума.

4.6. Принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.

4.7. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.

4.8. Повышать свою квалификацию.

4.9. Требовать от руководства техникума оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

5.
Ответственность

Заведующий библиотекой несет ответственность:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.4. За нарушение требования федерального закона «О персональных данных» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а так же внутренних нормативных актов техникума, регламентирующих вопросы защиты интересов субъектов персональных данных, порядка обработки и защиты персональных данных — в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

5.5. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих функций и обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, приказов, распоряжений, поручений руководства техникума, не вошедшие в настоящую должностную инструкцию, но возникшие в связи с производственной необходимостью и иные правонарушения — в соответствии с действующим законодательством РФ: замечание, выговор, увольнение.

6. Взаимодействия

Заведующий библиотекой:

6.1. Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором техникума.

6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и полугодие. Согласует план с заместителем директора по учебной работе, который утверждается директором техникума не позднее пяти дней с начала планируемого периода.

6.3. Получает от заместителя директора по учебной работе техникума информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

6.4. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками и заместителями директора техникума.

6.5. Руководит сотрудниками библиотеки.

6.6. Исполняет обязанности педагогов- библиотекарей техникума в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т. п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде.

6.7. Передает заместителю директору по учебной работе информацию, полученную на совещаниях, семинарах, непосредственно после ее получения.

6.8. Соблюдает конфиденциальность.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

заведующего отделом

1.
Общие положения

1.2. Зав. отделом входит в состав Совета при директоре, Методического совета МУК «КБИЦ».

1.3. Зав. отделом в своей деятельности руководствуется ФЗ «О библиотечном деле», Основами законодательства РФ о культуре, ОЗ «О библиотеках и библиотечных фондах Свердловской области », Уставом МУК «КБИЦ», Положением об отделе, данной должностной инструкцией .

1.4. Зав. отделом должен знать:

· теорию и практику библиотечного дела,

· основы экономики и управления библиотечным делом,

· основы трудового законодательства, научной организации труда,

· технологию библиотечных процессов,

· формы и методы работы с пользователями,

· основы автоматизации библиотечных процессов,

· нормативные документы, регламентирующие деятельность отдела,

2.12. Оказывает консультационно-методическую помощь структурным подразделениям МУК «КБИЦ» по основным направлениям работы отдела.

2.13. Обеспечивает правильную организацию и сохранность фонда в отделе: участвует в выработке политики комплектования, организует процесс изучения фонда, своевременного его освобождения от ветхой и устаревшей литературы.

2.14. Проводит мероприятия по организации библиотечного пространства.

2.15. Контролирует соблюдение работниками отдела трудовой дисциплины, правил по охране труда, противопожарной защите, санитарно-гигиенических норм на рабочем месте.

3.
Права

Зав. отделом обслуживания имеет право:

3.1. ставить перед администрацией МУК «КБИЦ» вопросы, требующие согласования с другими отделами;

3.2. требовать от работников отдела качественного и своевременного выполнения работы ;

3.3. вносить администрации предложения о поощрении работников отдела или наложении взыскания ;

3.4. представлять библиотеку на совещаниях, конференциях и других форумах, посвященных обсуждению проблем и вопросов, разрабатываемых отделом;

3.5. обжаловать в вышестоящих инстанциях действия администрации.

4.
Ответственность

Заведующий отделом обслуживания несет ответственность за:

4.2. выполнение плановых статистических показателей;

4.3. создание комфортного морального микроклимата в коллективе ;

4.4. соблюдение трудовой дисциплины, правил по охране труда, пожарной, антитеррористической безопасности.

5.
Квалификационные требования

Образование — высшее профессиональное.

Стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Оплата по 13 разряду ЕТС.

Источник

Должностная инструкция библиотекаря

Работа библиотекаря

Заведующий библиотекой — должностная инструкция

Должностные инструкции образец 2018 зав методическим отделом библиотеки

Должностные инструкции

Заведующий библиотекой — должностная инструкция

Должностная инструкция заведующего отделом библиотеки

Жанна денич

Должностная инструкция заведующего отделом обслуживания библиотеки

Должностные инструкции

Заведующий библиотекой — должностная инструкция

Должностная инструкция заведующего отделом библиотеки

Жанна денич

Должностная инструкция заведующего отделом обслуживания библиотеки

Заведующий отделом (сектором) библиотеки, централизованной библиотечной системы

Это тоже интересно: