Должностная инструкция заведующего центром здоровья

УТВЕРЖДАЮ:

________________________

[Наименование должности]

________________________

[Наименование организации]

________________/[Ф.И.О.]/

«____» ____________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Заведующего центром здоровья — врача по медицинской профилактике

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заведующего центром здоровья — врача по медицинской профилактике [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Медицинская организация).

1.2. Заведующий центром здоровья — врач по медицинской профилактике назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя медицинской организации.

1.3. Заведующий центром здоровья — врач по медицинской профилактике относится к категории руководителей и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] медицинской организации.

1.4. На должность заведующего центром здоровья — врача по медицинской профилактике назначается лицо, имеющее высшее образование (специалитет по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология») и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» или профессиональная переподготовка по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из медицинских специальностей и стаж работы на руководящих должностях в медицинской организации не менее пяти лет.

1.4. Требования к опыту практической работы заведующего центром здоровья — врача по медицинской профилактике: стаж работы на руководящих должностях в медицинской организации не менее пяти лет.

1.5. Особые условия допуска заведующего центром здоровья — врача по медицинской профилактике к работе:

сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» для должности «главный врач (начальник) медицинской организации»;
прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации.

1.6. Другие характеристики:

соблюдение врачебной тайны;
соблюдение клятвы врача;
соблюдение принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами (родителями или законными представителями пациентов), коллегами;
соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка;
знание законодательства Российской Федерации в сфере охраны здоровья, в том числе прав граждан в сфере охраны здоровья;
профессиональное развитие специалиста;
с целью профессионального роста, обеспечения соответствия квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды предусмотрено обучение по программам дополнительного профессионального образования (программам повышения квалификации и программам профессиональной переподготовки) в следующих формах:
стажировка;
тренинги в симуляционных центрах;
использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары);
участие в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах;
участие в системе непрерывного медицинского образования.

1.7. Заведующий центром здоровья — врач по медицинской профилактике должен знать:

основы документирования организационно-управленческой деятельности медицинской организации;
требования к содержанию и форме предоставления информации о деятельности медицинской организации;
трудовое законодательство Российской Федерации и иные нормативные правовые акты в сфере здравоохранения;
методы анализа показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей, характеризующих состояние здоровья населения;
управленческий и статистический учет в медицинской организации;
требования по защите и безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну;
методы планирования, принципы, виды и структуру планов;
теорию управления и организации труда;
основы этики и психологии делового общения;
показатели, характеризующие деятельность медицинской организации, и показатели здоровья населения;
программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, территориальную программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи;
порядки оказания медицинской помощи, стандарты медицинской помощи, клинические рекомендации (протоколы лечения) по вопросам оказания медицинской помощи в соответствии с профилем деятельности медицинской организации;
основы менеджмента;
основы бизнес-планирования;
стандарты менеджмента качества;
принципы управления качеством;
основы аудита в системе менеджмента качества;
основы стратегического планирования;
основы стратегического менеджмента;
методику сбора жалоб и анамнеза у пациентов (их законных представителей);
методику физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация);
клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания;
правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации.

1.8. Заведующий центром здоровья — врач по медицинской профилактике должен уметь:

планировать ресурсное обеспечение медицинской организации;
использовать навыки делового общения: проведение совещаний, деловая переписка, электронный документооборот;
проводить публичные выступления и организовывать взаимодействие со СМИ и с общественностью;
разрабатывать планы и программы, формировать систему показателей деятельности медицинской организации;
организовывать работу трудового коллектива, осуществлять постановку целей и формулировку задач, определять приоритеты;
оценивать эффективность деятельности медицинской организации, вырабатывать варианты управленческих решений и оценивать риски, связанные с их реализацией;
осуществлять финансовое управление медицинской организацией;
осуществлять общее управление медицинской организацией;
осуществлять управление рисками медицинской организации;
осуществлять управление работниками медицинской организации;
осуществлять управление информационными ресурсами;
осуществлять управление качеством услуг;
осуществлять стратегическое управление;
применять системный подход к решению управленческих задач по обеспечению качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации;
выстраивать систему внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации;
вырабатывать видение, миссию, стратегию медицинской организации, формирование организационной культуры;
разрабатывать и реализовывать стратегический план деятельности медицинской организации;
обеспечивать вовлеченность работников медицинской организации в достижение стратегических целей деятельности медицинской организации;
выявлять состояния, требующие оказания медицинской помощи в экстренной форме, в том числе клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и дыхания;
оказывать медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания));
применять лекарственные препараты и изделия медицинского назначения при оказании медицинской помощи в экстренной форме.

1.9. Заведующий центром здоровья — врач по медицинской профилактике в своей деятельности руководствуется:

локальными актами и организационно-распорядительными документами медицинской организации;
правилами внутреннего трудового распорядка;
правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
настоящей должностной инструкцией.

1.10. В период временного отсутствия заведующего центром здоровья — врача по медицинской профилактике (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Должностные обязанности

Заведующий центром здоровья — врач по медицинской профилактике в ходе управления процессами деятельности медицинской организации выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Управление ресурсами медицинской организации, взаимодействие с другими организациями, в том числе:

принятие решений в области бюджетного процесса медицинской организации;
утверждение отчетных и бухгалтерских документов медицинской организации;
утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности медицинской организации;
обеспечение ресурсами медицинской организации и контроль их использования;
принятие решений в области материально-технического обеспечения медицинской организации;
руководство работниками медицинской организации;
организация внутреннего контроля соблюдения трудового законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
обеспечение повышения квалификации работников медицинской организации;
осуществление внутреннего контроля соблюдения требований по обеспечению безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну;
обеспечение выполнения коллективного договора;
утверждение штатного расписания медицинской организации;
выстраивание деловых связей и координация сотрудничества с организациями различных организационно-правовых форм;
представление медицинской организации в органах государственной власти и местного самоуправления, а также в вышестоящей организации;
утверждение планов, программ и отчетов о деятельности медицинской организации;
использование в работе информационно-аналитических систем и информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
осуществление контроля размещения информации о деятельности медицинской организации, в том числе в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

2.2. Организация деятельности медицинской организации, в том числе:

руководство организацией и осуществление медицинской деятельности;
обеспечение контроля качества медицинской помощи в медицинской организации;
утверждение регламента работы врачебной комиссии, консилиумов в медицинской организации;
планирование деятельности медицинской организации, утверждение перечня и установление значений целевых показателей деятельности медицинской организации;
руководство разработкой и утверждение нормативных локальных актов медицинской организации;
совершенствование организационно-управленческой структуры медицинской организации;
контроль выполнения планов и программ деятельности медицинской организации;
взаимодействие с руководством и работниками уполномоченного органа исполнительной власти в сфере охраны здоровья;
взаимодействие со службами Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, территориальными органами внутренних дел;
принятие управленческих решений по совершенствованию деятельности медицинской организации;
организация непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня;
организация внедрения инноваций в деятельность медицинской организации;
контроль информационно-справочной поддержки граждан по вопросам инвалидности, социальной защиты, медико-социальной экспертизы и реабилитации, абилитации инвалидов и граждан, попавших в трудную жизненную ситуацию.

2.3. Менеджмент качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации, в том числе:

разработка политики и стратегических целей в области менеджмента качества деятельности медицинской организации;
обеспечение лидирующей роли по внедрению и развитию системы менеджмента качества в медицинской организации;
руководство разработкой и организация проведения внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации;
руководство созданием системы внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации, а также обеспечение его внедрения и совершенствования;
управление внутренними аудитами в рамках системы менеджмента качества медицинской организации;
управление системой внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации.

2.4. Стратегическое планирование, обеспечение развития медицинской организации, в том числе:

оценка внешней и внутренней среды медицинской организации;
определение стратегии развития медицинской организации;
формирование стратегических и программных документов деятельности и развития медицинской организации;
организация вовлечения работников медицинской организации в реализацию стратегических целей деятельности медицинской организации;
предоставление предложений по стратегии развития системы здравоохранения в субъекте Российской Федерации;
определение стратегии развития корпоративной культуры медицинской организации.

2.5. Оказание медицинской помощи в экстренной форме, в том числе:

оценка состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме;
распознавание состояний, представляющих угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания)), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме;
оказание медицинской помощи в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания);
применение лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи в экстренной форме.

В случае служебной необходимости заведующий центром здоровья — врач по медицинской профилактике может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Заведующий центром здоровья — врач по медицинской профилактике имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Давать подчиненным ему работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.3. Контролировать выполнение заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему работниками.

3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.5. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности медицинской организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного руководителя.

3.6. Взаимодействовать с другими медицинскими организациями по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

3.7. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы медицинской организации.

3.8. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности и деятельности подчиненных ему работников.

3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.10. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения должностных обязанностей.

3.11. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Заведующий центром здоровья — врач по медицинской профилактике несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы заведующего центром здоровья — врача по медицинской профилактике осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы заведующего центром здоровья — врача по медицинской профилактике является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы заведующего центром здоровья — врача по медицинской профилактике определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в медицинской организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью заведующий центром здоровья — врач по медицинской профилактике может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности, заведующему центром здоровья — врачу по медицинской профилактике может выделяться служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Заведующему центром здоровья — врачу по медицинской профилактике предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен _______/___________/ «____» ________ 20___ г.

(подпись)

Источник

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

Утверждаю

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]

[число, месяц, год]

М. П.

Должностная инструкция заведующего центром здоровья

[наименование организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Положением об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 15 мая 2012 г. N 543н, и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Заведующий центром здоровья относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность заведующего центром здоровья принимается лицо, имеющее [вписать нужное] образование, соответствующую подготовку по вопросам здорового образа жизни и медицинской профилактики и стаж работы по специальности не менее [значение] лет.

1.3. Заведующий центром здоровья назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

1.4. Заведующий центром здоровья должен знать:

— Конституцию Российской Федерации;

— законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения;

— теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения, системы управления в здравоохранении;

— основы формирования здорового образа жизни;

— организацию планово-экономической и финансовой деятельности медицинских организаций;

— статистику состояния здоровья населения;

— критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения;

— порядок заключения и исполнения договоров;

— теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы;

— организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни;

— основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

— [иные знания].

1.5. В период временного отсутствия заведующего центром здоровья его обязанности возлагаются на [вписать нужное], который несет полную ответственность за их качественное и своевременное исполнение.

2. Должностные обязанности

Заведующий центром здоровья:

2.1. Руководит работой персонала центра здоровья и распределяет между ними обязанности.

2.2. Осуществляет ежемесячное планирование и анализ деятельности по основным разделам работы.

2.3. Осуществляет контроль за своевременным и правильным выполнением обязанностей всеми сотрудниками центра здоровья, обращая особое внимание на:

— обоснованность направлений на дополнительные исследования;

— эффективность динамического наблюдения за гражданами, прошедшими обследование в центре здоровья;

— качество ведения медицинской документации.

2.4. Организует обеспечение санитарного состояния центра здоровья.

2.5. Обеспечивает по данным обследования оценку функциональных и адаптивных резервов организма с учетом возрастных особенностей, прогноз состояния здоровья.

2.6. Организует разработку индивидуальных программ по ведению здорового образа жизни.

2.7. Консультирует подлежащий обследованию контингент по сохранению и укреплению здоровья, включая рекомендации по коррекции питания, двигательной активности, занятиям физкультурой и спортом, режиму сна, условиям быта, труда (учебы) и отдыха.

2.8. Организует повышение квалификации врачей и медсестер центра здоровья.

2.9. Проводит производственные совещания сотрудников центра здоровья.

2.10. Контролирует осуществление мониторинга реализации мероприятий по формированию здорового образа жизни, факторов риска развития заболеваний.

2.11. Внедряет в практику работы центра здоровья передовые формы и методы диагностики, профилактики заболеваний и организации труда.

2.12. Организует подготовку отчетов по деятельности центра здоровья.

2.13. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Заведующий центром здоровья имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.4. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.

3.5. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.6. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.7. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.

3.10. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.11. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Заведующий центром здоровья несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[должность]

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

УТВЕРЖДАЮ:

________________________

[Наименование должности]

________________________

[Наименование организации]

________________/[Ф.И.О.]/

«____» ____________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Заведующего медицинской организацией

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заведующего медицинской организацией [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Медицинская организация).

1.2. Заведующий медицинской организацией назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя вышестоящей медицинской организации.

1.3. Заведующий медицинской организацией относится к категории руководителей и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] медицинской организации.

1.4. На должность заведующего медицинской организацией назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология», послевузовское профессиональное образование и/или дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» или высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование и специальная подготовка по менеджменту в здравоохранении, стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

1.5. Заведующий медицинской организацией в своей деятельности руководствуется:

локальными актами и организационно-распорядительными документами медицинской организации;
правилами внутреннего трудового распорядка;
правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
настоящей должностной инструкцией.

1.6. Заведующий медицинской организацией должен знать:

Конституцию Российской Федерации;
законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения;
системы управления и организацию труда в здравоохранении;
статистику состояния здоровья населения;
критерии оценки и показатели, характеризующие состояние здоровья населения;
организацию медико-социальной экспертизы;
организацию социальной и медицинской реабилитации больных; медицинскую этику;
психологию профессионального общения;
основы трудового законодательства;
основы менеджмента;
порядок заключения и исполнения хозяйственных и трудовых договоров;
основы страховой медицины;
правила по охране труда и пожарной безопасности;
основы медицины катастроф.

1.7. В период временного отсутствия заведующего медицинской организацией его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Заведующий медицинской организацией выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществляет руководство деятельностью медицинской организации.

2.2. Организует работу коллектива организации по оказанию и предоставлению качественных медицинских услуг населению.

2.3. Обеспечивает организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности организации.

2.4. Осуществляет анализ деятельности организации и на основе оценки показателей ее работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы.

2.5. Утверждает штатное расписание, финансовый план, годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс организации.

2.6. Обеспечивает выполнение обязательств по коллективному договору.

2.7. Обеспечивает работникам своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

2.8. Совершенствует организационно-управленческую структуру, планирование и прогнозирование деятельности, формы и методы работы организации, осуществляет подбор кадров, их расстановку и использование в соответствии с квалификацией.

2.9. Организует и обеспечивает получение работниками организации дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональную переподготовку) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.10. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками организации своих должностных обязанностей.

2.11. Обеспечивает и контролирует выполнение правил внутреннего трудового распорядка, по охране труда и пожарной безопасности при эксплуатации приборов, оборудования и механизмов.

2.12. Представляет организацию в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах, на международных мероприятиях, в государственных и общественных организациях по вопросам в сфере здравоохранения, предварительно согласованным с вышестоящим органом, в ведении которого находится данная организация.

2.13. Осуществляет взаимодействие с органами местного самоуправления, службами гражданской обороны, медицины катастроф, территориальными органами внутренних дел и другими оперативными службами.

2.14. Принимает участие в конференциях, семинарах, выставках.

2.15. Обеспечивает проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

В случае служебной необходимости заведующий медицинской организацией может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Заведующий медицинской организацией имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам (подразделениям) поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение плановых заданий и работу, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами (подразделениями).

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности заведующего медицинской организацией, подчиненных ему служб (подразделений).

3.4. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию заведующего медицинской организацией.

3.5. Представлять интересы организации в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.

4. Ответственность

Заведующий медицинской организацией несет ответственность за:

4.1. Не обеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ему служб (подразделений) организации по вопросам, входящим в обязанности отдела.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ отделом, подчиненных служб (подразделений).

4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и ее работникам.

4.4. Не обеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками подчиненных служб (подразделений) организации.

5. Условия работы

5.1. Режим работы заведующего медицинской организацией определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью заведующий медицинской организацией может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности, заведующему медицинской организацией может выделяться служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Заведующему медицинской организацией для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен _______/____________/ «____» ________ 20__ г.

(подпись)

Должностная инструкция заведующего центром здоровья

Общие положения

1.4. Заведующий центром здоровья должен знать:

— Конституцию Российской Федерации;

— законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения;

— основы формирования здорового образа жизни;

— организацию планово-экономической и финансовой деятельности медицинских организаций;

— статистику состояния здоровья населения;

— критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения;

— порядок заключения и исполнения договоров;

— теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы;

— основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

— [иные знания].

Должностные обязанности

Заведующий центром здоровья:

2.1. Руководит работой персонала центра здоровья и распределяет между ними обязанности.

2.2. Осуществляет ежемесячное планирование и анализ деятельности по основным разделам работы.

— обоснованность направлений на дополнительные исследования;

— эффективность динамического наблюдения за гражданами, прошедшими обследование в центре здоровья;

— качество ведения медицинской документации.

2.4. Организует обеспечение санитарного состояния центра здоровья.

2.6. Организует разработку индивидуальных программ по ведению здорового образа жизни.

2.8. Организует повышение квалификации врачей и медсестер центра здоровья.

2.9. Проводит производственные совещания сотрудников центра здоровья.

2.12. Организует подготовку отчетов по деятельности центра здоровья.

2.13. [Другие должностные обязанности].

Права

Заведующий центром здоровья имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.6. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.7. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.10. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.11. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

Ответственность

Заведующий центром здоровья несет ответственность:

Скачать должностную инструкцию: Должностная инструкция заведующего центром здоровья

Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!

Общий каталог описания должностей тут: Список типовых должностей!

Должностная инструкция по специальности «Заведующий ветеринарной клиникой»

zip

Вы можете скачать должностную инструкцию заведующего ветеринарной клиникой бесплатно. Должностные обязанности заведующего ветеринарной клиникой

Утверждаю

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЗАВЕДУЮЩЕГО ВЕТЕРИНАРНОЙ КЛИНИКОЙ

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

1. Общие положения

1.1.Настоящая должностная инструкция устанавливает ответственность, права и должностные обязанности заведующего ветеринарной клиникой_____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2.На должность заведующего ветеринарной клиникой назначаетсялицо с высшим профессиональным (ветеринарным) образованием и стажем работы по профилю не менее 5 лет.

1.3.Заведующий ветеринарной клиникой принимается на должность иосвобождается от нее в установленном порядке.

1.4.Заведующий ветеринарной клиникой должен знать:

-организацию планово-экономической и финансовой деятельности клиники;

-конституцию Российской Федерации;

-законы Российской Федерации, нормативно-правовые акты региональных и местных органов управления по вопросам осуществления ветеринарной деятельности;

-законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;

-список ветеринарных препаратов и средств по уходу за животными, прошедших регистрацию в Департаменте ветеринарии и процедуры стандартизации и сертификации ветеринарных препаратов и разрешенных к использованию на территории Российской Федерации;

-основы экономики, организации труда и управления;

-нормы и правила охраны труда;

-правила техники безопасности,производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.5.Заведующий ветеринарной клиникой в своей деятельности руководствуется:

-уставом учреждения;

-настоящей должностной инструкцией.

1.6.Заведующий ветеринарной клиникой находится в подчинении у ______________________.

1.7.В период отсутствия заведующего ветеринарной клиникой (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его обязанности возлагаются на его заместителя (при отсутствии такового — на лицо, назначенное в установленном порядке), приобретающее соответствующие права и несущее ответственность за должное выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности

2.1.Обеспечивать соблюдение обязательных с учетом профиля и специализации деятельности ветеринарной клиники требований, установленных в государственных стандартах, санитарных, ветеринарных, противопожарных правилах и других нормативных документах.

2.2.Анализируовать качество обслуживания клиентов, разрабатывать и проводить мероприятия по его повышению.

2.3.Обеспечивать организацию учета товарно-материальных ценностей и представлять отчетность об объемах оказанных услуг соответствующим организациям.

2.4.Подбирать и осуществлять расстановку кадров, осуществлять контроль их рационального использования.

2.5.Оформлять, получать лицензии, соответствующие разрешения и иные документы (сертификаты соответствия, гигиенические заключения) и представляет их, либо часть информации, содержащейся в этих документах для ознакомления потребителям.

2.6.Доводить до сведения потребителей:

-информацию об оказываемых ветеринарных услугах, их перечень и формы предоставления;

-прейскуранты на ветеринарные услуги, утвержденные органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации с указанием номера и даты утверждения;

-лицензию;

-образцы лекарственных средств и препаратов;

-средства ветеринарного назначения, применяемые при оказании платных ветеринарных услуг;

-нормативные документы по вопросам ветеринарного обслуживания животных.

2.7.Организовать работу персонала клиники по оказанию следующих ветеринарных услуг:

-консультации по вопросам лечения, кормления и содержания животных, рыб, птиц и других представителей животного мира;

-амбулаторный прием животных;

-ветеринарное обслуживание животных на дому у владельцев;

-стационарное лечение больных животных;

-проведение рентгенодиагностики и рентгенотерапии.

2.8.Контролировать рациональное использование материальных, финансовых и трудовых ресурсов.

2.9.Руководить персоналом ветеринарной клиники.

3.Права

Заведующий ветеринарной клиникой вправе:

3.1.Действовать от имени ветеринарной клиники и представлять ее во взаимоотношениях с иными организациями и органами государственной власти.

3.2.Подписывать и визировать документы только в рамках своей компетенции.

3.3.Запрашивать от персонала клиники необходимые документы и информацию.

3.4.Давать персоналу ветеринарной клиники обязательные для исполнения указания.

3.5.Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к его профессиональной компетенции.

4. Ответственность

Заведующий ветеринарной клиникой несет ответственность:

4.1.Недолжное выполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в рамках действующего трудового законодательства Российской Федерации.

4.2.Правовые нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в рамках действующего административного, уголовного и гражданского законодательства РФ.

4.3.Причинение материального вреда организации в рамках действующего трудового и гражданского законодательства РФ.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.20__г.

Образцы должностных инструкций

Этот раздел сайта НКЦ посвящен рабочим формам кадровой документации, регламентирующим отношения работника и организации. Предлагаемые тексты являются реальными ранее утвержденными, работающими кадровыми документами, которые были подготовлены сотрудниками нашего кадрового центра и госпожой Ольгой Витальевной Жуковой.
Если вам понравился стиль, данные образцы должностных инструкций вы можете взять за образцы инструкций, дополнительно доработав под индивидуальные потребности вашего предприятия или можете оформить заказ и поручить эту задачу сотрудникам нашего кадрового центра.

Порядок внесения изменений в должностную инструкцию

Является ли внесение изменений в должностную инструкцию изменением обязательных условий трудового договора, с которыми необходимо было ознакомить работника не менее чем за два месяца до вступления их в силу?

Должностная инструкция электрика

Пример должностной инструкции электрика относительно небольшого подразделения производственного предприятия, зарегистрированного в форме ООО

Страницы: 12→

Источник

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

Утверждаю

[число, месяц, год]

М. П.

Должностная инструкция заведующего центром здоровья

[наименование организации]

1. Общие положения

1.4. Заведующий центром здоровья должен знать:

— Конституцию Российской Федерации;

— законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения;

— основы формирования здорового образа жизни;

— организацию планово-экономической и финансовой деятельности медицинских организаций;

— статистику состояния здоровья населения;

— критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения;

— порядок заключения и исполнения договоров;

— теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы;

— основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

— [иные знания].

2. Должностные обязанности

Заведующий центром здоровья:

2.1. Руководит работой персонала центра здоровья и распределяет между ними обязанности.

2.2. Осуществляет ежемесячное планирование и анализ деятельности по основным разделам работы.

— обоснованность направлений на дополнительные исследования;

— эффективность динамического наблюдения за гражданами, прошедшими обследование в центре здоровья;

— качество ведения медицинской документации.

2.4. Организует обеспечение санитарного состояния центра здоровья.

2.6. Организует разработку индивидуальных программ по ведению здорового образа жизни.

2.8. Организует повышение квалификации врачей и медсестер центра здоровья.

2.9. Проводит производственные совещания сотрудников центра здоровья.

2.12. Организует подготовку отчетов по деятельности центра здоровья.

2.13. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Заведующий центром здоровья имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.6. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.7. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.10. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.11. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Заведующий центром здоровья несет ответственность:

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[должность]

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Источник

СОГЛАСОВАНО

Председатель Профкома

ГАУСО РЦДПОВ

«Радость» («Шатлык»)

______________Р.Х. Гиниятуллина

УТВЕРЖДАЮ:

Директор ГАУСО РЦДПОВ

«Радость» («Шатлык»)

_____________ З.Д. Ганеева

«___» __________ 20____ года

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Заведующего отделением социальной адаптации

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность заведующего отделением социальной адаптации.
Заведующий отделением социальной адаптации назначается на должность и освобождается от должности приказом директора центра в соответствии с действующим законодательством РФ.

1.3. Требования к образованию и обучению работника.

— высшее (бакалавриат, специалитет) или среднее профессиональное образование;

— профессиональная переподготовка в соответствии с профилем деятельности.

1.5. Заведующий отделением социальной адаптации подчиняется непосредственно директору учреждения.

Заведующий отделением социальной адаптации должен знать:

— Конституцию Российской Федерации и Республики Татарстан.

— Декларацию прав человека.

-.Конвенцию о правах ребенка.

— Основные международные документы о социальной политике в отношении детей, в том числе детей-инвалидов.

— Законодательство в области социальной защиты, здравоохранения, образования, охраны труда, медицинского страхования.

— Основы гражданского законодательства.

— Педагогическую, социальную, возрастную и детскую психологию.

— Правила внутреннего трудового распорядка.

— Законы и постановления на федеральном, региональном и местном уровнях, другие нормативно – правовые акты, регламентирующие предоставление различных видов социальных услуг, основные направления в проводимой политике социальной защиты населения.

— Национальные стандарты Российской Федерации в области социального обслуживания.

— Основы организации профессиональной деятельности, контроля качества предоставления социальных услуг.

— Основы социального управления.

— Цели, принципы и технологии управления персоналом.

— Технологии социальной работы.

— санитарные и гигиенические нормы и правила;

— теорию и методику социальной работы;

— теорию и практику управления персоналом;

— основы психологии и социологии;

— программно-методическую литературу по социальной работе;

— передовой отечественный и зарубежный опыт социальной работы;

— формы и методы воспитательной и социальной работы;

— основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;

— Основы самоорганизации и самообразования специалистов по социальной работе.

— правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

— основные задачи национального проекта «Демография»

Заведующий отделением социальной адаптации должен уметь:

— Планировать работу отделения социальной адаптации в составе организации.

— Формулировать цели, задачи, определять обязанности и трудовые действия специалистов отделения социальной адаптации, реализующих социальный проект.

— Организовывать взаимодействие специалистов в процессе реализации социальных услуг и мер социальной поддержки.

— Урегулировать конфликты, владеть навыками медиации в социальной сфере.

— Определять стимулирующие факторы профессиональной деятельности, разрабатывать и реализовывать систему стимулирования эффективной профессиональной деятельности.

— Анализировать и оценивать процесс и результаты реализации социальных услуг и социальной поддержки на индивидуальном уровне.

— Анализировать результаты оказания социальных услуг на региональном и муниципальном уровне, а также на уровне социальных групп.

— Представлять результаты профессиональной деятельности в виде качественных и количественных данных

— Повышать свою профессиональную квалификацию в области реализации трудовой функции.

2. ТРУДОВЫЕ ФУНКЦИЯ

2.1. Организация деятельности подразделения (группы специалистов) по реализации социальных услуг и мер социальной поддержки.

2.2. Контроль качества и эффективности социального обслуживания граждан и предоставления мер социальной поддержки.

2.3. Подготовка предложений по формированию социальной политики, развитию социальной помощи и социального обслуживания населения.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Заведующий отделением социальной адаптации выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Осуществляет общее руководство работой отделения, участвует в подборе и обучении сотрудников, обеспечивает надлежащие условия труда и контроль за деятельностью подчиненных сотрудников.

3.2. Координирует и контролирует соблюдение стандартов качества предоставления услуг в сфере социального обслуживания, а также соблюдение зашиты прав и интересов, здоровья и безопасности получателей социальных услуг подчиненными сотрудниками учреждения.

3.3. Отвечает за ведение документации, учет и отчетность отделения.

3.4. Организует перспективное и текущее планирование деятельности отделения.

3.5. Планирует свою работу в соответствии с планом работы отделения ежедневно, на неделю, месяц, квартал, год.

3.6. Проводит регулярный контроль за качеством оказания социальных услуг и их соответствием потребностям обслуживаемых граждан. Проводит анализ и прогнозирование работы отделения.

3.7. Внедряет новые виды помощи, формы и методы ее оказания.

3.8.Организует деятельность отделения по осуществлению комплекса реабилитационных мероприятий. Направленных на сохранение психического и социального благополучия детей и подростков с ограниченными возможностями.

3.9. Совместно со специалистами центра изучает медико-психолого- педагогические особенности и социальные проблемы личности детей и подростков с ограниченными возможностями в развитии.

3.10. Руководит деятельностью групповых воспитателей, психологов, логопедов, музыкальных руководителей, инструкторов по труду, специалистов по социальной работе.

3.11. Вносить предложения руководству по подбору и расстановке кадров в данном отделении.

3.12. Обеспечивает выполнение воспитательно-коррекционно-развивающих программ, направлений воспитателями, педагогами-психологами, учителями-логопедами, музыкальными руководителями, инструкторами по труду.

3.13. Определяет цели, задачи, формы и методы социально-психолого- педагогической деятельности, способы решения личностных и социальных проблем, принимает меры по социальной защите и социальной помощи, реализации прав и свободы личности воспитанников.

3.14.Оказывает консультативную помощь родителям детей- инвалидов.

3.15. Осуществляет методическое обеспечение реабилитационного процесса; консультации специалистов и воспитателей, контроль за их повседневной деятельностью.

3.16. Проводит работу по подготовке кадров и оформлению документов для аттестации специалистов и воспитателей отделения.

3.17.Организует сохранность материальных ценностей, осуществляет мероприятия по соблюдению в отделении санитарно- эпидемиологического и противопожарного режимов.

3.18. Участвует в развитии и укреплении материально — технической базы учреждения.

3.19. Контролировать соблюдение требований противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов подчиненными сотрудниками учреждения

3.20. Проводит работу по обмену опытом и взаимосвязи с другими Реабилитационными центрами в Республике и за ее пределами.

3.21. Ведение и актуализация информации на WEB – странице портала социального обслуживания (http://sobes/tatarstan.ru).

4. ПРАВА

Заведующий отделением социальной адаптации имеет право:

4.1. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающимися его деятельности;

4.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности центра.

4.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех отделений центра, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.6. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложению взысканий на нарушителей трудовой дисциплины.

4.7. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Заведующий отделением социальной адаптации несет ответственность:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За жизнь и здоровье детей во время их пребывания в учреждении.

5.3. За несоблюдение установленных требований к обеспечению мер по сохранению здоровья и безопасности получателей социальных услуг и предупреждению причинения им вреда.

5.4. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.5. За нарушение правил и требований охраны и условий труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов.

5.6. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов учреждения и законных распоряжений руководства.

Последнее обновление: 30 апреля 2021 г., 09:20

Источник

Данный документ включен в перечень НПА, на которые не распространяется требование об отмене с 01.01.2021, установленное ФЗ от 31.07.2020 N 247-ФЗ.

Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом) — врач-специалист

Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением,

лабораторией, кабинетом, отрядом) — врач-специалист

Должностные обязанности. Осуществляет руководство деятельностью структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда) медицинской организации в соответствии с положением о структурном подразделении, его функциями и задачами. Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности структурного подразделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики. Координирует деятельность структурного подразделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе. Осуществляет контроль за работой персонала структурного подразделения, качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов медицинской помощи при выполнении медицинским персоналом перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации, для лечения заболевания, состояния больного, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. Обеспечивает соблюдение трудового законодательства и охраны труда в структурном подразделении. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками структурного подразделения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы структурного подразделения, осуществляет контроль за выполнением этих планов. Анализирует работу структурного подразделения за отчетный период, представляет отчет о работе структурного подразделения в установленном порядке. Осуществляет контроль за качеством ведения медицинской документации. Организует получение работниками структурного подразделения дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации. Систематически повышает профессиональную квалификацию.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих, психотропных и наркотических средств; нормативные и методические документы по направлению профессиональной деятельности; принципы организации труда; основы планово-экономической и финансовой деятельности медицинской организации; порядок исполнения хозяйственных и трудовых договоров; формы и методы организации гигиенического образования и воспитания населения; порядок ведения первичной учетно-отчетной документации; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское профессиональное образование и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности в соответствии с Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утверждаемыми в установленном порядке, стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Источник

Должностная инструкция по специальности «Заведующий отделением ЛПУ»

zip

Вы можете скачать должностную инструкцию заведующего отделением ЛПУ бесплатно.
Должностные обязанности заведующего отделением ЛПУ.

Утверждаю

________________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование учреждения, его ________________________

организационно- правовая форма) (директор; иное лицо

уполномоченное утверждать

должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛЕНИЕМ ЛПУ

______________________________________________

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

I. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заведующего отделением ЛПУ _____________________ (далее – «предприятие»).

1.2. На должность заведующего отделением ЛПУ назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, послевузовскую подготовку и стаж работы по специальности, соответствующей профилю отделения, не менее 3 лет.

1.3. Назначение на должность заведующего отделением ЛПУ и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.

1.4. Заведующий отделением ЛПУ подчиняется непосредственно _____________________

(заведующему отделением, заместителю главного врача)

1.5. Заведующий отделением ЛПУ должен знать:

— законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;

— действующие нормативно — методические документы, регламентирующие деятельность медицинских учреждений;

— принципы и методы организации медицинской помощи по своей специальности (по профилю отделения);

— организацию социальной и медицинской реабилитации больных;

— основы госсанэпиднадзора;

— статистику состояния здоровья населения, а также его критерии и показатели состояние здоровья;

— организацию экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы;

— организацию санитарного просвещения, пропаганды здорового образа жизни и гигиенического воспитания;

— организацию лекарственного обеспечения населения и ЛПУ;

— основы организации службы медицины катастроф;

— основы медицинской этики и деонтологии;

— теоретические основы, принципы и методы диспансеризации;

— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты;

— основы трудового законодательства Российской Федерации

— правила внутреннего трудового распорядка;

1.6. Во время отсутствия заведующего отделением ЛПУ (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности в установленном порядке исполняет назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.

II. Должностные обязанности

Заведующий отделением ЛПУ:

2.1. Осуществляет руководство отделением ЛПУ.

2.2. Организует работу коллектива по оказанию качественной медицинской помощи больным.

2.3. Обеспечивает организацию хозяйственной деятельности и лечебно-профилактической отделения.

2.4. Обеспечивает и контролирует выполнение сотрудниками отделения, больными и посетителями правил внутреннего распорядка, охраны труда, санитарно-эпидемиологического режима, противопожарной безопасности.

2.5. Оказывает консультативную и организационно-методическую помощь сотрудникам ЛПУ по своей специальности.

2.6. Участвует в подготовке статистических отчетов,

2.7. Проводит санитарно-просветительную работу

2.8. Руководит нижестоящим медицинским персоналом

2.9. Проводит контроль за правильностью проведения диагностических и лечебных процедур, а также за эксплуатацией оборудования и аппаратуры, инструментария, лекарственных препаратов, реактивов

2.10. Ведёт контроль за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда нижестоящим медицинским персоналом.

2.11. Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения

2.12. Соблюдает правила внутреннего распорядка.

2.13. Соблюдает правила требования охраны труда, производственной санитарии и техники безопасности

2.14. Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения

2.15. Соблюдает правила внутреннего распорядка.

2.16. Соблюдает правила требования охраны труда, производственной санитарии и техники безопасности

III. Права

Заведующий отделением ЛПУ имеет право:

3.1. Вносить предложения руководству предприятия по вопросам оптимизации и совершенствования медико-социальной помощи, в том числе по вопросам своей трудовой деятельности.

3.2. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.3. Получать информацию от специалистов предприятия, необходимую для эффективного выполнения своих должностных обязательств.

3.4. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.

3.5. Принимать участие в работе совещаний, научно-практических конференций и секций по вопросам, относящимся к своей профессиональной деятельности.

3.6. Пользоваться трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российском Федерации

IV. Ответственность

Заведующий отделением ЛПУ несет ответственность:

4.1. За надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией

4.2. За организацию своей работы и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений от руководства предприятия.

4.3. За обеспечение соблюдения подчиненными ему работниками своих обязанностей.

4.4. За несоблюдение правил внутреннего порядка и правил техники безопасности.

За совершенные в процессе проведения лечебных мероприятий правонарушения или бездействие; за ошибки в процессе осуществления своей деятельности, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни пациента; а также за нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заведующий отделением ЛПУ может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.201_г.

Источник

1. Общие положения

2. Должностные обязанности

3. Права

4. Ответственность

Должностная инструкция заведующего центром здоровья

Общие положения

Должностные обязанности

Права

Ответственность

Скачать должностную инструкцию: Должностная инструкция заведующего центром здоровья

Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!

Общий каталог описания должностей тут: Список типовых должностей!

Должностная инструкция по специальности «Заведующий ветеринарной клиникой»

Образцы должностных инструкций

1. Общие положения

2. Должностные обязанности

3. Права

4. Ответственность

Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом) — врач-специалист

Должностная инструкция по специальности «Заведующий отделением ЛПУ»

Это тоже интересно: