УТВЕРЖДАЮ:
________________________
[Наименование должности]
________________________
________________________
[Наименование организации]
________________/[Ф.И.О.]/
«____» ____________ 20__ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Медицинская организация).
1.2. Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя медицинской организации.
1.3. Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе относится к категории руководителей и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] медицинской организации.
1.4. На должность заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее специализацию по амбулаторно-поликлинической работе и имеющее стаж лечебной и организационной работы не менее 5 лет.
1.5. Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе в своей деятельности руководствуется:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами медицинской организации;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- настоящей должностной инструкцией.
1.6. Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
- нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих, психотропных и наркотических средств;
- правила внутреннего трудового распорядка станции скорой медицинской помощи и служебную документацию, регламентирующую ее деятельность;
- порядок составления графиков работы и расстановки медицинского персонала;
- теоретические основы и организации здравоохранения;
- организацию социальной и медицинской реабилитации;
- теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы;
- организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни;
- медицинскую этику;
- психологию профессионального общения;
- основы педагогики;
- основы экономики, организации труда и управления;
- основы трудового законодательства;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.7. В период временного отсутствия заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
2. Должностные обязанности
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Руководство работой подразделений поликлиники, организация медицинской помощи амбулаторным больным в поликлинике и на дому.
2.2. Организация и проведение диспансеризации населения.
2.3. Обеспечение целевых осмотров населения.
2.4. Организация профилактических осмотров декретированных групп работников сельского хозяйства, промышленности и других групп населения.
2.5. Проведение медицинских осмотров юношей допризывного и призывного возраста.
2.6. Отбор и направление больных на санитарно-курортное лечение.
2.7. Руководство поликлиникой в условиях бюджетно-страховой медицины и обязательного медицинского страхования в поликлинике.
2.8. Организация и проведение мероприятий по приоритетному национальному проекту «Здоровье».
2.9. Выборочный, текущий и по законченным случаям контроль (по медицинской документации или после личного осмотра пациентов) за исполнением врачами функций по диагностике, лечению, реабилитации и экспертизе временной нетрудоспособности.
2.10. Участие в решении сложных клинико-экспертных вопросов.
2.11. Проведение анализа заболеваемости, руководство мероприятиями по ее снижению и реабилитации больных.
2.12. Проведение анализа клинико-экспертных ошибок, в том числе по экспертизе временной нетрудоспособности.
2.13. Взаимодействие с МСЭ, в том числе учет расхождений экспертных решений, ошибок и нарушений порядка направлений пациента на МСЭ.
2.14. Рассмотрение претензий страховых компаний, жалоб пациентов по вопросам качества медицинской помощи и экспертизы временной нетрудоспособности.
2.15. Организация врачебных конференций по вопросам качества оказания медицинской помощи, заболеваемости, в том числе с временной утратой нетрудоспособности, с анализом допущенных ошибок.
2.16. Организация получения работниками дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональную переподготовку) в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.17. Организация и контроль медицинской деятельности филиалов, организация эффективного взаимодействия филиалов между собой и другими структурными подразделениями, организация проведения мероприятий, направленных на внедрение в практику филиалов научных достижений и передового опыта в области диагностики, лечения, профилактики, а также организации медицинской помощи, анализ деятельности филиалов.
2.18. Контроль ведения медицинской документации, учета и отчетности по данному разделу работы.
В случае служебной необходимости заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.
3. Права
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.
3.4. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.
3.5. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.6. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.7. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.
3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.9. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.
3.10. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4. Ответственность
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе несет ответственность за:
4.1. Не обеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ему служб (подразделений) организации по вопросам, входящим в обязанности отдела.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ отделом, подчиненных служб (подразделений).
4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и ее работникам.
4.4. Не обеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками подчиненных служб (подразделений) организации.
5. Условия работы
5.1. Режим работы заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности заместителю главного врача по амбулаторно-поликлинической работе может выделяться служебный автотранспорт.
6. Право подписи
6.1. Заместителю главного врача по амбулаторно-поликлинической работе предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.
С инструкцией ознакомлен _______/___________/ «____» ________ 20___ г.
(подпись)
Статья представляет обзор должности заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе, описывает основные обязанности, требуемую квалификацию и компетенции, организационную структуру, взаимодействие с другими подразделениями и контроль и отчетность этой должности.
О чем статья
Введение
В данном плане лекции мы рассмотрим должность заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе. Узнаем об основных обязанностях, требованиях к квалификации и компетенциям, а также организационной структуре и взаимодействии с другими подразделениями медицинского учреждения. Также рассмотрим вопросы контроля и отчетности данной должности. Давайте начнем!
Нужна помощь в написании работы?
Мы — биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Наша система гарантирует сдачу работы к сроку без плагиата. Правки вносим бесплатно.
Заказать работу
Общая информация о должности заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе – это высококвалифицированный медицинский специалист, занимающий руководящую должность в медицинском учреждении. Он отвечает за организацию и координацию работы амбулаторно-поликлинического отделения, а также за обеспечение качественного и эффективного предоставления медицинской помощи пациентам.
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе является членом руководства медицинского учреждения и подчиняется главному врачу. Он работает в тесном сотрудничестве с другими руководителями и специалистами, чтобы обеспечить эффективное функционирование амбулаторно-поликлинического отделения и достижение поставленных целей.
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе имеет широкий спектр обязанностей, включая планирование и организацию работы отделения, контроль за качеством медицинской помощи, разработку и внедрение новых методов и технологий, обеспечение соблюдения медицинской этики и норм профессиональной деятельности, а также управление персоналом и решение организационных вопросов.
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе должен обладать высоким уровнем профессиональной компетенции, иметь глубокие знания в области медицины и управления здравоохранением, а также обладать лидерскими и коммуникативными навыками. Он должен быть способен принимать взвешенные решения, эффективно организовывать работу коллектива и обеспечивать высокий уровень медицинской помощи пациентам.
Основные обязанности заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе
Организация работы амбулаторно-поликлинического отделения
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе отвечает за организацию работы амбулаторно-поликлинического отделения. Он разрабатывает и внедряет эффективные процессы и процедуры, чтобы обеспечить качественное и своевременное оказание медицинской помощи пациентам. Он также контролирует выполнение медицинского персоналом установленных стандартов и нормативов.
Управление персоналом
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе отвечает за управление персоналом амбулаторно-поликлинического отделения. Он нанимает и обучает новых сотрудников, проводит оценку и контроль их работы, а также решает вопросы, связанные с мотивацией и развитием персонала. Он также регулярно проводит совещания и обучающие мероприятия для повышения профессионального уровня сотрудников.
Обеспечение качества медицинской помощи
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе отвечает за обеспечение высокого уровня качества медицинской помощи пациентам. Он контролирует соблюдение медицинских стандартов и протоколов, проводит анализ результатов работы отделения и предпринимает меры для улучшения качества оказываемых услуг. Он также решает вопросы, связанные с закупкой и обновлением медицинского оборудования и расходных материалов.
Взаимодействие с другими подразделениями медицинского учреждения
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе взаимодействует с другими подразделениями медицинского учреждения, такими как стационарное отделение, диагностический центр и лаборатория. Он координирует работу между отделениями, обменивается информацией и решает вопросы, связанные с переводом пациентов, проведением диагностических исследований и получением результатов анализов.
Контроль и отчетность
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе осуществляет контроль и отчетность по своей деятельности. Он регулярно анализирует работу отделения, сравнивает ее с установленными показателями и представляет отчеты руководству медицинского учреждения. Он также принимает меры для исправления выявленных недостатков и повышения эффективности работы отделения.
Требования к квалификации и компетенциям заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе
Медицинское образование
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе должен иметь высшее медицинское образование. Он должен быть дипломированным врачом и иметь соответствующую специализацию в области амбулаторно-поликлинической медицины.
Опыт работы
Для занимаемой должности требуется опыт работы в амбулаторно-поликлинической сфере. Заместитель главного врача должен иметь не менее 5 лет опыта работы в медицинском учреждении, причем предпочтение отдается тем, кто имеет опыт работы в аналогичной должности.
Знание законодательства и нормативных актов
Заместитель главного врача должен обладать глубоким знанием законодательства и нормативных актов, регулирующих деятельность медицинских учреждений. Он должен быть в курсе всех изменений и обновлений в этой области и уметь применять их на практике.
Руководящие навыки
Заместитель главного врача должен обладать хорошими руководящими навыками. Он должен уметь организовывать работу отделения, распределять задачи между подчиненными, контролировать выполнение поставленных задач и принимать необходимые меры для достижения поставленных целей.
Коммуникативные навыки
Заместитель главного врача должен обладать отличными коммуникативными навыками. Он должен уметь эффективно общаться с пациентами, коллегами и руководством медицинского учреждения. Он должен быть внимательным слушателем, уметь выразить свои мысли четко и ясно, а также уметь убедительно аргументировать свои решения и предложения.
Организационные навыки
Заместитель главного врача должен обладать хорошими организационными навыками. Он должен уметь планировать работу отделения, определять приоритеты, управлять ресурсами и эффективно использовать время. Он должен быть организованным, ответственным и уметь работать в условиях высокой нагрузки и стресса.
Организационная структура и подчиненные должности
Организационная структура медицинского учреждения, в котором работает заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе, может варьироваться в зависимости от конкретного учреждения. Однако, в общем случае, она может включать следующие подразделения:
Амбулаторно-поликлиническое отделение
Амбулаторно-поликлиническое отделение является основным подразделением, которым руководит заместитель главного врача. В этом отделении оказывается медицинская помощь пациентам в амбулаторных условиях. Здесь работают врачи различных специальностей, медицинские сестры, административный персонал и другие специалисты.
Регистратура
Регистратура является важным подразделением, которое отвечает за прием пациентов, запись на прием к врачам, выдачу медицинских карт и другие административные процессы. Заместитель главного врача может непосредственно управлять работой регистратуры или назначить ответственного сотрудника.
Медицинский персонал
Медицинский персонал включает врачей различных специальностей, медицинских сестер, фельдшеров и других медицинских работников. Заместитель главного врача отвечает за организацию работы медицинского персонала, их расстановку по графику, обеспечение необходимыми ресурсами и контроль за качеством оказываемой медицинской помощи.
Административный персонал
Административный персонал включает сотрудников, отвечающих за финансовые вопросы, закупки медицинского оборудования и расходных материалов, управление персоналом, организацию работы отделения и другие административные задачи. Заместитель главного врача может непосредственно управлять административным персоналом или назначить ответственного сотрудника.
Другие подразделения
В зависимости от конкретного медицинского учреждения, организационная структура может включать и другие подразделения, такие как лаборатория, рентгенологическое отделение, физиотерапевтическое отделение и другие. Заместитель главного врача может также управлять работой этих подразделений и обеспечивать их взаимодействие с амбулаторно-поликлиническим отделением.
Взаимодействие с другими подразделениями медицинского учреждения
Взаимодействие с другими подразделениями медицинского учреждения является важной частью работы заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе. Он должен обеспечивать эффективное взаимодействие и сотрудничество между различными отделениями и службами, чтобы обеспечить качественное и своевременное оказание медицинской помощи пациентам.
Взаимодействие с главным врачом
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе должен тесно сотрудничать с главным врачом медицинского учреждения. Они должны обсуждать вопросы, связанные с организацией работы амбулаторно-поликлинического отделения, планированием ресурсов, разработкой политики и процедур, а также решать проблемы, возникающие в процессе работы.
Взаимодействие с другими отделениями
Заместитель главного врача должен обеспечивать сотрудничество и координацию работы с другими отделениями медицинского учреждения. Например, он может взаимодействовать с отделением планирования и экономики для оптимизации использования ресурсов и бюджетирования. Он также может сотрудничать с отделением кадров для найма и обучения персонала.
Взаимодействие с лабораторией и диагностическими службами
Заместитель главного врача должен обеспечивать сотрудничество с лабораторией и диагностическими службами медицинского учреждения. Он может координировать работу с лабораторией для проведения необходимых анализов и исследований, а также обеспечивать своевременное получение результатов и их интерпретацию.
Взаимодействие с фармацевтическим отделением
Заместитель главного врача должен сотрудничать с фармацевтическим отделением медицинского учреждения. Он может обеспечивать контроль за правильным хранением и выдачей лекарственных препаратов, а также сотрудничать с фармацевтами для обеспечения необходимых медикаментов для амбулаторно-поликлинического отделения.
Взаимодействие с отделением медицинской статистики
Заместитель главного врача должен сотрудничать с отделением медицинской статистики для сбора и анализа данных о работе амбулаторно-поликлинического отделения. Он может предоставлять необходимую информацию для составления отчетов и статистических данных, а также использовать эти данные для планирования и улучшения работы отделения.
Взаимодействие с другими специалистами
Заместитель главного врача может взаимодействовать с другими специалистами, такими как врачи других отделений, медицинские консультанты, административный персонал и другие. Он может проводить совещания, консультации и обсуждения для решения вопросов, связанных с работой амбулаторно-поликлинического отделения и обеспечения качественной медицинской помощи пациентам.
Контроль и отчетность заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе
Контроль работы отделения
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе осуществляет контроль за работой отделения. Он следит за выполнением медицинских стандартов и протоколов, а также за соблюдением правил гигиены и безопасности. Заместитель главного врача проводит регулярные проверки и аудиты, чтобы убедиться в качестве оказываемой медицинской помощи и эффективности работы отделения.
Отчетность
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе отвечает за составление отчетов о работе отделения. Он собирает и анализирует данные о количестве пациентов, проведенных процедурах и лечении, а также о результатах их обследований и лечения. Заместитель главного врача составляет статистические отчеты, которые используются для оценки эффективности работы отделения и планирования дальнейших действий.
Планирование и улучшение работы
На основе полученных данных и отчетов, заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе разрабатывает планы и рекомендации по улучшению работы отделения. Он может предлагать внедрение новых методов и технологий, обучение персонала, оптимизацию процессов и другие меры, направленные на повышение качества и эффективности медицинской помощи пациентам.
Взаимодействие с администрацией
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе представляет отчеты и результаты контроля администрации медицинского учреждения. Он может участвовать в совещаниях и обсуждениях с административным персоналом для обсуждения вопросов, связанных с работой отделения и предложениями по ее улучшению.
Таблица сравнения должности заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе
| Аспект | Описание |
|---|---|
| Обязанности | Включают организацию и контроль работы амбулаторно-поликлинического отделения, разработку и внедрение мероприятий по повышению качества медицинской помощи, участие в разработке и реализации программ развития медицинского учреждения. |
| Требования к квалификации | Необходимо иметь высшее медицинское образование, опыт работы в амбулаторно-поликлиническом отделении, знание нормативно-правовых актов в области здравоохранения, умение организовывать работу коллектива. |
| Организационная структура | Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе подчиняется главному врачу и имеет подчиненные должности, такие как заведующий амбулаторно-поликлиническим отделением, главный врач-терапевт, главный врач-педиатр и другие. |
| Взаимодействие с другими подразделениями | Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе должен тесно сотрудничать с другими подразделениями медицинского учреждения, такими как стационарное отделение, диагностическое отделение, отделение медицинской статистики и др. |
| Контроль и отчетность | Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе осуществляет контроль за выполнением медицинских стандартов, соблюдением правил и норм в работе отделения, а также представляет отчеты о работе отделения главному врачу и другим руководителям медицинского учреждения. |
Заключение
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе играет важную роль в организации и управлении медицинским учреждением. Он отвечает за координацию работы амбулаторно-поликлинического отделения, контроль качества медицинской помощи и взаимодействие с другими подразделениями. Для успешного выполнения своих обязанностей заместитель главного врача должен обладать высокой квалификацией и компетенциями в области организации здравоохранения. Важными аспектами работы заместителя главного врача являются контроль и отчетность, которые позволяют оценить эффективность его деятельности. В целом, заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе играет ключевую роль в обеспечении качественной и доступной медицинской помощи пациентам.
Должностная инструкция заместителя главного врача по медицинской части
1. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача по медицинской части.
2. На должность заместителя главного врача по медицинской части назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, послевузовскую подготовку и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
3. Заместитель главного врача по медицинской части должен знать: основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность медицинских организаций; основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения; организацию хозяйственной и финансовой деятельности медицинских организаций; основы деятельности медицинских организаций и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины; статистику состояния здоровья населения; критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения; организацию экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; организацию социальной и медицинской реабилитации больных; основы организации службы медицины катастроф; основы госсанэпиднадзора; организацию лекарственного обеспечения населения и ЛПУ; теоретические основы, принципы и методы диспансеризации; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания и пропаганды здорового образа жизни; основы медицинской этики и деонтологии; правовые аспекты медицинской деятельности; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4. Заместитель главного врача по медицинской части назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Заместитель главного врача по медицинской части непосредственно подчиняется главному врачу.
2. Должностные обязанности
Руководит лечебно-диагностическими отделениями, кабинетами и лабораториями. Обеспечивает качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы по обследованию, лечению и обслуживанию больных. Проводит плановые и внеплановые проверки состояния лечебно-диагностического процесса, по их результатам принимает необходимые меры по устранению недостатков. Осуществляет анализ качественных показателей деятельности медицинской организации. Осуществляет проверку медицинской документации, качества ее ведения, правильности и целесообразности применяемых методов обследования и лечения больных. Организовывает и проводит клинические, клинико-анатомические и утренние конференции, больничные советы. Организует повышение квалификации врачей и среднего медицинского персонала, клинические разборы, консультации и консилиумы. Внедряет в практику эффективные методы и средства профилактики, диагностики и лечения, новые организационные формы работы по оказанию лечебно-профилактической помощи. Обеспечивает преемственность оказания медицинской помощи. Контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда.
3. Права
Заместитель главного врача по медицинской части имеет право:
1. отдавать распоряжения, обязательные для исполнения подчиненными ему работниками;
2. участвовать в подборе и расстановке кадров по своей деятельности;
3. вносить предложения руководству по поощрению и наложению взысканий на работников организации по своей деятельности;
4. вносить предложения по развитию и совершенствованию оказания медицинской помощи;
5. запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
6. принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;
7. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;
8. повышать свою квалификацию.
Заместитель главного врача по медицинской части пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
4. Ответственность
Заместитель главного врача по медицинской части несет ответственность за:
1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
2. своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
3. рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;
4. соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и охраны труда;
5. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;
6. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;
7. соблюдение исполнительской дисциплины и выполнение должностных обязанностей подчиненных ему работников;
8. готовность к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заместитель главного врача по медицинской части может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
|
[организационно-правовая форма, |
Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного [число, месяц, год] М. П. |
Должностная инструкция заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе [наименование организации]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, ФЗ от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.2. На должность главного врача по амбулаторно-поликлинической работе принимается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее специализацию по амбулаторно-поликлинической работе и имеющее стаж лечебной и организационной работы не менее [значение] лет.
1.3. Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].
1.4. Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе должен знать:
— Конституцию Российской Федерации;
— основы охраны здоровья граждан в Российской Федерации;
— нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность медицинских организаций;
— основы социальной гигиены и организации здравоохранения;
— порядок составления графиков работы и расстановки медицинского персонала;
— организацию социальной и медицинской реабилитации;
— теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы;
— организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни;
— медицинскую этику;
— психологию профессионального общения;
— основы экономики и управления;
— основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— [иные знания].
2. Должностные обязанности
На заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Руководство работой подразделений поликлиники, организация медицинской помощи амбулаторным больным в поликлинике и на дому.
2.2. Организация и проведение диспансеризации населения.
2.3. Обеспечение целевых осмотров населения.
2.4. Организация профилактических осмотров декретированных групп работников сельского хозяйства, промышленности и других групп населения.
2.5. Проведение медицинских осмотров юношей допризывного и призывного возраста.
2.6. Отбор и направление больных на санитарно-курортное лечение.
2.7. Руководство поликлиникой в условиях бюджетно-страховой медицины и обязательного медицинского страхования в поликлинике.
2.8. Организация и проведение мероприятий по приоритетному национальному проекту «Здоровье».
2.9. Выборочный, текущий и по законченным случаям контроль (по медицинской документации или после личного осмотра пациентов) за исполнением врачами функций по диагностике, лечению, реабилитации и экспертизе временной нетрудоспособности.
2.10. Участие в решении сложных клинико-экспертных вопросов.
2.11. Проведение анализа заболеваемости, руководство мероприятиями по ее снижению и реабилитации больных.
2.12. Проведение анализа клинико-экспертных ошибок, в т. ч. по экспертизе временной нетрудоспособности.
2.13. Взаимодействие с МСЭ, в т.ч. учет расхождений экспертных решений, ошибок и нарушений порядка направлений пациента на МСЭ.
2.14. Рассмотрение претензий страховых компаний, жалоб пациентов по вопросам качества медицинской помощи и экспертизы временной нетрудоспособности.
2.15. Организация врачебных конференций по вопросам качества оказания медицинской помощи, заболеваемости, в т. ч. с временной утратой нетрудоспособности, с анализом допущенных ошибок.
2.16. Организация получения работниками дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.17. Организация и контроль медицинской деятельности филиалов, организация эффективного взаимодействия филиалов между собой и другими структурными подразделениями, организация проведения мероприятий, направленных на внедрение в практику филиалов научных достижений и передового опыта в области диагностики, лечения, профилактики, а также организации медицинской помощи, анализ деятельности филиалов.
2.18. Контроль за ведением медицинской документации, учета и отчетности по данному разделу работы.
2.19. [Другие должностные обязанности].
3. Права
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.
3.4. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.
3.5. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.6. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.7. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.
3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.9. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.
3.10. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.11. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].
4. Ответственность
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе несет ответственность:
4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
[должность]
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Этот раздел сайта НКЦ посвящен рабочим формам кадровой документации, регламентирующим отношения работника и организации. Предлагаемые тексты являются реальными ранее утвержденными, работающими кадровыми документами, которые были подготовлены сотрудниками нашего кадрового центра и госпожой Ольгой Витальевной Жуковой.
Если вам понравился стиль, данные образцы должностных инструкций вы можете взять за образцы инструкций, дополнительно доработав под индивидуальные потребности вашего предприятия или можете оформить заказ и поручить эту задачу сотрудникам нашего кадрового центра.
Государственное
бюджетное учреждение здравоохранения
города Москвы «Городская поликлиника № _
Департамента
здравоохранения города Москвы»
|
Согласовано Председатель _____________ «___» |
Утверждаю Главный врач ГБУЗ «ГП № _ _____________ «___» |
Должностная
инструкция
Заместителя главного врача по медицинской части филиала
1.
Общие положения
1.1. Настоящая
должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и
ответственность Заместителя главного врача по медицинской части филиала ГБУЗ
«ГП № _ ДЗМ» (далее Учреждения) и является приложением к трудовому договору.
1.2. Должность Заместителя
главного врача по медицинской части филиала Учреждения относится к категории
руководителей.
1.3. На должность Заместителя главного врача
по медицинской части филиала Учреждения назначается лицо, имеющее высшее
медицинское образование, специальную подготовку (профессиональную
переподготовку) по специальности «Общественное здоровье и организация
здравоохранения», квалификационную категорию или научную степень и стаж работы
на руководящих должностях в системе здравоохранения не менее 5 лет.
1.4. Заместитель главного врача
по медицинской части филиала Учреждения должен знать: Конституцию и ГК РФ, основы
законодательства РФ о здравоохранении, в том числе в обязательном порядке Закон
РФ № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», Приказ
№541н Минздравсоцразвития России и иные нормативно-правовые акты,
регламентирующие медицинскую, хозяйственную и финансово-экономическую
деятельность учреждений здравоохранения; Устав и структуру Учреждения; порядок
ведения табельного учета; средства связи, вычислительной и организационной техники;
порядок и сроки составления отчетности; порядок приобретения оборудования,
мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформления расчетов за
услуги; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового
законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; требования охраны
труда, пожарной безопасности, гражданской обороны.
1.5. Заместитель главного врача по
медицинской части филиала Учреждения назначается на должность и освобождается
от должности приказом Главного врача Учреждения в соответствии с действующим
законодательством и Уставом Учреждения.
1.6. В своей работе Заместитель главного врача
по медицинской части филиала Учреждения подчиняется непосредственно Главному
врачу Учреждения, Заместителю главного врача по медицинской части, а в случае
одновременного отсутствия этих лиц, лицу, исполняющему обязанности руководителя
Учреждения по приказу Главного врача.
1.7. В своей работе Заместитель
главного врача по медицинской части филиала Учреждения руководствуется
приказами и распоряжениями вышестоящих должностных лиц, Уставом Учреждения, правилами
внутреннего распорядка и настоящей должностной инструкцией.
1.8. На время отсутствия Заместителя
главного врача по медицинской части филиала Учреждения (отпуск, болезнь и др.)
его замещает лицо, назначенное на основании приказа Главного врача, с передачей
всех полномочий, прав и ответственности.
1.9. Заместитель главного врача
по медицинской части филиала Учреждения в соответствии с Положением о постоянно
действующей врачебной комиссии является членом постоянно действующей врачебной
комиссии в составе подкомиссий:
— по организации медицинского
обеспечения;
—
по экспертизе временной нетрудоспособности;
— по организации лекарственного
обеспечения;
—
по изучению летальных исходов;
—
по оказанию высокотехнологичной медицинской помощи.
Заместитель главного врача по
медицинской части филиала Учреждения осуществляет свою деятельность в качестве
члена постоянно действующей врачебной комиссии на основании действующего
Положения о постоянно действующей врачебной комиссии.
1.10. На вверенной территории
филиала Учреждения все непосредственно или косвенно подчиненные медицинские и
немедицинские сотрудники Учреждения обязаны выполнять распоряжения Заместителя
главного врача по медицинской части филиала для соблюдения трудовой и
производственной дисциплины.
1.11. Заместитель главного врача
по медицинской части филиала Учреждения в соответствии с утвержденным графиком
дежурств исполняет обязанности Дежурного администратора в Учреждении.
2. Должностные обязанности
Заместитель главного врача по
медицинской части филиала Учреждения обязан:
2.1. Осуществлять непосредственное руководство деятельностью
филиала Учреждения через Заведующих
отделениями в соответствии с Положением о
структурном подразделении, его функциями и задачами, а также согласно приказу Главного
врача о распределении полномочий между Главным врачом и его Заместителями;
2.2. Организовывать
и контролировать работу медицинского персонала филиала Учреждения при оказании им
медицинской помощи населению, а также проверять качество и доступность
оказываемой медицинской помощи. Заместитель главного врача по медицинской части
филиала по распоряжению Главного врача Учреждения или Заместителя главного
врача по медицинской части может быть привлечен для проведения таких работ и на
территории других филиалов Учреждения;
2.3.
Осуществлять контроль за деятельностью прочего персонала филиала Учреждения при осуществлении им
работ по обеспечению деятельности филиала;
2.4.
Осуществлять общий контроль за соблюдением всем персоналом филиала правил и
норм санитарно-противоэпидемического, санитарно-гигиенического,
противопожарного и иных режимов, действующих на территории филиала Учреждения;
2.5.
Рационально использовать трудовые и материальные ресурсы филиала Учреждения;
2.6. Рационально организовывать свою работу, своевременно и качественно проводить подготовку собственного рабочего места и поддерживать на нём порядок в течение дня, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, принципы медицинской, корпоративной этики и деонтологии;
2.7. Координировать деятельность всего медицинского и немедицинского персонала, осуществляющего оказание медицинской помощи населению на территории филиала Учреждения, незамедлительно согласовывать с заведующими отделениями необходимые изменения графика приема врачей;
2.8. Координировать направления потоков, маршрутизировать пациентов и организовать порядок взаимодействия с подразделениями Учреждения, осуществляющими первичную медико-санитарную помощь второго уровня в соответствии с Положением об организации оказания взрослому населению первичной медико-санитарной помощи в Учреждении;
2.9. Координировать проведение врачами мероприятий по реализации целевых программ в филиале Учреждения;
2.10. Систематически проводить административные обходы всех помещений филиала Учреждения;
2.11. Контролировать и незамедлительно принимать меры по устранению выявленных в ходе контроля недостатков оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению в филиале Учреждения, нарушений порядка направления потоков пациентов в филиале Учреждения и порядка взаимодействия с подразделениями Учреждения;
2.12. Координировать и контролировать порядок направления пациентов на медико-социальную экспертизу;
2.13. Обеспечивать организацию правильного отбора и направления пациентов на санаторно-курортное лечение;
2.14. Организовать и контролировать
развитие профилактической направленности деятельности филиала Учреждения, в
частности:
— проведение санитарно-просветительской
работы среди пациентов;
— формирование
учебно-методической базы для публичных лекций и «Школ здоровья»;
— проведение публичных лекций и
занятий в «Школах здоровья» в соответствии с утвержденной программой;
— организацию проведения диспансеризации
прикрепленного населения;
2.15. Контролировать формирование
диспансерных групп для динамического наблюдения согласно утвержденным
регламентам, обеспечивая взаимодействие с участковыми специалистами;
2.16. Координировать и
контролировать своевременность, эффективность и качество проведения
диспансерного наблюдения за лицами, состоящими на учете, особенно рабочими
промышленных предприятий, подростками, ветеранами войны и труда, лицами,
длительно и часто болеющими;
2.17. Анализировать эффективность
оказания первичной медико-санитарной помощи
прикрепленному населению в филиале Учреждения и деятельности филиала Учреждения,
связанной с приемом пациентов, в том числе по внебюджетным каналам
финансирования;
2.18. Участвовать в разработке
распорядительных, нормативных и методических документов, относящихся к
деятельности Филиала и Учреждения, своевременно ознакомлять персонал филиала Учреждения
с приказами, касающимися деятельности Учреждения;
2.19. Контролировать соблюдение
стандартов, качества и порядка оказания медицинских услуг в отделениях,
расположенных на территории филиала Учреждения. Систематически проводить
экспертную оценку амбулаторных карт;
2.20. Своевременно выявлять и целесообразно
использовать скрытые резервы, а также внедрять новейшие достижения науки и
техники, направленные на повышение качества работы персонала и культуры
обслуживания;
2.21. Участвовать в претензионной работе совместно с администрацией Учреждения.
Своевременно осуществлять разбор обращений граждан и предоставлять ответы на
них администрации Учреждения;
2.22. Организовывать и
контролировать мероприятия по своевременному и качественному обеспечению
пациентов льготных категорий лекарственными препаратами в рамках программы ДЛО;
2.23. Осуществлять социально-психологическое
регулирование в трудовом коллективе, содействовать созданию деловой, творческой
обстановки и поддерживать инициативы сотрудников, знать и выполнять требования
Трудового кодекса РФ;
2.24. Внедрять по согласованию с администрацией Учреждения мероприятия по мотивированию и стимулированию,
направленные на повышение эффективности деятельности сотрудников филиала
Учреждения;
2.25. Контролировать соблюдение
всем персоналом Учреждения, находящимся на территории филиала Учреждения,
трудовой и исполнительной дисциплины, принципов медицинской, корпоративной
этики и деонтологии в работе с сотрудниками, пациентами и посетителями филиала Учреждения;
2.26. Контролировать соблюдение
всем персоналом Учреждения, находящимся на территории филиала, правил и норм
охраны труда и техники безопасности, в случае выявления их нарушений незамедлительно
принимать меры по ликвидации последствий, информировать Главного врача Учреждения
о происшествии и организации проведения служебного расследования;
2.27. Контролировать правильность
и своевременность заполнения, ведения, хранения и учета документации,
касающейся деятельности филиала Учреждения;
2.28. Визировать внутренние
документы, адресованные администрации Учреждения;
2.29. Контролировать техническое
состояние помещений филиала Учреждения, незамедлительно принимать меры по
устранению выявленных недостатков;
2.30. Составлять и своевременно
предоставлять администрации Учреждения, а также отделу статистики и
информатизации, запрашиваемую информацию и отчеты о деятельности филиала Учреждения,
проведенных мероприятиях, в том числе по реализации целевых программ, и
результатах контроля;
2.31. Вести прием населения и
сотрудников в установленное время в соответствии с планами и графиками;
2.32. Оказывать неотложную медицинскую помощь пациентам, сотрудникам и посетителям филиала Учреждения;
2.33. Организовать работу
подчиненных и лично участвовать в работе филиала
Учреждения в чрезвычайных ситуациях;
2.34. Планировать, организовывать, проводить и лично участвовать в собраниях
трудового коллектива филиала и Учреждения;
2.35. Регулярно проходить обучение (инструктажи, тренинги) по технике
безопасности, производственной санитарии, гигиене труда, противопожарной
охране, деятельности медицинского учреждения в экстремальных условиях,
организованные администрацией Учреждения в соответствии с утвержденными планами.
3. Права
Заместитель
главного врача по медицинской части филиала Учреждения имеет право:
3.1. Принимать решения в пределах своей компетенции;
3.2. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения возложенных задач;
3.3. Вносить на рассмотрение администрации Учреждения предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями;
3.4. Привлекать лично или по поручению администрации Учреждения специалистов Учреждения, необходимых для выполнения возложенных задач и/или отдавать им распоряжения и требовать отчета об их исполнении;
3.5. Вносить на рассмотрение администрации Учреждения предложения о поощрении и наложении взысканий на сотрудников филиала Учреждения;
3.6. Знакомиться с проектами решений администрации Учреждения, касающихся его деятельности;
3.7. Запрашивать лично или по поручению администрации Учреждения от всех структурных подразделений и специалистов Учреждения информацию и документы, необходимые для выполнения возложенных задач;
3.8. Участвовать в работе профессиональных медицинских ассоциаций;
3.9. Регулярно повышать свою профессиональную квалификацию, аттестоваться на получение квалификационной категории на основании действующего законодательства РФ;
3.10. Замещать/совмещать должности в других подразделениях Учреждения в случаях производственной необходимости, а также должность Заместителя главного врача с оформлением соответствующего приказа Главным врачом на время отпуска, при временном отсутствии или на время болезни непосредственного руководителя;
Заместитель главного врача по медицинской части филиала Учреждения пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
4. Ответственность
Заместитель главного врача по медицинской части филиала отвечает за:
4.1. Соблюдение действующего законодательства и трудовой дисциплины в процессе работы лично и за действия непосредственно подчиненных сотрудников;
4.2. Составление, утверждение и своевременному предоставление достоверной информации о деятельности филиала Учреждения непосредственному руководству и, по запросу, в органы государственного надзора;
4.3. Своевременное исполнение приказов и распоряжений Главного врача;
4.4. Организацию процесса оказания медицинских услуг лично и сотрудниками филиала Учреждения в соответствии с действующими стандартами (порядками, нормативами) оказания медицинских услуг в объеме, предусмотренном действующей Лицензией Учреждения;
4.5. Организацию работ по дополнительному лекарственному обеспечению прикрепленных пациентов льготных категорий;
4.6. Соблюдение лично и всеми сотрудниками филиала Учреждения всех положений действующих в организации режимов (санитарно-гигиенического, противоэпидемического, противопожарного, охраны труда, и др.), правил и норм медицинской этики и деонтологии, правил кассовой дисциплины;
← предыдущая статья
архив статей
следующая статья →
Должностные обязанности
Осуществляет руководство деятельностью амбулаторно-поликлинических служб медицинской организации. Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности поликлиники, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики. Координирует деятельность амбулаторно-поликлинических служб с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе. Осуществляет контроль за работой амбулаторно-поликлинических служб, качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов медицинской помощи при выполнении медицинским персоналом перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации, для лечения заболевания, состояния больного, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
Обеспечивает соблюдение трудового законодательства и охраны труда в поликлинике.
Принимает меры по обеспечению выполнения подчиненным персоналом своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний.
Разрабатывает перспективные и текущие планы работы структурного подразделения, осуществляет контроль за выполнением этих планов. Анализирует работу структурного подразделения за отчетный период, представляет отчет о работе в установленном порядке. Осуществляет контроль за качеством ведения медицинской документации.
Организует медицинскую помощь амбулаторным больным в поликлинике и на дому.
Организует и контролирует работу по проведению диспансеризации, вакцинации населения.
Организует проведение профилактической работы. Организует и обеспечивает целевые осмотры населения. Организует профилактические осмотры декретированных и других групп населения. Организует и проводит медицинские осмотры юношей допризывного и призывного возраста. Проводит анализ заболеваемости, руководит мероприятиями по ее снижению и реабилитации больных. Рассматривает претензии страховых компаний, жалобы пациентов по вопросам качества медицинской помощи и экспертизы временной нетрудоспособности. Организует врачебные конференций по вопросам качества оказания медицинской помощи, заболеваемости, в т. ч. с временной утратой нетрудоспособности, с анализом допущенных ошибок. Принимает участие в разработке и осуществляет контроль за выполнением плана профилактических и лечебно-оздоровительных мероприятий.
Проводит мероприятия, направленные на профилактику и снижение общей и инфекционной заболеваемости, заболеваемости с временной утратой здоровья, инвалидности и общей смертности населения. Осуществляет организацию и совершенствование форм медицинского обслуживания населения. Рационально формирует графики работы подразделений, персонала и осуществляет контроль за их выполнением.
Формирует электронное расписание по осуществлению приема врачами амбулаторно-поликлинических служб и при необходимости своевременно вносит в него изменения.
Организует и контролирует своевременность взятия на диспансерный учет выявленных больных и здоровых контингентов, комплексность обследования, периодичность динамических наблюдений и лечебно-оздоровительных мероприятий, анализирует качество и эффективность диспансеризации.
Условия работы
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; правила внутреннего трудового распорядка учреждения и служебную документацию, регламентирующую его деятельность; организацию хозяйственной и финансовой деятельности учреждений здравоохранения; основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины; статистику состояния здоровья населения; критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения; организацию экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; теоретические основы, принципы и методы диспансеризации; порядок составления графиков работы и расстановки медицинского персонала; теоретические основы и организации здравоохранения; организацию социальной и медицинской реабилитации; теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы педагогики; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к кандидату
Высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», послевузовское образование и (или) дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье», стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.
Перечень предоставляемых документов
Для участия в конкурсе кандидаты представляют в комиссию следующие документы:
заявление;
заполненную и подписанную анкету кандидата на должность, на которую формируется резерв, по установленной форме;
согласие на обработку персональных данных;
фотографию размером 3 x 4 (черно-белая);
копию паспорта;
копии документов государственного образца о высшем образовании;
копию трудовой книжки;
копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени (при наличии), ученого звания (при наличии).
Копии документов предоставляются с предъявлением подлинников или заверенные в установленном порядке.
Документы представляются в комиссию на бумажном носителе кандидатом лично или посредством почтовой связи.
Прием документов осуществляется по адресу: 629400, ЯНАО, г. Лабытнанги, ул. Дзержинского, 27, отдел кадров с 08.30 до 12.30 и с 14.00 до 17.00 часов ежедневно, кроме субботы и воскресенья.