Должностная инструкция заместителя директора магазина пятерочка

Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob в мае 2021 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Заместитель директора супермаркета». Чтобы не пропустить новые обзоры заработных плат и свежие материалы от экспертов по кадровому делопроизводству, подписывайтесь на наш Телеграм-канал.

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями

Другие статьи

Подписка на результаты новых исследований   Прайс-лист на аналитические исследования

© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии прямой активной ссылки на портал Superjob.ru.

Заместитель директора магазина «Пятерочка» играет важную роль в организации и управлении торговой точкой. Эта должность несет на себе значительную ответственность и требует от сотрудника разносторонних навыков и знаний. В зависимости от конкретной должности и региона работы, обязанности заместителя директора магазина могут различаться. Однако, важно отметить, что оплата труда и заработная плата в значительной степени влияют на выбор и проработку этой должности.

Одной из основных обязанностей заместителя директора магазина «Пятерочка» является руководство и координация работы всех подчиненных сотрудников. Он обязан следить за правильным выполнением рабочих процессов, контролировать проведение инвентаризаций, осуществлять контроль качества продуктовой торговли, а также обеспечивать своевременное пополнение товарного ассортимента и поддержание чистоты и порядка в магазине.

Кроме того, заместитель директора магазина «Пятерочка» отвечает за оформление документации, связанной с работой магазина, и за проведение кассовых операций. Он обязан контролировать правильное ведение кассовой документации и проверять соответствие фактических сумм наличности суммам в кассе.

Размер заработной платы заместителя директора магазина «Пятерочка» зависит от множества факторов, таких как регион работы, количество проработанных часов, должностные обязанности и опыт работы. В среднем, заместитель директора магазина «Пятерочка» может рассчитывать на около 35-45 тысяч рублей в месяц. В некоторых случаях могут предусматриваться дополнительные премии и надбавки в зависимости от результатов работы и достижений.

Обязанности Заместителя Директора Магазина Пятерочка

Заместитель директора является одной из ключевых должностей в магазинах Пятерочка и имеет множество обязанностей. Они отвечают за организацию работы магазина в отсутствие директора и поддержание высокого уровня обслуживания клиентов и эффективной работы персонала.

Обязанности Заместителя Директора:

• Руководить персоналом магазина и контролировать выполнение задач, поставленных перед ними.
• Обучать новых сотрудников и осуществлять их адаптацию на рабочем месте.
• Контролировать работу продавцов-кассиров, уборщиков, грузчиков и других сотрудников магазина.
• Планировать и контролировать расписание работы сотрудников, осуществлять контроль за их своевременным явлением на работу.
• Контролировать и организовывать прием, хранение и реализацию товаров в магазине.
• Принимать меры по обеспечению чистоты и порядка в торговом зале и складских помещениях.
• Контролировать выполнение стандартов обслуживания клиентов и проводить тренинги для обучения сотрудников.
• Участвовать в составлении планов роста продаж и прибыли магазина и обеспечивать их достижение.
• Вести учет и отчетность по реализации товаров, а также контролировать выполнение поставленных планов по сумме продаж и динамике роста.

Заместитель директора играет важную роль в организации работы магазина и его успешной деятельности. Он должен иметь хорошее понимание всех процессов, происходящих в магазине, и уметь эффективно руководить персоналом. Кроме того, заместитель директора отвечает за поддержание высокого уровня обслуживания клиентов, выполнение стандартов торговой сети и достижение заданных планов по продажам и прибыли.

Роль Заместителя Директора Магазина Пятерочка в организации

Должность Заместителя Директора Магазина Пятерочка является важным звеном в организационной структуре сети торговой компании «Пятерочка». Вместе с директором магазина, Заместитель Директора осуществляет управление и контроль работы магазина, обеспечивает высокий уровень обслуживания клиентов и эффективную работу персонала.

Заместитель Директора Магазина Пятерочка выполняет ряд конкретных обязанностей, которые зависят от расположения магазина, его размеров и динамики роста. Однако, независимо от конкретной должности, Заместитель Директора Магазина Пятерочка играет важную роль в организации.

Обязанности Заместителя Директора Магазина Пятерочка

• Руководство и координация работы персонала магазина: ведение учета работы сотрудников, определение задач и контроль их выполнения;
• Организация эффективного функционирования магазина в соответствии с правилами и стандартами компании;
• Управление запасами товара и контроль выполнения заказов, обеспечение наличия продукции на прилавках;
• Планирование и рациональное использование ресурсов магазина, оптимизация работы и снижение издержек;
• Контроль работы кассовых аппаратов, выполнение кассовых операций;
• Обеспечение чистоты и порядка в магазине: контроль за уборкой и санитарным состоянием помещения;
• Взаимодействие с поставщиками, координация приемки товара, контроль качества продукции;
• Работа с клиентами: консультация, обработка жалоб и предложений;
• Обеспечение соблюдения социальных и правовых стандартов в области труда.

Заработная плата Заместителя Директора Магазина Пятерочка

Заработная плата Заместителя Директора Магазина Пятерочка зависит от ряда факторов, таких как его должностная роль, регион работы, размер магазина, его расположение и динамика роста продаж. В среднем, зарплата заместителя директора магазина в Пятерочке составляет от 30 000 до 70 000 рублей в месяц.

В addition, в зависимости от размера магазина и его расположения, Заместитель Директора также может получать дополнительные бонусы и премии. Кроме того, в некоторых регионах компания предоставляет дополнительные льготы, такие как компенсация расходов на проезд или оплата мобильной связи.

В целом, заработная плата Заместителя Директора Магазина Пятерочка является весьма привлекательной для многих работников, особенно в регионах с большими городами, такими как Москва.

Возможные пути карьерного роста

Работа на должности Заместителя Директора Магазина Пятерочка может стать отличным фундаментом для дальнейшего карьерного роста в компании. Один из путей — продвижение до должности Директора Магазина. В этом случае, Заместитель Директора может покинуть магазин и перейти в головной офис, где он сможет заниматься развитием и координацией работы целого региона магазинов.

Другие возможные варианты карьерного роста могут включать должности супервайзера, старшего администратора или Управляющего Магазином в другой точке.

Заключение

Роль Заместителя Директора Магазина Пятерочка в организации имеет значительное значение. Он занимает ключевую позицию в структуре магазина и выполняет широкий спектр обязанностей. Заработная плата Заместителя Директора значительно зависит от множества факторов, включая его должностную роль и регион работы. Работа на этой должности может стать отправной точкой для карьерного роста и продвижения внутри компании «Пятерочка».

Важность качественного управления в Магазине Пятерочка

Должность Заместителя Директора Магазина Пятерочка входит в руководящую группу и является одной из ключевых должностей в сети магазинов «Пятерочка». Работа в таких магазинах требует отличного управления и координации разных задач, а качественное руководство влияет на многие факторы, включая доходность магазина, состояние активов и многое другое.

В Магазинах Пятерочка, разбросанных по разным регионам, включая Москву и другие города, Заместитель Директора играет важную роль в управлении торговой площадью, контроле за качеством продукции и обслуживания покупателей. Заместитель Директора Магазина Пятерочка имеет широкий спектр обязанностей, которые охватывают такие аспекты работы, как организация работы персонала, поддержание порядка и чистоты в магазине, контроль за запасами, участие в планировании товарных запасов и закупках, а также контроль за динамикой продаж и достижением целей продаж.

Заместитель Директора Магазина Пятерочка играет также важную роль в росте и развитии магазина в его регионе. Качественное управление, нацеленное на повышение качества обслуживания и удовлетворенности клиентов, может сказаться на увеличении доходности магазина. На его выполнении сказывается не только работа сотрудников, но и множество других факторов, влияющих на работу магазина.

Один из таких факторов — опыт работы заместителя. В зависимости от стажа работы, образования и проработанных должностей заместителя Директора Магазина Пятерочка возможно получение премий на основе профессиональных достижений. Также, на заработную плату влияет количество отработанных часов, расположение магазина, размер магазина и количество точек. Важным фактором является динамика роста продаж в магазине.

Несмотря на то, что франчайзинг «Пятерочки» — это сеть магазинов, которая предполагает наличие таких позиций, как продавец, уборщик, продуктовую и складские работники, заместитель директора Магазина Пятерочка имеет более широкий спектр должностных обязанностей, которые влияют на сумму заработной платы. Все это позволяет устроиться на должность, имея различные профессиональные навыки.

Таким образом, важность качественного управления в Магазине Пятерочка необходима для достижения успеха в работе торговой сети. Руководители должны обладать знаниями, опытом и навыками, чтобы эффективно управлять магазином, оптимизировать работу сотрудников и достигать поставленных целей. Качественное управление способствует увеличению продаж и доходности магазина, повышению удовлетворенности клиентов и развитию магазина в регионе.

Ответственность Заместителя Директора Магазина Пятерочка за персонал

Заместитель Директора Магазина Пятерочка несет ответственность за организацию и управление персоналом. В его обязанности входит найм и увольнение сотрудников, контроль за их работой, развитие кадров, обучение персонала и поддержание рабочего коллектива.

Продавец-кассир — одна из основных должностей в магазинах «Пятерочка». Заместитель Директора Магазина отвечает за набор и количество продавцов-кассиров, а также за адекватность и своевременное выполнение их обязанностей и контроль за чистотой и порядком на кассовой зоне.

Грузчики, уборщики, водители, администраторы и другие сотрудники также входят в состав персонала магазина «Пятерочка». Заместитель Директора Магазина отвечает за правильный подбор персонала на эти должности и контроль за их работой.

Важным аспектом обязанностей заместителя директора является вопрос организации оплаты труда. Заработная плата в магазинах «Пятерочка» зависит от таких факторов, как регион, количество проработанных лет, результаты работы, должностные обязанности и другие. Заместимость занимаемой должности директора также может повлиять на заработную плату заместителя. В Москве, например, заработная плата заместителя директора магазина «Пятерочка» составляет около 60-80 тысяч рублей.

Рост зарплаты сотрудников «Пятерочка» в регионах составляет 3-5% ежегодно. Также работникам могут быть выплачены премии в зависимости от динамики продуктовой торговли и около московской франчайзинг-платы в размере не более 2% от суммы, которую магазин привлекает. Точные цифры о заработной плате и премиях в «Пятерочке» не раскрываются.

Таким образом, ответственность заместителя директора магазина «Пятерочка» за персонал проявляется в найме и увольнении сотрудников, контроле за их работой, обучении и развитии, а также в организации и контроле за заработной платой. Управление персоналом имеет важное значение для успешной работы магазина и его развития.

Планирование и контроль работы в Магазине Пятерочка

Одной из основных обязанностей Заместителя Директора в Магазине Пятерочка является планирование и контроль работы в торговой точке.

Заместитель Директора отвечает за организацию работы в магазинах Пятерочка, а также непосредственное управление сотрудниками. Он должен грамотно распределять задачи между продавцами, кассирами, грузчиками, водителями и другими работниками магазина.

Одним из главных факторов, которые могут сказаться на работе магазина, является правильное расположение и организация торговой площади. Заместителю Директора важно следить за аккуратностью и чистотой магазина, а также за наличием товара на полках. Важно контролировать наличие продуктов в торговой точке и своевременно заказывать необходимое количество товара.

Другим важным аспектом работы Заместителя Директора является контроль за соблюдением требований франчайзинга. Весь персонал магазина должен быть знаком с должностными обязанностями и строго следовать им. Также Заместитель Директора должен обучать и контролировать сотрудников, следить за соблюдением правил и процедур.

Одним из важных задач Заместителя Директора является контроль за соблюдением рабочего времени сотрудниками магазина. Он должен следить, чтобы все сотрудники приходили на работу вовремя и выполняли свои обязанности в полном объеме. В случае нарушения или пропуска рабочего времени, Заместителю Директора предстоит принять соответствующие меры.

Также Заместителю Директора Пятерочки можно доверить планирование и распределение заработной платы сотрудникам магазина. В зависимости от проработанных часов и должностей, сотрудники могут получать различную заработную плату. Заместитель Директора должен заботиться о том, чтобы плата была достойной и справедливой для каждого сотрудника.

В регионе г. Москва в магазинах Пятерочка может быть разное количество работников. От масштаба магазина и его расположения в городе зависит количество сотрудников в магазине. Если в маленьком магазине может работать один Заместитель Директора и несколько продавцов-кассиров, то в большом магазине может быть большой штат сотрудников, включая старшего директора, администратора, уборщика и других работников.

Обязанности Заместителя Директора в Пятерочке включают не только планирование и контроль работы, но и решение других организационных вопросов. Заместитель Директора должен уметь принимать решения и действовать в интересах магазина и компании «Пятерочка».

Выводы:

1. Заместитель Директора в Магазине Пятерочка отвечает за планирование и контроль работы в магазине.
2. Он должен контролировать организацию торговой точки, соблюдение требований франчайзинга и правил работы.
3. Заместитель Директора также отвечает за контроль за соблюдением трудовых правил и рабочего времени сотрудников магазина.
4. Он может заниматься планированием и распределением заработной платы сотрудникам.
5. Обязанности Заместителя Директора могут варьироваться в зависимости от размеров и расположения магазина.

Работа с поставщиками и контроль товарного ассортимента

Работа с поставщиками и контроль товарного ассортимента являются одними из основных обязанностей заместителя директора магазина Пятерочка. Второе название данной позиции — товаровед. Он устраивается на работу в Пятерочку на должность заместителя директора по направлению «Торговля и закупки». Зарплата зависит от региона, где расположен магазин, и других факторов: должностные обязанности, роста заместителя директора.

Основные обязанности заместителя директора магазина Пятерочка в области работы с поставщиками и контроля товарного ассортимента включают:

1. Сотрудничество с поставщиками: заключение договоров, составление сметы товаров.
2. Контроль за поставками товаров: проверка соответствия поставляемых товаров качеству и количеству, своевременность поставок.
3. Осуществление отбора и приемки товаров на основе установленных требований.
4. Контроль за своевременным оформлением претензий и рекламаций поставщикам.
5. Отслеживание динамики продаж: анализ товарооборота, оценка эффективности различных товарных групп.
6. Работа с информацией о конкурентах: анализ и сравнение цен и ассортимента, разработка предложений по оптимизации товарной политики.
7. Проведение инвентаризации товаров: оценка фактической наличности, сверка с данными в системе учета.

Заместитель директора магазина Пятерочка также отвечает за формирование и контроль товарного ассортимента. Он опtimiзиpуeт aсcopтимeнт, иcпoльзуя дaнныe пo динaмикe пpoдaж пo кoнкpетному гopoду, peaлизaции пo кaтeгopиям тoваpoв в pегиoнe. Tакжe учитывaютcя peйтинг пoставщикa нa oснoвe эффeктивнoсти пpoдaж и кaчecтвa пoстaвocщиĸa

В зависимости от конкретной занимаемой должности и региона в Пятерочке могут быть другие факторы, влияющие на заработную плату: выплаты премии за выполнение плановых показателей, премии за достижение целей по развитию магазина и другие. В Москве и других городах зарплата заместителя директора магазина Пятерочка может составлять около 60-90 тысяч рублей в месяц. На уровень зарплаты также сказывается величина сети: в крупных сетях зарплата работников может быть негативно влияющие на сумму зарплаты.

Обязанности Заместителя Директора Магазина Пятерочка по взаимодействию с клиентами

Заместитель Директора Магазина Пятерочка играет важную роль в обеспечении высокого уровня обслуживания клиентов. Взаимодействие с клиентами является неотъемлемой частью его должностных обязанностей.

Организация работы продавцов-кассиров

Заместитель Директора Магазина Пятерочка отвечает за организацию работы продавцов-кассиров. Он контролирует их работу, обучает новых сотрудников, а также обеспечивает соблюдение правил обслуживания клиентов. Он следит за качеством обслуживания, уделяет внимание таким аспектам, как вежливость, профессионализм и оперативность.

Работа с рекламными акциями

Заместитель Директора Магазина Пятерочка отвечает за соблюдение рекламных акций и специальных предложений. Он обеспечивает информирование клиентов о текущих акциях, распространяет рекламные материалы и следит за их наличием. Он также контролирует правильность проведения акций и своевременность их завершения.

Удовлетворение клиентов

Заместитель Директора Магазина Пятерочка старается создать положительный опыт покупки для клиентов. Он решает проблемы и жалобы клиентов, обеспечивает быстрое и качественное обслуживание, а также предоставляет информацию о товарах и услугах магазина. Он стремится удовлетворить потребности и ожидания клиентов, чтобы они оставались довольными и возвращались в магазин снова.

Обратная связь

Заместитель Директора Магазина Пятерочка собирает обратную связь от клиентов. Он проводит опросы и исследования удовлетворенности клиентов, анализирует результаты и предлагает улучшения. Он также вносит предложения о добавлении новых товаров или услуг с учетом запросов клиентов.

Тренинг сотрудников

Заместитель Директора Магазина Пятерочка проводит тренинги и семинары для сотрудников магазина, направленные на повышение уровня обслуживания клиентов. Он обучает персонал торговым навыкам, эффективному общению с клиентами и решению проблем. Он также может организовывать специальные тренинги сотрудников отдела обслуживания клиентов.

Контроль качества

Заместитель Директора Магазина Пятерочка контролирует качество обслуживания клиентов. Он следит за динамикой уровня обслуживания, анализирует отзывы клиентов и предлагает меры по улучшению. Он также контролирует работу сотрудников, включая продавцов-кассиров, уборщиков, грузчиков и других работников, чтобы обеспечить высокий уровень качества и эффективности работы.

Таким образом, взаимодействие с клиентами является важной и ответственной частью работы Заместителя Директора Магазина Пятерочка. От его работы зависит уровень удовлетворенности клиентов и имидж магазина.

Как устроиться на работу в Магазин Пятерочка: требования и процесс трудоустройства

Работа в сети магазинов «Пятерочка» может предложить большое количество возможностей для желающих найти работу в сфере торговли. Независимо от выбранной должности, в каждом магазине требуется наличие определенных качеств и выполнение конкретных обязанностей.

Требования к кандидатам

Прежде чем приступить к поиску работы в магазине «Пятерочка», необходимо ознакомиться с требованиями, предъявляемыми к кандидатам. Для большинства должностей не требуется специального образования, однако есть определенные критерии, которые могут повлиять на результаты собеседования и шансы на получение работы.

• Возрастные ограничения: работникам магазина «Пятерочка» должно быть не менее 18 лет. Исключение составляют некоторые должности, например, уборщик или подработка для школьников, где допускается моложе возраст.
• Знание русского языка: для успешного выполнения обязанностей, связанных с обслуживанием клиентов и коммуникацией с коллегами, важно иметь навыки говорения и понимания русского языка.
• Коммуникабельность: работникам магазина «Пятерочка» необходимо иметь хорошие навыки общения и умение работать в команде.
• Физическая выносливость: некоторые должности требуют выполнения физически тяжелой работы, например, грузчика или уборщика, поэтому наличие физической выносливости может быть важным критерием при выборе кандидата.

Процесс трудоустройства

Для устройства на работу в магазин «Пятерочка» необходимо пройти определенный процесс.

1. Поиск вакансий: начните с поиска подходящих вакансий в магазине «Пятерочка» в вашем городе или регионе. Это можно сделать через сайт компании или путем обращения в ближайший магазин.
2. Оформление заявки: после нахождения подходящей вакансии заполните анкету с персональной информацией и опытом работы.
3. Собеседование: в случае успешного рассмотрения заявки компания свяжется с вами для назначения собеседования. На собеседование следует готовиться и подготовить все необходимые документы, подтверждающие ваш опыт работы и квалификацию.
4. Трудоустройство: после прохождения собеседования и положительного результата вы получите предложение о работе и начнете процесс оформления документов.

Заработная плата в магазине «Пятерочка» зависит от конкретной должности и региона магазина. В общем случае, зарплата составляет около 30 000-40 000 рублей в месяц для продавцов и около 50 000-70 000 рублей для заместителей директора магазина.

Устройство на работу в магазин «Пятерочка» может стать отличной возможностью для развития карьеры в торговой сети и получения стабильного заработка. Работа в «Пятерочке» предлагает динамичную среду, где можно проявить свой потенциал и получить возможности для карьерного роста.

Юридическая помощь онлайн без оплаты

🟠 Задавайте вопросы в форме для связи с бесплатным консультантом

Должностные инструкции зам директора магазина

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заместителя директора магазина (далее — «Работник»).
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации.
1.3. Работник подчиняется непосредственно _______________ Организации.
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
1.5. Работник должен знать:
— Закон РФ «О защите прав потребителей», иные законы.
— Правила продажи отдельных видов товаров и иные нормативные правовые акты по вопросам осуществления торговой деятельности.
— Порядок работы торгового предприятия.
— Правила подготовки товаров к продаже.
— Стандарты и технические условия на товары, основные их свойства и качественные характеристики.
— Методы учета товаров, расчета потребности в них.
— Ассортимент, классификацию, характеристику и назначение товаров, правила расшифровки артикулов и маркировок товаров.
— Гарантийные сроки пользования товарами и правила их обмена.
— Шкалы размеров изделий и правила их определения, основные требования стандартов и технических условий, предъявляемые к качеству товаров, тары и их маркировки.
— Виды брака и правила бракеража.
— Правила обмена товаров.
— Прогрессивные формы и методы обслуживания покупателей.
— Формы учетных документов и порядок составления отчетности.
— Действующий порядок ценообразования.
— Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.
— Правила внутреннего трудового распорядка.
— Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ___________________.
1.7. Работник подчиняется непосредственно _____________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:
2.1. Обеспечивает соблюдение обязательных с учетом профиля и специализации деятельности предприятия розничной торговли требований, установленных для предприятия государственными стандартами, санитарными, ветеринарными, противопожарными правилами и другими нормативными документами.
2.2. Оформляет, получает лицензии, соответствующие разрешения и иные документы (сертификаты соответствия, гигиенические заключения) и представляет их либо часть информации, содержащейся в этих документах, для ознакомления покупателям.
2.3. Доводит до сведения покупателей информацию о товарах и иной информации, способствующей правильному выбору товара покупателем.
2.4. Доводит до покупателей сведения об организационно-правовой форме юридического лица, фирменном наименовании (наименовании), юридическом адресе, режиме работы и пр.
2.5. Обеспечивает наличие оборудования, инвентаря в соответствии с требованиями стандартов, необходимых для сохранения качества и безопасности товаров при их хранении и реализации в месте продажи.
2.6. Обеспечивает наличие и содержание в исправном состоянии средств измерения, своевременное и в установленном порядке проведение их метрологической проверки.
2.7. Создает надлежащие условия торгового обслуживания, а также возможность правильного выбора товаров покупателями.
2.8. Организовывает, планирует и координирует деятельность предприятия розничной торговли.
2.9. Управляет текущей деятельностью, направленной на доведение товаров до потребителей с наименьшими затратами.
2.10. Осуществляет контроль за рациональным использованием материальных, финансовых и трудовых ресурсов.
2.11. Анализирует результаты продаж и качества обслуживания покупателей, разрабатывает и проводит мероприятия по повышению качества торгового процесса.
2.12. Ведет переговоры, связанные с поставками, заказами и реализацией товаров.
2.13. Оформляет договоры поставки, купли — продажи, комиссии и т.д.
2.14. Обеспечивает организацию учета товарно-материальных ценностей и представляет отчетность об объемах произведенных продаж директору предприятия (владельцу).
2.15. Принимает решения о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников торгового предприятия; применяет меры поощрения отличившихся работников, налагает взыскания на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
2.16. Руководит работниками предприятия розничной торговли.
2.17. Представляет интересы предприятия и действует от его имени.

3. ПРАВА

3.1. Работник имеет право:
— на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
— на предоставление ему рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
— на предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
— на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
— на получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;
— на взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;
— представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность за:
4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.5. Причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).