Должностная инструкция зам главы администрации сельского поселения

УТВЕРЖДАЮ:

Глава администрации Перёдскогосельского

поселения: ______ ____О.В. Феофанова

«______» _______________2017 г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

заместителя Главы администрации сельского поселения

1. Общие положения

1.1.Должность заместителя Главы администрации Перёдского сельского поселения является должностью муниципальной службы.

1.2.Должность заместителя Главы администрации Перёдского сельского поселения относится к ведущей группе должностей (подраздел 2 раздела 4 Реестра муниципальных должностей и должностей муниципальной службы Новгородской области).

1.3. Область профессиональной служебной деятельности (далее – область деятельности), в соответствии с которой муниципальный служащий исполняет должностные обязанности:обеспечение деятельности администрации сельского поселения, регулирование в сфере юстиции, подготовка и проведение выборов и референдумов, управление в сфере архивного дела.

1.4. Вид профессиональной служебной деятельности (далее – вид деятельности), в соответствии с которым муниципальный служащий исполняет должностные обязанности: информационное обеспечение, осуществление взаимодействия со средствами массовой информации, обеспечение кадровой работы и формирование приоритетных направлений развития кадрового состава,подготовка и проведение мероприятий, работа с обращениями граждан, организация приема граждан, проведение правовой экспертизы нормативных правовых актов, организация прохождения муниципальной службы, осуществление мер по противодействию коррупции, формирование и содержание архивных фондов Перёдскогосельского поселения, проведение правовой экспертизы нормативных правовых актов, взаимодействие с избирательными комиссиями, представителями политических партий и общественных организаций, по вопросам подготовки и проведения выборов, обеспечении избирательных прав и права на участие в референдуме отдельных категорий граждан.

1.5. Цель исполнения должностных обязанностей муниципального служащего, замещающего должность заместителяГлавы администрацииПерёдскогосельского поселения:обеспечение деятельности администрации сельского поселенияи прохождения муниципальной службы в соответствии сдействующим законодательством.

1.6. Основные задачи, на реализацию которых ориентировано исполнение должностных обязанностейзаместителя Главы администрации Перёдского сельского поселения:организационное и документационное обеспечение деятельности администрации сельского поселения, осуществление работы по формированию и подготовке кадрового резерва муниципальной службы,подготовка и проверка проектов нормативных правовых актовАдминистрации сельского поселения на соответствие действующему законодательству, участие в разработке проектов нормативных правовых актов Совета депутатов сельского поселения,проведение работы в сфере противодействия коррупции, ведение кадрового делопроизводства, обеспечение доступа к информации о деятельности администрации сельского поселения,комплектование, хранение, учет и использование архивных документов.

1.7.Заместитель Главы администрации Перёдского сельского поселения назначается на должность и освобождается от должности Главой Перёдского сельского поселения.

1.8.Заместитель Главы администрации Перёдского сельского поселения непосредственно подчинен)Главе Перёдского сельского поселения.

2. Квалификационные требования

2. Для замещения должности заместителя Главы администрации Перёдского сельского поселения устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования:

2.1.1. Муниципальный служащий, замещающий должность заместителя Главы администрации Перёдского сельского поселения, должен иметь высшее профессиональное образование по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление»,«Управление персоналом», «Педагогическое образование», «Юриспруденция», «Менеджмент», «Документоведение и архивоведение»;

2.1.2. для замещения должности заместителя Главы администрации Перёдского сельского поселения установлено требование о наличие не менее 2 лет стажа муниципальной службы или 4 лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, а также не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома;

2.1.3.заместитель Главы администрации Перёдского сельского поселения должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

г) законодательства о противодействии коррупции.

2.1.4.заместитель Главы администрации Перёдского сельского поселения должен обладать следующими базовыми умениями:

1) работать на компьютере, в том числе сети «Интернет»;

2) работать в информационно-правовых системах.

2.2. Муниципальный служащий, замещающий должность заместителя Главы администрации Перёдского сельского поселения, должен соответствовать следующим функциональным квалификационным требованиям:

2.2.1.заместитель Главы администрации Перёдского сельского поселения должен иметь

высшее профессиональное образование по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Управление персоналом», «Педагогическое образование», «Документоведение и архивоведение»;

2.2.2. заместитель Главы администрации Перёдского сельского поселения должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Налоговый кодекс Российской Федерации;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 22 октября 2004 года №125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 2 мая 2006 года №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27 июля 2006 года №152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 17 июля 2008 года №172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

Федеральный закон от 27 июля 2010 года №210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Указ Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года №460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках»;

постановление Правительства Российской Федерации от 5 марта 2009 года №195 «Об утверждении правил проведения экспертизы проектов нормативных правовых актов и иных документов в целях выявления в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции»;

постановление Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 года №583 «Об обеспечении доступа к общедоступной информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

Областной закон от 21марта 2005 года N 441-ОЗ «Об архивном деле в Новгородской области»;

Областной закон Новгородской области от 25.12.2007 № 240-ОЗ «О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области»;

Областной закон от 3 июля 2013 года №293-ОЗ «О порядке организации и ведения Регистра муниципальных нормативных правовых актов Новгородской области»;

Областной закон от 30.06.2016 г № 1005-ОЗ «О стаже муниципальной службы муниципальных служащих в Новгородской области

порядок опубликования и вступления в силу нормативных правовых актов в Российской Федерации;

муниципальный НПА об антикоррупционной экспертизе муниципальных НПА и проектов НПА;

муниципальный НПА о предоставлении претендентами на замещение должностей муниципальной службы и муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

понятие нормативного правового акта;

порядок проведения правовой экспертизы НПА;

виды обращений граждан и порядок подготовки ответов на обращения граждан;

сроки рассмотрения обращений граждан;

порядок обжалования решений, действий (бездействия) органов местного самоуправления;

порядок формирования кадрового состава;

процедура награждения и поощрения муниципальных служащих;

порядок заполнения трудовых книжек;

порядок систематизации, хранения и использования архивных документов;

2.2.3.заместитель Главы администрации Перёдского сельского поселения должен обладать следующими умениями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления;

-соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами;

-комплектовать, хранить, вести учет и использовать архивные документы;

осуществлять организационные мероприятия по передаче документов на постоянное хранение вархив Администрации Боровичского муниципального района;

-применять юридическую технику при подготовке документов;

— организовывать проведение приема граждан;

-составлять доверенность;

— проводить мероприятия с участием средств массовой информации;

— составлять трудовой договор;

— оформлять личное дело муниципального служащего;

— вести трудовую книжку муниципального служащего;

-составлять протоколы об административном правонарушении.

3. Должностные обязанности

Исходя из задач и функций, определенных Положением об администрации Перёдского сельского поселения, на заместителя Главы администрации Перёдского сельского поселения возлагаются следующие должностные обязанности:

3.1. соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным закономот 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»и другими федеральными законами;

3.2. исполнять основные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

3.3. и иные нормативные акты

3.4. точно и в срок выполнять поручения своего руководителя;

3.5. соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности;

3.6. соблюдать установленный служебный распорядок, Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации Перёдского сельского поселения, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности и охраны труда;

3.7. беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды;

3.8. сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

3.9. уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

3.10. разрабатывать проекты нормативных правовых актов в области прохождения муниципальной службы, кадрового делопроизводства, противодействия коррупции, архивного дела;

3.11.проводить правовую экспертизу проектов НПА Администрации сельского поселения;

3.12.проводить работу по профилактике коррупционных и других правонарушений в Администрации сельского поселения;

3.13.проводить прием граждан, рассматривать предложения, заявления и жалобы в пределах своей компетенции;

3.14.участвовать в работе комиссий администрации сельского поселения;

3.15.осуществлять ведение трудовых книжек и личных дел лиц, замещающих муниципальные должности и работающих на постоянной основе, муниципальных служащих и работников администрации сельского поселения;

3.16.осуществлять ведение реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании;

3.17.осуществлять оформление и выдачу служебных удостоверений муниципальным служащим;

3.18.организовывать проведение конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение муниципальных служащих в кадровый резерв;

3.19.организовывать проведение аттестации муниципальных служащих;

3.20.готовить ответы на запросы государственных органов, органов местного самоуправления, должностных лиц Администрации Боровичского муниципального района в пределах своей компетенции;

3.21.обеспечивать доступ к информации о деятельности администрации сельского поселения в соответствии с федеральным законодательством на официальном сайте администрации сельского поселения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

3.22.осуществлять работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности администрации сельского поселения.

3.23.направлять в регистр опубликованные муниципальные нормативные правовые акты органов местного самоуправления сельского поселения;

3.24.осуществлять прием, обработку и регистрацию корреспонденции, поступающей в администрацию сельского поселения;

3.25.осуществлять рассылку документов с резолюциями Главы сельского поселения исполнителям;

3.27.осуществлять взаимодействие администрации сельского поселения с общественными и религиозными объединениями, политическими партиями, администрацией муниципального района;

3.28.осуществлять контроль за внесением данных в ГАС «Управление»;

3.29.предоставлять отчетность в органы статистики;

3.30.вести нотариальные действия;

3.32.осуществлять взаимодействие с участковой избирательной комиссии по подготовке и проведению выборов всех уровней;

3.33.выполнять поручения Главы сельского поселения.

4. Права

Наряду с основными правами, которые определены статьей 11 Федерального законаот 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» заместитель Главы администрации Перёдского сельского поселения имеет право:

4.1.запрашивать от должностных лиц федеральных органов государственной власти и их территориальных органов, органов государственной власти субъекта Российской Федерации, иных государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и получать в установленном порядке документы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

4.2.привлекать в установленном порядке для подготовки проектов документов, разработки и осуществления мероприятий, проводимых Администрацией сельского поселения работников Администрации сельского поселения;

4.3.принимать в установленном порядке участие в мероприятиях (совещаниях, конференциях, семинарах), содержание которых соответствует области деятельности и виду деятельности;

4.4. принимать участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

4.5. знакомиться с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

4.6.на обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

4.7. на оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором;

4.8. на отдых, обеспечиваемый установлением продолжительности рабочего времени согласно трудовому законодательству, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

4.9. на повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;

4.10. на защиту своих персональных данных;

4.11. на ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

4.12.на объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

4.13.на рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;

4.14. на пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации;

4.15.с предварительным письменным уведомлением Главы Перёдского сельского поселения на выполнение иной оплачиваемой работы, если данная работа не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

5. Ответственность

Заместитель Главы администрации сельского поселения несет установленную законодательством ответственность:

5.1. за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе;

5.2. за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

5.3. за причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

6. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

6.1. Принимать необходимые меры в пределах своей компетенции при рассмотрении обращений граждан, заявлений, жалоб.

7. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

7.1. Разрабатывать проекты нормативных правовых актов в области прохождения муниципальной службы, кадрового делопроизводства, противодействия коррупции, архивного дела и иных нормативных правовых актов.

8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

8.1. В соответствии со своими должностными обязанностями заместитель Главы администрации сельского поселения принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Сроки подготовки и рассмотрения проектов, согласования и принятия решений могут определяться Главой Перёдского сельского поселения, если это не противоречит действующему законодательству.

8.2.Порядок подготовки, рассмотрения, согласования и принятия решений устанавливаются нормативными правовыми актами Администрации Перёдского сельского поселения, Новгородской области, Правительства Российской Федерации.

9. Порядок служебного взаимодействия муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с муниципальными служащими, гражданскими служащими, гражданами, а также организациями

9.1.В процессе работы заместитель Главы администрации сельского поселения взаимодействуетс:

— федеральными государственными органами, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти;

— государственными органами Новгородской области;

— органами местного самоуправления и должностными лицами местного самоуправления;

— организациями и гражданами.

Порядок служебного взаимодействия в связи с исполнением им должностных обязанностей с указанными субъектами осуществляется в соответствии с Положением Администрации Перёдского сельского поселения, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Новгородской области.

10. Перечень муниципальных услуг, оказываемых гражданам и организациям

10.1.Выдача архивных справок.

10.2.Присвоение адресов.

11. Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности заместителя Главы администрации сельского поселенияопределяется в зависимости от уровня достижения следующих показателей:

11.1.доля разработанных проектов муниципальных правовых актов от общего количества проектов муниципальных правовых актов.

11.2.доля выполненных заместителем Главы администрации сельского поселения поручений в отчетный период без замечаний к качеству их выполнения от общего количества данных ему на исполнение поручений.

11.3.своевременность выполнения работ в соответствии с должностными обязанностями.

11.3. своевременная сдача статистической отчётности в установленные сроки.

11.4.отсутствие замечаний по срокам и качеству предоставления установленной отчетности.

11.5.удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления сельского поселения (% от числа опрошенных).

С должностной

инструкцией ознакомлен(а) ________________ _____________________

(подпись) (расшифровка подписи)

«____» __________ 20__ г.

Второй экземпляр получил(а)

на руки

________________ «____» ____________ 20__ г.

(подпись)

Дата создания: 12-10-2017
Дата последнего изменения: 12-10-2017

Местоположение

Администрация Терновского сельского поселения Тихорецкого района

Адрес: 352102,РФ, Краснодарский край, Тихорецкий район,

ст. Терновская, ул. Суворова, 8

ОГРН 1052330235077

ИНН 2354009043

КПП 235401001

Банковские реквизиты:

Р/с 40204810700000000384

БИК 040349001

Южное ГУ Банка России г. Краснодар

Контакты:

Телефон: 8 (86196) 43-3-75, (886196) 43-2-01, (886196) 43-3-73

e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Глава поселения — Курзюков Игорь Владимирович

Режим работы администрации:

понедельник — пятница: с 8-00 до 16-00

перерыв: с 12-00 до 13-00

суббота-воскресенье: выходной

Историческая справка
Генеральный план

Генеральный план сельского поселения в настоящий момент находится на редактировании и в ближайшее время появится на сайте!

Фото

field-photo-0451

field-photo-0451

clip76651

clip76651

field-photo-0101

field-photo-0101

20 февраля 2023

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Заместителя главы Покровского

сельского поселения  

I. Общее положение

1.1 Заместитель главы поселения:

— является муниципальным служащим, занимающим муниципальную

должность путем заключения трудового договора;

— назначается на должность и освобождается от занимаемой должности

распоряжением администрации Покровского сельского поселения;

— относится к категории главных должностей муниципальной службы;

— подчиняется непосредственно главе Покровского сельского поселения.

1.2 Заместитель главы поселения в своей деятельности руководствуется

Федеральными законами, актами Президента РФ и правительства РФ, законами,

иными нормативными правовыми актами Тюменской области, Уставом

Покровского сельского поселения, решениями Думы Покровского сельского

поселения, должностной инструкцией, методическими материалами, касающимися

соответствующих вопросов, правилами трудового распорядка.

II Классификационные требования

2.1 Квалификационные требования к уровню профессионального

образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по

специальности являются:

2.1.1 высшее образование или среднее профессиональное образование и не менее

двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по

специальности.

2.2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и

умениям:

2.2.1 . Конституции Российской Федерации;

2.2,2 федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и

Правительства Российской Федерации определяющих общие принципы,

организации местного самоуправления в Российской Федерации:

2.2.3. законов и иных нормативно правовых и правовых актов Тюменской области,

необходимых для исполнения должностных обязанностей;

2.2.4 .устава Покровского сельского поселения;

2.2.5. муниципальных правовых актов органов и должностных лиц местного

самоуправления Покровского сельского поселения, в том числе регулирующих

деятельность органа местного самоуправления и структурного подразделения этого

органа, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной

службы (регламента работы администрации сельского поселения,  правил

внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией,

правил деловой и профессиональной этики, основ делопроизводства, правил и

норм охраны труда и т.п.);

2.2.6. основных обязанностей муниципального служащего, своих обязанностей в

соответствии с должностной инструкцией, ограничений и запретов, связанных с

муниципальной службой, требования к поведению муниципального служащего.

2.3. Общие квалификационные требования к профессиональным навыкам

являются навыки:

2.3.1. оперативной реализации управленческих решений;

2.3.2. ведение деловых переговоров;

2.3.3. анализ и прогнозирования;

2.3.4. взаимодействия с государственными органами и органами местного

самоуправления муниципальных образований;

2.3.5. нормотворческой деятельности;

2.3.6. анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

2.3.7. стимулирования достижения результатов;

2.3.8. публичного выступления;

2.3.9.владение конструктивной критикой;

2.3.l0. подбора и расстановки кадров;

2.3.11. пользования современной оргтехникой и программными продуктами:

2.3.12. подготовки делового письма:

2.3.13. организация личного труда и эффективного планирования рабочего

времени;

2.3.14. адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении

поставленных задач;

2.3.15. своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, которые, могут привести к конфликту интересов;

2.3.16. делового и профессионального общения.

2. 4. Специальные квалификационные требования :

2.4.1. знание основ права, экономики, организации труда, производства и

управления  в условиях рыночных отношений, основ управления персоналом,

социально-политических аспектов развития общества, порядка подготовки и

принятия муниципальных правовых актов;

2.4.2. наличие навыков стратегического планирования и прогнозирования

последствий принимаемых решений, разработки программных документов,

муниципальных нормативных правовых актов по профилю деятельности,

аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятие

управленческого решения и осуществления контроля, ведения деловых

переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой

информации, организации и проведения заседаний, совещаний и других форм

коллективного обсуждения, разрешения конфликтов, владение приемами

межличностных  отношений и мотивации подчиненных, формирования

эффективного взаимодействия в коллективе, организации деятельности

подчиненных подразделений и лиц по выполнению планов, делегирования

полномочий подчиненных, постановки перед подчиненными достижимых задач.

III Функции

Организует  работу администрации муниципального образования в соответствии

с Законодательством Российской Федерации, Тюменской области, Уставом

Покровского сельского поселения, Положением об администрации Покровского

сельского поселения.

IV Должностные обязанности

Заместитель главы Покровского сельского поселения:

4.1. ведет прием, учет и регистрацию входящей и исходящей корреспонденции,

всех видов документов, поступающих в адрес администрации Покровского

сельского поселения в программе СЭД «Директум».

4.2. Осуществляет контроль за сроками исполнения документов.

4.3. отвечает за организационную работу Дум сельского поселения и оформление

документов Думы;

4.4. Участвует в подготовке заседаний Думы Покровского сельского поселения;

4.5. Рассылает документы депутатам Думы Покровского сельского поселения;

4.6. оформляет протокола заседаний Думы Покровского сельского поселения

4.7. формирует дела по заседаниям Думы Покровского сельского поселения;

4.8. готовит проекты распоряжений, постановлений главы сельского поселения

председателя Думы, решений Думы;

4.9. отвечает за своевременное обнародование и опубликование нормативно-

правовых актов органов местного самоуправления;

4.10. занимается планированием работы администрации, составлением месячных

планов;

4. 11. является ответственным лицом за организацию делопроизводства,

разрабатывает и внедряет номенклатуру дел;

4.12. отвечает за сохранность документов, готовит документы к сдаче в архив;

4.13. разрабатывает должностные инструкции работников администрации:

4.14 оформляет прием, перевод, увольнение работников в соответствии с трудовым

законодательством, распоряжением главы сельского поселения

4.15. ведет личные дела и личные карточки (ф-т-2, т-2гС (мс) на муниципальных

служащих и личные карточки (ф.т-2) на работников вспомогательного персонала.

4.16. составляет информацию и отчеты по кадрам

4.17. обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей

муниципальной службы, формирование кадрового резерва, аттестации

муниципальных служащих

4.18. оформляет протокола, решения по вопросам муниципальной службы

4 .19. организует переподготовку и повышение квалификации муниципальных

служащих.

4.20. оказывает методическую помощь специалистам администрации сельского по селения по вопросам, относящимся к ведению  администрации.

4.21. готовит проекты трудовых договоров,  дополнительных соглашений

4.22. обеспечивает сохранность персональных данных других работников и защиту

этих сведений от несанкционированного доступа

4.23. ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет  контроль за

составлением и соблюдением графиков отпусков

4.24. при приеме на работу знакомит работников с локальными нормативными

актами администрации

4.25. готовит проекты гражданско-правовых договоров с временно работающими

гражданами

4.26. знакомит специалистов администрации сельского поселения с новыми

нормативно правовыми актами

4.27. каждые пятнадцать дней направляет копии распоряжений, постановлений,

решений Думы в администрацию района

4.28. организует контроль за сроками и порядком сдачи муниципальным

служащим справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного

характера

4.29. работает во взаимодействии с редакцией газеты «Знамя труда», сайтом администрации Сорокинского района отвечает за своевременную и достоверную публикацию нормативно правовых актов администрации сельского поселения, Думы сельского поселения.

4.30. исполняет иные поручения и распоряжения главы сельского поселения

V. Права

5.1. заместитель главы поселения имеет право:

5.1.1. требовать письменного оформления содержания и объема должностных

полномочий и условий их выполнения;

5.1.2. спрашивать и получать от должностных лиц информацию, необходимую для

выполнения возложенных на него функций;

5.1.3. готовить проекты нормативно правовых актов администрации сельского

поселения по курируемым вопросам;

5.1.4. на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы

5.1.5. на отдых, на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска;

5.1 .6. на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей

квалификации в порядке, установленном законодательством;

5.17. на защиту своих прав и свобод, законных интересов всеми не запрещенными

законом способами.

YI. Ответственность

Заместитель главы сельского поселения несет дисциплинарную ответственность

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него

обязанностей, не исполнение законов, нормативно правовых актов, несоблюдение

правил внутреннего трудового распорядка, кодекса профессиональной этики

муниципальных служащих, порядка обращения со служебной информацией и

других случаях предусмотренных законодательством

VII. Взаимоотношения

(связи по должности)

Заместитель главы поселения взаимодействует по вопросам, относящимся к его

компетенции, с должностными лицами органов местного самоуправления, с главой

сельского поселения, с руководством предприятий, учреждений.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Ведущего специалиста администрации

Покровского сельского поселения

I. Общее положение

1.1 Ведущий специалист:

— является муниципальным служащим, занимающим муниципальную должность путем заключения трудового договора;

— назначается на должность и освобождается от занимаемой должности распоряжением администрации Покровского сельского поселения;

— относится к категории старших должностей муниципальной службы;

— подчиняется непосредственно главе Покровского сельского поселения.

1.2 Ведущий специалист в своей деятельности руководствуется Федеральными законами, актами Президента РФ и правительства РФ, законами, иными нормативными правовыми актами Тюменской области, Уставом Покровского сельского поселения, решениями Думы Покровского сельского поселения, должностной инструкцией, методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов, правилами трудового распорядка.

II Классификационные требования

2.1 Квалификационные требования к уровню профессионального

образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по

специальности являются:

2.1.1 среднее профессиональное образование соответствующее направлению деятельности без предъявления к стажу(опыту) работы.

2.2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и

умениям:

2.2.1 . Конституции Российской Федерации;

2.2,2 федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации определяющих общие принципы, организации местного самоуправления в Российской Федерации:

2.2.3. законов и иных нормативно правовых и правовых актов Тюменской области,

необходимых для исполнения должностных обязанностей;

2.2.4 .Устава Покровского сельского поселения;

2.2.5. муниципальных правовых актов органов и должностных лиц местного самоуправления Покровского сельского поселения, в том числе регулирующих деятельность органа местного самоуправления и структурного подразделения этого

органа, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной

службы (регламента работы администрации сельского поселения,  правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией, правил деловой и профессиональной этики, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и т.п.);

2.2.6. основных обязанностей муниципального служащего, своих обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требования к поведению муниципального служащего.

2.3. Общие квалификационные требования к профессиональным навыкам

являются навыки:

2.3.1. оперативной реализации управленческих решений;

2.3.2. ведение деловых переговоров;

2.3.3. анализ и прогнозирования;

2.3.4. взаимодействия с государственными органами и органами местного

самоуправления муниципальных образований;

2.3.5. нормотворческой деятельности;

2.3.6. анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

2.3.7. стимулирования достижения результатов;

2.3.8. публичного выступления;

2.3.9.владение конструктивной критикой;

2.3.l0. подбора и расстановки кадров;

2.3.11. пользования современной оргтехникой и программными продуктами:

2.3.12. подготовки делового письма:

2.3.13. организация личного труда и эффективного планирования рабочего времени;

2.3.14. адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач;

2.3.15. своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, которые, могут привести к конфликту интересов;

2.3.16. делового и профессионального общения.

2. 4. Специальные квалификационные требования:

2.4.1. знание основ права, экономики, организации труда, производства и управления  в условиях рыночных отношений, основ управления персоналом, социально-политических аспектов развития общества, порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов;

2.4.2. наличие навыков подготовки аналитического материала, нормотворческой деятельности, системного подхода в решении задач, консультирования, разработки предложений по направлению деятельности для последующего принятия управленческих решений, организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, экспертной работы по профилю деятельности, подготовки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности, составления и исполнения перспективных и текущих планов, организации работы по взаимосвязи с другими структурными подразделениями органа местного самоуправления муниципального образования и органами местного самоуправления муниципального образования.

III Функции

Организует  работу администрации муниципального образования в соответствии

с Законодательством Российской Федерации, Тюменской области, Уставом Покровского сельского поселения, Положением об администрации Покровского сельского поселения.

IV Должностные обязанности

Ведущий специалист — бухгалтер Покровского сельского поселения:

4.1. обеспечивает организацию бухгалтерского учета в администрации Покровского сельского поселения;

4.2. обеспечивает систематический контроль за ходом выполнения сметы, состоянием расчетов с юридическими физическими лицами, сохранностью денежных средств и материальных ценностей;

4.3. ведущий специалист – бухгалтер обязан: знать постановления, распоряжения и другие руководящие материалы вышестоящих органов, касающихся деятельности предприятий; экономику и организацию производства, труда и управления, организацию бухгалтерского учета на предприятиях, организацию хозяйственного расчета, средства механизации учетных и вычислительных работ, трудовое законодательство;

4.4. составлять текущие (годовые, квартальные) планы работы бухгалтерии, график документооборота и несет персональную ответственность за их выполнение;

4.5. обеспечивает:

— рациональную организацию бухгалтерского учета по исполнению смет расходов на содержание обслуживаемых учреждений;

— своевременное качественное инвентаризации денежных средств, имущественно -материальных ценностей, расчетов и бланков строгой отчетности;

— строго соблюдение кассовой и расчетной дисциплины, расходование полученных в отделениях банка средств по назначению, должный порядок хранения бухгалтерских документов и бухгалтерского архива;

— составление достоверной бухгалтерской отчетности и представление ее в установленные адреса и сроки;

4.6. осуществлять контроль за правильным расходованием фондов заработной платы, соблюдением утвержденных смет расходов, штатов, должностных окладов, тарифных ставок, а также соблюдением законодательства о совместительстве по службе;

4.7. совместно с руководством принимать меры к предупреждению недостач, растрат, хищений, злоупотреблений, нарушений финансового и трудового законодательства;

4.8. выполнять работу по оформлению материалов и недостач, и хищений денежных средств и товароматериальных ценностей, передаче их в судебные и следственные органы;

4.9. организовывать складской учет у материально-ответственных лиц;

4.10. обеспечивать сохранность бухгалтерских документов, учетных регистров, бухгалтерских отчетов и балансов, оформление и передачу их в установленном порядке в архив;

4.11. вести книгу «Журнал-главная»;

4.12. осуществлять контроль за исполнением смет расходов, законностью образования и своевременностью расчетов с дебиторами и кредиторами, соблюдением штатной дисциплины;

4.13. вести записи операций в мемориальные ордера, накопительные ведомости;

4.14. учитывать фактические расходы в разрезе статей смет по окончанию месяца, сверять записи по указанным регистрам с данными «журнала – главной»;

4.15. проводить проверку договоров с поставщиками за электроэнергию, отопление, текущий и капитальный ремонт и другие виды услуг;

4. 16. контролировать проверку данных аналитического учета по всем субсчетам;

4.17. принимать документы по приходу и расходу всех видов материальных ценностей, проверять полноту, правильность, законность составления принимаемых документов, составлять соответствующие мемориальные ордера;

4.18. осуществлять контроль за заключением договоров о полной материальной ответственности с материально-ответственными лицами, нести полную ответственность за правильность и своевременность оприходованная и списания товароматериальных ценностей;

4.19 вести инвентарные карточки по учету основных средств и их запись по учету малоценных и быстроизнашивающихся предметов-инвентаризационные описи;

4.20. принимать авансовые отчеты от подотчетных лиц по выдаваемым им авансам на хозяйственные нужды, командировочные расходы, проверять правильность оформления документов и расходования средств по назначению;

4.21. составлять мемориальные ордера:

— мемориальный ордер и накопительную ведомость по расчетам с учреждениями и организациями

— мемориальный ордер и накопительную ведомость по расчетам с подотчетными лицами;

4.22. нести полную материальную ответственность за составлением расчетов с подотчетными лицами, дебиторами и кредиторами;

4.23. проводить проверку расчетов с дебиторами в сроки, установленные Положением о бухгалтерских отчетах и балансах.

V. Права

5.1. ведущий специалист имеет право:

5.1.1. требовать письменного оформления содержания и объема должностных полномочий и условий их выполнения;

5.1.2. спрашивать и получать от должностных лиц информацию, необходимую для

выполнения возложенных на него функций;

5.1.3. на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы

5.1.4. на отдых, на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска;

5.1.5. на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном законодательством;

5.6. на защиту своих прав и свобод, законных интересов всеми не запрещенными  законом способами.

YI. Ответственность

      Ведущий специалист несет дисциплинарную ответственность:

— за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, не исполнение законов, нормативно правовых актов, несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, кодекса профессиональной этики муниципальных служащих, порядка обращения со служебной информацией и других случаях предусмотренных законодательством

VII. Взаимоотношения

(связи по должности)

Ведущий специалист взаимодействует по вопросам, относящимся к его

компетенции, с должностными лицами органов местного самоуправления, с главой

сельского поселения, с руководством предприятий, учреждений.

ДОЛЖHOCTHAЯ ИНСТРУКЦИЯ

специалиста I категории

администрации Покровского сельского поселения

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.Является муниципальным служащим, замещающим муниципальную должность путём заключения трудового договора.

 1.2.Назначается и освобождается от занимаемой должности распоряжением администрации  Покровского сельского поселения.

 1.3.Относится к категории младших должностей муниципальной службы.

 1.4.На должность специалиста I категории назначается лицо, имеющее высшее или среднее профессиональное образование,  без предъявления требований к стажу (опыту) работы.

 1.5.В своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, Тюменской области, Указами и распоряжениями Правительства Российской Федерации, распоряжениями и постановлениями Правительства, Губернатора Тюменской области, Уставом Покровского сельского поселения, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, настоящей должностной инструкцией.

2.КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

 2.1 Общие  квалификационные  требованиям  к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, являются знание:

2.1.1.Конституции Российской Федерации;

2.1.2.Федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской  Федерации определяющих общие принципы организации местного самоуправления в Российской Федерации;

2.1.3.Законов и иных нормативных правовых  и правовых  актов  Тюменской области , необходимых для исполнения должностных обязанностей;

2.1.4.Устава Покровского сельского поселения;

2.1.5.Муниципальных правовых актов органов и должностных лиц местного самоуправления Покровского сельского поселения, в том числе регулирующих  деятельность  органа местного самоуправления  и структурного подразделения  этого органа, в котором муниципальный служащий  замещает  должность  муниципальной службы (регламент работы администрации района, правила внутреннего трудового распорядка, порядок работы со служебной информацией,  кодекс профессиональной  этики, инструкция по делопроизводству, правила и нормы охраны труда и т.п.);

2.1.6.Основных обязанностей муниципального служащего, своих обязанностей в соответствии с должностной  инструкцией, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к поведению  муниципального служащего

2.2 Общие   квалификационные требования   к профессиональным навыкам  муниципальных служащих

Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, являются навыки:

2.2.1.Оперативной реализации управленческих решений;

2.2.2.Ведения деловых переговоров;

2.2.3.Пользования современной оргтехникой и программными продуктами;

2.2.4.Подготовки делового письма;

2.2.5.Организации личного труда и эффективного планирования рабочего времени;

2.2.6.Адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач;

2.2.7.Своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов;

2.2.8.Делового и профессионального общения.

 2.3 Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

2.3.1.Знание задач и функций, стоящих перед органом местного самоуправления, порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов, основ информационного и документационного обеспечения деятельности органа местного самоуправления и структурных подразделений органа местного самоуправления;

2.3.2.Наличие навыков ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, систематизации и подготовки информационных материалов по профилю деятельности, проектов документов, формирования и ведения автоматизированных информационно-справочных банков данных, технического обеспечения деятельности структурного подразделения (машинописные, копировальные работы, заполнение заявок), выполнения четко регламентированных технологических процессов.

3.ФУНКЦИИ

     Исполнение полномочий органов местного самоуправления   по ведению похозяйственного учета в соответствии с приказом   Минсельхоза России от 11.10.2010№345(ред. от 08.05.2015)»Об утверждении формы и порядка ведения похозяйственных книг органами местного самоуправления поселений и органами местного самоуправления городских округов»

4.ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

4.1. Организует работу по ведению похозяйственного учета на территории

Покровского сельского поселения.

4.2.Ведет похозяйственные книги на бумажных и электронных носителях.

4.3.Своевременно и качественно вносит изменения в лицевые счета граждан в программе, а также в бумажные  книги похозяйственного учета.

4.4.Ежегодно, по состоянию на 1 июля, проводит уточнение данных похозяйственных книг.

4.5.Проводит закладку похозяйственных книг Покровского сельского поселения 1 раз в 5 лег на 1 июля текущего года.

4.6.Еженедельно проводит архивирование данных электронной программы

«Похозяйственный учет».

4.7. Своевременно вносит  информацию в блок «Администратор местных налогов»   в электронной  программе «Похозяйственный учет».

4.8.Осуществляет выдачу справок и выписок из похозяйственных книг, несет ответственность за достоверность, внесенных в них сведений.

4.9.Осуществляет своевременное и качественное составление, формирование отчетов в соответствии с данными похозяйственного учета, несет ответственность за достоверность, внесенных в них сведений.

4.10. Подготавливает похозяйственные книги для сдачи в архив, составляет описи дел.

4.11 Своевременно отвечает на запросы, письма отписанные  главой сельского поселения.

4.12.  Организует работу  общественной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав:

— оповещает членов комиссии о заседании комиссии;

-ведет протоколы заседаний;

-контролирует исполнение поручений комиссии;

— по истечению текущего года подготавливает протоколы, решения комиссии для сдачи в архив.

4.13. Отвечает за ведение реестра учета надгробных захоронений на кладбищах Покровского сельского поселения.

 4.14. Выдает архивные справки по запросам граждан, ведет журнал регистрации выдачи архивных справок.

4.15.  Исполняет иные поручения и распоряжения главы сельского поселения.

5.ПРАВА

5.1.Требовать письменного оформления содержания и объёма должностных полномочий и создания условий для их выполнения.

5. 2.На своевременную и в полном объёме выплату заработной платы.

5. 3.На отдых, на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска.

5.4.На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в установленном законом порядке.

5. 5.На защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещёнными законом способами.

5.6.Требовать от руководителей структурных подразделений предоставления информации, необходимой для выполнения своих должностных обязанностей;

5.7.Вносить предложения управляющему делами по вопросам, относящимся к его компетенции.

6.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Специалист I категории несёт дисциплинарную ответственность:

-за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, распоряжений, поручений главы, решений Думы, поручений управляющей делами; несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка; кодекса профессиональной этики муниципальных служащих, порядка обращения со служебной информацией и в других случаях, предусмотренных законодательством.

7.ВЗАИМООТНОШЕНИЯ

(связи по должности)

Специалист I категории взаимодействует по вопросам, относящимся к его компетенции с должностными лицами  органов местного самоуправления,  государственной власти, руководителями и специалистами учреждений, предприятий, организаций.

Администрация Шекшовского УТВЕРЖДАЮ:
сельского поселения И.о.главы Шекшовского
сельского поселения
Гаврилово-Посадского _________В.Э. Тензок.
муниципального района «___»_______2015г.

Должностная инструкция заместителя главы Шекшовского сельского поселения

1.1. Заместитель главы Шекшовского сельского поселения является должностным лицом. Назначается на должность и освобождается от должности главой Шекшовского сельского поселения.
1.2. Заместитель главы поселения подчинен и подотчете непосредственно главе Шекшовского сельского поселения.
1.3. На должность заместителя главы поселения назначается лицо, имеющее, как правило, высшее образование и практический опыт работы в органах исполнительной власти и управления.
1.4. Заместитель главы поселения в своей деятельности руководствуется:
— Конституцией Российской Федерации, Федеральными конституционными законами;
— Указами Президента РФ, постановлениями правительства России, постановлениями и распоряжениями губернатора Ивановской области ;
— постановлениями и распоряжениями главы Гаврилово-Посадского муниципального района ;
— Уставом Шекшовского сельского поселения;
— Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов
— постановлениями и распоряжениями главы Шекшовского сельского поселения;
— правилами внутреннего трудового распорядка ;
— настоящей инструкцией.
1.5. Заместитель главы Шекшовского сельского поселения доложен знать:
— Законодательные и нормативные правовые акты, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся обеспечения управления;
— порядок оформления, классификации, хранения, экспертизы ценности документов;
— основы программирования;
— основы организации труда и управления.
1. 6 В период отсутствия зам.главы поселения (болезнь, командировка, отпуск и пр.) его обязанности возлагаются на старшего инспектора, в установленном порядке и несущего ответственность за своевременное и должное исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Обязанности заместителя главы Шекшовского сельского поселения.
2.1. Обеспечение четкого ведения делопроизводства.
— осуществляет работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности главы;
— обеспечивает своевременное рассмотрение и выполнение документов и личных заявлений.
— подготавливает документы и материалы, необходимые для работы главы поселения, обеспечивает их грамотное редактирование;
— по поручению главы поселения составляет письма, запросы, другие документы, готовит ответы авторам писем;
— контролирует разработку и оформление номенклатуры дел в и инструкции по ведению делопроизводства
— контролирует оформление папки постановлений и распоряжений главы;
-контроль электро-, тепло-, газо- и водоснабжения, водоотведения, снабжения населения топливом на всей территории Шекшовского сельского поселения.
— контроль и организация сбора и вывоза бытовых отходов и мусора на всей территории Шекшовского сельского поселения.
— контроль и организация ритуальных услуг и содержание мест захоронения на всей территории Шекшовского сельского поселения.
— контроль и организация библиотечного обслуживания населения.
— контроль и организация вопросов создания условий для организации досуга и обеспечения жителей поселения услугами организаций культуры.
— контроль и организация вопросов охраны и сохранения объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) местного (муниципального) значения, расположенных в границах поселения.
— контроль и организация вопросов обеспечения условий для развития на территории поселения массовой физической культуры и спорта.
— контроль и организация вопросов создания условий для массового отдыха жителей поселения и организация, обустройств мест массового отдыха населения.
— контроль и организация вопросов благоустройства и озеленения территории поселения, использования и охраны городских лесов, расположенных в границах населенных пунктов поселения.
— контроль и организация вопросов освещения улиц и установки указателей с названиями улиц и номеров домов.
— контроль и организация вопросов создания условий для предоставления транспортных услуг населению и организация транспортного обслуживания населения.
— контроль и организация вопросов создания условий для обеспечения жителей поселения услугами связи, общественного питания, торговли и бытового обслуживания.
— контроль и организация вопросов содержание и строительство автомобильных дорог общего пользования, мостов и иных транспортных инженерных сооружений в границах населенных пунктов поселения.
— контроль и организация вопросов генерального плана поселения.
— контроль и организация вопросов правил землепользования и застройки.
— контроль и организация вопросов документации по планировке территории.
— контроль и организация вопросов разрешений на строительство и на ввод объектов в эксплуатацию.
— контроль и организация вопросов местных нормативов градостроительного проектирования.
— контроль и организация вопросов резервирования и изъятия, в том числе путем выкупа, земельных участков для муниципальных нужд.
— контроль и организация земельного контроля за использованием земель, организация и осуществление мероприятий по мобилизационной подготовке муниципальных предприятий и учреждений, находящихся на территории поселения.
-контроль и организация предупреждения и ликвидация последствий чрезвычайных ситуаций в границах поселения.
-контроль и обеспечение первичных мер пожарной безопасности в границах населенных ПУНКТОВ поселения.
— контроль и организация и осуществление мероприятий по гражданской обороне, защите населения и территории поселения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
-контроль и организация деятельности аварийно-спасательной служб и (или) аварийно- спасательных формирований на территории поселения.
-контроль и организация мероприятий по обеспечению безопасности людей на водных объектах, охране их жизни и здоровья.
-выполнение других поручений главы связанных с деятельностью Шекшовского сельского поселения (вопросы социальному и экономической сферы, бюджета, ЖКХ, землепользования и строительства).
— организует работу по размещению заказа на поставку товаров (выполнение работ,оказание услуг) для обеспечения государственных нужд путем проведения торгов в форме конкурса, аукциона, в том числе аукциона в электронной форме.
— организует работу по размещению заказа на поставку товаров (выполнение работ, оказание услуг) для обеспечения государственных нужд без проведения торгов в форме запроса котировок, на товарных биржах.
— организует работу по размещению заказа при размещении заказов путем запроса котировок в целях оказания гуманитарной помощи либо ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного или техногенного характера.
— Предпринимать действия, необходимые для добросовестного исполнения контракта поставщиком, подрядчиком, исполнителем.
— по просьбе депутатов Совета Шекшовского сельского поселения предоставляет для информации и ознакомления необходимые документы и осуществляет доклады на сессиях по вопросам связанным с деятельностью поселения.

2.2. Контролирует с учетом национально-культурных традиций населения работу учреждений социально-культурного назначения (сельский дом культуры, библиотеки), отдела социальной защиты населения :
— контроль организации учета лиц, помощь которым осуществляется за счет
средств управления социальной защиты населения;
— контроль организации проведение общественных оплачиваемых работ по благоустройству поселения, ремонту дорог и тому подобное за средства местного бюджета, внебюджетных фондов, привлеченных средств;
— контролирует работу с молодежью;
— контролирует организацию мер по улучшению жилищных, материальных и социально — бытовых условий малообеспеченных и инвалидов, семей потерявших кормильца, престарелых граждан, нуждающихся в обслуживании на дому;
— контролирует организацию работы по устройству детей, оставшихся без попечения родителей, в детские дома и приюты, школы-интернаты и на воспитание в семьи граждан;
— осуществляет контроль за работой учреждений и организаций народного образования и здравоохранения расположенных на территории Шекшовского сельского поселения;
— выполняет отдельные разовые поручения главы
— контролирует и организует работу старшего инспектора, инспектора , специалиста 2 категории , а так же машинистки 1 категории Шекшовского сельского поселения.

3. ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВЫ ПОСЕЛЕНИЯ ИМЕЕТ ПРАВО:
3.1.Знакомится с документами, устанавливающими его права и обязанности
по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;
Запрашивать от исполнителей (письменно и устно) информацию о ходе исполнения документов и устных указаний главы , а также по другим вопросам — по поручению главы .
3.2 Подписывать отдельные виды документов в пределах своей компетенции.
3.3 Присутствовать на заседаниях комиссий при , совещаниях, проводимых во исполнение контролируемых документов и по другим вопросам своего ведения, сессиях Совета депутатов;
— проверять организацию труда ; организацию проверки исполнения и качество ведения делопроизводства в ; проверять состояние делопроизводства, правильность формирования и оформления дел в отделах ; вносит предложения главе по указанным вопросам ;
— делать замечания, возвращать для исправления неправильно оформленные документы ;
— запрашивать от исполнителей (письменно и устно) информацию о ходе исполнения документов и устных указаний главы ;
4. Заместитель главы поселения несет ответственность:
— за четкий порядок и высокое качество в оформлении, получении и дальнейшем прохождении всех документов, находящихся в делопроизводстве и архиве ;
— за четкое ведение контроля за исполнением документов, своевременную информацию главы о ходе их исполнения ;
— за точность выдаваемых справок по документам ;
— за исполнение бланков строгой отчетности, печатей и штампов строго по их назначению.
— за разглашение сведений, содержащихся в документах, не в служебных целях ;
— за чистоту и порядок в рабочих помещениях .
— за точное выполнение пункта 2 должностной инструкции
Должностная инструкция разработана в соответствии с №25-ФЗ от 2 марта 2007 г.» О муниципальной службе в Российской Федерации»,131- ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»,
На основании Устава Шекшовского сельского поселения Гаврилово-Посадского муниципального района Ивановской области, Решения сессии Совета депутатов Шекшовского сельского поселения Гаврилово-Посадского муниципального района Ивановской области.

С должностной инструкцией ознакомлен(а) _________________________________

Дата создания: 24-09-2014
Дата последнего изменения: 18-12-2015

Об утверждении должностной инструкции
Заместителя главы администрации
Дзержинского сельского поселения

ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЛУЖСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ
ДЗЕРЖИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 10 октября 2019 года № 230

Об утверждении должностной инструкции
Заместителя главы администрации
Дзержинского сельского поселения

В связи с приведением в соответствие действующему законодательству Российской Федерации, администрация Дзержинского сельского поселения ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Утвердить прилагаемую должностную инструкцию заместителя главы администрации Дзержинского сельского поселения.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и подлежит опубликованию на официальном сайте в сети Интернет http://dz-sp.ru администрации Дзержинское сельское поселение.
3. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.

И.о. главы администрации 
Дзержинского сельского поселения А.М.Султанов

Разослано: в дело, прокуратура, специалисту администрации

Утверждено
постановлением главы администрации
Дзержинского сельское поселение
от 10.10.2019 года № 230

Должностная инструкция

Заместителя главы администрации 
Дзержинского сельского поселения

1. Общие положения

1.1.Заместитель главы администрации назначается и освобождается от должности распоряжением главы администрации Дзержинского сельского поселения.
1.2. Заместитель главы администрации является муниципальным служащим.
1.3. Заместитель главы администрации подчиняется непосредственно главе администрации Дзержинского сельского поселения.
1.4.В отсутствии главы администрации поселения исполняет его обязанности.

2. Основные задачи и обязанности

2.1. Заместитель главы администрации:
— осуществляет муниципальный жилищный контроль;
— осуществляет контроль за рассмотрением обращений граждан в администрацию Дзержинского сельского поселения;
— рассматривает в соответствии с действующим законодательством обращения граждан по вопросам, относящимся к его сфере выполнения должностных обязанностей;
— участвует в разработке и обеспечении реализации программ Администрации Дзержинского сельского поселения:
1) разрабатывает проекты программ и НПА об их утверждении, входящие в его компетенцию, обеспечивает их размещение на официальном сайте администрации:
2)подготавливает отчеты по реализации программ, направляет в Комитеты, размещает их на официальном сайте администрации;
3) размещает информации по программам в государственной информационной системе «Управление» в разделе Стратегическое планирование;
4) размещает информацию по концессионным в государственной информационной системе «Управление».
— подготавливает заявки для заключения соглашений, предоставляет отчетность:
1) в комитет по дорожному хозяйству Ленинградской области по ремонту дорог и дворовых территорий;
2) в комитет по местному самоуправлению по реализации областных законов поддержки инициатив местных граждан (старосты, общественные советы, ТОС); размещает их постредством программы 1С-субсидии
3) в комитет АПК ЛО по борьбе с борщевиком, по предоставлению субсидий по программам комитета;

— контролирует работу по благоустройству населенных пунктов на территории поселения;
— контролирует работу по организации тепло; водо, газо электроснабжения населения;
— содействует созданию условий для предоставления транспортных услуг жителям поселения;
— контролирует работу по обеспечению жителей Дзержинского сельского поселения услугами связи;
-участвует в формировании плана работы администрации поселения на месяц и перспективных планов работы на год;
— разрабатывает проекты муниципальных правовых актов Дзержинского сельского поселения;
— готовит ответы на запросы государственных органов, органов местного самоуправления, должностных лиц по вопросам, относящимся к его компетенции;
— обеспечивает деятельность совета депутатов Дзержинского сельского поселения:
1)ведет регистрация входящей, исходящей документации, реестр решения и распоряжений совета депутатов;
2) подготавливает проекты решений, относящиеся к его сфере деятельности;
3) направляет проекты решений депутатов совета депутатов поселения, оповещает их о дате и времени проведения заседаний;
4) своевременно направляет нормативно правовые акты, принятые советом депутатов, в регистр муниципальных нормативных правовых актов Ленинградской области, для размещения на официальном сайте и публикации в печатном издании.

-является руководителем контрактной службы администрации Дзержинского сельского поселения и выполняет следующие функции:
1)участвует в подготовке конкурсной и аукционной документации и размещает ее на официальном сайте госзакупок.
2)разрабатывает план закупок, план-график на очередной финансовый год, осуществляет подготовку изменений для внесения в план закупок и план-график и размещает их на официальном сайте госзакупок.
3) подготавливает и направляет в письменной форме разъяснения положений документации о закупке;
4) обеспечивает направление необходимых документов для заключения контракта с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) по результатам несостоявшихся процедур определения поставщика в установленных Законом случаях в соответствующие органы, определенные пунктом 25 части 1 статьи 93 Закона.
— Осуществляет контроль за подготовку проектов договоров на энергоснабжение, теплоснабжение, водоснабжение помещений Администрации
— размещает информацию и нормативно правовые акты, относящиеся к его должностным обязанностям, на официальном сайте администрации в сети Интернет;
— размещает отчеты по предоставлению муниципальных услуг в государственной информационной системе «Управление».
— размещает отчеты по муниципальному контролю в государственной информационной системе «Управление»;
— своевременно направляет нормативно правовые акты в регистр муниципальных нормативных правовых актов Ленинградской области;
— в пределах своих должностных обязанностей своевременно и квалифицированно рассматривает документы и обращения, вносит предложения Главе поселения по их решению в порядке, установленном федеральным и областным законодательством, нормативно-правовыми актами органов МСУ Лужского муниципального района и поселения;

— предоставляет необходимые документы в контролирующие органы, формирует и предоставляет статистические сведения по кадрам;
— ведет вопросы кадровой работы:
1) участвует в разработке структуры и штатного расписания Администрации сельского поселения.
2)участвует в разработке программы кадровой политики в сельском поселении, учебе сотрудников Администрации сельского поселения.
3) оформляет, ведет и вносит изменения в личные дела работников Администрации сельского поселения, связанные с трудовой деятельностью.
4) организовывает проведение аттестации муниципальных служащих. Предоставляет методический и информационный материал для аттестационной комиссии. Принимает участие в анализе результатов аттестации. Определяет круг работников, подлежащих аттестации. Оформляет протоколы заседания комиссии.
5) оформляет распоряжения по личному составу, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников Администрации сельского поселения, ведет учет движения трудовых книжек, заполняет и хранит трудовые книжки сотрудников в соответствии с установленными нормами и правилами.
5)оформляет распоряжения о выезде в командировки.
6)Составляет и оформляет трудовые договора и дополнительные соглашения с работниками Администрации.
7)анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками Администрации внутреннего трудового распорядка.
8) руководит работой комиссии по определению стажа работы, вести учет по изменению стажа работы работников и оформлять протоколы заседания комиссии.
9) готовит документы по награждению работников и по объявлению взысканий.
10)осуществляет работу по формированию и подготовке резерва кадров муниципальной службы.
11)составляет графики предоставления отпусков работникам Администрации. Оформляет распоряжения по кадрам.
12)контролирует своевременное представление муниципальными служащими деклараций об их доходах, доходах их супругов и несовершеннолетних детей. Осуществляет их учет и специальный режим хранения документов, составляющих налоговую тайну и доступ к ним. Несет ответственность за утрату документов, содержащих указанные сведения, или за разглашение таких сведений, которые распространяются на сведения о налогоплательщиках (плательщиков страховых взносов), поступившие в администрацию Дзержинского сельского поселения в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.
13) Ведет табельный учет рабочего времени.

— Выполняет нотариальные действия по составлению и удостоверению доверенностей, удостоверению завещаний, удостоверению подписей, удостоверению подлинности копий документов в соответствии с федеральным и областным законодательством. Осуществляет хранение документов нотариальных действий в течение установленных законами Российской Федерации сроков. Направляет сведения о заверенных доверенностях и завещаниях в нотариальную палату Ленинградской области (при помощи программного обеспечения).
-Обеспечивает сохранность документов постоянного хранения. Несет ответственность за составление номенклатуры дел, следит за исполнением сроков хранения документов, организует работу экспертной комиссии, проводит экспертизу ценностей и отбор документов на постоянное хранение. Организует уничтожение документов с истекшим сроком хранения, Обеспечивает сохранность протоколов заседаний экспертной комиссии.

— осуществляет взаимодействие с органами прокуратуры:
1) по вопросам противодействия коррупции;
2) своевременно направляет проекты НПА и НПА для проведения антикоррупционной экспертизы;
3)проводит антикоррупционную экспертизу проектов НПА и НПА администрации;
4) направляет ответы на запросы, представления и протесты по вопросам, находящиеся в его компетенции.
— обеспечивает деятельность комиссии по противодействию коррупции и комиссии по соблюдению требований к служебному поведению;
— осуществляет взаимодействие со структурными подразделениями Администрации Лужского района, правоохранительными органами, организациями, ведомствами, учреждениями района, сельскими поселениями по вопросам межнациональных отношений и профилактики экстремизма;
-участвует в противодействии экстремистской деятельности в пределах своей компетенции, разрабатывает муниципальные программы в данной сфере;
-содействует обеспечению соблюдения законодательства при решении возникающих проблем по вопросам национальной политики, разрабатывает муниципальные программы в данной сфере;
-участвует в разработке и реализации программ и планов мероприятий по предотвращению и ликвидации критических ситуаций общественного характера в сфере межнациональных отношений;
— организует работу по охране труда в администрации Дзержинского сельского поселения:
1) ведет журналы прохождения инструктажей.
2)подготавливает отчеты в данной сфере
— Контролирует оказание муниципальных услуг специалистами Администрации согласно утвержденным административным регламентам.
— выполняет другие кратковременные поручения данные главой администрации;
— соблюдает ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой;
— соблюдает основные требования противодействия коррупции, установленные Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
— Организует работу сотрудников Администрации, осуществляет общее руководство и контроль за работу с обращениями граждан.
— рассматривает обращения граждан, ведет прием граждан по вопросам, относящимся к его компетенции;
— принимает участие в сходах граждан Дзержинского сельского поселения;
— исполняет указания Главы Дзержинского сельского поселения, отданные в пределах его должностных полномочий, не противоречащих закону;
— рассматривает обращения граждан, ведет прием граждан по вопросам, относящимся к его компетенции;
— принимает участие в сходах граждан Дзержинского сельского поселения;
— исполняет указания Главы Дзержинского сельского поселения, отданные в пределах его должностных полномочий, не противоречащих закону;
-участвует в обеспечении доступа к информации о деятельности Администрации Дзержинского сельского поселения в соответствии со своей компетенцией
2.2.Заместитель главы администрации согласовывает с главой администрации все вопросы, касающиеся его основных обязанностей. 
2.3. Заместитель главы администрации несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей.

3. Права

3.1.Заместитель главы администрации Дзержинского сельского поселения руководит деятельностью специалистов администрации, находящихся в его подчинении.
3.2.Вносит на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
3.3Получает от специалистов сельского поселения информацию и документы для решения вопросов, необходимых для выполнения функций и обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией.

4. Требования к работнику

4.1.На должность заместителя главы администрации Дзержинского сельского поселения назначается лицо, соответствующее квалификационным требованиям областного закона от 11.03.2008 г. №14-оз «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области», предъявляемых к главным муниципальным должностям.
4.1.1.К уровню образования:
Высшее образование.
4.1.2. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:
Стаж муниципальной не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
4.1.3. К профессиональным знаниям:
Знание Конституции Российской Федерации, , Устава муниципального образования «Дзержинское сельское поселение», а также федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, областных законов и иных нормативных правовых актов Ростовской области, муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, основ управления и организации труда, порядка и условий прохождения муниципальной службы, норм делового общения, правил внутреннего трудового распорядка Администрации Дзержинского сельского поселения, основ делопроизводства;
4.1.4. К профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
Профессиональные навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности, подготовки проектов муниципальных правовых актов, выполнения поручений непосредственного руководителя, взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний.

Дата создания: 11-10-2019

Закрыть

Выдержка из Закона N 124-ФЗ

Классификация информационной продукции

Глава 2. Классификация информационной продукции

Статья 6. Осуществление классификации информационной продукции

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 1 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

1. Классификация информационной продукции осуществляется ее производителями и (или) распространителями самостоятельно (в том числе с участием эксперта, экспертов и (или) экспертных организаций, отвечающих требованиям статьи 17 настоящего Федерального закона) до начала ее оборота на территории Российской Федерации.

2. При проведении исследований в целях классификации информационной продукции оценке подлежат:

1) ее тематика, жанр, содержание и художественное оформление;

2) особенности восприятия содержащейся в ней информации детьми определенной возрастной категории;

3) вероятность причинения содержащейся в ней информацией вреда здоровью и (или) развитию детей.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 3 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

3. Классификация информационной продукции осуществляется в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона по следующим категориям информационной продукции:

1) информационная продукция для детей, не достигших возраста шести лет;

2) информационная продукция для детей, достигших возраста шести лет;

3) информационная продукция для детей, достигших возраста двенадцати лет;

4) информационная продукция для детей, достигших возраста шестнадцати лет;

5) информационная продукция, запрещенная для детей (информационная продукция, содержащая информацию, предусмотренную частью 2 статьи 5 настоящего Федерального закона).

ГАРАНТ:

Об определениии возрастного ценза основной телевизионной передачи с учетом содержания сообщений «бегущей строки» см.информацию Роскомнадзора от 22 января 2013 г.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ часть 4 статьи 6 настоящего Федерального закона изложена в новой редакции, вступающей в силу c 1 сентября 2013 г.

См. текст части в предыдущей редакции

4. Классификация информационной продукции, предназначенной и (или) используемой для обучения и воспитания детей в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по реализации основных общеобразовательных программ, образовательных программ среднего профессионального образования, дополнительных общеобразовательных программ, осуществляется в соответствии с настоящим Федеральным законом и законодательством об образовании.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 5 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

5. Классификация фильмов осуществляется в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона и законодательства Российской Федерации о государственной поддержке кинематографии.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 6 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

6. Сведения, полученные в результате классификации информационной продукции, указываются ее производителем или распространителем в сопроводительных документах на информационную продукцию и являются основанием для размещения на ней знака информационной продукции и для ее оборота на территории Российской Федерации.

Статья 7. Информационная продукция для детей, не достигших возраста шести лет

К информационной продукции для детей, не достигших возраста шести лет, может быть отнесена информационная продукция, содержащая информацию, не причиняющую вреда здоровью и (или) развитию детей (в том числе информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и (или) сюжетом эпизодические ненатуралистические изображение или описание физического и (или) психического насилия (за исключением сексуального насилия) при условии торжества добра над злом и выражения сострадания к жертве насилия и (или) осуждения насилия).

Статья 8. Информационная продукция для детей, достигших возраста шести лет

К допускаемой к обороту информационной продукции для детей, достигших возраста шести лет, может быть отнесена информационная продукция, предусмотренная статьей 7 настоящего Федерального закона, а также информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и (или) сюжетом:

1) кратковременные и ненатуралистические изображение или описание заболеваний человека (за исключением тяжелых заболеваний) и (или) их последствий в форме, не унижающей человеческого достоинства;

2) ненатуралистические изображение или описание несчастного случая, аварии, катастрофы либо ненасильственной смерти без демонстрации их последствий, которые могут вызывать у детей страх, ужас или панику;

3) не побуждающие к совершению антиобщественных действий и (или) преступлений эпизодические изображение или описание этих действий и (или) преступлений при условии, что не обосновывается и не оправдывается их допустимость и выражается отрицательное, осуждающее отношение к лицам, их совершающим.

Статья 9. Информационная продукция для детей, достигших возраста двенадцати лет

К допускаемой к обороту информационной продукции для детей, достигших возраста двенадцати лет, может быть отнесена информационная продукция, предусмотренная статьей 8 настоящего Федерального закона, а также информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и (или) сюжетом:

1) эпизодические изображение или описание жестокости и (или) насилия (за исключением сексуального насилия) без натуралистического показа процесса лишения жизни или нанесения увечий при условии, что выражается сострадание к жертве и (или) отрицательное, осуждающее отношение к жестокости, насилию (за исключением насилия, применяемого в случаях защиты прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства);

2) изображение или описание, не побуждающие к совершению антиобщественных действий (в том числе к потреблению алкогольной и спиртосодержащей продукции, пива и напитков, изготавливаемых на его основе, участию в азартных играх, занятию бродяжничеством или попрошайничеством), эпизодическое упоминание (без демонстрации) наркотических средств, психотропных и (или) одурманивающих веществ, табачных изделий при условии, что не обосновывается и не оправдывается допустимость антиобщественных действий, выражается отрицательное, осуждающее отношение к ним и содержится указание на опасность потребления указанных продукции, средств, веществ, изделий;

3) не эксплуатирующие интереса к сексу и не носящие возбуждающего или оскорбительного характера эпизодические ненатуралистические изображение или описание половых отношений между мужчиной и женщиной, за исключением изображения или описания действий сексуального характера.

Статья 10. Информационная продукция для детей, достигших возраста шестнадцати лет

К допускаемой к обороту информационной продукции для детей, достигших возраста шестнадцати лет, может быть отнесена информационная продукция, предусмотренная статьей 9 настоящего Федерального закона, а также информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и (или) сюжетом:

1) изображение или описание несчастного случая, аварии, катастрофы, заболевания, смерти без натуралистического показа их последствий, которые могут вызывать у детей страх, ужас или панику;

2) изображение или описание жестокости и (или) насилия (за исключением сексуального насилия) без натуралистического показа процесса лишения жизни или нанесения увечий при условии, что выражается сострадание к жертве и (или) отрицательное, осуждающее отношение к жестокости, насилию (за исключением насилия, применяемого в случаях защиты прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства);

3) информация о наркотических средствах или о психотропных и (или) об одурманивающих веществах (без их демонстрации), об опасных последствиях их потребления с демонстрацией таких случаев при условии, что выражается отрицательное или осуждающее отношение к потреблению таких средств или веществ и содержится указание на опасность их потребления;

4) отдельные бранные слова и (или) выражения, не относящиеся к нецензурной брани;

5) не эксплуатирующие интереса к сексу и не носящие оскорбительного характера изображение или описание половых отношений между мужчиной и женщиной, за исключением изображения или описания действий сексуального характера.

Понравилась статья? Поделить с друзьями:

Это тоже интересно:

  • Должностная инструкция зам главного врача по эвн
  • Должностная инструкция зам директора по информационной безопасности
  • Должностная инструкция заведующего терапевтическим отделением по профстандарту
  • Должностная инструкция зам директора по икт в школе
  • Должностная инструкция зам главного конструктора

  • Подписаться
    Уведомить о
    guest

    0 комментариев
    Старые
    Новые Популярные
    Межтекстовые Отзывы
    Посмотреть все комментарии