Должностная инструкция врача по гигиене труда

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Врача по гигиене труда (профстандарт)

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность врача по гигиене труда.

1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении врача по гигиене труда от должности принимает директор по представлению непосредственного руководителя.

1.3. Требования к образованию и обучению врача по гигиене труда:

• Высшее образование — специалитет по направлению подготовки (специальности) «Медико-профилактическое дело»;
• Ординатура по специальности «Гигиена труда» или профессиональную переподготовку по специальности «Гигиена труда»;
• Повышение квалификации не реже одного раза в пять лет в течение всей трудовой деятельности.

1.4. Требования к опыту практической работы врача по гигиене труда:

• Не предусмотрено

1.5. Особые условия допуска врача по гигиене труда к работе:

• Сертификат специалиста в зависимости от должностных обязанностей по специальности «Гигиена труда»;
• К работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость.

1.6. Другие характеристики для занятия должности врача по гигиене труда:

• Врач-специалист по специальности «Медико-профилактическое дело», претендующий на присвоение квалификационной категории, должен соответствовать критериям профессиональной деятельности.

1.7. Врач по гигиене труда в своей деятельности руководствуется:

• действующими нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
• уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка и локальными нормативными актами организации;
• трудовым договором и настоящей должностной инструкцией.

1.8. Врач по гигиене труда должен знать:

• Правила внутреннего трудового распорядка;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
• информацию, необходимую для выполнения своих должностных обязанностей. См. подробнее в разделе 2.

1.9. Врач по гигиене труда подчиняется непосредственному руководителю.

1.10. На время отсутствия врача по гигиене труда (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Должностные обязанности, а также необходимые знания и умения для их выполнения

В обязанности врача по гигиене труда входит:

2.1. Организация и проведение санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий:

• Оценка информации о санитарно-эпидемиологической обстановке;
• Информирование органов государственной власти, органов местного самоуправления и их должностных лиц, медицинских организаций, населения о санитарно-эпидемиологической обстановке, в том числе о подозрении на инфекционные, массовые неинфекционные заболевания;
• Выявление и госпитализация больных;
• Проведение экстренной личной профилактики и профилактики граждан по эпидемиологическим показаниям;
• Организация эпидемиологического расследования с целью установления причин и условий возникновения инфекционного и неинфекционного заболевания, а также выявления лиц, контактировавших с больными и (или) подозрительными на болезнь (заражение);
• Установление медицинского наблюдения на срок инкубационного периода за лицами, подвергшимися риску заражения, обследование лиц, подвергшихся риску заражения;
• Организация подготовки медицинских организаций к дополнительному развертыванию коек, провизорного отделения;
• Создание резерва медикаментов, средств экстренной профилактики, дезинфектантов, средств индивидуальной защиты (персонал, группы риска);
• Организация вакцинации (при необходимости);
• Организация мер по прекращению реализации путей передачи инфекции;
• Введение ограничительных мероприятий (карантина);
• Отбор проб воды, почвы, пищевых продуктов, смывов из окружающей среды, организация забора биологического материала от больных (подозрительных на болезнь) и от лиц, контактировавших с больными, для проведения лабораторных исследований;
• Проведение термометрии членов экипажей, работников локомотивных бригад, водителей автотранспорта и пассажиров (по эпидемиологическим показаниям и при наличии жалоб);
• Организация медицинских осмотров;
• Осмотр и санитарный досмотр транспортного средства (пищеблока, систем водоснабжения, систем сбора и удаления всех видов отходов), досмотр на наличие носителей и переносчиков инфекции;
• Организация и проведение дезинфекции при обнаружении грызунов или насекомых — дератизации, дезинсекции объектов, транспортных средств, грузов и багажа; отбор и доставка павших грызунов в лабораторию для лабораторного исследования;
• Организация запрета въезда, транзитного проезда граждан иностранных государств либо ввоза и обращения товаров (продукции), приостановление деятельности объекта;
• Выдача предписания при нарушении законодательства Российской Федерации, способном повлечь к угрозе возникновения и распространения инфекционных болезней и массовых неинфекционных заболеваний (отравлений);
• Учет инфекционных болезней и массовых неинфекционных заболеваний (отравлений);
• Выявление факторов риска возникновения инфекционных болезней и массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) у отдельных категорий населения;
• Проведение эпидемиологического анализа заболеваемости с выявлением ведущих причин и факторов, способствующих возникновению и распространению инфекционных болезней и массовых неинфекционных заболеваний (отравлений);
• Осуществление микробиологического мониторинга возбудителей инфекционных болезней;
• Определение спектра устойчивости микроорганизмов к антимикробным средствам для разработки рациональной стратегии и тактики их применения;
• Проведение эпидемиологической оценки лечебно-диагностического процесса;
• Проведение эпидемиологической и гигиенической оценки факторов среды обитания;
• Оценка эффективности проведенных профилактических и противоэпидемических мероприятий;
• Разработка прогноза санитарно-эпидемиологической ситуации.

Необходимые умения:

• Проводить госпитализацию в экстренном порядке;
• Обеспечивать мероприятия по первичной и вторичной профилактике наиболее часто встречающихся в медицинской организации заболеваний;
• Проявлять комплексный подход к назначению лабораторных обследований с учетом характеристик лабораторных тестов;
• Оценивать результаты стандартных методов исследования;
• Анализировать санитарно-гигиеническую характеристику условий труда;
• Организовывать проведение медицинских осмотров и профилактических мероприятий;
• Определять группы повышенного риска заболевания;
• Выявлять очаг инфекции и организовывать мероприятия по его оздоровлению;
• Интерпретировать данные специальных методов диагностики.

Необходимые знания:

• Законодательство Российской Федерации в области здравоохранения, обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие деятельность органов и организаций здравоохранения;
• Основные критерии общественного здоровья и факторы риска социально значимых и наиболее распространенных заболеваний, методы и организационные формы их профилактики;
• Методы дезинфекции, дезинсекции и дератизации, применяемые на объектах различных категорий;
• Перечень инфекционных заболеваний, требующих проведения мероприятий по санитарной охране территории Российской Федерации;
• Санитарно-карантинный контроль в пунктах пропуска через государственную границу Российской Федерации;
• Национальный календарь профилактических прививок, сроки проведения профилактических прививок и категории граждан, подлежащих обязательной вакцинации;
• Календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, сроки проведения профилактических прививок и категории граждан, подлежащих обязательной вакцинации;
• Методы использования иммунобиологических лекарственных препаратов;
• Перечень медицинских противопоказаний к проведению профилактических прививок;
• Правила хранения и транспортировки иммунобиологических лекарственных препаратов для иммунопрофилактики;
• Диагностическая информативность лабораторных симптомов и синдромов (понятие специфичности, чувствительности тестов, прогностической значимости);
• Перечень лабораторных методов с учетом организационной структуры медицинских организаций различного типа;
• Социально значимые вирусные инфекции.

Другие характеристики:

• Соблюдать врачебную тайну, принципы медицинской этики и деонтологии.

3. Права

Врач по гигиене труда вправе:

3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.5. Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Врач по гигиене труда несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы врача по гигиене труда осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы врача по гигиене труда является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Порядок пересмотра должностной инструкции

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все врачи по гигиене труда организации, на которых распространяется действие этой инструкции.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)

1. Общие положения

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача по гигиене труда.
2. На должность врача по гигиене труда назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности «Гигиена труда».
3. Врач по гигиене труда должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения, в т.ч. госсанэпиднадзора; основы социальной гигиены и организации санэпидслужбы в РФ; санитарное законодательство, правовые основы деятельности санитарных органов; принципы планирования, формы и методы работы санитарно-эпидемиологической службы; организационно-распорядительную документацию, правила делопроизводства; организацию работы лабораторий; цели и задачи, формы и методы гигиенического воспитания и формирования здорового образа жизни; анатомо-физиологические, возрастные и половые особенности человеческого организма, причины возникновения патологических процессов в организме и механизмы их развития; принципы гигиенического нормирования химических, физических и биологических факторов окружающей среды, различных видов деятельности и оптимально допустимых нагрузок; гигиенические, физиологические, клинические, физические, химические, статистические, лабораторные и инструментальные методы исследования; общие законы и критерии эпидемиологии, биоэкологическую характеристику инфекционных болезней, эпидемиологию и факторы, влияющие на развитие эпидемического процесса; вопросы эпидемиологической географии; систему противоэпидемических мероприятий; принципы профилактики и пути ликвидации инфекционных болезней; принципы организации и проведения гигиенических и оздоровительных мероприятий; теоретические основы и гигиенические принципы организации трудовой деятельности; гигиеническую характеристику факторов производственной среды (шум, пыль, освещение, вибрация, микроклимат); медицинские аспекты профессиональной ориентации, методику составления санитарной характеристики профессий; содержание государственного санитарного надзора за строительством объектов, его формы и методы; содержание, организацию и методы текущего санитарного надзора; вопросы организации и деятельности медицинской службы гражданской обороны; основы санитарного просвещения; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности противопожарной защиты.
По своей специальности врач по гигиене труда должен знать содержание и разделы гигиены труда как самостоятельной научно-практической дисциплины; задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение службы гигиены труда; действующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по специальности; правила оформления документации; порядок проведения санитарно-эпидемиологических экспертиз; принципы планирования деятельности и отчетности службы гигиены труда; методы и порядок контроля ее деятельности.
4. Врач по гигиене труда назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения госсанэпиднадзора в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Врач по гигиене труда непосредственно подчиняется заведующему отделом, а при его отсутствии руководителю учреждения госсанэпиднадзора или его заместителю.

2. Должностные обязанности

Осуществляет контроль за соблюдением санитарных правил, гигиенических нормативов, организацией и проведением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий. Выявляет причины и условия возникновения и распространения заболеваний у работающих. Участвует в разработке и реализации целевых программ обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия работающих. Участвует в подготовке предложений по проектам программ социально-экономического развития предприятий, организаций, учреждений, территорий в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия работающих. Организует санитарно-эпидемиологические экспертизы, расследования, обследования, исследования, испытания, а также токсикологическую, гигиеническую и иные виды оценок. Организует работу по гигиеническому воспитанию работающих. Участвует в проведении социально-гигиенического мониторинга. Выдает санитарно-эпидемиологические заключения по специальности. Оказывает консультативную помощь специалистам других подразделений по своей специальности. Руководит работой подчиненного ему персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей. Контролирует правильность эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, выполнение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала по своей специальности. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. Проводит санитарно-просветительную работу. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам и посетителям. Систематически повышает свою квалификацию.

3. Права

Врач по гигиене труда имеет право:
1. пользоваться всеми полномочиями, установленными законом «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»;
2. вносить предложения по совершенствованию госсанэпиднадзора, санитарно-эпидемиологическому обеспечению работающих, вопросам организации и условий своей трудовой деятельности;
3. контролировать работу подчиненного персонала (при его наличии), отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству учреждения по их поощрению или наложению взысканий;
4. запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
5. принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;
6. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;
7. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.
Врач по гигиене труда пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

4. Ответственность

Врач по гигиене труда несет ответственность за:
1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
3. соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;
4. своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;
5. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;
6. обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей подчиненными ему работниками (при их наличии);
7. оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарным и другим правилам, создающих угрозу деятельности учреждения госсанэпиднадзора, его работникам и посетителям.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов врач по гигиене труда может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Программный комплекс «Отдел кадров. Штатное расписание», «Тарификация» (тарификационные списки) от МедСофт Курчатов
для медучреждений эффективно выполнит задачи по кадровому учёту, формированию штатного расписания, тарикационным спискам, весь документооборот,
подробный анализ данных. Это Ваш персональный помощник.
Подробнее о программе ‘Отдел кадров.Штатное расписание’

УТВЕРЖДАЮ

Главный врач

филиала «Центр гигиены и эпидемиологии»

                   __________________ФИО

« ___  »  ______________  2010 г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

врача по гигиене труда отдела гигиены труда и физических факторов

филиала ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии»

________________________________________________________

1. 1.      Общие положения.

1.1. На должность врача по гигиене труда отдела гигиены труда и физических факторов (далее — врач)  филиала ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии» (далее – филиал) назначается лицо,   имеющее диплом об окончании высшего медицинского учебного заведения по специальности санитарно-эпидемиологического профиля.

1.2. Врач по гигиене труда назначается на должность и освобождается от должности главным врачом филиала (далее –  главный врач).

1.3.Настоящая должностная инструкция  определяет должностные обязанности, права и ответственность врача.

1.4. Врач  осуществляет свою деятельность под непосредственным руководством заведующего отделом  гигиены труда и физических факторов (далее – заведующий отделом), главного врача, его заместителя, курирующего работу отдела гигиены труда и физических факторов (далее – заместителя главного врача).

1.5.Врач непосредственно подчиняется  заведующему отделом,  главному врачу филиала,  заместителям главного врача.

1.6.Документация, подготовленная врачом по результатам выполненных под его руководством и самостоятельно работ, в обязательном порядке подлежит визированию заведующего отделом  до представления её на подпись, утверждение у руководителей филиала.    

1.7.Врач в своей работе руководствуется:

• Конституцией Российской Федерации;
• Федеральными Законами, в т.ч. от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»;
• Нормативными актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации;
• Положением о Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года N 322(в ред. Постановления Правительства РФ от 08.08.2009 N 649);
•  Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.09.2005 N 569 «О положении об осуществлении государственного санитарно-эпидемиологического надзора»;
• Нормативными актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
• постановлениями, приказами, распоряжениями Роспотребнадзора РФ, Главного государственного санитарного врача Российской Федерации, Главного государственного санитарного врача по ______, Главного государственного санитарного врача по _______;
• Уставом и Регламентом ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии»;
• приказами, распоряжениями главного врача Федерального Государственного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии»,  главного врача филиала и его заместителя;
• Положением о филиале, положением об отделе гигиены труда и физических факторов;
•  настоящей должностной инструкцией.

2. Обязанности  врача.

2.1.Выполнять мероприятия  в соответствие  с планами мероприятий  по обеспечению государственного санитарно-эпидемиологического надзора —  годовыми и квартальными  филиала и  квартальными планами  отдела (далее – планами работы), в т.ч.:

2.1.1.Проводить поручаемые заведующим отделом и руководителями филиала  санитарно-эпидемиологические экспертизы (далее – экспертизы), обследования, исследования, измерения, гигиенические и иные виды оценок на объектах________.

2.1.2. Участвовать в выполнении мероприятий по реализации  ведомственных целевых программ по профилю деятельности отдела.

2.1.3. Самостоятельно и совместно с лабораторными подразделениями филиала организовывать,  участвовать, руководить  проведением  лабораторно-инструментальных исследований и измерений  по профилю деятельности отдела  с оформлением  в установленные сроки актов, протоколов, экспертных заключений и (или) другой, в т.ч. сопроводительной,  документации.

2.1.4. Самостоятельно проводить измерения показателей микроклимата, уровней искусственной освещенности, исследования аэроионного состава воздуха на рабочих местах и в помещениях  с оформлением  в установленные сроки по их результатам протоколов исследований, экспертных заключений, проектов сопроводительной  документации.

2.1.5. Участвовать в проведении мероприятий социально-гигиенического мониторинга в рамках компетенции отдела, в т.ч. по формированию Московского городского информационного фонда и обеспечению формирования базы данных федерального  информационного фонда социально-гигиенического мониторинга, по проведению оценок влияния вредных факторов окружающей среды на здоровье населения в соответствие с методическими и прочими документами.

2.1.6. Участвовать в разработке приоритетных мероприятий по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия работающего населения при выполнении трудовой деятельности, предупреждению или снижению интенсивности вредного воздействия на человека производственных факторов и факторов производственной среды и трудового процесса, профилактике профессиональных заболеваний, массовых неинфекционных заболеваний работников, связанных с воздействием производственных факторов и факторов производственной среды и трудового процесса, в т.ч. совместно с ТОУ.

2.1.7. Участвовать в проведении мероприятий по ГО и ЧС в пределах компетенции отдела.

2.1.8.Участвовать в выполнении прочих мероприятий согласно планам работы.

2.2. Выполнять мероприятия  по обеспечению государственного санитарно-эпидемиологического надзора на внеплановой основе.

2.3. Проводить работы и оказывать услуги по заявкам юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и граждан, в т.ч. на договорной основе, в соответствие с положением о филиале и положением об отделе.

2.4. Вести учет и отчетность о своей работе в соответствии с утвержденными формами, в т.ч. заполнять  маршрутный журнал.

2.5. Обеспечивать сохранность, учет и порядок делопроизводства по всем направлениям своей работы  в соответствии с номенклатурой отдела.

2.6.Осуществлять контроль за своевременностью исполнения работ по документам, поручениям   с контрольными сроками  и  своевременно информировать заведующего отделом в случаях их возможного невыполнения с обоснованием причин.

2.7.Представлять отчеты и другую информацию по требованию заведующего отделом, главного врача филиала, его заместителя.

2.8.Повышать свой профессиональный уровень, в т.ч. в рамках прохождения не реже 1 раза в 5 лет курсов, циклов и т.п. форм последипломного образования, иметь сертификат специалиста по профилю деятельности.

2.9. Знать методы и НД на проведение лабораторных исследований и измерений по профилю деятельности отдела.

2.10.Владеть навыками работы с основными компьютерными программами, офисными приложениями.

2.11.  Участвовать в формировании планов работы филиала и  отдела.

2.12. Участвовать в статистической обработке материалов санитарного надзора и подготовке отчетов за требуемый период, в т.ч. подготовке форм государственной и ведомственной статистической отчетности по филиалу в рамках компетенции отдела.

2.13. Готовить запрашиваемые заведующим отделом аналитические и прочие материалы и данные для составления  информационно-аналитических справок,  материалов и других документов.

2.14. Участвовать в пропаганде гигиенических знаний в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия работающего населения при выполнении трудовой деятельности, пропаганде здорового образа жизни.

2.15. Участвовать в проведении научно-практических работ  с привлечением отдела в  соответствие с утвержденными главным врачом филиала, его заместителем темам.

2.16. Исполнять  в пределах своей компетенции указания и поручения заведующего отделом,  главного врача филиала, его заместителя.

2.17. Руководить работой, осуществлять контроль за деятельностью помощников врача по гигиене труда.

2.18. На время длительного отсутствия других врачей отдела  исполнять их обязанности в объёмах, определенных заведующим отделом, главным врачом филиала, его заместителем.

2.19. На время длительного отсутствия заведующего отделом гигиены труда и физических факторов на основании приказа главного врача или его заместителя исполнять его обязанности в соответствие с Положением об отделе.

2.20. Соблюдать правила  внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите филиала.

2.21. Соблюдать государственную, врачебную и иную охраняемую законом тайну в отношении информации, ставшей им известной при выполнении своих служебных обязанностей, соблюдать требования врачебной этики.

2.22. Проходить медицинские осмотры для работников в установленном законодательством порядке.

3.Права.

 Врач имеет следующие права:

 3.1. Посещать территории и помещения объектов для  проведения работ на бюджетной и внебюджетной основе в соответствие с настоящей должностной инструкцией на основании оформленных в установленном порядке поручений заведующего отделом гигиены труда и физических факторов, главного врача филиала, его заместителя.

3.2. Принимать решения в пределах своей компетенции.

3.3. По поручению главного врача филиала, его заместителя осуществлять представительство филиала в других организациях.

3.4.Принимать участие в научно-практических  конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с работой отдела.

3.5.Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения (подтверждения имеющейся) соответствующей квалификационной категории.

3.6. Вступать во взаимоотношения со специалистами других подразделений филиала, руководителями и специалистами предприятий, учреждений и организаций,  гражданами в рамках выполнения возложенных на врача должностных обязанностей.

3.7. Присутствовать при обсуждении своей работы и давать необходимые объяснения.

3.8. Вносить на рассмотрение заведующего отделом предложения по совершенствованию работы отдела.

3.9. Ходатайствовать перед заведующим отделом о применении мер поощрения или взыскания к помощникам  врача по гигиене труда отдела.

3.10.    Участвовать  в распределении средств, в т.ч. внебюджетных, выделяемых на оплату труда сотрудников отдела.

1. 4.    Ответственность

Врач несет ответственность:

4.1. За полноту, качество и своевременность выполнения возложенных данной инструкцией обязанностей.

4.2. За достоверность подготовленных и представленных  им документов и информации в рамках выполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей.

4.3. За сохранность имущества филиала, используемого для выполнения своих должностных обязанностей.

4.4. За использование имущества филиала  для выполнения работ и оказания услуг без разрешения руководства и не в интересах филиала, в т.ч. за передачу его третьим лицам.

4.5. За соблюдение правил  внутреннего трудового распорядка, правил по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите филиала.

Заведующий отделом гигиены труда

и физических факторов,

врач по гигиене труда                                 __________________                                        

                                                                       «____» _________ 2010г.                                                                                       

Согласовано:

Юрисконсульт                                  _________________                       

                                                                              «____» _________2010г.   

Ознакомлена и один экземпляр получила:      __________________