Должностная инструкция по специальности «Ведущий (старший) инженер»
Вы можете скачать должностную инструкцию ведущего (старшего) инженера бесплатно. Должностные обязанности ведущего (старшего) инженера
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ВЕДУЩЕГО (СТАРШЕГО) ИНЖЕНЕРА
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности ведущего (старшего) инженера ______________________ (далее – «предприятие»).
Название учреждения
1.2. Лицо, назначаемое на должность ведущего (старшего) инженера должно иметь высшее образование и опыт работы на инженерно-технических должностях в проектных организациях не менее пяти лет.
1.3. Назначение на должность руководителя группы и освобождение от должности осуществляется в установленном порядке. При назначении на должность руководителя группы с лицом заключается трудовой договор (контракт).
1.4. Подчиняется ведущий (старший) инженер непосредственно руководителю группы.
1.5. Ведущему (старшему) инженеру подчиняются работники группы, для них он является начальником и техническим руководителем.
1.6. Если ведущий (старший) инженер отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.
II. Связи с работниками проектной организации и сторонних организаций
Вертикальные связи: обращается к работникам группы.
Горизонтальные связи: обращается к начальнику и главным специалистам отделов, ГИПам и ГАПам проектной организации, представляет проектную организацию в сторонних организациях по вопросам своей специализации.
III. Должностные обязанности
Ведущий (старший) инженер исполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Обеспечивает разработку сметной документации в полном соответствии с заданием на проектирование, техническими условиями и исходными данными, строительными нормами и правилами другими нормативными документами, достижениями научно-технического и социального прогресса и новыми требованиями по охране окружающей среды.
3.2. Осуществляет разработку наиболее сложной сметной документации по профилю своей специализации.
3.3. Разрабатывает сметную документацию по отдельным разделам особо сложных и сложных проектов в установленные сроки и с высоким качеством, учитывая новейшие научно-технических достижения, передовой опыт проектирования, строительства и эксплуатации объектов.
3.4. Организует и непосредственно участвует в выполнении наиболее ответственной работы по профилю своей специализации в процессе разработки проектно-сметной документации на строительство объектов.
3.5. Обеспечивает получение, разработку и выдачу заданий и исходных данных смежным отделам и субподрядным проектным организациям в установленном порядке.
3.6. Согласовывает и увязывает разрабатываемую сметную документацию с работниками смежных отделов и субподрядных проектных организаций.
3.7. Принимает участие в рассмотрении, согласовании и защите сметной документации, выпущенной в группе, на техническом совете проектов проектной организации, в органах экспертизы и надзора, в вышестоящих организациях.
3.8. Принимает участие в авторском надзоре за строительством запроектированных проектной организацией объектов, анализирует и обобщает опыт проектирования и строительства таких объектов, на этой основе осуществляет разработку предложений по совершенствованию технического и экономического уровня проектных решений и повышению, а также по обеспечению необходимой достоверности сметной документации.
3.9. Рассматривает замечания органов экспертизы и надзора и внутренней экспертизы проектов проектной организации по выполняемым в группе работам, а так же проводит их анализ, после чего принимает меры по устранению отмеченных ошибок и недопущению их в будущем.
3.10. Осуществляет подготовку ответов и справок на служебные документы по выполняемым в группе заказам.
3.11. Осуществляет методическое руководство закреплёнными за ним работниками группы.
3.12. Руководствуется действующими в проектной организации и в строительной отрасли обязательными и рекомендательными нормативно-техническими документами по своему профилю, а так же внимательно следить за пополнением фонда и за поступающей информацией об утверждении, отмене и изменении этой документации, своевременно информирует об этом работников группы.
3.13. Обеспечивает соблюдение инструкций, правил и норм охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, производственной санитарии в группе.
3.14. Выполняет и требует выполнения от подчиненных работников группы правил внутреннего трудового распорядка.
3.15. Повышает свою квалификацию.
3.16. Придерживается при разработке сметной документации требования действующих стандартов СПДС.
IV. Права
Ведущий (старший) инженер имеет право:
4.1. Обращаться к начальнику отдела с ходатайством о поощрении и наказании закреплённых за ним работников группы.
4.2. Координировать работу между закреплёнными за ним работниками группы, требовать от них выполнения указаний, проводить оценку качества разработанной ими сметной документации.
4.3. Принимать решения по сметной документации в объёме поставленных задач, обращаться по методическим вопросам непосредственно к главному специалисту отдела.
4.4. Проверять сметную документацию, разработанную закреплёнными за ним работниками группы, требовать от них, если это необходимо внесения изменений и исправлений или переделки её в случае некачественного исполнения.
4.5. Принимать решения по сметной документации в объёме поставленных задач, обращаться по методическим вопросам непосредственно к главному специалисту отдела.
4.6. Обращаться с предложениями по совершенствованию технологии разработки сметной документации в отделе и в проектной организации.
4.7. Принимать участие в общем собрании (конференции) трудового коллектива и составлении коллективного договора с руководством проектной организации.
4.8. Обращаться с предложениями по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями и правами.
4.9. Осуществлять разработку и подписывать задания смежным отделам, а также согласовывать разработанную ими проектную документацию в определенном порядке.
4.10. Обращаться непосредственно к главному инженеру проекта по вопросам, которые касаются разрабатываемой в группе сметной и другой документации.
V. Ответственность
Ведущий (старший) инженер несет ответственность:
5.1. В случае причинения материального ущерба, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, трудовым законодательством РФ.
5.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством РФ.
5.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.
Должностная инструкция ведущего инженера создается для конкретизации профессиональных характеристик специалиста. Вы можете взять сразу готовую инструкцию (размещена ниже), внести в неё необходимые изменения и начать использовать у себя в организации.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции ведущего инженера .doc
Образец должностной инструкции ведущего инженера
1. Общие положения
- Ведущий инженер нанимается и увольняется приказом руководителя компании на основе рекомендации главного инженера.
- Ведущий инженер подчиняется главному инженеру.
- Претендент на эту должность обязан соответствовать следующим параметрам:
- высшее образование строительного или технического профиля;
- трудовой опыт по профилю от трех лет.
- При отсутствии ведущего инженера (лечение, отпуск, повышение квалификации и пр.) его функции приказом главного инженера передаются на определенный срок другому специалисту.
- Ведущий инженер обязан разбираться в:
- нормативно-правовой базе, регулирующей деятельность компании;
- актуальных отраслевых стандартах;
- основных трендах в своей области компетенции;
- правилах корпоративного делопроизводства;
- основах работы с технической документацией;
- параметрах технологий, используемых в соответствующей деятельности компании;
- алгоритмах проведения профильных расчетов;
- правилах составления и использования чертежей;
- требованиях, предъявляемых к качеству оборудования и материалов, используемых в деятельности компании;
- нормах затрат времени и рабочей силы при выполнении работ в своей сфере ответственности;
- правилах контроля качества проведения работ на своем участке деятельности;
- нормах расхода материалов и прочих ресурсов при выполнении работ в области своей ответственности;
- нормах взаимодействия с другими специалистами при решении трудовых задач;
- основах работы с методической литературой, профильными справочными материалами, специализированными интернет-ресурсами;
- нормах использования оргтехники и компьютерных программ;
- правилах охраны труда, обязательных стандартах пожарной, технической и электробезопасности.
- Ведущий инженер руководствуется:
- актуальными законами и нормами;
- отраслевыми стандартами;
- документами работодателя;
- должностной инструкцией.
2. Функции
Ведущий инженер отвечает за:
- Участие в деятельности компании по проведению профильных работ и перспективных разработок.
- Проведение необходимых расчетов, а также за проверку их корректности.
- Составление необходимых чертежей, схем, эскизов.
- Участие в разработке ТЗ для сторонних исполнителей и других специалистов компании.
- Подготовка для руководства аналитических материалов по своему профилю ответственности.
- Планирование этапов, сроков и других аспектов работ по своему профилю.
- Наблюдение за соответствием проводимых работ актуальным государственным и отраслевым стандартам.
- Мониторинг расходования материалов, энергии и других ресурсов при проведении работ.
- Отслеживание эффективности внедрения технологий и оборудования.
- Заполнение документов по своему профилю.
- Отслеживание успешных практик и разработок в своей области деятельности.
- Соблюдение в работе правил пожарной и технической безопасности, охраны труда и иных обязательных параметров, закрепленных в документации компании.
3. Ответственность
Ведущий инженер несет наказание за:
- Нанесение материального ущерба работодателю — в размерах, определенных на основе действующих норм и законов.
- Невыполнение трудовых функций, указанных в этой инструкции и других документах, — в соответствии с нормами компании и параметрами трудового законодательства.
- Правонарушения, совершенные на рабочем месте, — в пределах, данных в актуальных разделах законодательства.
4. Права
Ведущий инженер наделен правами:
- Предлагать руководству компании меры по усовершенствованию трудовых процессов.
- Подписывать документы в пределах своей должностной компетенции.
- Иметь доступ к внутренней информации, необходимой в своей трудовой деятельности.
- Знакомиться с проектами корпоративных документов по своей сфере ответственности.
- Требовать от менеджмента компании создания и поддержания условий, нужных для выполнения своих должностных функций.
- Получать возможность повышения квалификации за счет работодателя в порядке, определенном в соответствующей внутренней документации.
Аспекты написания должностной инструкции
Компании-работодатели чаще всего применяют стандартный формат инструкции. В нем содержатся 4 обязательных части:
- Общий раздел.
- Должностные обязанности.
- Полномочия сотрудника.
- Параметры его ответственности.
В более редких случаях, при создании инструкций для топ-менеджеров или специалистов на особо ответственных позициях, к обязательным разделам прибавляются:
- Условия труда.
- Правила изменения инструкции.
- Правила взаимодействий с другими сотрудниками и руководителями.
- Нормы оценки достигнутых результатов (KPI).
Также могут добавляться и иные разделы, документирующие те сферы профессиональной деятельности, на которые хочет обратить внимание наниматель.
Внимание! Должностная инструкция, как и другие деловые документы, должна включать определенные официальные реквизиты: данные работодателя, расшифровку подписей и т.д.
Общие положения
Раздел описывает должностные характеристики специалиста общего плана:
- Кому он обязан подчиняться.
- Кто из руководителей решает вопрос его найма и увольнения.
- Какие документы он обязан принимать в расчет.
- Каковы правила его замены.
Также в разделе описаны требования к уровню его квалификации: трудовой опыт, образование, умения профильного и общего характера.
Внимание! Многие должностные характеристики ведущего инженера перечислены в разделе 37 Единого квалификационного справочника (ЕКС) (редакция от 15 мая 2013 года). Дополнительно можно применять и положения профстандарта 16.032, утвержденного Минтрудом 27.11.2014.
Функции
Должностные функции могут носить разносторонний характер:
- Профильные — характерные для определенной профессии.
- Вспомогательные — относятся к дополнительной нагрузке сотрудника, не связанной с его профильной деятельностью. Степень этой нагрузки зависит от отраслевых особенностей, количества сотрудников, политики нанимателя и пр.
- Базовые — соблюдение в работе норм безопасности, правил охраны труда и прочих стандартов, обязательных для большинства профессий.
Перечисленные в разделе функции обязаны соответствовать параметрам трудового договора, особенно тем, которые описывают трудовую функцию специалиста.
Ответственность
Степень вины сотрудника и параметры его наказания определяются в ходе юридических и административных процедур, проводимых на основе действующего законодательства и внутренних правил компании. Многообразие и объемность этих законов и норм не позволяют полноценно оперировать ими в инструкции. Поэтому данная часть ограничена несколькими общими параграфами.
Права
В статье 21 ТК РФ дан список трудовых прав, гарантированных любому работнику. Но многие работодатели добавляют и дополнительные полномочия, помогающие сотрудникам в решении трудовых вопросов: иметь доступ к нужным данным, участвовать в рассмотрении проектов профильных распоряжений и т.д. В раздел можно добавить и льготы, положенные специалисту: бесплатное обучение или компенсации части его служебных расходов (связь, транспорт и пр.).
Любая должностная инструкция после своего составления проходит несколько этапов подтверждения:
- Проверка юристом — на предмет соответствия актуальной нормативно-правовой базе.
- Рассмотрение делопроизводителем — на соблюдение в ней норм документооборота.
- Согласование со служащими кадрового отдела — на отсутствие противоречий с трудовым договором и аналогичной документацией.
- Изучение специалистами в той области, для которой предназначена инструкция.
После внесения необходимых поправок готовая инструкция отправляется на сбор подписей. Её качество должны удостоверить те лица, которые участвовали в процессах согласования. Завершающую подпись ставит руководитель компании-работодателя. Сам сотрудник подписывает инструкцию при своем трудоустройстве, выражая согласие с её положениями.
Внимание! Должностная инструкция может создаваться как в индивидуальном порядке, так и на основе определенного регламента. Этот регламент необходим, если работодателю требуется множество инструкций для различных профессий. В нем описываются порядок создания инструкции, сроки проверки и прочие аспекты её составления и одобрения.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ведущего инженера
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность ведущего инженера подразделения «Функциональные технологии» (далее — Ведущий инженер) Общероссийское отраслевое объединение работодателей «Союз машиностроителей России» (далее Учреждение).
1.2. На должность ведущего инженера назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:
- Высшее образование — специалитет, магистратура;
с опытом практической работы:
- Стаж работы по специальности не менее пяти лет;
Особые условия допуска к работе ведущего инженера :
- Прохождение работником инструктажа по охране труда на рабочем месте;
- Прохождение работником противопожарного инструктажа;
- Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
1.3. Ведущий инженер должен знать:
- Организация производства;
- Основы коммуникации в организации;
- Принципы управления коллективом и работы в команде;
- Нормативные и методические документы, регламентирующие работы по инструментальному обеспечению термического подразделения;
- Основы экономики;
- Современные технологии управления персоналом;
- Принцип работы и технические характеристики обслуживаемых средств измерения, технологической оснастки и вспомогательного оборудования;
- Эксплуатационная документация и требования безопасности при проведении технического обслуживания средств измерения, технологической оснастки и вспомогательного оборудования;
- Нормативные и руководящие материалы по оформлению конструкторской документации;
- Эксплуатационная документация заводов-изготовителей средств измерения, технологической оснастки и вспомогательного оборудования;
- Нормативные и методические документы, регламентирующие вопросы хранения и обслуживания средств измерения, технологической оснастки и вспомогательного оборудования;
- Порядок составления и правила оформления технической документации в организации;
- Организации, предоставляющие услуги по обучению и повышению квалификации в области инструментального обеспечения термического производства;
- Современные технологии управления персоналом;
- Нормативные и методические документы, регламентирующие работы по инструментальному обеспечению термических подразделений;
- Квалификационные требования к персоналу;
- Порядок прохождения аттестации и повышения квалификации персонала;
- Нормативные и методические документы, регламентирующие вопросы хранения и обслуживания средств измерения, технологической оснастки и вспомогательного оборудования;
- Эксплуатационная документация заводов-изготовителей средств измерения, технологической оснастки и вспомогательного оборудования;
- Принцип работы и технические характеристики обслуживаемых средств измерения, технологической оснастки и вспомогательного оборудования;
- Нормативные и методические документы, регламентирующие работы по инструментальному обеспечению в термическом подразделении;
- Эксплуатационная документация и требования безопасности при проведении технического обслуживания средств измерения, технологической оснастки и вспомогательного оборудования;
- Основы экономики;
- Физические принципы работы, область применения и принципиальные ограничения методов и средств измерения;
- Принципы нормирования точности измерений;
- Физические принципы работы, область применения и принципиальные возможности технологической оснастки и вспомогательного оборудования;
- Нормативные и методические документы, регламентирующие работы по инструментальному обеспечению термического подразделения;
- Организация производства;
1.4. Ведущий инженер должен уметь:
- Производить оценку деятельности персонала;
- Оценивать деловые качества и квалификацию;
- Вести учет технической документации;
- Анализировать необходимость внесения изменений и дополнений в техническую документацию;
- Руководить работами по подготовке, аттестации, поддержанию и повышению квалификации персонала;
- Стимулировать персонал инструментальной службы термического подразделения на повышение квалификации;
- Координировать деятельность сотрудников подразделений;
- Подготавливать расчетные материалы для обоснования покупки средств измерения, технологической оснастки и вспомогательного оборудования;
- Определять потребность подразделения в средствах измерения, технологической оснастке и вспомогательном оборудовании;
- Определять необходимость разработки нормативных документов;
- Применять методы системного анализа для подготовки и обоснования выводов о состоянии инструментального обеспечения термического подразделения;
1.5. Ведущий инженер назначается на должность и освобождается от должности приказом заместителя исполнительного директоров Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.6. Ведущий инженер подчиняется заместителю исполнительному директорам Учреждения и начальнику подразделения «Функциональные технологии»
2. Трудовые функции
- 2.1. Функциональное руководство работниками, осуществляющими инструментальное обеспечение термических подразделений.
- 2.2. Организация работ по ведению технической документации.
- 2.3. Организация работ по повышению квалификации работников термических подразделений.
- 2.4. Организация работ по обновлению средств измерений, технологической оснастки и вспомогательного оборудования.
- 2.5. Анализ состояния инструментального обеспечения в термическом подразделении.
3. Должностные обязанности
- 3.1. Контроль и обеспечение соблюдения трудовой производственной дисциплины.
- 3.2. Контроль деятельности подчиненного персонала.
- 3.3. Организация и проведение инструктажей подчиненного персонала.
- 3.4. Подбор и расстановка персонала.
- 3.5. Организация и проведение производственных совещаний.
- 3.6. Контроль информирования персонала об изменениях в документах.
- 3.7. Контроль выдачи персоналу подразделения рабочих экземпляров документов.
- 3.8. Контроль комплектования и учета технической документации в термическом подразделении.
- 3.9. Руководство внесением изменений и дополнений в техническую документацию.
- 3.10. Подача заявок на повышения квалификации специалистов подразделений в сертифицированных центрах по подготовке персонала.
- 3.11. Разработка графика аттестации специалистов.
- 3.12. Разработка программ поддержания квалификации специалистов.
- 3.13. Участие в работе комиссии по проверке знаний персонала.
- 3.14. Разработка программы подготовки специалистов.
- 3.15. Утверждение графиков технического обслуживания средств измерений, технологической оснастки и вспомогательного оборудования.
- 3.16. Оказание методической помощи сотрудникам подразделения по вопросам подбора и приобретения средств измерения, технологической оснастки и вспомогательного оборудования.
- 3.17. Организация контроля состояния средств измерения, технологической оснастки и вспомогательного оборудования.
- 3.18. Определение потребности подразделения в средствах измерения, технологической оснастке и вспомогательном оборудовании.
- 3.19. Анализ укомплектованности подразделения квалифицированными кадрами.
- 3.20. Анализ состояния средств измерения, технологической оснастки и вспомогательного оборудования.
- 3.21. Анализ информации об отказах средств измерения, технологической оснастки и вспомогательного оборудования в процессе эксплуатации, о состоянии и условиях их хранения, об эффективности использования.
- 3.22 Дополнительно:
- Обеспечение взаимодействия сотрудников и смежных подразделений;
- Профессиональная деятельность, предполагающая постановку целей собственной работы и подчиненных сотрудников;
Изменить трудовые функции
4. Права
Ведущий инженер имеет право:
4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности ведущего инженера .
4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).
4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию ведущего инженера .
4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.
4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.
4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.
5. Ответственность
Ведущий инженер несет ответственность за:
5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.
5.2. Невыполнение распоряжений и поручений заместителя исполнительного директоров Учреждения.
5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.
5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.
5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
За вышеперечисленные нарушения ведущий инженер может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист по инструментальному обеспечению термического производства» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25 декабря 2014 г. № 1155н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
Скачать в формате MS Word
Поделиться должностной инструкцией в соцсетях:
Актуально на: 13 ноября 2017 г.
0
В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.
Обязательна ли должностная инструкция?
ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.
В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ).
Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.
Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0):
- объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
- обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
- распределить трудовые функции между работниками;
- временно перевести работника на другую работу;
- оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.
Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.
Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.
Как составляется должностная инструкция
Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).
Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.
При составлении должностных инструкций организации также руководствуются профессиональными стандартами.
Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).
Должностные обязанности инженера
Круг должностных обязанностей инженера зависит от особенностей деятельности организации, а также специфики самой должности. К примеру, для инженера ПТО должностные обязанности раскрываются в должностной инструкции инженера ПТО. В то же время, состав должностной инструкции инженера производственно-технического отдела зависит от отраслевой принадлежности предприятия. Ведь, скажем, должностные обязанности инженера ПТО в строительстве или транспортной сфере будут различаться. Аналогично, к примеру, должностная инструкция инженера-строителя, должностная инструкция инженера по снабжению и должностная инструкция кадастрового инженера не будут идентичными. Кроме того, круг должностных обязанностей рядового инженера, ведущего или главного инженера также будет особенный. Так, например, должностная инструкция ведущего инженера будет ближе к должностной инструкции главного инженера.
Приведем пример должностной инструкции инженера.
Скачать бланк должностной инструкции инженера можно
Скачивать формы могут только подписчики журнала
Вы подписчик?
Войдите на сайт и скачивайте нужные формы
Войти на сайт
Вы не подписчик?
Попробуйте все возможности подписки. Бесплатно на 2 дня
Пробный доступ
Скачать
.