ВЕДУЩИЙ НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК
Должностные обязанности. Осуществляет научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям) науки и техники и возглавляет группу занятых ими работников или является ответственным исполнителем отдельных заданий научно-технических программ. Разрабатывает научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирает необходимые для этого средства. Обосновывает направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносит предложения для включения в планы научно-исследовательских работ. Организует составление программы работ, координирует деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с другими учреждениями (организациями), обобщает полученные результаты. Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и организует практическую реализацию этих результатов. Осуществляет подготовку научных кадров и участвует в повышении их квалификации.
Должен знать: научные проблемы по соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития отрасли экономики, руководящие материалы вышестоящих и других органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам; новейшие методы, средства и практику планирования, организации, проведения и внедрения научных исследований и разработок (оценки, патентно-информационного обеспечения, выпуска научно-технической документации и т.п.); формы экономического стимулирования и материального поощрения работников; трудовое законодательство; организацию производства, труда и управления; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок.
-
Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
| Инструкция для должности «Ведущий научный сотрудник«, представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа — «СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 81. Культура и искусство», который утвержден приказом Министерства культуры и искусств Украины 14.04.2000 N 168. Статус документа — ‘действующий’. |
|
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность «Ведущий научный сотрудник» относится к категории «Профессионалы».
1.2. Квалификационные требования — ученую степень или ученое звание. Наличие научных трудов и разработок тематико-экспозиционных планов, каталогов музейных коллекций.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
— действующее законодательство в области культуры;
— нормативные и руководящие материалы по вопросам музейной работы;
— новейшие исследования и методическую литературу по вопросам музейного дела и профильных наук;
— передовой опыт отечественных и зарубежных музеев;
— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— правила внутреннего трудового распорядка.
1.4. Ведущий научный сотрудник назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Ведущий научный сотрудник подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Ведущий научный сотрудник руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Ведущий научный сотрудник во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Осуществляет научную работу в области научного комплектования фондов, научно-исследовательской, экспозиционной и научно-образовательной деятельности музея.
2.2. Осуществляет научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам, тем, задач согласно профилю отдела и возглавляет группу научных сотрудников или является ответственным исполнителем отдельных сложных исследовательских задач и направлений музейных научных программ.
2.3. Обосновывает направления новых исследований и разработок, методы и способы их выполнения, вносит предложения к планам и программам научной работы музея.
2.4. Координирует деятельность соисполнителей, обобщает полученные результаты.
2.5. В процессе исследований составляет научные отчеты, а также необходимый научно-справочный аппарат.
2.6. Готовит научные труды, публикации по теме исследования.
2.7. Проектирует и участвует в построении экспозиций и выставок, разрабатывает концепции, тематические и тематико-экспозиционные планы, принимает участие в обсуждении архитектурно-художественных проектов, монтаже экспозиции.
2.8. Осуществляет подготовку научных кадров и принимает участие в повышении их квалификации.
2.9. Проводит экскурсии и читает лекции в соответствии с установленными нормами.
2.10. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.11. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Ведущий научный сотрудник имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Ведущий научный сотрудник имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Ведущий научный сотрудник имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Ведущий научный сотрудник имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Ведущий научный сотрудник имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Ведущий научный сотрудник имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Ведущий научный сотрудник имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Ведущий научный сотрудник имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Ведущий научный сотрудник имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Ведущий научный сотрудник несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Ведущий научный сотрудник несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Ведущий научный сотрудник несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Ведущий научный сотрудник несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Ведущий научный сотрудник несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Ведущий научный сотрудник несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Ведущий научный сотрудник несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
_______________________________
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Научного сотрудника музея
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность научного сотрудника музея [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).
1.2. Научный сотрудник музея назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.3. Научный сотрудник музея относится к категории специалистов.
1.4. Научный сотрудник музея подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.
1.5. На должность научного сотрудника музея может быть назначено лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное, педагогическое) и стаж работы в научных подразделениях музея не менее 2 лет.
1.6. В практической деятельности научный сотрудник музея должен руководствоваться:
- законодательством, нормативно-правовыми актами, а также локальными актами и организационно-распорядительными документами;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- настоящей должностной инструкцией.
1.7. Научный сотрудник музея должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам сохранения и развития культурного наследия народов Российской Федерации, регламентирующие деятельность музеев;
- порядок организации работ по учету, хранению, изучению, публикации, обеспечению сохранности музейных предметов и музейных коллекций;
- законодательство в сфере авторских и смежных прав;
- правила описания музейных предметов;
- порядок организации экспертизы культурных ценностей и музейных предметов;
- требования к порядку выдачи музейных предметов во временное и постоянное пользование;
- порядок ведения Государственного каталога Музейного фонда Российской Федерации;
- современное состояние науки в избранной области научной деятельности;
- порядок планирования, осуществления и оформления научно-исследовательских работ;
- нормативные и методические документы по вопросам обеспечения безопасности музейных фондов;
- основы трудового законодательства;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.9. В период временного отсутствия научного сотрудника музея (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
2. Должностные обязанности
Научный сотрудник музея выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществляет научно-исследовательские работы в соответствии с целями, задачами и предметом деятельности музея согласно утвержденным в установленном порядке планам научно-исследовательских работ; изучает музейные предметы.
2.2. Разрабатывает планы научного комплектования музейных фондов, научные концепции развития музея, концепции экспозиций и выставок.
2.3. Осуществляет подготовку публикаций о музейных предметах, закрепленных за музеем.
2.4. Принимает участие в научных конференциях, симпозиумах, семинарах, исследованиях, научных экспедициях, в том числе археологических.
2.5. Ведет лекционную работу, проводит занятия и дает консультации по тематике проводимых исследований экскурсоводам музея.
2.6. Готовит ответы на запросы посетителей музея и средств массовой информации.
2.6. Составляет планы проведения научной деятельности, отчитывается об их исполнении.
В случае служебной необходимости научный сотрудник музея может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.
3. Права
Научный сотрудник музея имеет право:
3.1. Получать полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.2. Получать материалы и документы, относящиеся к вопросам его профессиональной деятельности.
3.3. Получать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
3.4. Взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
3.5. Предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
3.6. Докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
3.7. Получить рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.8. Взаимодействовать со всеми подразделениями Компании для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Научный сотрудник музея несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.
4.2. Оценка работы научного сотрудника музея осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы научного сотрудника музея является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы научного сотрудника музея определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
5.2. В связи с производственной необходимостью научный сотрудник музея может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «__» _______ 20__ г.
(подпись)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
старшего научного сотрудника музея
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность старшего научного сотрудника музея подразделения «Музейные технологии» (далее — Старший научный сотрудник музея) ФГБОУ ВПО «Московский государственный университет культуры и искусств» (далее Учреждение).
1.2. На должность старшего научного сотрудника музея назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:
- Высшее образование — бакалавриат;
с опытом практической работы:
- Для должности «старший научный сотрудник музея» — стаж работы в научных подразделениях музея не менее пяти лет; при наличии ученой степени — не менее двух лет;
- Для должности «научный сотрудник музея» — стаж работы в научных подразделениях музея не менее двух лет;
- Для должности «хранитель музейных предметов I категории» — стаж работы в должности хранителя музейных предметов II категории не менее двух лет;
- Для должности «хранитель музейных предметов II категории» — стаж работы в должности хранителя музейных предметов не менее одного года;
- Для должности «хранитель музейных предметов» — стаж работы в музее не менее одного года;
1.3. Старший научный сотрудник музея должен знать:
- В соответствии с трудовой функцией А/01.6 «Прием музейных предметов на ответственное хранение»;
- В соответствии с трудовой функцией А/01.6 «Прием музейных предметов на ответственное хранение»;
- В соответствии с трудовой функцией А/01.6 «Прием музейных предметов на ответственное хранение»;
- В соответствии с трудовой функцией А/01.6 «Прием музейных предметов на ответственное хранение»;
- В соответствии с трудовой функцией А/01.6 «Прием музейных предметов на ответственное хранение»;
- В соответствии с трудовой функцией А/01.6 «Прием музейных предметов на ответственное хранение» Правила временного перемещения музейных предметов и музейных коллекций на территории Российской Федерации Порядок страхования музейных предметов и музейных коллекций при временном перемещении музейных предметов и музейных коллекций при проведении передвижных выставок Порядок учета музейных предметов и музейных коллекций при проведении передвижных выставок Нормативные требования по хранению музейных предметов и музейных коллекций на передвижной выставке Актуальные требования к экспозиционному оборудованию для передвижных музейных выставок и его виды;
- Специальное оборудование для проведения передвижной выставки;
- В соответствии с трудовой функцией А/01.6 «Прием музейных предметов на ответственное хранение»;
- В соответствии с трудовой функцией А/01.6 «Прием музейных предметов на ответственное хранение»;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- Стандарты, требования и научно-методические разработки по вопросам режимов хранения и обеспечения безопасности музейных фондов;
- Законодательные и иные правовые и нормативные акты Российской Федерации, регулирующие правила и условия выявления, учета, сохранения, режима хранения и использования музейных предметов и музейных коллекций, и условия формирования музейных фондов;
- Стандарты, научно-методические разработки в области учетной и хранительской деятельности, инструкции, правила заполнения, ведения и хранения учетных документов;
- Требования по охране труда;
- Основы документоведения и архивоведения;
- Трудовое, гражданское и административное законодательство Российской Федерации;
- Этика делового общения;
- Международные нормы в области выявления, учета, сохранения, рационального использования и популяризации музейных предметов и музейных коллекций;
- Основы музеологии (музееведения);
- Методики научного описания и комплексной атрибуции музейных предметов;
1.4. Старший научный сотрудник музея должен уметь:
- Применять научно-справочные материалы;
- Владеть деловой письменной и устной речью на русском языке и правилами делопроизводства;
- Создавать и редактировать тексты профессионального назначения;
- Архивировать и систематизировать документы;
- Документировать изменения в состоянии сохранности музейных предметов;
- Определять физические повреждения музейных предметов для проведения работ по реставрации и консервации;
- Применять специальные знания для решения хранительских задач;
- Подготавливать музейные предметы для проведения реставрационных осмотров;
- Пользоваться компьютерной и иной вспомогательной оргтехникой, средствами связи и коммуникаций;
- Пользоваться компьютерной и иной вспомогательной оргтехникой, средствами связи и коммуникаций;
- Документировать процедуры выдачи музейных предметов из хранилища и их приема;
- Применять научно-справочные материалы;
- Владеть деловой письменной и устной речью на русском языке и правилами делопроизводства;
- Создавать и редактировать тексты профессионального назначения;
- Составлять сводку о движении музейных предметов;
- Архивировать и систематизировать документы;
- Применять специальные знания для решения хранительских задач;
- Применять специальные знания для решения хранительских задач;
- Применять научно-справочные материалы;
- Систематизировать музейные предметы по группам хранения;
- Составлять топографические описи;
- Шифровать места хранения музейных предметов в хранилище;
- Архивировать и систематизировать документы;
- Владеть деловой письменной и устной речью на русском языке и правилами делопроизводства;
- Пользоваться компьютерной и иной вспомогательной оргтехникой, средствами связи и коммуникаций;
- Создавать и редактировать тексты профессионального назначения;
- Организовывать все формы хранения музейных предметов;
- Определять формы и виды маркировки музейных предметов различного типа;
- Архивировать и систематизировать документы;
- Применять специальные знания для решения хранительских задач;
- Наносить на музейные предметы все элементы маркировки по учетным документам;
- Организовывать работу с реставраторами по вопросу методов маркировки музейного предмета;
- Владеть деловой письменной и устной речью на русском языке и правилами делопроизводства;
- Применять научно-справочные материалы;
- Пользоваться компьютерной и иной вспомогательной оргтехникой, средствами связи и коммуникаций;
- Создавать и редактировать тексты профессионального назначения;
- Соблюдать все виды режимов хранения музейных предметов в хранилище и на экспозиции;
- Архивировать и систематизировать документы;
- Применять научно-справочные материалы;
- Создавать и редактировать тексты профессионального назначения;
- Принимать меры при нарушении режимов хранения;
- Применять специальные знания для решения хранительских задач;
- Пользоваться компьютерной и иной вспомогательной оргтехникой, средствами связи и коммуникаций;
- Владеть деловой письменной и устной речью на русском языке и правилами делопроизводства;
- Документировать учетно-хранительские процедуры проведения передвижной выставки;
- Применять специальные знания для решения хранительских задач;
- Пользоваться компьютерной и иной вспомогательной оргтехникой, средствами связи и коммуникаций;
- Контролировать работу музейных смотрителей;
- Архивировать и систематизировать документы;
- Создавать и редактировать тексты профессионального назначения;
- Владеть деловой письменной и устной речью на русском языке и правилами делопроизводства;
- Применять научно-справочные материалы;
- Пользоваться компьютерной и иной вспомогательной оргтехникой, средствами связи и коммуникаций;
- Применять специальные знания для решения хранительских задач;
- Применять научно-справочные материалы;
- Создавать и редактировать тексты профессионального назначения;
- Архивировать и систематизировать документы;
- Разрабатывать порядок самостоятельной проверки наличия музейных предметов, находящихся на ответственном хранении;
- Владеть деловой письменной и устной речью на русском языке и правилами делопроизводства;
- Владеть навыками учетной работы;
- Разрабатывать специальную маркировку на ящики для транспортировки;
- Организовывать передачу музейных предметов;
- Владеть деловой письменной и устной речью на русском языке и правилами делопроизводства;
- Осматривать музейные предметы;
- Архивировать и систематизировать документы;
- Применять специальные знания для решения хранительских задач;
- Пользоваться компьютерной и иной вспомогательной оргтехникой, средствами связи и коммуникаций;
- Применять научно-справочные материалы;
- Создавать и редактировать тексты профессионального назначения;
- Архивировать и систематизировать документы;
- Применять научно-справочные материалы;
- Применять специальные знания для решения задач по хранению;
- Владеть деловой письменной и устной речью на русском языке и правилами делопроизводства;
- Хранить предметы в соответствии с правилами хранения музейных предметов;
- Составлять описание предмета с указанием его признаков и состояния сохранности;
- Пользоваться компьютерной и иной вспомогательной оргтехникой, средствами связи и коммуникаций;
- Создавать и редактировать тексты профессионального назначения;
- Проверять и сравнивать предмет с его описанием по акту на ответственное хранение;
- Систематизировать музейные предметы;
- Составлять топографическую опись;
1.5. Старший научный сотрудник музея назначается на должность и освобождается от должности приказом и. о. ректора Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.6. Старший научный сотрудник музея подчиняется и. о. ректору Учреждения и начальнику подразделения «Музейные технологии»
2. Трудовые функции
- 2.1. Выявление музейных предметов, нуждающихся в консервации и реставрации.
- 2.2. Выдача предметов из хранилища и их прием.
- 2.3. Систематическая расстановка музейных предметов по местам хранения и шифровка мест хранения.
- 2.4. Маркировка музейных предметов.
- 2.5. Соблюдение режимов хранения музейных предметов в хранилище и на экспозиции.
- 2.6. Организация хранения и учет музейных предметов на передвижной выставке.
- 2.7. Проверка наличия музейных предметов, находящихся на ответственном хранении.
- 2.8. Упаковка и транспортировка музейных предметов.
- 2.9. Прием музейных предметов на ответственное хранение.
3. Должностные обязанности
- 3.1. Совместный реставрационный осмотр музейных предметов, находящихся на ответственном хранении.
- 3.2. Проведение систематического наблюдения за сохранностью музейных предметов, находящихся на ответственном хранении.
- 3.3. Оформление паспортов сохранности музейных предметов, находящихся на ответственном хранении.
- 3.4. Оформление и заполнение картотеки сохранности музейных предметов, находящихся на ответственном хранении.
- 3.5. Приостановка действий экспертов или реставраторов в случае угрозы сохранности музейных предметов.
- 3.6. Установление изменения в состоянии сохранности музейных предметов, находящихся на ответственном хранении.
- 3.7. Оформление и заполнение журналов по консервации музейных предметов, находящихся на ответственном хранении.
- 3.8. Описание и фиксация изменений в сохранности музейных предметов, находящихся на ответственном хранении.
- 3.9. Принятие мер к устранению нарушений в режимах хранения, а также мер по проведению реставрационно-профилактических мероприятий.
- 3.10. Письменное информирование руководителя обо всех случаях повреждений, заболеваний музейных предметов, отклонений температурно-влажностного и светового режимов от установленных норм.
- 3.11. Подписание актов приема-передачи музейных предметов.
- 3.12. Получение документов-оснований на выдачу музейных предметов из хранилища.
- 3.13. Составление и передача сводки о движении музейных предметов специалистам учета музейных предметов.
- 3.14. Внесение изменений в топографические описи.
- 3.15. Передача музейных предметов из хранилища для их использования.
- 3.16. Оформление учетных документов о выданных и принятых музейных предметах.
- 3.17. Осуществление контроля движения музейных предметов.
- 3.18. Внесение изменений и уточнений в топографические описи на места хранения музейных предметов.
- 3.19. Составление топографических описей на места хранения музейных предметов.
- 3.20. Распределение музейных предметов по местам хранения.
- 3.21. Организация раздельного хранения музейных предметов.
- 3.22. Организация комплексного хранения музейных предметов в одном помещении.
- 3.23. Систематическая расстановка музейных предметов по группам хранения.
- 3.24. Шифровка мест хранения музейных предметов в хранилище.
- 3.25. Нанесение на музейные предметы шифра фонда и учетного номера по книгам поступлений в соответствии с установленными требованиями.
- 3.26. Нанесение на музейные предметы шифра коллекции и учетного номера по инвентарной книге в соответствии с установленными требованиями.
- 3.27. Нанесение на музейные предметы шифра коллекции и учетного номера по специальной инвентарной книге в соответствии с установленными требованиями.
- 3.28. Согласование методики нанесения учетных обозначений на каждый вид музейных предметов с реставратором.
- 3.29. Нанесение на музейные предметы аббревиатуры музея в соответствии с установленными требованиями.
- 3.30. Фиксация всех случаев пропажи, хищения и повреждения музейных предметов.
- 3.31. Письменное информирование руководителя обо всех нарушениях режимов хранения музейных предметов и физической безопасности музейных предметов.
- 3.32. Составление графика колебаний температуры и влажности.
- 3.33. Наблюдение за правильной, отвечающей музейным требованиям, уборкой помещений.
- 3.34. Принятие мер по восстановлению нормы температурно-влажностного режима.
- 3.35. Принятие мер по восстановлению нормы светового режима.
- 3.36. Соблюдение светового режима для хранения музейных предметов.
- 3.37. Соблюдение температурно-влажностного режима для хранения музейных предметов в хранилище.
- 3.38. Проведение инструктажа по работе в хранилище.
- 3.39. Соблюдение биологического режима для хранения музейных предметов в хранилище.
- 3.40. Наблюдение за состоянием музейного оборудования.
- 3.41. Фиксация показателей температурно-влажностного режима в журнале фиксаций показателей температуры и влаги.
- 3.42. Контроль соблюдения правил нахождения в хранилище.
- 3.43. Принятие мер предосторожности при фото-, видеосъемках музейных предметов.
- 3.44. Запирание и пломбирование музейного оборудования.
- 3.45. Присутствие в хранилище во время пребывания посторонних лиц.
- 3.46. Контроль допуска посторонних лиц в хранилище.
- 3.47. Организация изготовления специального оборудования для экспонирования музейных предметов.
- 3.48. Организация изготовления специальной упаковки для транспортировки музейных предметов.
- 3.49. Контроль работы музейных смотрителей.
- 3.50. Организация упаковки и транспортировки музейных предметов.
- 3.51. Обеспечение ведения учета и сохранности фонда передвижной выставки.
- 3.52. Подбор и осмотр помещения для размещения передвижной выставки с учетом условий хранения музейных предметов.
- 3.53. Проверка соответствия фактического наличия музейных предметов, находящихся на ответственном хранении, с данными учетных документов.
- 3.54. Исправление дефектов в научно-справочных учетных документах.
- 3.55. Исправление дефектов во вспомогательных учетных документах.
- 3.56. Проверка соответствия идентифицирующих признаков музейных предметов, находящихся на ответственном хранении, с данными учетных документов.
- 3.57. Планирование и проведение регулярной самостоятельной проверки наличия музейных предметов, находящихся на ответственном хранении.
- 3.58. Проверка соответствия состояния сохранности музейных предметов, находящихся на ответственном хранении, с данными учетных документов.
- 3.59. Работа в комиссии по проверке наличия музейных предметов, находящихся на ответственном хранении.
- 3.60. Информирование руководителя о выявленных несоответствиях фактического наличия, идентифицирующих признаков и состояния сохранности музейных предметов, находящихся на ответственном хранении.
- 3.61. Контроль процесса упаковки музейных предметов, разработка специальной маркировки на ящики, составление поящичной описи.
- 3.62. Осмотр состояния прибывших музейных предметов.
- 3.63. Принятие мер в случае повреждения музейных предметов при транспортировке.
- 3.64. Подписание актов приема-передачи музейных предметов.
- 3.65. Подписание документов по упаковке музейных предметов.
- 3.66. Осмотр музейных предметов перед их упаковкой.
- 3.67. Проверка и сравнение фактического наличия, состояния сохранности, учета, хранения музейных предметов при приеме предметов на ответственное хранение от другого хранителя.
- 3.68. Передача на ответственное хранение музейные предметы другому ответственному хранителю.
- 3.69. Составление топографической описи на предметы, поступившие на экспертизу фондово-закупочной комиссии.
- 3.70. Прием предметов, поступивших на постоянное хранение, на ответственное хранение на основании акта на ответственное хранение.
- 3.71. Проверка и сравнение количества предметов по акту на ответственное хранение с предметами, принимаемыми на ответственное хранение.
- 3.72. Проверка и сравнение названия, размера предмета, материала, имеющихся клейм и надписей по акту на ответственное хранение с предметами, принимаемыми на ответственное хранение.
- 3.73. Возврат по акту возврата предметов, поступивших на экспертизу фондово-закупочной комиссии, после заседания собственнику (владельцу).
- 3.74. Размещение принятых предметов в хранилище (депозитарий) (далее — хранилище).
- 3.75. Проверка и сравнение состояния сохранности предмета в акте на ответственное хранение с предметами, принимаемыми на ответственное хранение.
- 3.76. Хранение предметов, поступивших на экспертизу фондово-закупочной комиссии, в соответствии с правилами хранения музейных предметов.
- 3.77 Дополнительно:
- Необходимые этические нормы: бережно относиться к сохранности музейного предмета; соблюдать конфиденциальность служебной информации; избегать любой деятельности или обстоятельств, которые могут привести к утечке служебной информации; содействовать органам государственной власти в обнаружении находящихся в розыске культурных ценностей; соблюдать этику делового общения соблюдать законодательство, принятые этические нормы и поддерживать достоинство и честь своей профессии; следовать методам управления и деятельности учреждения; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка учреждения и должностные инструкции; выполнять профессиональные обязанности компетентно и на высоком уровне; консультировать по вопросам, касающимся профессиональной деятельности;
- Необходимые этические нормы: в соответствии с трудовой функцией А/01.6 «Прием музейных предметов на ответственное хранение»;
- Возможные места работы: в музеях; в музеях-заповедниках; в учреждениях музейного типа; в музейно-выставочных и выставочных учреждениях;
- Условия труда: работа в учреждении; вне учреждения для выполнения производственных задач; на удаленном доступе;
- Условия труда: в соответствии с трудовой функцией А/01.6 «Прием музейных предметов на ответственное хранение»;
- Возможные места работы: в соответствии с трудовой функцией А/01.6 «Прием музейных предметов на ответственное хранение»;
Изменить трудовые функции
4. Права
Старший научный сотрудник музея имеет право:
4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности старшего научного сотрудника музея .
4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).
4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию старшего научного сотрудника музея .
4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.
4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.
4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.
5. Ответственность
Старший научный сотрудник музея несет ответственность за:
5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.
5.2. Невыполнение распоряжений и поручений и. о. ректора Учреждения.
5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.
5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.
5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
За вышеперечисленные нарушения старший научный сотрудник музея может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Хранитель музейных ценностей» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 г. № 537н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
Скачать в формате MS Word
Поделиться должностной инструкцией в соцсетях:
Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ведущего научного сотрудника <*>
__________________________________________
(наименование подразделения работодателя)
(ПРЕАМБУЛА)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Ведущий научный сотрудник (далее — Работник) относится к научным работникам.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «________________» (далее — Работодатель).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.
1.5. Работник должен знать:
— научные проблемы по соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития отрасли экономики, руководящие материалы вышестоящих и других органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам;
— новейшие методы, средства и практику планирования, организации, проведения и внедрения научных исследований и разработок (оценки, патентно-информационного обеспечения, выпуска научно-технической документации и т.п.);
— формы экономического стимулирования и материального поощрения работников;
— действующее законодательство;
— организацию производства, труда и управления;
— правила и нормы охраны труда.
1.6. Ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок.
1.7. В своей деятельности Работник руководствуется:
— нормативными актами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;
— правилами внутреннего трудового распорядка;
— приказами и распоряжениями Работодателя и непосредственного руководителя;
— настоящей должностной инструкцией;
— правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.
———————————
<*> См. «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих» (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37).
1.8. Во время отсутствия Работника его обязанности выполняет: ________.
(должность)
1.9. В подчинении Работника находятся: _______________________________.
(должности)
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Осуществляет научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям) науки и техники и возглавляет группу занятых ими работников или является ответственным исполнителем отдельных заданий научно-технических программ.
Разрабатывает научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирает необходимые для этого средства.
Обосновывает направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносит предложения для включения в планы научно-исследовательских работ.
Организует составление программы работ, координирует деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с другими учреждениями (организациями), обобщает полученные результаты.
Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и организует практическую реализацию этих результатов.
Осуществляет подготовку научных кадров и участвует в повышении их квалификации.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
— предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
— рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
— полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
— профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
— получение материалов и документов, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;
— взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
— представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность за:
4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.3. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.4. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
Должностная инструкция разработана на основании _______________________
(наименование,
__________________________________________________________________________.
номер и дата документа)
Руководитель структурного подразделения ________________ ______________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"______________ ____ г.
Согласовано:
юридическая служба _____________________________ ______________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"______________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен: ________________________ ____________________
(или: инструкцию получил) (Ф.И.О. Работника, подпись)
"___"_____________ ____ г.
Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.
Образец бланка (пример шаблона) инструкции:
_________________________________
(название музейного заведения)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ВЕДУЩЕГО НАУЧНОГО СОТРУДНИКА
Утверждаю
______________________________
(руководитель учреждения, организации, другое должностное лицо,
______________________________
уполномоченное утверждать
______________________________
должностную инструкцию)
_________ ____________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
«___» ____________ ____
1. Общие положения
1.1. Назначение на должность ведущего научного сотрудника и освобождение от нее производится приказом ____________ по представлению ______________ с соблюдением требований действующего законодательства о труде.
1.2. Ведущий научный сотрудник непосредственно подчиняется ______________________________________________________________________.
1.3. В процессе своей деятельности ведущий научный сотрудник руководствуется Конституцией и законами Украины, постановлениями Кабинета Министров Украины и приказами Министерства культуры и искусств Украины, другими нормативными документами, а также локальными правовыми актами и настоящей должностной инструкцией.
1.4. На период временного отсутствия, ведущий научный сотрудник может быть заменен ___________________________________________________.
1.5. Ведущий научный сотрудник получает от администрации музейного заведения материалы нормативно-правового и организационно-методического содержания, знакомится под роспись с соответствующими документами.
1.6. Ведущий научный сотрудник систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и работниками музейного заведения.
1.7. ____________________________________________________________.
2. Должностные обязанности
Ведущий научный сотрудник:
2.1. Осуществляет научную работу в области научного комплектования фондов, научно-исследовательской, экспозиционной и научно-образовательной деятельности музея.
2.2. Осуществляет научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам, тем, задач в соответствии с профилем отдела и возглавляет группу научных сотрудников или является ответственным исполнителем отдельных сложных исследовательских задач и направлений музейных научных программ.
2.3. Обосновывает направления новых исследований и разработок, методы и способы их выполнения, вносит предложения к планам и программам научной работы музея.
2.4. Координирует деятельность соисполнителей, обобщает полученные результаты.
2.5. В процессе исследований составляет научные отчеты, а также необходимый научно-справочный аппарат.
2.6. Готовит научные труды, публикации по теме исследования.
2.7. Проектирует и участвует в построении экспозиций и выставок, разрабатывает концепции, тематические и тематико-экспозиционные планы, участвует в обсуждении архитектурно-художественных проектов, монтаже экспозиции.
2.8. Осуществляет подготовку научных кадров и участвует в повышении их квалификации.
2.9. Проводит экскурсии и читает лекции в соответствии с установленными нормами.
2.10. ___________________________________________________________.
3. Права
Ведущий научный сотрудник имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе его деятельности, и вносить предложения по их устранению.
3.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3.5. Получать информацию, необходимую для выполнения своих должностных обязанностей.
3.6. Самостоятельно принимать решения в пределах своей компетенции.
3.7. Участвовать в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, касающиеся его компетенции.
3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию в установленном порядке.
3.9. ____________________________________________________________.
4. Ответственность
Ведущий научный сотрудник несет ответственность
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, а также за неиспользование или непосредственно своему прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, — в пределах, определенных действующим законодательством Украины и уголовным законодательством Украины.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины.
4.4. ____________________________________________________________.
5. Ведущий научный сотрудник должен знать:
5.1. Действующее законодательство в области культуры.
5.2. Нормативные и руководящие материалы по вопросам музейной работы.
5.3. Новейшие исследования и методическую литературу по вопросам музейного дела и профильных наук.
5.4. Передовой опыт отечественных и зарубежных музеев.
5.5. Правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5.6. Правила внутреннего трудового распорядка.
5.7 .____________________________________________________________.
6. Квалификационные требования
6.1. Степень или ученое звание. Наличие научных трудов и разработок тематико-экспозиционных планов, каталогов музейных собраний.
6.2. ____________________________________________________________.
___________________________:
______
(подпись)
__________________
(фамилия, инициалы)
«__» ________ ___
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
______
(подпись)
__________________
(фамилия, инициалы)
«__» ________ ___
С инструкцией ознакомлен:
______
(подпись)
__________________
(фамилия, инициалы)
«__» ________ ___
Нравится? Лайкни!