Должностная инструкция администратора гостиницы создается для определения комплекса прав, функций и ответственности специалиста. В ней даются основы его взаимодействия с директором гостиницы, коллегами и подчиненными. Документ выполняет роль приложения к трудовому договору, раскрывая должностную функцию специалиста. Данную функцию необходимо прописывать в трудовом договоре согласно статье 57 ТК.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции администратора гостиницы .doc
Образец должностной инструкции администратора гостиницы
1. Основные положения
- Администратор гостиницы принимается на свою позицию и освобождается от неё приказом директора гостиницы.
- Администратор гостиницы состоит в подчинении у директора гостиницы.
- Администратор гостиницы должен соответствовать следующим требованиям по квалификации:
- законченное среднее образование или среднее профильное образование;
- опыт работы от 1 года в гостиничном бизнесе.
- В период отсутствия администратора гостиницы его рабочие функции возлагаются на другого служащего, назначенного директором гостиницы.
- Администратор гостиницы обязан обладать набором знаний и навыков в следующих сферах:
- законы, регулирующие гостиничный бизнес;
- методы взаимодействия с гостиничными постояльцами по их поселению и выезду;
- нормы обслуживания постояльцев гостиницы;
- принципы документооборота, которые применяются в данной гостинице;
- принципы поддержания порядка и санитарии в гостиничных номерах;
- нормы общения с торговыми агентами и посторонними посетителями;
- кадровый состав гостиничных работников;
- управленческая структура гостиницы;
- действующие нормы санитарии и пожарной безопасности;
- принципы взаимодействия с гостиничным персоналом.
- Администратор гостиницы руководствуется:
- актуальным законодательством РФ;
- соответствующими документами гостиницы;
- сведениями из данной инструкции.
2. Функции
Администратор гостиницы обязан выполнять следующие обязанности:
- Участие в комплексе обслуживания постояльцев гостиницы.
- Расселение клиентов по номерам и контроль их выезда.
- Отслеживание ситуации с бронированием номеров.
- Обеспечение необходимого переселения клиентов в другие номера.
- Взаимодействие с агентами по вопросам размещения в гостинице участников конференций и других коллективных мероприятий.
- Информирование клиентов по возможности приобретения ими дополнительных услуг.
- Координация рабочих процессов гостиничного персонала в пределах своей компетенции.
- Прием и составление соответствующих документов.
- Помощь клиентам гостиницы в сфере гостиничного обслуживания.
- Участие в разрешении возможных конфликтных ситуаций с постояльцами, в том числе по качеству обслуживания.
- Осмотр гостиничных номеров и сбор информации по их состоянию.
- Информирование руководителя гостиницы по наполненности гостиницы и другим параметрам.
- Отслеживание ситуации с пожарной безопасностью, санитарией и работой гостиничного оборудования.
- Мониторинг ситуации с расходными материалами и их запасами в гостинице.
3. Ответственность
Администратор гостиницы может привлекаться к ответственности в следующих случаях:
- За ущерб, причиненный гостинице из-за невыполнения или ненадлежащего выполнения рабочих функций, в соответствии с нормами трудового законодательства.
- За игнорирование распоряжений руководства и пренебрежение должностными обязанностями, в соответствии со стандартами, установленными в гостинице.
- За нарушения действующих законов, в соответствии с теми нормами, которые изложены в действующем законодательстве.
4. Права
Администратор гостиницы наделяется комплексом прав:
- Координировать работу рядовых работников в пределах своей сферы ответственности.
- Взаимодействовать с руководством по вопросам улучшения качества обслуживания.
- Принимать участие в совещаниях персонала, где обсуждаются текущие вопросы функционирования гостиницы.
- Подписывать документы в сфере своей ответственности.
- Представлять гостиницу во взаимодействии с постояльцами и другими лицами в пределах своей компетенции.
- Требовать от гостиничных служащих предоставления, данных и ресурсов, нужных для исполнения своих обязанностей.
- Требовать от гостиничного руководства создания условий для возможности успешного выполнения своей работы.
Для чего требуется инструкция
В ТК нет понятия должностной инструкции. Но в судебной практике и письмах Роструда она рассматривается как правомочный локальный документ. Поэтому её применение не возбраняется и она используется как приложение к трудовому договору, конкретизирующее понятие трудовой функции, упомянутой в ст. 57 ТК. Также её можно утверждать приказом руководителя как локальную норму. Как основа для составления инструкции могут применяться соответствующие профстандарты или положения квалификационного справочника.
Сам документ применяется для разъяснения работнику его функций, ожидаемых работодателем навыков и других рабочих моментов. Для руководителя пункты инструкции помогают планировать эффективное применение специалиста. Дополнительными плюсами инструкции служит то, что она может применяться в юридических и административных разбирательствах, а также для профилактики и урегулирования конфликтов.
Что нужно помнить при составлении инструкции
Хотя данный документ включается в трудовую документацию почти всеми работодателями, до настоящего времени понятие должностной инструкции и её форма не изложены в законах. В результате многие наниматели, взяв за основу стандартные типы инструкций, просто адаптируют их содержимое под себя. В сегодняшней практике инструкции включают 4 раздела, в которых дается описание соответствующих моментов деятельности служащего:
- Основной раздел.
- Функции.
- Ответственность.
- Права.
К этим типовым разделам могут быть добавлены и ещё несколько. Вот их примерный перечень:
- Условия труда.
- Критерии оценки работника.
- Должностные связи.
- Требования к квалификации.
Данные разделы добавляются крупными работодателями, для которых требуется более подробно прописывать отдельные аспекты деятельности работников.
Основные положения
Раздел предназначен для описания общих рабочих моментов. В нем разъясняются такие вещи, как порядок подчинения, требуемая квалификация, лицо, которое нанимает и увольняет специалиста, и некоторые другие. Особую роль тут играет перечень требуемых компетенций, которые должны соответствовать требуемым обязанностям, перечисленным в следующем разделе.
Важно! При наличии нескольких специалистов на одинаковых позициях применяются два подхода в создании документа: «для работника» и «для должности». В первом случае инструкция создается индивидуально, во втором случае создается типовая форма, одинаковая для всех работников.
Функции
Раздел, в котором работодатель перечисляет те обязанности, выполнения которых он ждет от служащего. Список этих функций может сильно отличаться в зависимости от размера гостиницы, типа постояльцев и других моментов.
Важно! Необходимо помнить о рисках, которые несет гостиница, если сильно нагружает администратора второстепенными обязанностями, которые могут помешать выполнению им своих ключевых функций.
Ответственность
Обязательная часть, где дается список оснований для возможного привлечения к ответственности специалиста. Стандартно тут 3-4 пункта, хотя крупные работодатели, особенно с международным бизнесом, могут добавить ещё несколько.
Важно! Конкретную степень ответственности в разделе не определяют, ограничиваясь общими словами. На практике конкретика определяется в ходе административных и судебных разбирательств.
Права
В разделе описываются права администратора гостиницы. В зависимости от таких факторов, как размер гостиницы, является ли она самостоятельной или сетевой и других моментов, объем прав может быть изменён.
После написания текста инструкции он должен быть согласован с директором гостиницы и другими ответственными лицами. Как минимум с ней должны ознакомиться юрист и начальник кадровой службы. Только после этого с инструкцией знакомят специалиста.
Вместе с текстом инструкции в документе должны содержаться расшифровки подписей, наименование юридического лица, дата. Для того чтобы не заполнять все это вручную, проще распечатать документ на фирменном бланке.
Заключительным этапом является проставление подписей. Их ставят руководитель гостиницы и сам специалист. Дополнительно могут потребоваться и подписи лиц, с которыми согласовывалась инструкция.
Медицинские противопоказания
– врожденные пороки развития, деформации, хромосомные аномалии со стойкими значительными нарушениями функции органов и систем;
– последствия повреждений центральной и периферической нервной системы, внутренних органов, костно-мышечной системы и соединительной ткани от воздействия внешних факторов (травмы..и др.) с развитием необратимых изменений, вызвавших нарушения функции органов и систем значительной степени;
– заболевания центральной нервной системы с двигательными и чувствительными нарушениями, расстройствами координации и статики, когнитивными и мнестико-интеллектуальными нарушениями;
– нарколепсия и катаплексия, эпилепсия;
– психические заболевания с тяжелыми, частыми болезненными проявлениями;
– алкоголизм, токсикомания, наркомания;
– болезни эндокринной системы прогрессирующего течения с признаками поражения других органов и систем и нарушением их функции 3-4 степени;
– злокачественные новообразования любой локализации;
– заболевания крови и кроветворных органов с прогрессирующим и рецидивирующим течением;
– хронические болезни сердца с недостаточностью кровообращения ФК III. Ишемическая болезнь сердца и т.п.;
– варикозная болезнь нижних конечностей с явлениями хронической венозной недостаточности 3 степени и выше. Лимфангиит и другие нарушения лимфооттока 3-4 степени;
– ревматизм: активная фаза, с поражением сердца и других органов и систем и хронической сердечной недостаточностью 2-3 степени.
– хронические заболевания бронхолегочной системы с частыми обострениями (2 и более раз в год);
– тотальные дистрофические заболевания верхних дыхательных путей;
– гиперпластический ларингит;
– активные формы туберкулеза любой локализации;
– осложненное течение язвенной болезни желудка, двенадцатиперстной кишки с хроническим часто рецидивирующим течением;
– хронические гепатиты, циррозы печени и другие заболевания печени;
– хронические болезни почек и мочевыводящих путей с явлениями хронической почечной недостаточности 2-3 степени;
– хронические заболевания периферической нервной системы и нервно-мышечные заболевания;
– хронические аллергические заболевания органов дыхания и кожи;
– хронические заболевания опорно-двигательного аппарата с нарушениями функции 3 и более степени;
– хронические заболевания кожи: экзема; псориаз, эритродермия, ихтиоз, хронический прогрессирующий атопический дерматит;
– заболевания и бактерионосительство инфекционных и паразитарных заболеваний, брюшной тиф, паратифы, сальмонеллез, дизентерия; гельминтозы, инфекции кожи и подкожной клетчатки, озена.
Штат, структура организации и управления гостиницы зависят от множества факторов. Главным из них, естественно, является размер отеля и количество обслуживаемых им посетителей. Однако особенности гостиничного бизнеса подразумевают наличие ряда должностей и персонала, обязательных для любого отеля. К их числу, как правило, относятся директор или менеджер гостиницы, администратор и горничная.
С каждым из них в соответствии с требованиями законодательства заключается договор, предназначенный для определения прав и обязанностей работника и нанимателя, а также условий труда и его оплаты. Также должны быть учтены все производственные особенности конкретного места работы и мероприятия по охране труда.
Кроме заключенного договора любой сотрудник в своей деятельности должен руководствоваться разработанными в гостинице правилами и нормами внутреннего распорядка, а также собственной должностной инструкцией. Эти документы составляются исходя из действующего законодательства и основной цели гостиничного бизнеса – обслуживания клиентов с высоким качеством при обеспечении должного уровня их безопасности.
Для того чтобы более точно представлять структуру организации гостиничного бизнеса, необходимо рассмотреть должностные обязанности основных сотрудников.
Обязанности администратора гостиницы
Как уже было сказано выше, обязанности администратора гостиницы должны быть четко прописаны в соответствующей должностной инструкции. Первые впечатления клиента об отеле создаются именно администратором, поэтому его работа крайне важна. Она заключается, как правило, в координации работы персонала различных гостиничных служб. Администратор является, по сути, руководителем низшего или среднего звена структуры управления, что наделяет его правом давать указания сотрудникам отеля с целью увеличения эффективности их работы по обслуживанию посетителей.
Еще одним важнейшим участком работы является общение с клиентами, которое начинается прямо при заселении. Именно администратор знакомит прибывших с основными правилами проживания и внутреннего распорядка, действующего в гостинице. Также он занимается расселением гостей, выдачей и получением ключей от гостиничных номеров, осуществляет прием и доставку до адресата корреспонденции, заполнением необходимой документации и проведением расчетов с клиентами.
Не менее важным направлением деятельности является общение с потенциальными клиентами по телефону, бронирование номеров и оказание консультационных услуг. Основные правила, соблюдение которых необходимо при этом, приведены на видео:
Обязанности менеджера гостиницы
Менеджер отеля является руководителем высшего звена структуры управления, что делает его работу крайне важной для нормальной и эффективной деятельности всей гостиницы. В крупных отелях нередко работают сразу несколько менеджеров, помимо управляющего, отвечающих в соответствии со своими должностными инструкциями, за отдельные участки работы.
Для получения должности менеджера отеля необходимо высшее профессиональное образование, знание всех требований действующего законодательства, регулирующего сферу гостиничного бизнеса, а также основных правил его ведения, включая организационные и финансовые вопросы.
Менеджер гостиницы осуществляет руководство всей деятельностью организации, финансово-экономической и хозяйственной. Важнейшим участком работы менеджера гостиницы является управление персоналом, которое должно быть направлено, в первую очередь, на повышение качества обслуживания посетителей отеля. Именно менеджер заключает договора с сотрудниками и контролирует соблюдение ими правил внутреннего распорядка и требований должностных инструкций.
От эффективности работы управляющего во многом зависит успешность деятельности всей гостиницы.
Обязанности горничной в гостинице
Уровень и качество обслуживания клиентов зависит не только от руководителей разного уровня, но и, главным образом, от работы сотрудников, ежедневно общающихся с посетителями или оказывающих им различные услуги – работников кухни, горничных и т.д.
Горничная является, как правило, единственным работником, регулярно посещающим гостиничные номера постояльцев. Это делает ее работу крайне важной для создания позитивного образа организации в глазах гостя.
В обязанности горничной в соответствии с должностной инструкции обычно входит:
- ежедневная уборка гостиничных номеров;
- замена белья и санитарно-гигиенических принадлежностей в соответствии с нормами и правилами внутреннего распорядка, утвержденными в отеле;
- комплектование мини баров, расположенных в номерах;
- уборка коридоров и мест общего пользования на пути до лифта или лестницы;
- проверка целостности имущества и комплектности оснащения номеров;
- выполнение поручений и распоряжений администратора и менеджера гостиницы.
Несмотря на кажущуюся простоту должностных обязанностей горничной, их качественное выполнение оказывает значительное влияние на уровень обслуживания клиентов в масштабах всего отеля и, как следствие, на впечатления гостя.
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
наименование компании _______________________________
подпись _______________________________ / Ф.И.О. _______________________________
дата «___» ____________ 202__ г.
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 сентября 2017 г. №659н «Об утверждении профессионального стандарта «Работник по приему и размещению гостей»» и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
I. Общие положения
1.1. Должностная инструкция регулирует следующие параметры, касающиеся деятельности администратора гостиницы: должностные обязанности, права, ответственность, взаимоотношения и связи по должности.
1.2. Администратор гостиницы относится к категории специалистов.
1.3. Администратор гостиницы назначается на должность и освобождается от нее приказом директора гостиницы.
1.4. Администратор гостиницы подчиняется непосредственно директору гостиницы.
1.5. Во время отсутствия администратора гостиницы его права и обязанности возлагаются на других специалистов гостиницы, о чем директором гостиницы выпускается соответствующее распоряжение.
1.6. На должность администратора гостиницы назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование — программы профессиональной подготовки по должностям служащих, программы переподготовки служащих. Требования к стажу работы и особые условия допуска к работе не предъявляются.
1.7. Администратор гостиницы должен знать:
• нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие деятельность средств размещения;
• правила приема и обслуживания в гостиницах;
• правила регистрации и размещения российских и зарубежных гостей в гостиницах;
• правила проведения расчетов с гостями гостиницы в наличной и безналичной форме;
• принципы работы специализированных программных комплексов, используемых в гостиницах;
• правила бронирования номеров в гостиницах;
• правила хранения и выдачи багажа гостей в гостиницах;
• основы этики, этикета и психологии обслуживания гостей в гостиницах;
• основы межличностного и делового общения;
• требования охраны труда;
• основы охраны здоровья, санитарии и гигиены;
• правила антитеррористической безопасности и безопасности гостей.
1.8. Администратор гостиницы должен уметь:
• осуществлять регистрацию российских и иностранных гостей гостиницы;
• обрабатывать информацию о гостях гостиницы с использование специализированных программных комплексов;
• осуществлять расчеты с гостями во время их размещения в гостинице в наличной и безналичной форме;
• представлять информацию о службах или услугах гостинцы, о городе, в котором она расположена;
• оказывать помощь гостям в чрезвычайных ситуациях, в том числе при эвакуации из гостиницы;
• оформлять документы, подтверждающие пребывание гостя в гостинице;
• предупреждать и разрешать конфликтные ситуации;
• осуществлять текущий аудит службы приема и размещения гостиницы;
• распределять работу между сотрудниками службы приема и размещения, координировать ее и ставить им производственные задачи;
• хранить ключи и ценности гостей в соответствии с правилами гостиницы;
• контролировать обеспеченность службы приема и размещения материально-техническими, информационными ресурсами;
• составлять отчеты о работе службы приема и размещения.
1.9. Администратор гостиницы руководствуется в своей деятельности:
• законодательными актами РФ;
• Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами организации;
• приказами и распоряжениями генерального директора;
• настоящей должностной инструкцией.
II. Должностные обязанности администратора гостиницы
Администратор гостиницы выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. встреча, размещение и регистрация гостей,
2.2. работа с системой бронирования номеров,
2.3. работа с кассовым аппаратом, терминалом для банковских карт,
2.4. консультирование гостей по возникающим вопросам,
2.5. прием и распределение входящих звонков и документации,
2.6. координирование внутренних служб гостиницы/отеля,
2.7. контроль состояния номеров перед заселением и после выселения гостей,
2.8. работа с просьбами и жалобами гостей,
2.9. составление итоговых отчетов за смену.
III. Права администратора гостиницы
Администратор гостиницы имеет право:
3.1. Запрашивать у директора гостиницы информационные материалы и нормативно-правовые документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей, разъяснения и уточнения по выданным поручениям.
3.2. Запрашивать директора гостиницы и других работников документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
3.3. Знакомиться с проектами решений директора гостиницы, касающимися исполняемых должностных обязанностей, с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей.
3.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся приема и размещения гостей гостиницы, координации работы различных служб гостиницы.
3.5. Информировать директора гостиницы о нарушениях трудового законодательства в организации.
3.6. Разрабатывать и вносить на рассмотрение директора гостиницы предложения по организации труда в рамках своих должностных обязанностей, по улучшению процедуры приема и размещения гостей, по координации работы различных служб гостиницы.
3.7. На защиту профессиональной чести и достоинства, знакомиться с документами, содержащими оценку его деятельности, и давать по ним разъяснения.
IV. Ответственность администратора гостиницы
Администратор гостиницы несет ответственность:
4.1. За невыполнение, несвоевременное или халатное исполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальности информации.
4.3. За нарушение или ненадлежащее исполнение Устава, правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
V. Взаимоотношения и связи по должности
5.1. Администратор гостиницы работает в сменном режиме по графику, утвержденному директором гостиницы.
5.2. Представляет директору гостиницы итоговые отчеты за смену и иные отчетные периоды.
5.3. Получает от директора гостиницы и знакомится под роспись с нормативно-правовой информацией.
5.4. Исполняет должностные обязанности других специалистов гостиницы во время их отсутствия в соответствии с распоряжением директора гостиницы.
VI. Заключительные положения
6.1. Сотрудник знакомится с должностной инструкцией под роспись при приеме на работу до подписания трудового договора.
6.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у работодателя, другой — у сотрудника.
6.3. Сотрудник знакомится под роспись с изменениями в должностной инструкции, касающимися общих положений, должностных обязанностей, прав, ответственности и оформленными соответствующим распоряжением директора гостиницы.
С инструкцией ознакомлен:
подпись _______________________________ / Ф.И.О. _______________________________
дата «___» ____________ 202__ г.
Должностная инструкция администратора службы приема и размещения
—
·
Опубликовано
· Обновлено
I. Общие положения
- На должность администратора службы приема и размещения назначается лицо, имеющее профессиональное обучение, без предъявления требований к опыту работы.
- Назначение на должность администратора службы приема и размещения, а также освобождение от нее производится приказом директора организации.
- Администратор службы приема и размещения должен знать:
- Нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие деятельность гостиниц и иных средств размещения
- Правила обслуживания в гостиницах и иных средствах размещения
- Правила регистрации и размещения российских и зарубежных гостей в гостиницах и иных средствах размещения
- Правила проведения расчетов с гостями гостиничного комплекса или иного средства размещения в наличной и безналичной форме
- Принципы работы специализированных программных комплексов, используемых в гостиницах и иных средствах размещения
- Правила бронирования номеров в гостиницах и иных средствах размещения
- Правила хранения и выдачи багажа гостей в гостиницах и иных средствах размещения
- Основы этики, этикета и психологии обслуживания гостей в гостиницах и иных средствах размещения
- Требования охраны труда
- Основы охраны здоровья, санитарии и гигиены
- Правила антитеррористической безопасности и безопасности гостей
- _____________________________________________________________________
- Администратор службы приема и размещения подчиняется непосредственно ______________________________
- На время отсутствия администратора службы приема и размещения (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.
- ________________________________________________________________
II. Должностные обязанности
В обязанности администратора службы приема и размещения входит:
- Встреча, регистрация и размещение гостей при заселении в гостиничный комплекс или иное средство размещения:
- Встреча и регистрация гостей гостиничного комплекса или иного средства размещения
- Ввод данных о гостях в информационную систему управления гостиничным комплексом или иным средством размещения
- Выдача зарегистрированным гостям ключей от номера гостиничного комплекса или иного средства размещения
- Информирование гостей гостиничного комплекса или иного средства размещения об основных и дополнительных услугах гостиничного комплекса или иного средства размещения
- Учет заказов гостей гостиничного комплекса или иного средства размещения:
- Выдача и хранение ключей от номеров гостиничных комплексов или иных средств размещения
- Прием и передача информации, корреспонденции для гостей гостиничных комплексов или иных средств размещения
- Прием на хранение ценностей гостей гостиничных комплексов или иных средств размещения
- Внесение данных по заказам гостей в информационную систему гостиничного комплекса или иного средства размещения
- Прием заказов гостей на основные и дополнительные услуги гостиничного комплекса или иного средства размещения
- Выполнение услуг гостиницы, закрепленных за сотрудниками службы приема и размещения гостиничного комплекса или иного средства размещения
- Проведение расчетов с гостями во время их нахождения в гостиничном комплексе или ином средстве размещения
- Проведение текущего аудита службы приема и размещения гостиничного комплекса или иного средства размещения
- Передача дел и отчетов по окончании смены дежурному администратору службы приема и размещения
- Регистрация выезда гостей гостиничного комплекса или иного средства размещения:
- Проведение расчетных операций при отъезде гостей из гостиничного комплекса или иного средства размещения
- Хранение и выдача багажа гостей гостиничных комплексов и иных средств размещения
III. Права
Администратор службы приема и размещения имеет право:
- Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности.
- Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию)
- Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
- Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.
- Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
- ___________________________________________________________
IV. Ответственность
Администратор службы приема и
размещения несет ответственность:
- За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
- За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
- За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
- ____________________________________________________________________
Настоящая
должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями)
Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с
изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Работник по приему и размещению гостей»
утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской
Федерации от 5 сентября 2017 г. № 659н и
иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
Поделиться ссылкой:
Вам может также понравиться…
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 21 октября 2020 г. N 1256
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ
ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с пунктом 7 постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; 2021, N 4, ст. 338), приказываю:
1. Утвердить перечни должностей работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для определения размеров должностных окладов руководителей федеральных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации, согласно приложениям N 1 — N 9.
2. Признать утратившими силу приказы Минкультуры России:
от 5 мая 2021 г. N 763 «Об утверждении перечней должностей и профессий работников федеральных государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности» (зарегистрирован Минюстом России 24 июня 2021 г., регистрационный N 32841);
от 30 января 2021 г. N 188 «О внесении изменений и дополнений в приказ Минкультуры России от 05.05.2021 N 763 «Об утверждении перечней должностей и профессий работников федеральных государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности» (зарегистрирован Минюстом России 4 марта 2021 г., регистрационный N 36357);
от 5 августа 2021 г. N 2156 «О внесении изменений в приказ Министерства культуры Российской Федерации от 05.05.2021 N 763 «Об утверждении перечней должностей и профессий работников федеральных государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности» (зарегистрирован Минюстом России 19 августа 2021 г., регистрационный N 38586).
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра культуры Российской Федерации в соответствии с распределением обязанностей.
Врио Министра
С.Г.ОБРЫВАЛИН
Приложение 1
к приказу Министерства культуры
Российской Федерации
от 21 октября 2020 г. N 1256
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ
ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ
ИСПОЛНИТЕЛЬСКИХ ИСКУССТВ», «ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОНЦЕРТНЫХ ЗАЛОВ,
ТЕАТРОВ, ОПЕРНЫХ ЗДАНИЙ, МЮЗИК-ХОЛЛОВ, ВКЛЮЧАЯ УСЛУГИ
БИЛЕТНЫХ КАСС», «ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ТВОРЧЕСКАЯ, ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
В ОБЛАСТИ ИСКУССТВА И ОРГАНИЗАЦИИ РАЗВЛЕЧЕНИЙ»,
«ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ХУДОЖЕСТВЕННОГО ТВОРЧЕСТВА»,
ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА
КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
I. РУКОВОДИТЕЛИ
1. Главный администратор.
2. Главный редактор.
3. Директор программ.
4. Руководитель (директор, заведующий, начальник, управляющий) структурного подразделения (библиотеки, билетными кассами, бюро, группы, департамента, дирекции, костюмерной, лаборатории, мастерской, отдела, отделения, сектора, службы, управления, цеха, части).
5. Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) структурного подразделения (библиотеки, билетными кассами, бюро, группы, департамента, дирекции, костюмерной, лаборатории, мастерской, отдела, отделения, сектора, службы, участка, цеха, части).
II. ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ
1. Художественный руководитель.
2. Главный балетмейстер.
3. Главный дирижер.
4. Главный звукорежиссер.
5. Главный конструктор.
6. Главный режиссер.
7. Главный хормейстер.
8. Главный хранитель фондов.
9. Главный художник.
10. Главный художник-модельер театрального костюма.
11. Главный художник-конструктор.
12. Главный художник по свету.
13. Заведующий музыкальной частью (труппой, художественно-постановочной частью, постановочной частью).
14. Помощник главного режиссера (главного дирижера, главного балетмейстера, художественного руководителя).
15. Руководитель литературно-драматургической части (музыкальной части).
16. Управляющий творческим коллективом.
III. АРТИСТИЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ
1. Аккомпаниатор.
2. Аккомпаниатор-концертмейстер всех категорий.
3. Артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива всех категорий.
4. Артист балета всех категорий.
5. Артист, ведущий концерт.
6. Артист вспомогательного состава театров, концертных организаций.
7. Артист драмы всех категорий.
8. Артист камерно-инструментального ансамбля.
9. Артист (кукловод) театра кукол всех категорий.
10. Артист мимического ансамбля.
11. Артист оркестра ансамбля песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля) всех категорий.
12. Артист оркестра всех категорий.
13. Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов всех категорий.
14. Артист сценического оркестра.
15. Артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива всех категорий.
16. Артист хора всех категорий.
17. Артист-вокалист (солист) всех категорий.
18. Артист-концертный исполнитель (всех жанров).
19. Артист-солист-инструменталист.
20. Концертмейстер по классу вокала (балета) всех категорий.
21. Концертмейстер.
22. Лектор-искусствовед (музыковед) всех категорий.
23. Травести (артист, исполняющий роль мальчика, подростка, девочки).
24. Чтец-мастер художественного слова всех категорий.
IV. СПЕЦИАЛИСТЫ
1. Администратор, включая старшего.
2. Аранжировщик всех категорий.
3. Ассистент звукооформителя.
4. Ассистент режиссера (дирижера, балетмейстера, хормейстера), помощник режиссера.
5. Балетмейстер всех категорий.
6. Балетмейстер-постановщик всех категорий.
7. Библиотекарь всех категорий.
8. Видеооператор.
9. Дизайнер-верстальщик.
10. Диктор.
11. Дирижер всех категорий.
12. Звукооператор всех категорий.
13. Звукорежиссер всех категорий.
14. Инспектор всех наименований и категорий, включая старшего.
15. Инженер всех наименований и категорий, включая ведущего и старшего.
16. Инженер-конструктор (конструктор) всех категорий.
17. Кассир билетный, включая старшего.
18. Контролер билетов, включая старшего.
19. Менеджер всех наименований и категорий.
20. Редактор всех наименований и категорий, включая ведущего и старшего.
21. Режиссер всех категорий.
22. Режиссер-постановщик всех категорий.
23. Репетитор всех наименований и категорий.
24. Светооператор.
25. Специалист всех наименований и категорий, включая главного, ведущего и старшего.
26. Суфлер.
27. Техник всех наименований и категорий.
28. Хореограф.
29. Хормейстер всех категорий.
30. Хранитель фондов.
31. Художник всех категорий.
32. Художник-бутафор всех категорий.
33. Художник-гример всех категорий.
34. Художник-декоратор всех категорий.
35. Художник-конструктор (дизайнер) всех категорий.
36. Художник-модельер театрального костюма всех категорий.
37. Художник-постановщик всех категорий.
38. Художник по свету всех категорий.
39. Художник-скульптор всех категорий.
40. Художник-технолог сцены всех категорий.
41. Художник-фотограф.
42. Экскурсовод.
Приложение 2
к приказу Министерства культуры
Российской Федерации
от 21 октября 2020 г. N 1256
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ
ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ МУЗЕЕВ»,
ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА
КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
I. РУКОВОДИТЕЛИ
1. Главный редактор.
2. Главный хранитель музейных предметов.
3. Главный хранитель фондов.
4. Главный художник.
5. Руководитель (директор, заведующий, начальник) структурного подразделения (архива, билетными кассами, выставки, галереи, дирекции, комплекса, лаборатории, мастерской, отдела, отделения, сектора, службы, участка, центра, экспозиции).
6. Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) структурного подразделения (архива, билетными кассами, выставки, галереи, дирекции, комплекса, лаборатории, мастерской, отдела, отделения, сектора, службы, участка, центра, экспозиции).
7. Ученый секретарь.
II. СПЕЦИАЛИСТЫ
1. Агроном.
2. Администратор, включая старшего.
3. Аналитик.
4. Археолог.
5. Архитектор всех категорий.
6. Библиотекарь всех категорий, включая главного и ведущего.
7. Библиограф, включая главного и ведущего.
8. Графический дизайнер.
9. Дизайнер.
10. Дизайнер-верстальщик.
11. Зоотехник всех категорий.
12. Звукооператор всех категорий.
13. Звукорежиссер всех категорий.
14. Инженер всех наименований и категорий, включая ведущего и старшего.
15. Кассир билетный, включая старшего.
16. Кинооператор всех категорий.
17. Контролер билетов, включая старшего.
18. Копирайтер.
19. Лаборант.
20. Ландшафтный архитектор всех категорий.
21. Ландшафтный дизайнер.
22. Лектор-искусствовед.
23. Мастер зеленого хозяйства.
24. Мастер-флорист.
25. Менеджер всех наименований и категорий.
26. Методист всех наименований и категорий, включая ведущего.
27. Музейный смотритель.
28. Научный сотрудник, включая главного, ведущего, старшего и младшего.
29. Организатор экскурсий.
30. Педагог дополнительного образования.
31. Редактор всех наименований и категорий.
32. Режиссер массовых представлений всех категорий.
33. Режиссер-постановщик всех категорий.
34. Специалист всех наименований и категорий, включая главного и ведущего.
35. Техник всех наименований и категорий.
36. Техник-гидротехник.
37. Фотограф.
38. Хранитель музейных предметов всех категорий.
39. Хранитель фондов.
40. Художник всех наименований и категорий, включая ведущего.
41. Художник-конструктор (дизайнер) всех категорий.
42. Художник-реставратор всех категорий.
43. Художник-фотограф всех категорий.
44. Экскурсовод всех категорий.
45. Эксперт всех наименований и категорий.
III. ДОЛЖНОСТИ РАБОТНИКОВ ЭКИПАЖЕЙ МУЗЕЙНЫХ СУДОВ
1. Капитан.
2. Помощник капитана, включая старшего.
3. Электромеханик судовой.
Приложение 3
к приказу Министерства культуры
Российской Федерации
от 21 октября 2020 г. N 1256
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ
ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ БИБЛИОТЕК
И АРХИВОВ», ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
I. РУКОВОДИТЕЛИ
1. Арт-директор.
2. Главный редактор.
3. Главный хранитель фондов.
4. Руководитель (директор, заведующий, начальник) структурного подразделения (архива, библиотеки, бюро, кинотеатра, отдела, производства, сектора, службы, смены, управления, участка, центра, цеха).
5. Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) структурного подразделения (архива, библиотеки, бюро, кинотеатра, отдела, производства, сектора, службы, смены, управления, участка, центра, цеха).
6. Ученый секретарь библиотеки.
II. СПЕЦИАЛИСТЫ
1. Администратор, включая старшего.
2. Аккомпаниатор.
3. Библиограф всех категорий, включая главного и ведущего.
4. Библиотекарь всех категорий, включая главного и ведущего.
5. Библиотекарь-каталогизатор всех категорий.
6. Графический дизайнер.
7. Инженер всех наименований и категорий, включая ведущего и старшего.
8. Искусствовед, включая главного.
9. Мастер контрольный.
10. Менеджер всех наименований и категорий.
11. Методист всех категорий.
12. Научный сотрудник, включая главного, ведущего, старшего и младшего.
13. Кассир билетный, включая старшего.
14. Контролер билетов, включая старшего.
15. Психолог.
16. Редактор всех категорий.
17. Руководитель клубного формирования.
18. Специалист всех наименований и категорий, включая главного, ведущего и старшего.
19. Техник по звуку.
20. Фоторедактор.
21. Хранитель фондов.
22. Художник-реставратор всех категорий.
23. Эксперт по комплектованию библиотечного фонда.
Приложение 4
к приказу Министерства культуры
Российской Федерации
от 21 октября 2020 г. N 1256
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ
ПЕРСОНАЛУ ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
«ОБРАЗОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ СРЕДНЕЕ», «ОБРАЗОВАНИЕ
ВЫСШЕЕ — БАКАЛАВРИАТ», «ОБРАЗОВАНИЕ ВЫСШЕЕ — СПЕЦИАЛИТЕТ»,
«ОБРАЗОВАНИЕ ВЫСШЕЕ — МАГИСТРАТУРА», «ПОДГОТОВКА КАДРОВ
ВЫСШЕЙ КВАЛИФИКАЦИИ», «ОБУЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ»,
«ОБРАЗОВАНИЕ В ОБЛАСТИ КУЛЬТУРЫ», «ОБРАЗОВАНИЕ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ДЕТЕЙ И ВЗРОСЛЫХ ПРОЧЕЕ, НЕ ВКЛЮЧЕННОЕ
В ДРУГИЕ ГРУППИРОВКИ», ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
I. РУКОВОДИТЕЛИ
1. Заведующий структурного подразделения (кабинета, учебной мастерской).
2. Заместитель заведующего структурного подразделения (кабинета, учебной мастерской).
3. Начальник штаба.
4. Руководитель (заведующий) учебной (учебно-производственной, производственной) практики.
II. ДОЛЖНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, ОТНЕСЕННЫХ
К ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОМУ СОСТАВУ
1. Ассистент.
2. Декан факультета.
3. Директор института.
4. Доцент.
5. Заведующий кафедрой.
6. Заместитель декана факультета.
7. Заместитель заведующего кафедрой.
8. Преподаватель.
9. Профессор.
10. Старший преподаватель.
III. ДОЛЖНОСТИ ИНЫХ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
1. Воспитатель, включая старшего и младшего.
2. Инструктор-методист.
3. Концертмейстер всех категорий.
4. Мастер производственного обучения.
5. Методист всех наименований и категорий, включая старшего.
6. Музыкальный руководитель.
7. Педагог дополнительного образования.
8. Педагог-организатор.
9. Педагог-психолог.
10. Руководитель физического воспитания.
11. Социальный педагог.
12. Старший мастер.
13. Тренер-преподаватель.
14. Тьютор.
15. Учебный мастер.
16. Учитель.
IV. ХУДОЖЕСТВЕННО-АРТИСТИЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ
1. Артист ансамбля.
2. Артист балета.
3. Артист-вокалист (солист), всех категорий.
4. Артист оркестра всех категорий.
5. Артист хора всех категорий.
6. Дирижер, включая главного.
7. Заведующий музыкальной частью (оперной студией, труппой, художественно-постановочной часть).
8. Художественный руководитель.
9. Помощник художественного руководителя.
V. СПЕЦИАЛИСТЫ
1. Администратор.
2. Ассистент дирижера, режиссера, балетмейстера, хормейстера.
3. Балетмейстер-постановщик.
4. Библиотекарь всех категорий, включая главного, ведущего и старшего.
5. Библиограф.
6. Звукооператор.
7. Звукооформитель.
8. Звукорежиссер.
9. Инспектор манежа.
10. Лаборант.
11. Мастер всех наименований.
12. Монтажер.
13. Натурщик.
14. Научный сотрудник, включая ведущего, главного, старшего, младшего.
15. Редактор всех наименований.
16. Режиссер, включая главного.
17. Светооператор.
18. Секретарь учебной части.
19. Специалист всех наименований и категорий, включая главного и ведущего.
20. Техник-лаборант.
21. Фотограф.
22. Хореограф.
23. Хормейстер, включая главного.
24. Хранитель фондов.
25. Художник всех наименований.
Приложение 5
к приказу Министерства культуры
Российской Федерации
от 21 октября 2020 г. N 1256
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ
ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ
ПО ВОПРОСАМ КОММЕРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УПРАВЛЕНИЯ»,
ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА
КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
I. РУКОВОДИТЕЛИ
1. Руководитель (заведующий, начальник) структурного подразделения (отдела, управления, центра).
2. Заместитель руководителя (заведующего, начальника) структурного подразделения (отдела, управления, центра).
II. СПЕЦИАЛИСТЫ
1. Администратор.
2. Методист всех наименований и категорий, включая ведущего и старшего.
3. Специалист всех наименований и категорий, включая ведущего.
4. Эксперт всех наименований и категорий, включая ведущего.
Приложение 6
к приказу Министерства культуры
Российской Федерации
от 21 октября 2020 г. N 1256
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ
ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЙ
КЛУБНОГО ТИПА: КЛУБОВ, ДВОРЦОВ И ДОМОВ КУЛЬТУРЫ, ДОМОВ
НАРОДНОГО ТВОРЧЕСТВА», ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
I. РУКОВОДИТЕЛИ
1. Руководитель (заведующий, начальник) структурного подразделения (отдела, сектора).
2. Заместитель руководителя (заведующего, начальника) структурного подразделения (отдела, сектора).
II. СПЕЦИАЛИСТЫ
1. Специалист всех наименований и категорий, включая главного, ведущего и старшего.
2. Эксперт всех наименований и категорий, включая главного, ведущего и старшего.
Приложение 7
к приказу Министерства культуры
Российской Федерации
от 21 октября 2020 г. N 1256
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ
ПЕРСОНАЛУ ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
«ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОБРАБОТКЕ ДАННЫХ, ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ УСЛУГ
ПО РАЗМЕЩЕНИЮ ИНФОРМАЦИИ И СВЯЗАННАЯ С ЭТИМ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ»,
ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА
КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
I. РУКОВОДИТЕЛИ
1. Руководитель проекта.
2. Руководитель (заведующий, начальник) структурного подразделения (отдела, сектора, службы, управления).
3. Руководитель съемочной группы.
4. Заместитель руководителя (заведующего, начальника) структурного подразделения (отдела, сектора, службы, управления).
II. СПЕЦИАЛИСТЫ
1. Администратор, включая старшего и ведущего (администратор проекта).
2. Аналитик всех категорий, включая ведущего.
3. Видеооператор.
4. Графический дизайнер интерфейсов, включая ведущего.
5. Документовед всех категорий, включая ведущего.
6. Инженер всех наименований и категорий, включая ведущего.
7. Инженер-проектировщик всех категорий, включая ведущего и старшего.
8. Инженер-электроник всех категорий, включая ведущего и старшего.
9. Инспектор всех наименований, включая ведущего.
10. Менеджер всех наименований и категорий.
11. Программист, включая ведущего, старшего и младшего.
12. Редактор всех наименований и категорий, включая ведущего и старшего.
13. Специалист всех наименований и категорий, включая главного, ведущего и старшего.
14. Техник вычислительного (информационно-вычислительного) центра всех категорий.
15. Техник-конструктор всех категорий.
16. Техник-программист всех категорий.
17. Тестировщик всех категорий, включая ведущего.
18. Технический писатель, включая ведущего, старшего и младшего.
19. Фоторедактор.
20. Шеф-редактор.
21. Экономист вычислительного (информационно-вычислительного) центра всех категорий.
Приложение 8
к приказу Министерства культуры
Российской Федерации
от 21 октября 2020 г. N 1256
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ
ПЕРСОНАЛУ ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ПО ОХРАНЕ ИСТОРИЧЕСКИХ МЕСТ И ЗДАНИЙ, ПАМЯТНИКОВ КУЛЬТУРЫ»,
ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА
КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
I. РУКОВОДИТЕЛИ
1. Главный архитектор проекта.
2. Главный инженер проекта.
3. Руководитель проекта.
4. Руководитель (начальник) структурного подразделения (отдела, управления).
5. Заместитель руководителя (начальника) структурного подразделения (отдела, управления).
II. СПЕЦИАЛИСТЫ
1. Архитектор, включая ведущего.
2. Инженер, включая ведущего.
3. Специалист, включая ведущего.
4. Эксперт, включая ведущего.
Приложение 9
к приказу Министерства культуры
Российской Федерации
от 21 октября 2020 г. N 1256
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ
ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ
ИСПОЛНИТЕЛЬСКИХ ИСКУССТВ», «ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОНЦЕРТНЫХ ЗАЛОВ,
ТЕАТРОВ, ОПЕРНЫХ ЗДАНИЙ, МЮЗИК-ХОЛЛОВ, ВКЛЮЧАЯ УСЛУГИ
БИЛЕТНЫХ КАСС», «ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ТВОРЧЕСКАЯ, ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
В ОБЛАСТИ ИСКУССТВА И ОРГАНИЗАЦИИ РАЗВЛЕЧЕНИЙ»,
«ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ХУДОЖЕСТВЕННОГО ТВОРЧЕСТВА»,
«ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ МУЗЕЕВ», «ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ БИБЛИОТЕК И АРХИВОВ»,
«ОБРАЗОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ СРЕДНЕЕ», «ОБРАЗОВАНИЕ
ВЫСШЕЕ — БАКАЛАВРИАТ», «ОБРАЗОВАНИЕ ВЫСШЕЕ — СПЕЦИАЛИТЕТ»,
«ОБРАЗОВАНИЕ ВЫСШЕЕ — МАГИСТРАТУРА», «ПОДГОТОВКА КАДРОВ
ВЫСШЕЙ КВАЛИФИКАЦИИ», «ОБУЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ»,
«ОБРАЗОВАНИЕ В ОБЛАСТИ КУЛЬТУРЫ», «ОБРАЗОВАНИЕ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ДЕТЕЙ И ВЗРОСЛЫХ ПРОЧЕЕ, НЕ ВКЛЮЧЕННОЕ
В ДРУГИЕ ГРУППИРОВКИ», «КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ ПО ВОПРОСАМ
КОММЕРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УПРАВЛЕНИЯ», «ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
УЧРЕЖДЕНИЙ КЛУБНОГО ТИПА: КЛУБОВ, ДВОРЦОВ И ДОМОВ КУЛЬТУРЫ,
ДОМОВ НАРОДНОГО ТВОРЧЕСТВА», «ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОБРАБОТКЕ
ДАННЫХ, ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ УСЛУГ ПО РАЗМЕЩЕНИЮ ИНФОРМАЦИИ
И СВЯЗАННАЯ С ЭТИМ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ», «ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ПО ОХРАНЕ ИСТОРИЧЕСКИХ МЕСТ И ЗДАНИЙ, ПАМЯТНИКОВ КУЛЬТУРЫ»,
ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА
КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Аппаратчик приготовления химических растворов.
2. Боцман.
3. Брошюровщик.
4. Бутафор.
5. Бутафор-декоратор.
6. Водолаз.
7. Вышивальщица.
8. Гример-пастижер.
9. Драпировщик.
10. Закройщик всех наименований.
11. Изготовитель игровых кукол.
12. Исполнитель художественно-оформительских работ.
13. Киномеханик.
14. Комплектовщик фильмокопий.
15. Контролер всех наименований.
16. Копировщик всех наименований.
17. Корректор.
18. Костюмер.
19. Красильщик в пастижерском производстве.
20. Лесник.
21. Макетчик всех наименований.
22. Маляр по отделке декораций.
23. Матрос.
24. Машинист сцены.
25. Механик по ремонту и обслуживанию кинотелевизионного оборудования.
26. Механик по обслуживанию звуковой техники.
27. Модистка головных уборов.
28. Монтажник позитива.
29. Монтажник экспозиции и художественно-оформительских работ.
30. Монтировщик муляжей и моделей.
31. Монтировщик сцены.
32. Настройщик (духовых, щипковых, язычковых) инструментов.
33. Настройщик пианино и роялей.
34. Настройщик-регулировщик смычковых инструментов.
35. Обувщик по индивидуальному пошиву обуви.
36. Обувщик по ремонту обуви.
37. Оператор всех наименований.
38. Оператор-постановщик.
39. Осветитель.
40. Осмотрщик гидротехнических объектов.
41. Пастижер.
42. Переплетчик (особо ценных книг, рукописей и документов).
43. Печатник всех наименований.
44. Подготовщик исходного материала.
45. Портной.
46. Препаратор биологических объектов.
47. Проявщик кинопленки.
48. Рабочий зеленого хозяйства.
49. Регулировщик пианино и роялей.
50. Реквизитор.
51. Реставратор всех наименований.
52. Садовник.
53. Сборщик духовых инструментов.
54. Слесарь всех наименований.
55. Столяр всех наименований.
56. Тренер лошадей.
57. Униформист.
58. Установщик всех наименований.
59. Фильмопроверщик.
60. Фильмотекарь.
61. Фотограф.
62. Фотооператор.
63. Швея.
64. Электролизерщик.