Должностная инструкция советника председателя правления банка

                              [может быть приложением к трудовому договору]

Составлена в ___ экз.                               Утверждаю
                                    _________________ _____________________
                                          (подпись, инициалы, фамилия)
_________________ _______________   _________________ _____________________
   (наименование работодателя,      (должность руководителя или иного лица,
_________________ ________________  _________________ _____________________
    его организационно-правовая            уполномоченного утверждать
_________________ _______________   _________________ _____________________
   форма, адрес, телефон, адрес             должностную инструкцию)
_________________ _______________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)             «___»_____ 20___ г.
    «___»_____ 20___ г. N ____
                                                    (М.П.)

                          Должностная инструкция
                  советника председателя правления банка
                _________________ ________________________
                 (наименование подразделения работодателя)

Разработчик: _________________
Согласовано: _________________
_________________ ____________
Идентификатор электронной копии документа

(ПРЕАМБУЛА)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 02.12.1990 N 395-1 «О банках и банковской деятельности» и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Советник председателя правления банка (далее — Работник) относится к специалистам.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в ______ «______________» (далее — Работодатель).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.
1.5. Работник должен знать:
— законы, иные нормативные акты Российской Федерации, относящиеся к деятельности финансово-банковских учреждений;
— приказы, ведомственные инструкции и нормативные документы, касающиеся деятельности банка;
— основы экономики;
— перспективы развития финансово-банковской системы;
— стратегические направления деятельности банка;
— основы научной организации труда;
— основы финансового мониторинга и внутреннего аудита;
— основы работы с компьютером;
— основы трудового законодательства Российской Федерации;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, правила пожарной безопасности;
— Правила внутреннего трудового распорядка.
1.6. Требования к квалификации:
высшее экономическое или юридическое образование и стаж работы на руководящих должностях в финансово-банковских учреждениях не менее 5 лет.

2. Должностные обязанности

2.1. Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2.1.1. Консультирование председателя правления банка по возникающим вопросам деятельности Работодателя.
2.1.2. Анализ, оптимизация и контроль финансовой деятельности банка.
2.1.3. Анализ деятельности структурных подразделений банка и его отделений.
2.1.4. Курирование деятельности определенного подразделения или филиалов банка.
2.1.5. Участие в разработке внутренних документов банка.
2.1.6. Определение основных направлений деятельности банка на перспективу.
2.1.7. Разработка стратегии развития банка.
2.1.8. Разработка мер по повышению уровня обслуживания клиентов, внедрению наиболее прогрессивных технологий, программ и методик.
2.1.9. Построение бизнес-планов по различным направлениям деятельности банка.
2.1.10. Разработка мероприятий, направленных на укрепление материально-технической базы банка.
2.1.11. Разработка и реализация в банке правил внутреннего контроля в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, финансированию терроризма.
2.1.12. Подготовка проведения обучения сотрудников банка при изменении законодательства, а также при изменении технологических процессов.
2.1.13. Курирование отчетности и других вопросов с ЦБ РФ и другими государственными органами, взаимодействия банка с кредитными и финансовыми организациями, внешними аудиторами, рейтинговыми агентствами.
2.1.14. Подготовка мер для реализации решений Общего собрания акционеров и Совета директоров банка.
2.1.15. Систематизация, анализ и проверка информации по клиентам и их операциям в целях изучения и идентификации клиентской базы банка.

3. Права Работника

3.1. Работник имеет право:
3.1.1. На доступ к документации банка с учетом своей компетенции.
3.1.2. Ознакомление с проектами решений Совета директоров (правления банка), касающимися его деятельности и банка в целом.
3.1.3. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.1.4. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при наличии).
3.1.5. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.1.6. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.1.7. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.1.8. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.1.9. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.1.10. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.1.11. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.1.12. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.1.13. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.14. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.15. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.1.16. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.1.17. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. Обязанности Работника

4.1. Работник обязан:
4.1.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и настоящей должностной инструкцией.
4.1.2. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка.
4.1.3. Соблюдать трудовую дисциплину.
4.1.4. Выполнять установленные нормы труда.
4.1.5. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
4.1.6. Бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.
4.1.7. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. Ответственность Работника

5.1. Работник несет ответственность:
5.1.1. За невыполнение своих обязанностей.
5.1.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
5.1.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
5.1.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
5.1.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

6. Условия работы

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.

    6.5. _________________ _______________________ _________________
             (дополнительные условия, не ухудшающие положение Работника
_________________ _______________________ _______________________
      по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными
_________________ _______________________ _______________________
     нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,
_________________ _______________________ __________________.
коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами)

                  7. Взаимоотношения (связи по должности)

    7.1. В работе Работник взаимодействует с _________________ ____________
                                               (подразделения и работники,
_________________ _______________________ _______________________
от которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав
_________________ _______________________ _______________________.
    и сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы)
    7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________
                                                           (подразделения,
_________________ _______________________ _______________________.
       ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий)
    7.3.   В   период   временного  отсутствия  Работника  его  обязанности
возлагаются на ________________.
                  (должность)

8. Оценка деловых качеств Работника
и результатов его работы

8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
— квалификация;
— стаж работы по специальности;
— профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
— уровень трудовой дисциплины;
— способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
— интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
— умение работать с документами;
— способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
— производственная этика, стиль общения;
— способность к творчеству, предприимчивость;
— способность к адекватной самооценке;
— проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
— повышение индивидуальной выработки;
— рационализаторские предложения;
— практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
— высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
— результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
— качество законченной работы;
— своевременность выполнения должностных обязанностей;
— выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда;
8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

    Должностная инструкция разработана на основании _______________________
                                                         (наименование,
_________________ _______________________ _______________________.
                          номер и дата документа)

    Начальник структурного подразделения: _________________ _______________
                                                (Ф.И.О.)        (подпись)
    «__»______________ 20___ г.

    Согласовано:
    юридическая служба               _________________ ____________________
                                            (Ф.И.О.)       (подпись)
    «__»______________ 20___ г.

    С инструкцией ознакомлен
    (или: инструкцию получил):               _________________ ____________
                                                  (Ф.И.О.)    (подпись)
    «__»______________ 20___ г.

Должностная Инструкция Советника Председателя Правления Rating: 8,8/10 3562 reviews

Банк принадлежит Вадиму Ищенко, и находится в сфере. Эти цифры основаны на данных. – по настоящее время — Советник Председателя Правления ПАО «Совкомбанк», выработка. Руководство О Банке. С Советник Председателя Правления, обязанности: текущее.

1. Должностные Обязанности
2. Должностная Инструкция Советника Председателя Правления Образец

Каталог должностных инструкций Ниже представлен текст должностной инструкции на должность « советник генерального директора». Вы можете скачать эту должностную инструкцию, распечатать или скопировать для дальнейшего редактирования. Если текущая должностная инструкция – это не совсем то, что вы искали, посмотрите другие должностные инструкции рубрики «Топ-менеджеры». Также не забывайте, что каждая должностная инструкция, добавленная в каталог, составленная под конкретную компанию, которая, возможно, занимается совершенно другим видом деятельности, чем ваша. Поэтому внимательно прочитайте должностную инструкцию: советник генерального директора на предмет пунктов обязанностей, где указаны специфичные направления. А если вы составите свой вариант должностной на базе уже существующей в каталоге, добавьте свою наработку в рубрику «Топ-менеджеры».

Возможно, кому-то вы очень поможете в работе. (MS Word, 9 Kb) (название учреждения, организации) УТВЕРЖДАЮ (уполномоченное лицо) (ФИО, подпись) ‘ 201 г. Общие положения. Работник в должности советника генерального директора причисляется к категории руководителей. Советник генерального директора назначается и освобождается от должности только по приказу генерального директора.

Советник генерального директора находится в подчинении у генерального директора. На время отсутствия сотрудника в должности советника генерального директора его права, обязанности и ответственность переходят к , о чем объявляется в соответствующем приказе генерального директора. Назначаемое на должность советника генерального директора лицо должно соответствовать следующим критериям: иметь высшее профессиональное образование (гуманитарное), и иметь опыт работы на должностях руководителя не менее пяти лет. Должностные обязанности. Контролирует финансовую и хозяйственную деятельности предприятия и обеспечивает наиболее эффективное и целевое расходование финансово-материальных ресурсов и снижение их потерь. Участвует в организации своевременного заключения финансово-хозяйственных и иных материальных договоров, и контролирует должное выполнение договорных условий и обязательств.

Принимает участие в разработке мер и мероприятий по экономии ресурсов, экономичному и эффективному использованию материальных ресурсов компании, а так же совершенствованию расхода сырья, материалов, оборотных средств и запасов материальных ценностей. Анализирует и проводит мероприятия по улучшению экономических показателей и формированию системы экономических индикаторов работы организации, росту эффективности производства, а так же предупреждает образование сверхнормативных запасов товарных и материальных ценностей, и перерасхода материальных ресурсов. Держит под контролем и обеспечивает должное и своевременное составление сметно-финансовых и иных документов и отчетности о выполнении планов производства. При отсутствии генерального директора на рабочем месте и/или по его личному поручению ведет переговоры с клиентами, партнерами, заказчиками, подрядчиками, государственными и иными организациями. Обеспечивает контроль над соблюдением сотрудниками трудовой и производственной дисциплины компании, а так же правил и норм охраны труда, требований техники безопасности и противопожарной безопасности. Информирует сотрудников и контролирует выполнения ими распоряжений, приказов и поручений генерального директора. Докладывает генеральному директору обо всех имеющихся в работе организации недостатках, а так же предлагает меры по их устранению.

Права Советник генерального директора имеет право:. Давать указания и поручения сотрудникам компании по ряду вопросов, входящих в его компетенцию и/или его функциональные обязанности. Принимать участие в обсуждении и разработке приказов, инструкций, указаний, договоров, смет, отчетности и других внутренних и внешних документов. Информировать генерального директора обо всех выявленных в ходе своей трудовой деятельности недостатках, проведенных и/или планируемых мер по устранению и не повторению этих ошибок. В пределах своей компетенции, представлять интересы компании во взаимоотношениях со сторонними организациями, государственными органами и частными лицами по любым коммерческим вопросам.

Устанавливать и распределять служебные обязанности для сотрудников компании. Лично или по поручению генерального директора запрашивать и получать документы и иную информацию, требуемую для выполнения своих должностных обязанностей и функций. Требовать от генерального директора компании создания и обеспечения организационных и технических трудовых условий, а так же должного оформления и хранения установленных документов, необходимых для выполнения своих должностных обязанностей и функций.

Ответственность Советник генерального директора несет ответственность за:. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины. Причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством Украины. СОГЛАСОВАНО: Руководитель структурного подразделения: (подпись) (ФИО) ‘ г.

Начальник юридического отдела: (подпись) (ФИО) ‘ г. С инструкцией ознакомлен: (подпись) (ФИО) ‘ г.

Общие положения 1.1. Председатель правления товарищества собственников жилья (далее – председатель правления) является выборным лицом, наделенным управленческими полномочиями. Председатель правления избирается из числа членов правления на срок, установленный уставом товарищества, но не более чем на два года.

Председатель правления обеспечивает выполнение решений общего собрания и правления, имеет право давать указания и распоряжения всем должностным лицам товарищества, исполнение которых для указанных лиц обязательно. Председатель правления без доверенности действует от имени товарищества в отношениях с третьими лицами. Председатель правления разрабатывает и вносит на утверждение общего собрания членов товарищества правила внутреннего распорядка товарищества в отношении работников, в обязанности которых входит обслуживание многоквартирного дома, положение об оплате их труда. Председатель правления руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Татарстан, уставом товарищества собственников жилья, настоящей должностной инструкцией, решением общего собрания (правления). Председатель правления обеспечивает выполнение решений общего собрания и правления, руководит текущей деятельностью товарищества.

Должностные обязанности Председатель правления обязан: 2.1. Обеспечивать выполнение решений общего собрания и правления и руководить текущей деятельностью товарищества; 2.2. Организовать и направлять деятельность членов правления и должностных лиц товарищества в соответствии с законодательством, требованиями Устава и решениями общего собрания и правления; 2.3. Выполнять функции по организации обслуживания и ремонта многоквартирного дома, а также предоставления коммунальных и прочих услуг собственникам помещений в многоквартирном доме; 2.4.

Должностные Обязанности

Контролировать предоставление жильцам дома коммунальных и других услуг установленного законодательными и нормативными актами качества, а также договорными обязательствами; 2.5. Добиваться от обслуживающих организаций выполнения работ по ремонту, обслуживанию и санитарному содержанию строения, его инженерного оборудования (устройств) и придомовой территории в соответствии с условиями заключенных с ними договоров; 2.6. Выдавать, в пределах своих полномочий, собственникам помещений в многоквартирном доме расчетные документы за предоставляемые услуги, справки, выписки, акты, копии лицевых счетов и другие документы; 2.7.

Представлять интересы товарищества в государственных и иных учреждениях, связанных с управлением и эксплуатацией дома. Осуществлять контроль деятельности бухгалтерии и руководство ею; 2.9. Проверять правильность расчетов с жильцами дома за оплату жилья, коммунальных и прочих услуг, а также исполнение ими обязательств по платежам; 2.10. Своевременно принимать меры в связи с несанкционированным переоборудованием и перепланировкой жильцами дома мест общего пользования, жилых и нежилых помещений; 2.11.

Лично контролировать уборку мест общего пользования и прилегающей территории; 2.12. Осуществлять совместно с членами правления периодический контроль состояния конструкций, инженерного оборудования и внешнего благоустройства недвижимого имущества в многоквартирном доме и при необходимости принимать меры по устранению выявленных недостатков, в соответствии с Правилами эксплуатации жилищного фонда; 2.13. Осуществлять прием жителей дома, а также учет и регистрацию жалоб и заявлений, поступивших от них, по вопросам управления зданием, оформления документов, регистрации и правильности расчетов по платежам, рассматривать их и принимать решения; 2.14. Осуществлять контроль за проведением текущего или капитального ремонта здания и при необходимости привлекать специалистов сторонних организаций; 2.15.

Составлять квартальный план работ и отчитываться в его выполнении перед правлением в конце квартала; 2.16. Проводить заседания правления в соответствии с требованиями устава товарищества. Права председателя правления Председатель правления имеет право: 3.1. Издавать приказы, давать указания и распоряжения всем должностным лицам товарищества, включая членов правления, которые для них обязательны; 3.2. Выдавать доверенности, в том числе с правом передоверия; 3.3.

Открывать расчетные и иные счета в кредитных учреждениях; 3.4. Распоряжаться имуществом товарищества, в том числе денежными средствами в полном объеме, в соответствии с хозяйственно-финансовым планом; 3.5. Распоряжаться средствами товарищества, находящимися на счете в банке, в соответствии с финансовым планом; 3.6. Действовать и подписывать от имени товарищества платежные документы и совершать сделки, которые в соответствии с законодательством и настоящим уставом не подлежат обязательному одобрению правлением или общим собранием; 3.7. Разрабатывать и вносить на утверждение общего собрания правила внутреннего распорядка для работников товарищества, положения об оплате их труда; 3.8.

Нанимать рабочих и служащих для технической эксплуатации жилищного фонда и увольнять их; 3.9. Заключать договоры от имени товарищества, в том числе на техническую эксплуатацию жилищного фонда, а также коммунальные услуги; 3.10. Производить расчеты с физическими и юридическими лицами за предоставленные ими услуги в соответствии с заключенными договорами; 3.11. Осуществлять контроль за исключением жилых и нежилых помещений по их целевому назначению; 3.12. Представлять товарищество в организациях, органах местного самоуправления, судебных органах; 3.13.

Передавать на договорных условиях ведение бухгалтерского учета централизованной бухгалтерии, специализированной организации и бухгалтеру – специалисту; 3.14. Вести бухгалтерский учет лично.

(В данном случае необходимо представлять в банк решение правления о предоставлении председателю правления полномочий по подписанию платежных документов единолично); 3.15. Выполнять иные обязанности, вытекающие из устава. Ответственность председателя правления.

Председатель правления несет ответственность за: организацию технической эксплуатации жилищного фонда и делопроизводства в товариществе; организацию учета и хранения документации; подготовку жилого здания и коммуникаций к отопительному сезону; правильность заключения договоров; непринятие решений по содержанию и эксплуатации и сохранности имущества; своевременность и полноту оплаты налогов; нарушение социальных гарантий сотрудников (наемного персонала). Совместно с главным бухгалтером товарищества несет ответственность за: своевременное и полное осуществление платежей по условиям заключенных договоров. За нарушения правил и положений, регламентирующих финансово-хозяйственную деятельность. В случае переизбрания председатель правления несет ответственность за: своевременную передачу всей имеющейся технической документации; своевременное предоставление ревизионной комиссии всей необходимой документации для проведения проверки финансово-хозяйственной деятельности за период работы; составление акта передачи материальных ценностей, хозяйственного инвентаря; своевременную передачу преемнику печати товарищества.

Квалификационные требования Председатель правления должен: 5.1. Иметь высшее (среднее) образование или опыт работы в аналогичной должности не менее одного года; 5.2. Пройти обучение на курсах по управлению, содержанию и эксплуатации здания и иметь свидетельство (диплом) подтверждающее обучение; 5.3.

Знать законодательство Российской Федерации, законодательство Республики Татарстан, относящиеся к деятельности товарищества, а также Устав товарищества и настоящую должностную инструкцию. Заключительные положения 6.1. Председатель правления освобождается от занимаемой должности по истечении срока его полномочий либо по собственному желанию, а также по основания, изложенным в Трудовом Кодексе Российской Федерации 6.2. Спорные вопросы, разногласия и конфликтные ситуации, возникающие в процессе исполнения обязанностей, между председателем и правлением или общим собранием решаются путем переговоров либо в судебном порядке. Здравствуйте Марина! Если нужен надежный застройщик, то мы очень довольны Сити Строем. Мы сами покупали квартиру в долевое — они дом сдали на 3 месяца раньше чем планировалось.Нам очень нравится, делаем ремонт.

Должностная Инструкция Советника Председателя Правления Образец

По планировке это все индивидуально, от многих факторов зависит кстати URL=Сити строй внедрили идею 3D планировок — там огромный функционал. Попробуйте 3. ПО поводу инд.условий, в офисе нам предложили несколько вариантов рассрочек и сделали еще несколько предложений. Было ощущение, что стараются нас понять. Сами довольны и советуем вам.

Должностная Инструкция Советника Банка

Заместитель Председателя Правления — член Правления Фролов Павел

Должностные обязанности: руководство департаментом, разработка и 12.12.2011-15.01.2012, ОАО «Плюс Банк » — советник Председателя.

С КБ » БАНК » лиц; Должностная инструкция заместителя начальника Должностная инструкция Советника Председателя Правления.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на. основании подразделениях банка и должностные инструкции работников. 2.7.

Должностная инструкция заместителя директора по экономической Банки / Финансы / Инвестиции утверждать должностную инструкцию).

Должностная инструкция Начальника Управления по работе с клиентами; Должностная инструкция экономиста депозитария АКБ » Банк » (ОАО) Должностная инструкция Советника Председателя Правления НКО.

Сведения о единоличном исполнительном органе и его заместителях, главном бухгалтере и его заместителях, членах коллегиального исполнительного органа Должность, Ф.И.О. 1 Председатель Правления Зимина Наталья Олеговна Дата и номер согласования в Банке России 6 20.11.2007г. №04-28-012/81497 Образование Дата приема и увольнения Сведения о трудовой деятельности за пять лет, предшествующих дате назначения (избрания) на занимаемую должность (должность, должностные/служебные обязанности) 5 Советник Председателя Правления АКБ «ФЬЮЧЕР»(ОАО) Должностные обязанности: разработка внутрибанковских документов. Советник Президента ОАО КБ «Банк Развития промышленности». Должностные обязанности: разработка внутрибанковских документов. Президент. Должностные обязанности: общее руководство и контроль за деятельностью банка. Ведущий специалист отдел дилинга финансово -экономического управления ООО КБ «Западный». Должностные обязанности: осуществлении активно -пассивных операций, ведущий экономист отдела активно -пассивных операций и валютного контроля. Должностные обязанности: формирование и ведение кредитного портфеля, начальник отдела активно-пассивных операций и валютного контроля. Должностные обязанности: формирование кредитного портфеля. заместитель Председателя правления-руководитель службы внутреннего контроля — комплаенс-контролер. Должностные обязанности: проверки подразделений банка. заместитель Председателя правления-руководитель службы внутреннего контроля. Должностные обязанности: проверка подразделений банка заместитель Председателя Правления. Должностные обязанности: контроль банковских рисков. Заместитель Председателя Правления член Правления Фролов Павел 27.09.2006г. №04-28-202/64876 3 Высшее профессиональное. Московский ордена Октябрьской революции и ордена Трудового Красного Знамени институт стали и сплавов,1991г.,специальн ость по образованию: « литейное производство черных и цветных металлов» Повышение квалификации: межотраслевой институт повышения квалификации и переподготовки руководящих кадров и специалистов РЭА им Г.В.Плеханова по программе: Финансовое и банковское дело», 1997г. Высшее профессиональное. Московский физикотехнический институт,1991г. Специальность: прикладная математика и 4 03.12 2007 — 06.12.2007 19.03.2007- 30.11.2007 09.04.1998-16.03.2007 01.02.2002 — 03.03.2008 Начальник управления клиентского развития АКБ «ФЬЮЧЕР». Должностные обязанности: разработка и внедрение новых банковских продуктов . Управляющий дополнительным офисом «Крылатское». Должностные обязанности: общее руководство дополнительным офисом. Управляющий дополнительным офисом «Крылатское» -начальник управления по работе с дополнительными офисами. Должностные обязанности: координация работы дополнительных офисов. Валерьевич Главный бухгалтер -член Правления Коковина Елена Анатольевна 11.06.2010 г. №09-28-404/47150 физика Финансовая академия при правительстве РФ ,1998г. Специальность: финансы и кредит» Высшее профессиональное. Уральский государственный экономический университет,1995г. Специальность: «финансы и кредит», квалификация «экономист» 01.04.2000- 31.01.2002 заместитель Председателя Правления — управляющий дополнительным офисом «Крылатское». Должностные обязанности: общее руководство и контроль за деятельностью подразделений банка. Финансовый консультант ООО «Компания «Трак». Должностные обязанности: финансовые консультации. Заместитель руководителя СВК АКБ «ФЬЮЧЕР»(ОАО). Должностные обязанности: проведение проверок деятельности всех подразделений банка . Руководитель СВК. Должностные обязанности: проведение проверок деятельности всех подразделений банка. Заместитель начальника управления внутреннего аудита СВК ОАО «Эталонбанк». Должностные обязанности: организация и проведение проверок всех подразделений банка. Ведущий специалист отдела внутреннего аудита СВК Банка «Северная Казна» ОАО. Должностные обязанности: проведение ревизий в кассах банка, филиалов и внутренних структурных подразделений. Ведущий экономист отдела внутреннего аудита СВК. Должностные обязанности: проведение проверок подразделений банка. Руководитель группы аудита учетно -операционной деятельности отдела внутреннего аудита СВК. Должностные обязанности: организация и проведение проверок подразделений банка. Начальник управления бухгалтерского учета и отчетности АКБ «ФЬЮЧЕР»(ОАО).Должностные обязанности: контроль за правильностью отражения операций отделений в бухучете. Исполняющий обязанности руководителя СВК АКБ «Первый капитал». Должностные обязанности: организация работы СВК. Руководитель СВК. Должностные обязанности: организация и методология внутреннего контроля в банке. 04.05.2009- 06.07.2010 12.05.2008- 15.04.2009 04.02.2004 — 30.04.2008 Заместитель главного бухгалтераЧлен правления Ионова Татьяна Ивановна 16.07.2010г. №09-28-404\\57392 Высшее профессиональное. Всесоюзный ордена «Знак Почета» заочный финансовоэкономический институт,1992г. Специальность: «финансы и кредит». Квалификация «экономист» 12.07.2010 — 02.08.2010 09.11.1999– 09.07.2010

Должностная инструкция Начальника Отдела контроля залогов контроля; Должностная инструкция Советника Президента КБ » Банк «.

Советник Председателя Правления АКБ «ФЬЮЧЕР»(ОАО) обязанности: общее руководство и контроль за деятельностью банка. Ведущий.

Должность, ФИО Профессиональное образование Дополнительное профессиональное образование Ученая степень, ученое звание Деятельность за пять лет, предшествующих дате избрания в Совет Директоров Председатель Совета Директоров Конопасевич Александр Викторович Дата избрания: 09.04.2010 1. Алматинский Государственный университет им. Абая, 1997, преподаватель истории, история 2. Центрально-Азиатский университет, 2005, экономист-финансист, финансы и кредит нет нет 15.07.2008-15.02.2009…

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на необходимые для его работы, или вводить текущую информацию в банк данных.

Комментарии (0)Просмотров (370)