Должностная инструкция по специальности «Младший фармацевт»
Вы можете скачать должностную инструкцию младшего фармацевта бесплатно. Должностные обязанности младшего фармацевта
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
МЛАДШЕГО ФАРМАЦЕВТА
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
1. Общие положения
1.1.Настоящая должностная инструкция устанавливает ответственность, права и должностные обязанности младшего фармацевта_____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2.На должность младшего фармацевта принимается лицо со средним фармацевтическим образованием (требований к стажу работы нет) и средним фармацевтическим образованием и стажем работы по профилю не менее 3 лет.
1.3.Младший фармацевт принимается на должность и освобождается от нее по приказу главного врача (директора) учреждения и находится в подчинении у _______________________.
1.4.Младший фармацевт должен знать:
-номенклатуру лекарственных трав и медицинских изделий;
-законодательство о труде и охране труда;
-основы организации фармацевтической службы;
-основные нормативные правовые акты по вопросам фармации;
-правила внутреннего трудового распорядка;
-нормы и правила охраны труда;
-правила техники безопасности, противопожарной защиты и производственной санитарии.
2. Должностные обязанности
Младший фармацевт обязан:
2.1.Осуществлять отпуск предметов санитарии и гигиены, ухода за больными, других медицинских изделий, лекарственных трав.
2.2.Обеспечивать хранение и контроль сроков годности лекарственных трав и медицинских изделий.
2.3.Принимать участие в приемке, размещении и фасовке товаров, используя необходимое оборудование и соблюдая правила техники безопасности и охраны труда.
2.4.Проводить санитарно-просветительную и информационную работу по вопросам использования медицинских изделий.
3. Права
Младший фармацевт вправе:
3.1.Получать от специалистов учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
3.2.Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководства предложения по вопросам своей деятельности.
3.3.Требовать от руководства учреждения помощи в выполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
4. Ответственность
Младший фармацевт ответственен за:
4.1.Правовые нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в определенных административным, уголовным и гражданским законодательством РФ рамках.
4.2.Недолжное выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией и трудовым законодательством РФ рамках.
4.3.Нанесение материального вреда в определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ рамках.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.
УТВЕРЖДАЮ:
_______________________________
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Младшего фармацевта
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность младшего фармацевта [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Медицинская организация).
1.2. Младший фармацевт назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Медицинской организации.
1.3. Младший фармацевт относится к категории специалистов и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].
1.4. Младший фармацевт подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Медицинской организации.
1.5. На должность младшего фармацевта назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности «Фармация» без предъявления требований к стажу работы.
1.6. Младший фармацевт отвечает за:
- эффективное исполнение поручаемой ему работы;
- соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
- сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Медицинской организации.
1.7. Младший фармацевт должен знать:
- основы организации фармацевтической службы;
- основные нормативные правовые акты по вопросам фармации;
- номенклатуру лекарственных трав и медицинских изделий;
- основы трудового законодательства;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.8. Младший фармацевт в своей деятельности руководствуется:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами Медицинской организации;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.9. В период временного отсутствия младшего фармацевта (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
2. Должностные обязанности
Младший фармацевт выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществляет отпуск предметов санитарии и гигиены, ухода за больными, других медицинских изделий, лекарственных трав.
2.2. Обеспечивает хранение и контроль за сроками годности лекарственных трав и медицинских изделий.
2.3. Принимает участие в приемке, размещении и фасовке товаров, используя необходимое оборудование и соблюдая правила техники безопасности и охраны труда.
2.4. Проводит санитарно-просветительную и информационную работу по вопросам использования медицинских изделий.
В случае служебной необходимости младший фармацевт может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.
3. Права
Младший фармацевт имеет право:
3.1. Давать подчиненным сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в функциональные обязанности.
3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными службами.
3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности младшего фармацевта, подчиненных служб и подразделений.
3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции младшего фармацевта.
3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.6. Вносить на рассмотрение руководителя Медицинской организации представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.
3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Младший фармацевт несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы младшего фармацевта осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы младшего фармацевта является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы младшего фармацевта определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Медицинской организации.
6. Право подписи
6.1. Младшему фармацевту для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.
(подпись)
- Типы
- учебный план
- Навыки
- потенциал
По данным Бюро статистики труда, примерно 75 процентов должностей техников аптек и аптек находятся в розничной торговле. Аптечные техники, также известные как аптечные помощники, работают непосредственно с фармацевтом, выписывая рецепты и проверяя информацию о пациенте. Хотя нет никаких формальных требований к образованию для помощников фармацевта, программы профессионального обучения предлагаются на уровне колледжа. Подготовка помощников фармацевтов готовит кандидатов к карьере не только в аптеках, но и в больницах, домах престарелых и кабинетах врачей.
Типы
Помощники фармацевтов проходят обучение на работе, в колледжах или в профессионально-технических училищах. Обучение на рабочем месте носит неформальный характер и обычно включает в себя техников-фармацевтов, которые следят за опытным фармацевтом. Профессиональная подготовка также иногда классифицируется как стажировка, которая может быть применена в качестве кредита на получение диплома или ассоциированной степени. Образовательные учреждения, такие как Remington College, предлагают дипломные программы для онлайн-обучения и обучения в классе, а также для подготовки к экзамену на получение сертификата фармацевта. Программы обучения также варьируются во временных рамках. Например, Технологический институт предлагает восьмимесячную программу, в то время как обучение на рабочем месте может варьироваться от трех до 12 месяцев.
учебный план
Учебная программа для подготовки фармацевтов включает такие курсы, как расчет дозировки, первая помощь и СЛР, а также компьютерные технологии. Ассистенты фармацевтов также узнают о работе аптечной практики, юриспруденции и этике, фармакологии, анатомии человека и развитии карьеры. Учебный план для этой роли часто включает дополнительную подготовку по медицинским аббревиатурам, составлению рецептов и построению отношений с фармацевтами. Некоторые колледжи, такие как Remington College, включают стажировки с опытными техниками аптеки или фармацевтами в качестве части учебной программы.
Навыки
Ассистенты фармацевтов приобретают ценные навыки, которые можно применять на должностях начального уровня. Например, обучение фармацевтов учит студентов, как смешивать и взвешивать таблетки, жидкости и другие виды лекарств. Кандидаты также учатся писать и толковать рецепты и четко передавать инструкции. Кроме того, формальное обучение помогает помощникам фармацевтов развивать прочные навыки межличностного общения, управления проектами и организационные навыки. Они пригодятся, поскольку на помощников и техников возложены обязанности, включая ведение учета, регистрацию, упаковку и контроль инвентаризации.
потенциал
По данным Бюро трудовой статистики, в период с 2008 по 2018 год у фармацевтов с опытом работы, формальным обучением и отраслевой сертификацией будут лучшие перспективы трудоустройства. Кроме того, ожидается, что за этот период количество рабочих мест вырастет на 31 процент. По мере роста пожилого населения спрос на рецептурные препараты будет расти. Научные достижения в области медицины также будут стимулировать рост рабочих мест для техников и помощников фармацевтов. Профессионалы с формальным обучением и обширным опытом могут также занимать руководящие, специальные или коммерческие должности.
FAQ — 💬
❓ Что делает помощник фармацевта?
👉 Фасовщик (фасовщица) или помощник фармацевта В обязанности входит участие в приемке товара, его маркировка и раскладка по местам хранения. Должность предполагает навыки работы с компьютером и сканером, а также высокую степень внимательности и ответственности.
❓ Что делает помощник провизора?
👉 Провизор может управлять аптекой, производить и продавать лекарства. А фармацевт – это помощник провизора. Он может производить, продавать лекарства и работать в аптеке.
❓ Сколько зарплата у фармацевта в Питере?
👉 По данным ГородРабот. ру, средняя зарплата Фармацевта в Санкт-Петербурге за 2022 год ‒ 53 110 рублей. За месяц заработная плата изменилась на 0.2% ‒ с 53 003 до 53 110 рублей. А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 60 000 рублей (модальная).
❓ Какая зарплата у фармацевта в Саратове?
👉 41 449 рублейСколько зарабатывает Провизор-фармацевт в Саратове? По данным ГородРабот. ру, средняя зарплата Провизора-фармацевта в Саратове за 2022 год ‒ 41 449 рублей. За месяц заработная плата изменилась на 4.5% ‒ с 39 573 до 41 449 рублей.
❓ Можно ли работать в аптеке без мед образования?
👉 По приказу Минздрава №83н и профстандарту, чтобы работать на должности фармацевта, специалисту нужно среднее профессиональное образование по направлению «Фармация» без предъявления требований к опыту работы.
❓ Кого берут на работу в аптеку?
👉 Работа фармацевтом , это работа которая требует наличие оконченного средне-специального медицинского образования. До недавних пор, по всей стране не было запрещающего закона о том, что фармацевтом может работать только тот, кто отучился именно на эту специализацию .
❓ Кто выше фармацевта?
👉 ПровизорПровизор — это специалист высшей квалификации, который имеет право на изготовление лекарственных препаратов и управление аптекой. В России провизор — более компетентный, чем фармацевт, работник аптеки.
❓ Можно ли работать в аптеке без образования?
👉 По приказу Минздрава №83н и профстандарту, чтобы работать на должности фармацевта, специалисту нужно среднее профессиональное образование по направлению «Фармация» без предъявления требований к опыту работы.
❓ В чем разница провизора и фармацевта?
👉 Фармацевт на производстве больше работает с информацией о лекарственных средствах и сырье для их изготовления. А вот фармацевт, работающий в аптеке, имеет дело не только с лекарствами, но и с людьми. Он также называется провизор. Этот специалист занимается отпуском лекарств, разъяснением правил их приема.
❓ Какая зарплата у фармацевта?
👉 65087.0 руб. — средняя зарплата для ‘фармацевт‘ (Россия). Средняя зарплата для ‘фармацевт‘, рассчитанная на основе вакансий, показывает среднее арифметическое по зарплатам из найденных вакансий (количество таких вакансий для ‘фармацевт‘ равно 4372). 67000.0 руб.
❓ Что такое младший фармацевт?
👉 Должностные обязанности. Осуществляет отпуск предметов санитарии и гигиены, ухода за больными, других медицинских изделий, лекарственных трав. Обеспечивает хранение и контроль за сроками годности лекарственных трав и медицинских изделий.
❓ Кой е помощник фармацевтът?
👉 Помощник фармацевтът е здравен работник, който работи под ръководството на магистър фармацевт, участва в лекарствоснабдяването, лекарствопроизводството и носи лична, правна и материална отговорност.
❓ Има ли единна организация на фармацевтите?
👉 Липсата от единна организация на фармацевтите в този период води до последващо учредяване на Съюз на българските фармацевти през 1939 г. Според закона, тази организация няма синдикален характер и по устав е само академична и научно – професионална.
❓ Какво е Първото сдружение на фармацевти?
👉 След това се учредява първото сдружение 1897 г., което е само на фармацевти, помощник-фармацевти и аптекарски ученици. То е наречено „Галенус”.
❓ Какви са сведенията за професионален живот на фармацевтите?
👉 Данните за съсловно – професионален живот на фармацевтите в България до 1889 г. са оскъдни. В публикация във в. «Славянин» бр. 117 от 1884 г. се съобщава за основаване
1. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность младшего фармацевта.
2. На должность младшего фармацевта назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности «Фармация» без предъявления требований к стажу работы.
3. Младший фармацевт должен знать: основы организации фармацевтической службы; основные нормативные правовые акты по вопросам фармации; номенклатуру лекарственных трав и медицинских изделий; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
4. Младший фармацевт назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя медицинской организации в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Младший фармацевт непосредственно подчиняется руководителю структурного подразделения, а при его отсутствии руководителю организации или его заместителю.
2. Должностные обязанности
Осуществляет отпуск предметов санитарии и гигиены, ухода за больными, других медицинских изделий, лекарственных трав. Обеспечивает хранение и контроль за сроками годности лекарственных трав и медицинских изделий. Принимает участие в приемке, размещении и фасовке товаров, используя необходимое оборудование и соблюдая правила техники безопасности и охраны труда. Проводит санитарно-просветительную и информационную работу по вопросам использования медицинских изделий.
3. Права
Младший фармацевт имеет право:
1. вносить предложения руководству по совершенствованию организации и улучшению условий своей трудовой деятельности;
2. запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
3. принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;
4. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;
5. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.
Младший фармацевт пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
4. Ответственность
Младший фармацевт несет ответственность за:
1. осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
2. своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
3. соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;
4. своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;
5. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;
6. оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности медицинской организации, его работникам, пациентам и посетителям.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов младший фармацевт может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
Источник: ecopharmacia.ru
1. Общие положения должностной инструкции провизора.
1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность провизора.
2. На должность провизора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Фармация», послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности «Фармацевтическая технология», «Фармацевтическая химия и фармакогнозия» без предъявления требований к стажу работы.
Старший провизор — высшее профессиональное образование по специальности «Фармация», послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности «Фармацевтическая технология», «Фармацевтическая химия и фармакогнозия», стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.
3. Провизор должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам фармации; фармацевтическое дело; организацию и экономику аптечной службы; нормативные и методические документы по технологии изготовления, контролю качества лекарственных средств, фармацевтическому порядку, санитарному режиму; маркетинг лекарственных средств и изделий медицинского назначения; методы получения и обработки научно-технической информации; основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
4. Провизор назначается на должность и освобождается от должности в зависимости от подчиненности приказом руководителя учреждения фармации (здравоохранения) или собственником аптечного учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Провизор непосредственно подчиняется руководителю или заведующему структурным подразделением медицинской организации (аптечного учреждения).
2. Должностные обязанности
провизора.
Осуществляет прием рецептов, требований медицинских организаций, отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с действующими правилами, хранение лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и установленными правилами хранения. Изготавливает лекарственные средства. Проводит контроль качества поступающих и изготовленных в фармацевтической организации лекарственных средств, применяя все виды внутриаптечного контроля и фармацевтического анализа. Информирует врачей и население о наличии и применении лекарственных средств и изделий медицинского назначения, проводит санитарно-просветительную работу по вопросам их применения среди населения. Участвует в оформлении заявки на получение, прием и распределение лекарственных средств и изделий медицинского назначения.
3. Права
провизора.
Провизор имеет право:
1. вносить предложения руководству по организации и условиям своей трудовой деятельности;
2. пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
3. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующего квалификационного разряда;
4. повышать свою квалификацию.
Провизор пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
4. Ответственность
провизора.
Провизор несет ответственность за:
1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
2. своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
3. соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;
4. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;
5. соблюдение исполнительской дисциплины и выполнение должностных обязанностей подчиненными ему работниками (при их наличии);
6. оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и иных правил, создающих угрозу деятельности учреждения, его работникам и иным лицам.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов провизор может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
Скачать должностные инструкции можно
Фармацевт – младший специалист, занимающийся приготовлением, исследованием и реализацией различных лекарственных препаратов. Основное рабочее место фармацевта – аптеки, аптечные склады, фармацевтические компании, контрольно-аналитические учреждения, научно-исследовательские институты, фармацевтические фабрики и производства.
Фармацевт владеет системными знаниями в областях аптечной технологии лекарственных препаратов, фармацевтической химии, организации и экономики фармации, фармакологии и фармакотерапии.
Профессия фармацевт – одна из древнейших профессий, известных человечеству. Впервые профессия фармацевт в ее современном понимании упоминается в документах, относящихся к XIII веку нашей эры. Тем не менее, первобытный человек в силу своей зависимости от внешних факторов мира использовал различные вещества растительного происхождения для облегчения боли и страданий. Первые лекарственные препараты были известны еще задолго до появления письменности. Накопленный опыт и знания передавались из поколения в поколение устно. В средние века фармацевтическое дело подвергалось наибольшему влиянию магии, алхимии, астрологии.
Основные обязанности фармацевта
Основные обязанности фармацевта варьируются в зависимости от рабочего места специалиста. Так, к основным обязанностям фармацевта, работающего в аптеке, будут относиться:
- Консультирование покупателей о фармакологических свойствах лекарственных препаратов и отпуск медикаментов;
- Хранение и выкладка товара;
- Проведение мероприятий по организации обеспечения лекарственными препаратами населения (формирование спроса на медицинские препараты и изделия медицинского назначения, определение потребности населения в лекарственных препаратах);
- Осуществление контроля качества лекарственных препаратов, поставляемых в аптеку.
Если же рабочее место фармацевта – научно-исследовательский институт либо лаборатория, то обязанности фармацевта будут заключаться в следующем:
- Разработка новых лекарственных препаратов и усовершенствование уже известных медикаментов;
- Приготовление лекарственных препаратов;
- Работа над технологией приготовления медикаментов.
Следует отметить, что в обязанности фармацевта не входит подбор препаратов для пациентов. Фармацевт, работающий с клиентами, имеет право консультировать покупателей о свойствах препаратов, противопоказаниях и возможных побочных действиях, основываясь на рецепте врача. Фармацевт также может подбирать аналоги прописанных препаратов, что будет носить лишь рекомендационный характер.
Личные качества фармацевта
Фармацевт – специалист, находящийся на периферии медицины, фармацевтики и коммерции.
Основные качества и способности, которыми должен обладать специалист, определяются спецификой рабочего места фармацевта. Профессия фармацевта требует не только высокого уровня специальных знаний и навыков, но и высоких моральных качеств человека.
Профессия фармацевт предполагает наличие у человека следующих личностных качеств и способностей:
- Внимательность, собранность, аккуратность;
- Терпимость, отзывчивость;
- Сосредоточенность, высокая степень ответственности, самоконтроль;
- Долговременная и образная память;
- Тактильная и двигательная память;
- Аналитические способности;
- Тонкое обоняние и вкусовые ощущения;
Для профессии фармацевт недопустимыми считаются следующие качества:
- Небрежность, невнимательность;
- Грубость, раздражительность;
- Равнодушие к людям.
Фармацевт и провизор – в чем разница?
Многие ошибочно полагают, что фармацевт и провизор – два аналогичных понятия. Разница двух профессий заключается в квалификации специалистов. Так, провизор – специалист высшей квалификации, что дает ему право на ведение самостоятельной фармацевтической деятельности, а также на управление аптекой. Провизор должен иметь высшее фармацевтическое образование, в то время как фармацевт – среднее специальное.
Получение профессии фармацевта и квалификация специалистов
Подготовка младших специалистов по специальности фармацевт производится в медицинских училищах и фармацевтических колледжах.
- Вторая категория присваивается фармацевтам со средним специальным образованием и стажем работы не менее пяти лет.
- Первая категория присваивается фармацевтам со средним специальным образованием и опытом работы не менее семи лет.
- Высшая категория присваивается фармацевтам с опытом работы в данном направлении не менее 10 лет.
Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.
Первый вибратор изобрели в 19 веке. Работал он на паровом двигателе и предназначался для лечения женской истерии.
Если бы ваша печень перестала работать, смерть наступила бы в течение суток.
При регулярном посещении солярия шанс заболеть раком кожи увеличивается на 60%.
Согласно исследованиям, женщины, выпивающие несколько стаканов пива или вина в неделю, имеют повышенный риск заболеть раком груди.
У 5% пациентов антидепрессант Кломипрамин вызывает оргазм.
Люди, которые привыкли регулярно завтракать, гораздо реже страдают ожирением.
Если улыбаться всего два раза в день – можно понизить кровяное давление и снизить риск возникновения инфарктов и инсультов.
Работа, которая человеку не по душе, гораздо вреднее для его психики, чем отсутствие работы вообще.
Существуют очень любопытные медицинские синдромы, например, навязчивое заглатывание предметов. В желудке одной пациентки, страдающей от этой мании, было обнаружено 2500 инородных предметов.
Человек, принимающий антидепрессанты, в большинстве случаев снова будет страдать депрессией. Если же человек справился с подавленностью своими силами, он имеет все шансы навсегда забыть про это состояние.
Человеческие кости крепче бетона в четыре раза.
Когда влюбленные целуются, каждый из них теряет 6,4 ккалорий в минуту, но при этом они обмениваются почти 300 видами различных бактерий.
Главные обязанности фармацевта
Судя по отзывам, обязанности фармацевта зависят от места, где он работает. Так, основными обязанностями фармацевта, работающего в аптеке, являются:
- Выкладка и хранение товара.
- Отпуск медикаментов.
- Консультирование посетителей о фармакологических свойствах медикаментозных средств.
- Контроль качества лекарств, поставляемых в аптеку.
- Проведение мероприятий по обеспечению населения лекарственными средствами.
К обязанностям фармацевтов, работающих в лабораториях или научно-исследовательских институтах, относятся:
- Приготовление медикаментозных препаратов.
- Разработка новых лекарств.
- Усовершенствование уже известных медикаментозных средств.
- Работа над технологиями приготовления медикаментов.
Необходимо отметить тот факт, что фармацевт не обязан подбирать для своих покупателей медпрепараты. Данный специалист, работающий с клиентами, может только консультировать посетителей о фармакологических свойствах лекарств, назначенных врачом, возможных побочных действиях и противопоказаниях. Также, фармацевт имеет право подбирать аналоги или синонимы прописанных медикаментов, но это будет носить всего лишь рекомендационных характер.
Квалификация фармацевтов
- 2 категория присваивается специалистам по фармакологии, обладающим средним специальным образованием и опытом работы от 5 лет.
- 1 категория присваивается фармацевтам, обладающим средним специальным образованием и стажем работы от 7 лет.
- Высшая категория присваивается специалистам по фармакологии с опытом работы от 10 лет.
Записаться на прием к врачу
При использовании материалов сайта активная ссылка обязательна.
Информация, представленная на нашем сайте, не должна использоваться для самостоятельной диагностики и лечения и не может служить заменой консультации у врача. Предупреждаем о наличии противопоказаний. Необходима консультация специалиста.
Должностная инструкция фармацевта
Должностная инструкция фармацевта
представляет собой документ, в котором отражаются права, обязанности, функции и общие положения о деятельности фармацевта. О структуре инструкции и порядке ее разработки расскажем в статье.
Структура должностной инструкции фармацевта
Должностная инструкция, как правило, состоит из следующих разделов:
- общие положения;
- функции и задачи;
- должностные обязанности;
- права;
- ответственность;
- график работы.
Для справки! Законодатель не уточняет требования к содержанию должностной инструкции, поэтому работодатель может разработать свою структуру документа.
Ниже рассмотрим разделы должностной инструкции более подробно.
Функции, должностные обязанности и ответственность фармацевта
Раздел «Функции» подразумевает указание на основные направления работы фармацевта. Как правило, к ним относятся:
- безрецептурный и рецептурный отпуск лекарств и иной продукции;
- соблюдение правил обращения с лекарственными средствами и порядка их хранения;
- работа с кассовым аппаратом.
Раздел инструкции «Должностные обязанности» включает в себя перечень обязанностей, которые возлагаются на фармацевта. К ним, как правило, относятся следующие:
- осуществление безрецептурного отпуска продукции;
- проведение необходимых кассовых операций;
- сдача кассовых отчетов после окончания смены;
- формирование потребности аптеки в закупке лекарственных средств и иных товаров;
- проведение контроля качества на всех этапах приобретения товара;
- слежение за сроками годности продукции;
- выполнение сопутствующей работы, связанной с продажей лекарств (например, фасовка, раскладка и т. д.);
- ведение документации (например, журналов по учету проданной продукции и т. д.);
- обеспечение соблюдения гигиенического режима и порядка раскладки лекарств на полках;
- соблюдение опрятного внешнего вида и ношение специальной одежды;
- следование нормам пожарной безопасности и правилам внутреннего распорядка;
- принятие участия в проведении ревизии и т. д.
Читайте также:
Как получить гражданство израиля гражданину россии
Должностные обязанности фармацевта аптеки
могут иметь специфику в связи с наличием определенных групп товаров (например, наркотических лекарств, на покупку которых нужны специальные рецепты и т. д.). Кроме этого, фармацевт может изготавливать лекарства (если аптека занимается этим видом деятельности). Желательно в обязанностях уточнить все спорные моменты, чтобы работник знал, как ему поступать в том или ином случае.
В разделе должностной инструкции «Ответственность работника» перечисляются виды ответственности, которым работник подлежит в случае нарушения норм права или положений локальных актов. Речь идет, как правило, об административной, уголовной, материальной и дисциплинарной. Если работодатель не желает уточнять в инструкции вопросы ответственности, можно ограничиться общими фразами, такими как «За некачественное и несвоевременное выполнение возложенных на него должностной инструкцией обязанностей работник несет ответственность в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации».
Общие положения о деятельности, права и график работы фармацевта
Раздел должностной инструкции «Общие положения» включает в себя следующие пункты:
- наименование должности и структурного подразделения места работы фармацевта в соответствии с утверждённым на предприятии штатным расписанием;
- порядок назначения и освобождения от должности;
- порядок замещения должности в случае отсутствия фармацевта;
- перечень нормативных и локальных актов, положениями которых должен руководствоваться в своей деятельности фармацевт;
- квалификационные требования к должности.
Раздел инструкции «Права работника» включает в себя перечень прав фармацевта, которыми он наделяется для надлежащего исполнения своих обязанностей. К ним относятся следующие:
- прохождение курсов повышения квалификации за счет средств работодателя;
- получение информационных материалов о продукции, которая находится в продаже;
- уведомление руководителя обо всех недостатках, выявленных в ходе работы;
- внесение предложений по совершенствованию своей деятельности;
- отказ принимать некачественный товар и т. д.
Для справки: законодатель предусмотрел для фармацевта обязанность повышать свою квалификацию 1 раз в несколько лет. Оплата курсов возлагается на работодателя. В противном случае работник не должен быть допущен до трудовой деятельности, так как он не соответствует требованиям квалификации, которые установил законодатель.
Раздел инструкции «График работы» включает в себя указание на специфические черты рабочего времени фармацевта. Например, речь идет о дежурствах, ночной работе, посменном графике и т. д.
Порядок разработки и утверждения должностной инструкции
Должностная инструкция разрабатывается, как правило, сотрудником отдела кадров или работником, ответственным за охрану труда в организации. Текс документа в обязательном порядке должен быть согласован с непосредственным начальником фармацевта; он вправе вносить коррективы. После доработки всех замечаний по проекту должностная инструкция передается на утверждение руководителю организации.
Для справки: работник должен быть ознакомлен с текстом инструкции непосредственно при трудоустройстве. Результатом прочтения будет служить подпись в листе ознакомления, который является приложением к документу.
Все изменения в инструкцию вносятся только после уведомления фармацевта. При этом законодатель не предусматривает особой процедуры оповещения. Исключение составляют случаи, когда речь идет об изменении трудовой функции сотрудника. В этом случае о предстоящих коррективах фармацевт уведомляется не менее чем за 2 месяца.
Таким образом, должностная инструкция для фармацевта – это настольная книга, которая позволяет ему узнать свои обязанности, права и границы ответственности. Поэтому пока работодатель не ознакомит сотрудника с текстом инструкции, он не может требовать с него надлежащего выполнения возложенных на него функций.
Профессия фармацевт
Появление огромного количества аптек сделало профессию фармацевта (а также провизора) довольно распространенной, но о ее особенностях мало кто знает. Сильно упрощая, можно сказать, что фармацевты работают в аптеках и продают лекарства.
Давайте разбираться в деталях, чем занимается фармацевт. Данный специалист должен не просто продавать лекарства — он должен знать о них все: их химический состав, способы применения, противопоказания и т.д. Ведь любая его ошибка может привести к весьма плачевным результатам.
Разумеется, посетители аптек нередко задают разнообразные вопросы, особенно когда к врачу идти лень или некогда. Например, при отсутствии или дороговизне того или иного препарата подсказать его аналог. Поэтому профессия фармацевта является весьма серьезной, и знаний требует немало.
Места работы
Должности фармацевтов присутствуют в следующих учреждениях:
- в государственных и частных аптеках;
- на складах медикаментов;
- в лабораториях и в научно-исследовательских институтах;
- в фармацевтических компаниях.
Обязанности фармацевта
В зависимости от организации должностные обязанности фармацевта могут различаться, но выделим основные:
- заказ и продажа лекарственных и медицинских препаратов;
- выкладка товара и поддержание порядка в аптеке;
- консультирование клиентов;
- соблюдение стандартов обслуживания;
- контроль срока годности медикаментов.
В фармацевтических компаниях фармацевты могут заниматься коммерческими вопросами — продвижением товаров на рынке.
Требования к фармацевту
Основные требования к фармацевту можно свести к следующим:
- фармацевтическое образование;
- опыт работы (в т.ч. и за «первым столом»);
- наличие действующего сертификата;
- умение работать на ПК и кассовом аппарате;
- коммуникабельность и доброжелательность.
I. Общие положения
1. Фармацевт относится к категории специалистов.
2. На должность фармацевта назначается лицо, имеющее среднее
3. Назначение на должность фармацевта и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.
4. Фармацевт должен знать:
4.1. Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам фармации.
4.2. Основы фармацевтического дела.
4.3. Основы экономики и принципы организации фармацевтической службы.
4.4. Технологию изготовления лекарственных средств в аптеке, правила их хранения и отпуска.
4.5. Номенклатуру лекарственных средств и изделий медицинского назначения.
4.6. Правила оказания первой доврачебной медицинской помощи.
4.7. Законодательство о труде.
4.8. Правила внутреннего трудового распорядка.
4.9. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
|
5. Фармацевт подчиняется непосредственно |
II. Должностные обязанности
Фармацевт:
1. Проводит мероприятия по организации лекарственного обеспечения населения (формирование спроса на лекарственные средства и изделия медицинского назначения, определение потребности в них, составление заявки-заказа на лекарственные средства).
2. Участвует в приемке товара, его распределении по местам хранения, обеспечивает условия хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и действующими правилами хранения.
3. Изготавливает лекарственные средства с учетом особенностей технологического процесса в условиях аптек, фармацевтических предприятий.
4. Проводит контроль качества лекарственных средств на стадиях изготовления, транспортировки, хранения и реализации.
5. Осуществляет отпуск изготовленных в аптеке и готовых лекарственных средств и изделий медицинского назначения.
6. Определение правильности оформления рецептов /требований/ (соответствие прописанных доз возрасту больного, совместимость ингредиентов) на различные лекарственные средства, в т.ч. ядовитые и сильнодействующие, с учетом существующих требований по их отпуску.
7. Оказывает консультативную помощь фасовщикам по расфасовке лекарственных средств.
8. Осуществляет контроль разовых и суточных доз лекарственных средств списков А и Б, расчет общей массы и объема лекарственного средства и отдельных его ингредиентов по массе, объему и каплям. Контроль сроков годности лекарственных средств.
9. Обеспечивает соблюдение фармацевтического порядка и санитарно-гигиенического режима на рабочем месте.
10. Выполняет требования гигиены труда, техники безопасности, противопожарной безопасности и производственной санитарии.
11. Оформляет документацию по фармацевтической деятельности, рациональному использованию производственного оборудования, приборов, аппаратов, средств малой механизации, электронно-вычислительной и компьютерной техники.
12. Соблюдает морально-правовые нормы профессионального общения.
13. Осуществляет рациональную организацию труда.
14. Проводит санитарно-просветительную и информационную работу среди населения о лекарственных средствах и изделиях медицинского назначения, их применении и хранении в домашних условиях.
15. Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях.
III. Права
Фармацевт имеет право:
1. Доступа к информации, необходимой для качественного выполнения функциональных обязанностей средних фармацевтических кадров.
2. Совершенствовать систему организации труда средних фармацевтических кадров на основе передового опыта, внедрения новых технологий.
3. Вносить предложения руководству по повышению доступности и качества лекарственной помощи населению.
4. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций фармацевтических ассоциаций.
5. Повышать квалификацию, проходить аттестацию на присвоение квалификационной категории.
IV. Ответственность
Фармацевт несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
(должность руководителя)
18.06.2009
№ _3_
Головач
(дата) (номер) (подпись) (расшифровка подписи)
18.06.2009
1.6. На должность фармацевта назначается лицо, имеющее среднее фармацевтическое образование, диплом по специальности «фармация».
1.7. Фармацевт должен знать:
– основы фармацевтического дела;
– принципы организации и экономической деятельности фармацевтической службы;
– нормативные документы по фармации;
– номенклатуру лекарственных средств и изделий медицинского назначения;
– фармакологические свойства лекарственных средств, показания к применению;
– правила хранения и отпуска лекарственных средств в аптеке;
– правила розничной торговли и закон РФ «О защите прав потребителей »;
– знание ПК на уровне пользователя;
– этику делового общения;
– основы рыночной экономики;
– основы мерчандайзинга;
– требования санитарного-гигиенического режима в аптеках и других нормативных документов, регламентирующих деятельность аптечных работников;
– правила оказания первой доврачебной медицинской помощи.
1.8. Фармацевт должен уметь:
Применять полученные знания на практике;
Быстро и качественно обслуживать посетителей аптеки;
Работать на электронной кассе;
Принимать товар и распределять по местам хранения;
Сортировать лекарственные средства по фармакологическим группам;
Проводить инвентаризацию в отделе;
Обеспечивать условия хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения;
Проводить консультации потребителей по лекарственным препаратам и другим товарам.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Фармацевт обязан:
2.1. Осуществлять безрецептурный отпуск готовых лекарственных средств, предметов санитарии и гигиены, ухода за больными, лекарственных трав и других медицинских изделий.
2.2. Проводить кассовые операции по приему от населения денежных средств за реализуемый товар, вести учет движения денежных средств .
2.3. Делать кассовые отчеты в конце рабочей смены.
2.4. Проводить определение потребности в лекарственных средствах и изделиях медицинского назначения и на основе этого составлять заявку-заказ на склад.
2.5. Участвовать в приемке товара, его распределении по местам хранения.
2.6. Обеспечивать условия хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и действующими правилами хранения.
2.7. Проводить контроль качества лекарственных средств на стадиях приема, хранения и реализации.
2.8. Контролировать сроки годности лекарственных средств.
2.9. Маркировать товар и презентовать его на витринах , используя основы мерчандайзинга.
2.10. Обеспечить соблюдение фармацевтического порядка и санитарно-гигиенического режима на рабочем месте.
2.11. Оформлять документацию по фармацевтической деятельности.
2.12. Иметь аккуратный внешний вид и носить форменную одежду.
2.13. Принимать участие в инвентаризации товарно-материальных ценностей.
2.14. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
2.15. Соблюдать требования по технике безопасности, противопожарной безопасности, правилам технической эксплуатации оборудования.
2.16. Систематически повышать свою квалификацию.
2.17. Проходить в установленном порядке периодические медицинские осмотры.
2.18. Информировать руководство организации об имеющихся недостатках в обслуживании посетителей, о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей.
2.19. Вежливо обращаться с персоналом и посетителями аптеки.
2.20. Проводить санитарно-просветительную и информационную работу среди населения о лекарственных средствах и изделиях медицинского назначения, их применении и хранении в домашних условиях.
2.21. Оказывать доврачебную помощь при неотложных состояниях.
Фармацевт имеет право:
3.1. Получать доступ к информационным материалам, необходимым для качественного выполнения должностных обязанностей.
3.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководства предложения по совершенствованию своей работы.
3.3. Сообщать руководству обо всех недостатках, выявленных в процессе работы и вносить предложения по их устранению.
3.4. Проходить переподготовку и повышение квалификации в порядке, установленном трудовым законодательством и локальными нормативными актами организации.
3.5. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.
3.6. Самостоятельно решать мелкие административные вопросы.
3.7. Взаимодействовать со всеми функциональными подразделениями организации и должностными лицами по вопросам профессиональной деятельности в пределах своей компетенции.
3.8. Требовать от руководства организации обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также содействия в обеспечении прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Фармацевт несет ответственность:
41. За некачественное и несвоевременное выполнение возложенных на него должностной инструкцией обязанностей в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации .
4.2. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора от 1 ноября 2008 г. № 34.
Руководитель отдела персонала
__
Зайцева
(руководитель структурного подразделения) (подпись) (расшифровка подписи)
18.
06.200
9
С настоящей должностной инструкцией ознакомлена.
Один экземпляр получила на руки
и обязуюсь хранить на рабочем
месте Чистова
(подпись) (расшифровка подписи)
18.06.2009
Юрисконсульт
Харитонова
(визы должностных лиц юридических служб) (подпись) (расшифровка подписи)
18.06.2009
____________________________ __________ ________________
(должностное лицо юридической службы) (подпись) (расшифровка подписи)
Должностная инструкция — это неотъемлемая часть документооборота на любом предприятии. Она позволяет регулировать трудовые отношения и четко определить права и обязанности, ответственность сотрудников.
Должностная инструкция фармацевта позволяет объективно оценить деятельность персонала, его добросовестность и полноту выполнения трудовых функций. Работодателя она обязывает не нарушать трудовое законодательство, к примеру, нельзя возложить на сотрудника аптеки иные функции, не предусмотренные документом.
Однако очень важно соблюдать формальности при составлении и ознакомлении с инструкцией. Если спор дойдет до судебного разбирательства и сотрудник докажет, что он не был ознакомлен с должностной инструкцией, то решение будет принято в его пользу. От качественного составления документа может зависеть и исход налогового спора. К примеру, если в аптеку привлекались внештатные фармацевты, то должностная инструкция фармацевта аптеки, находящегося в штате, не должна дублировать функции привлеченного специалиста. Если обязанности не будут совпадать, то у работодателя появится возможность обосновать затраты.
Место работы фармацевта
Специалист с фармацевтическим образованием может работать не только в аптеке или аптечном пункте. Специалисты этого профиля востребованы на складах медицинских препаратов, в лабораториях и исследовательских институтах.
Порядок формирования и разработка инструкции
Должностная инструкция фармацевта может издаваться как отдельный локальный документ на предприятии, а может быть приложением к трудовому договору. При разработке документа работодатель должен учитывать требования ГОСТ Р 6.30-2003.
Порядок внесения изменений
Порядок внесения изменений или дополнений в должностную инструкцию фармацевта аптеки готовых лекарственных форм на уровне законодательства не предусмотрен, поэтому процедуру определяет работодатель. Однако Роструд дал свои разъяснения по этому вопросу в 2007 году. Перед внесением изменений в инструкцию рекомендуется уведомить сотрудника о них, и только после его согласия проводить соответствующие правки. Если же инструкция является дополнением к трудовому договору, то изменения следует внести сразу в 2 документа.
На практике работодатель оформляет изменения путем издания должностной инструкции в новой редакции с обязательным ознакомлением сотрудника.
Образец структуры документа
Титульный лист должностной инструкции фармацевта должен содержать наименование, место и дату составления, гриф утверждения.
Общие положения
В этом пункте, в зависимости от специфики предприятия, описывается главная функция специалиста. К примеру, должностная инструкция фармацевта-первостольника должна отображать, что специалист, прежде всего, должен осуществлять отпуск лекарственных препаратов.
Также описывается процедура приема и увольнения специалиста, кто подписывает приказ, заведующая аптекой или генеральный директор предприятия.
Должностные обязанности
В обязанности фармацевта может входить не только отпуск препаратов и изделий медицинского назначения, но определение спроса и потребности населения в определенных видах продукции. Фармацевт может отслеживать заказы, которые направляются в главный офис или оптовую фармацевтическую компанию.
Сотрудник должен заниматься выкладкой товаров в соответствии с их физико-химическими свойствами и правилами хранения.
Специалист может принимать участие в приемке товаров, проверяя не только количество, но и их качество, то есть соответствие необходимым сертификатам. Он должен отслеживать порядок и сроки хранения.
Функционально должностная инструкция фармацевта может указывать на обязанности по изготовлению препаратов, если речь идет об аптеке с собственным производством.
В обязанности специалиста может входить консультация персонала по вопросу фасовки лекарств, по соблюдению санитарно-гигиенического режима.
Также фармацевт должен выполнять требования производственной санитарии и гигиены труда, участвовать в инвентаризации материальных ценностей, соблюдать правила кассовой дисциплины. Фармацевт обязан проходить периодическую переаттестацию.
Специалист должен уметь владеть методами внутриаптечного контроля за качеством медикаментов. Сотрудник обязан консультировать клиентам по составу препаратов и правилам их приема и знать цены на фармацевтические средства.
Как правило, работодатель выдвигает требования, чтобы специалисты-первостольники выполняли правила, прописанные в корпоративном кодексе, то есть придерживались стандартов общения с клиентами.
Права
Должностная инструкция фармацевта должна предусматривать право специалиста на внесение предложений высшему руководящему составу по вопросам внедрения передовых технологий в производственный процесс, по охране труда и санитарным нормам. Специалист имеет право на постоянное повышение своей квалификации.
Должен знать
Специалисты в области фармацевтики должны хорошо знать законодательство в области медицины и основы фармацевтики, владеть информацией о нормах охраны труда и техники безопасности, основах кассовой дисциплины и экономической теории, пожарной безопасности. Очень хорошо знать номенклатуру лекарственных средств и товаров медицинского назначения. Помимо этого, специалист должен знать о химическом составе медикаментов, противопоказания для той или иной категории пациентов, способы применения. Фармацевт должен разбираться в аналогах препаратов, чтобы удовлетворить потребность клиента при невозможности оплатить более дорогостоящий медикамент.
Сотрудник должен знать, каким образом и в каких условиях хранятся лекарственные средства.
Работодатель вправе выдвигать специальные требования к знаниям, к примеру, если аптека с собственным производством лекарственных средств, то фармацевт должен знать технологию приготовления препаратов.
Ответственность
Должностная инструкция фармацевта аптечного пункта должна предусматривать и ответственность специалиста, естественно, что она не должна быть больше, чем обозначено действующим законодательством.
Требования к квалификации
Фармацевт должен иметь среднее профессиональное образование. Обычно к специалистам этого уровня не предъявляются требования по стажу работы. У работника должен быть действующий сертификат, и он должен уметь оказать первую медицинскую помощь. Работодатель может выдвигать дополнительные требования, к примеру, по знанию кассовой дисциплины. В зависимости от специфики аптечного заведения, могут выдвигаться требования по знанию основ диетологии.